黨風廉政建設落實情況匯報總結

黨風廉政建設落實情況匯報總結

天富煤業(yè)

201*年．天富煤業(yè)在國瑞公司黨委和紀委的正確領導下，嚴格按照年初公司工作部署及紀檢監(jiān)察工作，結合我礦實際，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設責任制落實和反腐倡廉工作，各項工作均取得一定進展，具體工作匯報如下：

一、總結經驗，提高磨練具有我礦特色的廉潔文化理念廉潔文化建設是今年我礦企業(yè)文化建設的重要內容，我礦在結合礦建進程的基礎上，加大了對干部和重要崗位職工的思想動態(tài)分析，從基礎抓起，從行動規(guī)范抓起，將廉潔文化與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，同時參照其他兄弟單位的經驗，提煉出符合我礦實際的企業(yè)文化，同時，結合國瑞公司廉潔從業(yè)行為規(guī)范要求，逐步將廉潔文化融入崗位職責，通過學習廉潔文化行為規(guī)范，把行為規(guī)范作為廉潔文化的直接體現(xiàn)進行考核，促進了全礦干部職工學廉講廉的良好風氣，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的企業(yè)廉潔文化氛圍。二、充分發(fā)揚民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策執(zhí)行制度

根據(jù)國瑞公司有關文件精神和規(guī)定的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展

觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求和“積極穩(wěn)妥、循序漸進、夯實基礎、務求實效”的原則，緊密結合安全生產監(jiān)管工作，突出容易滋生腐敗的重點領域、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，深入推進懲治與預防腐敗體系建設，進一步促進預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化，深入推進我礦懲治和預防腐敗體系建設。

三、懲防并舉，有效筑牢領導干部廉潔從業(yè)道德防線根據(jù)國瑞公司相關文件要求，我礦組織中層以上管理人員對《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了系統(tǒng)學習，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

四、源頭防腐，建立健全廉潔風險防控體系

一是加強領導。我礦成立了以黨政主要領導總負責，部門各負其責的領導機制和工作機制，把構建懲防體系建設納入企業(yè)改革發(fā)展的總體目標和戰(zhàn)略規(guī)則。

二是堅持深化反腐倡廉教育。結合我礦實際，從企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的高度出發(fā)，把反腐倡廉理論作為黨委中心組和各黨支部廉政學習的重要內容，按照集團公司總體要求，將反腐

倡廉宣傳教育工作深入到黨總支宣教工作總體部署中，深化反腐倡廉工作。

三是強化了監(jiān)督力度。重點加強對兩級班子成員特別是主要領導干部的監(jiān)督，通過工作調研、調查、考察、考核等方式重點加強在執(zhí)行過程中廉潔自律的執(zhí)行情況，從關鍵環(huán)節(jié)抓起，保證反腐倡廉工作的開展。

二零一二年九月十日

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縣委辦公室落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報

今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會精神，按照中央和省、市、縣委關于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

縣委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成全年任務目標，并認真聽取班子成員分管范圍內的黨風廉政建設情況匯報。首先，切實發(fā)揮黨風廉政建設領導小組的作用，實行黨總支統(tǒng)一領導、科室局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《縣委辦公室201*年工作計劃》、《中共**縣委辦公室201*年黨風廉政建設責任制》和《縣委辦公室201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》三個文件精神，嚴格履行黨總支以及成員的責任，認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的統(tǒng)一部署和要求，切實抓好機關黨風廉政建設責任落實，并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨總支書記自律制度，切實抓好黨總支“一班人”的廉潔自律，發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正。實行科室主任負責制，認真貫徹黨總支關于黨風廉政建設的部署和要求，根據(jù)本科室實際，分解任務，明確責任，全面掌握本科室范圍內黨風廉政建設情況，及時向分管領導匯報；抓好本科室經常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強科學發(fā)展觀的學習，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規(guī)的學習，積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發(fā)展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。上半年，組織召開領導班子成員會議1次，召開班子民主生活會1次，領導班子成員理論學習會1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動5次。

三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核的領導、組織職責，對不履行

黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結合起來，必要時進行專項考核或抽查�？己斯ぷ鞑扇∶裰髟u議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況，并作為年度工作總結和報告的重要內容。嚴格按上級要求，結合辦公室自身實際，確定考核內容，并嚴格按規(guī)定程序進行，確保考核結果的真實性、準確性。考核結果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用的重要依據(jù)。考核結果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內通報。

201*年9月

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