落實黨風廉政建設(shè)責任制工作總結(jié)

縣委組織部201*年上半年落實黨風廉政建設(shè)責任制工作總結(jié)

201*年上半年，縣委組織部根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的部署安排，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委中心工作，解放思想，真抓實干，開拓進取，積極創(chuàng)新，認真抓好領(lǐng)導班子、干部隊伍和基層組織建設(shè)，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成201*年上半年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。

一、提高思想認識，切實增強貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的責任感和自覺性

堅持把加強理論學習作為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的首要任務(wù)來抓。部機關(guān)領(lǐng)導班子結(jié)合組織工作實際，不斷總結(jié)思考，對新形勢下黨風廉政建設(shè)所面臨的問題有了比較深刻的認識，進一步提高思想理論水平，增強了貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的責任感和自覺性。同時抓好部機關(guān)干部的思想政治教育，定期組織組工干部學習黨的十七大和歷次全會精神以及中央、省、市、縣委有關(guān)黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度等。部領(lǐng)導帶頭上黨課，使組工干部深刻認識反腐倡廉的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，筑牢防線。

二、強化機制，扎實抓好廉政建設(shè)目標落實

一是高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持把黨風

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廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作格局，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的目標管理，一起部署，一起落實，做到認識到位，措施到位。多次召開專題會議，研究和安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，部領(lǐng)導做到了“六個親自”：即親自主持會議研究反腐倡廉工作，親自安排部署反腐倡廉工作，親自聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，親自帶隊督查黨風廉政建設(shè)工作目標責任制落實情況，親自辦理縣委主要領(lǐng)導批閱的信件，親自主持召開組織部民主生活會并帶頭開展批評與自我批評。二是把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿到組織工作的全過程。在干部任用上，嚴格落實任前考核、任前公示，集體討論、任后試用等制度，嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)，努力減少和防止用人失察失誤，做到對人公正、對已清正，對內(nèi)嚴格、對外平等，認真細致，公開透明、堅持標準、不搞暗箱操作，做到了思想不散、秩序不亂，嚴格杜絕選人用人上的不正之風。在干部教育培訓上，把反腐倡廉作為重要內(nèi)容，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、樹立正確的政績觀和社會主義榮辱觀。在干部管理上，把清正廉潔作為考察干部的重要步驟之一，既考察干部的德能勤績，更注重考察干部落實廉潔從政各項規(guī)定的情況。三是完善了約束機制。結(jié)合組織部工作實際，進一步完善了《組工干部文明行為規(guī)范》、《工作制度》、《學習制度》、《廉政制度》、《部長辦公會議制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等13項制度和規(guī)則，形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度

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管人的工作機制。實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

三、圍繞中心工作，在落實整改中構(gòu)建黨風廉政建設(shè)新格局

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨風廉政工作的總體部署。繼續(xù)深入開展先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動，圍繞黨風廉政建設(shè)，扎實開展多種形式的主題實踐活動，以黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾為主線，把建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點、公開承諾、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員設(shè)崗定責、黨員志愿者服務(wù)等行之有效的活動搞好做實，積極推出一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進典型，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，從而使黨風廉政建設(shè)工作逐漸變成全體黨員上下的自覺行動。二是依托各種活動載體，構(gòu)筑黨風廉政思想防線。組織部機關(guān)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、做表率”、“三講三提升”和“三比三促”等主題教育活動，認真組織學習，層層動員部署，及時督查指導，組織專題討論，并通過設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話、發(fā)放征求意見函、召開座談會、登門走訪，開展建言獻策活動等形式，廣泛征求社會各界對組織部門的意見和建議，查找問題，迅速整改，使組工干部

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樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。三是把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容。通過黨性剖析、集中生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。對存在的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。

四、加強組織部門自身黨風廉政建設(shè)

201*年上半年，組織部認真落實中央“一迎雙爭”活動的決策部署，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，在組織系統(tǒng)認真開展了“三講三提升”、組工干部下基層、“雙聯(lián)雙解”等活動，組工干部工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。在部機關(guān)堅持周二、周五學習日制度，對機關(guān)干部進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定。開展警示教育，通過學習討論，使大家從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了組織部黨員干部對黨風廉政建設(shè)工作的認識。同時要求領(lǐng)導干部嚴格遵守市委《黨員干部廉潔從政八條規(guī)定》，認真履行廉政承諾，做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政，不以權(quán)謀私。堅持講黨性、重品行、作表率。狠剎奢靡之風，堅決制止奢侈浪費行為，督促并引導黨員干部更多地關(guān)注民生，牢記“兩個務(wù)必”，樹立勤儉節(jié)約的良好風氣，壓縮開支。深入貫徹

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落實《XXX》（xx辦[201*]13號）、《xxxx》（xx辦[201*]11號）文件精神，減少公務(wù)接待，嚴格控制三公經(jīng)費開支，半年來沒有不按規(guī)定用車或利用公款大吃大喝等不廉潔現(xiàn)象。

半年來，黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但與市委、縣委的要求相比還有差距。主要表現(xiàn)是，對上級黨風廉政建設(shè)精神的學習還不夠，黨風廉政建設(shè)抓得還不夠細致的現(xiàn)象。在今后工作中，將認真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，加強學習，切實把黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定和要求體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，廉潔從政，扎實工作，為xxx經(jīng)濟和社會發(fā)展不斷做出新貢獻。

201*年7月5日

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縣委辦公室落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況匯報

今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會精神，按照中央和省、市、縣委關(guān)于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的要求，緊密結(jié)合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設(shè)取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制

縣委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設(shè)進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成全年任務(wù)目標，并認真聽取班子成員分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況匯報。首先，切實發(fā)揮黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的作用，實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導、科室局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設(shè)工作機制。按照《縣委辦公室201*年工作計劃》、《中共**縣委辦公室201*年黨風廉政建設(shè)責任制》和《縣委辦公室201*年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》三個文件精神，嚴格履行黨總支以及成員的責任，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)一部署和要求，切實抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任落實，并及時研究解決機關(guān)黨風廉政建設(shè)的重要問題。嚴格落實黨總支書記自律制度，切實抓好黨總支“一班人”的廉潔自律，發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正。實行科室主任負責制，認真貫徹黨總支關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，根據(jù)本科室實際，分解任務(wù)，明確責任，全面掌握本科室范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況，及時向分管領(lǐng)導匯報；抓好本科室經(jīng)常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強科學發(fā)展觀的學習，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權(quán)力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，切實做到為民、務(wù)實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”這一主題，建立健全全體機關(guān)黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的理論、政策、法規(guī)的學習，積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發(fā)展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。上半年，組織召開領(lǐng)導班子成員會議1次，召開班子民主生活會1次，領(lǐng)導班子成員理論學習會1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動5次。

三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設(shè)的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況考核的領(lǐng)導、組織職責，對不履行

黨風廉政建設(shè)責任的人員嚴格責任追究。強化機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結(jié)合起來，必要時進行專項考核或抽查�？己斯ぷ鞑扇∶裰髟u議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從政情況，并作為年度工作總結(jié)和報告的重要內(nèi)容。嚴格按上級要求，結(jié)合辦公室自身實際，確定考核內(nèi)容，并嚴格按規(guī)定程序進行，確�？己私Y(jié)果的真實性、準確性。考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用的重要依據(jù)�？己私Y(jié)果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內(nèi)通報。

201*年9月

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