社會實踐部部長201*至201*工作總結

社會實踐部部長201*年至201*年年度工作總結第十一屆團委學生會社會實踐部-彭日

從201*年5月起，我正式開始了我的興湘學院第十一屆團委學生會社會實踐部部長工作，截止201*年5月，工作共計一年。在這一年中，我經(jīng)歷了很多，學會了很多，現(xiàn)在回首這一年的工作，我也總結了許多的不足，加以思考，提出了解決方案，望在以后的部門工作中能起到參考作用。

在這一年中，我部門完成的工作主要有：三下鄉(xiāng)活動、定向越野大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、院慶晚會音樂燈光部分、指南針杯班團支部素質拓展大賽、校園招聘會布置、SIYB創(chuàng)業(yè)大講堂的院內宣傳報名、創(chuàng)業(yè)大講堂聽課人員安排等。并獲得三下鄉(xiāng)優(yōu)秀團隊獎、定向越野大賽優(yōu)秀組織獎、職業(yè)生涯規(guī)劃團體一等獎。

對于部門干事的培養(yǎng)，通過一系列活動的舉辦和協(xié)辦，干事們充分了解了學生會舉辦活動的相關流程、具體實施步驟。學會的策劃、總結等其它文案的書寫。通過一些內部交流以及和其他部門的聯(lián)誼活動，使干事們對部門都產生了感情，對學生會有了歸屬感；也加強了自己的人際交往能力，在為人處事方面都得到了進步與發(fā)展。

回顧一年的工作我覺得本部門的不足體現(xiàn)在以下幾個方面：1、部門定位是一個遺留已久但始終沒能很好解決的問題。由于部門的歷史原因，本部門的自我定位在很久前就出現(xiàn)了問題，在我這一界，雖然打破了部門無事可做的局面，但還是沒有樹立起屬于自己部門的日常常規(guī)工作與特色部門活動，從而在學生中沒有較強的影響力與號召力。2、工作中的上傳下達工作要加強，部門上下級溝通不積極。部長的工作中有一項很重要的任務就是上傳下達，要把學院團委的各種活動精神和要求告訴干事們，同時也要把干事們的各種動態(tài)積極向上進行反映。但在這一點上，我做的不夠好，于干事們在日常生活中的交流比較少，加之工作時可能表現(xiàn)得過于嚴肅，所以干事們對我似乎有點害怕，影響了日常生活中于干事們的平等交流。

3、部門內部感情建設有缺陷，沒有形成一種“部門為家”的溫馨感覺。部長與干事間、干事與干事間，都缺少充分的了解，個別聯(lián)系多的干事間感情還不錯，但整個部門缺乏核心的情感。

4、部門集體討論較少，部門工作主動性不夠。由于我的工作作風，我部門的相關決定很少是討論出來的，基本由我進行直接安排，所以導致很多干事習慣了等安排、等任務，缺少自主想事、做事的工作積極性，個人的獨立工作能力亟待提高。

5、部門對外交流比較缺乏，有效交流要提高。我們部門基本上屬于一個和其他部門不太有相關工作聯(lián)系的部門，所以對外交流不多，和其他部門或者同學的有效交流水平有所欠缺，沒有讓其他人多了解自己部門。

6、工作匯報不及時、不主動。部長和干事做的事情都需要及時和分管或這部長匯報，但我們部門的匯報機制落實不到位，經(jīng)常是不匯報或者是匯報不及時。上級經(jīng)常是將一些工作安排下去，讓他們自由完成，但上級需要知道事情完成的實時進度與大概情況，所以加強工作匯報十分有必要。結合部門實際，我對部門今后的發(fā)展提幾點建議，望對以后的部門工作能有些許幫助。

1、花更多的時間想清楚部門的地位，決定一個去努力的工作方向，一旦定了，除開這個方向的事一定要摒棄。創(chuàng)造出常規(guī)活動，堅持實踐方向，類似于問卷調查的活動可以長期堅持，雖然不一定會對社會產生多大的影響，但只要堅持下來，對部門一定是一個很好的支撐。

2、爭取到大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的院內主辦權。在興湘學院內由本部門先自己舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的初賽。一來，充分調動部門力量辦好多動鍛煉干事水平；二來，確保參加校級決賽時我院參賽選手的質量。

3、部長要多和干事進行工作外的交流。和干事建立起朋友關系，共同分享學習、生活中的點點滴滴，不要過于嚴肅，要以親和的方式去接近干事們。

4、加強部門內部討論。有需要做決定的時候多召開部門會議，通過共同討論、商量作出決策，有利于部門成員的工作參與度，提高工作積極性，但一定要把握好分寸，再大的方向性、原則性問題上，部長一定要把握好絕對決定權。

5、加強與其他部門的聯(lián)系。通過聯(lián)誼活動或者是共同舉辦活動的機會，和其他部門多多交流聯(lián)系，友善的和其他部門成員進行溝通，在私人友誼上確保部門間的合作順利。

6、具體貫徹落實匯報工作。在任務安排下去后一定要多多督促任務完成進度，也要及時向任務發(fā)布人匯報工作目前情況。規(guī)定好具體匯報時間間隔、匯報內容。形成制度，貫徹落實。

7、多和老師以及主席團溝通交流。把部門想法、部門問題多和老師以及主席團溝通交流，積極聽取他們的建議，也讓老師們了解我們部門最近在干些什么事，樹立好部門在老師面前的良好形象。

8、任何活都要把宣傳工作做大做強。在活動前、中、后期，都要把活動宣傳作為活動的重要任務進行落實，特別是后期宣傳，不要以活動的結束當成完工，還要堅持最后的活動宣傳、總結。讓更多的人知道活動是怎么進行的、進行得怎么樣。一次提高部門在同學中的認知感和號召力。

一年的社會實踐部部長工作已基本完成，我希望我的這一年多少能給以后的部長提供些參考，也希望社會實踐部在今后的學生會工作中能越做越好，樹立起品牌，打造出影響。

擴展閱讀：社會實踐部201*—201*年度工作總結

（201*201*年度）

工作總結

機電分院社會實踐部

社會實踐部201*201*年度工作總結

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一年快要結束了。

這一年以來，我們社會實踐部在機電分院團總支學生會這個大家庭中，成長著，發(fā)展著，探索著，有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的沮喪。雖然我們部門的工作做得不是最好，但我們已經(jīng)努力了，相信我們部門在以后的活動中將會做得更好。

團總支學生會作為一個團體，身在其中的我們，讓我們明白了團隊合作的重要性。不管部門內部還是部門與部門之間，我們都懂得了一座大廈不可能由一根柱子建成，而一個團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的道理。所以在工作中，我們學會了與別人合作，相互配合去完成各項工作。我們在社會實踐部學到了很多知識，在此將本學年主要的工作及其收獲與不足總結及其未來計劃如下：

成員招新

在201*年9月中旬，實踐部與其它部門一起開展招新工作，從大一學生中選出了八名踏實能干，思想活躍的同學加入到學生會的隊伍中。對于招新我們部長作了充分的準備，認真設計問題，通過筆試，面試等方式全方位了解競選學生的實際情況，保證招收到優(yōu)秀的人才。

201*年運動會

這是本年度我們部門的第一項工作。運動會上，我部和文藝部負責啦啦隊，控制會場氣氛以及與其他各部搬運桌子和帳篷。大家在校運會期間都認真負責，各司其職，任勞任怨，從而使我們分院啦啦隊在三次評比中次次第一。然而，由于前期未聯(lián)系好，借桌子時發(fā)生了一段小插曲，不必要地浪費了人力和時間。這使我們認識到要舉辦一項成功的活動就要認真考慮細節(jié)問題。

激情四射的啦啦隊

為元旦晚會拉贊助

在201*年11月份我們部門接到第一次拉贊助的任務。拉贊助，當時不僅我們干事不知道怎么搞，就連部長也是第一次接觸。另外我們部門又是新開的部門，根本無跡可尋。在沒有辦法的情況下，袁部找來原外聯(lián)部部長跟我們培訓一番，頓時我們才略懂一二。我們懷著初生牛犢不怕虎的精神，兵分幾路，展開了拉網(wǎng)式的行動，其中有好幾次步行到了新建縣。終于功夫不負有心人，我們部門到最后共拉到了650元的現(xiàn)金贊助，為元旦晚會做出了貢獻。這讓我們知道了不管做任何事都要堅持，努力到最后，不到最后決不放棄。

元旦晚會活動現(xiàn)場

雷鋒月活動

三月學雷鋒活動是我們部門下學期的重頭戲。在3月17日我們部門組織同學去桃園小區(qū)義務勞動，為小區(qū)打掃衛(wèi)生，提高大學生的服務意識。在3月23日組織學生去新建縣特殊學校，給那兒家境比較困難的孩子分發(fā)學習用品，生活用品。在3月25日組織自愿者去南昌社會福利院看望兒童，輔導他們學習，與他們做游戲。通過這些活動，讓我們明白了雷鋒月會結束，但學雷鋒的活動不會結束，我們要從小事，從日常生活點滴做起。

機電學子服務社區(qū)

七彩魔方奠定文化之基

在5月8日下午，我們部門和宣傳部聯(lián)合主辦了第五屆機電文化節(jié)系列活動之七彩魔方，奠定文化之基。七彩魔方活動將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代知識相結合，不僅弘揚中國傳統(tǒng)文化，同時對之進行創(chuàng)新、發(fā)展。此次活動共有八支代表隊伍參加，在活動中，各隊隊員憑借著各自對七彩魔方的了解，默契配合，將科技、傳統(tǒng)文化與機電分院自身的特色結合在一起，打造出了一個集樂趣與文化于一身的精彩活動。

主持人宣布活動開始

參賽隊講解本隊裝置

“穿越火線”活動中

為畢業(yè)生歡送晚會拉贊助

這次是我們部門第二次拉贊助，因為有了第一次成功的經(jīng)驗，我們這次在拉贊助中盡管時間很緊，但我們還是比較圓滿的完成了這次任務，我們這次所拉到的贊助種類比上次多，有入場券，折扣卷，禮物，現(xiàn)金等等。另外，我們之所以能得到這些成績，離不開我們學生會各部門的大力支持，在此特別提出感謝。最后這次拉贊助的唯一不足是有幾家贊助商由于時間太緊，沒有及時聯(lián)系上他們，他們因此不得已放棄了這次贊助。

晚會圓滿結束合影

這一年我們部門除了負責申請活動場地以及參加以上各項活動（其他工作較少的活動已忽略）以外，還參加了多次大大小小的團學培訓會議，包括各項活動前期籌備會議、學生會全體大會會議、部門內部培訓，這都旨在保持我們部所有成員的先進性和積極性，以更好地為同學服務、為社會服務。

未來工作計劃

1、確立部門主打活動（這個定為以后的傳統(tǒng)活動）2、培養(yǎng)干事們的語言運用能力（用于拉贊助）3、與一些贊助商達成長期合作的意向

4、盡量向外延伸拓展使社會實踐部真正成為同學與社會之間的橋梁（建立在有余力的基礎上）

縱觀一年工作生活，我們部們從組建之初，缺乏工作經(jīng)驗到今天的輕車熟路，我們掌握的不只是各種工作技巧，更多的是習慣于當一個“忙人”，在工作之余不忘學習，學習安排不影響工作，做到了“學習與工作兩不誤”。在此，我希望我們今天的收獲能為以后的活動所用，我相信社會實踐部會越辦越好！

社會實踐部201*年4月8日

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