稅源二股201*年工作總結(jié)

稅源二股201*年工作總結(jié)

稅源二股成立以來，在旗局黨組、分管局長正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“保持工作連續(xù)性，科學(xué)管理，抓好落實”的工作思路，密切結(jié)合工作實際，突出重點，明確思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保了各項工作的全面開展。

一、理清工作思路，明確全年目標(biāo)

在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會我局201*年稅收工作會議要求的基礎(chǔ)上，稅源二股結(jié)合工作的實際，通過廣泛調(diào)研和深入思考，對今年工作思路和目標(biāo)進(jìn)行了定位。201*年我股的工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，以組織收入為中心，以人為本，改善民生，公平稅負(fù)，堅決貫徹落實稅收優(yōu)惠政策，創(chuàng)新服務(wù)理念，進(jìn)一步解放思想，夯實基礎(chǔ)，狠抓落實，推動稅源管理工作全面發(fā)展。

二、堅持以組織收入為中心，努力完成各項工作任務(wù)截止9月末稅源二股所轄總戶為2242戶，其中:個體工商戶2290戶，小規(guī)模納稅人91戶；其中：個體工商戶起征點以上380戶，消費稅戶：5戶，房地產(chǎn)企業(yè)為10戶。截至9月底，我股稅收收入共組織入庫238萬元元，其中：個體增值稅入庫90萬元（其中發(fā)票補(bǔ)稅10萬元），企業(yè)增值稅入庫8萬元，消費稅2萬元，企業(yè)所得稅138萬元（其中：房地產(chǎn)企業(yè)入庫131萬元，其他企業(yè)入庫7萬元）；較好的完成了組織收入工作。

稅源二股自4月份成立以來，我們堅持以組織收入工作為中心，

以抓早、抓細(xì)、抓實為手段，統(tǒng)一思想，堅定信心，加強(qiáng)監(jiān)管，完善措施，有效地開展稅源管理各項工作。首先，我們加大稅源管理力度，強(qiáng)化督導(dǎo)。采取分管局長帶隊的措施，陸續(xù)深入轄區(qū)針對11戶房地產(chǎn)開發(fā)重點稅源企業(yè)開展了全面的稅源調(diào)查，結(jié)合匯算清繳工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢和201*年生產(chǎn)經(jīng)營計劃進(jìn)行摸底，確定組織收入工作的重點。同時，完善對個體工商戶的監(jiān)管措施，深入分析、實地核查所轄區(qū)域的個體工商戶的稅源管理情況，全面把握納稅戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握稅收管理員日常管理動態(tài)。四月份以來，我股對所轄個體工商戶戶籍底數(shù)詳實摸底，主要是針對臨街黃金地段未達(dá)起征點納稅戶進(jìn)行核實檢查，同時對存在停業(yè)疑點納稅戶進(jìn)行實地逐戶排查，通過我股檢查核實，截止5月末，共計檢查個體納稅戶218戶，對臨街黃金地段未達(dá)起征點個體納稅戶檢查126戶，主要針對服裝專賣店（54戶）、手機(jī)通信器材店（6戶）、建材行業(yè)（5戶）、其他行業(yè)（6戶）；核實檢查，經(jīng)過核實、分析、測算，調(diào)征起征點定額戶84戶，增加稅額為13455.00元；檢查報停戶10戶，核實虛假報停戶5戶，查補(bǔ)稅款1200.00元。此項工作還在穩(wěn)步進(jìn)行當(dāng)中，這一措施，對我股有的放矢地加強(qiáng)稅源管理工作起到了積極有效的作用。其二，加強(qiáng)稅收分析，強(qiáng)化稅源管理。我們采取任務(wù)落實到人，稅源分析到戶的措施，將轄區(qū)規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人納入重點稅源管理對象，收集企業(yè)基礎(chǔ)信息；收集企業(yè)生產(chǎn)銷售和納稅情況、企業(yè)資金結(jié)構(gòu)情況等內(nèi)容，通過全面細(xì)致地了解企業(yè)情況，確定疑點企業(yè)和評估核查的重點，加強(qiáng)對重點企業(yè)的控管。在這一基礎(chǔ)上，加大檢查力度，逐戶企

業(yè)進(jìn)行分析核實，此項工作正在進(jìn)行當(dāng)中。上半年，會同地稅部門共召開稅收定額評定分析會議2次，通過我股與分管局長集體進(jìn)行分析，來確定納稅戶存在的疑點問題，并以此為依據(jù)，加強(qiáng)對納稅戶的監(jiān)管。其三、抓住行業(yè)特點，運用簡潔有效的方式加強(qiáng)稅源控管，是做好收入工作的重中之中。對此，我們重點從房地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)合同資料和資金運動入手，通過對預(yù)收賬款、應(yīng)付款項等科目的檢查，及時督導(dǎo)企業(yè)按稅法規(guī)定納入銷售收入進(jìn)行申報。其四、加大評估力度，堵漏增收。充分利用征收管理系統(tǒng)，篩選疑點企業(yè)，通過案頭分析，確定疑點企業(yè)存在的問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)就重點科目進(jìn)行自查。對企業(yè)自查不能解除疑點的，組織骨干力量對企業(yè)實施納稅評估。

三、堅持以納稅人為本理念，深入做好納稅服務(wù)工作

我們對新形勢下納稅服務(wù)工作進(jìn)行了重新定位與認(rèn)識，堅持“把納稅服務(wù)放到促進(jìn)我局全面發(fā)展的大局中去定位，牢固樹立以納稅人為中心的工作理念，實現(xiàn)征納和諧發(fā)展”的工作目標(biāo)。

首先，堅持以思想引領(lǐng)工作的原則，從牢固樹立干部職工以納稅人為本的工作理念入手，圍繞我局確立的工作目標(biāo)，組織干部職工結(jié)合自身工作實際剖析在納稅服務(wù)上存在的思想認(rèn)識問題，明確努力方向，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，激發(fā)了活力，以納稅人為本，為納稅人服務(wù)，讓納稅人滿意，成為全體干部職工的廣泛共識。同時，從提高業(yè)務(wù)技能入手，結(jié)合新的稅收政策和具體工作技能標(biāo)準(zhǔn)，提倡自學(xué)企業(yè)所得稅政策、稅收優(yōu)惠相關(guān)政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，從而盡快提升

業(yè)務(wù)技能。我們從規(guī)范執(zhí)法和加強(qiáng)廉潔勤政建設(shè)入手。積極參加全局的各項廉政警示教育活動，提高我股規(guī)范執(zhí)法意識和能力。積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，積極深刻撰寫個人學(xué)習(xí)心得，牢固樹立了干部職工做好廉潔勤政工作的意識。這些工作，為我股做好新形勢下的納稅服務(wù)工作，在更高層次上推進(jìn)納稅服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次，開展上門服務(wù)，拓展服務(wù)平臺。

作為稅源管理部門，做好納稅服務(wù)工作，重點就是要從納稅人需求入手，在依法治稅的基礎(chǔ)上，聽取納稅人意見，解決納稅人困難。工作中，我們采取上門服務(wù)，加強(qiáng)溝通交流的方式，成立稅源二股納稅服務(wù)工作小組，組長由分管局長擔(dān)任，在轄區(qū)針對重點稅源企業(yè)，深入企業(yè)開展納稅服務(wù)調(diào)研，宣傳稅收政策法規(guī)，聽取納稅人的意見建議，解決納稅人難題。5月1314日，由分管局長帶隊，深入到科爾沁購物街對個體工商戶進(jìn)行走訪調(diào)研，走訪20戶次，從政策角度解答了納稅戶提出的問題；6月4日，由分管局長帶隊進(jìn)入廣隆房地產(chǎn)開發(fā)公司進(jìn)行了納稅服務(wù)調(diào)研，并指導(dǎo)對該企業(yè)的匯算清繳工作，同時聽取了企業(yè)關(guān)于納稅服務(wù)工作的意見和建議。并對國稅日常納稅評估工作進(jìn)行了詳細(xì)解釋和說明，對企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了建議性的意見，受到了納稅人的高度贊譽。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督促落實，深入抓好稅收征管狀況分析工作稅收征管狀況分析工作部署以來，面對時間緊、人手少、任務(wù)重實際，我們迅速統(tǒng)一思想，變壓力為動力，突出重點，強(qiáng)化分析。先期從案頭排查入手，找準(zhǔn)疑點企業(yè)的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過約談、

督導(dǎo)企業(yè)自查等手段，解決疑點。對疑點不清的企業(yè)，組織分析檢查小組，運用評估手段，加大檢查力度。同時，加大對分析工作的督導(dǎo)，通過收征管狀況分析，集體討論研究核實，及時在規(guī)定時間內(nèi)，做好評估工作，通過對1戶次疑點企業(yè)小規(guī)模納稅人致興輕鋼彩板銷售有限責(zé)任公司的案頭分析和評估核查，評估稅款與罰款合計1000元，檢查工作初見成效，此項工作也在進(jìn)行當(dāng)中，勢必能提升我股的稅源管理水平。

五、工作中存在的問題

經(jīng)過深入分析我股工作開展情況，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）隊伍整體素質(zhì)與工作要求還有一定的差距。

表現(xiàn)在思想觀念方面，大局意識、責(zé)任意識、主動意識還不夠高。表現(xiàn)在工作方面，干部的科學(xué)管理意識和科學(xué)管理能力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

我股的工作執(zhí)行力有待于進(jìn)一步提高。

執(zhí)法隨意性問題在個別干部身上還不同程度的存在。

（二）稅源管理與組織收入工作面臨的問題較多。給我們的稅源管理工作技能提出了新的挑戰(zhàn)。

（三）納稅服務(wù)工作還有待于進(jìn)一步深化細(xì)化。六、下一步工作打算

下一步，我們將按照局黨組確立的工作目標(biāo)，重點做好以下四個方面的工作。

（一）扎實做好組織收入工作，提高稅源征管質(zhì)量。嚴(yán)格組織收入工作原則，依法治稅，加大組織收入工作力度，加強(qiáng)對重點房地產(chǎn)行業(yè)的控管，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保稅款及時足額入庫。（二）完善工作制度，加強(qiáng)日常管理。要進(jìn)一步梳理各個稅源崗位工作的任務(wù)目標(biāo)，通過崗責(zé)體系和考核要求，規(guī)范征收管理，通過工作制度的執(zhí)行，體現(xiàn)好各崗位工作的質(zhì)和量。

（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。從思想建設(shè)上，進(jìn)一步加大力度，運用有效的手段，牢固樹立干部職工的大局意識、責(zé)任意識、主動意識、廉政意識和執(zhí)法意識，用思想上的先進(jìn)促進(jìn)工作的整體上臺階。從工作建設(shè)上，首先要加強(qiáng)干部的科學(xué)管理意識和科學(xué)管理能力，發(fā)揮好環(huán)節(jié)干部的帶動作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步實施，建立和諧的征納關(guān)系。其次，要積極探索提高工作執(zhí)行力手段措施，形成上下通暢，落實到位，管理高效的管理機(jī)制。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度，盡快提升干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力，提高工作的水平和質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作要求，暢通監(jiān)督渠道和監(jiān)督辦法，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作要求和目標(biāo)，防止出現(xiàn)各類問題。

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稅源管理二科201*年工作總結(jié)及工作思路

管理二科在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全面貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實省市縣局各項工作部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照構(gòu)建“和諧國稅”的工作要求，深入實踐“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，努力完成各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)稅收征管

（一）緊緊圍繞組織收入中心工作，加強(qiáng)稅源管理。截止10底共組織稅收收入2.04億元，提前2個月完成全年收入任務(wù)，同比增收5618萬元，增長38.05%，完成計劃107.97%。增值稅、企業(yè)所得稅分別增收4846萬元和685萬元，分別增長39.02%和38.79%，圓滿超額完成全年收入任務(wù)。一年來在稅源管理方面主要加強(qiáng)以下幾項工作。

1.加強(qiáng)稅源監(jiān)控管理。一是著重加強(qiáng)對重點稅源企業(yè)的有效監(jiān)控。利用互動平臺、征管輔助系統(tǒng)、征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、CTAIS2.0等對重點企業(yè)申報納稅情況進(jìn)行監(jiān)控，實時掌握重點稅源變化情況，發(fā)現(xiàn)征收管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時加強(qiáng)管理。二是加強(qiáng)行業(yè)管理。利用行業(yè)模型加強(qiáng)對納稅人的監(jiān)控管理,提高了管理質(zhì)效。2.加強(qiáng)欠稅管理。健全催報催繳制度，加強(qiáng)異常納稅戶管理，落實以票控欠等措施，建立走逃企業(yè)欠稅預(yù)防機(jī)制，及時清理走逃納稅人欠繳稅款，確保國家稅款及時足額入庫。全年共摧繳本年新欠914萬元，清理往年陳欠68萬元。

3.加強(qiáng)小規(guī)模納稅人管理。一是加強(qiáng)個體工商戶管理，完善基礎(chǔ)定額核定辦法和基礎(chǔ)定額表，規(guī)范基礎(chǔ)定額核定程序，加強(qiáng)日常監(jiān)控，實時掌握雙定戶經(jīng)營變化情況，及時調(diào)整定額，對達(dá)到一定規(guī)模的雙定戶，及時按規(guī)定要求其建帳建證，規(guī)模達(dá)到一般納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的及時督促其認(rèn)定為一般納稅人。對全縣雙定戶進(jìn)行定額調(diào)整，督促達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)納稅人認(rèn)定為一般納稅人。二是加強(qiáng)小規(guī)模納稅人申報預(yù)警監(jiān)控管理，在促使小規(guī)模納稅人建帳建證的基礎(chǔ)上設(shè)定銷售預(yù)警監(jiān)控值，并結(jié)合經(jīng)營實際情況調(diào)整銷售預(yù)警監(jiān)控值。三是開展小規(guī)模納稅人零負(fù)申報清理工作,對持續(xù)零負(fù)申報小規(guī)模納稅人進(jìn)行業(yè)實地核查，摸清家底，切實提高小規(guī)模納稅人管理效果。

4.加強(qiáng)一般納稅人認(rèn)定管理。貫徹落實增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法。結(jié)合新政策的出臺，我們進(jìn)一步完善增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法，將符合條件的小規(guī)模納稅人分批分行業(yè)進(jìn)行規(guī)范，逐步納入一般納稅人管理，提高一般納稅人的比重。認(rèn)真執(zhí)行一般納稅人新輔導(dǎo)期政策。

5．加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理。一是落實企業(yè)所得稅稅負(fù)預(yù)警管理，對企業(yè)電報申報情況進(jìn)行監(jiān)控，對所得率偏低企業(yè)及時開展核查，有問題的及時糾正；二是開展企業(yè)所得稅匯算清繳前申報輔導(dǎo)工作，對全縣企業(yè)辦稅人員進(jìn)行政策培訓(xùn)和輔導(dǎo)，將總局及省局有關(guān)文件精神及時貫徹到每戶企業(yè)，確保201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作完成，保證了所得稅收入穩(wěn)步增長。

6、加強(qiáng)日常納稅評估。匯同管理一科開展行業(yè)調(diào)查研究，完善各行業(yè)評估模型，提高行業(yè)評估模型分析的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和實用性，進(jìn)一步提高評估質(zhì)量和效果，并按省、市局要求開展日常評估工作。全年已完成33戶企業(yè)進(jìn)行日常評估，共入庫稅款33.34萬元，滯納金3.37萬元。

7、加強(qiáng)普通發(fā)票管理。對全局普通發(fā)票使用情況進(jìn)行抽查，重點對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)票使用情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在征管科組織協(xié)調(diào)下開展普通發(fā)票萬元版發(fā)票聯(lián)核查，共采集錄入發(fā)票聯(lián)信息1742份，并對發(fā)票聯(lián)信息與存根聯(lián)信息進(jìn)行比對，對有嚴(yán)重問題發(fā)票及時移交征管科處理。

（二）落實各項政策，充分發(fā)揮稅收職能作用

1.加強(qiáng)稅收政策培訓(xùn)宣傳輔導(dǎo)工作。落實《辦稅員例會制度》和《法人例會制度》，每月定期對企業(yè)辦稅員進(jìn)行政策培訓(xùn)輔導(dǎo)，并就重大稅收政策調(diào)整加強(qiáng)與法人代表溝通，讓企業(yè)辦稅人員和法人代表及時掌握新政策，做到對政策理解透徹，確保各項稅收政策順利實施。開展了對規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人的增值稅

政策宣傳輔導(dǎo)；對利廢企業(yè)和廢舊回收經(jīng)營企業(yè)的相關(guān)稅收政策宣傳輔導(dǎo)；企業(yè)所得稅政策宣傳輔導(dǎo)；行業(yè)模型申報使用宣傳培訓(xùn)輔導(dǎo)；企業(yè)財務(wù)會計人員財務(wù)會計培訓(xùn)等。提高了企業(yè)財務(wù)會計人員對稅

收政策理解，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范納稅。

2.加大政策落實力度。在堅持依法征稅的前提下，全面、及時、準(zhǔn)確地落實現(xiàn)行增值稅優(yōu)惠政策，用足用好各項流轉(zhuǎn)稅優(yōu)惠政策。重點落實資源綜合利用、農(nóng)民專業(yè)合作社、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策，有利地支持云和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）開展管理創(chuàng)新工作。

落實管理創(chuàng)新，歸納總結(jié)管理創(chuàng)新成效，推動管理創(chuàng)新活動走向深入，提出管理創(chuàng)新項目2個，為《農(nóng)民專業(yè)合作社的精細(xì)化管理》、《企業(yè)所得稅雙預(yù)警管理》。二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

1.落實稅收管理員制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)管理質(zhì)效考核。進(jìn)一步完善稅收管理員制度和工作規(guī)范，建立稅收管理員工作質(zhì)效考核機(jī)制，加強(qiáng)稅收管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高稅收管理員分析問題、解決問題的能力。強(qiáng)化績效考核，把考核指標(biāo)分解落實到各稅收管理員對指標(biāo)偏高和后續(xù)管理不到位的稅收管理員進(jìn)行督促。提高了辦事效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮干部的工作積極性。

2.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，科室全體黨員簽定承諾書，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部理論水平和服務(wù)經(jīng)濟(jì)能力。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂干部廉政責(zé)任書，加大監(jiān)督力度。

4.深入推進(jìn)“四項工程”建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣局“四項工程”會議精神，圍繞稅收中心工作，全面推進(jìn)支部黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)科室干部學(xué)習(xí)，切實提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。繼續(xù)推進(jìn)國稅文化工程建設(shè)，組織開展豐富多彩的文化體育活動。改進(jìn)思想政治工作的形式和方法，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀價值觀。營造以人為本、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的和諧氛圍。

201*年工作思路

圍繞稅源抓管理�？茖W(xué)配置稅收管理員力量，優(yōu)先保證對重點稅源和流失風(fēng)險大的稅源的監(jiān)控管理。加強(qiáng)重點稅源企業(yè)管理，深入了解情況，有針對性地指導(dǎo)工作。二是完善戶籍管理。加強(qiáng)納稅人戶籍的靜態(tài)管理和動態(tài)監(jiān)控，全面清理漏征漏管戶。三是完善分類管理。細(xì)化分類管理辦法，提高管理的針對性和實效性。四是完善日常分析評估。加強(qiáng)稅收分析，完善分析制度，定期開展重點企業(yè)稅收分析，為加強(qiáng)管理提供依據(jù)。五是完善稅種管理。流轉(zhuǎn)稅管理，要加強(qiáng)增值稅發(fā)票稽核比對和異常檢查。企業(yè)所得稅管理，要圍繞規(guī)范稅前扣除、核實稅基，制定標(biāo)準(zhǔn)化審核流程和模式，完善匯算清繳。在出口退稅管理上，加強(qiáng)征退稅工作銜接，建立預(yù)警機(jī)制，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格審核審批，既要加快退稅進(jìn)度又要防范騙稅案件的發(fā)生。

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