學校校長述職匯報工作總結(jié)

楊廟小學工作匯報

楊廟小學XXX

在過去的一學期里，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在教育局領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，在全體教職工的大力支持和積極配合下，我校以爭創(chuàng)“和諧校園、安全校園”為工作目標，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，順利完成了本年度的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將過去的工作，和下個學期的工作安排向領(lǐng)導匯報如下。

一、在上個學期我校主要開展了以下工作，

（一）、教學方面1規(guī)范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評，促進良好學風的形成。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、作業(yè)（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、后進生轉(zhuǎn)化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據(jù)。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。2推進幼兒教學，一從年齡方面對幼兒教師做了調(diào)整：長期以來，一直是哥哥姐姐教高年級，叔叔阿姨教中年級，爺爺奶奶教幼兒班，幼兒教師老齡化這一窘境一直困擾著我們，在過去的一年，通過調(diào)整，我校幼兒教師換成了年輕的教師，從活力，和親和力這方面占了優(yōu)勢，促進了我校幼兒教育的發(fā)展．二是建立了幼兒教師評價體系．要求幼兒教師每月出新游戲，出新節(jié)目．三組織幼兒教師接受多媒體的培訓．在六月份組織幼兒教師觀看了衡水電臺的幼兒教育專題節(jié)目．通過努力我校的幼兒教學水平有了大輻度的提高，受到了家長們的一至好評，我校幼兒班人數(shù)由原來的四十人，括展為六十人。3教研工作我校圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。從課堂教學實際出發(fā)，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉(zhuǎn)變，

（二）、德育方面：1、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

多年來,我校一直是誰上課,誰是班主任,班主任工作一直是個弱項,這學期,我校每班只選了一名班主任,并多次開班主任例會，還通過多媒體對班主任進行了培訓,班主任業(yè)務(wù)得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變，學生受到了教育，學習得到了提高。2、為豐富校園活動，促進學生全面發(fā)展我校于201*年3月9日下午在學校操場舉行了“雷鋒月愛之聲”演講比賽。受到了領(lǐng)導和家長的一至好評，誰也沒有想到1-4年級的孩子能把節(jié)目做到那個程度。這學期我校還參加了鄉(xiāng)里舉辦的演講比賽，我校有兩名同學獲獎，在這學期的匯操比賽中，我校獲得了第二名的好成績，在我鄉(xiāng)舉辦的“六一”文藝表演21個節(jié)目中，我校參加了四個節(jié)目。這些成績的取得和我校全體教師的共同努力是分不開的。

（三）、建設(shè)方面1、師德師風建設(shè)：及時發(fā)現(xiàn)教師與教師之間的矛盾，大事化小、小事化了；開展評議活動，來規(guī)范教師教學行為。2、學校建設(shè)：今年春季維修圍墻40多米，安裝防盜窗30平方米，更換不合格電線五十余米，更換安裝玻璃六十三塊，另外在上級部門和村委會的支持下，我校又爭取了三間教室�，F(xiàn)在正在施工中。

二、暑期工作安排

今年暑假期間我校工作比較多，有以下安排：1.暑假期間對學校內(nèi)的電路進行整體維修。2.對教室內(nèi)的電扇和空調(diào)進行維修。3.將甬路東花池內(nèi)的花草移入西花池。4.假期將對校內(nèi)除操場外的路面進行硬化5.假期內(nèi)增加教學用房六間6.利用假期整理好個人檔案

7.8月20日全體教師集合準備下學期的前兩周的備課。三、下學年的工作計劃

在下學期我校將繼續(xù)以促和諧、提質(zhì)量、保安全為工作重點做好以下工作：1處理好學校內(nèi)部的關(guān)系，平衡教師心態(tài)，處理好學校與村委會的關(guān)系。2狠抓學校教學，提高教學質(zhì)量。3增強師生安全意識，做好安全工作。4做好幼兒班的招生工作。

以上是我對近期工作的述職報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正。

201*-7-28

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自律高效謀管理拼搏創(chuàng)新續(xù)輝煌

陽城初中201*年度工作總結(jié)暨校長述職報告

201*年度，在縣教體局的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委政府、中心校的科學指導下，我校全體教職員工滿懷信心、團結(jié)奮斗，認真貫徹落實黨的十七大精神，繼續(xù)解放思想,踐行科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際,深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育。遵循著“為學生的一生發(fā)展而奠基”的辦學理念，把“培養(yǎng)適應(yīng)未來社會發(fā)展的素質(zhì)全面的現(xiàn)代人”作為宗旨，把“實踐運用‘三疑三探’，努力提升教學質(zhì)量”作為主線，把“提高教師素質(zhì)，升華學生素養(yǎng)”作為關(guān)鍵和突破口，努力在“常規(guī)上抓落實，創(chuàng)新上做文章，主動上下功夫”，切實做到“抓管理，求實效，創(chuàng)新路，上臺階”，承載著201*年教育教學的輝煌，再次取得了優(yōu)異的成績。現(xiàn)概括總結(jié)如下：

一、主要成績：

1、全體教師目標明確，工作踏實，作風務(wù)實，團結(jié)進取，形成了“博學、愛生、樂教、善導”的教風；全體學生習慣良好，品德高尚，勤奮樂學，身心健康，形成了“勵志、勤學、善思、篤行”的學風。全�；�本形成了“厚德、誠信、和諧、求真”的校風和“自律高效、拼搏創(chuàng)新”的工作學習新局面。

2、201*年中招考試升入一高17人，升學率26%；升入二高18人，升學率28%；全校升入縣一、二高總體升學率達54%，超過全縣平均升學水平。正因如此，201*年中招我校在全縣27所中學排名第三、B類學校排名第一，進入南陽市所有中學前30強，圓滿實現(xiàn)了“一年質(zhì)量大幅提升，二年B類出類拔萃，三年躍入A類行列”的三年奮斗目標；在中招測試的九個學科中，語、政、史、理、化、實驗、體育等七個學科進入全縣前七名，數(shù)學、英語等兩個學科名列全縣第八名。我校因此榮獲西峽縣教體局和南陽市教體局授予的“教育教學先進單位”榮譽稱號，并獲得市縣頒發(fā)獎金6萬元。我校也有李運成、呂春曉同志分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教師稱號；劉富良同志被評為市級“優(yōu)秀班主任”光榮稱號，賈少軒、薛天保、張旭華、陳金玲、張桂改、吳長續(xù)等6位同志被西峽縣教體局授予“學科教學先進個人”稱號。

3、安全工作卓有成效，全校無一例安全事故發(fā)生。有效防止了甲型H1N1流感的傳染，保證了整體工作的順利進行。

4、校園面貌煥然一新，教學環(huán)境優(yōu)美怡人。如今走進陽城初中，白墻藍天相襯、紅花綠樹互映，溫馨標語引導師生上進，精巧布局彰顯文化氛圍。

二、具體做法：

（一）師資隊伍建設(shè)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，領(lǐng)導務(wù)實，教師敬業(yè)。1、領(lǐng)導班子分工合作、團結(jié)進取、勤政高效、嚴以自律（1）、領(lǐng)導各司其職，提高工作效率。為規(guī)范學校內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導班子工作作風，提高管理人員自身素質(zhì)和工作效率，我校制定并實施了《陽城中學學校領(lǐng)導班子管理崗位責任制》，根據(jù)兩處一室每位同志各自分工的性質(zhì)和特點對領(lǐng)導班子進行了詳細的職責分工，使每個人在自己的崗位工作中都能做到“情況明、數(shù)字準、職責清、作風正、效率高”，實現(xiàn)了“件件有落實，事事有回音�！泵黠@提高了學校領(lǐng)導班子隊伍的整體工作效率。

（2）、加強紀律管理，提高領(lǐng)導素質(zhì)。我校對領(lǐng)導同志加強紀律管理，在領(lǐng)導中實行了“周布置和匯報”制度、考勤制度和工作考評制度。明確了領(lǐng)導班子素質(zhì)要求，即要具有強烈的全局意識，講政治、顧大局；講團結(jié)，靠得��；講學習，有提高。具有強烈的開拓精神，熱愛教育，敬業(yè)奉獻，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新。做到口穩(wěn)、手穩(wěn)，發(fā)揚“三少三多”工作精神，努力做到“四勤”。同時，學校領(lǐng)導堅持每周一學習，即由校長主持學習關(guān)于政治思想、學校管理、個人修養(yǎng)等方面的文章，實現(xiàn)了領(lǐng)導素質(zhì)的大幅度提高。

2、教師隊伍提升思想、錘煉技能、學高為師、品正為范一年來，我校從如下幾個方面加強師資隊伍的建設(shè)：（1）、強化政治學習，提升師德素質(zhì)。學校結(jié)合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和黨的十七大精神，依法治校，以德施教，強化教師的職業(yè)道德，鑄就教師的崇高靈魂，提高教師素養(yǎng)。201*年春

期開學伊始，學校組織全體教職員工貫徹學習董局長在“201*年春期開學工作會議”上的講話精神；在全體教職員工中開展踐行科學發(fā)展觀民主生活會，扎實強化全體教師為人師表、無私奉獻、教書育人、愛崗敬業(yè)的師德、師風建設(shè)，全校教職工以崇高的職業(yè)道德、光輝的師表形象、一流的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)展現(xiàn)在學生、家長和社會各界人士的面前，并贏得了良好的贊譽。

（2）、明確奮斗目標，做到心中有數(shù)。為了讓全體教師做到有的放矢，我校在前三年教學目標完成的基礎(chǔ)上，又提出了“設(shè)備上檔次，管理上水平，質(zhì)量上臺階”的新的三年教學目標，并在學年初就根據(jù)師生實際，制定通過了《陽城初中教職工年度目標綜合量化獎懲方案》和《陽城初中201*年中招目標獎懲方案》兩個方案，對七八年級期末統(tǒng)考成績和九年級的中招升學率、中招成績進行了具體而合理的布置，并確定了獎懲措施，從學年初開始，就激發(fā)了全體同志的工作熱情，讓大家時刻做到目標明確、有的放矢。

（3）、注重業(yè)務(wù)學習，踐行“三疑三探”。一年來，我校以“三疑三探”教學模式的推廣運用為核心，常抓不懈業(yè)務(wù)理論學習。我校今年把業(yè)務(wù)學習的主動權(quán)放手交給同志，由全體教師輪流查尋、篩選理論學習材料，組織大家共同學習，共同討論和記錄。除了正常的讀書看報、上網(wǎng)閱覽、筆記心得外，我校還先后派出相關(guān)學科組教師到丹水、田關(guān)、城區(qū)、五里橋各初中以及南陽市參加優(yōu)質(zhì)課觀摩、幫帶引領(lǐng)、“三疑三探”理論學習和教改專家講座等活動，使全體教師開闊了視野、充實了知識、理清了思路、提升了教育教學業(yè)務(wù)水平。

尤其在“三疑三探”模式的推廣實踐中，我校除了每周進行二至三節(jié)的“三疑三探”專題聽、評課教研活動外，還分別于4月份和10月份組織進行了校內(nèi)“三疑三探”教學技能競賽，并擇優(yōu)推薦參加鄉(xiāng)級、縣級優(yōu)質(zhì)課競賽。兩個學期來，我校先后選拔杜麗、吳長續(xù)、李小偉、張學敏、呂春曉、賈中華等同志赴丹水、田關(guān)、城區(qū)、五里橋以及南陽市參加電教優(yōu)質(zhì)課、遠教優(yōu)質(zhì)課和“三疑三探”教學技能大賽，并取得了優(yōu)異成績。

學校組織了“三疑三探”課堂教學模式骨干教師赴縣參加培訓；進行了“三疑三探”課堂教學模式推廣經(jīng)驗交流會，張旭華、王藝舒、張學敏、陳金玲等同志做了專題講座；在5月中旬進行了專題案例撰寫競賽；這些活動的舉行，同志們互相提高，共同進步，提升了我校整體教育教學的素質(zhì)水平。10月份，我校舉行了“三疑三探”星級教師優(yōu)質(zhì)課競賽，選拔黃艷華、呂春曉、周秀芳、杜麗和陳金玲等同志上報縣級“三疑三探”星級教師，我校積極申報了“三疑三探”課堂教學模式窗口學校。

為了提升班主任工作能力，我校開辟了班主任周五例會和班主任學習日，不僅研討解決班級日常工作及問題，而且在校務(wù)處和政教處的帶領(lǐng)下，堅持學習有關(guān)班主任進行個人修養(yǎng)、心理輔導、管理策略等方面的理論和成功經(jīng)驗。在12月23日，我校組織全體教師舉行了“班主任案例教育經(jīng)驗交流會”，讓全校的9位班主任向全體同志介紹了針對本班某位具體的特殊學生進行思想、習慣或?qū)W習成績轉(zhuǎn)化的成功經(jīng)驗，并進行教務(wù)處點評、分級段討論，把班主任中間最為寶貴的經(jīng)驗整理、推廣、實踐。其中吳長續(xù)、周艷麗、袁春雨等同志的成功做法得到了大家的一致好評，并將得以在全校班級中推廣。

為了提高教學科研水平，我校開設(shè)了教研組長學習日、教研組長例會，著重從“三疑三探”模式的運用、課堂教學的藝術(shù)、重點難點的把握、聽評課的安排等方面進行研討交流、學習提高，提升了各教研組長的業(yè)務(wù)水平，進一步提高了各教研組教育科研的質(zhì)量。

（4）、鼓勵體育運動，關(guān)注身心健康。學校向同志們提出了“每天鍛煉1小時，健康工作50年，幸福生活1輩子”的生活理念，鼓勵教職員工們積極進行散步、長跑、打球等體育運動，保證身心健康。為了創(chuàng)造便利條件，學校專門增建了乒乓球臺兩幅，硬化籃球場兩個，購置了乒乓球、羽毛球、籃球等器材，組織了較隆重的教職工拔河比賽，并對在拔河比賽中成績優(yōu)秀的九年級和八年級代表隊進行了物質(zhì)表彰。

（5）、接納年輕同志，增強新鮮活力。一年來，我們積極接納了黃艷麗、張姣等新上崗年輕同志，這些同志思想進步、性格活躍、做事果敢、行動麻利、教改意識強，他們的到來，為我校的教師隊伍注入了新鮮血液、增強了工作動力。

（二）、常規(guī)管理細化制度、加強督導、注重實效、保證質(zhì)量。

1、在常規(guī)管理方面，我校實行了“作業(yè)抽檢、教案周簽、學月考評”制度，實行作業(yè)不定時、不定人抽樣檢查，要求做到講練結(jié)合、作業(yè)適量、有練必批、有批必評；同志們能夠認真批注和充分利用縣室下發(fā)教案，并且習題課、復習課、講評課，均能課前自備教案，并做到超周備課、講備一致、項目齊全、實用可行。學校堅持每周簽檢教案，堅持每月一考評，對當月個人的教案、作業(yè)、業(yè)務(wù)筆記、聽課記錄、單元測評、班級管理、材料上交等情況進行量化匯總，作為年度考核的依據(jù)。

2、圍繞中招大局，精細復習備考。我校充分認識到中考質(zhì)量是學校生存發(fā)展、被社會認同的根本保證，把畢業(yè)班工作放在壓倒一切的高度來認識。從201*學年初，我們就針對上年中招情況進行質(zhì)量分析，并結(jié)合實際學情制定出切實可行的中招達成目標。在學年教學過程中，我們通過提升課堂質(zhì)量、突出重點、講求作業(yè)實效性等手段加快了九年級新課程教學進度，保證了第二學期有足夠的復習迎考時間。在復習備考的日子里，對于理化生實驗加試和體育加試，我們在平時養(yǎng)質(zhì)有素的基礎(chǔ)上，進行了考前強化訓練，督促好學生對實驗步驟的細化掌握和體育動作的技能性訓練；對于文化課，我們按部就班、循序漸進，一步一個腳印地進行了三輪復習，每輪復習結(jié)束，即進行階段性效果驗收、總結(jié)、師生座談。我校多次組織了精干的人力分赴南陽、鄭州以及鄰近各縣采集中招信息、試卷，回校后由相關(guān)教師研究、篩選，結(jié)合自己教學經(jīng)驗，編寫出重點突出、代表性強、以一當十的中考復習練習題、中招實用押寶題，讓學生通過這些題目掌握答題技巧、把脈出題動向，做到胸有成竹、事半功倍。在中考前夕，我校一方面舉行了隆重的中招誓師大會，并在畢業(yè)班教室醒目位置懸掛“中考復習備考誓言”，用教師、學生自己發(fā)自內(nèi)心的誓言來激勵大家積極備戰(zhàn)中考；同時，借助縣教研室、鄉(xiāng)中心校督促驗收的機遇，適時進行了三次模擬考試，讓師生在實戰(zhàn)演練中尋找差距、查漏補缺；在參加中招考試的最后時刻，我們對學生進行了“考前非智力因素控制”心理、生理輔導。總之，對于九年級的復習備考，我們更注重“細節(jié)決定成敗”的訓導，細化每一個環(huán)節(jié)，保證中招考試的勝利。

（三）、學生教育關(guān)注思想、培養(yǎng)習慣、鍛煉能力、提升素質(zhì)一年來我校從如下方面加強對學生綜合素質(zhì)的教育：

1、豐富思想教育，強化習慣養(yǎng)成。學生的養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，一年來，我校從多方面狠抓學生的習慣養(yǎng)成。

學年初，組織收繳“向祖國拜年”征文，并舉行“向祖國拜年”演講比賽；及時組織學生觀看《開學第一課》，并從新生著手進行為期一周的生活、學習習慣養(yǎng)成訓練和隊形隊列訓練，讓學生從一開始就按部就班、步入正規(guī)。

結(jié)合《中小學生日常行為規(guī)范和禮儀常規(guī)》，制定了《中學生一日行為規(guī)范》和《陽城初中紀律、衛(wèi)生獎懲制度》。利用每周晨會、班會、國旗下講話，從思想、紀律、文明禮貌、衣著服飾等方面培養(yǎng)學生良好的行為習慣；

在學生中提出并落實“寫好字、讀好書、做好人”育人理念；組織舉行了慶元旦“寫好字、讀好書、做好人”手抄報比賽；提升了學生整體素養(yǎng)。

嚴抓校風、校紀，學校政教處專門作了“遠離網(wǎng)吧、健康成長”等講話，引導學生樹立遠大理想，自覺抵制精神污染。學生們不出入網(wǎng)吧、不手機上網(wǎng)、不吸煙喝酒，杜絕了遲到說謊、考試作弊等不良行為。各班在學校各項制度的指導下，結(jié)合本班實際，也制定了切實可行的班規(guī)班紀，對學生的出勤、課堂紀律、自習紀律、作業(yè)完成、衛(wèi)生、愛護公物等方面都提出了明確要求，形成了良好的班風。

學校和班級結(jié)合實際，確定了“自律高效、拼搏創(chuàng)新”、“競爭互助、共同進步”等學習奮斗格言，并經(jīng)常在集會場合誦讀這些格言，起到了激勵奮進、確立志向、防微杜漸、健康成長的督促作用；，

落實教師包生談話制度，時刻關(guān)注學生思想動向、拉近師生距離、和諧師生關(guān)系，從而塑造學生高尚人格。

我校引導每位學生建立“學習警示錄”，時刻明確本人學習、成績狀況，適時自我調(diào)整；引導學生實踐“學生十點”，不斷養(yǎng)成良好學習、行為習慣。

通過組織學生開展清明節(jié)祭掃烈士墓活動；組織學生抗旱送水捐助活動；組織青海玉樹地震賑災(zāi)文藝晚會收看和捐款工作；舉行“九九重陽節(jié)”敬老愛老主題活動；宣傳落實“兩免一補”、“代理媽媽”等活動對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義教育，培養(yǎng)學生良好的道德情操，樹立勤奮學習、報效祖國的志向和抱負；組織學生觀看感恩勵志報告團的激情演說，讓學生在熏陶感染中學會

熱愛祖國、感恩家長、感恩教師、關(guān)愛自己，成為高素質(zhì)的新時代的中學生。

通過到敬老院獻愛心、義務(wù)大掃除等系列社會實踐活動培養(yǎng)同學們服務(wù)社會、奉獻社會的精神，通過公民道德教育活動，提高同學們的公德意識，通過“三講一樹”活動，提高同學們的文明素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣。

2、注重能力培養(yǎng)，提高學生素質(zhì)。一年來，我校借助“三疑三探”教學模式的推廣運用，通過評選“質(zhì)疑之星”、“解疑之星”、“合作之星”和“自編習題之星”，加強了對學生質(zhì)疑問難、自主探究、合作探究、拓展運用等學習能力的培養(yǎng)，用更加科學的手段提高學生的學習成績。

學校各學科組根據(jù)本科目特點，在學生中開展書法比賽、作文競賽、運算能力比賽、校園廣播、定期上交社會實踐作品等多種形式的“三疑三探”學生實踐活動，不但豐富了學生的校園生活，而且大大提高了他們的綜合能力。

學校教務(wù)處通過督促單元測試、組織學月考試，激發(fā)學生做到“學而時習之”，在學習中鞏固，在鞏固中提高；通過評選優(yōu)質(zhì)試卷、優(yōu)質(zhì)作業(yè)、優(yōu)秀糾錯集、優(yōu)秀摘抄本等活動，培養(yǎng)了學生規(guī)范答卷、規(guī)范作業(yè)、及時糾正錯誤的學習習慣；通過開放學校圖書室、設(shè)立教室、寢室圖書角，舉行優(yōu)秀摘抄展評等活動，為學生的讀書看報提供了充分的條件，為學生的讀書習慣奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（四）、安全教育警鐘長鳴、加強演練、防微杜漸、確保平安“生命如天，責任如山”。我校本著對學生負責、對家長負責的態(tài)度，安全教育常抓不懈，強調(diào)“安全工作無小事”，對安全防范、安全意識做到年年講、月月講、周周講、天天講。在學生中開展了安全教育系列活動。

每學期初，組織師生安全拉網(wǎng)式檢查，并舉行新學期師生安全專題教育；切實加強春、夏、秋、冬四季學校食品衛(wèi)生安全督導工作，并建好檔案；組織師生學習河南省教育廳《關(guān)于認真做好201*年全省中小學安全工作》的會議精神；

組織學習中小學公共安全教育指導綱要，深入貫徹落實學校安全防范工作的各項規(guī)定；切實做好學生心理疏導工作，確保各項安全監(jiān)管措施落實到位；組織“安全伴我成長”優(yōu)秀作文征集工作；印制暑期安全教育講稿；響應(yīng)市縣8.25-9.6關(guān)于做好校園安全管理各項工作；召開寢管教師、寢室長專題會議；進行師生緊急疏散演練和應(yīng)急小分隊適應(yīng)性訓練；通過開展防地震、防火災(zāi)安全避險演練，使學生掌握了安全自救的技能；切實做好“平安中原”冬季安全防范各項工作；鑒于新疆某小學的踩踏事故，我校積極組織學生了解慘痛悲劇及誘因，貫徹學習有關(guān)預(yù)防校園踩踏事故的緊急通知和相關(guān)知識，堅決做到防微杜漸。針對缺乏警惕、違犯紀律、觸及安全防線的典型學生，我校采取讓其進行自我反省教育、當眾現(xiàn)身說法教育，讓全體學生不斷增強安全意識，切實做到防微杜漸、防患于未然。（五）、學校建設(shè)突出重點、體現(xiàn)關(guān)愛、營造氛圍、厲行節(jié)儉。

借助義務(wù)教育均衡發(fā)展先進縣創(chuàng)建工作，學校后勤處進行科學規(guī)劃、經(jīng)濟核算，對學校教學樓、辦公樓和宿舍樓進行了內(nèi)外墻涂白、電路整修，增添教師辦公桌椅38套，增添學生實驗臺凳50套，對多媒體室、遠程播放室和音樂教室課桌凳進行了統(tǒng)一刷新，對校園進行了花草綠化、標語美化、地面硬化，對教室、寢室進行了文化裝點，對餐廳、澡堂進行了增建改良，改造了水沖式女廁、彩鋼瓦男廁，硬化了藍球場、跑道。在整改校容校貌工作中，為了節(jié)約經(jīng)費、減少開支，我校全體師生積極參與，花費近13萬元，使陽城初中面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，改善了師生的工作學習環(huán)境。

為了落實對全體師生生活健康的關(guān)愛，學校通過爭取社會資助、壓縮其他開支等方法，購置了大型無塔供水設(shè)施、教師洗浴設(shè)施、師生飲茶設(shè)施等關(guān)系師生切身利益的生活設(shè)施，方便了大家的學習、生活，有利于整體工作的順利進行。

學校嚴格執(zhí)行中小學收費各項管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行收費審批制度和公示制度，嚴格執(zhí)行重要項目申報審批制度并公開操作，提高學校教育經(jīng)費的使用效益，做到開支精打細算，花小錢辦大事；

對學生食堂的食品采購、加工定期監(jiān)督檢查，不斷加強伙食質(zhì)量及價格檢查，使學生飲食可口、美味、營養(yǎng)、廉價，讓學生舒心，讓家長放心。

學校提倡行政后勤人員崗位奉獻精神，提倡勤儉節(jié)約，規(guī)范上班制度，逐步樹立起服務(wù)至上的意識。

三、存在問題：

1、由于地理位置、師生素質(zhì)的因素，我校的教育教學質(zhì)量與全縣先進鄉(xiāng)校相比，仍有一定差距，需要全體師生繼續(xù)不懈努力

2、由于經(jīng)濟、地理位置的因素，學校的教學區(qū)和生活區(qū)難以與社會截然分開，存在著一定的師生安全隱患。

3、由于電教、師資、房舍等硬件條件的局限，導致了我校所在的陽城鄉(xiāng)部分學生流失，盡管近年來我校的教育教學質(zhì)量讓一部分學生又重返校園，但仍有一部分學生繼續(xù)流失在外，直接影響到我校生源以及教育教學工作正常健康的發(fā)展。

四、整改措施：

1、繼續(xù)做好“三疑三探”教學模式的推廣實踐工作，確保這種模式深入人心，促進廣大教師靈活運用，并繼續(xù)開展“三疑三探”學生綜合實踐活動，使“三疑三探”教學模式成為我們陽城初中的教研亮點。

2、積極與鄉(xiāng)黨委、政府溝通，爭取盡早解決學校布局的封閉性，保證師生人身安全。

3、努力從提高教育教學質(zhì)量、傾注教師愛心、關(guān)注學生思想動態(tài)等方面吸引生源、留住學生，不斷擴大我校生源。

展望未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，同心同德，眾志成城，自律高效，拼搏創(chuàng)新，用踏實勤奮的工作去鑄造新的輝煌，用實際行動為陽城初中的飛越發(fā)展，為陽城鄉(xiāng)教育事業(yè)的美好明天續(xù)寫絢麗的篇章。

陽城初中

201*年12月27日

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