年度工作總結(jié)_Microsoft_Word_文檔

201*年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間我來(lái)云帆已經(jīng)9個(gè)多月了，不知不覺(jué)中我已融入到這個(gè)溫馨的大家庭中，發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)大家庭中正快樂(lè)的成長(zhǎng)著�？偨Y(jié)這段時(shí)間我在公司的工作，我感慨萬(wàn)千，有辛酸，有汗水，但更多的是收獲。

作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過(guò)這些天的工作學(xué)習(xí)，我深知不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。作為一名剛走上工作崗位不久的新員工，可能還有些學(xué)生時(shí)代滯留下的毛病，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，而且業(yè)務(wù)工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的更新知識(shí)和提高技能。由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司給了我學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，所以接下來(lái)的工作時(shí)間我的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累。

在這半年多的時(shí)間，雖然我有了一定的進(jìn)步，不想畢業(yè)時(shí)的懵懂，我還存在很多的缺點(diǎn)：

1.外墻保溫材料的相關(guān)知識(shí)和施工工藝還不熟練，還有

相應(yīng)的保溫材料的報(bào)價(jià)還不能熟練的應(yīng)用。作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，這是必須要掌握的。2.外墻涂料雖說(shuō)已經(jīng)接觸了半年多，但還沒(méi)有系統(tǒng)的了

解它們的性能特點(diǎn)和施工流程，價(jià)格，以及施工中易出現(xiàn)的問(wèn)題。需要大量的來(lái)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。3.雖然敢于說(shuō)話，但由于性格內(nèi)向，話并不多，所以活

躍氣氛，聊天等等的人際交往問(wèn)題很容易是做不到位，有一定的局限性，這是做業(yè)務(wù)的乙大忌，我還是需要多練習(xí)。

4.做事情由于性格和經(jīng)驗(yàn)的因素，做事情時(shí)會(huì)缺乏耐心、

思考的不周全嚴(yán)謹(jǐn)，需要進(jìn)一步的嚴(yán)肅要求自己，提高自己。

5.缺少團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，由于團(tuán)隊(duì)合作的事情以及合作的

次數(shù)不太多，以及單個(gè)個(gè)體之間性格差異的原因，使得團(tuán)隊(duì)合作是會(huì)有一些摩擦，所以在以后團(tuán)體合作時(shí)，會(huì)借鑒周恩來(lái)領(lǐng)導(dǎo)提出的“求同存異”的方針。盡量避免一些事情的發(fā)生。

6.大腦以及心眼不靈活，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件不能夠完美的處

理，還是需要多多的鍛煉。

7.性格比較急躁，在以后的工作中還需要多一些的磨練。通過(guò)總結(jié)這段時(shí)間來(lái)的工作及缺點(diǎn)，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在不足，沒(méi)有創(chuàng)新性的工作思路，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)保溫和涂料有關(guān)的資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

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年1月15日

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水城縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局201*年度職業(yè)安全健康監(jiān)督管理工作總結(jié)

201*年以來(lái)，水城縣職業(yè)健康工作按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合”方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局第23號(hào)令）及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》（國(guó)家安監(jiān)總局第27號(hào)令）等法律法規(guī)，切實(shí)認(rèn)真的開展了一系列職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全縣轄33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，313個(gè)行政村，1個(gè)社區(qū)，總面積3594平方公里，總?cè)丝?2萬(wàn)人。全縣轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管企業(yè)共有343家，其中煤礦有91對(duì)（國(guó)有煤礦11對(duì)，地方煤礦80對(duì)）；非煤企業(yè)有136家（砂石企業(yè)102家，磚廠34個(gè)）；危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)40家（�；�企業(yè)4家，焦化企業(yè)4家，加油站27家，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)1家，煙花爆竹倉(cāng)庫(kù)2家，氧氣、乙炔生產(chǎn)企業(yè)2家）；洗煤企業(yè)41家，水泥廠1家，其他企業(yè)34家。廠礦企業(yè)職工總數(shù)2.3萬(wàn)余人，接觸職業(yè)病危害因素職工總數(shù)1.78萬(wàn)余人，占職工總數(shù)的77.4%。存在的職業(yè)病危害因素種類主要為：粉塵、高溫、噪聲和氟化物、游離二氧化硅等，主要分布在煤炭、建材、冶金、電力等行業(yè)。

二、工作開展情況

201*年，水城縣職業(yè)安全健康工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于職業(yè)安全健康工

作的一系列重要指示和精神，認(rèn)真扎實(shí)開展工作。

（一）制定201*年工作計(jì)劃，擬定了工作計(jì)劃表，明確檢查時(shí)間，企業(yè)。根據(jù)水城縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市攻堅(jiān)方案要求，制定了水城縣職業(yè)危害因素重點(diǎn)檢查項(xiàng)目明細(xì)表，根據(jù)檢查內(nèi)容對(duì)全縣轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素企業(yè)（煤礦除外）的進(jìn)行了全面檢查。

（二）按照年初制定的計(jì)劃，扎實(shí)開展檢查工作，201*年開展職業(yè)安全健康專項(xiàng)檢查16家次，下達(dá)指令書12份，查處隱患81條，已落實(shí)整改74條，其余正在整改中。開展聯(lián)合檢查35家次（含陪同市局檢查），下達(dá)指令書25份，查出隱患184條，已經(jīng)落實(shí)整改172條，其余正在整改中。

（三）督查企業(yè)按照要求為從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。今年1-12月份共計(jì)體檢9169人次，崗前體檢8981人次，崗中體檢188人次，發(fā)現(xiàn)異常894人，職業(yè)病疑似病例29人，住院觀察治療9人。

（四）接待職業(yè)病疑似人15人次，聯(lián)合衛(wèi)生、人資社保、工會(huì)協(xié)調(diào)解決職業(yè)病疑似人住院觀察治療11人。

（五）利用“職業(yè)病宣傳防治周”為契機(jī)，深入企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病防治工作，聯(lián)合縣衛(wèi)生監(jiān)督所、人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)等部門于201*年5月29日開展了一次職業(yè)病宣傳活動(dòng)，深入3家規(guī)模較大的企業(yè)（雙元、興利焦化、榮花煙花爆竹廠）進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳資料400余份，接受宣傳人數(shù)1200余人。

（五）根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)

所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號(hào)）《、貴州省作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（黔府辦發(fā)［201*］122號(hào)）、《安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)）《貴州省職業(yè)健康培訓(xùn)暫行規(guī)定》（黔安監(jiān)職安�。�201*］114號(hào)）等法律法規(guī)的規(guī)定，于201*年5月對(duì)全縣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康專（兼）職管理人員開展了兩期職業(yè)健康培訓(xùn)，共有159家企業(yè)，321人參加了培訓(xùn)。

（六）為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職業(yè)安全健康工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面掌握職業(yè)安全健康狀況，加大對(duì)職業(yè)危害監(jiān)督管理工作的組織協(xié)調(diào)力度，密切各部門工作聯(lián)系，強(qiáng)化部門協(xié)作配合,解決職業(yè)安全健康工作中涉及多個(gè)部門的重大問(wèn)題,提高安全監(jiān)管工作效率，根據(jù)國(guó)家職業(yè)安全健康有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,制定了職業(yè)病防治工作聯(lián)系會(huì)議制度（準(zhǔn)備報(bào)縣政府審核）。

三、職業(yè)健康狀況調(diào)查工作

按照《關(guān)于開展職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（市衛(wèi)發(fā)201*126號(hào)）要求，水城縣政府制定工作方案《水城縣職業(yè)健康狀況調(diào)查實(shí)施方案》（水府辦[201*]107號(hào)）。按照方案組織實(shí)施，調(diào)查、錄入工作已經(jīng)于9月底結(jié)束，共計(jì)調(diào)查企業(yè)267家，已經(jīng)全部錄入上報(bào)市、省局。

四、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作情況

根據(jù)省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)貴州省職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)考評(píng)辦法的通知》（黔安監(jiān)職安健201*115號(hào)）及《201*年全省職業(yè)衛(wèi)生工作指導(dǎo)意見》（黔安監(jiān)職安健201*14

號(hào)）文件要求，水城縣雙戛瑋鑫建材有限公司定為職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，于201*年12月23日通過(guò)省勞科院專家組考評(píng)，考評(píng)結(jié)果82分，達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，水城縣雙戛瑋鑫建材有限公司楊勇定為監(jiān)督員，已按照文件要求落實(shí)。

五、粉塵與高毒物品危害治理情況。

根據(jù)《關(guān)于對(duì)粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況進(jìn)行督查的通知》（黔安監(jiān)職安健201*123號(hào)）文件要求，水城縣結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展粉塵與高毒物品專項(xiàng)治理工作。

六、職業(yè)危害因素申報(bào)工作

根據(jù)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號(hào)），認(rèn)真開展職業(yè)危害因素申報(bào)工作，完成了201*年市局下達(dá)任務(wù)的86家。

六、存在問(wèn)題

（一）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員法制觀念淡薄，企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員對(duì)職業(yè)病防治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒(méi)有用工記錄，未簽訂勞動(dòng)合同，很多企業(yè)未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行體檢，更未建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案；勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人防護(hù)意識(shí)不足，不能正確使用防護(hù)用品，缺乏自我保護(hù)能力。

（二）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不夠，職業(yè)衛(wèi)生工作不僅需要職業(yè)病防治方面的知識(shí)，還涉及化學(xué)、物理、建筑工程學(xué)等多方面學(xué)科的知識(shí)，現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員普遍存在業(yè)務(wù)水平不高，技術(shù)服務(wù)不夠的狀況。

（三）由于目前職業(yè)病防治法律法規(guī)不配套，影響了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開展，致使職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督覆蓋率低。

（四）由于產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，企業(yè)存在較多的不穩(wěn)定因素，導(dǎo)致職業(yè)健康工作有滑坡現(xiàn)行。

（五）多數(shù)企業(yè)未按要求完善健全職業(yè)危害相關(guān)資料。正在使用的加工設(shè)備簡(jiǎn)陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術(shù)落后，大部分企業(yè)未配備有效的防塵降塵設(shè)施，部分企業(yè)發(fā)放的個(gè)人防護(hù)用品不符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到防塵效果

（六）我縣職業(yè)病例有明顯的上升趨勢(shì)（以煤礦企業(yè)為主）。職業(yè)健康體檢的崗中和離崗體檢人數(shù)相對(duì)較少，企業(yè)在購(gòu)買工傷保險(xiǎn)中未做到應(yīng)保進(jìn)保。

六、下一步工作

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，及時(shí)制定201*年工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好201*年職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與保護(hù)勞動(dòng)者安全健康相統(tǒng)一；堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，全面落實(shí)用人單位職業(yè)健康管理的主體責(zé)任；堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊職業(yè)健康違法違規(guī)行為；堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，突出職業(yè)危害治理重點(diǎn)，抓好點(diǎn)面結(jié)合，夯實(shí)職業(yè)健康基礎(chǔ)工作，逐步建立職業(yè)健康監(jiān)管工作長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制，防止監(jiān)管工作缺位。協(xié)調(diào)衛(wèi)生、人資社保、工會(huì)等部門，按照中央編辦[201*]104號(hào)文件和部門“三定方案”規(guī)定的職責(zé)分工，相互協(xié)作，密切配合，積極采取各種有效措施，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)管工作不松、不斷、不亂。

二○一一年十二月二十日

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