派駐紀工委工作總結

201*年上半年工作總結

派駐第一紀工委

今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。

一、主要工作

1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內容，提高自身業(yè)務素質。

2、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調研活動。根據紀委關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。并于5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數據客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。

3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到；要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。

4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。

二、幾點建議

紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，盡快做好“紀工委聯(lián)系所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀工委的工作職責，以利于今后進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關系。三是做好溝通協(xié)調，在縣里召開的大會，組織的重大活動時，安排紀工委參加，便于了解情況，開展工作。

二O一二年六月八日

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***縣紀委派駐機構統(tǒng)一管理工作總結

201*年***縣派駐紀工委成立以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委歷次全會精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐倡廉建設，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷推進黨風廉政建設各項工作的深入開展。

一、基本情況

201*年7月，***縣在深入調研、認真摸底、充分論證的基礎上，經縣委常委會研究通過、市紀委審核批準，出臺了《紀檢監(jiān)察派駐機構改革的實施方案》，決定撤銷原派駐的27個紀檢組（紀工委），重新組建5個派駐紀工委。派駐紀工委以“改革領導體制、強化監(jiān)督職能、確保工作成效”為工作目標，對各監(jiān)督檢查單位貫徹落實黨的路線方針情況進行監(jiān)督檢查，維護黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和經濟紀律，參與調查各部門違反黨紀政績的案件，督導各部門黨風廉政建設和反腐敗工作。每紀工委編制各5人（一正兩副）并配備工勤人員1名，紀工委為正科級領導職位，副書記為副科級領導職位，實現了配齊配強干部隊伍的目標，為派出機構更好地履行職責提供了有力保證。在縣財政非常緊張的情況下，多方籌集資金，提供了充分的經費，配備了必要的辦公設施和辦公車輛，為今后順利開展工作打下了良好基礎。二、主要做法。

（一）建章立制，明確派駐紀工委關系定位。進一步規(guī)范和加強派駐紀工委的業(yè)務工作。結合工作實際，于201*年8月制定了《***縣派駐紀工委內部管理暫行辦法》等6項制度，明確了派駐紀工委的工作性質、職責和要求。一是明確縣紀委與各紀工委是領導與被領導關系�？h紀委內設機構和紀工委是指導與被指導的關系，要根據實際情況，逐步規(guī)范工作運行程序。各紀工委直接向縣紀委報告工作，接受縣紀委的直接管理、監(jiān)督。二是明確紀工委與監(jiān)督檢查單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。各紀工委可列席所轄單位黨政領導班子有關會議，對重要事項的決議實施監(jiān)督。三是明確紀工委與聯(lián)系單位的紀檢監(jiān)察組織是指導與被指導的關系。對其紀檢監(jiān)察工作進行指導，采取評析所轄單位日常工作報告、重點工作督辦、專項巡查、信訪件處理、案件查辦等方式實施監(jiān)督、指導和檢查。

（二）加強聯(lián)系，主動與各部門對接。***縣派駐紀工委成立以來，按照“幫忙不添亂、到位不越位的”原則，主動與各監(jiān)督聯(lián)系單位聯(lián)系溝通，做好對接。一是確保專人聯(lián)絡。紀工委要求各轄管單位明確一名班子成員具體分管黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并且內部選拔一名政治素質高、業(yè)務能力強的工作人員，確保日常工作聯(lián)系高效、迅捷、暢通；二是建立工作檔案。建立廉政檔案146個，匯集監(jiān)督檢查聯(lián)系單位開展工作上報情況及與紀工委溝通和聯(lián)系工作的情況，確保紀工委能夠掌握轄管聯(lián)系單位第一手工作資料。三是建立工作報告制度。紀工委要求轄管聯(lián)系單位結合本單位工作實際，及時報告各項情況。派駐紀工委成立以來，共整理“三重一大”事項48項、領導干部個人重大事項14項反腐倡廉工作的經驗、亮點76個，工作信息246條。

（三）穩(wěn)步推進，扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。堅持把加強廉政思想教育納入黨員干部職工學習教育的重要內容，開展經常性的廉政宣傳教育，切實加強黨員干部的教育管理。組織各監(jiān)督檢查單位黨組織認真開展廉政法規(guī)教育、從政道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，學習貫徹《廉政準則》，加強黨內監(jiān)督和執(zhí)行紀律的思想教育，增強黨員領導干部自覺接受監(jiān)督的意識。派駐紀工委成立以來，督促各單位制作廉政宣傳欄43個，警示教育宣傳板142個，廉政教育資料4期，以增強教育效果，提高黨員干部的廉潔自律意識，牢固構筑抵御腐蝕的思想防線，提高拒腐防變能力，促進“關口”前移。

（四）強化監(jiān)督，用實監(jiān)督建議權。通過列席重要會議、聽取相關情況匯報、不定期暗訪等形式，監(jiān)督檢查所負責縣屬部門領導班子和干部職工執(zhí)行各級黨委、政府政策方針、遵守和維護黨章及黨的紀律、貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔使用干部等行使權力的情況；采取臨時性檢查和定期檢查相結合等方式，認真檢查各單位黨風廉政建設責任制和“行政問責制”等四項制度落實情況6次，幫助清理行政審批項；對群眾舉報和檢查中發(fā)現的管轄單位黨政組織或黨員干部及監(jiān)察對象的有關違紀問題12個；深入各單位部門指導聯(lián)系工作，對進一步做好各單位部門的紀檢監(jiān)察工作提出意見和建議113條。

（五）嚴肅紀律，深入開展機關效能建設�？h派駐紀工委把機關效能建設作為機關黨建重要內容，按照縣紀委要求，把貫徹執(zhí)行“八條禁令”情況納入干部作風建設之中，嚴格落實《***縣機關作風建設“八條禁令”》。截至目前，開展明查暗訪8次，對24個部門52件違反工作紀律情況予以糾正，督促完善了部門工作人員考勤、請銷假等7個方面的制度，促進了機關工作人員勤政廉政，提高了機關效能，切實轉變了工作作風，取得一定成效。

（六）預防為主，創(chuàng)新完善廉政風險防范機制。按照市紀委《關于開展廉政效能管理工程的實施意見》的要求，***縣各派駐紀工委在全縣選擇了19個有獨立辦公地點的單位作為首批廉政風險防范建設示范單位，多次召開動員會和現場會進行培訓。各示范單位成立了相應的領導小組進行動員和培訓，對本部門各崗位的黨員干部認真分析、查找“風險點”，并將“風險點”和與之對應的防范措施公布于眾，接受單位、社會和群眾監(jiān)督。截至目前，共排查一級風險點1040個、二級風險點403個、三級風險點252個，制定防控措施1629項，規(guī)范辦事流程268項，完善相關制度432項。通過各示范單位的職權進一步得到了梳理，切實加強從源頭上預防了腐敗。如***縣國稅局圍繞稅收征管這一中心工作，完善工作制度14項，規(guī)范辦事流程6項，排查風險點342個，市國稅系統(tǒng)和縣廉政風險建設現場會先后在***縣國稅局召開。

三、工作成效及存在問題

***縣派駐紀工委成立以來，***縣紀檢監(jiān)察力量得到了有效整合，紀檢監(jiān)察干部隊伍都得到了優(yōu)化配置，整體素質得到了明顯提高，履職能力顯著增強。中央、省、市各項政策得到了有效貫徹，全縣黨風廉政、反腐倡廉和優(yōu)化環(huán)境工作得到了長足的進步。***縣派駐紀工委成立以來，雖然做了一點工作，取得了一些成效，但是離各級黨委、紀委和人民群眾的要求還有很大的差距。主要由：一是紀工委辦公地點與縣紀委未在一起辦公，工作中有不方便之處，現正在積極協(xié)調解決；二是每個派駐紀工委監(jiān)督檢查10個左右縣直部門，聯(lián)系6個左右垂直部門，所轄單位部門較多，但每個紀工委工作人員較少，監(jiān)督力量不足；三是對紀工委的權力權限、工作流程、工作紀律、述職考核、工作對接等制度還有待進一步完善。

四、下一步工作打算

下半年我們將繼續(xù)以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為落實黨風廉政建設的各項任務而努力。

（一）強化重點時期黨風廉政宣傳教育。深入開展理想信念和廉潔從政教育，使懲治與預防、教育與監(jiān)督黨風有機結合，對各監(jiān)督檢查單位舉辦廉政知識學習班、單位定期組織學習、個人自學、網絡、信息平臺宣傳等形式，加強《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔從政若干準則》等的學習、宣傳、教育，增強黨員干部的勤政廉政意識，提高他們的拒腐防變能力，做到廉潔奉公、勤政為民、警鐘長鳴。

（二）加大監(jiān)察力度，強化工作執(zhí)行力。把廉政風險防范管理作為加強黨風廉政建設的切入點，加強廉政風險分析、監(jiān)控和管理，實現關口前移，預防在先，整體推進各監(jiān)督檢查單位“三重一大”監(jiān)督工作，真正實現事前、事中、事后監(jiān)督到位，不斷提高制度執(zhí)行力和約束力，使紀檢監(jiān)察工作落到實處，促進反腐倡廉建設邁上新臺階。

（三）理順工作關系，加強隊伍建設。區(qū)紀工委是新成立的單位，工作方式方法還有待于進一步探討，下半年將進一步理順紀工委與縣紀委機關科室、紀工委與部門之間的工作關系，摸索制訂出一套科學、高效、實用的工作機制和運行機制。

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