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201*民主評議工作總結(jié)

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201*民主評議工作總結(jié)

201*年度民主評議黨員工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,加強黨員教育管理,發(fā)揚黨內(nèi)民主,提高黨員素質(zhì),所黨支部按照市民政局黨委《關(guān)于開展201*年民主評議黨員工作的通知》和市直工委通知精神,以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀和保持黨員先進(jìn)性的具體要求,認(rèn)真開展了201*年度民主評議黨員工作,目前,民主評議黨員工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將民主評議黨員工作匯報如下:

一、時間安排和方法步驟

按照黨委《關(guān)于開展201*年民主評議黨員工作的通知》的具體要求,我們從12月11日至12月31日,按照民主評議的內(nèi)容、程序和有關(guān)要求,結(jié)合單位實際,認(rèn)真安排,精心組織,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育階段、自我評議階段、民主評議階段,表彰處理四個階段,認(rèn)真開展了民主評議工作,較好的完成了本年度民主評議黨員工作。

在學(xué)習(xí)教育階段,我們采用集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法,結(jié)合市直民政系統(tǒng)開展的深入學(xué)習(xí)十七大精神認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀集中教育活動,同時把學(xué)習(xí)黨章、黨的十七大、十七屆三中全會精神和市委五屆八次全會精神作為理論學(xué)習(xí)重點,以黨課和專題討論形式認(rèn)真組織各項學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了全體黨員的思想政治覺悟,提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺性,提高了黨員對民主評議工作的認(rèn)識,使每個黨員能夠堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,用黨風(fēng)

廉政建設(shè)的要求約束和規(guī)范自己的行為,積極主動的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),使每個黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔方面發(fā)揮先鋒模范作用。

在自我評議階段,每個黨員都能夠按照評議內(nèi)容對照黨章規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,從一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律和作風(fēng)等方面認(rèn)真查找問題,從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因,肯定成績,找出差距,對自己作出客觀評價,進(jìn)一步明確努力方向。

在民主評議階段,在黨員自查自評的基礎(chǔ)上,我們召開了支部大會,每個黨員以黨員標(biāo)準(zhǔn)和民主評議工作的要求,認(rèn)真對照檢查各自的思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律和作風(fēng),肯定成績、查找不足,并相互之間認(rèn)真開展了批評與自我批評,同時通過召開座談會和發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求群眾意見,對全體黨員認(rèn)真進(jìn)行了民主評議。

二、民主評議和測評結(jié)果

在學(xué)習(xí)文件、自我評議和黨內(nèi)外群眾座談會的基礎(chǔ)上,我們于201*年12月26日上午召開了黨員大會,大會應(yīng)到黨員6人,實到6人,全體黨員全部到會參加評議。會議上,每個黨員對自己一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律和作風(fēng)等方面的情況,進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),肯定了成績,查找出各自工作中存在的缺點和不足。會議上發(fā)放并收回《民主評議黨員登記表》6份,《201*年度黨員民主測評表》6份,《優(yōu)秀黨員推薦表》6份。經(jīng)過評議全體黨員對兩個領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年來的工作比較滿意,全體黨員測評滿意率均達(dá)100%。按照不合格黨員的十條定性標(biāo)準(zhǔn)和十條定量

標(biāo)準(zhǔn),所支部沒有不合格黨員,經(jīng)過民主推選,評選同志為優(yōu)秀黨員。

三、支部支委會研究意見

在民主評議和測評的基礎(chǔ)上,會后及時召開了支委會,會議研究同意全體黨員為合格黨員,同意推薦同志優(yōu)秀黨員。支委會結(jié)束后將評議結(jié)果反饋到每個黨員。

201*年12月26日

擴展閱讀:201*年民主評議工作匯報

復(fù)興區(qū)人事勞動和社會保障局201*年民主評議工作匯報

我局位于邯鄲市人民西路287號,現(xiàn)有工作人員48人,其中黨員26名。下設(shè)辦公室、調(diào)配錄用科、工資福利保險科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、勞動監(jiān)察仲裁科五個科室,有勞動就業(yè)服務(wù)局、人才交流中心、社會保障中心、勞動監(jiān)察大隊等下屬事業(yè)單位。

根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一部署,我局民主評議活動在區(qū)糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)和民評代表重視和監(jiān)督下,按照“整體部署,分步實施,糾建并舉,扎實推進(jìn)”的工作思路,以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切干群關(guān)系為目的,以提高隊伍素質(zhì)和行業(yè)形象為根本,以加快經(jīng)濟建設(shè)和維護廣大人民群眾利益為主線,抓住熱點,突出重點,攻破難點,扎實開展行風(fēng)評議工作,行風(fēng)建設(shè)取得了明顯效果。今年以來,我局在開展民主評議活動中,通過自己查、開門評、群眾提等形式,收集意見和建議。針對這些意見和建議,我們始終堅持邊查邊改,狠抓各項整改的落實,確保整改取得實效。下面,就今年民主評議工作匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,牢固樹立為民服務(wù)的行風(fēng)理念

我局一直以來把民主行風(fēng)評議工作放在重要位置來抓,并納入具體工作,成立局民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各職能科室結(jié)合實際工作抓落實的局面。同時,制訂了我局《201*年民主評議工作方案》,有步驟地分解落實各項工作,確保民主評議工作健康有序地開展。

我局就業(yè)再就業(yè)、社會保險等多項工作都與廣大群眾的切身利益密切相關(guān),認(rèn)真解決好群眾的實際問題,是我局的首要任務(wù)。今年以來,為了增強全局干部職工的工作責(zé)任感,提高服務(wù)水平和工作效率。

我局采取了一系列措施,努力打造一支為民服務(wù)的精干隊伍。一是建立重點工作落實制度。在局內(nèi)部針對重點件、信訪件實行限時督辦,由局辦公室填寫重點工作任務(wù)來源、日期和內(nèi)容,局領(lǐng)導(dǎo)在“重點工作落實督辦卡”中進(jìn)行批示,將重點工作任務(wù)分解到具體承辦科室和責(zé)任人。在辦理重點工作任務(wù)時,辦事拖拉、效率低下、無正當(dāng)理由不按規(guī)定時限辦結(jié)的,對應(yīng)辦理的事項不辦理或有其他不作為行為、嚴(yán)重影響機關(guān)形象的。按照“工作限時辦理問責(zé)制”進(jìn)行問責(zé)!爸攸c工作落實督辦卡”一卡兩聯(lián),由局辦公室和承辦科室各執(zhí)一聯(lián)。二是在科級干部中實行工作日志制度。要求每位科級干部要在日志中認(rèn)真填寫每天主要工作情況。日志每季度要在局內(nèi)部公開,接受干部職工監(jiān)督,每半年送主管區(qū)長審閱,每年請區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。三是加強對股級干部的管理。股級干部是全局的中堅力量,負(fù)責(zé)多項工作的具體落實工作。今年以來,我局嚴(yán)格了對他們的管理,要求每位股級干部要認(rèn)真梳理自身工作職責(zé),不定時對工作進(jìn)行回頭看,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,更好地開展工作。我局每季度要召開股級以上干部匯報會,聽取每位干部的工作情況,交流工作方法,提高工作水平。

二、突出重點,狠抓全局各項工作的落實

1、就業(yè)再就業(yè)工作。今年以來,我局緊緊圍繞“構(gòu)建和諧復(fù)興”的戰(zhàn)略目標(biāo),健全再就業(yè)機制、建設(shè)勞動保障“三級機構(gòu)”,通過一系列前瞻性措施,強力落實各項再就業(yè)政策,最大限度地開發(fā)就業(yè)崗位,取得了顯著成效。截止10月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位4210人,完成全年任務(wù)105%;下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)810人,完成全年任務(wù)81%;“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)277人,完成全年任務(wù)184%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.2%,低于市要求控制在2.1%以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)。今年以來,在推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作中,重點開展了創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動。一

是成立了由區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長,區(qū)政府辦公室主任和人勞社保局局長擔(dān)任副組長,就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。于6月13日召開了創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動動員大會,印發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動的實施意見》,為活動的開展提供了人員和制度保障。二是對基層創(chuàng)建社區(qū)嚴(yán)要求,勤調(diào)度。在具體的工作中,形成了一套具有自身特點的工作制度,對勞動保障事務(wù)站和社區(qū)居委勞動保障工作室提出了嚴(yán)格的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。為做好摸底統(tǒng)計工作,能夠全面掌握各類基礎(chǔ)信息,實現(xiàn)動態(tài)管理。我局為轄區(qū)每個社區(qū)配備了專用電腦,與網(wǎng)通公司簽訂社區(qū)寬帶上網(wǎng)合同,為社區(qū)安裝了寬帶,通過摸底已基本掌握了轄區(qū)勞動力的基本情況。截止目前,已經(jīng)向區(qū)勞動保障信息系統(tǒng)中錄入119219人,為年底全區(qū)70%的社區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。三是拓寬充分就業(yè)渠道,建立長效機制。我區(qū)重點從大力開發(fā)就業(yè)崗位、加強職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹,落實好各項優(yōu)惠政策,援助就業(yè)困難群體就業(yè),有針對性地開展技能培訓(xùn)、提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六方面建立機制,推進(jìn)創(chuàng)建活動的開展。針對各社區(qū)的創(chuàng)建活動進(jìn)展情況,摸底情況及社區(qū)平臺建設(shè)情況,進(jìn)行日匯報,周總結(jié),月安排,月通報,并建立了嚴(yán)格的獎懲機制,促進(jìn)轄區(qū)勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。

2、社會保險工作。今年我局繼續(xù)以做好個體工商戶和自由職業(yè)者的參保工作為重點,通過開展社保擴面突擊月、制作專題宣傳展牌,結(jié)合局勞動監(jiān)察大隊統(tǒng)籌開展擴面工作等方式,積極開展社保擴面活動。截止到10月底,全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴面分別凈增1560人,910人,32人,380人,分別完成年任務(wù)的130%、130%、160%和190%。區(qū)各項基金收繳也超額完成市下達(dá)任務(wù)指標(biāo),其中企業(yè)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、機

關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金分別收繳1653.2萬元、127.14萬元、59.77萬元和177萬元,完成年任務(wù)的110.7%、100%、139%和100%。同時,針對區(qū)重點工程邯鋼新區(qū)建設(shè),兩個塌陷區(qū)搬遷,汽貿(mào)城,物流城等項目建設(shè)征地工作的進(jìn)展情況,切實為被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險做了大量的準(zhǔn)備工作。通過選派精干人員深入農(nóng)村進(jìn)行政策宣傳,印發(fā)《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策問答》,制定了各項配套制度,在村民家中現(xiàn)場辦公等手段,積極為失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)。目前已為一千二百余名被征地農(nóng)民辦理的養(yǎng)老保險。

3、勞動監(jiān)察工作!秳趧雍贤ā贰ⅰ毒蜆I(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》分別于今年1月1日、5月1日正式實施。我局自去年12月起開始廣泛深入地進(jìn)行“三法”學(xué)習(xí)、宣傳,共印制宣傳資料、宣傳冊5000多份,免費向轄區(qū)各企業(yè)及廣大職工發(fā)放,普及了廣大干部職工對“三法”的認(rèn)識了解。今年以來,勞動監(jiān)察工作在監(jiān)督用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同、依法繳納社會保險費等基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大了對工資集體協(xié)商的審查的監(jiān)察力度,完善了職工工資正常增長機制。今年以來,我局共主動監(jiān)察用人單位186家,其中私企180家;共下達(dá)整改指令書150份,查處違法用工單位78家,涉及職工400余人,其中農(nóng)民工300余人。截止目前共立案78起,已結(jié)案72起,結(jié)案率達(dá)到90%。

4、人事人才工作。今年以來,我局在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位一般工作人員年度考核中評出優(yōu)秀人員264名。按照市人事局統(tǒng)一部署,組織24名待認(rèn)定公務(wù)員進(jìn)行考試考核,完成了身份認(rèn)定工作;同時,對我區(qū)參照公務(wù)員管理單位人員進(jìn)行了考試,截止10月底已審批12人。通過考核、民主測評在全區(qū)共任命股級干部30余名。為配合做好奧運安保和信訪工作,我局為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申請了4-9月份困難資金

53865元,并發(fā)放到位,確保困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定。為規(guī)范全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的管理,對全區(qū)06年底之前全部專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行摸底,編輯成“全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員花名冊”。按上級精神,對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員換證工作進(jìn)行周密部署,已完成201*余人換證的初審工作。今年上半年,集中精力完成了全區(qū)事業(yè)單位1878名工作人員、502名退休人員預(yù)發(fā)工資性補貼審批工作。按照在關(guān)規(guī)定規(guī)范了全區(qū)177名人員的津貼補貼,為541名企業(yè)離退休職工調(diào)整了工資。

三、加強管理,公開透明,推進(jìn)民主評議工作的開展

為進(jìn)一步推進(jìn)我局行風(fēng)評議工作,提高工作效率,加強群眾監(jiān)督力度,我局今年6月份對全局的規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步梳理,共梳理出去向告示制、政務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等20多項制度,規(guī)范了辦事程序和行政行為。

我局還將民主評議工作與行政權(quán)力公開透明、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯創(chuàng)建等多項活動相結(jié)合,進(jìn)一步提高了全局的執(zhí)法水平和工作效能。去年以來,我局按照區(qū)公開辦要求重新修改完善行政權(quán)力職權(quán),與上級單位和對口部門相對照,與實際工作需求相對照,由最初梳理的32項行政權(quán)力增至52項。我局分別對52項權(quán)利目錄中修改和新增項制定了詳細(xì)的說明和科學(xué)規(guī)范的流程圖。今年我局能夠按照行政權(quán)力公開工作的要求,在區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上及時上傳每月行政權(quán)力運行動態(tài),并在局服務(wù)大廳設(shè)立了電子屏、觸摸屏、公開欄等載體,對各項職權(quán)目錄、業(yè)務(wù)流程、辦理結(jié)果進(jìn)行公開,為群眾查詢、監(jiān)督提供了便利。此項工作還受到區(qū)公開辦的通報表揚。

四、廣征評議,將民主評議工作的效果落到實處

今年以來,我局能夠認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)關(guān)于行政審批制度改革的各項決策,最大限度的減化審批程序,縮短審批時限,實行限時辦理制

度。為了提高優(yōu)質(zhì)服務(wù),我局提出了建設(shè)“服務(wù)型機關(guān)”,通過開展職業(yè)操守教育活動,徹底杜絕了“冷、硬、橫”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題的發(fā)生。對群眾的投訴,我局嚴(yán)格按照有訴必接,有接必查,有查必果,有錯必糾的原則,慎重處理。對投訴問題屬實的對直接責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理;不屬實的,引以為戒,對投訴人進(jìn)行耐心的解釋,講清原因以求諒解。

在做好自身服務(wù)的同時,我們還通過評議和監(jiān)督促進(jìn)民主評議工作的開展:

一是靠內(nèi)部評,我們把完成任務(wù)、人員管理、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生等幾項有形的工作,都納入檢查內(nèi)容,這樣不僅促進(jìn)了各項工作的落實,而且形成了科室、干部互相激勵的良好風(fēng)氣。二是靠外部評,通過落實“一卡雙問責(zé)”制等措施,借助社會力量促自律自強,自覺抵制“吃、拿、卡、要”等歪風(fēng),從而使大家自覺地維護自身形象,同時有力保證了各項管理機制的有效性和長效性。

每年一次的民主評議聽證質(zhì)詢會,是我們面對面與各位評議代表進(jìn)行交流和溝通的良好平臺。希望各位代表暢所欲言,針對群眾反映的,或者親身感受的一些問題,對我局工作提出好的意見和建議,以便于我們更好地在工作中改進(jìn)和提高。

201*年11月26日

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