201*年機電工程學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

201*年機電工程學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

根據(jù)內(nèi)農(nóng)大黨組發(fā)[201*]32號“關(guān)于進行201*年度處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部考核的通知”精神，我代表機電工程學(xué)院黨政班子述職如下，請批評指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況

一是結(jié)合學(xué)院實際情況，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。制定整改落實方案并認真加以落實，工作目標(biāo)明確，重點突出。先后啟動了學(xué)科建設(shè)，專業(yè)建設(shè)，實驗室建設(shè)，師資隊伍建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)5大工程。

二是統(tǒng)一思想，形成共識，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把握學(xué)院科學(xué)發(fā)展的新思路、新措施、新方法，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，努力營造科學(xué)決策、民主管理氛圍，進一步增強班子的凝聚力和創(chuàng)新力。

三是注重加強工作作風(fēng)建設(shè)，在職稱評審、新進教師錄用、教師考核以及學(xué)生評優(yōu)、獎學(xué)金評定、組織發(fā)展等方面，加大院務(wù)公開和工作透明度，提高班子成員的自律意識，充分調(diào)動全院師生員工的積極性和創(chuàng)造性，進一步促進學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。二、201*年度工作完成情況

（一）學(xué)科建設(shè)工作

1．通過召開學(xué)科主任、博士導(dǎo)師、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)等會議，邀請麻碩士教授、尚士友教授等座談，認真分析學(xué)院學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，專門研究學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和研究生教育工作，探討學(xué)院學(xué)科特色、優(yōu)勢和發(fā)展方向，努力加快學(xué)科建設(shè)步伐。

2．多次召開學(xué)科主任、研究生導(dǎo)師和院領(lǐng)導(dǎo)會議，對學(xué)院學(xué)科建設(shè)項目的立項問題進行專門研究，形成了圍繞“農(nóng)牧業(yè)機械設(shè)計性能試驗與優(yōu)化平臺”、“農(nóng)業(yè)生物環(huán)境的數(shù)字化檢測與調(diào)控平臺”和“農(nóng)業(yè)工程學(xué)科通用檢測與數(shù)據(jù)分析平臺”三個方面進行建設(shè)的共識，完成了學(xué)科建設(shè)立項，獲得學(xué)科建設(shè)經(jīng)費190萬元。

3．為了加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備導(dǎo)師梯隊，形成良好的研究生培養(yǎng)團隊，建立了副導(dǎo)師和助理導(dǎo)師制度，部分中青年老師已被學(xué)院批準(zhǔn)為相應(yīng)博士點或碩士點副導(dǎo)師和助理導(dǎo)師。

4.組織各學(xué)科組和研究生秘書等積極和外院�？忌�聯(lián)系，進行調(diào)劑，各學(xué)科順利地完成了研究生招生工作。嚴格按學(xué)校的有關(guān)精神，認真細致地完成免試碩士研究生和優(yōu)秀碩士生直博推薦工作。組織各學(xué)科組和有關(guān)老師積極開展201*年學(xué)院農(nóng)業(yè)推廣碩士的招生和培養(yǎng)工作，學(xué)院專業(yè)碩士招生和培養(yǎng)工作效果明顯，一直保持專業(yè)學(xué)位論文校外專家評審100%的通過率。

5.在研究生中開展了英語授課，聘請加拿大曼尼托巴大學(xué)張強教授為研究生講授了有限元技術(shù)。開展了系列學(xué)術(shù)活動，要求所有正教授或相關(guān)老師為老師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報告。

6.完成了農(nóng)業(yè)機械化工程學(xué)科“自治區(qū)重點學(xué)科201*年度建設(shè)情況總結(jié)報告”

（二）教學(xué)與實驗室建設(shè)工作

7．組織申報了農(nóng)業(yè)機械化及其自動化國家級特色專業(yè)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化自治區(qū)級品牌專業(yè)。其中，農(nóng)業(yè)電氣化與自動化專業(yè)被批準(zhǔn)為自治區(qū)級品牌專業(yè)。這是學(xué)院繼農(nóng)業(yè)機械化及其自動化和機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)之后的第3個自治區(qū)級品牌專業(yè)。

8．組織申報了“農(nóng)牧業(yè)機械化”自治區(qū)級教學(xué)團隊、自治區(qū)“工程中心”、“實驗示范中心”。其中，農(nóng)業(yè)工程實驗中心被批準(zhǔn)為自治區(qū)實驗示范中心�！靶竽翙C械學(xué)”獲校級精品課程�！肮こ虉D學(xué)教學(xué)團隊”獲校級教學(xué)團隊。

9．為了加強實驗室建設(shè)，不斷提高中青年老師的實踐動手能力，為中青年老師開展科研和教學(xué)研究創(chuàng)造條件，學(xué)院建立了實驗室建設(shè)立項制度，并有4項實驗室建設(shè)項目立項，資助經(jīng)費5.5萬元。對日元貸款儀器設(shè)備進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)資源共享。

10．組織修訂了本科生人才培養(yǎng)方案。加大教學(xué)監(jiān)督、檢查的力度，舉辦了雙語授課教師教學(xué)觀摩活動，聘請外教對雙語授課教師及學(xué)生進行了英語口語培訓(xùn)。對預(yù)科生的學(xué)習(xí)狀況進行了跟蹤調(diào)查，針對預(yù)科生英語基礎(chǔ)差的問題，開設(shè)了英語補習(xí)班。組織了工業(yè)設(shè)計的畢業(yè)設(shè)計、課程教學(xué)展覽。

11．學(xué)院獲得了學(xué)校第五屆青年教師課堂教學(xué)技能競賽優(yōu)秀組織獎。宗哲英老師代表學(xué)校參加了全區(qū)教學(xué)技能競賽，獲得優(yōu)秀獎。王春光教授被評為自治區(qū)優(yōu)秀教師。在學(xué)校組織的教學(xué)檢查中，我院獲得督導(dǎo)組的好評，試卷、聽課、畢業(yè)設(shè)計取得好成績。

12．加強實踐教學(xué)，順利完成了畢業(yè)實習(xí)、金工實習(xí)及駕駛實習(xí)等實踐教學(xué)任務(wù)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)還分赴各實習(xí)基地看望了學(xué)生，并與實習(xí)基地的相關(guān)負責(zé)人進行了座談交流。

13．深化教育教學(xué)改革，獲得學(xué)校教改項目2項。王春光教授主持的“農(nóng)牧業(yè)機械專業(yè)實驗室產(chǎn)學(xué)研結(jié)合建設(shè)模式”獲自治區(qū)教學(xué)成果二等獎。麻碩士教授作為主要參加人的教學(xué)成果“草原畜牧業(yè)蒙漢兼通專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐”獲國家級教學(xué)成果二等獎。

14．全年新進緊缺專業(yè)教師4名，其中，碩士學(xué)位的2名，博士學(xué)位2名。有3名教師考取了區(qū)內(nèi)外高校的博士研究生。

15．為進一步提高教學(xué)質(zhì)量，購買高等學(xué)校教育資源網(wǎng)和相應(yīng)的圖書資料。為每個教研室配置了投影儀、掃描儀，為每位教職工購置了激光電子鼠標(biāo)。

（三）科研工作

16．全年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)基金項目5項，自治區(qū)人才基金項目3項，自治區(qū)教育廳科技項目1項，自治區(qū)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化基金項目1項，呼和浩特市重點科技推廣項目1項。

17．趙滿全教授主持的《秸稈飼草加工關(guān)鍵裝備與技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用》獲自治區(qū)科技進步二等獎。機械廠生產(chǎn)的免耕播種機被加拿大MCC選中，首次出口朝鮮。

18．“草原畜牧機械”創(chuàng)新團隊被批準(zhǔn)為校級培育創(chuàng)新團隊。全院共發(fā)表論文74篇，其中被SCI、EI收錄的10篇。參編出版教材4部。

(四)黨建和學(xué)生工作

19．加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是重新設(shè)置本科生黨支部和研究生黨支部，本科生支部由原來的3個調(diào)整為8個，研究生支部由原來的1個調(diào)整為2個。二是加強了對黨員的日常教育和管理工作，如期舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班、2期重點培養(yǎng)對象培訓(xùn)班、1期支部委員培訓(xùn)班。三是進一步規(guī)范了學(xué)生黨支部的工作，在組織發(fā)展前增加了征求任課教師和班主任意見這一環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。全年發(fā)展學(xué)生黨員88名、轉(zhuǎn)正學(xué)生預(yù)備黨員91名。

20、加強學(xué)生工作隊伍的建設(shè)。對專職學(xué)生工作干部進行全面培訓(xùn)的同時配齊班主任和年級輔導(dǎo)員，組建了新一屆團總支和學(xué)生會，增加了一名免推研究生做學(xué)生工作輔導(dǎo)員。

21、重點排查各班級學(xué)習(xí)困難學(xué)生和心理問題學(xué)生及違反校紀校規(guī)學(xué)生，落實“五個及時”，即：及時掌握、及時溝通、及時教育、及時研究、及時處理，以維護正常的教學(xué)秩序，隆重召開學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)表彰暨動員大會，通過學(xué)生工作宣傳欄和學(xué)生工作信息欄等加大學(xué)風(fēng)建設(shè)宣傳力度，營造了良好的氛圍。

22、通過召開新生家長座談會、新生教育大會、新生專業(yè)思想教育、新生文體活動等多種形式，加強了新生的教育和管理力度。在09車輛工程雙語班試行本科生導(dǎo)師制。

23、結(jié)合學(xué)院專業(yè)實習(xí)，組織6個學(xué)院支直屬分隊，分別赴內(nèi)蒙古包頭一機、二機、包鋼、山東兗州柴油機廠、洛陽一拖、、湖北省葛洲壩水利樞紐開展社會實踐活動的同時組織全院同學(xué)通過不同形式參加社會實踐活動，參加率和撰寫論文率達到了100%。

24、擴建了學(xué)生創(chuàng)新實驗室，購置和添加1萬多元的儀器設(shè)備。通過組織學(xué)生申報大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目、開展“CAD機械制圖大賽”和“金工實習(xí)作品大賽”等形式支持大學(xué)生科技創(chuàng)新活動，在全區(qū)“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，獲得了銀獎和銅獎各1項、優(yōu)秀獎3項。獲得學(xué)校大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目立項5項，資助經(jīng)費9000元。06級機制四班王懋同學(xué)獲得了第六屆中國青少年科技創(chuàng)新獎。08級機制五班韓博同學(xué)發(fā)明的“新概念全自動節(jié)水仿手洗襪機”代表學(xué)校參加了201*年全區(qū)“挑戰(zhàn)杯”科技創(chuàng)新作品展覽會、中國專利周內(nèi)蒙古展示交易會。

25、通過開展“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班集體”創(chuàng)建活動、“不讓一名學(xué)生掉隊”幫學(xué)活動、學(xué)生黨員和干部“結(jié)對子”幫學(xué)活動和采取學(xué)生黨員督查大一早晚自習(xí)、上課考勤“三聯(lián)動”制度等措施，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，退學(xué)處理并給予試讀一年機會的學(xué)生從去年的11人降到今年的4人；受到學(xué)業(yè)警告的學(xué)生從去年的73人降到今年的53人。通過多方教育管理和開設(shè)小課堂補課等具體措實去年試讀的11名學(xué)生全部繼續(xù)留在學(xué)校學(xué)習(xí)了。年終評選出了2個校級“優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班”、2個校級“優(yōu)良學(xué)風(fēng)進步班”、10個校級“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”和14個院級“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”。全院150個幫學(xué)對子中10對被評為幫學(xué)先進個人和進步先進個人榮譽稱號。

26、認真做好畢業(yè)生教育與就業(yè)指導(dǎo)工作，201*年8月31日為止，我院393名畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到了85.9%，圓滿的完成了學(xué)校下達的任務(wù)。

27、積極開展校園文化活動，先后獲得學(xué)�！白鎳�萬歲”大合唱比賽二等獎、學(xué)�！敖瘃R杯”文藝匯演二等獎，在今年的校運會上我院學(xué)生取得了“學(xué)生團體總分第三名”和“學(xué)生體育道德風(fēng)尚獎”的好成績。

28、在校設(shè)勤工助學(xué)崗位上安排了27名特困生外對8名特困生安排了院設(shè)勤工助學(xué)崗位。

（五）其他工作

29．支持工會獨立自主地開展工作，請工會參與學(xué)院重大問題的決定，維護廣大教職工的切身利益。通過組織旅游和積極參加學(xué)校的各項文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活。獲得學(xué)校第9屆田徑運動會教工團體總分第三名和體育道德風(fēng)尚獎。在學(xué)校排球和乒乓球比賽中我院女隊分別獲得第一名和第三名，在冬季越野賽中奪得團體第二名。

30．積極開拓創(chuàng)收渠道，努力提高教職工的福利待遇。為教研室主任設(shè)了主任基金，學(xué)院提供一定數(shù)量的業(yè)務(wù)費和日常活動費，為老師們外出參加學(xué)術(shù)和教學(xué)活動提供資助，為調(diào)動教研室老師的積極性和日�；顒犹峁┓奖�。

三、存在的主要問題和不足

一是導(dǎo)師隊伍特別是博士生導(dǎo)師隊伍出現(xiàn)斷層。

二是有影響的科研項目少，科研經(jīng)費不足，科技創(chuàng)新能力、科技成果推廣轉(zhuǎn)化與社會服務(wù)能力還須進一步提高。

三是教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)仍需進一步加強。

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院二0一0年一月十二日

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學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子201*年度工作總結(jié)

(201*年3月31日)

201*年，學(xué)院在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初提出的“一個中心、四個重點、六個建設(shè)”的工作思路，加強內(nèi)涵建設(shè)，改善辦學(xué)條件，求真務(wù)實，團結(jié)拼博，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強思想政治建設(shè)，確保學(xué)院事業(yè)發(fā)展的正確方向堅持社會主義辦學(xué)方向。貫徹落實黨的教育方針，辦學(xué)指導(dǎo)思想明確。強化政治理論學(xué)習(xí)。扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆三中、四中全會和中共重慶市委三屆六次全委會精神，組織中心組學(xué)習(xí)12次，組織各類專題學(xué)習(xí)討論9次。轉(zhuǎn)變職工思想觀念。堅持“走高校的路、說高校的話、唱高校的歌”，通過學(xué)習(xí)、交流和研討，切實做好觀念轉(zhuǎn)變工作。加強和改進大學(xué)生的思想政治工作。建立縱向和橫向的思想政治工作的隊伍，開展豐富多彩的活動，積極開展“唱讀講傳”活動、慶祝建國60周年系列活動等主題活動。加強精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧校園。深入開展樹立社會主義榮辱觀的教育活動，形成學(xué)科學(xué)、知榮辱、講公德、樹誠信的良好氛圍。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，認真貫徹民主集中制原則。制定學(xué)院工作規(guī)則、黨委、行政議事規(guī)則，制定并執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定，黨政班子團結(jié)一心，密切配合，營造了“求真務(wù)實、心齊氣順”的良好氛圍。

二、強化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高謀劃、領(lǐng)導(dǎo)、促進科學(xué)發(fā)展的能力

（一）科學(xué)發(fā)展，改革創(chuàng)新，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“迎評促建”為中心，領(lǐng)導(dǎo)班子立足實際，穩(wěn)步發(fā)展，及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)院發(fā)展的戰(zhàn)略定位。完善辦學(xué)思路和人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，解決和落實科學(xué)發(fā)展活動中師生提出的難點問題。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，群眾滿意度達99.1%。

（二）完善制度，依法辦學(xué)，提高辦學(xué)治校能力

嚴格執(zhí)行上級政策,按照學(xué)院章程，確立學(xué)院管理架構(gòu)、運行機制和管理原則，規(guī)定學(xué)院教師和學(xué)生的權(quán)利、義務(wù)，依法辦學(xué)，有章可循的開展工作。

完善規(guī)章制度。201*年制定并完善規(guī)章制度120多項。一年來，在學(xué)生收費、教學(xué)管理等方面無違規(guī)辦學(xué)情況發(fā)生。（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，提高處理突發(fā)事件的能力。堅持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，既推動學(xué)院發(fā)展，又促進內(nèi)部和諧穩(wěn)定；既保證學(xué)院資金投入，又逐步提高職工收入。

構(gòu)建三級建制兩級管理的機構(gòu)框架，理順和強化部門職責(zé)，做到了不缺位、不錯位、不越位，在處理有關(guān)矛盾和突發(fā)事件中效果明顯。201*年，妥善處理了崗位設(shè)置和聘任、職稱評聘等工作中出現(xiàn)的各種矛盾；在甲型H1N1流感防控中，打好了甲流防控攻堅戰(zhàn)，有效控制了疫情，學(xué)院無一例確診病例出現(xiàn)

三、堅持黨委統(tǒng)攬全局，以迎評促建為契機，加強內(nèi)涵建設(shè)，扎實推進各項工作

（一）加強基層黨組織建設(shè)，推進“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”工作

調(diào)整基層黨組織，建立10個黨支部。落實重慶市高校黨建工作會議精神，積極推進“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”工作。抓好黨員發(fā)展工作，全年共有659人遞交入黨申請書，確定入黨積極分子299名，發(fā)展新黨員23名，考察并通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正15人。

（二）加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)

中層干部隊伍建設(shè)。采取競爭上崗的辦法進行聘任，調(diào)整、選拔、任用處級干部23人。舉辦兩期中層干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，組織上級有關(guān)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)、考察，制定《中層干部管理辦法》、《部門及中層干部考核辦法》。

加強師資隊伍建設(shè)。兩次公開招聘32人（其中博士研究生1人、碩士研究生20人），12名教師考上在職碩士；15名教師參加國家及市優(yōu)秀中青年人才國內(nèi)培訓(xùn)、“雙師素質(zhì)”教師培訓(xùn)，15名教師到行業(yè)企業(yè)實踐鍛煉、考察，68人次教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，聘請16名來自行業(yè)企業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗的專家擔(dān)任兼職教師，優(yōu)化了師資隊伍結(jié)構(gòu)。4名教師分別獲得重慶市政府及市級部門表彰的先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀園丁。推選高職高專和中等職業(yè)學(xué)校高級職務(wù)評審委員會學(xué)科組成員4人。

（三）深化人事制度改革，建立有效的競爭激勵機制扎實做好機構(gòu)崗位設(shè)置管理工作。設(shè)置黨政及教學(xué)業(yè)務(wù)機構(gòu)16個、教研室12個；采取競爭上崗的辦法，完成了崗位設(shè)置及人員聘任工作。改革考核辦法。制定了《學(xué)院部門及個人年度考核辦法》，首次開展學(xué)院部門年度考核工作，取得預(yù)期的效果。

改革職稱評審辦法。組建高校教師中級職務(wù)評審委員，改革學(xué)院職稱評審及推薦辦法，建立職稱晉升的有效激勵機制。

（四）抓好教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量

專業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進。成功申報投資與理財、稅務(wù)、資產(chǎn)評估與管理3個高職專業(yè)。修訂了08級高職和成教專業(yè)人才培養(yǎng)方案，確定了09級高職和成教專業(yè)人才培養(yǎng)方案。質(zhì)量工程開始起步。啟動《基礎(chǔ)會計》等6門院級精品課程建設(shè)、會計專業(yè)核心課程教學(xué)團隊等3個院級教學(xué)團隊建設(shè)和會計等2個院級特色專業(yè)建設(shè)。完善質(zhì)量監(jiān)控體系。成立教學(xué)督導(dǎo)組，建立教學(xué)信息員反饋制度，加強教學(xué)巡查，保證教學(xué)秩序有序進行；嚴肅考風(fēng)考紀，實施學(xué)生黨員、積極分子掛牌考試、誠信考試工作，強化了考風(fēng)。加強實訓(xùn)工作，突出實踐教學(xué)。投入270余萬元建立會計手工模擬實習(xí)室等實訓(xùn)場所，購買教學(xué)軟件，添置十多間多媒體設(shè)備，改善了實訓(xùn)條件。與4家企業(yè)開展校企合作，建立52個校外實習(xí)基地；服裝專業(yè)學(xué)生開設(shè)服裝賣場，開創(chuàng)服裝設(shè)計專業(yè)從設(shè)計、制版、裁剪、制作、銷售一條龍的實訓(xùn)模式。

學(xué)術(shù)科研、教改初見成效。獲得國家教學(xué)成果二等獎1項、重慶市優(yōu)秀社科成果三等獎2項、重慶教學(xué)成果三等獎1項；重慶市教委人文社科研究項目結(jié)題1項，獲得重慶市教委人文社科研究項目立項1項，教育部高職高專經(jīng)濟類教指委課題1項；有10個課題通過評審作為第一批院級課題進行了立項研究；申報重慶市教委201*年自然科學(xué)和人文社科課題9項、重慶市宣傳部青年社科理論調(diào)研項目1項；發(fā)表論文105篇，其中核心期刊10篇。成功申報重慶市級教改項目6個，其中2項重點項目。

人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提高。在市教委舉辦的第二屆重慶市高等職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能競賽中，我院學(xué)生參加的“服裝設(shè)計與制作技術(shù)”、“導(dǎo)游技能”競賽2個項目均獲三等獎；會計專業(yè)學(xué)生參加第五屆“用友杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計暨沙盤模擬經(jīng)營大賽重慶賽區(qū)總決賽獲二等獎。

（五）搞好學(xué)生管理，促進招生就業(yè)工作

抓好學(xué)生工作隊伍建設(shè)。配備責(zé)任心強、素質(zhì)高的學(xué)生管理隊伍，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理中的作用。改善辦學(xué)條件。投入70萬元對教室、宿舍、食堂進行維修；投入14.6萬元購買教學(xué)儀器設(shè)備；采購新書7902種、20382冊。

嚴格學(xué)籍管理和畢業(yè)證發(fā)放。嚴格學(xué)生學(xué)籍管理，順利完成在校生的學(xué)籍電子注冊工作。嚴格畢業(yè)證發(fā)放，對成績不合格者不發(fā)放畢業(yè)證書。

表彰先進，搞好學(xué)生資助工作。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評出國家獎學(xué)金獲得者1人、國家勵志獎學(xué)金獲得者40人、國家助學(xué)金獲得者370人，資助總額911000元。為418名學(xué)生辦理助學(xué)貸款手續(xù)。

以提高生源質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，搞好招生就業(yè)工作。招收高職生1060人，成教生219人，高職報到率69.5%，比去年提高一個百分點。高職錄取分數(shù)線較去年提高了5分，生源質(zhì)量有了提高。建立學(xué)生處、系部、輔導(dǎo)員就業(yè)動態(tài)三級監(jiān)測體系；抓好畢業(yè)生就業(yè)教育，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，加強對畢業(yè)生就業(yè)情況的跟蹤調(diào)查。201*年，畢業(yè)生共1536人，就業(yè)率達98.3%。

（四）加強安全穩(wěn)定工作，構(gòu)建平安校園

加大檢查監(jiān)管力度，做好對重點要害部位和重點防火部位的安全防范工作，與各部門簽訂安全穩(wěn)定工作責(zé)任書，確保了在建國六十周年等特殊時期的安全穩(wěn)定。全年學(xué)院無一例校內(nèi)安全事故的發(fā)生，再次被重慶市教委、市公安局評為安全文明校園。

四、加強廉政建設(shè)責(zé)任制，保證學(xué)院事業(yè)健康有序發(fā)展抓學(xué)習(xí)教育。通過開展中心組學(xué)習(xí)、專題講座、警示教育、廉政談話等形式，開展反腐倡廉警示教育和政績觀、世界觀、人生觀、價值觀教育，強化紀律觀念和法制觀念。

強化行為規(guī)范。制定6項廉政建設(shè)制度，認真執(zhí)行“三重一大”有關(guān)規(guī)定，部門負責(zé)人與黨政一把手簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作責(zé)任書》。堅持政務(wù)公開，在干部任用、公開招聘、職稱評審等工作中，做到公平、公正、公開。建立健全財務(wù)制度，規(guī)范部門創(chuàng)收管理。

健全監(jiān)督機制。規(guī)范校務(wù)公開程序，明確校務(wù)公開內(nèi)容，擴大職工的知情權(quán)和參與權(quán)。明確了部門工作職責(zé)，提高部門工作效率。

學(xué)院201*年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀行為。五、存在的主要問題和不足

一是學(xué)院辦學(xué)條件與人才培養(yǎng)評估指標(biāo)要求存在較大差距；二是校園建設(shè)規(guī)劃須盡快實施；三是教職工教育教學(xué)觀念需轉(zhuǎn)變，競爭意識、危機意識和創(chuàng)新意識需增強；四是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系需進一步完善，教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。

六、下一步打算

確立一個目標(biāo)：迎接人才培養(yǎng)工作評估。

促進三個轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變教學(xué)、管理和服務(wù)理念；轉(zhuǎn)變工作方式方法；轉(zhuǎn)變教學(xué)、管理運行機制。

加強五個建設(shè)：制度建設(shè)；機制建設(shè)；校園建設(shè)；專業(yè)和課程建設(shè)；教師和干部隊伍建設(shè)。

實現(xiàn)五個突破：校園擴建工作有所突破；教學(xué)質(zhì)量工程有所突破；科研項目來源范圍與檔次有所突破；招生規(guī)模與培養(yǎng)層次有所突破；人才引進有所突破。

201*年述職述廉報告

學(xué)院黨委書記黃耀五

201*年，是學(xué)院建章建制，改革發(fā)展的關(guān)鍵年，作為重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院第一任黨委書記。我盡快進入角色，在這個重要的工作崗位上，把關(guān)定向，團結(jié)勤奮，廉潔自律，做好表率，把精力放在黨建上，認真抓好黨建工作和改革發(fā)展工作。一年來，學(xué)院在市商委和市教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院師生員工的共同努力下，專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)各項工作全面推進，取得較好成績�，F(xiàn)匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí),堅定理想信念，堅持社會主義辦學(xué)方向（一）有堅定的政治理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，在政治上與黨中央保持一致。一年來，學(xué)院黨委扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照統(tǒng)一要求，堅持以“狠抓教學(xué)質(zhì)量提高學(xué)院聲譽，踐行科學(xué)發(fā)展觀促進學(xué)院發(fā)展”為主題，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，本人曾先后在重慶高�？茖W(xué)發(fā)展觀活動經(jīng)驗交流會、理論研討會和片區(qū)座談會等會議上作了交流發(fā)言。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨員干部和廣大職工增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，規(guī)章制度、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)生管理、教學(xué)質(zhì)量、科研水平、教學(xué)設(shè)備設(shè)施均得到極大改善，教職工收入也有所提高，切實達到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求。

（二）加強政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)全市高校黨的建設(shè)工作會議

精神，進一步提升了“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”的思想認識和自覺性；參加重慶市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀活動市管干部專題研討班的學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)重慶市委三屆五次全會精神，積極開展“唱讀講傳”等豐富多樣的思想文化活動，傳播和繁榮社會主義先進文化；大力開展反腐倡廉教育和警示教育，增強了廉政意識；認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神,深刻認識加強和改進新形勢下高校黨的建設(shè)的深遠意義；認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，增強認識，匯聚黨建工作的強大動力。

（三）堅持民主作風(fēng)，認真執(zhí)行民主集中制。學(xué)院黨委的每一項決策，都堅持認真調(diào)研、征求意見、充分醞釀、集體研究的民主集中程序。

（四）堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，確保權(quán)力運行、監(jiān)督有一個良好的制度框架并加以實施。制定了《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院工作規(guī)則》《黨委會議議事規(guī)則》、、《院長辦公會議事規(guī)則》等基本制度，明確了黨委在重大問題決策中的領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、院長負責(zé)、民主管理”的工作機制，從而保證了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮。

（五）全力支持院長的工作。認真做好交底和情況介紹，盡快讓院長陳興述同志熟悉學(xué)院情況，落實法人代表責(zé)任，確保院長行使人財物權(quán)，全力確立和樹立院長的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，支持陳興述同志獨立負責(zé)地開展工作。黨政班子團結(jié)一心，齊心協(xié)力，風(fēng)清氣正。

二、解放思想，“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”，促進學(xué)院工作全面發(fā)展

按照陳存根同志在全市高校黨建工作會議上講話精神的要求，把“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”列入重要議事日程，實實在在抓落實。關(guān)注我國高等職業(yè)教育發(fā)展形勢，認真研究分析學(xué)院所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)班子成員及中層干部積極思考學(xué)院未來改革發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)及科學(xué)定位。積極思考《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，主持和編報了校園易地擴建的項目建議書，力求學(xué)院發(fā)展思路清晰，重大事項決策科學(xué)，加強科學(xué)管理，確保黨委工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、經(jīng)費到位、工作到位，把各項任務(wù)落到實處。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，加強中層干部培訓(xùn)，實施“高校領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升計劃”，提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想和管理水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行能力。貫徹民主集中制原則，探索黨委領(lǐng)導(dǎo)、院長負責(zé)、民主管理的有效途徑和方法。

目前，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作上主動溝通，相互支持，同心協(xié)力；研究工作坦誠相見、推心置腹，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

（二）加強教職工黨建和創(chuàng)新大學(xué)生黨建工作。教職工黨建按照有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨員教育管理、有利于促進教學(xué)工作的原則，按照兩級管理體制的要求，對基層黨組織進行了調(diào)整。重組了5個系部黨支部，設(shè)立了4個機關(guān)黨支部，保留了離退休黨支部。建立和健全了基層黨組織，黨的戰(zhàn)斗堡壘作用在組織上得以保障。

大學(xué)生黨建工作，一是獨立設(shè)置了思想政治課教學(xué)部，負責(zé)全院思想政治理論課教學(xué)、形勢與政策教育和大學(xué)生心理健康教

育等工作；二是建立了學(xué)生工作部，負責(zé)統(tǒng)籌全院學(xué)生的思想政治教育管理等工作；三是在系部建立黨支部，領(lǐng)導(dǎo)系部的大學(xué)生思想政治工作；四是建立系部團總支，加強黨委與青年學(xué)生的聯(lián)系；五是擴大隊伍，認真培訓(xùn)，加強輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)；六是開展豐富多彩的校園文化活動，進行社會主義核心價值體系的教育。通過舉辦“紀念五四運動九十周年”大型文藝晚會、慶祝建黨88周年文藝匯演、慶祝建國60周年等系列活動，開展貫穿社會主義核心價值體系的教育，幫助大學(xué)生形成正確的社會主義價值觀、人生觀、世界觀。

（三）通過開展教學(xué)質(zhì)量工程，大力促進校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)“三風(fēng)”建設(shè)。成立教學(xué)督導(dǎo)組，加強教學(xué)監(jiān)控。全面修訂人才培養(yǎng)方案，加強院級特色專業(yè)建設(shè)，啟動院級精品課程建設(shè)和院級教學(xué)團隊建設(shè)，開展說課比賽等，加強校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)“三風(fēng)”建設(shè)。

（四）“三高”建設(shè)有成效。公開招聘教師32人，轉(zhuǎn)評副教授18名，培訓(xùn)教師130余人次，優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu)，教師隊伍壯大，素質(zhì)提高。

有8個研究項目，獲得市級教改課題、人文社科課題，教育部高職高專經(jīng)濟類教指委課題等立項。有10個院級課題通過評審立項。更重要的是獲得國家教學(xué)成果二等獎、重慶市優(yōu)秀社科成果三等獎、重慶教學(xué)成果三等獎等，在科研成果上實現(xiàn)歷史性突破。

在重慶市教委舉辦的學(xué)生職業(yè)技能競賽中，會計專業(yè)學(xué)生沙盤模擬經(jīng)營大賽重慶，“健康校園杯”大學(xué)生運動會中，屢獲佳績。當(dāng)年，畢業(yè)生就業(yè)率達到98.3%。

本人在人才培養(yǎng)及科研工作中，指導(dǎo)學(xué)生開展社會實踐及調(diào)研15人，在核心期刊和學(xué)報上發(fā)表文章各一篇，出版專著一本，課題結(jié)題一項，獲批市級教改重點課題一項，市職教協(xié)會項目一項，主持的財貿(mào)職教集團已開始運行，課題研究向深度進展。

三、推進改革，加強制度建設(shè)，順利完成機構(gòu)設(shè)置及人員聘任工作

按照上級關(guān)于崗位設(shè)置及人員聘任工作的統(tǒng)一部署，以高校的管理理念，在新的高校管理框架下，構(gòu)建高校的管理體制和運行機制。推行機構(gòu)改革。共設(shè)置了教學(xué)及輔助部門7個，黨政部門9個，12個教研室，完成了三級建制兩級管理的基本架構(gòu)，初步運轉(zhuǎn)良好。競聘了23名中層干部，聘任教職工185人，完成了全員聘任。整個工作進展順利，達到了優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提高管理和服務(wù)水平、完善用人機制的目的，為績效工資改革奠定了基礎(chǔ)。

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實的要求，狠抓制度建設(shè)。去年共制定和完善各項規(guī)章制度112項，在制度建設(shè)上前進了一大步，為依法治校奠定了基礎(chǔ)。

四、自覺遵守廉潔自律規(guī)定，以身作則，風(fēng)清氣正認真執(zhí)行并堅決貫徹上級對廉潔自律的各項要求，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。簽定了責(zé)任書，落實了一崗雙責(zé)的要求，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告實施意見》、《貫徹執(zhí)行“三重一大”制度》，建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。

黨委嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在中層干部競聘及人員聘任等工作中，按照公開、公平、公正的原則，制定了《中層干部管理辦法》，規(guī)范干部選拔任用工作，形成了

重大事項決策和選拔任用干部、考核監(jiān)督的基本原則和工作程序，做到了干部管理工作制度化、規(guī)范化。選拔出一支具有群眾基礎(chǔ)和管理能力的干部隊伍。

認真對待群眾反映，對設(shè)備采購和干部任用的信訪，都認真負責(zé)地組織人員按照上級的要求接受了函詢，開展了調(diào)查，認真地分析，如實地報告，妥善地解決。

認真負責(zé)地配合上級及審計部門完成了對我的離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

一年來，工作成效是好的，但也存在不足。一是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中總結(jié)提煉的制約學(xué)院發(fā)展的瓶頸問題--校園擴建，工作沒有明顯進展，深感愧疚！二是角度轉(zhuǎn)換不盡如人意。移交的工作是徹底的，但新的工作要求，切入點不理想，成效不明顯。

今后努力的方向：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力，二是組織力量，加大工作力度，推進校園擴建工作；三是以“五個校園”建設(shè)為契機，推進學(xué)院全面可持續(xù)發(fā)展；四是不斷創(chuàng)新，為學(xué)院黨建和推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)做出新的貢獻，為順利通過201*年人才培養(yǎng)水平評估，再立新功！

201*年述職述廉報告

學(xué)院黨委副書記、院長陳興述

201*年1月，我受組織委派來到重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院任職。一年來，我始終牢記肩上的重任，認真履職，積極工作，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出了自己的努力�，F(xiàn)將201*年的工作向組織和同志們匯報如下：

一、注重政治學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉

以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的政治理論水平和貫徹落實黨的教育方針政策的能力。一是認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會和中共重慶市委三屆六次全委會有關(guān)文件，并結(jié)合工作實際貫徹落實會議精神；二是積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展，以實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中撰寫的《職業(yè)教育要構(gòu)建新型人才培養(yǎng)模式》一文在重慶日報上刊出。三是參加了重慶市第三期高級專家研修班和重慶市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀活動市管干部專題研討班的學(xué)習(xí)，豐富了理論知識；四是加強對國家有關(guān)高等職業(yè)教育政策的學(xué)習(xí)，增強貫徹落實國家高等職業(yè)教育方針政策的能力。

在工作中能夠顧全大局，堅持原則，用心處理各種利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧校園；堅持民主作風(fēng)，認真執(zhí)行民主集中制，虛心聽取他人意見，主動爭取并尊重以黃書記為書記的黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行黨委的各項決定。嚴格按照議事和決策規(guī)則辦事，

注重班子成員之間的團結(jié)與協(xié)作，黨政和班子成員之間密切配合、團結(jié)和諧。

二、提高履職能力，勤勉履行職責(zé)

重視對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，具有較強的責(zé)任感和使命感，能夠結(jié)合學(xué)校的實際，大膽進行改革，全面推動學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展；按照學(xué)院的工作規(guī)則、黨委會會議制度和議事規(guī)則、院長辦公會會議制度和議事規(guī)則、“三重一大”制度等規(guī)章制度，建立科學(xué)民主的決策程序，充分發(fā)揮集體的智慧，做到依法辦學(xué)，科學(xué)決策。

作為黨委副書記和院長，積極協(xié)助黃書記和黨委完成了學(xué)院二級機構(gòu)的設(shè)置和中層干部的配備工作，加強對中層干部的培養(yǎng)。堅持做到重大事項主動與黨委書記溝通交流，主動聽取班子其他成員的意見建議，帶頭貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的制度規(guī)定。

能夠認真履職，勤奮工作，全心全意為師生員工服務(wù)。在日常工作中密切關(guān)注和著力解決廣大師生關(guān)心的熱點、難點問題，認真聽取廣大師生的不同意見和建議，切實查找存在的問題和不足，把尊重、關(guān)愛和服務(wù)師生作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點。

三、堅持奮發(fā)有為，推進改革建設(shè)

201*年，學(xué)院提出了“一個中心、四個重點、六個建設(shè)”的工作思路。圍繞這個工作思路，重點做了以下工作：

（一）著力推進機構(gòu)改革和制度建設(shè)，順利完成崗位設(shè)置與人員聘任工作。按照高校管理體制和運行要求，設(shè)置了7個教學(xué)和輔助部門，9個黨政部門，12個教研室，初步建立了三級建

制兩級管理的組織框架。加強制度建設(shè)，制定出臺各項規(guī)章制度120余項，對學(xué)院有關(guān)工作進行了規(guī)范，有效地提升了學(xué)院的管理水平。實行按需設(shè)崗，競聘上崗，共聘任中層干部23名，教職工185人，順利完成了崗位設(shè)置與人員聘任工作。制定了部門和中層干部年度考核辦法，在院內(nèi)初步形成了競爭與激勵機制。

（二）加強教學(xué)基本建設(shè)，促進教學(xué)質(zhì)量全面提高。加強專業(yè)建設(shè)，成立了專業(yè)建設(shè)委員會，成功申報了投資與理財?shù)?個新專業(yè)。啟動教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)，成立了教學(xué)工作委員會，開展了院級精品課程、特色專業(yè)、教學(xué)團隊立項建設(shè)工作，積極做好市級精品課程和教學(xué)團隊的申報準(zhǔn)備工作。建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，成立了教學(xué)督導(dǎo)組，建立了教學(xué)信息員反饋制度。教改項目立項有較大的突破，全年成功申報市級教改項目6項，其中重點2項，在全市高職高專中名列前茅。重視實踐教學(xué)，投入270多萬元進行實訓(xùn)室建設(shè)，購買教學(xué)軟件，添置多媒體設(shè)備，學(xué)院教學(xué)條件得到了一定改善。

（三）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。通過公開招聘，引進教師和管理人員33名，其中博士1名，碩士20名，改善了教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。組建了學(xué)院中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，201*年學(xué)院晉升研究員1人，講師5人，轉(zhuǎn)評副教授18名，教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。選派教師攻讀學(xué)位和外出進修，投入20余萬元，推薦78名專兼職教師參加各類培訓(xùn)，安排35名新教師、4名輔導(dǎo)員參加崗前培訓(xùn)，另有12名教師參加在職碩士學(xué)習(xí)。培養(yǎng)“雙師型”教師，先后推薦13名教師參加雙師型教師培訓(xùn)、行業(yè)企業(yè)實踐及支教。組織中干外出學(xué)習(xí)考

察，先后邀請10余名市內(nèi)外專家學(xué)者來校舉辦各類講座。

（四）重視科研工作，營造科研氛圍。制定了科研獎勵辦法，成立了院學(xué)術(shù)委員會，初步建立起了科研激勵機制。201*年學(xué)院科研工作取得了明顯的成效：獲得國家及重慶市教學(xué)成果獎二、三等獎各1項、重慶市優(yōu)秀社科成果三等獎2項。完成重慶市教委人文社科研究項目1項，獲得教育部高職高專經(jīng)濟類教指委課題和重慶市教委人文社科研究項目各1項。申報重慶市教委201*年自然科學(xué)和人文社科課題9項、重慶市宣傳部青年社科理論調(diào)研項目1項，并有10個課題作為第一批院級課題進行了立項研究。201*年全院教師共發(fā)表論文105篇，其中核心期刊10篇。

（五）招生就業(yè)工作有序進行，學(xué)生管理體制逐步轉(zhuǎn)變。201*年學(xué)院高職首次在四川、云南等7省市招生，在全國共招收高職生1060人，成教生219人，招生秩序良好，招生費用得到了一定的控制。學(xué)生就業(yè)工作正常進行，全年共畢業(yè)學(xué)生1536人，就業(yè)率達98.3%。

初步建立了院系兩級學(xué)生管理體制，系部學(xué)生管理工作逐步邁入正軌。成立了學(xué)生工作委員會和學(xué)生申訴處理委員會，切實維護學(xué)生正當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、生活權(quán)利。搞好學(xué)生資助工作，全年共為418名學(xué)生辦理助學(xué)貸款手續(xù)，評出國家獎學(xué)金獲得者1人、國家勵志獎學(xué)金獲得者40人、國家助學(xué)金獲得者370人，資助總額911000元。

（六）加強財務(wù)、后勤保障和安全穩(wěn)定工作，確保學(xué)院各項工作正常運行。想方設(shè)法籌集資金，緩解財務(wù)壓力，應(yīng)對債務(wù)

負擔(dān)。201*年共爭取銀行貸款201*萬元，爭取預(yù)算外資金160萬元。增收節(jié)支，提高教職工待遇。201*年學(xué)院收入2980萬元，比08年增長了8.6%，教職工平均收入比去年增長了7.9%；支出2902萬元，比201*年減少了9.14%，費用支出得到了一定控制。加強后勤保障，改善辦學(xué)條件。學(xué)院利用假期更新了鍋爐，增設(shè)了供水點，對教室、宿舍、食堂進行了粉刷維修。制定學(xué)院資產(chǎn)管理辦法，清產(chǎn)核資，落實資產(chǎn)管理責(zé)任制。搞好甲流防控，無一例確診病例出現(xiàn)。加強圖書資料建設(shè)，全年投入36萬余元采購紙質(zhì)圖書201*0余冊，電子圖書21000冊。重視平安校園建設(shè)，認真落實安全責(zé)任制和各項安全防范措施，建立突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，201*年學(xué)院無一例校內(nèi)安全事故發(fā)生，學(xué)院再次被評為“重慶市安全文明校園”。

四、做好人才培養(yǎng)和科研工作，認真履行教師職責(zé)指導(dǎo)會計學(xué)專業(yè)碩士研究生12人，高職學(xué)生調(diào)查報告6篇。承擔(dān)省部級課題3項，在核心期刊上發(fā)表論文1篇，獲得國家級教學(xué)成果獎二等獎1項，重慶市社科優(yōu)秀成果獎三等獎2項。

五、廉潔自律，從嚴要求

學(xué)院制定了《設(shè)備物資和基建修繕工程招標(biāo)管理辦法》、《部門創(chuàng)收經(jīng)費管理辦法》，修訂完善了有關(guān)財務(wù)管理制度，對部門預(yù)算外資金進行了清理。在工作中，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人重大事項報告制度的實施意見》。在人員聘用、設(shè)備采購、招生等敏感問題上，都通過會議集體研究，實施陽光操作，增加透

明度。正確行使崗位賦予的權(quán)力，做到不為私心所擾，不為物欲所惑，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。在工作和生活中自覺接受紀檢監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督，以身作則，踐行正確的人生觀和價值觀。

一年來，雖然我做了一些工作，但在各方面還存在一些不足。主要是深入調(diào)研不夠，對學(xué)院有些情況還不夠熟悉；接觸高職教育的時間較短，對國家有關(guān)方針政策還需要進一步學(xué)習(xí)；因種種原因，人事分配制度改革、校園遷建、部門預(yù)算、構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系等工作推進較為緩慢。今后，我將繼續(xù)努力，為學(xué)院順利通過人才培養(yǎng)工作評估，為把學(xué)院建設(shè)成為特色鮮明、在重慶市有重要影響的示范性高職院校而努力奮斗！

201*年述職述廉報告

學(xué)院黨委副書記、副院長梅有屏

一年來，自己在學(xué)院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)院年初制定的全年工作目標(biāo)，結(jié)合學(xué)院發(fā)展和院領(lǐng)導(dǎo)分工的實際，積極推進各項工作，取得了較好的效果，現(xiàn)作如下述職。

一、樹立科學(xué)發(fā)展理念，提高思想政治素質(zhì)

按照院黨委的部署積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，領(lǐng)會活動的目的；按照科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)要求，對自己的思想和工作進行了反復(fù)對照檢查；自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，較好地將理論學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合起來，既強化了思想認識，又解決了實際問題，也提高了工作效能，達到了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的目的。同時，進一步堅定了理想信念和宗旨意識，堅持實事求是，敬業(yè)進取，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。

二、履行工作職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)

（一）更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實做好后勤保障工作。在高溫炎熱的暑假維修期間，甲流盛行的防控時段，物價上漲的敏感時期，水電供應(yīng)的緊張階段，通過各種方式調(diào)動后勤人員的積極性和主動性，及時有效的做好后勤服務(wù)工作，保證了正常的教學(xué)和工作秩序。

（二）抓住食堂、物管、水電供應(yīng)等重點，日常工作忙而不亂。一日三餐師生滿意，物業(yè)管理井井有條，水電供應(yīng)保障有力，無重大安全事故發(fā)生。

（三）加強制度建設(shè)，規(guī)范后勤管理。09年先后出臺了《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院設(shè)備物資采購和基建修繕工程招標(biāo)管理辦法（試行）》等四個后勤管理制度，將基建采購和后勤工作納入規(guī)范運行的軌道。

（四）搞好基建維修，優(yōu)化辦學(xué)條件。保質(zhì)保量地完成了包括暑假綜合維修工程在內(nèi)的12個約80萬元的基建維修項目和校園綠化項目。

（五）搞好資產(chǎn)清查，摸清學(xué)院家底。對學(xué)院18個單位6個大類幾萬宗資產(chǎn)進行了認真的清理登記。歷時三個月，摸清了學(xué)院和各部門實有資產(chǎn)狀況，明確了各部門的資產(chǎn)責(zé)任人和兼職資產(chǎn)管理員。建立了資產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，達到資產(chǎn)清查登記，健全制度的目的。

（六）全力做好甲流防控，力保全院正常秩序和師生員工的身體健康。采取措施，嚴防死守，全院無一例甲流確診病例，避免了甲流疫情的爆發(fā)。

（七）搞好項目結(jié)算審計，嚴格執(zhí)行管理程序。重視工程項目審計，全年各個項目審減總金額為166萬元；嚴格物資采購申報、審批、報銷程序，確保各項工作在制度的框架內(nèi)沿著正確的軌道規(guī)范有序的開展。

（八）上半年工會、團學(xué)和招生就業(yè)工作扎實有效。按照學(xué)院工會的工作計劃有序地開展了相關(guān)工作，組織召開了學(xué)院第一次會員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會；同時，指導(dǎo)團委開展了各項活動，召開了學(xué)院第一屆團代會，選舉產(chǎn)生了財經(jīng)職業(yè)學(xué)院第一屆團委；組織開展了09年招生就業(yè)的前期宣傳準(zhǔn)備工作。

（九）服務(wù)教學(xué)，幫助系部完善實習(xí)教學(xué)條件。協(xié)助有關(guān)系部先后建立了心理咨詢室、財會模擬實訓(xùn)室、金融實訓(xùn)室、銀行模擬實訓(xùn)室、物流實訓(xùn)室、服裝賣場、校內(nèi)服裝實習(xí)基地等，做到服務(wù)教學(xué)，有求必應(yīng)。

（十）盤活管好學(xué)院資產(chǎn)，確保資產(chǎn)不流失。一是對學(xué)院的所有門點和租賃場所均實行合同管理，全年收入35萬元，納入財務(wù)統(tǒng)一管理；二是向外應(yīng)該收取的費用督促及時清理，今年查收應(yīng)收未收的各種費用近7萬元；三是對所有學(xué)院閑置資產(chǎn)進行清理登記并進行規(guī)范管理，做到物盡其用。

總之，在自己努力工作過程中，能夠做到凡事講黨性、講政治、講原則、顧大局，嚴格執(zhí)行學(xué)院黨委行政的各項決定，積極維護班子的團結(jié)，不計較個人得失，有較強的協(xié)作意識和服務(wù)意識，遵紀守法，清正廉潔，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違紀情況發(fā)生，較好的履行了自己的工作職責(zé)，完成了既定的工作任務(wù)。分管的總務(wù)處09年年終考核為優(yōu)秀，并受到市教委的表彰。

三、工作中存在的不足和今后工作打算

工作中存在的不足主要表現(xiàn)在：一是對學(xué)院的發(fā)展，尤其是土地等硬件設(shè)施達標(biāo)方面的謀劃、建議、聯(lián)系，以及參謀作用還不夠到位；二是主動深入了解師生員工對后勤服務(wù)的訴求還不夠；三是主動服務(wù)的意識還有待進一步增強。

今后，自己將加強學(xué)習(xí)，進一步提高實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力，為學(xué)院的發(fā)展當(dāng)好參謀；深入了解各個單位和師生員工對后勤服務(wù)的新要求，以改進工作；強化對后勤各方面的管理和考核，將制度落到實處，使后勤服務(wù)工作與學(xué)院總體發(fā)展同步。

201*年述職述廉報告

學(xué)院副院長顏合力

201*年是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子正式確定，中層干部競聘上崗重新任命，全院教職工崗位聘任到位，按照高校的管理體制運行，建章建制，啟動高職院校人才培養(yǎng)工作評估，以評促建，是學(xué)院發(fā)展勢頭較好的一年。

一年來認真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)文件，堅持黨的路線、方針和政策，并貫徹到自己的實際工作中去，積極認真地參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力，用科學(xué)發(fā)展的理念武裝頭腦、指導(dǎo)工作，作為一個又重新任職的黨員基層干部，一切按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，按黨組織對干部的要求和紀律約束自己。在政治思想上與黨中央保持高度一致。嚴守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，一年來無違紀言行發(fā)生。

201*年學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，教職工工作努力，圓滿完成各項任務(wù)，取得前所未有的好成績�，F(xiàn)將本人履職情況概略總結(jié)如下：

一、學(xué)生管理工作

09年9月全校77個教學(xué)班38名專兼職輔導(dǎo)員管理3755名學(xué)生。其中，高職學(xué)生2423人，成人高等教育學(xué)生1332人。學(xué)生管理工作在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成立了學(xué)生工作委員會，學(xué)生申訴處理委員會。全院教學(xué)、生活秩序正常，特別是下半年實行院系兩級管理后，學(xué)生管理工作成績明顯，效果好，學(xué)生反

映好。各系部的素質(zhì)教育、文體活動多，教師學(xué)生參與活動的面大人多，受教育的機會多，對于學(xué)生的健康成長起到良好作用。院系兩級管理是普通高校施行多年的成功做法，我們還將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，創(chuàng)造出自己的特色。09年學(xué)生管理工作，一是制定和完善規(guī)章制度。從3月份開始，組織有關(guān)人員修訂和草擬了學(xué)生管理方面的規(guī)章制度，于7月的院長辦公會通過，暑假匯編成冊。9月開學(xué)下發(fā)試行，12月份又進一步修訂和完善，接受了市教委的檢查。二是掌握學(xué)生和專兼職輔導(dǎo)員的動態(tài)，利用每周四下午的學(xué)生工作例會，了解情況，研討問題，布置工作。三是發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。四是注重對學(xué)生管理系統(tǒng)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。五是注重學(xué)生遵紀守法和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。六是注重學(xué)生資助、獎助學(xué)金，爭先創(chuàng)新對學(xué)生的激勵作用。

二、招生和就業(yè)工作

招生前制定有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守專人接聽考生咨詢，成教學(xué)生生源備案制等辦法。09年高職招生1060人，成教招生219人，特別是成教招生無一例糾紛。面對學(xué)生就業(yè)壓力，學(xué)院組織了三場大型的“雙選會”，一百余場專場招聘會。安置畢業(yè)生一千余人，畢業(yè)生就業(yè)率達到98%。從09級新生開始，人手一冊《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》，由輔導(dǎo)員每學(xué)期開設(shè)8課時的職業(yè)生涯和就業(yè)指導(dǎo)課，將此內(nèi)容納入課堂教育。

三、安全穩(wěn)定工作

堅持每年與各部門簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書，相關(guān)人員對各部門的職責(zé)胸中有數(shù)，加強法制安全宣傳教育，提高學(xué)生的安全防范意識和能力，堅持日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。針對學(xué)生

使用大功率電器的問題，幾次在學(xué)生管理例會上強調(diào)，組織了幾次大檢查，收繳大功率電器幾百件，并在學(xué)校進行教育和通報，收到一定的成效。全年無一人上訪和安全事故發(fā)生。保證了校園正常教學(xué)、工作、生活秩序。09年3月學(xué)院被重慶市教委、重慶市綜治委、重慶市公安局評為“安全文明校園”。這是連續(xù)三年獲此榮譽。四、群團工作

從09年6月開始，團委與學(xué)生處合署辦公，本人分管團的工作，加強思想政治教育，提高團員青年的思想道德素質(zhì)，堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設(shè)，在系部建立了團總支，下設(shè)團支部，加強對學(xué)生會，學(xué)生社團的指導(dǎo)、教育和管理。團委開展了形式多樣的學(xué)生社會實踐和豐富多彩的校園文化活動。團委在學(xué)生中的凝聚力、號召力增強。團委工作生氣蓬勃，通過團委推優(yōu)，學(xué)生中要求進步向黨組織遞交入黨申請書的人增多，呈現(xiàn)積極向上的風(fēng)氣。

五、工會工作

09年6月?lián)�任學(xué)院工會主席，召開了院工會第一次代表大會，選舉了新的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會。學(xué)院工會切實履行建設(shè)、參與、教育、維護職能，緊緊圍繞學(xué)院“一個中心、四個重點、六個建設(shè)”的工作目標(biāo)，服從服務(wù)于學(xué)院大局，充分調(diào)動全體工會會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面開展各項工作。一是加強政治思想學(xué)習(xí)，增強學(xué)法守法意識，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是加強工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，逐步建立和完善各項規(guī)章制度。三是切實關(guān)心職工工作和生

活，開展“送溫暖、獻愛心”活動，不斷增強職工愛崗、敬業(yè)精神。四是加強校園文化建設(shè)，積極開展健康文明豐富多彩的文體活動，凝聚職工隊伍，激發(fā)拼搏向上的工作熱情。五是加強對外交流，擴大學(xué)院影響，促進工會事業(yè)健康發(fā)展。

09年是本人工作最忙的一年，無暇學(xué)習(xí)和提高自己，只有在工作中不斷提高自己的能力和水平。09年遺憾的是學(xué)院招生不夠理想，分管的幾個方面規(guī)章制度還有待完善。

201*年述職述廉報告

學(xué)院副院長潘昌友

根據(jù)市委組織部的要求和學(xué)院“一個中心、四個重點、六

個建設(shè)”的工作思路，現(xiàn)將09年的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況報告如下，請予審議。

一、學(xué)習(xí)情況

本年度根據(jù)年初的分工，為做好教學(xué)管理工作，在認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體糸的同時，認真向同行學(xué)習(xí)，并重點閱讀了《學(xué)生第二》、《為了21世紀的教育問顆與展望》、《中國教育研究新進展》、《教育管理學(xué)》等書。

二、分管工作

（一）建立規(guī)章制度，使管理工作有章可循。為確保教學(xué)工作穩(wěn)步有序地運行，協(xié)助院長、指導(dǎo)教務(wù)處先后制定并實施了《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院教師工作規(guī)范》等17個教學(xué)管理文件；指導(dǎo)圖書館制定了管理制度4個，圖書、檔案工作制度9個。

（二）完善監(jiān)控體系，保證教學(xué)管理規(guī)范化。建立了專兼結(jié)合的教學(xué)督導(dǎo)組。每天檢查教師到崗情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并要求堅持每周深入課堂聽課6次、編發(fā)教學(xué)督導(dǎo)簡報1期，隨時抽查教師的大綱、教案、教學(xué)進度，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋、處理。教學(xué)督導(dǎo)人員兢兢業(yè)業(yè)、堅持原則，對規(guī)范全院教學(xué)工作起到了非常重要的作用。建立班級教學(xué)信息員反饋制度。每月召開一次信息員座談會，信息員每周一次書面信息反饋；通過學(xué)生評教、搜集教學(xué)信息員信息、不定期召開學(xué)生座談會等方式，全面了解

教師課堂教學(xué)情況，并通過口頭、書面等形式及時反饋給教師本人，不斷促進教師改進教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

（三）啟動質(zhì)量工程，加強專業(yè)、課程、教學(xué)團隊建設(shè)。協(xié)助院長成立了由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)骨干組成的教學(xué)工作委員會和由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)骨干、行業(yè)企業(yè)專家、能工巧匠組成的專業(yè)建設(shè)委員會，同時分別制定其《章程》，啟動質(zhì)量工程。09年通過市教委專家現(xiàn)場考查和學(xué)院申報答辯，投資與理財、稅務(wù)、資產(chǎn)評估3個專業(yè)申報獲得成功。利用暑期組織各糸再次進行社會調(diào)研，廣泛征求行業(yè)企業(yè)專家意見，對08級高職和成教專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行修訂，并制定了09級高職和成教專業(yè)人才培養(yǎng)方案。制定特色專業(yè)建設(shè)管理辦法，組織院內(nèi)有關(guān)專家評審出會計、市場營銷等2個專業(yè)作為學(xué)院特色專業(yè)進行建設(shè)。制定精品課程建設(shè)管理辦法，通過各系部課程申報，組織院內(nèi)有關(guān)專家評審出《基礎(chǔ)會計》等6門課程獲得院級精品課程立項建設(shè)資格。制定教學(xué)團隊建設(shè)管理辦法，通過各糸部教學(xué)團隊申報、答辯，組織院內(nèi)有關(guān)專家評審出會計專業(yè)等3個教學(xué)團隊獲得立項建設(shè)資格。同時，學(xué)院今年首次開展了層層篩選的說課比賽。最后評出了院級說課比賽的一、二、三等獎和優(yōu)勝獎12人。

（四）加強學(xué)籍管理，進一步嚴肅考風(fēng)考紀。修訂、完善了學(xué)籍管理辦法。對平時考核、補考、重修、總補考等和任課教師考勤三次不到者可取銷其考試資格作出明確規(guī)定，進一步嚴肅了學(xué)籍管理辦法，促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)。改革課程考核方式，改變單一的紙質(zhì)試卷考試方式，增大專業(yè)課程實作考核的比例，促進實踐教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。多次召開學(xué)習(xí)委員、班長會，并通過他們對全校學(xué)生進行考風(fēng)考紀教育，同時對作弊、違紀行為進行及

時處理，加上監(jiān)考教師的嚴格監(jiān)考，逐步實現(xiàn)了考試作弊違紀為零的紀錄。

（五）增加投入，加強實踐教學(xué)，促進“雙師”型教師隊伍建設(shè)。09年爭取學(xué)院投入270多萬元，在院內(nèi)建立完善了會計手工模擬實習(xí)室、會計電算化實訓(xùn)室、現(xiàn)代物流實訓(xùn)室、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實訓(xùn)室等實訓(xùn)場所，購買了金融證券、電子商務(wù)等教學(xué)軟件，添置了十多間多媒體設(shè)備，使學(xué)生實訓(xùn)條件得到了較大改善。指導(dǎo)糸部組織學(xué)生參加各種技能競賽。在09年重慶市教委舉辦的第二屆重慶市高等職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能競賽中，學(xué)院服裝專業(yè)學(xué)生和旅游專業(yè)學(xué)生分別獲得三等獎；在重慶市第一屆“健康校園杯”大學(xué)生運動會高職高專組比賽中，獲得了女足第一名、女籃第三名、男籃第八名、田徑團體第八名、田徑項目金銀銅牌各一枚的優(yōu)異成績。為加強“雙師”型教師隊伍建設(shè)，增加專業(yè)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例，啟動了《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院關(guān)于教師實踐鍛煉的管理辦法（試行）》，首次派出了教師到企業(yè)實踐。按照市人事局教師公招的有關(guān)規(guī)定，通過精心組織，周密安排，使兩次公招的考試相關(guān)工作得到順利完成。（六）堅持走出去、請進來，加強對外交流。先后邀請了重慶市高教學(xué)會會長張宗蔭、重慶工商大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院院長李定清等五位專家到我院就專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、教學(xué)管理、迎評促建等方面舉辦講座。同時，組織教師和教學(xué)部門干部院外培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，開展對外交流。

（七）招生工作。按照片區(qū)劃分，通過所在小組同志們的共同努力，在涪陵、南川、忠縣、石柱、長壽等5個區(qū)縣完成了招收高職到校學(xué)生95名。

三、教學(xué)科研工作

上期任《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課每周6節(jié)；同時，全年作《婚戀心理學(xué)》、《形勢與政策》、《黨課》和《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告》等講座共28次，在教學(xué)中能將教材內(nèi)容與黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和社會現(xiàn)象、黨的歷史、改革開放三十年的巨大成就、金融危機、就業(yè)形勢等內(nèi)容融會貫通、深入淺出，盡量在讓學(xué)生在“懂、信、用”上下功夫，收到了教學(xué)雙方滿意的效果�！陡呗氃盒Ｋ枷胝�治教育課程教學(xué)方式改革與實踐》的教改課顆獲得市教委批準(zhǔn)立項，《基于核心競爭力的高校學(xué)生干部能力提升研究》的社科課題上報待批中；有論文《職教政治學(xué)科研究性學(xué)習(xí)內(nèi)涵、類型》在科學(xué)咨詢201*年10月第20期發(fā)表，《高職思想政治課研究性教學(xué)的基本過程》在科技資訊201*年第25期發(fā)表，《以制度建設(shè)促進大學(xué)生校園科技文體活動芻議》在西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報201*年第7卷第5期發(fā)表。

四、廉潔自律

本人家屬退休理家，兒子及其配偶均在公務(wù)員崗位工作，不存在為他們提供經(jīng)商辦企業(yè)創(chuàng)造便宜條件的問題。同時，本人也能嚴格遵守廉潔從政的若干規(guī)定，沒有不廉行為。

存在的不足盡管早年有直接管理基礎(chǔ)教育教學(xué)工作和大中專招生、自考辦公室主任的經(jīng)歷，但由于多年沒有直接從事職業(yè)教育教學(xué)管理工作、特別是高校的教學(xué)管理工作，因此，在教學(xué)管理上還應(yīng)努力學(xué)習(xí)先進的教學(xué)管理理念和科學(xué)的教學(xué)管理方法，克服思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強等缺點。

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