09年創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

上海華日企業(yè)發(fā)展有限公司201*年創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

根據(jù)金山區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室關(guān)于創(chuàng)建平安合格單位的工作布置及要求，我公司在201*年的創(chuàng)建平安單位的過(guò)程中，本著“積極投入，認(rèn)真落實(shí)，齊心協(xié)力，努力達(dá)標(biāo)”的總體精神，在楓涇鎮(zhèn)社會(huì)綜合治理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與職能部門的指導(dǎo)下，我公司開(kāi)展了一系列的創(chuàng)建平安單位的活動(dòng)，現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：一、指導(dǎo)路線

一年來(lái)，我們公司創(chuàng)建平安單位工作總的指導(dǎo)思想就是以建設(shè)社會(huì)主議和諧社會(huì)的重要精神，以市、區(qū)綜治委有關(guān)創(chuàng)建平安單位的一系列文件為指導(dǎo)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，全面開(kāi)展創(chuàng)建平安單位的達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

首先，我公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)創(chuàng)建平安單位的重要精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。其次，增強(qiáng)意識(shí)，健全創(chuàng)建的規(guī)章制度，全面貫徹落實(shí)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作與制度。再則，公司總動(dòng)員，積極發(fā)動(dòng)每一位員工，把創(chuàng)建工作分解落實(shí)到各部門與相關(guān)人員，從體制上、機(jī)制上來(lái)確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作走上一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的軌道，確保企業(yè)的一方平安，為構(gòu)筑和諧社會(huì)，建設(shè)平安社會(huì)盡心盡責(zé)，努力工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。二、群策群力，推進(jìn)創(chuàng)建工作的開(kāi)展

創(chuàng)建平安單位工作是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的綜合性工作，針對(duì)我們公司的實(shí)際情況，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了認(rèn)真的研究與分析，從思想高度上來(lái)認(rèn)識(shí)創(chuàng)建平安工作的重要性與必要性，在具體工作上，做到組織落實(shí)，建立創(chuàng)建平安單位工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政部與各職能部門的有關(guān)人員為成員配合，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建平安單位的工作，并擬訂具體的工作職責(zé)與崗位責(zé)任制，在措施上進(jìn)行落實(shí)，形成從上到下的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，形成群策群力、群防群治的創(chuàng)建機(jī)制，并把創(chuàng)建工作納入企業(yè)的重要議事日程上來(lái)，同步落實(shí)，同步考核，與個(gè)人業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金收入掛鉤，形成良好創(chuàng)建平安單位氛圍。努力推進(jìn)創(chuàng)建平安單位的各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。1、形成規(guī)范化的宣傳教育制度。

我們?cè)趧?chuàng)建平安單位的工作過(guò)程中，能密切結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)工作的實(shí)際情況、員工人員情況、重點(diǎn)設(shè)防部位的情況，開(kāi)展針對(duì)性的宣傳教育工作。首先，采用集中對(duì)所有員工開(kāi)展有關(guān)平安工作的形勢(shì)與任務(wù)的宣傳教育工作，比如，每季度進(jìn)行一次各部門對(duì)有關(guān)綜合治理、生產(chǎn)安全、消防安全情況的小結(jié)，節(jié)假日前開(kāi)展以防為主的防范緊急處置的形勢(shì)教育，提高所有員工的防范意識(shí)。其次，一些實(shí)際案例，結(jié)合我公司工作實(shí)際開(kāi)展分析、防范，有針對(duì)性的宣傳教育，提高大家的安全防范意識(shí)。

2、形成針對(duì)性的定期檢查、整改制度。

為了確保創(chuàng)建平安單位工作的進(jìn)行，做到萬(wàn)無(wú)一失，防范于未然，我們堅(jiān)持做到：①成立專人負(fù)責(zé)的綜合治理管理小組；②堅(jiān)持定期對(duì)公司的各個(gè)部門與重點(diǎn)設(shè)施進(jìn)行抽查；③堅(jiān)持一個(gè)季度做一次小節(jié)；④堅(jiān)持每半年舉辦一次消防安全的示范；⑤堅(jiān)持對(duì)涉及安全防范的重點(diǎn)部門開(kāi)展定期檢查與限期整改的制度，特別是配電房、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)室等，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改；⑥堅(jiān)持對(duì)員工開(kāi)展安全防范的例行教育，對(duì)新進(jìn)公司員工有專人培訓(xùn)；⑦堅(jiān)持對(duì)財(cái)務(wù)人員存放現(xiàn)金、到銀行解、提現(xiàn)金等工作進(jìn)行交底并派出相關(guān)人員，嚴(yán)格按制度辦事，確保萬(wàn)無(wú)一失。

3、形成以防為主，防范于未然的格局。

在今年的創(chuàng)建平安單位的工作中，我公司的思路就是以預(yù)防為主，防范于未然，努力做到以下幾點(diǎn)，①凡涉及到職工利益的事，堅(jiān)持按有關(guān)程序操辦，并讓利于職工；②凡涉及到安全、事故隱患的事，堅(jiān)決做到不查清、不解決不放過(guò)原則；③凡涉及到安全與工作發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)決做到一切工作讓位于安全，沒(méi)有安全保證的事，哪怕利潤(rùn)再高，也堅(jiān)決不做；④凡涉及到安全工作需要資金投入時(shí)，堅(jiān)決做到不吝嗇，�？顚Ｓ�，以確保平安為生產(chǎn)的前提。

201*年的創(chuàng)建平安單位工作，我們雖然總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身不足取得了一些成績(jī)，但這是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職能部門的長(zhǎng)期大力支持、配合是分不開(kāi)的。在新的一年中，我公司將繼續(xù)保持一些好的做法，同時(shí)找出工作中還存在的問(wèn)題，制定更有效的方法，及時(shí)整改，及時(shí)提高，及時(shí)收效，通過(guò)不懈的努力，真正把創(chuàng)建平安合格單位的各項(xiàng)工作落實(shí)到具體工作之中，努力實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)，確保一方平安，繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)平安先進(jìn)單位。

上海華日企業(yè)發(fā)展有限公司

201*年11月30日

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市發(fā)改局09年平安單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

今年以來(lái)，我局精心組織，扎實(shí)工作，深入開(kāi)展了“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)全市綜治工作會(huì)議精神及《關(guān)于深入開(kāi)展“平安大冶”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，發(fā)改局黨組召開(kāi)會(huì)議專題研究部署了“平安單位”創(chuàng)建工作，成立了發(fā)改局創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建專班，局長(zhǎng)黃開(kāi)望同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)詹揮、陳良、吳中偉、紀(jì)檢組長(zhǎng)劉旭紅、工會(huì)主席鄭桂芳等五位同志任副組長(zhǎng)，各科室、中心負(fù)責(zé)人為成員，從相關(guān)科室抽調(diào)政治思想好、工作能力強(qiáng)的同志組成了創(chuàng)建專班，制定了《大冶市發(fā)改局“平安建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)發(fā)改局的“平安單位”創(chuàng)建工作做了具體的安排部署，嚴(yán)格按照方案和規(guī)劃組織實(shí)施，創(chuàng)建活動(dòng)有序進(jìn)行。

二、深入宣傳

在“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們狠抓了宣傳教育工作，局機(jī)關(guān)和科室、中心層層召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議，廣泛宣傳“平安大冶”創(chuàng)建的意義、工作部署、工作動(dòng)態(tài)，組織和動(dòng)員發(fā)改系統(tǒng)干部職工支持和參與“平安大冶”創(chuàng)建活動(dòng)。我們?cè)诰洲k公樓顯著位置開(kāi)辟了綜治宣傳專欄，辦公樓和住宅樓有綜治警示牌、治安牌，有文明創(chuàng)建公約，有創(chuàng)安亮點(diǎn)。我們還加強(qiáng)了對(duì)

干部職工的法制宣傳教育，一是在發(fā)改系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)的熱潮。每周一上午全體干部、職工學(xué)習(xí)政策法規(guī)，由科室輪流上輔導(dǎo)課，并出試題測(cè)驗(yàn)。二是抓好了對(duì)干部職工的思想道德和法制宣傳教育，大力推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

三、加強(qiáng)防范

平安創(chuàng)建防范是關(guān)鍵，我們不斷加大投入，落實(shí)重點(diǎn)部位的人防、物防、技防措施，加強(qiáng)防盜、防火設(shè)施建設(shè)，辦公樓和住宅樓每層都有防盜鐵門，配備了滅火器和消防栓，一樓安裝了防盜窗。局機(jī)關(guān)投資10萬(wàn)元維修了辦公樓、干部宿舍樓的防盜門，并安裝了電子監(jiān)控設(shè)施。局辦公樓聘請(qǐng)了門衛(wèi)，強(qiáng)化了門衛(wèi)責(zé)任，按時(shí)關(guān)門、開(kāi)門。加強(qiáng)了對(duì)門衛(wèi)和安全保衛(wèi)人員的管理。制定了門衛(wèi)制度和安全保衛(wèi)人員崗位責(zé)任制，規(guī)定了獎(jiǎng)懲措施。門衛(wèi)、安全保衛(wèi)人員盡職盡責(zé)，沒(méi)有造成安全責(zé)任事故的，年終工作總結(jié)時(shí)，予以表彰，并獎(jiǎng)給每人200元；因玩忽職守造成責(zé)任事故的，取消當(dāng)年評(píng)先資格，并懲每人200元。

四、健全制度

建立健全了一系列安全管理規(guī)章制度。為了做好發(fā)改系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，我們成立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了《發(fā)改系統(tǒng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處三項(xiàng)制度》，即：月排查制度、零報(bào)告制度、及時(shí)排查制度。并制作了矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)表，各科室每月填報(bào)后交局辦公室。為了強(qiáng)化治安責(zé)任，我們建立了安全防范責(zé)任制，劃分了治安責(zé)

任區(qū)，辦公樓責(zé)任區(qū)和住宅樓責(zé)任區(qū)分別明確了治安責(zé)任人及其職責(zé)，治安責(zé)任人要負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全防范工作，為本責(zé)任區(qū)綜治工作的直接責(zé)任人，每月要組織本責(zé)任區(qū)內(nèi)的干部職工及家屬學(xué)習(xí)一次綜治工作文件和安全防范知識(shí)，要負(fù)責(zé)落實(shí)本責(zé)任區(qū)的人防、物防、技防措施，辦公樓和住宅樓有報(bào)警須知、管片民警照片和報(bào)警電話。

五、規(guī)范檔案

建立健全了規(guī)范化的綜治創(chuàng)安活動(dòng)室。綜治掛圖、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、工作規(guī)劃等制度及中央、省市有關(guān)綜治工作的文件按要求更新并上墻。綜治工作實(shí)行一票否決制，對(duì)達(dá)標(biāo)的科室給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能達(dá)標(biāo)的科室，取消當(dāng)年獎(jiǎng)金。

201*年，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體發(fā)改干部積極參與，努力工作，在發(fā)改系統(tǒng)形成了安全、穩(wěn)定的良好局面，無(wú)“法輪功”等邪教組織上訪滋事，無(wú)集體或越級(jí)上訪，無(wú)群體事件發(fā)生，無(wú)治安、刑事案件發(fā)生，無(wú)干部職工違規(guī)違紀(jì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)干部職工不團(tuán)結(jié)、鄰里不和睦等矛盾糾紛發(fā)生，無(wú)安全穩(wěn)定隱患存在，干部職工居民安全感強(qiáng)，對(duì)平安創(chuàng)建滿意度高，為“平安大冶”的創(chuàng)建作出了發(fā)改部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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