培訓(xùn)工作總結(jié)doc

201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

國(guó)投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司

二一三年十二月四日

國(guó)投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司教學(xué)三礦

201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

一、基本情況

國(guó)投教學(xué)三礦位于登封市徐莊鎮(zhèn)高坡村，隸屬于國(guó)投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司，現(xiàn)有職工1600余人，其中大中專生325人。礦井于1998年8月提出初步設(shè)計(jì)，1999年元月動(dòng)工興建，201*年10月開始試產(chǎn)，同年12月底通過有關(guān)部門驗(yàn)收正式投產(chǎn)。礦井可采煤層為二

1

煤層，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60萬噸/

年，核定生產(chǎn)能力為84萬噸/年。

歷年來，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“不培訓(xùn)就是隱患，無證上崗就是事故”的理念，不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)力度，使干部職工的整體素質(zhì)得到了大幅度提高。

二、具體做法

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制

企業(yè)安全生產(chǎn)，需要一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。為此，我們深感安全教育培訓(xùn)工作的重要性。為了促進(jìn)公司安全教育培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展，公司專門成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理親任組長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科隊(duì)正職為成員，自上而下形成了公司一把手主抓，分管副礦長(zhǎng)具體抓，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各科隊(duì)正職作為本單位培訓(xùn)工作的第一負(fù)責(zé)人層層抓的責(zé)任體系。為公司安全教育培訓(xùn)工作的開展提供了組織保障。

同時(shí)，公司還專門成立了職工教育培訓(xùn)中心，具體負(fù)責(zé)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和日常培訓(xùn)工作具體實(shí)施。

（二）建章立制，規(guī)范管理

為了規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作的管理，我們嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)精神，建立健全了《全員安全教育培訓(xùn)制度》、《三級(jí)安全教育培訓(xùn)制度》、《新工人崗前安全培訓(xùn)及“以師帶徒”管理制度》、《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)及持證上崗管理制度》、《在崗職工安全培訓(xùn)管理制度》等一系列安全教育培訓(xùn)管理制度，使公司的安全培訓(xùn)管理工作得到了進(jìn)一步規(guī)范。

另外，為了及時(shí)掌握職工的安全培訓(xùn)情況，我們?yōu)槊课宦毠そ�立了《安全培�?xùn)登記卡》，將職工每次培訓(xùn)的時(shí)間和考試成績(jī)登記在檔，實(shí)行“一人一檔”管理。

（三）完善設(shè)施，優(yōu)化環(huán)境

為了給職工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的安全學(xué)習(xí)環(huán)境，公司先后投資數(shù)十萬元，購(gòu)買了計(jì)算機(jī)、投影機(jī)、數(shù)字轉(zhuǎn)換器等先進(jìn)的電教設(shè)備，裝備了多媒體培訓(xùn)教室，可同時(shí)容納200人學(xué)習(xí)；購(gòu)買了瓦斯煤塵爆炸實(shí)驗(yàn)裝置、掘進(jìn)通風(fēng)與安全實(shí)驗(yàn)裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置等實(shí)驗(yàn)裝置，裝備了教學(xué)實(shí)驗(yàn)室；購(gòu)置了有關(guān)安全生產(chǎn)的專業(yè)書籍5000多冊(cè)，建立了職工閱覽室；制作了豐富的安全宣傳圖片，設(shè)置了職工安全教育展室等。這些設(shè)施的建立，使職工的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

（四）科學(xué)計(jì)劃，周密實(shí)施

為了保證安全教育培訓(xùn)有序開展，我們于年初制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，日常培訓(xùn)工作嚴(yán)格按計(jì)劃組織實(shí)施。在培訓(xùn)模式上，我們實(shí)行“分級(jí)管理，按需施教”的原則，對(duì)不同級(jí)別、不同崗位的人員分別進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)。

1、“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，公司主要負(fù)責(zé)人及所有安全生產(chǎn)管理人員，全部經(jīng)國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得安全資格證書；所有特種作業(yè)人員，全部經(jīng)國(guó)家三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得特種操作資格證書后，持證上崗；今年以來，共組織安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)24人、復(fù)訓(xùn)50人。截止目前，公司共有安全生產(chǎn)管理人員74人，全部取得了安全資格證書；共有特種作業(yè)人員225人，持證上崗率和證件有效率達(dá)100%。

2、班組長(zhǎng)和一線群眾監(jiān)督員培訓(xùn)

根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》，我們組織所有從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)等工作的班組長(zhǎng)到三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，今年以來，共培訓(xùn)班組長(zhǎng)34名，全部取得了《安全培訓(xùn)合格證書》。

另外，我們從一線基層選拔了29名安全責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部職工作為一線監(jiān)督員，并全部經(jīng)國(guó)家三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，持證上崗。

3、新工人崗前培訓(xùn)

我們嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)新招收的職工進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)上崗；新工人上崗后，由用人單位安排一

名有經(jīng)驗(yàn)的老工人為師傅，進(jìn)行“以師帶徒”崗位培訓(xùn)，上崗滿4個(gè)月后，經(jīng)再次考核合格后方準(zhǔn)獨(dú)立操作。今年，共招收新工人190余人，接受培訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

4、在崗職工年度培訓(xùn)

對(duì)于在崗職工的年度安全培訓(xùn)，我們按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)班，保證在崗職工年度安全培訓(xùn)時(shí)間不低于20個(gè)學(xué)時(shí)，考核合格后方準(zhǔn)上崗，對(duì)考試不合格的重新培訓(xùn)、補(bǔ)考；今年以來，共組織一般工種培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)在崗職工1500余人次。

5、其他專項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)

在搞好上述培訓(xùn)工作的同時(shí)，為了提高從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)，我們還先后組織了防治水專項(xiàng)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案專項(xiàng)培訓(xùn)及新版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)。尤其是《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》出臺(tái)后，我們組織全體員工進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)和考試。

另外，為營(yíng)造濃厚的安全氛圍，提升干部職工安全意識(shí)、操作技能和業(yè)務(wù)保安能力，我們積極響應(yīng)上級(jí)部署，在6月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并承辦了國(guó)投河南分公司組織的“教學(xué)杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

今后，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神，努力創(chuàng)造條件，加大培訓(xùn)力度，規(guī)范培訓(xùn)管理，提高職工整體素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和本質(zhì)安全型礦井，為公司又好又快發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)！

國(guó)投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司

201*年12月4日

擴(kuò)展閱讀：職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

我辦在薛校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，莫副校長(zhǎng)的策劃下，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各部門老師的大力支持下，云少俠同志和楊卓老師的精心組織下，本學(xué)期培訓(xùn)辦的工作圍繞職業(yè)技能培訓(xùn)主題，以深化中等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)培訓(xùn)觀念的理性思考。按照薛校長(zhǎng)的工作指示精神，確立“力求觀念創(chuàng)新，探索以學(xué)生為本，專業(yè)化中等職業(yè)教育，強(qiáng)化面向全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)功能”的培訓(xùn)策略，加大培訓(xùn)調(diào)控力度，通過專業(yè)和職業(yè)崗位的對(duì)接，教材內(nèi)容與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，產(chǎn)教結(jié)合，校企一體和基礎(chǔ)能力建設(shè)等工作方法，進(jìn)一步推進(jìn)我校中等職業(yè)教育在新形勢(shì)下加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平，提高社會(huì)的知名度和影響。因此，本辦根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作暫行規(guī)定的通知》瓊府【201*】17號(hào)文件精神政府的服務(wù)“三農(nóng)”政策和學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)各種專業(yè)工種培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將201*年下半年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

重抓學(xué)校內(nèi)涵培訓(xùn)工作

根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作暫行規(guī)定的通知》瓊府【201*】17號(hào)第六條規(guī)定：“在職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面實(shí)行畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書的就業(yè)學(xué)校學(xué)生至少取得與主修專業(yè)對(duì)應(yīng)的一個(gè)職業(yè)資格證書后方能取得畢（結(jié)）業(yè)證書”。為了做好我校職業(yè)技能資格鑒定培訓(xùn)考證工作，服務(wù)于學(xué)生能夠順利取得畢業(yè)證書，更好地讓學(xué)生畢業(yè)后選擇就業(yè)崗位。我辦按學(xué)�？傮w部署，認(rèn)真做好實(shí)施方案的制定、動(dòng)員安排、學(xué)習(xí)組織、總結(jié)反饋等一系列工作。我們做法：

一）、制定培訓(xùn)方案

根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作暫行規(guī)定的通知》瓊府【201*】17號(hào)文件精神、07級(jí)專業(yè)資格考證工作經(jīng)驗(yàn)、以文昌市中等職業(yè)技能鑒定中心的相關(guān)考證管理的規(guī)定、以及我校辦學(xué)類型、設(shè)置專業(yè)與實(shí)際情況。制訂《文昌市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)技能資格鑒定培訓(xùn)考證方案》二）、“職業(yè)技能資格考證”項(xiàng)目培訓(xùn)全面鋪開（1）基本情況201*年下半年：

①（07、08）級(jí)學(xué)生報(bào)考職業(yè)資格證書已考試共356人，涉及4個(gè)專業(yè)，其中計(jì)算機(jī)文字處理員196人中級(jí)、餐廳服務(wù)員94人中級(jí)、維修電工64人初級(jí)、農(nóng)業(yè)園藝工6人。356人均獲得專業(yè)技能資格證書。

②（07、08）級(jí)學(xué)生報(bào)考職業(yè)資格證書未參加考試共159人。涉及3個(gè)專業(yè)。其中汽車維修工92人、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證42人、汽車駕駛17人。

（2）主要做法①領(lǐng)導(dǎo)重視

培訓(xùn)辦多次利用升旗儀式和晚修時(shí)間召開各專業(yè)師生培訓(xùn)工作會(huì)議，組織部署201*年各專業(yè)工種培訓(xùn)工作。蔡親軒主任十分重視培訓(xùn)工作，多次作開班動(dòng)員，不僅給學(xué)生講了舉辦資格考證的目的和意義。還介紹了社會(huì)各專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向。希望同學(xué)們通過資格考證培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，更好地選擇就業(yè)崗位，同時(shí)，云少俠同志按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精神，精心組織和楊卓老師的協(xié)助下，組織工作非常的順利，為培訓(xùn)考證工作創(chuàng)造了有力的前提條件。

②調(diào)整培訓(xùn)對(duì)象，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為了確保報(bào)考各工種的學(xué)生培訓(xùn)質(zhì)量，更好發(fā)揮專業(yè)學(xué)生的示范帶動(dòng)作用。我辦在學(xué)生選擇報(bào)名工種上有所放松，培訓(xùn)辦根據(jù)本校的學(xué)生現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)財(cái)力等實(shí)際情況，讓學(xué)生自己挑選具有一定基礎(chǔ)的工種進(jìn)行報(bào)考，這樣做法，目的是讓高屆學(xué)生帶動(dòng)下一屆學(xué)生考證培訓(xùn)工作。因此，通過這次培訓(xùn)考證細(xì)節(jié)工作性的思考，過關(guān)率達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

（3）改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高學(xué)生技能。按照學(xué)校的“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，根據(jù)不同專業(yè)工種，以及專業(yè)學(xué)生對(duì)知識(shí)、技能的不同需求，采取靈活的培訓(xùn)方式。我辦利用周末時(shí)間邀請(qǐng)了考評(píng)員到我校進(jìn)行考前培訓(xùn)。同時(shí)要求我校專業(yè)教師跟班培訓(xùn)，熟悉考試命題的方向，利用專業(yè)課再加強(qiáng)訓(xùn)練。

（4）突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提高技能含量。培訓(xùn)內(nèi)容以理論知識(shí)和實(shí)用技能操作為重點(diǎn)，并與資格考證內(nèi)容緊密結(jié)合起來，做到專業(yè)理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

二、拓展學(xué)校外延培訓(xùn)工作

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的逐步推進(jìn)，中央對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的較重視。提出服務(wù)于“三農(nóng)”政策，農(nóng)民教育培訓(xùn)工作也將不斷深入，我們作為中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一員，具有培訓(xùn)各種專業(yè)工種的能力，中央重視職業(yè)教育的建設(shè)，也是針對(duì)農(nóng)村農(nóng)民培訓(xùn)功能發(fā)揮作用的為目的。因此，我辦抓好機(jī)遇，在薛校長(zhǎng)與市各部門的協(xié)調(diào)下，在云少俠同志認(rèn)真組織和楊卓老師的協(xié)助下，我們與海南佳蓬職業(yè)技能學(xué)校聯(lián)合承擔(dān)了文昌市農(nóng)業(yè)局“陽光工程”辦公室安排的200人的餐廳服務(wù)員的培訓(xùn)工作。為了能夠并提高農(nóng)民素質(zhì)的現(xiàn)代化，我們做到其培訓(xùn)具有針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性。具體做法是：

①配合市農(nóng)業(yè)局“陽光工程”辦公室制定《文昌市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”方案》。使培訓(xùn)工作有序地推進(jìn)。

②培訓(xùn)組織管理。我辦按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民”的要求，到市各點(diǎn)進(jìn)行招生，并分組進(jìn)行了開班典禮儀式，讓農(nóng)民從開班典禮中了解到培訓(xùn)的目的和意義，提高了農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)興趣和積極性，營(yíng)造了培訓(xùn)工作良好的氛圍。

③培訓(xùn)開發(fā)。我辦專門組織專業(yè)教師到8個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。開設(shè)了理論課和實(shí)操課。使農(nóng)民學(xué)習(xí)更具有直接性，更好地讓農(nóng)民掌握了餐廳服務(wù)的技能，給社會(huì)造成一定的影響。

三、存在不足

①培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性、還有待加強(qiáng)。我們學(xué)校有些專業(yè)工種培訓(xùn)方法單調(diào)，書本來書本去，加上本校專業(yè)教師系統(tǒng)性和專業(yè)性自身功底不足，動(dòng)手實(shí)踐能力較弱，影響培訓(xùn)質(zhì)量和效果。對(duì)于職業(yè)技能資格證考試前的培訓(xùn)，單單依靠考評(píng)員培訓(xùn)幾天就參加考試這種形式有些不合實(shí)際，它不但不能提高學(xué)生的實(shí)用技能，而且影響教學(xué)，具有應(yīng)付性的局面。

②宣傳力度不夠，使學(xué)生、老師和社會(huì)對(duì)專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)參與培訓(xùn)的積極性不高。

③學(xué)校有些專業(yè)考證培訓(xùn)和承擔(dān)政府一些部門專業(yè)培訓(xùn)為了完成培訓(xùn)任務(wù)而降低了對(duì)專業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，這有待于改進(jìn)。

④培訓(xùn)設(shè)備不足，師資力量缺乏，學(xué)校培訓(xùn)和政府有些部門培訓(xùn)需要我們教師具有“兩證”即教師高級(jí)職業(yè)技能資格證和專業(yè)職業(yè)技能考評(píng)員資格證，但我們學(xué)校專業(yè)教師還未獲取這“兩證”，使我校先進(jìn)教育手段難以得到推廣應(yīng)用，這方面有待加強(qiáng)。

四、明年工作設(shè)想和建議

為了實(shí)現(xiàn)我�？沙掷m(xù)性發(fā)展和能夠承擔(dān)政府各部門的職業(yè)專業(yè)培訓(xùn)工作，在新的一年里，我們要積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，做好201*年工作計(jì)劃，緊緊圍繞職業(yè)培訓(xùn)辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成各項(xiàng)工作。下一步工作是：

1、努力探索培訓(xùn)辦公室工作自身規(guī)律，提高培訓(xùn)協(xié)調(diào)水平；2、提高工作的時(shí)效性、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；

3、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化；4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)，努力開創(chuàng)學(xué)生和農(nóng)民教育培訓(xùn)工作新局面。①、提升學(xué)生和農(nóng)民教育培訓(xùn)新理念。我辦下半年將對(duì)培訓(xùn)工作做到具有針對(duì)性、實(shí)用性和有效性目標(biāo)奮斗計(jì)劃，利用空余時(shí)間多組織教師對(duì)各專業(yè)教學(xué)進(jìn)行調(diào)研，使培訓(xùn)工作思路、內(nèi)容、方法、手段等得到更新，按照社會(huì)需要與教導(dǎo)室協(xié)調(diào)教材的內(nèi)容，促進(jìn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展。②、培訓(xùn)組織。我辦下一年，主要對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能工種的培訓(xùn)和鑒定。同時(shí)積極爭(zhēng)取市各部門的支持，開發(fā)各工種培訓(xùn)功能。以形成農(nóng)業(yè)職業(yè)技能系列，滿足不同專業(yè)學(xué)生和農(nóng)民培訓(xùn)的需要。

③、增強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。下半年我辦針對(duì)我校專業(yè)職業(yè)技能資格證的缺乏，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)專業(yè)教師報(bào)考高級(jí)資格證和考評(píng)員。同時(shí)定期組織專業(yè)教師參加行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，開展教研活動(dòng)，統(tǒng)一各專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和方法確保專業(yè)學(xué)生和農(nóng)民培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。這樣才能做到緊貼農(nóng)民需要完善培訓(xùn)體系，才能爭(zhēng)取社會(huì)地位，才能充分發(fā)揮自身的體系優(yōu)勢(shì)，資源優(yōu)勢(shì)，提高培訓(xùn)的社會(huì)效益。承擔(dān)政府各部門的培訓(xùn)職能。

201*年1月10日

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