加強機關紀律作風建設活動第三階段工作開展情況總結

加強機關紀律作風建設活動第三階段工作開展情況總結

根據加強機關紀律作風建設活動領導小組統(tǒng)一部署，我單位于4月下旬進入加強機關紀律作風建設活動第三階段即認真整改、完善制度階段，現將活動開展情況總結如下：

一、召開第三階段工作部署會

我單位于4月11日召開加強機關紀律作風建設活動第三階段工作部署會。主席在會上總結了前兩個階段的情況，安排部署了認真整改、完善制度階段的各項工作，把這一階段的主要任務、工作目標和具體要求進行部署，并強調，該階段是加強機關紀律作風建設活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，我單位干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對問題，扎實做好整改，確�；顒尤〉贸尚АＭㄟ^動員會，廣大干部職工對做好認真整改、完善制度階段工作的重要性和必要性，有了更深的認識。

二、廣泛征求意見，完善整改方案

我單位根據梳理出的存在的突出問題，結合我單位工作實際，確定了解決問題的重點，抓深入、抓推進、抓落實，在廣泛征求意見的基礎上，對查找整理出的影響和制約機關紀律作風建設以及群眾反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開領導班子討論會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。根據所提意見建議對領導班子整改落實方案進行修改完善，確保領導班子整改落實方案落到實處。

三、組織再學習，提高思想認識

在前階段深入學習的基礎上，我單位緊密結合干部職工的工作實際和認真整改、完善制度階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，通過集中學習和自主學習相結合，不斷加強理論學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為我單位干部職工做好第三階段的工作加深了思想基礎。

四、強化管理，建立健全各項規(guī)章制度

我單位從工作實際出發(fā)，建立健全規(guī)章制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了六項制度：公務接待制度、會議學習制度、考勤制度、衛(wèi)生管理制度、首問責任制、限時辦結制度。在原有制度的基礎上針對歸納疏理出來的問題，在原有會議制度上增加了第二大條學習制度。規(guī)章制度的健全確保了各項工作有章可循，為我單位加強機關紀律作風建設活動形成了長效機制。

五、加強組織領導，集中力量整改

我單位緊緊抓住認真整改這個重要環(huán)節(jié)，在前一段邊學邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實。一是強化組織領導，落實任務責任。為確保第三階段各項工作取得實效，我單位成立以主席為組長，副主席、副秘書長

為副組長，各辦公室負責人為成員的整改落實工作責任制領導小組，下設領導小組辦公室。領導小組高度重視第三階段工

作，主要領導親自督查推進表各項工作執(zhí)行情況，確保第三階段工作順利開展；二是梳理匯總問題，明確分工時限。結合

前兩個階段查找出來的突出問題進行全面系統(tǒng)的梳理，對整改任務進行分解，明確整改責任人、整改措施、整改時限。

總之，通過第三階段的各項工作，我單位從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。進一步增強了政治紀律、組織紀律；進一步強化了思想作風、工作作風；進一步增強了干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。形成了一種凝心和氣、愛崗敬業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍。

二0一二年五月七日

擴展閱讀：加強機關紀律作風建設活動工作總結

加強機關紀律作風建設活動

工作總結

我單位在旗加強機關紀律作風建設活動領導小組統(tǒng)一部署領導下，按照關于“加強機關紀律作風建設活動”的有關要求，結合我單位實際，精心組織，周密部署，認真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了加強機關紀律作風建設活動四個階段的工作任務，達到了“政治紀律明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作作風明顯改進、廉潔勤政意識明顯增強、能力素質明顯提高”的活動目標�，F將我單位開展加強機關紀律作風建設活動工作總結如下：

一、加強機關紀律作風建設活動開展情況

201*年3月8日，召開“加強機關紀律作風建設”動員會，我單位高度重視，嚴格按照活動推進表開展各項活動，各階段工作開展情況如下：

（一）學習動員、提高認識階段

1、全面動員，明確責任。我單位成立以某某為組長，某某為副組長，各辦公室負責人為成員的領導小組，下設領導小組辦公室。主要領導親自督查推進表各項工作執(zhí)行情況，確保各階段工作順利開展。結合單位實際制定了《我單位會關于加強機關紀律作風建設活動的實施方案》，于3月12日召開了動員大會，學習傳達了有關精神，對“加強機關紀律作風建設活動”工作進行了周密安排部署。

2、嚴格要求，精心組織學習。根據加強機關紀律作風建設活動領導小組要求和單位實際，我單位采取集中學習與自學相結合、理論學習與業(yè)務專題相結合等方式，由主要領導帶頭授課，積極開展各項學習活動。組織職工先后學習了第九次黨代會、市第三次黨代會、市三屆二次全委（擴大）會議精神，深入研究上級和政府關于加強紀律作風建設的有關文件。每位干部職工都做了詳細的學習筆記，并結合單位具體情況形成了體會文章。

（二）擺查問題、開展批評階段1、通過各種形式，廣泛征求意見建議。通過發(fā)放70份《征求意見表》、設立征求意見箱、設立舉報電話、召開座談會、領導班子之間、領導與干部、干部與干部之間多層次交心談心活動等多種方式，廣泛征求干部職工、服務對象、相關單位關于加強機關紀律作風建設的意見和建議。同時對收集上來的意見和建議進行了梳理、分類和歸納，將領導班子意見、干部職工意見，進行分類、整理，并以班子查擺問題材料和個人民主生活發(fā)言提綱的形式向群眾通報，認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的問題。

2、召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評。經過充分、認真的準備，我單位召開了專題民主生活會。班子成員聯系思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經驗、查找不足，檢查自己在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進行深刻的思想剖析。通過這次民主生活會，使黨員領導干部進一步統(tǒng)一思想，更充分的認識到加強機關紀律建設活動的重要性和必要性。

（三）、認真整改、完善制度階段

1、廣泛征求意見，完善整改方案。我單位根據梳理出的存在的突出問題，結合我單位工作實際，確定了解決問題的重點，抓深入、抓推進、抓落實，在廣泛征求意見的基礎上，對查找整理出的影響和制約機關紀律作風建設以及群眾反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開領導班子討論會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。根據所提意見建議對領導班子整改落實方案進行修改完善，確保領導班子整改落實方案落到實處。

2、組織再學習，提高思想認識。在深入學習的基礎上，我單位緊密結合干部職工的工作實際和認真整改、完善制度階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，通過集中學習和自主學習相結合，不斷加強理論學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為我單位干部職工做好第三階段的工作加深了思想基礎。

3、強化管理，建立健全各項規(guī)章制度。我單位從工作實際出發(fā)，建立健全規(guī)章制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了六項制度：公務接待制度、會議學習制度、考勤制度、衛(wèi)生管理制度、首問責任制、限時辦結制度。在原有制度的基礎上針對歸納疏理出來的問題，在原有會議制度上增加了第二大條學習制度。規(guī)章制度的健全確保了各項工作有章可循，為我單位加強機關紀律作風建設活動形成了長效機制。

二、加強機關紀律作風建設活動的主要收獲（一）、思想認識進一步提高。這次加強機關單位紀律作風建設整個活動過程中，我單位全體干部職工特別是領導干部進一步解放了思想，轉變了觀念，形成良好的工作風貌。

（二）、機關形象進一步改善。通過這次加強機關紀律作風建設活動，在紀律方面深刻的教育了我單位的全體干部職工。遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現象得到抑制，我單位干部職工對組織紀律有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律成為干部職工的自覺行為，樹立了良好的機關形象。

（三）、工作能力進一步提升。通過這次加強機關紀律作風建設活動，在各個階段把學習貫徹始終，我單位干部職工在學習專業(yè)知識、方針政策方面的主動性得到了加強，業(yè)務知識得以鞏固，工作能力也得到提升。

在今后的工作中，我單位將立足實際，以此次加強機關紀律作風建設活動為契機，進一步嚴明工作紀律，不斷加強學習，完善制度，鞏固此次活動成果，進而形成機關紀律作風建設的長效工作機制。

加強機關紀律作風建設

活動領導小組

二0一二年五月九日

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