社聯(lián)年度活動總結(jié)

旅經(jīng)學(xué)院社聯(lián)分會活動管理部期末工作總結(jié)

眨眼間，期末已接近尾聲。通過這一個學(xué)期的工作和學(xué)習(xí)，我們部在引導(dǎo)下工作開展得更順利了。下面就對我部該月的工作做如下總結(jié)：一、常規(guī)工作：

本月，我部工作漸漸進入了正式規(guī)范的道路中；

1、檢查與監(jiān)督本學(xué)院各協(xié)會的活動以及第二課堂活動手冊的填

寫；

2、檢查其他學(xué)院（美術(shù)學(xué)院等其他學(xué)院）的活動情況以及第二

課堂活動手冊的填寫等；3、按時參加例會；二、特色工作

1、首次積極參與和組織策劃我系“社聯(lián)友誼晚會”活動，在各部門積極的配合和努力下，此次活動取得了圓滿的成功，得到了學(xué)院的贊賞和認(rèn)可，同時為我系社聯(lián)工作的展開展現(xiàn)了一個新的開端，也鍛煉了新成員的能力，增進了之間的交流；2、積極協(xié)助我系社聯(lián)分會承辦的“東風(fēng)風(fēng)神杯”營銷技能大賽的開展；此次比賽得到了相關(guān)老師及其他院系的好評，所有參賽選手也從中學(xué)習(xí)到很多營銷知識；

3、積極參與組織策劃我系社聯(lián)分會與文新學(xué)院的“文化酷旅”聯(lián)誼晚會等；此次晚會最終成功舉辦，并大大增進了我院和文新學(xué)院的友誼。

4、積極參與和協(xié)助我系開展的“風(fēng)神進校園，愛心獻(xiàn)彝區(qū)”活動，取得成功，工作能力得到更多的鍛煉；

5、配合、協(xié)助我系社聯(lián)與外國語學(xué)院聯(lián)合舉辦的“時新1987杯，涉外導(dǎo)游風(fēng)采”大賽，此次活動引起了較大反響，激起了同學(xué)們學(xué)習(xí)的興趣；

6、積極協(xié)助我系酒店協(xié)會等協(xié)會參加“社團文化藝術(shù)節(jié)”，取得滿意的成果，提高了我院協(xié)會的知名度；三、不足

在我們?nèi)〉玫囊幌盗谐煽兊谋澈螅�我們同樣存在著一些問題。

1、在舉辦我系“社聯(lián)友誼晚會”活動時，由于首次組織和策劃，剛開始顯得很混亂，各部門都不清楚該做什么，辦事效率較低；2、在此次“東風(fēng)風(fēng)神杯”營銷策劃大賽中，比賽的現(xiàn)場紀(jì)律不是太好；

3、在我部門的工作人員去檢查時，有的協(xié)會沒有積極配合好我們的工作，拖了整個工作進程的后腿；

4、在協(xié)助協(xié)會參加“社團文化藝術(shù)節(jié)”時，有些人員沒有堅守到最后，以致在活動散場后，收場人太少；四、解決問題的方法

針對以上在工作中出現(xiàn)的問題，我們分析了問題的產(chǎn)生，得出以下解決辦法：

1、在活動紀(jì)律方面，我們活動部要負(fù)主要責(zé)任，要注意自己說話的

方式、態(tài)度一定不能太強硬，本著提醒對方的原則管理那些有意

或無意觸犯活動紀(jì)律的人。

2、我們部門在檢查工作時要努力協(xié)調(diào)好我們與各協(xié)會之間的關(guān)系，

實事求是的對待各個協(xié)會的工作完成情況，爭取能在理解的基礎(chǔ)上催促他們完成任務(wù)。

以上是我部期末工作總結(jié)，接下來我們將用心做好每一次檢查，盡力辦好每一次活動，盡心完成每一項任務(wù)。我們會付出自己的微薄力量，為我們旅經(jīng)學(xué)院社聯(lián)分會做出自己的貢獻(xiàn)，把我們社聯(lián)辦成一個有組織、有紀(jì)律、有愛心、有活力的優(yōu)秀的大團體，大家庭！

旅經(jīng)學(xué)院社聯(lián)分會活動管理部

楊安東

201*年2月20日

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201*-201*年上半學(xué)期社聯(lián)工作總結(jié)凌晨

時光飛逝，新的學(xué)期也即將告已段落，院團體聯(lián)合會在本學(xué)期取得了驕人的成績，作為社聯(lián)主席，收獲也頗多，具體的工作如下：

一：社聯(lián)干事的招新和協(xié)會成員招新的工作，二：學(xué)院迎新晚會組織安排，三：院學(xué)生團體聯(lián)合會的會徽征集，四：社聯(lián)辦公室的裝飾，五：體育類協(xié)會的比賽，六：社團宣傳月開展，

七：校園一二九文化藝術(shù)節(jié)DV攝影大賽，八：社聯(lián)網(wǎng)站的制作，九：聯(lián)合會干事的培訓(xùn)，

十：社聯(lián)，社團中韓留學(xué)生圣誕晚會、十一：部門和協(xié)會月度考評及年終考評。

下面簡單做下本學(xué)期工作總結(jié)分析。院團體聯(lián)合會在學(xué)期初，舉行了新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，經(jīng)過層層選撥，我被當(dāng)選為新一屆的社聯(lián)主席，在獲得通知后的第一時間后，我迅速組織開展主席團和各部門部長的人選的篩選，因為，我明白，一個好的團體組織，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的。整個社聯(lián)人員的確定后，我積極組織人員開會，討論新學(xué)期社聯(lián)工作的安排。分配好各部

門部長的工作，制定出本學(xué)期的工作計劃，使社聯(lián)人員明白我們本學(xué)期需要做些什么，更讓部長明白該怎么落實好這些工作。接下來，是整個社聯(lián)干事的招新，在招新干事方面，我與副主席做足了充分的準(zhǔn)備，讓宣傳部做好招新前的宣傳，招新過程中，通過引進商家，放3D電影，讓新生更好地了解社聯(lián)，招新結(jié)束后，做好面試的準(zhǔn)備，通過第一輪部長的面試，初步確定干事的名單，第二輪的面試，由我與副主席親自與干事面對面交流，最終確定出社聯(lián)干事的名單。整個社聯(lián)人員的確定外，作為協(xié)會的行政部門，我們積極為協(xié)會的工作做準(zhǔn)備，先是協(xié)會會長的確定，后是協(xié)會的招新，在協(xié)會招新的過程中，我們充分顯示出領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)采，拉橫幅，做海報，廣播站宣傳，班級宣傳，在短短的一周內(nèi)，讓新生了解了社聯(lián)的社團，更接觸到了社團。

接下來，社聯(lián)承擔(dān)了學(xué)院迎新晚會的工作，在迎新晚會工作中，社聯(lián)人員做到了，不怕苦，不怕累的精神，從晚會前的準(zhǔn)備一直忙到晚會結(jié)束。十一月初，我們做了社聯(lián)辦公室的裝飾，使辦公室的面貌煥然一新，表現(xiàn)出社聯(lián)的新面貌。會徽的征集也是本學(xué)期工作的一個重點，會徽代表一個團體的形象，在這以前，社聯(lián)缺少會徽這個標(biāo)志。在征集過程中，做到全院學(xué)生參加，公平競爭，發(fā)揮出學(xué)生的創(chuàng)造性思維，在最終收獲的31份作品中，經(jīng)過評審團的評定，最終選定出聯(lián)合會的會徽。十一月的工作計劃中，社聯(lián)網(wǎng)站的制作也是本學(xué)期重大工作之一，在當(dāng)今的信息社會，我們的社聯(lián)不但要在本校做到宣傳，更要讓出了校門的同

學(xué)了解社聯(lián)，網(wǎng)站的制作提供了這樣的平臺。網(wǎng)站制作團隊的確定，制作網(wǎng)站教室的申請，學(xué)校的審批，一步步的手續(xù)，我們做到了有條不紊，正是這樣縝密的思維，六周的時間，我們打造出了，屬于我們社聯(lián)的網(wǎng)站。十二月的工作計劃中，社團宣傳月的開展，34個社團在一個月中在校內(nèi)開展大型活動，使社團走進了同學(xué)的生活里，顯示出社團在當(dāng)代大學(xué)生生活中的地位。體育類協(xié)會比賽的進行，羽協(xié)的大學(xué)城六校友誼賽，乒協(xié)的全院比賽，足協(xié)的六系足球賽，排協(xié)與韓國留學(xué)生的對抗賽。。。。。。。進入一二九文化藝術(shù)節(jié)，DV大賽的舉辦，全院作品的征集，，初賽的篩選，決賽的精彩展示，一系列的順利進行，也充分展示出社聯(lián)做事的一絲不茍，盡心，盡力。干事的培訓(xùn)，部長的精心準(zhǔn)備，為干事做了一場精彩難忘的培訓(xùn)。在即將到來的圣誕，社聯(lián)也精心為全院師生安排了一場大型圣誕晚會，也借此晚會，請來了韓國留學(xué)生，讓他們感受異國他鄉(xiāng)社團的風(fēng)采。

在過去的一個學(xué)期里我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內(nèi)外。但社聯(lián)仍然存在一些亟需解決的問題，具體分析和解決如下：

一：宣傳部，雖然努力工作，但做事拖拉，不能一氣呵成;組織部，考察制度不到位，閑散人員較多，考察結(jié)果的準(zhǔn)確性不高，依據(jù)性不強；紀(jì)檢部，人員利用充分，但一些檢查工作不到位，接到投訴較多；信息部，雖然做的工作較多，但是在負(fù)責(zé)的大型活動中，工作匯報和交流不及時，導(dǎo)致活動緊張；活動策劃

部，較為辛苦，但工作內(nèi)容交雜，成效不大；外聯(lián)部，雖然辛苦，但工作成效不佳，干事積極性差，工作重點單一，計劃性也很弱，導(dǎo)致舉辦大型活動，贊助拉的不到位。

二：缺少必要的組織資料，各部門在工作上，不注重資料的收集，特別是秘書部，秘書部本學(xué)期的工作缺少條理性，多次出現(xiàn)重復(fù)做同一項工作。

三：我們的干事，在工作上的迷茫，主動性不高，在遇到工作上困難時，不去認(rèn)真思考，不去尋求解決方法。在以后開展活動時我們要注重精神上的鼓勵，提高干事間的積極性

四：各部門運行的過程中出現(xiàn)不聯(lián)系，不交流現(xiàn)象，只注重自己部門的管理，而不把自己部門好的經(jīng)驗分享給大家。

五：干部干事的考察出現(xiàn)一定的疏漏，需建立健全定期匯報制度和干部考核制度，解決工作上的疑難

六：社團的活動積極性不高，舉辦的大型活動過于少，社團的魅力在于活動，面對當(dāng)前活動質(zhì)量不高的情況，應(yīng)調(diào)整方針：主動面對，活動向校外拓展。

俗話說的好，“失敗是成功之母”正是有這些不足，才能激勵我們不斷前進，不斷進步。一學(xué)期的時光雖過去，在即將到來的新年里，我們的社聯(lián)也將迎來新的一歲，展望下學(xué)年，我對我們的社聯(lián)做了一下簡單的規(guī)劃。

明確社聯(lián)的定位，重視多渠道服務(wù)社團。要明確核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎(chǔ)，努力為社團爭取資源，搭建

平臺。過去的一學(xué)期我們積極從各方面服務(wù)社團的發(fā)展，也取得了一些成績，但還是力度不夠的。我們要明確自身的定位，重視從多個渠道服務(wù)社團的發(fā)展。

首先，始終要以服務(wù)社團為宗旨。時刻注意到部門的職能設(shè)置，制度建設(shè)等等都要圍繞“如何更好地為社團服務(wù)”這個中心工作來做，要緊跟社團發(fā)展的要求，為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

第二、完善管理、定期匯報、考核制度。有效解決好協(xié)會間的協(xié)調(diào)、交流上的問題。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統(tǒng)一。

第三、擴展社聯(lián)各部門服務(wù)社團發(fā)展的外延職能，大力整合資源。社聯(lián)的每個部門都有服務(wù)社團的的義務(wù)，可深入到社團內(nèi)部進行“對口服務(wù)”，使服務(wù)職能落實到細(xì)微化，促進社聯(lián)社團的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。

第四、引導(dǎo)和協(xié)助社團內(nèi)部建設(shè)。我們可加強引導(dǎo)、協(xié)助社團完善規(guī)章制度、內(nèi)部架構(gòu)，引導(dǎo)社團重視文化沉淀，建立完善的歸檔系統(tǒng)和干部培訓(xùn)系統(tǒng)等等。

第五、建立社聯(lián)社團人才交流體制。我們要重視向社團吸收了部分優(yōu)秀人才，充實了社聯(lián)的干部隊伍，把社聯(lián)原來的干事也要到社團去工作，以此促進社團互動性。

第六、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學(xué)術(shù)科技型和社會公益類社團，加大星級

社團，品牌活動的投入。

第七、引導(dǎo)社聯(lián)社團的工作重心與學(xué)校的工作重心結(jié)合，與學(xué)校各學(xué)生組織密切合作，建立兄弟式的關(guān)系，相互協(xié)助工作。

工作上，下學(xué)年我們社聯(lián)有三件大事需完成，社聯(lián)大會的召開，社團宣傳月的舉辦，體育類協(xié)會大學(xué)城的六校賽。在這三件大事的準(zhǔn)備過程中，我對各部門提出幾點要求，第一點，活動策劃部需在活動一月前，給出活動的整個詳細(xì)的策劃，策劃完成后，需找外聯(lián)部合作，外聯(lián)部配合策劃部，盡最大努力給予活動的支持。宣傳部在得知活動策劃方案后，找到最佳的宣傳方式，盡量做到全院師生知道本次活動。第一點的重點也就是，各部門在活動前需緊密聯(lián)系配合，做到活動前的充分準(zhǔn)備。第二點，各部門負(fù)責(zé)人，要有責(zé)任心，須明白自己的職責(zé)，做到當(dāng)天事當(dāng)天做，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，調(diào)動自己干事的積極性，做到活動的最完美性。第三，做一個有創(chuàng)造性思維的人。使每次的活動有創(chuàng)意，有新意，有感染力。第四，做到做一件事總結(jié)一件事，做錯不可怕，可怕的是，錯了不改。所以各部門負(fù)責(zé)人，需懂得，總結(jié)是部門中的重中之重。在社聯(lián)制度上，我們很需要制定出一個明確的考察方案出來，減少各部門人員冗雜，培育出優(yōu)秀的社聯(lián)干事，也為將來下一屆社聯(lián)干部換屆做準(zhǔn)備。在社聯(lián)工作態(tài)度上，我們社聯(lián)的全體人員，需已全局為重，為整個組織為重，大家始終需明白我們是一個團體，誰也離開不了誰。所以，每個人都必須要有責(zé)任心，只要我們一天在社聯(lián)，一天就要對社聯(lián)負(fù)責(zé)，“一絲

不茍，孜孜不倦，任勞任怨，”是常信院社聯(lián)人工作上一貫秉持的風(fēng)格�！胺睒s校園文化，服務(wù)團體發(fā)展”，引導(dǎo)社團不斷發(fā)展，擴大校園文化是常信院社聯(lián)一貫的宗旨。

我們相信在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，從完善自身內(nèi)部建設(shè)入手，與時俱進，不斷革新，完善團聯(lián)社團機構(gòu)制度，強化社聯(lián)的服務(wù)功能，規(guī)范社團管理，強化社聯(lián)干部素質(zhì)，積極為社團搭建展示平臺，開拓創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效推廣社團文化服務(wù)校園文化建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)的成長成才；集思廣益，團結(jié)奮進，加強交流和合作，推進社聯(lián)社團全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)我院社聯(lián)社團發(fā)展新局面。

院團體聯(lián)合會

201*-12-30

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