落實黨風廉政建設責任制總結報告

落實黨風廉政建設責任制工作總結

**縣國土資源局（201*年12月10日）

黨風廉政建設是黨的作風建設,關系到事業(yè)的興衰成敗。一年來,在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導，我局認真落實黨風廉政建設目標管理責任狀，樹立了國土資源部門的良好形象，推進了各項事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展�，F(xiàn)就基本情況作個簡要匯報。

一、加強領導，當好表率。

1、強化領導職責。我局明確由一把手負總責，成立了黨風廉政建設責任制領導小組，并對201*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，局長作為黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設做到“六個親自抓”，即親自部署反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要事件的查處加強領導和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。其他班子成員在落實責任制中做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門負責人的黨風廉政建設；抓好分管部門黨風廉政建設方面突出問題的解決。各股

室、隊、所負責人向局黨組遞交黨風廉政建設和反腐敗責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的管理體系。在反腐倡廉工作中，我局做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責，推動了我局黨風廉政建設責任制的全面落實。

2、當好表率。正人先正已。我局班子成員始終按照“兩個務必”和“五個不許”的要求，積極充當廉潔自律的表率。各班子成員以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，做到“自重、自省、自警、自勵”。班子成員都能夠規(guī)范地執(zhí)行通訊工具及話費管理的規(guī)定，公務接待厲行節(jié)約，來客就餐一般都到局機關食堂，實行定點定額，反對奢侈浪費，壓縮好招待費用；班子成員中沒有人違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有領導放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益；沒有領導參與賭博；沒有領導借婚喪喜慶之機收錢斂財。班子成員注重交心通氣，工作多協(xié)調、多配合，并通過經(jīng)常性的民主生活會，開展批評與自我批評，提高了班子的領導水平和工作水平，以勤政廉政的形象時時處處引導周圍的同志，形成了一種良好的風氣。

二、加強廉政建設，實行政務公開。

1、切實搞好政務公開。為增強國土資源管理行政運作的透明度和群眾監(jiān)督的參與度，提高干部職工工作的自覺性和辦事的公正性，我局實行了公開辦事制度，設置了陽光臺，

設立了舉報箱和舉報電話，發(fā)放了農民建房收費明白卡、工作聯(lián)系卡，將辦事制度、程序、收費標準向群眾廣泛公布，并把每周五定為局長接待日，加強了與群眾的聯(lián)系，切實規(guī)范了收費行為，杜絕了亂收費的現(xiàn)象。同時，對局內所辦主要事情，事前都召集會議征求多數(shù)人的意見，事后向全局干部職工通報辦事結果。財務上嚴格執(zhí)行收支兩條線，一把手不直接分管財務工作，成立了財務審計小組，紀檢組長參與單位財務管理工作。對大宗辦公設備配置、土地開發(fā)整理項目、土地使用權出讓嚴格執(zhí)行招投標制度，切實做到公開、公平、公正。我局還聘請了思想政治素質好、參政議政能力強、辦事公道正派、敢于批評的縣人大代表、政協(xié)委員等作為黨風廉政建設的監(jiān)督員，加強監(jiān)督，糾正行業(yè)不正之風。

2、加強勤政廉政建設。今年，我局在廣泛聽取意見和建議后，局黨組完善和制定了24項規(guī)章制度，并將這些規(guī)章制度匯編成冊，發(fā)至各股室、隊、所。規(guī)章制度的建立和完善的宗旨是，不斷加強國土資源管理的薄弱環(huán)節(jié)，從加強干部職工勤政廉政入手，切實提高制度的實用性和操作性。健全和完善規(guī)章制度的主要內容是，在財務管理制度上，以增收節(jié)支，加強資金管理為目標，讓有限的資金發(fā)揮最大效益；在土地出讓、土地開發(fā)整理中，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，邀請縣紀委、縣財政全程監(jiān)督；在辦事制度上，力求方便、高效、廉潔。與此同時，我局實行了嚴格的行政過錯責任追究制度，通過過錯責任追究，促進制度落實，真正做到行風建設有章可循，有據(jù)可依。

三、深入開展干部隊伍作風建設，重塑隊伍形象。1、開展作風建設年和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境年活動。成立了活動領導小組，制訂了活動方案，在活動中，我局以糾正損害群眾切身利益為重點，以提高綜合素質，強化服務意識為突破，以群眾滿意為標準，以推進旅游大發(fā)展為目標，對存在的7個方面的問題和建議進行了切實的整改，促進了機關職能和工作作風轉變，服務意識明顯增強。作風建設堅持從制度入手，重點整改，整體推進，主要措施是建立健全“七項制度”、突出“六個重點”、堅持“五個嚴查”、實現(xiàn)“四個轉變”。七項制度：實行辦事公示制、限時辦結制、崗位責任制、首問責任制、過錯追究制、權力監(jiān)督制、績效考評制。六個重點：重點監(jiān)督檢查貫徹落實縣委、縣政府和市局黨組重大決策情況；重點監(jiān)督檢查國土資源法律法規(guī)執(zhí)行情況；重點監(jiān)督檢查各股（室）、所職能分工、職責到崗到人、工作考勤考核情況；重點監(jiān)督檢查干部職工信守職業(yè)道德、遵守工作紀律情況；重點監(jiān)督檢查干部職工工作效率、限時服務情況；重點監(jiān)督檢查單位制度建設及執(zhí)行情況。五個嚴查：嚴肅查處越權審批行為；嚴肅查處被上級紀檢監(jiān)察或檢察院立案查處的違紀違規(guī)行為；嚴肅查處被舉報查實的違紀違規(guī)行為；嚴肅查處因工作失職給單位造成嚴重損失或不良影響行為；嚴肅查處對上級交辦事項落實不力行為。四個轉變：實現(xiàn)干部工作作風向公仆型轉變；實現(xiàn)辦事節(jié)奏向效能型轉變；實現(xiàn)國土資源管理向公開化、規(guī)范化、法制化轉變；實現(xiàn)反腐糾風工作向有效治本轉變。

2、加強日常教育管理。今年，我局參加了市局開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，組織機關黨員赴西柏坡進行了革命傳統(tǒng)教育；結合“完善體制、提高素質”活動，聯(lián)系國土資源管理工作實際，進行調查研究，編寫了調研文章。今年，我局還對新提拔任命的副股級以上干部進行任前廉政談話，建立了股級干部廉政檔案，并通過向干部職工發(fā)放“五五”普法讀本，加強了干部職工的法制觀念，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象苗頭及時制止，提出批評，做到防微村漸，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

201*年來，我局嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，雖然取得一些成績，推動了整個國土資源事業(yè)的發(fā)展，社會給予了較高的評價。但是，用黨對干部的要求標準來衡量、用新時期賦予干部的新的期望、用人民群眾對黨員領導干部寄予的厚望來對照檢查，我們工作中還存在以下不足：一是政治思想工作有待加強；二是理論功底還有待提高；三是因人手少，工作任務重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽視了對一些小問題的研究和解決。201*年我們將采取以下措施，加強黨風廉政建設工作的開展。一是堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。二是解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷吸取新的知識，創(chuàng)造性地開展工作。三是深入基層國土資源所，時刻了解和掌握干部職工的心態(tài)，增強為基層國土資源所為群眾服務的意識。

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縣委辦公室落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報

今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會精神，按照中央和省、市、縣委關于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

縣委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成全年任務目標，并認真聽取班子成員分管范圍內的黨風廉政建設情況匯報。首先，切實發(fā)揮黨風廉政建設領導小組的作用，實行黨總支統(tǒng)一領導、科室局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《縣委辦公室201*年工作計劃》、《中共**縣委辦公室201*年黨風廉政建設責任制》和《縣委辦公室201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》三個文件精神，嚴格履行黨總支以及成員的責任，認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的統(tǒng)一部署和要求，切實抓好機關黨風廉政建設責任落實，并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨總支書記自律制度，切實抓好黨總支“一班人”的廉潔自律，發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正。實行科室主任負責制，認真貫徹黨總支關于黨風廉政建設的部署和要求，根據(jù)本科室實際，分解任務，明確責任，全面掌握本科室范圍內黨風廉政建設情況，及時向分管領導匯報；抓好本科室經(jīng)常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強科學發(fā)展觀的學習，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規(guī)的學習，積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發(fā)展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。上半年，組織召開領導班子成員會議1次，召開班子民主生活會1次，領導班子成員理論學習會1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動5次。

三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核的領導、組織職責，對不履行

黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結合起來，必要時進行專項考核或抽查�？己斯ぷ鞑扇∶裰髟u議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況，并作為年度工作總結和報告的重要內容。嚴格按上級要求，結合辦公室自身實際，確定考核內容，并嚴格按規(guī)定程序進行，確�？己私Y果的真實性、準確性�？己私Y果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用的重要依據(jù)。考核結果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內通報。

201*年9月

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