學(xué)生會201*屆招新面試工作總結(jié)

學(xué)生會201*屆招新面試

學(xué)生會一年一度的招新活動是中南大學(xué)學(xué)生會新一屆人才的交流吸納活動。

工作流程大致可以分為工作前期宣傳、工具準備、活動場地審批；工作中期面試簡歷篩選、短信通知面試、面試安排前期會議，面試一面、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；工作后期審定會議、新干事見面會。

當時我是宣傳設(shè)計中心副主任，擔當面試官角色，主要負責前期統(tǒng)籌、中期面試工作。活動期間，自己確實感到獲益匪淺。本次活動是我一中心副主任的身份組織參加的第一次工作。深深感受到了“團隊一心、無堅不摧”的哲理。感受到了下面干事對我的支持和信任，同時明白了一個很重要的道理：作為一個團隊只要大家有著共同的利益、共同的價值觀，大家很容易和諧相處，因為大家彼此理解，有共同的目標。如此一來領(lǐng)導(dǎo)帶頭做事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做事，團隊效益就比較理想。而作為一個領(lǐng)導(dǎo)，一定要以科學(xué)的管理方式安排工作（例如：矛盾的對立統(tǒng)一規(guī)律），要懂得尊重下屬利益、想法。與此同時在我們中心，下面的弟弟妹妹也是很贊我這位學(xué)長。

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學(xué)生會信息部201*屆招新計劃

新的學(xué)年，學(xué)院迎來2102級新生，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會工作帶來新的活力和希望！招新是每一個團體組織的首要工作，是一個部門賴以生存繼續(xù)發(fā)展的前提。新成員的素質(zhì)、能力對之后部門工作有著非常的影響，關(guān)乎部門以后的發(fā)展。因此，部門招新工作一定要做好、做到位。

招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報名、新生面試和考核錄取四個環(huán)節(jié)。

一、前期宣傳

采取海報，進班級、宿舍宣傳等多種形式，面對面進行交流，為新生答疑解惑，促進新生對信息部的認識，詳細介紹信息部的構(gòu)成和工作內(nèi)容。公布招新的基本要求。

二、新生報名

1.在校園內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場招新報名點，填寫相關(guān)報名信息。

2.走訪新生宿舍時報名，要求應(yīng)聘者填寫相關(guān)信息。3.在報名的同時告知應(yīng)聘者面試的具體時間和地點。三、新生面試

1.面試前一天短信通知各應(yīng)聘者面試具體時間和地點，務(wù)必全部

通知到位。

2.事先安排好招新的相關(guān)事項。包括：面試考官、面試現(xiàn)場秩序維護人員、面試接待人員、面試具體內(nèi)容等。3.按照相關(guān)規(guī)則進行面試，做好面試筆記。四、考核錄取

1.初試篩選。對于表現(xiàn)明顯不符合要求者直接淘汰，對于表現(xiàn)

特別優(yōu)秀的人員可以采取直接錄取。2.復(fù)試篩選。對剩余名單再一次進行集體面試，根據(jù)面試時的表現(xiàn)，逐個進行綜合評議。力求做到公正、公平。3.確定擬錄取名單。

4.根據(jù)報名時的意愿及工作需求，分配進入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術(shù)組）。

5.確定錄取名單并短信通知錄取人員。五、招新要求：

一、招新對象：201*級新生二、招新人數(shù)：30人左右三、基本要求：

1.思想素質(zhì)好，具有良好的思想覺悟和較強的責任心。2.有熱情，工作主動、踏實、認真，肯于吃苦。

3.對新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對新知識具有一定的學(xué)習(xí)能力。

4.為人處事大方，無不良嗜好，能團結(jié)同學(xué)處理好人際關(guān)系。四、錄取要求：

1.熱愛信息部工作，能夠積極的完成分配的工作。2.有責任心，待人誠懇。

3.熱愛學(xué)習(xí)，能夠積極的去學(xué)習(xí)工作中需要的計算機等技術(shù)。4.對新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對新知識具有一定的學(xué)習(xí)能力。

學(xué)生會信息部

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