201*年黨委宣傳部工作總結

長春理工大學黨委宣傳部201*年工作總結

201*年，黨委宣傳部認真貫徹學校黨委工作要點，以內聚人心、外塑形象為目標，以強化隊伍、陣地建設為抓手，以創(chuàng)精神文明建設精品工程為突破口，牢牢把握校園輿論正確導向，努力構建宣傳工作新體系、創(chuàng)建新模式、樹立新理念，主要完成了以下幾方面工作：

一、宣傳思想工作扎實推進

1、組織實施“創(chuàng)建和諧校園，加強精神文明建設工程”。按校黨委統(tǒng)一部署，積極參與組織長春理工大學“創(chuàng)建和諧校園，加強精神文明建設工程”，形成實施意見，協(xié)調組織召開全�！熬�神文明建設工程”啟動動員大會，落實8項子工程，制定并具體落實理論武裝工程和文明修身工程,使我校精神文明創(chuàng)建工作躍上了新臺階，受到了市精神文明檢查組的好評，認為我校精神文明創(chuàng)建工作有較大創(chuàng)新，目標定位準確，工作思路清晰，措施得力，成效明顯。

2、積極組織全校師生員工政治理論學習，重點抓好黨委理論中心組學習和各單位政治理論學習的部署、檢查工作。按照黨委理論中心組學習計劃，緊緊圍繞黨的十七大精神、十屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十屆五次會議精神、胡錦濤625重要講話、吉林省第九次黨代會精神，緊密聯(lián)系如何貫徹落實科學發(fā)展觀、增強學校自主創(chuàng)新能力的實際工作，全年共安排7次專題討論和3次專題講座，并定期對各單位政治理論學習進行督促、檢查，提高了領導干部的政治理論水平和管理水平，為學校發(fā)展建設提供了精神動力和思想保證。

3、大力開展師德師風建設，積極落實精神文明建設文明修身工程。制定下發(fā)了《關于開展向方永剛同志學習活動的通知》、《關于開展向王洪軍同志學習的通知》、《關于學習貫徹黨的十七大精神的實施意見》、《關于開展向袁隆平同志學習活動的通知》等文件；組織開展了以建設優(yōu)良學風、教風、校風為核心的“三育人”工作先進集體、

先進個人和師德標兵評選、“201*感動理工校園人物”評選等項專題活動，不斷增強廣大教職員工教書育人、管理育人、服務育人的自覺性，在校園內營造了崇尚師德師風的良好氛圍。

4、切實加強校園網新聞信息工作，與黨辦、校辦等部門共同組建學校信息員工作隊伍，積極開展業(yè)務培訓，有力保證了學校新聞信息的暢通；制定《加強校園網絡信息安全工作實施意見》，為網絡信息安全提供保障；在校園網上采寫、編輯和上傳學校新聞信息及圖片300余篇，對校園內外及時了解學校動態(tài)，塑造學校良好形象發(fā)揮了重要作用。同時，為配合學校中心工作，在校園網相繼開辟了黨代會、政治理論、教代會、黨的十七大等專題網頁，為廣大師生員工及時學習黨的路線方針政策，了解學校政治生活的大事提供了良好平臺。

5、提高校報辦報質量，擴大信息量，增強實效性，充分發(fā)揮其學校黨政的重要喉舌作用。全年出版校報14期，在原有欄目的基礎上，增加了“以優(yōu)異成績迎接黨代會召開”、“學習方永剛精神，做理工教師楷模”、“歲月留痕”、“熱點時評”等貼近學校工作實際的欄目。為迎接學校50年校慶而開設的專欄《滄桑風雨路輝煌錦繡天長春理工大學校史回顧》，在學校隆重召開第一次黨代會、第六次教代會之際出版的慶賀�？�，在黨的十七大召開之際刊登的師生學習十七大報告感想，為慶賀“嫦娥一號”成功登月進行的專訪等欄目均受到了廣大師生的好評。指導大學生記者團出版團刊《風景》10期，成功舉辦大學生記者團“名聲大振”記者周活動，豐富了校園文化，鍛煉了學生能力。201*年，我校當選省高校記協(xié)副理事長單位，獲吉林教育好新聞獎多項。

6、有線電視中心制作校園新聞16期，制作學校第一次黨代會、“對話”節(jié)目、院士報告會等專題片5期；完成長春理工大學中英日韓俄版本展示片、外事招生宣傳片、“漢語橋”對外宣傳片、電工電子實驗室國家實驗教學示范中心申報片等15部片子的編輯修訂工

作；完成新設備市場調研、購買和安裝調試工作，目前已投入使用；圓滿完成有線電視維修、維護及收視費收繳工作，進行東區(qū)家屬區(qū)12棟至18棟的線路網絡改造升級工作。

7、制作迎新生、“201*年學校發(fā)展回顧”和“201*年工作要點”、紀念香港回歸十周年、黨的十七大等專題宣傳欄7期。

8、完成校慶宣傳方案制定、校慶公告的初次發(fā)布和學校標識、校慶標識的征集工作。

9、完成了學校領導、各個單位、學生班級、閱報臺的黨報、黨刊征訂工作。

二、對外宣傳工作成效顯著

1、上報國防科工委、省高校工委、市委宣傳部新聞及輿情信息50余條，及時、準確地反映學校發(fā)展變化和工作情況，反映廣大師生員工的思想動態(tài)，為上級領導部門了解學校發(fā)展和社情民意，做出正確決策提供了有益參考，多次被上級部門刊登采用，并受到市委宣傳部表彰。

2、制定宣傳計劃，密切與新聞媒體聯(lián)絡，深入挖掘我校教育教學改革經驗成果，積極宣傳學校辦學特色。重點在《中國高等教育》上宣傳了學校和諧校園建設經驗，在《科學時報》、《吉林日報》上宣傳報道我校國防科技創(chuàng)新團隊建設情況，在《教育理論創(chuàng)新與實踐》、《兩會會刊》宣傳了我校教育教學改革等方面取得的成果。據(jù)統(tǒng)計，全年在《中國青年報》、《科學時報》、《吉林日報》、吉林電視臺、長春電視臺等國家及省市級電視、報紙、雜志中發(fā)表宣傳報道80余篇，超額完成預定任務，擴大了我校的社會影響和知名度。

3、抓住“漢語橋”世界大學生中文比賽的有利時機，做好海外宣傳工作。設計制作長春理工大學對外宣傳畫冊，制作多種語言版本的學校宣傳片和比賽活動專題片，采用圖文并茂的形式全方位展示學校風采，讓外國選手和友人更多地了解了長春理工大學，提升我校的

海外影響。

三、各項服務工作圓滿完成

1、完成大型活動的宣傳、策劃、會場布置及照相攝像工作。如在“漢語橋”世界大學生中文比賽、長春理工大學第一次黨代會、教職工代表大會、全市大學生運動會等活動。

2、積極為各學院迎新晚會等校園文化活動提供照相、攝像服務，并在社會媒體、校園專題網站、校報、有線電視上及時宣傳報道相關信息，有力保障了活動的圓滿完成。

3、積極為學校各科研課題組制作項目申報片提供服務。4、為各學院畢業(yè)生、考上研究生的學生拍攝合影百余次，給學校留下了珍貴的歷史資料。

5、完成70余門次精品課攝錄工作。6、利用演播大廳舉辦各種學生活動12次。

7、制作懸掛條幅260余條、會標150余條，照相、攝像200余次，刻錄光盤3000余張。

黨委宣傳部201*年12月26日

擴展閱讀：黨委宣傳部年工作總結要點

機關和直（附）屬單位201*年度工作總結要點

紀委機關、監(jiān)察處201*年度工作總結要點...................................2黨政辦公室201*年度工作總結要點.........................................3委組織部、黨校201*年工作總結要點.......................................5黨委宣傳部201*年工作總結要點...........................................7黨委統(tǒng)戰(zhàn)部201*年度工作總結要點.........................................9學工部（處）、人武部201*年工作總結要點.................................10離退休工作處和處黨委201*年工作總結要點................................12發(fā)展規(guī)劃處201*年工作總結要點..........................................13人事處、人才辦201*年度工作總結要點....................................14財務處201*年度工作總結要點............................................15審計處201*年工作總結要點..............................................17教務處201*年度工作總結要點............................................18科學技術研究院201*年度工作總結要點....................................20研究生培養(yǎng)處201*年度工作總結要點......................................22學科與學位建設處201*年度工作總結要點..................................24研究生工作部（處）201*年度工作總結要點.................................26實驗室與裝備處201*年度工作總結要點....................................27國際合作與交流處/港澳臺事務辦公室201*年度工作總結要點.................29保衛(wèi)處（部）201*年度工作總結要點.......................................31基建處201*年度工作總結要點............................................33后勤與資產管理處201*年度工作總結要點..................................35工會201*年工作總結要點................................................37團委工作201*年度總結要點..............................................39翡翠湖校區(qū)管委會201*年度工作總結要點..................................41機關黨委201*年度工作總結要點..........................................43學生就業(yè)指導中心201*年度工作總結要點..................................44繼續(xù)教育學院、高等職業(yè)技術學院201*年工作總結要點......................46檔案館201*年度工作總結要點............................................48學報雜志社201*年工作總結要點..........................................49圖書館201*年度工作總結要點............................................50附屬中學201*年度工作總結要點..........................................52醫(yī)院201*年度簡要工作總結要點..........................................54信息與網絡中心201*年度工作總結要點....................................56工業(yè)培訓中心、技師學院201*年度工作總結要點............................58出版社201*年度工作總結要點............................................60資產經營公司201*年度工作總結要點......................................62后勤服務集團201*年工作總結要點........................................64建筑設計研究院201*年度工作總結要點....................................68

紀委機關、監(jiān)察處201*年度工作要點

一年來，紀委辦公室、監(jiān)察處緊緊圍繞學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，主要做了以下工作：

一、及時安排部署，認真組織協(xié)調，切實配合黨委做好落實三部委15號文件自查整改工作

紀委監(jiān)察處認真做好檢查的組織協(xié)調工作，撰寫了自查自評分析報告，匯總梳理了支撐材料，檢查反應較好。牽頭擬定了整改方案并已組織實施。

二、加強制度建設，規(guī)范從政行為，不斷完善懲治和預防腐敗體系

組織了每年定期召開黨風廉政建設工作會議，擬定了《合肥工業(yè)大學黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。加大反腐倡廉責任的落實力度。

三、發(fā)揮組織調協(xié)作用，統(tǒng)籌廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，進一步建立健全監(jiān)督約束機制

以招標與采購工作的流程監(jiān)督和現(xiàn)場監(jiān)督為重點，加大了對項目前期準備工作和后期執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度。共完成了83項招投標的執(zhí)法監(jiān)察；繼續(xù)對招生、錄取、閱卷、各類重要考試、招調人員、大額資金使用、職稱評審、干部考察的監(jiān)督檢查。加大了對特殊類型招生的監(jiān)督檢查力度。

四、重視信訪舉報和查辦案件工作，認真履行紀檢監(jiān)察的工作職責，為學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境

共處理信訪舉報23件，對14封舉報信件進行了初步核實，為4名干部澄清了是非；按照分級管理的原則，對轉至有關單位查處的3封信訪件加大了督辦的力度。完成調查2起，約談20人次，形成筆錄10余份。根據(jù)中央紀委的要求，我們在辦案工作中落實了“一案兩報告”制度。

五、抓住各種有利時機，拓寬宣傳報告渠道，進一步加強黨風廉政宣傳教育工作會同黨委組織部成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動督導組，邀請省教育紀工委書記王宜來校作專題輔導報告。監(jiān)察處處長鄭學慧作了一場廉潔教育報告。編印《廉政教育文選》，組織收看《警示與反思》、話劇《紅葉旅途》的活動；加強網絡宣傳力度，全年共上報發(fā)布宣傳報導27條；在《教育紀檢監(jiān)察》雜志上發(fā)表宣傳圖片兩版15幅。

六、加強業(yè)務學習研討，深入開展效能建設，不斷加強紀檢監(jiān)察自身隊伍建設認真開展校直機關“效能建設”活動，制定了《紀委辦公室、監(jiān)察處效能建設實施方案》，擬定了《紀委辦公室、監(jiān)察處效能建設任務分解》，《紀檢監(jiān)察信訪舉報“限時辦結制”實施細則》，編寫了首問工作流程圖、信訪舉報工作流程圖、案件工作流程圖；班子成員多次深入企業(yè)和高校調研物資采購工作；參加了駐部紀檢組片組工作會議并交流調研論文；選派1位同志參加中紀委進修班學習，選派了1名同志赴海外培訓；選派了1名同志參加省教育紀工委檢查工作。

黨政辦公室201*年度工作總結要點

一、積極參與學校重點工作、重大事件和重要活動，充分發(fā)揮參謀助手作用在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，組織全校性大會、各類座談會、專題調研，接待第三指導組和部領導，起草各類報告、方案和校領導講話稿；在“科技質量年”活動中，服務市校全面合作協(xié)議簽訂儀式，協(xié)調共建新能源汽車工程研究院，組織學院院長書記參觀考察高新技術企業(yè)；協(xié)調安排專題調研、各學院工作調研、學生代表座談會；加強學校工作要點、常委會、校長辦公會、黨務工作例會、行政工作例會等決定事項及校領導批示執(zhí)行情況的督查督辦；組織撰寫《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》調研報告，積極參與修訂《合肥工業(yè)大學發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》；協(xié)調數(shù)學學院、電子科學與應用物理學院掛牌，調整國際合作與交流處、軟件學院辦公用房、交通運輸學院與機械與汽車工程學院辦公用房；積極協(xié)助學校做好甲型Ｈ1Ｎ1流感防控工作，組織校直機關干部開展掃雪除冰活動。

二、明確崗位職責，強化質量意識，進一步提高管理效能和服務水平

一是對外聯(lián)絡。通過聯(lián)絡協(xié)調，校領導拜訪了國家發(fā)改委、工業(yè)與信息化部、科技部、總裝備部、國務院研究室、國家自然基金委、教育部等國家部委領導及其所屬相關司局，安徽省省領導及相關省直廳局，合肥市委市政府領導等；率隊分別參觀訪問了武漢、長三角、珠三角、西安等地企業(yè)、大學、校友會。

二是行政接待。完成了中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國，教育部副部長陳希、中紀委駐教育部紀檢組長王立英、安徽省委副書記王明方、省委組織部部長段敦厚、北理工黨委書記郭大成、省人大副主任郭萬清、部屬高校校級領導班子后備干部考察組等重要領導，參加第四屆中博會服務外包校企聯(lián)盟簽約儀式的兄弟高校領導、齊齊哈爾市黨政代表團、教育部“春暉計劃”留法專家訪問團等兄弟院校、單位數(shù)十次接待工作。

三是行政管理。加強高等教育事業(yè)統(tǒng)計、校園網通知公告管理、學術會議中心使用與維修、節(jié)假日安排、交通班車及公務用車等管理，完善辦公室內部管理制度建設，加強效能建設，建立秘書聯(lián)系校領導工作制度。

四是文秘文書。全年辦理文件1800余份，內部明電80余份，密碼電報60余份，核發(fā)校內文件460余份，整理特種案文件40余份，做好重要會議記錄、紀要整理以及學校工作要點、總結、各類匯報交流材料、領導講話稿起草，嚴格印章（鑒）和法人證書、組織機構代碼證管理工作。

五是會務管理。認真做好黨委常委會、校長辦公會議、黨務工作例會、行政工作例會、校領導碰頭會、教育部視頻會、寒假暑假務虛會、布置工作大會、總結述職大會等重要會議組織協(xié)調工作。

六是信訪值班。全年收到郵件2100余封，直接回復1600余封，重點處理500余封，網上公開答復100余封；接待來訪數(shù)十人次，處理人民來信近40封；值班電話保持24小時暢通。

七是保密機要。全年處理密碼電報60余份、秘密級以上內部刊物1050余份，收發(fā)機要件7900余件，運送各類試卷、郵件32900余件，查檔400余次。

八是信息維穩(wěn)。積極開展矛盾糾紛大排查，及時掌握師生思想動態(tài)、校園BBS管理以及在新疆“75”事件、60周年國慶期間、甲流防控等重大事件前的信息工作，修訂和完善《合肥工業(yè)大學突發(fā)公共事件應急預案》。

九是校友會、基金會。獲得教育基金會稅前扣除資格，籌集資金300多萬元，爭取中央財政配套資金260萬元；勝利召開各地校友分會負責人201*年會。

三、駐京辦201*年度工作總結

201*年2月駐北京辦事處成立后，深入其他高校駐京辦調研，制定工作職責和相關制度，加強和教育部的相關司局、其他國家部委的聯(lián)系，做好為學校信息咨詢和服務工作，進一步加強學校外聯(lián)工作。一年來接待校領導和進京辦事人員近百人次，協(xié)調安排學校在教育部借調人員的生活和工作，及時完成領導交辦的各項工作和任務。

委組織部、黨校201*年工作總結要點

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

1、制定《合肥工業(yè)大學深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，完成了各項籌備工作。

2、組建了學校學習實踐活動領導機構，指導28個二級單位黨組織成立領導機構。具體協(xié)調組織各階段各環(huán)節(jié)的活動，指導校內各單位開展學習實踐活動。

3、編印《學習實踐活動宣傳提綱》300冊、《學習問答》1201*冊，組織全校黨員開展學習。

4、統(tǒng)籌組織協(xié)調學習調研活動，形成調研報告95份；開展主題實踐活動208次。5、印發(fā)調查問卷6000余份，在3個校區(qū)設置意見箱，開辟網上建言獻策專欄，收集整理師生員工意見和建議418條。按“四明確一承諾”的要求，提出了8個方面的整改內容、16個整改項目和8件急需辦的實事。

6、組織開展?jié)M意度測評，校級領導班子分析檢查報告總體滿意率為92.89%，學校學習實踐活動總體滿意度達99.2%。

7、匯編了重要文件、活動成果等。二、干部隊伍建設

1、制定并實施《合肥工業(yè)大學中層領導干部選拔任用工作暫行條例》。2、制定《合肥工業(yè)大學專職調研員崗位設置及管理辦法（試行）》。

3、協(xié)助完成了校級后備干部的民主推薦、考察、考核材料的整理上報等。4、協(xié)助完成了3位省級民主黨派后備干部的考核工作。

5、根據(jù)校黨委總體部署和工作需要，全年提拔調整正處級領導干部23名，副處級領導干部20名，科級領導干部40余名。

6、協(xié)助完成了校領導201*年度述職測評及吳玉程副校長試用期述職及考核工作；完成9名處級領導干部試用期的考核。

7、牽頭舉辦了科研和學科建設管理干部培訓研討班。培訓相關管理干部123人。8、牽頭舉辦了學院黨委副書記及畢業(yè)班輔導員培訓班。

9、舉辦了處級干部學習貫徹黨的十七屆四中全會精神培訓班。

10、選派干部參加省級以上干部培訓機構的研修，校領導2人次，處級干部5人次。協(xié)助省委組織部完成了2名掛職科級干部的考核，并選派1名科級干部赴鄉(xiāng)掛職。完成2名處級干部赴蕪湖市掛職、1名教師赴江蘇江陰市掛職。

11、制定了《合肥工業(yè)大學處級領導班子和領導干部年度考核工作暫行辦法》，并組織實施了201*年度的考核工作。

12、協(xié)助人事處制定了《合肥工業(yè)大學職員崗位設置與聘任暫行辦法》，完成了科級、處級干部任職情況的調查摸底。

三、基層黨組織建設1、制定并實施《合肥工業(yè)大學黨支部（小組）特色活動立項工作實施方案（試行）》，共15個教工黨支部（小組）項目和41個學生黨支部項目獲批。

2、制定了《合肥工業(yè)大學學院黨政工作職責和議事規(guī)則暫行規(guī)定》。

3、擬定了《合肥工業(yè)大學分黨委、黨總支、直屬黨支部工作實施細則（試行）》（討論稿）、《合肥工業(yè)大學黨支部工作實施細則（試行）》（討論稿）。

4、編發(fā)了《合肥工業(yè)大學黨組織和黨員信息庫維護手冊》，培訓相關人員。歷時半年，指導完成了28個分黨委、黨總支、直屬黨支部共533個黨支部、9600余名黨員及8000余名申請入黨人信息庫的建設，并進行了3次集中維護。

5、牽頭完成了學院(系、部)201*-201*年聘期黨建和思想政治工作目標任務和考核指標體系的修訂。

6、調整、設置了部分基層黨組織，指導部分黨委、黨總支調整設置了部分黨支部。四、入黨積極分子培訓及黨員發(fā)展、教育和管理

1、指導并組織全校各基層黨組織開展了紀念建黨88周年活動；組織開展了先進集體和先進個人評選活動。共評選先進基層黨組織15個，優(yōu)秀共產黨員99名，優(yōu)秀黨務工作者17名，優(yōu)秀德育工作者15名。

2、組織開展了201*屆畢業(yè)生黨員歸檔材料工作檢查。

3、組織專題培訓，對201*屆畢業(yè)生黨員組織關系轉接工作進行了周密布置，耐心做好有關咨詢和服務工作。

4、舉辦了第10期黨支部書記培訓班和第15期教職工入黨積極分子培訓班，結業(yè)黨支部書記139人、教職工入黨積極分子35人。

5、舉辦了第41、42期大學生入黨積極分子培訓班和大學生黨員培訓班，結業(yè)入黨積極分子4000余人，黨員1160余人。

6、擬定了《合肥工業(yè)大學201*年黨員教育培訓計劃》。7、會同財務處清算了學校08年度黨費收繳和使用情況，制定了09年度使用計劃。五、其他工作

1、組織慰問掛職干部6次；慰問生活困難黨員、生病住院黨員等51人次。2、完成了30位干部保健證的辦理、29位出國（出境）人員的政審。3、深入調研，形成了《合肥工業(yè)大學關于黨員教育培訓工作的調研報告》。4、認真貫徹落實中央《201*－201*年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，形成了《創(chuàng)新理念完善機制改進方式提高質量大力推進黨員教育培訓工作》的總結報告。

5、形成了《合肥工業(yè)大學201*年發(fā)展黨員工作總結》。

6、配合機關黨委開展機關“效能建設”活動，強化內部管理，嚴格例會制度，推行部務公開，實施限時辦結制，制定工作流程，加強自身建設，進一步提高服務水平、服務質量和工作效率。

黨委宣傳部201*年工作總結要點

201*年度，黨委宣傳部在校黨委領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞學校的中心工作，內聚人心、外塑形象，較好地完成了宣傳思想工作年度的各項任務。現(xiàn)將201*年度的主要工作總結匯報如下：

一、分類指導，認真做好理論教育工作

深入學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，編印工作簡報66期，舉辦各類專家輔導報告30余場次，精心組織28組處級單位開展“解放思想大討論”活動。

印發(fā)《中共合肥工業(yè)大學委員會201*年宣傳思想工作要點》，分別擬定校、院（處）兩級理論學習中心組學習安排和全校理論學習安排，及時編印《時政教育文選》、《宣傳工作簡報》10期。

統(tǒng)籌做好201*年學校政治理論研究中心課題評審工作，立項課題32項，不斷深化對學校黨建和思想政治工作的研究。

二、針對實際，深入開展思想政治工作

高度重視甲流防控教育引導工作，先后三次印刷“甲型H1N1流感防控知識”5600份，編印“教職工甲型H1N1流感防控知識宣傳手冊”201*份，先后刊載、播報防控知識、新聞等110條（次）。

牽頭策劃學校開展慶祝新中國成立60周年紀念活動，結合紀念鄧小平為我校題寫校名30周年，會同有關部門舉行慶祝新中國成立60周年座談會、圖片展和晚會等活動。

努力推進思想政治理論課教師隊伍建設建設，認真組織科學發(fā)展觀“三進”工作，積極做好大學生形勢與政策教育教學和大學生形勢與政策報告會。

三、把握契機，積極推進精神文明建設

大力加強師德師風建設工作，組織開展向吳大觀同志學習活動，組織開展法制道德教育宣傳活動,參與做好師德先進個人評選。

認真組織做好校園文化建設工作，具體負責校園文化建設的日常管理、協(xié)調工作，先后起草校園文化建設實施意見和感動工大人物評選等有關文件，積極做好校慶65周年系列校園文化建設工作組的協(xié)調服務工作，牽頭組織推進校園文化載體建設，落實完成校史展增補工作。

認真做好教育部網絡文化檢查關于“校園網絡文化建設和管理領導體制和運行機制建設情況”總結工作、教育部“201*年高校德育創(chuàng)新發(fā)展研究成果”評選申報工作和我校哲學社會科學報告會管理自查工作。

四、內聚人心，充分發(fā)揮輿論宣傳的引導作用

《合肥工大報》出版報紙正刊29期、�？�3期，其中《迎新�？�》1期、《校報復刊30周年紀念�？�》1期、《兩代會�？�》1期，發(fā)表各類作品約86萬余字。同時，認真做好迎接安徽省高校校報工作抽查評估和中國高校校報評估工作，開通“合肥工大報PDF版”。

電視臺播出電視節(jié)目61期，拍攝新聞近387條，編輯播報新聞278條。制作教學等專題片7部，現(xiàn)場實況拍攝錄像12部，組織播放教育宣傳片近50次，開辟“文藝百花園”、“工大影視劇場”等新欄目。

廣播臺播出校園新聞1574條，院辦節(jié)目459期，各類通知啟示522條，優(yōu)秀廉政公益廣告17期，編印廣播工作簡報4期，播出專題節(jié)目近50期。此外，圍繞甲流感防控等主題，在各校區(qū)開展圖片宣傳39次。

網絡新聞全年發(fā)布1320余條，新聞圖片437余幅。制作學習實踐活動專題網站，上傳各類新聞消息近400條。

五、外塑形象，不斷擴大學校的知名度和影響力

全年在中央和省市新聞媒體發(fā)稿140余篇，其中在中央媒體發(fā)稿55篇。

認真組織學習實踐活動宣傳工作，及時采寫《合肥工業(yè)大學：宣講活動突出理論引導作用》、《合肥工大：派科技特派員助企業(yè)創(chuàng)新》等文章在《中國教育報》、《科技日報》等媒體刊載，大力宣傳我校在理論宣講、產學研合作等方面的特色做法。

組織策劃學校思想教育工作宣傳，組織撰寫“合肥工大創(chuàng)新思想政治教育添活力”、“合肥工大：主題教育網站有吸引力”等文章分別在《光明日報》（頭版頭條）、《中國教育報》刊載，大力宣傳我校思想政治工作好的經驗和做法。

精心安排學校人才工作宣傳報道，《中國教育報》、《科技日報》分別以“合工大構建靈活人才資源機制”、“楊桂生：為中國制造減負”等系列深度報道，大力宣傳我校破解人才隊伍建設難題中好的的做法。

主動做好學生畢業(yè)就業(yè)宣傳工作，及時聯(lián)系組織新華社安徽分社、安徽電視臺、《安徽日報》等媒體，從不同的角度對我校學生就業(yè)進行廣泛的報道。

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部201*年度工作總結要點

201*年，合肥工業(yè)大學統(tǒng)戰(zhàn)部在校黨委的領導下，在省委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，深入學習宣傳黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校統(tǒng)戰(zhàn)工作，重點完成了黨外代表人士的教育培訓工作以及在黨外知識分子中開展的學習科學發(fā)展觀活動，被評為“全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進集體”，在全省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作中起到了表率作用。主要工作匯報如下：

一、抓實抓好黨外知識分子的教育培訓工作

合肥工業(yè)大學統(tǒng)戰(zhàn)部始終把黨外知識分子的教育培訓作為重要工作來抓，201*年上半年，統(tǒng)戰(zhàn)部在全校范圍內開展了一次大規(guī)模的黨外知識分子的思想狀況調查。針對黨外知識分子思想認識上存在對問題，結合實際，我們分三個層次開展了教育培訓工作，一是全校的黨外代表人士的學習教育培訓，由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責，共各民主黨派基層委員會委員以上代表人士和各級政協(xié)委員、人大代表60多人參加了培訓。二是組織黨外人士參加學校的干部培訓，共有20多位擔任處級干部的黨外人士參加了培訓。三是選送各黨派和無黨派代表人士參加其他形式的教育培訓，如參加社會主義學院和無黨派聯(lián)誼會等舉辦的培訓活動。

二、在黨外人士中開展學習科學發(fā)展觀活動

根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一部署，201*年下半年，在全校黨外知識分子中開展了學習科學發(fā)展觀活動，依照黨統(tǒng)字（201*）63號文件精神，對在黨外人士中間開展學習科學發(fā)展觀活動進行了布置，要求黨外代表人士集中學習，由統(tǒng)戰(zhàn)部負責安排，各民主黨派基層組織在統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下開展學習活動。合肥工業(yè)大學民建等基層組織結合各自特點，安排了集中學習，輔導報告，參觀考察等形式，收到了較好效果。年底，統(tǒng)戰(zhàn)部還對在學習中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行表彰。

三、協(xié)助黨外代表人士做好參政議政工作

合肥工業(yè)大學統(tǒng)戰(zhàn)部注重積極創(chuàng)造條件，為各級政協(xié)委員、人大代表、省政府參事參政議政提供幫助。我校各級政協(xié)委員、人大代表以及政府參事20多人，在201*年初的各級兩會上共提出了事關社會發(fā)展、經濟建設和學校發(fā)展的提案和議案40多件。在每年兩會召開前，統(tǒng)戰(zhàn)部開設網上征集議題渠道，專門召開提案和議案咨詢座談會，以便人大代表與政協(xié)委員能更好地反映社情民意，撰寫高質量的提案和議案。平時，在政策和資金上支持政協(xié)委員、人大代表反映社情民意，資助省政府參事開展課題調研，受到了省政協(xié)辦公廳、省政府參事室的多次表彰。

四、幫助和支持民主黨派加強自身建設

積極協(xié)助各民主黨派加強領導班子建設，按照科學發(fā)展觀和全面發(fā)展的要求，全面提高班子成員的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調能力和合作共事能力。加強引導、積極協(xié)助與支持各民主黨派自覺、自主、自為地開展工作。5月份，協(xié)助民建省委順利完成了民建工大總支的換屆工作。協(xié)助民盟工大基層委員會完成班子成員的調整工作。年底，在黨委的支持下，開展了民主黨派基層組織爭先創(chuàng)優(yōu)和先進個人評比活動。

總之，201*年，合肥工業(yè)大學統(tǒng)戰(zhàn)部在人手少、任務重的情況下，不僅圓滿完成了學校黨委和省委統(tǒng)戰(zhàn)部交給的任務，還在此基礎上開創(chuàng)性地開展了一些工作，取得了可喜的成績，圓滿完成了工作目標。

學工部（處）、人武部201*年工作總結要點

離退休工作處和處黨委201*年工作總結要點

離退休工作處和處黨委在學校黨政的正確領導和兄弟單位的大力支持下，完成了任期目標和各項突擊性任務，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了貢獻。（截至12月28日，全校離退休職工已達2651人，其中離休干部155人）

1.落實離退休職工政治待遇和生活待遇。全年走訪慰問離休干部、退休校級干部、省級勞模和建國前參加革命工作的老工人、特困老人、鰥寡孤獨老人、80歲老人、生病住院老人500多人次；協(xié)同相關單位為50位去世離退休職工辦好后事；組織召開或組織參加情況通報會、座談會7次；組織40余位老干部到北京參觀；及時發(fā)放離休干部特需費等7項經費；做好160位離休干部提高補貼和護理費標準的相關工作；接待老同志訪談100多人次。

2.做好黨建工作和離退休職工思想政治工作。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，順利完成了“學習調研、分析檢查、整改落實”三個階段任務。組織、安排支部會議和黨員理論學習、收看錄像報告等100多場次；組織黨員外出參觀600多人次；完成1000多名黨員信息資料采集工作；開展“7.1”前探望老黨員和評選表彰優(yōu)秀黨員和先進黨支部活動。

3.豐富離退休職工文化活動。舉辦了5個首次活動：首屆離退休職工書畫、攝影及手工藝品展，首屆重陽節(jié)娛樂活動，首屆“健康老人”評選表彰活動，首次“歡迎新退休人員”茶話會，首屆中國象棋聯(lián)誼活動。支持和引導離退休職工“金晚霞合唱團”等十余個文體團隊開展活動。獲省老年橋牌賽季軍、合肥地區(qū)門球賽第三名、校田徑運動會體育道德風尚獎。

4.充分發(fā)揮老同志作用，切實做好關心下一代工作。新成立了報告團，更新了網頁，新增了“心靈驛站”心理輔導對話窗口，更新了《工作簡報》的報道形式，開展“科學發(fā)展與成人成才”、“愛社會主義祖國”主題教育和女大學生生理健康教育等活動，通過數(shù)十場報告會、座談會等活動，使6000名以上的青少年受到教育。開展評選表彰先進活動。我校關工委被省教育廳關工委作為先進推選到省關工委，鮑良弼同志已于今年9月被安徽省委授予離退休干部先進個人稱號。

5.做好離退休職工服務和管理工作。辦好離退休職工活動室，堅持寒暑假照常開放，加強“甲流”期間衛(wèi)生防疫和日常環(huán)境衛(wèi)生工作；做好穩(wěn)定工作，制定了維穩(wěn)應急方案；做好雪天清路、老同志醫(yī)療費報銷維持秩序工作；請軍區(qū)社區(qū)委同志上門為80歲以上老人發(fā)慰問金服務；完成了教育部老干部局和安徽省委老干部局的各類報表；配合人事處發(fā)放社保卡；加大宣傳力度，《中國老年》和《開心老年》雜志三次報導了我校離退休工作情況。

6.做好六安路校區(qū)管理辦公室工作。及時清理違章搭建、放養(yǎng)家禽、樓邊種菜等，進一步加強門面經營戶和攤點的消防安全檢查；配合校電視臺發(fā)放免費收視贈卡等；幫助房管科做好住戶住房補貼發(fā)放等工作；做好校區(qū)內六安路改造和大雪封路清障的相關協(xié)調工作。

發(fā)展規(guī)劃處201*年工作總結要點

一、組織協(xié)調，牽頭修訂“三大規(guī)劃”。從3月份開始，歷時8個月，多次召開協(xié)調會，會同相關部門，數(shù)易其稿，研究、論證、修訂、完善學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學科建設與隊伍建設規(guī)劃和基礎能力建設規(guī)劃，進一步明確學校下一步的發(fā)展定位、發(fā)展方向、發(fā)展目標、發(fā)展思路和發(fā)展舉措。

二、參與組織全校性學習實踐活動，做為學習實踐活動材料組組長單位，會同黨政辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，做好學習實踐科學發(fā)展觀活動的材料組工作，負責牽頭、組織、協(xié)調大量的文字起草工作，保證學習實踐活動順利進行。

三、為進一步推進校院兩級管理體制改革，激發(fā)各方面的辦學活力，在廣泛調研的基礎上，起草《合肥工業(yè)大學校院兩級管理實施意見》，并多次召集職能部門和學院征求意見，在暑期務虛會上匯報，待黨委常委會討論通過下發(fā)執(zhí)行。

四、牽頭、組織，會同基本建設計劃處、實驗室與裝備處、財務處等單位，結合學校現(xiàn)狀，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，充分論證，起草《雙校區(qū)辦學方案》，積極推進“縱橫結合、條塊結合”的雙校區(qū)辦學模式，科學決策校區(qū)功能定位。

五、績效津貼分配方案實施情況調研。為充分了解教職工對201*年《校內績效津貼分配實施方案》的執(zhí)行效果，多次組織召開座談會，廣泛征求意見，并會同人事處走訪部分學院，對收集的意見和建議進行梳理，提出績效津貼分配的相關政策建議，為校領導決策做好服務。

六、積極參與籌備第七屆教代會暨第十五屆工代會，編印“三大規(guī)劃”（討論稿）文本，起草關于“三大規(guī)劃”的修訂情況說明，提交教代會審議。

七、對我校教學科研基層組織的設置進行調研論證，起草了《合肥工業(yè)大學教學科研基層組織設置暫行條例》和《合肥工業(yè)大學學院教授委員會工作條例》，在學校第一次人才工作領導小組會上作了匯報。

八、追蹤信息，加強聯(lián)絡，積極做好參加在西安召開的“201*年第三屆高水平行業(yè)特色型大學發(fā)展論壇年會”的準備工作；會同黨政辦，積極申辦成功“201*年第四屆高水平行業(yè)特色型大學發(fā)展論壇年會”在我校召開。

九、參與《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》制定調研工作。多次召開座談會，組織校內相關專家對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的制定、《十一個戰(zhàn)略專題調研報告（初稿）》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》征求意見，并形成文字材料上報教育部。

十、加強與教育部相關司、局以及省有關地市的聯(lián)絡，了解信息，掌握相關政策，拓展渠道，積極探索多形式的學校辦學模式，為校領導決策提供參考。

十一、加強調研，提高工作水平。加強與教育部、省教育廳以及兄弟院校的聯(lián)系，先后到多所高校進行調研，就學校的改革、建設和發(fā)展以及發(fā)展規(guī)劃處的自身建設等問題廣泛調研，創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。另外，在深入校內各部門調研的基礎上，認真分析，總結經驗，提出學校發(fā)展的政策建議，發(fā)揮參謀和決策咨詢作用。

十二、制定具體的實施方案及活動計劃，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力查找我處存在的差距和問題，制定整改方案，抓好落實工作。

十三、制定發(fā)規(guī)處“效能建設”活動實施方案，積極參加校機關“效能建設”活動，努力提高全處人員的工作水平。

人事處、人才辦201*年度工作總結要點

一、人事處、人才辦把高層次人才隊伍建設作為各項工作的第一要務。對人才引進實行“一事一議”、“特事特辦”的綠色通道，帶領大家以時不我待的風貌千方百計挖掘人才信息，服務人才建設項目。全年共接收畢業(yè)生89人，具有海外經歷的博士8人，引進教授6人，1個團隊組建了化工機械研究院，選聘了2名“長江學者”講座教授來校工作；申報了“千人計劃”2名、“長江學者特聘教授”3名、“百千萬人才工程國家級人選”3名；推選工程院院士候選人1名。

籌備并召開了201*年人才工作會議，達到“轉變思想觀念、完善政策體系、落實工作責任”的目的。全面修訂了有關人才隊伍建設的一系列政策（近20項），為以后人才引進和培養(yǎng)奠定了基礎。

二、深化“院為基點、重心下移、目標管理、經費包干”管理改革。在總結201*年管理改革的基礎上，繼續(xù)推進學院的目標管理工作，激發(fā)學院的辦學活力。制定了各單位201*年的目標任務，年終開展“深化目標管理、推進重心下移、嚴格個人考核、強化業(yè)績導向”的考核，進一步夯實學院的辦學基礎，建立健全“競爭、激勵與約束”并行的機制。

三、為推進我校人力資源的有效開發(fā)和科學管理，啟動了“三定”工作。人事處牽頭組織教務處、研究生培養(yǎng)處、科學技術研究院、實驗室與條件裝備處和組織部等單位啟動了以“定編、定崗、定責”為主要內容的“三定”工作，為下一步事業(yè)單位人事分配制度改革和各單位的績效評價打下基礎。

四、按照學校的發(fā)展規(guī)劃，牽頭修訂了學�！�201*年2020年學科建設與隊伍建設規(guī)劃》。根據(jù)學校發(fā)展的實際，結合國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要，人事處聯(lián)合學位與學科建設處對學校學科建設與人才隊伍的中長期規(guī)劃進行了修訂，并在學校七屆教代會上順利通過。

五、啟動了校內管理崗位的職員制改革，開展了首聘工作。在深入調研的基礎上，結合我校管理崗位的實際，制定了《合肥工業(yè)大學職員崗位聘任與設置暫行辦法》和《合肥工業(yè)大學職員崗位首次聘任工作實施方案》，并在年底實施職員崗位的直聘工作。

六、加強了內部管理，推進日常工作，提高了服務質量。帶領人事處全體人員克服人員少、任務重的困難，加強內部管理，提高工作效率。全年完成高職、中職評審和引進人才評審10批次500多人次；選派教師和管理干部到國外、高水平大學和企業(yè)開展“三種經歷”培養(yǎng)80多人次，開展青年教師崗前培訓500多人，舉辦201*年青年教師教學基本功比賽，800多名教師參與；完成各類人員津補貼調整、兌現(xiàn)達8000多人次，為全校教職工辦理醫(yī)保、勞保等社會保障5000多人次；進一步規(guī)范了干部檔案的管理，提高了干部檔案的管理水平。

七、處理歷史遺留問題，維護學校安全穩(wěn)定。著手整理歷史遺留問題，依法對長期不在崗工作的職工進行清理，為學校消除各種隱患。應對各種上訪事件，妥善解決上訪人員的問題，為學校的穩(wěn)定和改革服務。

財務處201*年度工作總結要點

一、加強財源建設，爭取更多資金，為學校建設與發(fā)展提供財力保障

（一）201*年我校經費收入116，252萬元，其中：中央財政撥款為72，212萬元，較上年增長29，487萬元，主要是因為今年新增化債資金23，700萬元，扣除化債因素中央財政撥款較上年相比仍有較大幅度增長，增長率為13.5%；地方財政撥款為3851萬元，較上年增長1497萬元，主要是因為地方科研經費撥款大幅度增加，其增長率為63.5%；教育事業(yè)收入21，028萬元，與上年收入基本持平；科研事業(yè)收入13，489萬元，較上年增長3149萬元，主要是因為橫向科研收入的大幅度增長，增長率為30.5%；其他收入等為5402萬元，較上年增長2824萬元（包含補做對資產經營公司投資2700萬元）；

附屬單位繳款270萬元。與上年相比，中央財政撥款、地方財政撥款、科研事業(yè)收入的增幅均創(chuàng)歷史新高。（最終以決算報表數(shù)據(jù)為準）

（二）201*年爭取到高校修購項目3500萬元、在職人員購房補貼3999.86萬元、住房公積金1780萬元，其它專項資金4826.20萬元。

（三）積極爭取化債資金、合理利用銀行資金保證學校發(fā)展的需要。本年財政部、教育部開始啟動中央高校減輕債務風險試點工作，我處牽頭及時制定《減輕債務負擔工作方案》，經財政部、教育部組織專家對各高校化債方案進行評估，經過多方努力，我校成為中央部門所屬高�；�解債務試點高校，爭取到中央財政支持學校化解債務專項經費23，700萬元，降低了學校財務風險。繼續(xù)做好貸款融資工作，對貸款結構進行了合理配置，使用學校的沉淀資金，爭取銀行貸款基準利率下浮10%的優(yōu)惠，減少利息支出1691余萬元（利率優(yōu)惠減少利息505余萬元），09年實際消化貸款利息支出達4557余萬元。

（四）積極開展增收節(jié)支活動。201*年實際收到單位應繳納的社會保險和公積金費用193.8萬元。

二、合理安排收支預算，嚴格預算管理，取得成效

根據(jù)教育部要求，今年把重點解決預算執(zhí)行偏慢和結余資金過多，作為重點問題來抓，取得成效。一是通過加強項目預算管理，提高預算執(zhí)行力，加快學校財政資金預算執(zhí)行進度，對預算執(zhí)行緩慢的單位，財務處及時與有關部門溝通，督促預算執(zhí)行，并會同有關部門一起深入到項目單位，現(xiàn)場解決問題，起到明顯的效果，從教育部預算執(zhí)行情況簡報公布的信息來看，截止到十月份，我校的項目預算執(zhí)行率由排名靠后到現(xiàn)在已進入前六名。二是通過完善預算管理制度。三是細化預算和強化剛性約束。繼續(xù)改革完善對學院經費撥款的辦法。

三、認真做好年終決算工作

多次召開由相關部門負責人參加的年終決算工作會議。加強對往來款的清理，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表，并做好財務分析。

四、加強財務管理制度建設，規(guī)范財務管理

出臺了《合肥工業(yè)大學關于結余資金管理的暫行規(guī)定》、《合肥工業(yè)大學關于發(fā)展基金管理的暫行規(guī)定》、《合肥工業(yè)大學關于規(guī)范學院自有資金管理的規(guī)定》《關于繼續(xù)教育課酬發(fā)放的補充規(guī)定》；實施了在后勤集團設置財務總監(jiān)崗位工作。

五、加強往來資金安全的管理，確保資金安全

強化內部控制管理，堅持實行銀行對帳單的雙簽制，對大額資金調度由處班子研究決定實施，大額資金支付必須有相關文件、合同為依據(jù)并報財務處分管領導審簽。

六、積極做好治理“小金庫”檢查工作

作為牽頭單位，下發(fā)了《合肥工業(yè)大學關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，5月20日召開了由校內各單位主要負責人參加的動員大會動員大會，對十個單位進行重點檢查。中央治理“小金庫”安徽省檢查組對我校進行了重點檢查。檢查期間，財務處認真做好準備，積極配合檢查組工作，得到檢查組的肯定。對重點檢查提出來的問題，財務處進行歸類，多次召開專題會議，積極整改，進行相關帳務處理；對帳外資金進行收繳處理，對帳外資產按照固定資產管理的要求進行了入帳；屬于其他問題的，敦促相關單位按照檢查組的要求進行整改。

七、加強對各類科研項目經費的管理

09年完成新增加496個橫項項目的核算工作，實現(xiàn)賬面收入11，001萬元；完成新增566個縱向項目的核算工作，實現(xiàn)賬面收入6457.14萬元；完成新增13個軍工項目核算工作，到賬收入631.93萬元。完成各類稅收的申報、檢查和財務會計報表審計工作和多個縱向科研項目的審計，存在著經費結余超過規(guī)定，實際明細支出與批復的預算不符的現(xiàn)象。

八、收費管理工作和學生貸款工作

（一）規(guī)范收費票據(jù)管理，及時向財政部門繳銷收據(jù)。按照國家有規(guī)定，辦理領用稅務登記證和稅務發(fā)票。

（二）做好學雜費的收繳管理工作。完成了本年度研、本、專及成教學生近4萬學生的收費工作。加強與學工部、教務處和各學院溝通，最大限度的降低了欠費率。

（三）認真做好國家助學貸款工作。主動地與中國銀行聯(lián)系，配合學工部落實國家助學貸款，201*年已發(fā)放貸款2343.5萬元，貸款人數(shù)4075人。

九、發(fā)揮結算中心的資金調節(jié)功能，基本完成結算中心職能轉換工作

結算中心利用自有沉淀資金，及時向學校提供了3000萬元的資金調劑，對中心資金進行長短期配置，201*年中心實現(xiàn)凈利潤約445萬元。同時，對中心的投資理財賬戶進行了全面清理工作。截至201*年底，中心已安全收回所有對外投資，完成了中心的開戶賬戶的全面清理。

十、落實工作職責，增強工作責任，加強財務人員思想道德建設

完善了各科室的工作服務指南，制定了限時辦事的具體內容，組織開展科學發(fā)展觀學習活動，加強對職工的廉正和會計職業(yè)道德教育。

十一、其他工作

（一）會同人事部門做好工資調整和各類津貼的發(fā)放工作。

（二）會同保障處、設備實驗室處完成了201*年度教育部修購專項的執(zhí)行工作；（三）會同保障處做好住房補貼發(fā)放的準備工作

（四）會同人事處、設備處做好日本協(xié)力銀行項目貸款的管理。

（五）協(xié)同有關采購與招標工作領導小組，完成各類招標48次，金額7786萬元，受理審核集中采購申請表711份。

（六）做好財政國庫集中支付的統(tǒng)一管理工作，今年我校完成國庫支付41604.75萬元。

（七）完成全校會計人員繼續(xù)教育工作。（八）參與學校專項工程竣工驗收工作。

審計處201*年工作總結要點

201*年，審計處的領導班子和全體同志，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和十七大精神，在學校黨委和校長的領導下，立足于學校建設高水平大學的改革與發(fā)展的大局，主要開展了以下工作：

一、認真分析我校審計工作面臨的形勢，樹立科學審計理念，建設學習型審計處，促進審計轉型，增強審計工作的針對性。

1.通過培訓、研討學習和調查研究，樹立科學的審計理念。2.實施審計轉型。

二、調查研究，了解實情，找準問題；圍繞目標，加強協(xié)調，形成共識；提出對策，制定制度。認真思考，進一步創(chuàng)新工作思路。

1.調查研究，了解實情，找準問題。

領導班子深入第一線，把握審計的真實情況，找出、找準存在的問題。2.圍繞目標，加強協(xié)調，形成共識。

圍繞學校的大目標，在紀委監(jiān)察處提供的工作機制(平臺)下，加強與各部門之間的協(xié)調，多解釋，盡量形成共識，爭取各部門對審計工作的理解和支持。

3.提出對策，制定制度。

對審計過程中出現(xiàn)的各種問題，按經常出現(xiàn)和偶爾出現(xiàn)進行分類。針對經常出現(xiàn)的問題，從制度上解決。這一工作思路受到兄弟院校的好評。

201*年制定出臺了《合肥工業(yè)大學關于大中型建設工程全過程審計實施細則(試行)》、《合肥工業(yè)大學關于小型維修工程項目審計實施細則(試行）》、《合肥工業(yè)大全資、控股公司及事業(yè)單位年度審計委托管理為辦法（試行）》等3個校級文件，計劃2項，完成3項。通過實施，效果明顯。

三、分工協(xié)作，周密計劃，確保201*年審計工作目標的完成。

1.根據(jù)不同審計項目的特點，在處內成立若干個審計工作小組，既分工負責，又密切配合。成立效能建設實施活動工作小組，認真組織學習《合肥工業(yè)大學校直機關“效能建設”活動實施方案》，積極開展“效能建設”活動。

2.對需要全過程跟蹤審計的工程項目，根據(jù)《合肥工業(yè)大學關于大中型建設工程全過程審計實施細則(試行)》，制定具體的跟蹤審計方案，積極探索，周密計劃，有效實施。已經制定的全過程跟蹤審計方案有：新區(qū)12#學生公寓、綜合實驗樓(建筑館)、電遠程計量監(jiān)管系統(tǒng)建設工程全過程跟蹤審計方案。

3.加強小型專項、維修、綠化等工程項目的預審和決算審計。

已完成237項，送審金額2142萬元，審減189萬元，審減率為9%。對教育部安排的計劃項目即時進行審計，確保資金的按期支付。

加強對學院安排項目及教師科研課題中修繕項目的審計服務。把學院自己安排項目的預算審計和決算審計放在優(yōu)先位置，對科研項目結題決算即時審簽。

4.完成經濟責任審計9項，財務收支及資產清理審計2項，提出審計意見20余條。5.配合后勤與資產管理處，積極開展40幢集資房決算審計的準備工作，安排專人負責。

6.加強委托審計工作。

7.財務預算和決算審計試點、儀器設備招標采購審計辦法調研、試點工作正在進行中。

今后，第一要轉變審計觀念，不斷提高審計質量；第二要進一步加強審計業(yè)務知識學習；第三要勇于揭示問題；第四要進一步加強處內的廉政建設和自身的廉潔自律。

教務處201*年度工作總結要點

一、質量工程再創(chuàng)佳績緊緊圍繞“質量工程”，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，以點帶面，整合資源，彰顯特色�！百|量工程”項目種類和項目數(shù)在安徽省名列前茅。經過近三年的建設，我校質量工程建設碩果累累。合肥工業(yè)大學質量工程項目一覽表國家級項目總數(shù)特色專業(yè)精品課程教學團隊教學名師雙語教學示范課程人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)“十一五”規(guī)劃教材精品教材實驗教學示范中心大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目省教壇新秀8123220452381-09年新增3521161總數(shù)246213-261-7-1009年新增29421省級不評省級不評省級不評國家級不評省級備注二、教學運行穩(wěn)定有序穩(wěn)定教學運行秩序是學校壓倒一切的大局和基礎；教務處積極優(yōu)化教學資源配置，建立有效的資源共享和調配機制。圓滿完成201*年的招生工作，生源質量總體呈上升趨勢，一志愿錄取率達到96.30％。

管理過程中著重體現(xiàn)精細化與科學化，確保教學安排的系統(tǒng)性、教學任務的均衡性、資源利用的合理性；實現(xiàn)失分制向得分制的順利過渡。

實施課程歸口管理及責任人制度。

印制《合肥工業(yè)大學本科專業(yè)建設調查》，開展了《合肥工業(yè)大學專業(yè)建設規(guī)劃》的制定工作。

加強對畢業(yè)設計（論文）的指導、檢查工作，共抽查畢業(yè)設計（論文）10%，計610份。

三、教學改革再次突破

按照“加強整合、注重實踐、集成創(chuàng)新、重點突破”原則，固化、推廣和運用各級各類教學成果，高起點、系統(tǒng)化、前瞻性地探索高等工程教育改革背景下人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。

申報第六屆國家教學成果獎，共獲批3項國家教學成果二等獎，創(chuàng)我校獲國家獎項歷屆最多，在安徽省也位列第一。

認真組織“機械設計制造及其自動化”工程教育專業(yè)認證工作，并以優(yōu)異的成績通過認證。

積極申報教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”試點。

積極參與CDIO人才培養(yǎng)模式試點工作，組織201*年度全國CDIO工程教育模式試點工作組化工類專業(yè)組第三次工作會議。

四、教學管理再上臺階

質量是生存之本，提高教學質量是永恒主題。嚴格執(zhí)行各主要教學環(huán)節(jié)的質量標準，從嚴治教，從嚴治學，從嚴治考，提升管理水平。

系統(tǒng)制定或修訂了教學過程和主要環(huán)節(jié)的規(guī)范、制度和文件，出臺了12個質量工程管理文件，編印了《合肥工業(yè)大學教學管理文件匯編》。

舉辦了教學管理人員培訓會。201*年，繼續(xù)開展網上評教，評教的學生人數(shù)已達45000余人次，被評的課程（教學班）數(shù)達4000余門；完成了督導組換屆工作，修訂了《合肥工業(yè)大學督導組章程》，收集、整理督導組聽課記錄799份；360余人次領導干部參與聽課，共聽課1700余次；抽查135門課程的試卷，并及時將抽查結果向有關人員進行通報。

五、作風建設常抓不懈

講學習、抓作風、樹正氣、嚴紀律，辦事規(guī)范，和諧熱情。

根據(jù)學校黨委的總體布置，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，深入檢查，找問題，明方向，落實整改，破解教學發(fā)展難題，促進教學穩(wěn)步發(fā)展。

出臺并實施了“合肥工業(yè)大學教務處效能建設實施細則”。

科學技術研究院201*年度工作總結要點（以下有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止12月25日）

201*年，在校黨委、行政及分管校領導的正確領導下，全�？蒲幸�(guī)模不斷擴大，整體實力明顯增強，科研水平及服務能力顯著提高。

201*年獲安徽省“產學研合作突出貢獻獎”；獲中國技術市場協(xié)會“金橋獎”；獲�！跋冗M黨支部”、“先進基層黨支部”等榮譽。

一、201*年科研工作取得的成績

201*年科研經費持續(xù)增長，縱、橫向科研項目新增合同經費2.99億，到帳總經費2.38億，縱向到帳經費實現(xiàn)超億元,與201*年同比分別增長29%和46%�？蒲衅脚_建設取得重大突破，獲準立項建設“現(xiàn)代顯示技術國家工程實驗室”；連續(xù)五年實現(xiàn)省、部級一等獎不斷線；人文社科國家級重大項目取得突破。

1.縱向科研

201*年新增立項項目數(shù)628項，縱向合同經費1.19億元，到帳經費1.02億元，同比分別增長12%和78%。

2．橫向科研

201*年新增項目合同數(shù)506項，合同經費1.81億元，到帳經費1.37億元，同比分別增長44%和31%。其中1000萬以上項目3項，500萬以上項目5項，100萬以上項目46項。

3．成果獎勵

201*年共獲得省部級科技獎勵34項。其中：

◆安徽省科學技術獎勵18項：一等獎2項，二等獎7項，三等獎9項。

◆教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎3項：科技發(fā)明一等獎1項，科技進步二等獎2項。

◆機械工業(yè)科學技術獎2項：二等獎1項，三等獎1項；◆山東省科技進步二等獎1項；

◆安徽省社會科學優(yōu)秀成果獎（社科類）8項：二等獎3項，三等獎5項。201*年獲授權專利84項，獲軟件著作權登記22項。專利許可轉讓17項。4．科研基地與團隊

201*年新增立項建設國家及省部級科研基地8個：◆現(xiàn)代顯示技術國家工程實驗室；◆國家級技術轉移中心；

◆銅合金材料及成形加工教育部工程研究中心；◆合金材料安徽省工程實驗室；

◆可再生能源與利用安徽省工程實驗室；◆安徽省農產品加工中試基地；

◆粉末冶金安徽省工程技術研究中心；

◆礦產資源與礦山環(huán)境安徽省工程技術研究中心�！艚M建合肥工業(yè)大學新能源汽車工程研究院；◆組建合肥工業(yè)大學化工機械研究所�！艚M建合肥工業(yè)大學科技創(chuàng)新群體5個。5．軍工科研

201*年獲武器裝備科研生產許可資質，新增國防軍工項目13項，到帳經費631萬元，同比增長45%。

6．產學研合作

與安徽省滁州市等4地市政府簽署了市校全面合作協(xié)議。組織參加皖北區(qū)域、皖江城市帶及廣東等省市大型產學研活動56次。

在蕪湖、蚌埠設立“自主創(chuàng)新服務聯(lián)絡站”；成立合肥工業(yè)大學技術轉移中心蕪湖分中心、蚌埠分中心、湖州分中心；成立合肥工業(yè)大學常州研究院。

派駐廣東省部科技特派員5名和安徽省服務企業(yè)科技特派員99名。共建校企研發(fā)中心26個；產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟6個。二、制度建設與規(guī)范化管理

1．規(guī)范管理，完善政策。先后出臺了合肥工業(yè)大學《退休教師科研工作管理辦法（試行）》、《科技發(fā)展基金使用實施細則》、《科研涉密人員保密暫行規(guī)定》、擬定了合肥工業(yè)大學《重大科研項目負責人認定辦法》、《基礎科研專項基金實施細則》等制度。

2．健全制度，提高效能。扎實推進機關效能建設活動，先后制定了科研院《開展效能建設實施方案》、《限時辦結制實施細則》等制度，實行工作職責和承諾制度公開。完善科研信息化系統(tǒng)建設，提升了管理效率和服務質量。

一年來，盡管學�？萍脊ぷ魅〉昧艘恍┏煽儯�但與建設高水平創(chuàng)新型大學的目標和要求相比，還存在著一些差距。新的一年，我們將圍繞國家、行業(yè)和地區(qū)的重大需求，整合科技資源，拓展合作空間，進一步增強學校科研實力、提高服務社會能力、繼續(xù)保持科研經費20%增長目標及其它各項目標任務的實現(xiàn)。

研究生培養(yǎng)處201*年度工作總結要點

201*年，研究生培養(yǎng)處在學校黨委和行政的統(tǒng)一領導和部署下，緊緊圍繞學校中心工作及部門聘期目標，銳意進取、勇于創(chuàng)新，在各學院的大力支持和配合下，各項工作穩(wěn)步推進，工作成效顯著突出。具體匯報如下：

一、研究生招生工作（一）積極做好招生宣傳工作，招生規(guī)模繼續(xù)增長，各類研究生招生總規(guī)模近3000人。

（二）加強研究生招生規(guī)章制度建設，研究生招生工作更加規(guī)范高效。（三）廣泛調研，建立工作流程，加強科學化管理。

（四）改革復試方法，加大復試權重，促進優(yōu)秀生源的脫穎而出。（五）進一步加強研究生招生管理保密建設和隊伍建設。（六）積極拓展工程碩士生源。

（七）精心組織，確保各項工作順利開展。二、研究生培養(yǎng)工作

（一）完成93個專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案修訂，方案全部錄入研究生教育管理信息系統(tǒng)，并在201*級碩士研究生中順利實施。

（二）完成各一級學科專業(yè)基礎課程設置，每個一級學設置3-5門學位課程、必修課程。正在報送課程教學大綱及201*－201*學年第二學期課表。

（三）初步規(guī)劃了12門研究生創(chuàng)新綜合實驗課程，已完成實驗課程建設方案，經費預算及教學大綱的制定工作、學院論證工作及專家函評工作。

（四）研究生培養(yǎng)處組織研究生英語教研室14名教師分別到上海交通大學等7所高校調研，通過調研，結合學校實際，提出了我校研究生英語教學模式：總學時120學時，其中口語、閱讀、聽力、寫作各30學時，采用多媒體教學。已在201*級碩士研究生中順利實施。

（五）初步確定了研究生培養(yǎng)過程質量督導組成員及組長的建議人選，起草制定了《合肥工業(yè)大學研究生培養(yǎng)質量督導組章程（征求意見稿）》。

（六）參考有關省份及部位，起草制定了《合肥工業(yè)大學研究生培養(yǎng)過程質量評估體系（征求意見稿）》及評估辦法。

（七）開展201*年研究生教學改革、精品教材、精品課程項目立項及201*年項目中期檢查工作

（八）開展201*年優(yōu)秀博士學位論文培育資助項目評審立項工作

（九）完成研究生教育管理信息系統(tǒng)中期檢查、畢業(yè)審核模塊及若干打印功能規(guī)劃工作

（十）完成201*年公派留學生工作

（十一）完成12個專業(yè)領域全日制工程碩士研究生培養(yǎng)方案制定，方案全部錄入研究生教育管理信息系統(tǒng)，并在201*級全日制工程碩士研究生中順利實施。

（十二）博士、碩士研究生日常教學管理工作

1、完成201*級研究生第二學期學期和201*級研究生第一學期公共基礎課程的教學、考試等工作。

2、完成201*級研究生培養(yǎng)計劃的網上制定等工作。3、完成201*級碩士研究生開題報告網上提交等工作。

4、開展201*級博士研究生中期資格綜合考核網上提交工作。

3、完成201*級博士、碩士第二次、201*級博士、碩士第一次培養(yǎng)經費劃撥工作。

4、審核研究生公共基礎課程和各學院專業(yè)課程工作量。（十三）專業(yè)學位研究生及工程碩士課程班教學管理工作

1、完成201*級名工程碩士、名高校教師、校內課程班學員的入學及教學等工作。2、做好各工程碩士課程班開學典禮、結業(yè)典禮、公共基礎課程教學、費用結算及結業(yè)證書發(fā)放等工作。

4、做好各類專業(yè)學位人員答辯成績和費用審核工作。

5、結算并分配201*年11月－201*年9月工程碩士課程班學員、工程碩士和高校教師在職攻讀碩士學位研究生學費。

學科與學位建設處201*年度工作總結要點

序號123456工作內容“211工程”三期建設“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設業(yè)績201*、201*年度建設任務圓滿完成；201*年度建設任務及后期建設工作提前啟動。在校黨政領導的直接關心和相關職能部門的共同努力下，“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設項目已經教育部批準正式立項，現(xiàn)已進入實施論證階段。學科建設與隊伍建設規(guī)劃已制定完成學科分層建設實施方案第十一批學位點申報準備工作編制學科建設白皮書修改稿已經完成及時掌握第十一批學位點申報工作的有關政策，與各學位點申報學院加強聯(lián)系，通報最新情況，協(xié)助學院整理學位點申報材料。目前，各相關學院的申報材料整理和其他各項申報準備工作已基本完成。201*年度《合肥工業(yè)大學學科建設白皮書》的編制工作已經啟動，正組織各學院認真填報相關內容，重點是“與上年度末比較學科建設取得的進展及對比分析”，具體編制工作將于本學期末完成。已在具有國家重點學科（含培育）的學院正式啟動學科負責人遴選工作。目前，申報材料的審核工作已經完成，將提請校長辦公會審定。新增“土木工程”和“信息與通信工程”兩個學科的博士后流動站；組織“儀器科學與技術”、“電氣工程”、“地質學”和“管理科學與工程”4個博士后科研流動站參加評估，全部通過合格評估。“復合材料”、“數(shù)字化材料成形”、“材料化學工程”、“電氣控制工程”和“生物質化學與化工”5個博士（碩士）二級學科、專業(yè)通過國務院學位辦備案。組織校內外專家對引進人才專項資助申請進行論證和答辯，201*年度對范光照、高明倫、余有龍、楊連祥4位教授給予專項資助。組織建筑與藝術學院申報“藝術碩士（MFA）專業(yè)學位培養(yǎng)單位”，獲得MFA碩士學位授權；工商管理碩士（MBA）通過全國MBA教學合格評估。7實施學科負責人制度8博士后科研流動站工作自主設置二級學科學位點工作引進人才專項資助論證及管理工作專業(yè)學位申報與評估工作9101112國務院學位委員會學科評議組成員推薦工作研究生導師的遴選、復審工作三級學位授予工作修訂完善學位授予工作辦法碩士學位論文抽查評審和楊善林教授被聘為國務院學位委員會學科評議組第六屆成員。13按照學校有關文件要求，堅持從嚴把關，認真做好博士生導師和碩士生導師的遴選和復審工作。本年度共授予學歷教育博士學位52人，學歷教育碩士學位1554人，同等學力碩士學位11人，專業(yè)學位碩士學位265人，高校教師碩士學位41人，學士學位6155人。在廣泛征求意見的基礎上，修訂完善了《合肥工業(yè)大學授予普通高等教育學士學位工作辦法》、《合肥工業(yè)大學授予成人高等教育學士學位工作辦法》和《合肥工業(yè)大學授予工程碩士學位工作辦法》。優(yōu)化評審流程，完善評審專家?guī)旖ㄔO，加強與兄弟院校及相關單位學位管理部門的聯(lián)系與合作,初步構建了較為完善的研究生學位論文質量監(jiān)控及評價體系。擬訂于201*年12月底出版201*年度校研究生優(yōu)秀論文集，其中博士論文9本，碩士論文摘要集1本，對原有答辯管理信息系統(tǒng)和學位授予系統(tǒng)進行整合、升級，合并為統(tǒng)一的學位管理信息系統(tǒng)，并對各級學位管理人員進行了培訓，保證了學校201*年學歷碩士集中答辯的順利進行。根據(jù)合工大政發(fā)【201*】66號文件，從201*級學歷碩士研究生開始實行論文集中答辯。201*年3月20日到4月20日，完成答辯1626人，占201*級學歷碩士研究生總數(shù)的97.4%。圓滿完成教育部學位與研究生教育發(fā)展中心考試處以及安徽省學位辦交辦的學位考試任務。本年度組織了同等學力人141516博士學位論文“雙盲”評閱工作校研究生優(yōu)秀論文評選工作升級完善學位管理信息系統(tǒng)201*級學歷碩士研究生論文集中答辯管理工作17181920

上級主管部門的委托任務員申請碩士學位全國統(tǒng)一考試、在職人員申請碩士學位全國聯(lián)考和成人本科畢業(yè)生申請學士學位外國語水平全省統(tǒng)一考試等3個種類4次考試，共計約26000余人參加了相應類別的考試。研究生工作部（處）201*年度工作總結要點序號工作內容1圍繞育人目標，有效開展研究生黨建和思想教育要點內容1、開展研究生黨員主題教育活動。通過輔導報告、座談會、主題征文等形式，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動；2、組織黨校第41期和42期研究生入黨積極分子培訓班，共培訓研究生入黨積極分子450余人；3、會同組織部舉辦研究生黨支部書記培訓班；4、針對甲流形勢，邀請校醫(yī)院院長對研究生骨干進行專題培訓；5、聯(lián)合保衛(wèi)處開展研究生安全教育培訓和緊急情況疏散演習；6、專項開展研究生“遵守學術道德，恪守學術規(guī)范”誠信教育活動；7、開展每年“七〃一”研究生先進黨支部和優(yōu)秀黨員評選表彰活動；8、加強對研究生關注的熱點、焦點問題的調研和指導，切實增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性；9、結合全國心理健康日，相繼開展專家講座、常識宣傳、潛能開發(fā)等系列活動。1、擬定實施研究生基本獎學金制度，召開全校研究生獎助工作會議和研究生代表座談會，穩(wěn)步推進我校研究生獎助體系改革；2、積極宣傳國家助學貸款、生源地貸款政策，指導并幫助學院及時完成研究生助學貸款工作；3、配合新禧公寓5#、6#樓進行“三改四”工程，動員宣傳做好相關工作，組織研究生調整和搬遷宿舍；4、切實做好研究生甲型H1N1流感防控工作，為宿舍配備溫度計和84消毒液，開展研究生黨員與非黨員“1+1”結對工作，群防群治，共抗甲流；5、規(guī)范學籍管理，及時做好研究生證、畢業(yè)證書制作和發(fā)放工作，完成學籍異動研究生獎助學金調整和發(fā)放工作。1、及時公布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，做好優(yōu)秀畢業(yè)研究生的評選和表彰工作；2、協(xié)調各學院做好201*級研究生迎新工作，開展新生入學教育活動，幫助新生盡快適應環(huán)境。2完善獎助體系，規(guī)范研究生事務管理和學籍管理3重視進出關口，加強指導研究生就業(yè)和迎新工作451、做好201*年研究生學術交流年會工作。先后舉辦主會場專家報告，研究生文化，大學術交流，開展年會優(yōu)秀論文征集、評審及出版，十大科技標兵評選等一系列力開展研活動；究生學術2、組織做好第六屆全國高校研究生數(shù)學建模競賽參賽工作。獲得一個一等獎、科技活動六個二等獎和兩個三等獎，并首次實現(xiàn)我校在此項比賽中一等獎零的突破；3、積極動員并做好研究生參加全國“挑戰(zhàn)杯”課外學術科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計劃大賽的組織工作；4、推進研究生社會實踐基地化建設和陣地化建設。組織研究生參與合肥市委組織部、銅陵市科技局等基地共建工作；5、開展201*年研究生“陽光體育節(jié)”系列活動，進一步培育和繁榮研究生校園文化。加強隊伍1、全力推動我校研究生工作隊伍建設，推進我校研究生工作校院二級管理模式建設，充的協(xié)調發(fā)展；分發(fā)揮研2、建立健全校院兩級研究生會組織和社團組織，充分發(fā)揮學生組織的自我教育究生會和作用；社團組織3、舉行201*年度學院研究生會達標評比和校院兩級研究生會主席述職大會，完成校研究生會及社團的換屆工作。重要作用繁榮校園26

實驗室與裝備處201*年度工作總結要點

實驗室處的主要職能可以簡言為“購、修、建、管、作”＋分析測試中心。一年來，在處室工作中，倡導構建服務型處室，網上公布了限時辦結制的工作細則，確立了工作績效要求。在處風建設以及處內文化氛圍營造方面，設計提出“四心一意”手語（曲拇指伸四指頭變成拳四指豎拇指）與口號�！八男摹奔矗骸疤幇嘧庸ぷ饕�盡心，處室內上下要同心，要讓院系和友鄰處室稱心，要讓學校領導省心”；“一意”即：“實驗室與裝備處，‘實’字為先，做是第一，要做就做好，要做就做最好”。

一年來，在日常工作外，在繼續(xù)推進201*年的兩項重點工作(1)共享提高儀器設備的共享與利用率，(2)開放加大實驗室的開放；201*年我處還側重推進了兩項工作一是提振計劃實施三設一培訓措施，進行實驗隊伍建設，二是信息化進行實驗室管理信息化建設，都取得了重要進展。

一年來，在處室主要職能范圍的設備采購、儀器維修以及實驗室改擴建等方面，由于學校規(guī)模和投入的不斷擴大，可比工作量接近和超過本科評建，人員減少四個人（退休2人，調出2人）的情況下，較好地完成了學校黨委和行政交給的各項工作。

一、購儀器設備購置

設備采購共簽訂儀器設備購置合同201份，合同總金額約4000萬元。完成招標采購活動28次。辦理免稅進口儀器設備142臺套，總價值折合人民幣約2177萬元。

二、修儀器設備維修

共儀器設備維修開銷35萬元，其中零散修620臺（套），19萬；集中協(xié)議維修費用16萬等。

201*年又從學校現(xiàn)有10～20萬元的儀器設備共339臺中篩選出122臺具備共享條件的設備的上網，將學校儀器設備共享工作的推進到一個常態(tài)化的狀態(tài)。

采用“建好大鍋，嚴控中鍋，放開小鍋”的策略，以及眼下“少計成本或不計成本”的辦法強力推進設備共享工作。加入安徽省大型精密儀器協(xié)作網；201*年受到安徽省科技廳表彰，獲得“先進機組”稱號，并獲獎勵共享服務運行補貼1.9萬元。

三、建實驗室的改造與擴建

完成了新校區(qū)3號實驗樓錄播教室的內部環(huán)境改造和課桌椅的配備/資環(huán)學院實驗中心部分實驗用房的內部維修及水電設施改造/內燃機實驗室的搬遷/軟件學院專用機房建設/建筑材料、建筑結構實驗室內部上下水、實驗邊臺、設備用電線路改造/資環(huán)學院潔凈室等建設工作。

四、管實驗室管理與隊伍建設工作

1、根據(jù)學�！叭�定”工作要求，制定了《合肥工業(yè)大學實驗系列人員定編辦法》。

2、提出了實驗隊伍“提振計劃”“三設一培訓”實驗隊伍建設方案。3、與人事處、教務處共同組織了首次青年教師（實驗系列）教學基本功比賽。

4、對全體實驗室人員進行了系統(tǒng)、全面的安全意識教育和消防安全培訓工作，基本做到三會：“平時，會維護滅火器材，緊急情況，會報警，突發(fā)事件，會使用滅火器材”。

5、完成我校201*年度自制實驗儀器設備立項評審和實驗室文化建設評審。

五、作協(xié)作其它主管處室與實驗室相關的工作

協(xié)作教務處(實驗教學)論證本科實驗室“一千萬”建設項目方案，完成相關采購建設任務；

協(xié)作研究生培養(yǎng)處(實驗基地)實施“研究生質量工程”，研究生實驗課基地的建設工作。

協(xié)作財務處(項目管理、財物賬務、修購立項)進行201*年度教育部修購項目的申報與技術方案論證；

協(xié)作人事處(實驗隊伍建設)進行三定工作，實驗室隊伍提計劃提出；協(xié)作科研處(重點實驗室、工程中心建設)光電研究院、安全關鍵工程中心建設；

協(xié)作學科學位處(“211”項目執(zhí)行)進行“211”三期項目的執(zhí)行與設備采購工作；

協(xié)作后勤資產處(資產、公房管理)公房有償使用；

協(xié)作保衛(wèi)處保衛(wèi)處(實驗室安全管理)進行國慶60周年實驗室安保以及生物、化工、高致毒性物品的安檢與監(jiān)管工作等等。

六、分析測試中心的工作

1、中心完成了一期、二期設備建設，三期設備的可行性論證工作。

2、認真做好測試服務工作。建網站，印彩頁，做宣傳，擴業(yè)務。至09年12月20日，共接待校內送樣460余人次，涉及材料、化工、食品、資環(huán)、機械等7個學科，服務教師152位，測試樣品2800多個；校外檢測26人次，樣品620多個。

國際合作與交流處/港澳臺事務辦公室201*年度工作總結要點

1、邀請了15個國家和地區(qū)、共計210人次的海外專家、學者來校講學、訪問。2、接待澳大利亞駐華大使、“春暉計劃”留法專家團、臺灣云林科技大學等45個代表團組。

3、聘請長期外籍語言教師8人次。

4、編印了《因公出國（境）辦理手續(xù)指南》等程序手冊。5、出臺了《我校舉辦國際會議相關規(guī)定》，并發(fā)文各部門。6、組建了若干個校級代表團，出訪了南非、韓國等多所高校。7、派出出國(境)教職工共計46人次

8、協(xié)同相學院成功舉辦了“第二屆中國-澳大利亞汽車材料與技術論壇”。9、協(xié)助計算機與信息學院舉辦了“IEEECAD/Graphics201*國際會議”。

10、指導、協(xié)助電氣與自動化工程學院申辦201*年在我校舉辦的“第二屆分布式發(fā)電系統(tǒng)中的電力電子技術國際研討會”。

11、與美國16所高校達成了聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議；選送10名本科生分赴美國喬治.梅森大學等高校進行為期2年（大二、大三）的學習。

12、與韓國忠南國立大學聯(lián)合成立了“韓國語文化教育院”。13、與BSK德國大學聯(lián)盟簽訂《赴德國TU9大學攻讀碩士學位》、《德國高�！叭R布尼茨”研究生項目》等多項協(xié)議。部分項目正在落實中。我校12名青年教師，經過我處的多方努力與協(xié)調，將于201*年春季赴德國伊爾梅瑙工業(yè)大學（ILMENAUUniversityOfTechnology）進行為期3個月的進修學習。

14、教育部“春暉計劃”留法專家訪問團一行11人應邀來訪我校。我處精心策劃與籌備、熱情接待與服務，使此次訪問圓滿成功，并促成了留法專家與我校達成初步意向：建立“春暉計劃”合肥國際合作平臺(HICOP)，已經和我校有了合作意向或項目15、留學生教育取得了歷史性突破。成功獲批為中國政府來華留學生獎學金資格院校，并實現(xiàn)當年招生。

設立了留學生科，妥善接待、安排留學生入住公寓，在專業(yè)學習、學籍管理、日常生活等各方面均制定了相關規(guī)定并已編訂成冊。16、派送51名本科生分赴臺灣逢甲大學、義守大學和靜宜大學修習一學期課程。17、接受、安排、管理來自臺灣義守大學的11名交換生。

18、201*年春季，我處選派的22名本科生將赴臺灣云林科技大學等三所高校，進行為期一學期的交換學習。有關赴臺手續(xù)正在辦理中。

19、暑假期間，成功舉辦了為期一周的“第三屆海峽兩岸大學生徽文化研習營”活動。

20、成功申請到“邵逸夫基金”項目600萬元港幣。21、申請到聘請外國專家重點項目6項、普通項目34項，“111計劃”項目2項。22、申報201*年度聘請外國文教專家計劃（重點項目14項、常規(guī)項目42項、海外名師項目1項、特色項目1項）。

23、向教育部、國家外專局報送了外國專家項目執(zhí)行情況總結。24、向省、部級等上級主管部門報送年終各項統(tǒng)計表。

25、在校領導和人事處等相關部門的大力支持下，設立了國際交流科、港澳臺事務科、綜合科和留學生科等四個科室（已向學校申報），分別制定了崗位職責，明確了工作內容。

26、搜集、整理、印制了我校中文、英文的對外宣傳手冊。27、設計、制作了本處宣傳欄。

28、編印了《國際合作與交流、港澳臺事務暑期工作快報》，不定期刊發(fā)《國際合作與交流處、港澳臺事務工作簡報》。29、設計、制作了多種外事出訪禮品。

30、完善、擴充了本處和留學生中、英文網頁。31、《國際合作與交流處201*年年報》的相關資料已收集、整理完畢。

保衛(wèi)處（部）201*年度工作總結要點

201*年保衛(wèi)處（部）工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“破解保衛(wèi)工作難題，促進和諧校園建設”為主題，按照學校黨政工作總體部署，圍繞學校中心工作，強化穩(wěn)定意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，積極創(chuàng)建平安校園，努力完成目標工作任務，取得了顯著的成績。

一、維護學校政治穩(wěn)定

201*年是我國應對國際國內環(huán)境重大挑戰(zhàn)，推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵一年，也是敏感節(jié)點、敏感時段相對集中的一年。按照校黨委和公安、安全部門的要求，我們強化穩(wěn)定意識，積極采取應對措施，全力做好維護學校政治穩(wěn)定工作。切實加強政�；�礎、校園網絡監(jiān)控、信息員隊伍建設、情報信息收集、重點人員防控等工作，為維護學校及社會政治穩(wěn)定提供了信息保證，爭取了工作主動。

二、強化校園安全防范

堅持“預防為主、打防結合、標本兼治、重點治本”的工作方針，夯實基礎工作，強化安全防范，把綜合創(chuàng)建工作與學校發(fā)展結合起來，充分發(fā)揮保衛(wèi)處監(jiān)督管理職能，做到未雨綢繆。通過加強安全檢查、校園巡邏、技防建設、制度建設等項工作，強化治安管理和治安防范，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

三、認真做好消防安全工作

我處積極通過展板、編印宣傳單、利用學校廣播、消防培訓和演練等途徑開展多種形式消防安全教育的基礎上，認真開展各類消防安全隱患排查整治工作，對校內消防設施及時進行維修、更換、改造。

四、做好專項工作，強化安全穩(wěn)定意識

強化戶籍管理、門衛(wèi)管理、交通管理等基礎工作。不斷完善制度，確立崗位目標責任制，做到嚴格把關、文明執(zhí)勤、熱情服務，樹立良好的“窗口”形象；積極開展了校園交通安全專項整治工作，出臺了《關于進一步加強校園交通秩序管理的通知》，增補了部分交通安全設施和標志，保障了車輛和行人的安全。

積極推進綜合治理工作，強化部門職責和領導職責，制定了《合肥工業(yè)大學綜合治理暫行規(guī)定》，并由學校與下屬各二級工作機構簽訂了治安綜合治理目標管理責任書。此外，我處與校綜治辦會同后勤與資產管理處等部門，積極開展綜治創(chuàng)建工作，并聯(lián)動轄區(qū)公安機關等部門多次開展校園周邊治安環(huán)境整治活動。

圓滿完成了省、部領導來校視察、各類考試、畢業(yè)生離校、大三學生搬遷、高考網上錄取、迎新、國慶60周年安全保衛(wèi)、畢業(yè)生就業(yè)市場等一系列重大安全保衛(wèi)工作專項任務。

為了切實加強大學生的安全意識，我處積極開展形式多樣的安全教育工作，以提高廣大學生的安全意識、法律觀念和防范技巧。積極開展保衛(wèi)學方面的研究工作。201*年保衛(wèi)處發(fā)表論文三篇；參編教材一冊；獲中國高教保衛(wèi)學會重點課題一項。柯韻徽同志被評為中國高等教育學會保衛(wèi)學專業(yè)委員會先進個人。

五、加強隊伍建設，努力提高整體素質

按照學校統(tǒng)一部署，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出以“破解保衛(wèi)工作難題，促進和諧校園建設”為學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題。強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業(yè)務技能和服務效能，進一步改進工作作風；切實加強班子建設，努力提高領導班子科學決策和開拓進取能力；進一步嚴格勞動紀律，嚴格考勤和獎懲制度，堅持處、科級干部

夜間查崗制度，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的良好形象。

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。有計劃地做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)積極分子工作，豐富黨支部活動內容和形式，充分調動工作積極性。

201*年，我處（部）在維護學校安全穩(wěn)定、國慶60周年保衛(wèi)等各項工作中取得了顯著的成績。但我們在工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，與各級領導和師生員工的要求還存在一定的差距。我們將發(fā)揚成績，鞏固成果，整改存在的不足，牢固樹立科學發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，在黨的十七大精神指引下，為學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn)做出積極的貢獻。

基建處201*年度工作總結要點

今年以來，基建處依靠學校黨政領導的正確領導和相關部門的大力支持，圍繞學�；�本建設目標要求，切實履行部門職責，以抓工程質量為核心，以嚴格控制投資成本為根本，并結合校直機關“效能建設”活動實施方案精神，進一步改進工作作風，理順內部管理和運行機制，優(yōu)化內部環(huán)境，注重工作效率的提高，積極努力，開拓創(chuàng)新，較好地完成了年度基建工作任務。

一、精心組織學習實踐科學發(fā)展觀活動

在學校黨委的統(tǒng)一領導和部署下，我處以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“加強機關效能建設，提高管理服務水平”為主題，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，扎扎實實地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習活動的開展，比較準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，促進和提升了我處工程管理的水平。

二、為學校持續(xù)快速發(fā)展，認真謀劃和完善校園建設規(guī)劃

按照建設高水平大學的理念，結合學校各學科的設置和學校的實際情況，依據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在廣泛征求意見和建議的基礎上，編制完成了《合肥工業(yè)大學201*2020年基礎能力建設規(guī)劃》。

三、合理利用各種資源和政策，努力爭取建設項目的規(guī)費減免

在建設項目的前期報建中，充分利用各種資源和政策，積極爭取合肥市政府有關部門的支持，努力爭取建設項目的規(guī)費減免。一年來，翡翠湖校區(qū)12號學生公寓樓減免城市基礎設施配套費179.81萬元；綜合實驗樓（建筑館）減免城市基礎設施配套費347.08萬元及人防易地建設費少繳547萬元（實際應交738萬元），共計1073.89萬元。

四、強化工程管理，認真完成全年基本建設任務

1、熱能與動力實驗室的建設：建筑面積約2049M2，09年4月竣工并交付使用。

2、翡翠湖校區(qū)12號學生公寓樓的建設：建筑面積約16346M2，09年9月竣工并按時交付使用，工程決算文件已送審計處。

3、工業(yè)培訓中心鋼結構夾層工程：建筑面積約1560M2，已于09年9月竣工并交付使用，決算文件已送審。

4、校醫(yī)院擴建工程：擴建建筑面積約680M2，維修改造建筑面積約3330M2，目前正在進行工程收尾工作，年內竣工完成并交付使用。

5、逸夫實驗樓改造工程：建筑面積約689M2，一、二層房間分隔施工已完成并交付使用，后新增的實驗設備基礎已澆筑完畢具備安裝條件。

2

6、翡翠湖校區(qū)綜合實驗樓（建筑館）建設：建筑面積約31553M，完成了該工程的易地建設、規(guī)劃調整、建設方案論證、施工圖設計、前期報建等工作，9月份已開工建設，目前該工程正在按計劃進行，計劃201*年4月年竣工。

五、基建其它管理工作

1、在國際合作與交流處的支持下，通過努力，爭取到邵逸夫基金600萬港元，用于綜合實驗樓（建筑館）的建設。

2、已完成“兩西”改造建設方案，西村方案已獲市相關部門批準，西院的調整方案已報規(guī)劃局原則批準。

3、北校區(qū)西院供電工程方案經與合肥市供電公司多次磋商，現(xiàn)按照一次性規(guī)劃、分兩期實施的原則，建設方案已獲供電等相關部門審批，待學校建設資金落

實后實施。

4、認真做好新建項目安裝設備、大宗材料采購工作，堅持認質認價，做到比價比優(yōu)，好中選優(yōu)，優(yōu)中選廉。按照規(guī)范程序，多方收集信息，多做市場調查，優(yōu)選施工設備、材料，降低工程成本。本年度組織材料認質認價40余次，進行市場調研20余次。

5、密切關注一環(huán)路與馬鞍山路的建設動態(tài)，及時與合肥市建委、市規(guī)劃局、市重點工程局溝通，努力維護學校的合法權益。

6、編制完成了201*年基本建設投資計劃的調整和201*年基本建設投資建議計劃，并完成了各級、各類計劃、報表的編制和上報工作。

7、根據(jù)《教育部直屬高校和事業(yè)單位開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知精神，認真做好建設項目的清理工作，迎接相關部門的檢查。

后勤與資產管理處201*年度工作總結要點

本年度，在校黨委和行政及分管校長的正確領導下，后勤與資產管理處較圓滿地完成了學校下達的201*年目標考核任務：一、加強后勤服務監(jiān)督管理，做好后勤保障工作序號工作內容完成了201*年度南北校區(qū)各后勤服務項目經費的核算，分類建立了后勤服務1標準和考核、考評辦法，7月初與后勤集團正式簽訂了后勤服務合同；通過專項檢查以及日常檢查和抽查，問卷調查等方式對后勤服務項目進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題通過電話、開會以及書面整改通知書等形式督促及時整改。完成了我校201*年度三個校區(qū)年初的用水計劃的編制、申報了三校區(qū)臨時增2加用水計劃的申報；按期實施了南校區(qū)、翡翠湖校區(qū)二次供水的清洗、消毒和檢驗等工作3完成了南區(qū)、翡翠湖校區(qū)44臺電梯的維修保養(yǎng)、年度安全檢測及三個校區(qū)9臺鍋爐維護保養(yǎng)及年度安全檢測等工作。完成了部撥修購專項資金項目“南區(qū)2號給水加壓泵站改造”、“南區(qū)南村21號變電所的移位改造”、“環(huán)南區(qū)學術會議中心道路構筑及環(huán)境整治工程”、“南區(qū)、翡翠湖校區(qū)籃（網、排）球場共計8000多平米硅PU軟化工程”的施工、竣工驗收、決算審計等工作。完成了南區(qū)供水管網規(guī)劃改造一期八個工程段的施工及決算審計、結賬工作；2在九華山路增容D150水表的申請報批手續(xù)、增容費支付、接近完成水表和校園外連接管道的安裝。完成了南區(qū)遠程電能計量監(jiān)控管理系統(tǒng)建設工程的調研、方案設計、技術研345發(fā)、施工圖紙設計和大部分二級單位電表的安裝、部分樓棟表后線路布線安裝、集中式智能招標采購等工作。完成了201*年度教育部修購資金專項的申報并通過專家組評審工作。完成了校醫(yī)院電梯采購、安裝、網絡中心電教樓裝修裝飾工程、中心機房擴大改造、暑期對翡翠湖校區(qū)多棟學生公寓滲水嚴重的衛(wèi)生間進行了維修等修購工程共計近40項。6完成了西二教學樓屋面防水翻修、月光花園6號樓屋面防水、行政3#樓、北村15#樓第一單元等約1200屋面防水工程。完成了小南村1200多平方米停車場修建、230多平方米的休閑廣場建設、2400多平方米綠化；月光花園21000多株欏木等花灌木的種植，2100多平方米綠化；7研究生1#樓與研究生3#樓之間1800多平方米馬尼拉草坪及550株欏木種植；翡翠湖校區(qū)移植956株樹木至南校區(qū)栽種；研究生1#樓與研究生3#樓之間及小高層附件近15000方垃圾的清運；建安公司倉庫、斛兵禮堂附件建筑及小高層附件工棚的拆除工作等校園環(huán)境綠化、美化整治工程。主動與合肥市排水辦溝通、協(xié)商，由市排水辦出資在我校北大門前修建了排8水系統(tǒng)，徹底解決了門前積水問題；積極配合市重點局完成了“斛兵塘邊污水溝改造工程”體現(xiàn)學校人文關懷，為離退休職工辦實事：維修門球場；認真聽取老同志們9意見，將南村197#、178#之間準備修路的方案改為修建休閑廣場，不僅為老同志們提供了一個安全、漂亮的休閑場地，而且為學校節(jié)約了大量資金；為老干部活

35

二、精心組織項目設計、強化施工過程管理，做好專項維修工程動室門前新修建了排水系統(tǒng)，解決了常年積水的問題等工作。完成了教職工活動中心（原結構實驗室）、15#、191#、北區(qū)12#樓屋面方案、10南一路亮化工程方案改造方案設計；基本完成了南區(qū)運動場看臺西立面維修方案、圖紙設計并啟動了招標程序。三、積極探索，做好資產管理工作1234完成了我校各單位辦公用房的統(tǒng)計、核對工作，啟動了201*年度校內各單位辦公用房資源調節(jié)費的收費工作。初步完成了我校后勤服務集團的資產清查工作，逐步建立健全我校后勤集團的使用國有資產的資料檔案。完成了收集資產管理、公房使用和管理的相關資料，為以后進一步完善《合肥工業(yè)大學國有資產管理暫行辦法》等相關管理規(guī)定奠定了基礎。完成了財政部、教育部布置的201*年度的國有資產決算報表和地方政府布置的資產清理、匯總、上報等工作。二、增強服務意識，做好房管房改工作完成了南村6號樓等三幢住房建筑面積的測繪、建設規(guī)劃許可證的調整和審1批；北區(qū)東院13幢南樓及11號樓的日照分析；484戶分戶房產證的辦證材料報送市產權處；14戶房改房套內超標住戶的超面積評估；40幢集資房房產證辦理中存在問題的分析、匯總和責任分解等工作。完成201*年度在職人員貨幣化補貼預測的申報；201*.10-201*.9離退休人2員貨幣化補貼申請和審核；住房貨幣化補貼標準提高的分析、上報和批復及資金申請；1899名離退休人員補貼補發(fā)及在職人員住房貨幣化補貼發(fā)放準備等住房貨幣化補貼工作。3完成了青年教師公寓的調整；40多名引進人才和博士后人員的住房安置；南區(qū)138等3幢周轉房的調查摸底，并移交管理學院17套周轉房等工作。完成了“兩西”住戶的調查、摸底和人員基本信息的核查；南區(qū)老1幢樓住4戶的調查摸底、代管房的收回、正式住戶住房的調整和安置，目前已完成部分住戶的安置等工作。工會201*年工作總結要點

201*年校工會工作總結如下：

一、堅持和健全教代會、工代會制度，積極推進民主政治建設，依法表達和維護職工合法權益

1、組織召開了校七屆一次教代會暨十五屆一次工代會。本次兩代會審議通過了《合肥工業(yè)大學201*-2020年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》等三個規(guī)劃；審議通過了《合肥工業(yè)大學十四屆工會委員會工作報告》等相關報告；選舉產生了五個專門委員會；選舉產生了新一屆工會委員會和工會經費審查委員會。

本次大會首次引入了教代會執(zhí)行委員會，作為教代會的常設機構。

2、健全和完善教代會組織機構和工作制度。起草訂立五個專門委員會工作職責；修訂《合肥工業(yè)大學教代會實施細則》，起草《合肥工業(yè)大學教代會執(zhí)行委員會工作規(guī)程》，修訂《合肥工業(yè)大學二級教代會實施細則》。

3、“兩代會”共征集到提案136件，立案135件。4、進一步推進二級教代會制度建設。目前已有16個單位召開了教職工代表大會。

二、加強師德師風建設，營造良好的育人環(huán)境

1、組織評選出201*至201*學年師德先進個人9人。

2、8月，電氣與自動化工程學院和部門工會聯(lián)合組織開展了青年教師實驗技能競賽；12月，校工會與人事處、教務處共同舉辦了201*年青年教師教學基本功比賽。

3、積極發(fā)揮女工委員會作用。三月，組織了1000多名女教職工參加省總工會的“在職女職工特殊疾病互助保障計劃”保險；3月為慶�！叭�八”節(jié)，組織女教職工進行了集體的健身跳大繩比賽；同月，召開了慶“三八”女教職工表彰大會，并在表彰會上邀請專家作了心理健康知識講座；11月，舉辦了女教職工手工藝品展。

三、維護教職工合法權益，積極為教職工多辦實事

1、關心教職工生活，構建和諧校園。今年6月，為1800多名教工辦理了省教育工會的互助互濟保險；今年為200多名教工子女辦理了住院及意外傷害保險；全年對病重住院的或去世教職工家屬以及在職教職工直系親屬去世進行慰問242人次。

2、201*年暑期，校工會組織150多名教職工進行了考察旅游活動。

3、201*年元旦、春節(jié)期間，對特別困難的勞動模范和鰥寡孤獨教工遺屬等近百戶作為重點對象進行了慰問；年底，向我省受災地區(qū)募集捐款111772元。

4、根據(jù)工會財力狀況，繼續(xù)做好部門工會的活動經費劃撥工作。四、開展豐富多彩的文化體育活動，努力創(chuàng)建和諧校園

1、4月，校工會舉辦了201*年教職工趣味運動會；5月，舉辦了校教職工女子排球賽；6月，組隊參加了安徽省教育系統(tǒng)教職工乒乓球比賽。

2、9月，為慶祝新中國建國60周年舉辦了“祖國萬歲”合唱比賽；10月，舉辦了第二十四屆師生書畫作品展和第六屆師生攝影作品展。

3、4月，校攝影協(xié)會組織攝影創(chuàng)作采風活動；5月，我校教職工合唱團參加了安徽省首屆合唱藝術節(jié)，并獲得銀獎；9月，我校教職工合唱團參加了合肥地區(qū)高校、附院教職工“歌唱祖國”大合唱比賽并獲一等獎。

五、加強自身隊伍建設，不斷提高工會工作水平。

1、工會始終堅持自身隊伍和工作效能建設。四月，機械與汽車工程學院基層工會，在省慶“五一”表彰大會上，被安徽省總工會授予“安徽省工人先鋒號”光榮稱號；6月，舉辦了第七次工會教代會理論研討會，會議還邀請了兩位專家做了專題報告；11月，校工會針對校直機關的效能建設，制定了工會效能建設的實施方案。

2、按照規(guī)定及時完成會費的收繳和上解工作。

團委工作201*年度總結要點

常規(guī)工作在此不再贅述，將團委部分主要工作（創(chuàng)新性工作）列表如下：域序組織宣傳工作全國及省級優(yōu)秀先進集體和個人65校內外宣傳43紀念五四運動90周年暨“斛兵青年群英會”新設立基層組織2部分工作項目省級五四紅旗團委青年文明號創(chuàng)建完成情況生物與食品工程學院團委成為我校第一家省級五四紅旗團委校級評選5個，省級獲批2個：建筑設計研究院建筑所計算機應用技術研究創(chuàng)新基地成功舉辦，總結工作，進一步團結和凝聚了青年。60多名近年獲得青年榮譽稱號的師生參加。5月份成立青年教工聯(lián)誼會，6月份成立校直機關、附中、圖書館、校醫(yī)院、建筑設計研究院、軟件學院團委，12月份組建交通運輸工程學院團委。出版《青年潮》、《工大青年報》201*0多份；團學工作在省內外報刊上的報道20余次。馬超同學被授予第五屆中國青少年科技創(chuàng)新獎、劉少偉同學獲201*年度“中國大學生自強之星”提名獎、校團委趙金華被評為全國大學生科技活動優(yōu)秀指導教師稱號、校團委被授予全省高校共青團工作標兵單位稱號、校團委宋之帥被評為省級優(yōu)秀共青團干部等。第三屆“挑戰(zhàn)杯”安徽大學7生學術科技作品競賽第十一屆“挑戰(zhàn)杯”航空航8創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工10作11大學生創(chuàng)業(yè)中心改造升級團中央“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”大學生創(chuàng)業(yè)培訓班師生科研項目對接會校第二屆社會實踐方案設計競賽9天全國大學生課外學術科技作品競賽決賽合蕪蚌創(chuàng)新試驗區(qū)主辦的省首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽6件作品獲得了3金2銀1銅的好成績，獲得大賽優(yōu)秀組織獎。6件參賽作品榮獲1個一等獎、2個二等獎和3個三等獎，團體總分210分，上海世博專項參賽作品獲得2個二等獎和3個三等獎，獲得高校優(yōu)秀組織獎。我校報送作品28件，進入復賽5件，《危險品運輸安全監(jiān)管平臺》榮獲大賽唯一一個一等獎，并獲得合肥民營科技園90平米無償孵化面積，《波波文化傳媒》創(chuàng)業(yè)項目榮獲三等獎。吸收9件學生創(chuàng)業(yè)項目進入中心孵化，為每個項目提供0.5-2萬元不等共計10萬元的孵化經費支持。累計孵化學生創(chuàng)業(yè)項目40多個，扶持學生企業(yè)10余個。合肥工大高科信息技術有限責任公司、合肥工業(yè)大學建筑設計研究院有限公司兩家企業(yè)獲批，100余名同學參與首批基地見習、實習。1213社會14實

備注首次學院獲批實現(xiàn)我校此項工作零的突破新工作1新工作部分總分位居安徽首位分數(shù)列全國第15位服務合蕪蚌創(chuàng)新試驗區(qū)建設人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)我校首批舉辦2期CEFE培訓班，培訓200余人。與合肥國家大學科技園無縫對接。開展教師和學生創(chuàng)業(yè)項目對接活動，18支學生團隊與項目指導老師進行了項目對接，促進學生參與科研。收到暑期社會實踐方案作品240余件，累計參與學生近201*名，經評審，15件方案獲得一等獎，25件方案獲得二等獎，40件方案獲得三等獎。39

全省高校首創(chuàng)新工作在全省做典型交流踐工作15大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動資助校級重點團隊65支、院級重點團隊100余支，組織全校2萬余名青年學生以各種方式深入農村基層、工礦企業(yè)、部隊軍營，足跡遍布山東、浙江、河南、湖北等省近100個地市，送書下鄉(xiāng)1萬余冊、捐助獎金累計2萬余元、建立社會實踐基地25個�！督逃�部學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報》專題登載我校青年志愿者活動國家級支持項目的新突破節(jié)約學校資金，促進團學活動社會化青年志愿者公益項目16201*年國家艾滋病防治社會動員經費項目依托小廣告媒體的合肥市校外青少年性病艾滋病防治宣傳與健康教育項目、201*年生態(tài)安徽青少年活動月項目、“益暖中華”第二屆谷歌杯中國大學生公益創(chuàng)意大賽等項目，共獲得經費資助14萬余元。爭取社會資源先后與合肥國家大學科技園、合肥高新產業(yè)技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園、合肥工大高科信息技術有限責任公司、上海杰事杰新材料責任有限公司、安徽巨一自動化有限責任公司、河北博愛科技有限公司、合工大建筑設計院有限公司、安徽中盈盛達擔保公司、安徽日源環(huán)�？萍加邢挢熑喂�司等企業(yè)達成合作協(xié)議或意向，吸引資金支持和拓展了實踐平臺。17“斛兵鼓行”青春勵志18教育系列活紀念“五〃四”運動90周年素質拓展工作20第十屆“社團巡禮月”活動學生維權工作2119大學生合唱活動組織校園籃球賽、足球賽、校園主持人大賽、告別翡翠湖校區(qū)文藝晚會、中文辯論賽、英文演講比賽、舉辦創(chuàng)新技能大賽等60個校、院活動。組織各學院“五〃四”愛國主義歌曲合唱活動和紀念“五〃四”運動90周年全校大學生合唱比賽，指導大學生合唱團參加教育部舉辦的愛國歌曲大家唱全國教育系統(tǒng)“祖國萬歲”歌詠活動，榮獲全國優(yōu)秀組織獎；組織學生參加安徽省慶祝新中國成立60周年“紅歌”演唱比賽并獲優(yōu)秀獎；組織指導人文學院大學生合唱團參加開發(fā)區(qū)首屆合唱節(jié)暨慶祝新中國成立60周年合唱比賽獲優(yōu)秀演出單位獎。表彰10個社團精品活動、48個先進個人，以40多個主要學生社團為龍頭，帶動全校100多個社團，廣泛開展60多項校園文化活動，有萬余人次的學生參加�；謴蜆情L、樓層長和寢室長制度，對食堂工作進行評議，開展失物招領會，積極參與預防“甲流”志愿服務、迎新咨詢服務、組織學生觀看國慶閱兵式、參與學校運動會、倡導自主收拾餐盤等工作。團學活動高層次交流自身建設23特色黨支部項目建設22校學生會主席蘇楠參加中國青年代表團訪問日本；3月校團委書記趙金華參加中國青年代表團訪問了韓國；9月，我校學生會在新校區(qū)接待了韓國青年代表團的來訪；林吉同學當選中國紅十字會第九次全國會員代表大會安徽省唯一學生代表積極申報并獲批校特色黨支部項目，圍繞大學生創(chuàng)業(yè)實踐能力提升開展了卓有成效的支部活動。我校學生干部對外高層次交流加強校級重點

翡翠湖校區(qū)管委會201*年度工作總結要點

1.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，形成了部門領導班子在促進翡翠湖校校區(qū)和諧發(fā)展上的基本共識，總結了工作取得的成效、困難和不足，對部門領導班子存在問題進行主客觀原因分析，列舉了8件查擺的突出問題，并提出了翡翠湖校區(qū)發(fā)展的主要思路和階段性工作對策；預備黨員按期轉正2名，發(fā)展新黨員1名，列為明年入黨考察對象1名，積極考察培養(yǎng)及送黨校學習3名。

2.在教務等部門支持下，為翡翠湖校區(qū)每個班級劃定專用（自習）教室，解決長期以來困擾一二年級同學的自習場所問題；201*年在校區(qū)圖書館報告廳開展的報告會、講座等活動約60余場，參與學生約三萬余人次。

3.9月22日以來，封閉翡翠湖校區(qū)北側門，翡翠湖校區(qū)學生外出，外單位人員和車輛進入校區(qū)嚴格控制。在甲流爆發(fā)高峰期，每天定期召開防控甲型H1N1流感工作例會，做好防控甲流的隔離區(qū)、治療區(qū)的房源整合，在消毒、送餐、送水、文化生活和心理安撫等方面統(tǒng)一部署，現(xiàn)場解決。

4.對翡翠湖校區(qū)工作人員357人開展指紋打卡，并按月核發(fā)誤餐補貼；完善以服務對象為主體的后勤服務單位考核評比制度和末位淘汰制度，對相關考評指標進行適度調整，開展了2次翡翠湖校區(qū)后勤服務單位考核，并依據(jù)考核結果進行獎罰；召開了我校翡翠湖校區(qū)第三次聯(lián)席會議，加強校區(qū)內各相關單位的工作交流。

5.加強對生態(tài)谷水面和野生天鵝的整治和養(yǎng)殖工作，按學校要求向中國礦業(yè)大學百年校慶、東華大學建校五十周年等分別饋贈天鵝作為慶賀和校際交流禮物，增強與兄弟高校間的情感。

6.熱情接待據(jù)校內各有關部門和單位的來人來訪，接待校內外來翡翠湖校區(qū)參觀約60余批次，接待量人數(shù)千余人。并分別赴中國農業(yè)大學、南京理工大學等學習調研。

7.對38份合同重新審定，新增了67條合同條款，進一步規(guī)范合同，細化了管理內容、規(guī)避學校風險；在食堂管理中，對食堂員工工作規(guī)范和服務，飯菜衛(wèi)生、質量、價格等從嚴要求，目前學生食堂狀況有較大改善；在學生公寓管理中加強了對學生公寓設施設備、維修維護的監(jiān)管，對學生報修3次仍未解決的，由甲方直接安排維修，費用從乙方服務費中扣除并從快處理；向屯溪路校區(qū)、六安路校區(qū)調撥苗木1157棵，向校外出售出售苗木1561棵（約10萬余元）。

8.對翡翠湖校區(qū)水電氣路網重新測繪，每20天對托管單位水、電、氣表進行核查和抄表收費，并隨時抽查，防止學校能源流失。并對工業(yè)培訓中心等翡翠湖校區(qū)內用電大戶的用電狀況進行初步統(tǒng)計；完成蒸汽價格測算，改變了過去學校大量資金流失無法統(tǒng)計的狀況，由暗補變成明補，并為今后的蒸汽補貼調整（或不補）提供參考。

9.原浴室管理項目水電氣浪費嚴重、服務時間短，學生抱怨多，學校每年需投入10多萬元。新引入的浴室管理項目，每天8：00-22：00正常開放，在環(huán)境、服務等方面有了根本改善，重新裝修及運營后學校不需投入一分錢，還上繳資源占用費1萬元/年。

10.促使翡翠湖校區(qū)第五食堂如期開業(yè)、引進錦怡園賓館項目，不僅增多了就餐場所，豐富了餐飲層次，也解決了屋面長期滲漏等問題，節(jié)省了大筆因房屋漏水的維修經費；加強學生宿舍的管理，對學生宿舍采取年度檢查和臺賬式管理辦法，對零星宿舍調整實施登記審批備案制度；妥善處置已報廢的液化氣站，解決了這一多年懸而未決的問題。

11.在學生中發(fā)展信息員、組建政保信息網，建立了201*級6000余名新生的字跡檔案，在201*級新生中又發(fā)展了22名政保信息員；201*年迎新期間，實現(xiàn)了車輛有序，無塞車、攤點不出戶、高年級學生不進入低年級學生宿舍、迎新期間無案件的目標。

12.確保24小時值班制度和校內110的暢通，破獲盜竊筆記本電腦案件7起，抓獲犯罪嫌疑人2人、溜門入室盜竊案件9起，抓獲犯罪嫌疑人3人、抓獲盜竊自行車犯罪嫌疑人5人、其它盜竊案件3起、強奸未遂案件1起；清理進入學生公寓推銷人員100多人。201*年經保隊榮獲學�！扒嗄晡拿魈枴睒s譽稱號，保安隊獲得合肥市公安局集體嘉獎1次、個人三等功1人次、個人嘉獎4人次。

13.應合肥經濟技術開發(fā)區(qū)邀請，在我校翡翠湖校區(qū)召開了合肥經濟技術開發(fā)區(qū)安全穩(wěn)定聯(lián)席工作會議，介紹了我校維護安全穩(wěn)定工作的基本做法，受到與會14所高校好評。

機關黨委201*年度工作總結要點

一年來，機關黨委領導班子認真履行工作職責，忠于職守，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，團結協(xié)作，清正廉潔，較好完成了任期工作目標和各項工作任務。

一、強化理論學習，搞好自身建設

認真學習中國特色社會主義理論體系和十七屆四中全會精神，牢固樹立中國特色社會主義信念，進一步解放思想，更新觀念，增強改革、責任、發(fā)展和大局意識，堅持以人為本，強化宗旨意識和服務觀念，維護團結，誠懇待人，立足本職，熱愛崗位，勤奮工作，廉潔奉公，不斷提高管理和服務水平。

二、立足本職，抓好機關黨委工作

1．進一步加強機關黨員干部的思想理論武裝。始終突出理想信念教育，堅持集體學習與自學相結合，豐富學習內容，注重形式多樣，努力把思想統(tǒng)一到學校中心工作上來，為學校發(fā)展奠定堅實思想基礎。

2.大力加強機關黨建工作。以科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七屆四中全會精神，堅持用科學理論武裝、教育和培訓黨員干部；加強黨員教育和管理，嚴格組織生活制度，規(guī)范黨員組織關系接轉和黨費收繳；認真做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作，一年來發(fā)展預備黨員1人，14人列為培養(yǎng)對象，3名預備黨員按期轉正，11人參加黨校積極分子培訓班學習；加強作風建設，強化崗位責任意識和服務意識，進一步梳理工作流程，規(guī)范辦事程序，提高機關服務質量、管理水平和工作效率。

3.扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。制訂了以“加強機關效能建設，提高管理服務水平”為主題的《校直機關深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，全面完成學習調研、分析檢查、整改落實3個階段6個環(huán)節(jié)工作，認真開展學習調研活動，開展思想解放大討論，召開領導班子專題民主生活會并撰寫分析檢查報告，制定整改落實方案，集中解決突出問題，認真做好學習實踐活動總結和進行滿意度測評工作，活動成效顯著。

4.積極組織和參加工會活動。精心組織校直機關“兩代會”代表選舉，并及時提交教代會提案；積極組織機關人員參加女子排球比賽、“三八”節(jié)女同志“跳大繩”活動、“慶五一”趣味運動會、201*年教職工卡拉OK比賽；在慶祝國慶六十周年大合唱比賽上獲得二等獎，在秋季田徑運動會上獲得教工總分第三名及道德風尚獎，在第二屆女教職工手工藝作品展中有兩人獲得十字繡類三等獎；在獻愛心、送溫暖活動中，向生病和困難教職工捐款13290元，申請補助2200元；積極配合組相關部門的工作，組織機關處級干部參加體檢；201*-201*年度工會積極分子22人和優(yōu)秀工會干部1人。

5.深入開展校直機關“效能建設”活動。制定《合肥工業(yè)大學“效能建設”實施方案》，召開動員大會，深入實施大力加強學習型機關建設、強化崗位責任意識等十項活動內容的效能建設，各單位還分別制定了“效能建設”實施細則和“限時辦結制”實施細則，并掛到校園網及機關黨委網頁上，告知廣大師生員工并接收監(jiān)督。

另外，還認真完成上級組織交辦的工作任務，并協(xié)助配合有關職能部門做好工作。

學生就業(yè)指導中心201*年度工作總結要點

201*年是我校畢業(yè)生就業(yè)不尋常的一年，在學校黨委和行政的正確領導下，學生就業(yè)指導中心領導班子不斷加強理論學習，統(tǒng)一思想，提高認識，帶領全體工作人員，緊緊圍繞畢業(yè)生就業(yè)這一主題，創(chuàng)新服務載體，積極構建和諧就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道、扎實推進畢業(yè)生就業(yè)、引導畢業(yè)生成長成材等方面發(fā)揮了積極作用，開創(chuàng)了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的新局面。

一、全力以赴，圓滿完成了201*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標

201*年，中心取得了本科畢業(yè)生就業(yè)率為95.29%的好成績，圓滿完成了學校提出的“確保有就業(yè)意向的畢業(yè)生充分就業(yè)”的目標。201*年11月，我校被教育部授予“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”榮譽稱號。12月，我校再次榮獲“安徽省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位”稱號。

二、全員參與，主動出擊，多措并舉開拓畢業(yè)生就業(yè)渠道1、“走出去，請進來”，千方百計搜集就業(yè)信息；2、以“駐校工作站”為依托，積極邀請地方及行業(yè)主管部門來校招聘；3、校院互動、形成合力，舉辦專業(yè)化就業(yè)市場；4、全面推進“就業(yè)實習計劃”，創(chuàng)造就業(yè)市場新支點；5、瞄準國家重點發(fā)展的交通、能源、軍工等行業(yè)和中西部地區(qū)，利用各種資源，建立和穩(wěn)定用人基地單位。

三、鑄就品牌，形成了多位一體開放的畢業(yè)生就業(yè)平臺201*年9月至201*年6月,中心舉辦1次年度“雙選會”、381場校園專場招聘會、2場春季“雙選會”和4場周末“雙選會”、12場網上招聘會以及18場專業(yè)化、行業(yè)性和區(qū)域性組團招聘會等各類專場招聘會400余場，比201*年多出20余場；累計來校招聘單位1822家，總量比201*年增加30%以上；累計發(fā)布畢業(yè)生需求信息約5萬條，人均7.8條，有力的促進了我校09屆畢業(yè)生就業(yè)。

四、強化分類指導，提升畢業(yè)生就業(yè)能力

1、就業(yè)指導課程體系逐漸完善；2、舉辦系列就業(yè)指導講座、報告40余場作為就業(yè)指導課程的有效補充；3、開展了“贏在起跑線”、“助你成長”、“祖國強盛、我的責任”、“揚帆起航”等貫穿大學四年的系列就業(yè)指導活動；4、開展個性化就業(yè)指導；5、以“就業(yè)志愿者服務計劃”豐富就業(yè)指導形式；6、舉辦并參加全國職業(yè)規(guī)劃設計大賽，4人獲安徽省優(yōu)勝獎，1人獲安徽省金獎，1人獲全國優(yōu)勝獎，我校連續(xù)四年獲“安徽省優(yōu)秀組織獎”；7、舉辦第五屆“求職、學習你我他”有獎征文活動；8、積極宣傳、引導畢業(yè)生積極參加國家項目就業(yè)；9、加強就業(yè)服務的針對性，對就業(yè)困難群體重點幫扶。

五、加強畢業(yè)生就業(yè)管理、規(guī)范就業(yè)工作程序。

1、制定了新的《合肥工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定》；2、制定了詳細的畢業(yè)生就業(yè)工作流程和簽約流程，配有詳細的分解圖表；3、根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定，及時適應形勢變化，制作了新版就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生推薦表；4、開展了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作考評表彰，并首次將就業(yè)中表現(xiàn)突出的專業(yè)教師納入到表彰范圍。

六、我校201*屆畢業(yè)生就業(yè)總體形勢利好

1、就業(yè)市場異常火爆。截至目前，學校共舉行用人單位招聘會371場，其中，年度就業(yè)市場1場、研究生專場1場、組團專場招聘15場，累計到校招聘用人單位1064家，比去年同期多267家。

2、畢業(yè)生簽約情況增長明顯。我校應屆本科畢業(yè)生5961人，已經正式簽約的學生約2265人，占畢業(yè)生總數(shù)的38％，與去年同期相比高出12個百分點，

研究生已正式簽約33.7%，與去年同期相比高出8個百分點。

七、201*年我校畢業(yè)生就業(yè)工作取得的社會反響序號1234567日期201*.01.14媒體《中國教育報》標題、內容《合肥工大“駐校工作站”架起就業(yè)橋---二十七家地方人才服務機構向畢業(yè)生提供就業(yè)信息和崗位》《合肥工大“請進來”拓寬就業(yè)渠道》《合肥工業(yè)大學畢業(yè)生積極服務西部》《合肥工大校院領導帶隊跑市場》《合肥工業(yè)大學就業(yè)工作化危為機、逆勢飄紅--201*屆畢業(yè)生初次就業(yè)率仍達94%以上》《安徽高校聯(lián)手舉辦“就業(yè)市場”，拓寬畢業(yè)生求職渠道》，報道了我校201*年畢業(yè)生就業(yè)市場的盛況。201*.02.06《光明日報》201*.05.11《安徽日報》201*.07.12《中國教育報》201*.07.13201*.12.06《人民日報社人民網》《新華社》201*.05.05《安徽教育網》《合肥工大創(chuàng)新就業(yè)工作新思路努力營造優(yōu)良就業(yè)小環(huán)境》繼續(xù)教育學院、高等職業(yè)技術學院201*年工作總結要點

學院在學校的正確領導和兄弟單位的全力支持下，開拓進取、勤奮工作，圓滿完成了學校下達的201*年“目標管理”任務。

一、共性目標

1、院黨總支把“破解學院發(fā)展難題，創(chuàng)建一流繼續(xù)教育”確定為學習實踐科學發(fā)展觀活動載體，圍繞管理體制創(chuàng)新、強化服務意識、提高人才培養(yǎng)質量、拓展繼續(xù)教育領域，扎實推進科學發(fā)展觀活動，促進學院又好又快發(fā)展。學院對征集到的40條建議，梳理歸納后，確定了12項整改任務，09年已完成7項，其他5項需創(chuàng)造條件，逐步完成。全院黨員和群眾的測評滿意率為100％。

2、院黨政班子是一個和諧、團結、求真、務實、開拓創(chuàng)新、堅持原則、公正民主、廉潔自律、有凝聚力的集體。

3、堅持理論學習和業(yè)務學習制度，把學院建成和諧、團結、高效的團隊。4、規(guī)范管理，完善制度，建設和諧學院。（1）在學院推行“首問負責制”、“責任追究制”，用“指紋讀卡機”考勤。（2）堅持成教的辦學權和教學權。與各函授站簽訂了《規(guī)范辦學承諾書》，09年出臺（修訂）了六個文件，并印刷成冊。

（3）09年停止了7個函授站的招生。（4）對新設的三個函授站進行業(yè)務培訓。（5）做好教學檔案的收集、整理、歸檔工作。二、業(yè)務目標

（一）確保就業(yè)、安全和學生穩(wěn)定

1、建立學院-校區(qū)－班主任就業(yè)指導服務的長效機制，09屆561位高職學生一次就業(yè)率為97.33%（原目標是90％）。

2、舉辦了第41、42期院分黨校，發(fā)展81名學生預備黨員（其中高職23名），轉正42名（其中高職18名）。

3、開展“院長接待日”，及時回復“院長信箱”來信。4、堅持教育與管理相結合，全面提高學生的綜合素質。

（1）以學風建設為龍頭，開展思想政治、法紀、誠信、心理健康、和諧發(fā)展等教育；堅持由黨員、入黨積極分子組成衛(wèi)生、學風督察小組開展“學風、衛(wèi)生”督查工作。

（2）公平公正做好評獎評優(yōu)工作。

（3）對考取09級學歷研究生的18名成教學生一次性獎勵每人1500元。5、開展了為期10天的以“共建和諧家園，共創(chuàng)美好未來”為主題，“赴宿松縣社會主義新農村建設實踐服務團”暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。

6、指導院團委、學生會開展形式多樣，內容豐富的校園文化活動。（二）確保完成“目標管理”任務1、201*年各類學費到賬款比201*年增加了12.17％。學院在承擔辦學成本、人員工資、津貼、資源占用費的前提下，已足額上繳學校“目標管理”費用。

2、提高經費使用效益，建設節(jié)約型學院

（1）嚴格執(zhí)行物價部門和學校財務政策。確保成教學費繳費率為100％。（2）保證09年17000多名學生的教材使用；堅持對畢業(yè)生繳納的教材費進行公示。

（3）集中采購、按需發(fā)放辦公用品；嚴格執(zhí)行接待、用車等規(guī)定；充分利用網絡公布成績、錄取、教學管理等信息。

（三）確保完成教育部下達的201*年高職、成教招生計劃

1、09年高職招生計劃為400人，共錄取483名新生(包括補錄)。

2、09年的成教招生計劃為4100人，錄取時，又從發(fā)展規(guī)劃司爭取到300個本科計劃，在各級領導的支持下，共錄取201*級成教新生7343人（目前在籍學生20695人）。

（四）強化過程管理，加強教學質量的監(jiān)控與評價、全面提高教育質量1、堅持期初、期中各兩周教學檢查，加大平時的抽查力度；組織專家聽課40余次；在各班級聘任教學信息員；堅持夜大教學和函授面授時的值班制度。

2、開展教育研究，探索成教教學管理模式改革。

（1）根據(jù)成教學生的特點，積極探索適合成教的考核方式改革。

（2）學院起草了《關于函授教學的幾點要求——致函授教師的一封信》，每位函授教師人手一份。

（3）將《學生學籍管理暫行規(guī)定》中與學生切身利益密切相關的條款進行濃縮匯編，每學期期初上網發(fā)布，對學生起到提醒、警示作用。對32個專業(yè)40個班級的300余人次的違紀學生�？迹�

3、制定了《關于修訂成人高等教育教學計劃（201*版）的原則意見》。4、規(guī)范、高效，認真完成各項日常管理工作。完成09級8688名成教新生網上學籍電子注冊、資格審查和5299名09屆畢業(yè)生的各項工作；完成201*屆5708名成教畢業(yè)生和374名201*屆高職畢業(yè)生的電子攝像、數(shù)據(jù)核對等工作；完成13007人的全國計算機等級考試、898名自考畢業(yè)生的資格審核和378名自考生實踐環(huán)節(jié)考核工作；召開了“合工大第24次函授站工作會議”；09屆成教本科畢業(yè)生為3576人，其中655人授予學士學位，學位授予率為18.3％。

（五）挖掘資源、拓展市場，全力開展繼續(xù)教育

1、制定了《合肥工業(yè)大學繼續(xù)教育項目經費管理暫行辦法》。

2、舉辦了分別由國家人社部和安徽省人社廳立項資助，面向全國科技型中小企業(yè)的國家級“科技型中小企業(yè)融資實務和風險控制”高研班、“安徽省能源發(fā)展戰(zhàn)略與新能源高新技術發(fā)展”、“安徽省金屬材料成型加工技術”等高研班。舉辦了“安徽省第六期固定資產投資審計”、“企業(yè)執(zhí)行力提升及精細化管理”、“一級注冊建造師”和“新產品開發(fā)與管理”等培訓班。

3、與上海圣葉信息科技有限公司、安徽聯(lián)璣信息技術服務有限公司進行市場緊缺的小型機維保人才的招生宣傳和培訓準備工作；與網素（合肥）網絡技術有限公司聯(lián)合開展國內急需的動漫和網絡游戲設計人才的培訓工作。

檔案館201*年度工作總結要點

一、201*年檔案館在人員嚴重缺編的情況下，任勞任怨，踏踏實實地工作，圓滿完成年度工作任務。且由于近年來所取得的成績，連續(xù)兩年（201*年和201*年）獲得上級主管部門安徽省檔案局的嘉獎。201*年教師節(jié)，也獲得學校表彰。

二、完成的主要工作1、全年共收集進館的各類檔案材料（紙質、電子、聲像等），共計32881件（卷），并按要求完成系統(tǒng)分類、編碼、裝盒、上架及計算機著錄工作，并編制了檢索工具。此項工作，煩瑣，細致，且工作量極大。同時，完成了新區(qū)積壓數(shù)年的基建檔案收集進館和上架工作。（此項工作意義重大）。

2、圓滿完成北校區(qū)檔案庫房的整體搬遷工作。

該項工作難度和工作量都非常大。檔案館嚴謹策劃，細致落實，在規(guī)定的時間內圓滿完成任務，未出任何差錯。該項工作的完成，極大地提升了學校檔案集中、規(guī)范管理的水平。也獲得上級主管部門的高度贊揚。（安徽省檔案局相關領導、安徽省高校檔案協(xié)會均前來視察參觀，并給予高度評價）

3、牢記檔案工作為學校服務的宗旨，在學校各學院的專業(yè)認證、專業(yè)評估工作中不辭辛苦，加班工作。今年為學校的各項教學工作以及機械學院、化工學院、管理學院的專業(yè)認證等工作調閱各類試卷、論文資料共計1600余冊，電子文件百余份。此項工作也獲得相關學院和學校領導的高度表揚。同時，還為學校各部門、社會各單位和部門及個人提供利用各類檔案查借閱服務876人次，共計3247件（卷）。提供各類檔案證明材料1454份。

4、加強檔案信息化建設，提升學校檔案管理水平。本年度開始完整規(guī)范地即時收集學校辦公自動化系統(tǒng)上的電子公文。此項工作彌補了學校檔案管理工作中的一項空白。也極大地提升了我校檔案管理水平。同時，本年度還掃描各類檔案原件近6萬頁，并全部完成相應的數(shù)據(jù)整理工作。此項工作的開展，不僅保護了原始檔案，也提高了檔案檢索和利用效率，為數(shù)字化檔案館奠定基礎。此項工作也受到上級主管部門的表揚。

三、積極開發(fā)檔案信息資源，加大檔案信息編研工作

1、匯編了合肥工業(yè)大學1997-201*年歷年各類學生的招生與與畢業(yè)情況；2、完成了《合肥工業(yè)大學年鑒201*年卷》的編纂出版工作。并根據(jù)分管校領導的指示，克服困難，首次在上半年完成年鑒的編纂出版工作。

四、檔案館工作氛圍良好。領導班子全體成員（館長、科長、支部書記）在各自工作崗位上，以身作則，工作中不怕苦，不怕累。遇有問題，大家能夠相互充分交流，展開批評與自我批評，在館內營造了團結和諧的工作氛圍。

學報雜志社201*年工作總結要點

201*年，學報雜志社在校黨委、行政的領導下，圓滿完成編輯、出版、發(fā)行任務�，F(xiàn)對照學報雜志社201*－201*聘期及201*年度工作目標總結如下：

1．堅持正確的政治導向和辦刊宗旨，學報兩刊始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導；堅持實事求是、理論與實踐相結合的嚴謹學風和文風。

2．充分發(fā)揮學報編輯委員會的指導、監(jiān)督和咨詢作用，201*年,學報兩刊編輯委員會順利換屆,產生了學報自然科學版第七屆和社會科學版第四屆編輯委員會,這為學報的發(fā)展奠定了良好的基礎。

3．堅持質量第一的原則,保持學報的學術性、創(chuàng)新性及應用性標準,杜絕刊發(fā)學術水平低、無創(chuàng)新性的論文。認真執(zhí)行各種規(guī)范。在工作中高度重視審、編、校、印各個環(huán)節(jié)，努力提高刊物的質量。

4．圓滿完成學報編輯出版任務。其中：自科版出版學報13期，社科版出版學報6期。

5.201*年，學報兩刊獲得上級相關部門的表彰及獲獎情況如表1所列。

表1201*年合肥工業(yè)大學學報兩刊獲獎情況刊名自然科學版學報社會科學版學報自然科學版學報獲獎名稱安徽省高校優(yōu)秀學報一等獎安徽省高校優(yōu)秀學報一等獎(全省排名第二)全國高�？萍计诳瘍�(yōu)秀編輯質量獎頒獎部門安徽省教育廳安徽省新聞出版局安徽省教育廳安徽省新聞出版局中國高校自然科學學報研究會6.201*年,中國科學文獻計量評價研究中心和清華大學繼續(xù)發(fā)布《中國學術期刊綜合引證報告》,我校學報最新各項指標及在同類院校中的排名如表2、表3所列。

表2自然科學版學報計量學指標(大學學報／自然科學類／工業(yè)大學)

影響因子0.352影響因子0.434排序（學校數(shù)）8(22所）排序（學校數(shù)）8（85所）總被引頻次1012總被引頻次567排序（學校數(shù)）2（22所）排序（學校數(shù)）1（85所）表3合肥工業(yè)大學學報（社會科學版）計量學指標(理工類院校)由表2表3可知,我校學報各項文獻計量學指標在全國同類高校中繼續(xù)位居前列。其中,社會科學學報總被引頻次、影響因子均位居安徽省高校社科學報第一；總被引頻次在85所理工類院校社會科學學報中繼續(xù)排名第一(它引率為98%)。

7．201*年，自然科學學報繼續(xù)被國內外近40家數(shù)據(jù)庫和文摘刊物收錄，自然科學學報在《中文核心期刊要目總覽》（第五版）中的位次繼續(xù)提高。社會科學版學報在201*年《中國學術期刊評價研究報告RCCSE權威期刊和核心期刊排行榜》中，首次被該評價系統(tǒng)評為A類期刊（核心期刊）。

8．201*年，學報雜志社有多位同志獲得上級主管部門的表彰。

9．201*年，何曉雄被增補為安徽省高校學報研究會常務理事，并當選中國高校自然科學學報研究會理事；張和平在全國理工農醫(yī)院校社科學報聯(lián)絡中心第九次代表大會上被推選為理事長。

圖書館201*年度工作總結要點

序號主要工作完成情況開展深入學習1實踐科學發(fā)展觀活動以“破解圖書館發(fā)展難題，推進高水平大學圖書館建設”為載體，通過專題調研、召開職工座談會、開展解放思想大討論、召開領導班子民主生活會等形式查找出六個方面影響和制約圖書館建設和發(fā)展的37個問題，并制定了詳細的整改落實方案。2工作質量督導每周由4名督導員分別對南區(qū)館和新區(qū)館的出勤情況、衛(wèi)生情況、架位整齊情況、工作質量、工作任務完成情況等進行檢查督導，編寫12期“督導通報”3加強黨建工作在優(yōu)秀職工中做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和預備黨員轉正工作。本年度圖書館共培養(yǎng)發(fā)展了3名新黨員，1名預備黨員轉正。4改“科圖法”為“中圖法”自201*年11月11日起，圖書分類停止使用“科圖法”，改用“中圖法”。制定詳細的方案，科學合理地調整圖書布局，提高圖書館的空間、資源利用率5推進借閱一體化服務在新區(qū)圖書館一樓大廳設置總服務臺，方便讀者還書、咨詢。成立南區(qū)“中圖法”借閱處、新區(qū)“中圖法”圖書借閱處，實行借閱一體化。6為軟件學院提供辦公場所中外文圖書采購中外文報刊采購、招標完成10余萬冊提存圖書的轉存和倉庫搬家工作，為軟件學院騰出兩間辦公室和一間計算機房，共約500平方米，保證了軟件學院的按時開辦。共招標、采購中外文圖書142982冊，并完成驗收、記到、加工、編目、典藏工作。另接受捐贈圖書331冊。共訂購中文期刊2893種，3414份；外文期刊152種，152份；中文報紙221種，268份；完成所訂期刊的驗收、記到、加工工作。并首次以招標方式完成201*年中外文期刊征訂工作。完成重要大型中外文數(shù)據(jù)庫續(xù)訂工作，增訂了部分專業(yè)數(shù)據(jù)庫，共完成約200個數(shù)據(jù)庫的訂購，數(shù)據(jù)安裝、更新和維護工作；繼續(xù)完善博碩士學位論文數(shù)據(jù)庫，完成汽車特色數(shù)據(jù)庫、徽派建筑特色數(shù)據(jù)庫的框架設置，并接受中期驗收。完成數(shù)學學院圖書分館建設。789中外文數(shù)據(jù)庫建設特色數(shù)據(jù)庫建設圖書分館建設1011

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