區(qū)委辦公室個人總結

辦公室個人工作總結

三年來，在區(qū)委辦領導和同事們的支持和幫助下，我緊緊圍繞區(qū)委辦公室的中心工作，扎實工作，積極進取，較好地完成了各項工作任務,201*及201*年年終考核被評為優(yōu)秀等次，并榮獲全市信息先進個人稱號。

一、強化學習，不斷提升自身素質

按照區(qū)委建立學習型機關、培養(yǎng)學習型干部要求，以全區(qū)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，堅持學習工作化、工作學習化，強化自主學習意識，注重理論與實踐的結合，努力提高個人的思想政治素質和黨性修養(yǎng)，不斷增強自身服務意識。

（一）向書本學，理論基礎不斷夯實。在扎實掌握自身業(yè)務知識的基礎上，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神等中央、省、市各種路線方針政策，進一步提高了政治理論水平，能用正確的理論來不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步，在平凡的工作崗位上做出了力所能及的貢獻。

（二）向領導學，管理能力明顯提升。自己倍加珍惜在區(qū)委辦公室的工作機會，在參與服務的過程中，積極向身邊領導學習。圍繞領導思路，自己有機結合理論知識，認真理解學習決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結，政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強。

（三）向實踐學，工作能力得到提高。自己牢固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持工作任務搶在前、榮譽利益靠后站，主動爭取多方鍛煉。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作本領。

二、扎實工作，不斷提升服務水平

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室人員，既肩負著領導助手的重任，又要兼顧機關正常運轉。因此我不論在工作安排還是在處理問題時，都慎重考慮，鍛煉自己獨當一面的能力。在工作中我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。

（一）著眼精、細、快，文會服務水平明顯提升。一是辦文上，堅持做到嚴謹、精簡、規(guī)范、優(yōu)質，嚴把公文質量關，對領導修改的文稿，精心學習，深刻領會，

較好完成了各種文件的制發(fā)工作，完成各類會議紀要、整理領導講話、綜合匯報材料等70余件；二是會議活動籌備上，堅持在嚴、精、細、實上下功夫，做到周密、安全、高效，成功籌備建黨90周年慶祝大會、賞花節(jié)開幕儀式、區(qū)委全會等大型會議10余場，區(qū)委常委會、常委列會等小型會議80余次；三是信息工作上，以著眼時效、高效、實效原則，加大信息挖掘力度，認真、及時的收集和發(fā)布信息，為單位領導的科學決策當好“耳目”，共向市委報送信息200余條，較好完成了各年度的信息報送工作。

（二）著眼服務，后勤保障水平明顯提升。著力在綜合服務、公務接待等方面下功夫，加強同事之間的溝通與協(xié)作，后勤保障水平和協(xié)調合作能力得到不斷提升。一是高質量地完成日常服務工作。嚴格按照“三服務”的要求，按照區(qū)“四大班子”和有關部門要求參加各項會議服務工作，嚴把會場布置、音響調試、禮儀服務、茶水服務、會場清掃整理等各個工作細節(jié)，力求策劃周全，細節(jié)落實，服務到位，真正做到讓領導滿意，讓部門滿意。二是規(guī)范化地做好公務接待工作。緊緊圍繞區(qū)委重點工作和重大活動，高標準地做好公務接待工作。在公務接待中，始終堅持熱情周到、優(yōu)質服務的原則，參與的公務接待工作得到了領導及同事的認可。

三、擺正位置，不斷改進工作作風

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重。辦公室是區(qū)委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，力求做到最好。近年來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情，堅持做到“六個不讓”。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

在今后的工作中，我會不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，超越自己，爭取更大的進步！

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區(qū)委辦公室年度工作總結

（201*年12月）

201*年，在區(qū)委的正確領導和市委辦公室的指導幫助下，辦公室堅持以服務區(qū)委中心工作為己任，堅持“崗位即責任、服務即形象、效能即生命”的目標追求，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮“綜合協(xié)調、督查落實、信息調研、參謀決策”等職能作用，較好地完成了區(qū)委和市委辦公室交辦的各項任務，辦公室工作質量和整體服務水平得到進一步提升。針對年度重點工作和業(yè)務工作目標，重點抓了以下三個方面工作：

一、突出工作重點，服務發(fā)展大局項目

今年，辦公室針對工作參謀性、執(zhí)行性、協(xié)調性等特點，加強了參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調作用。

（一）充分發(fā)揮參謀助手作用，為區(qū)委決策提供科學依據(jù)。一是抓信息服務，當好領導“耳目”。把健全機制，增強創(chuàng)新意識，切實為黨委提供高效優(yōu)質的信息服務作為信息工作的宗旨，做好《崇安信息》、崇安數(shù)據(jù)信息中心等平臺建設，進一步暢通了信息渠道，健全了信息網(wǎng)絡。共摘編《信息匯編》38期、編發(fā)《崇安信息》50期。向上級報送信息時，突出重點，抓住難點，扭住熱點，實事求是的上報成績類信息，及時上報重大突發(fā)事件類信息，努力做到多報高質量信息、多報有參考價值的信息、多報有問題有分析有對策有建議的信息，上報《黨政信息》151條，被錄用116條，其中，《領導參閱件》23條，另有2條信息被省委辦公廳錄用。二是抓調查研究，為區(qū)委決策提供科學依據(jù)。認真分析和思考經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，深入調查研究，為領導決策提供合理化建議。特別是提出的“高端化、差別化、品質化、效益型”發(fā)展路徑，直接進入了領導決策，為崇安經濟社會發(fā)展提供了新的思路。

（二）充分發(fā)揮督促檢查作用，保證區(qū)委決策落實見效。辦公室始終把督促檢查工作作為抓好工作落實的有效手段，放在突出位置。今年，共辦理市領導批示21條，通過專網(wǎng)上報市督查室37篇，書面上報匯報材料17篇，完成“省委書記信箱”回復1篇。區(qū)委主要領導批示186條，其中涉及穩(wěn)定、拆遷批示67條，信訪批示83件，下發(fā)專項督辦單13份。在保質保量地完成上級交辦的督查任務同時，根據(jù)不同時期全區(qū)的工作重點，積極主動地確定專題和項目進行督查。一是緊貼區(qū)委的中心工作開展督查。對黨代會、全委會、發(fā)展分析會的貫徹落實情況進行督查，對文化建設、科技創(chuàng)新、社區(qū)建設等專項工作推進情況和區(qū)委重大部署進行了督查，保證了區(qū)委決策的有效落實。二是圍繞黨的方針政策開展督查，及時把基層貫徹落實情況反映給區(qū)委領導。同時，圍繞主要領導的重要批示、交辦事項，組織協(xié)調有關職能部門進行專項督查，并組織編發(fā)《情況綜合與反映》，目前已編發(fā)21期，發(fā)揮出“情況早知道、計劃早安排”的作用。

（三）充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉。辦公室以提高辦文水平、辦會質量、辦事效率為目標，從黨委的中心任務出發(fā)，按照主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯(lián)系、合理銜接。堅持原則性與靈活性相結合，搞好領導之間的協(xié)調，落實領導一周工作安排，使各位領導之間的工作聯(lián)結成一個有機整體；主動加強聯(lián)系，搞好區(qū)委與政府、人大、政協(xié)之間的協(xié)調，及時就重大決策部署進行協(xié)商溝通，取得理解與支持；搞好部門之間的協(xié)調，形成齊抓共管的合力；利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，搞好上下級之間的協(xié)調。

同時，辦公室堅持統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了其他政務工作。精益求精地做好文稿管理工作。在

公文特別是區(qū)委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草、審核、收發(fā)“三關”，確保文稿質量。全年共校核區(qū)委、區(qū)委辦文件及常委會紀要28份。發(fā)放通知115份。穩(wěn)妥慎重地做好保密工作。積極開展保密宣傳教育，對重點涉密單位和崗位進行管理督查，收到了良好效果，全年共辦理明傳電報280份，密碼電報150份，無一差錯。在完成辦公室本職工作外，還完成東大街、站北城際地塊拆遷24戶的全年目標任務。

二、突出制度創(chuàng)新，推進效能建設

效能建設是文明機關創(chuàng)建的核心。兩年來，區(qū)委辦公室

立足制度創(chuàng)新，不斷改進工作方法，工作效率和工作水平實現(xiàn)了新的提升。

（一）推進“3S”流程建設。在確定崗位職責的基礎

上，借鑒企業(yè)流程質量管理的經驗和做法，對需要多個人員協(xié)同參與的工作流程進行“3S”（簡化Simplification、專業(yè)化Specialization和標準化Standardization）管理。

我們以會議流程管理為重點，對全委會、常委會、發(fā)展分析會等重要會議的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，形成操作性手冊，增強了辦會工作的預見性和計劃性，進一步提高了辦公室工作效率；使辦會工作有章可循，為辦公室人員互相補位工作提供了有力的保障。

（二）推進“四文”專項修煉。以提升文字能力為核

心，針對不同崗位的不同要求，結合日常工作，對辦公室成員全面開展文質（素材）、文理（架構）、文采（語言）、文膽（創(chuàng)新）四個方面的專項錘煉，全面提高辦公室整體的文字能力。推進資源共享，創(chuàng)設崇安區(qū)委文檔管理系統(tǒng)，盡可能讓每一位成員都能掌握第一手資料；開展案例剖析，切實掌握不同文字材料的主旨要義；學習成功范文，努力汲取各方面的營養(yǎng)，博采眾家之長；制定激勵措施，鼓勵突破常規(guī)、獨辟蹊徑，推動辦公室文稿質量邁上了新的臺階。

三、突出作風建設，樹立高效形象

區(qū)委辦公室堅持以人為本，注重提高辦公室整體工作水

平和服務質量，著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的工作隊伍。

（一）抓學習，提高辦公室整體素質。一是堅持學習制度。在原有周五學習日的基礎上，利用每周二和周四深入開展“強化學習日”活動，，既學習政治理論、國家和省市的重大戰(zhàn)略決策，又學習公文寫作、機要保密、法律法規(guī)等業(yè)務知識。二是優(yōu)化學習環(huán)境。在小會議室里開設了讀書天地，提供書籍和雜志供辦公室人員閱讀。同時，增訂《秘書工作》作為辦公室指定學習書籍，使大家更快地掌握秘書工作和辦公室工作的技能和技巧。三是創(chuàng)新學習形式。既邀請區(qū)委主要領導給我們開展如何做好辦公室工作的專題講座，又利用黨政代表團考察的時機，向其他城區(qū)學習加強內部制度建設、樹立優(yōu)良工作作風、提升優(yōu)質服務水平的經驗。

（二）抓思想，凝聚辦公室整體合力。辦公室人員經過調整后，年齡普遍年輕化，這既為工作注入了新的生機和活力，也不可避免地帶來經驗不足、心浮氣躁等問題。因此，辦公室健全了談心制度，領導定期與年輕同志談心，引導樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待領導、部門和群眾的信任，正確看待辦公室清苦的工作。在思想觀念上要變“沒有功勞也有苦勞”的傳統(tǒng)觀念為“沒有最好只有更好”的現(xiàn)代觀念，在實際行動中要變被動服務為主動服務，埋頭苦干，以苦為樂，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，以一流的業(yè)績實現(xiàn)自身價值。

（三）抓共建，奉獻辦公室集體愛心。積極參與社區(qū)共建、困難黨員結對活動。辦公室深入社區(qū)開展黨紀條規(guī)、保密知識的宣傳，并幫助后西溪社區(qū)和風西社區(qū)配置辦公用品，解放實際困難。辦公室結對幫扶1名困難黨員，兩年走訪慰問幫扶對象6次，給予經濟物質上的資助201*多元。辦公室人員還積極參加機關黨工委組織的各項交通協(xié)勤、文明宣傳等活動。同時，辦公室與市翻譯協(xié)會結對共建，組織《公示語翻譯及其管理》講座，收得較好成效。

二、201*年工作思路

總體要求是：以學習實踐貫徹落實科學發(fā)展觀為契機，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調作用，爭先創(chuàng)優(yōu)，自加壓力，齊心協(xié)力，扎實工作，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。

1、加大調查研究力度，努力為黨委決策當好參謀。繼續(xù)把開展調查研究擺到辦公室工作的重要議事日程，作為提高辦公室工作水平的重要途徑。緊緊圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定及黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會建設中出現(xiàn)的重點、難點問題，有計劃地開展調查研究工作，重點對發(fā)展保障性住房、強化城區(qū)功能、和諧社會構建等事關全局的重要問題和新鮮經驗進行深入細致的調研，及時向區(qū)委提供有理論分析、有前瞻性建議、有參考價值的調查報告。進一步完善調查研究的方法，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上選擇重大課題和前瞻性課題進行深入調研，努力提高調研工作的針對性和實效性，為區(qū)委決策提供有價值的方案和參考意見。切實加強全區(qū)調研工作的組織、協(xié)調和重大課題的實施工作，認真抓好各層面的調查研究，在全區(qū)形成濃厚的調研氛圍。

２、加強協(xié)調督促工作，推動各項工作的貫徹落實。充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，始終注重通過自身的工作，把方方面面、上下左右的思想和力量統(tǒng)一、凝聚和調動起來，實現(xiàn)各項工作的高效運轉。認真做好區(qū)委重要會議的召開、領導重要活動安排的綜合協(xié)調工作，及時做出統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度人員力量，使各項會議和重大活動忙而不亂、有序進行。加強與上級黨委、政府的聯(lián)系，及時了解上級重大工作部署和決策意圖，密切與各街道和各單位的聯(lián)系，及時了解各地各單位工作情況。抓好工作協(xié)調，形成合力，推動工作。認真開展決策督查，積極進行專項查辦，確保區(qū)委決策真正落到實處。

３、不斷提高信息編撰水平，實現(xiàn)信息工作新突破。堅持動態(tài)信息與綜合信息相結合，在抓好一般性動態(tài)信息編輯報送的同時，加強對信息的整體開發(fā)和綜合利用，緊緊圍繞區(qū)委和上級黨委的中心工作，深入挖掘具有崇安特色的信息，報送具有借鑒意義的經驗性信息，為領導提供真實、適用、對路的高層次信息。進一步拓寬信息渠道，延伸信息觸角，擴大信息來源。堅持黨務信息與政務信息相結合，進一步完善黨政辦公自動化系統(tǒng)，充分整合信息資源。

通過努力，進一步增強信息對部門和基層工作的指導性。

4、圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)，抓好機要保密、效能建設、創(chuàng)新、黨建和其他工作。要按照“優(yōu)質、高效、保密、無事故”的要求，切實做好密碼通信工作，確保密碼通信安全暢通；進一步加強網(wǎng)絡監(jiān)管，做好新形勢全區(qū)保密工作，做到“保安全、促發(fā)展”。進一步激發(fā)辦公室工作人員的創(chuàng)新熱情，推進辦公室工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強辦公室的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，圍繞更好發(fā)揮參謀助手作用，圍繞辦公室工作在三城區(qū)領先的目標，努力提高創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。緊貼區(qū)委中心任務，以“雙爭創(chuàng)”工作為載體，進一步發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的示范作用，開拓進取，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，深化各項實踐活動，全面提升支部黨建水平和黨員的綜合素質，為辦公室圓滿完成明年各項任務提供強有力的思想和組織保證。

5、加強干部隊伍建設，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“強班子、帶隊伍、促工作”思路，以強化服務意識、提高干部隊伍素質為目標，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，努力提高辦公室干部綜合協(xié)調、工作處事等各項能力，建設一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。

回顧201*工作，苦中有甜，總體上取得了較大進展。區(qū)委辦公室將積極探索新形勢下辦公室工作的新要求，繼續(xù)深化制度建設、隊伍建設和作風建設，努力推動工作上檔次、上水平，為崇安率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極的努力。

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