淮北工業(yè)學(xué)校“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)工作總結(jié)

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服務(wù)職工在基層”活動(dòng)工作總結(jié)

在接到省市教育工會(huì)關(guān)于深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)的文件之后，我校工會(huì)將開展此項(xiàng)活動(dòng)列入201*年工會(huì)的重點(diǎn)工作。把“服務(wù)職工活動(dòng)”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工以促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益”為目標(biāo)，以加強(qiáng)“三德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）建設(shè)為主題，以推進(jìn)“三育人”（教書育人、管理育人、服務(wù)育人）為導(dǎo)向的教職工素質(zhì)建設(shè)工程為主線，有力地促進(jìn)了學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展與和諧校園建設(shè)。現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、主要做法及成果

（一）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，活動(dòng)保障有力

淮北工業(yè)學(xué)校有歷來重視工會(huì)工作的傳統(tǒng)。多年來，一直堅(jiān)持把工會(huì)工作納入黨政工作的重要議事日程�；顒�(dòng)開展以來，學(xué)校先后三次召開黨政工聯(lián)系會(huì)議，專題聽取活動(dòng)進(jìn)展情況的匯報(bào)，并給予指導(dǎo)。在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校工會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定了《淮北工業(yè)學(xué)校關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了活動(dòng)的總體要求：圍繞活動(dòng)主題，面對面地與教職工交流，傾聽教職工意見、反映教職工訴求；心貼心地與教職工交朋友，增進(jìn)感情，釋疑解惑；實(shí)打?qū)嵉貫榻搪毠ず蛯W(xué)校發(fā)展服務(wù)，辦實(shí)事、做好事，解決教職工工作生活實(shí)際困難和問題。

（二）完善“教代會(huì)”制度推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)把“服務(wù)職工活動(dòng)”與積極參與事業(yè)單位改革、推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”、加強(qiáng)維權(quán)幫扶等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展，進(jìn)一步密切了黨政與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

校工會(huì)致力于教代會(huì)工作制度的建立和完善，明確和規(guī)范各項(xiàng)制度，將學(xué)�！敖檀鷷�(huì)”的會(huì)議資料匯編成冊，完善工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理。在201*年教代會(huì)期間，征集各類提案30余份，內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)管理、教職工福利等諸多方面。學(xué)�！敖檀鷷�(huì)”閉幕后，校工會(huì)就代表們提出的意見，進(jìn)行整理并向有關(guān)職能部門反饋意見。為積極回應(yīng)教職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，做好解釋疑惑工作，校工會(huì)認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛聽取教職工意見和建議，及時(shí)將教職工的意見和建議匯總給有關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

（三）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教職工素質(zhì)

為凈化教書育人環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)校園文化持續(xù)深入地開展，工會(huì)成功舉辦教職工“燃燒自己，溫暖他人”演講比賽和征文比賽。在比賽中，參賽選手從不同角度和側(cè)面，用飽滿的激情、生動(dòng)的語言詮釋了“三育人”的豐富內(nèi)涵和對為人師表的深刻感悟，充分展示了演講者的個(gè)人風(fēng)采和全校廣大教職工志存高遠(yuǎn)、為人師表精神風(fēng)范，營造了濃厚的校園文化氛圍。（四）繁榮校園文化，創(chuàng)建和諧校園

認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入了解學(xué)校改革情況、勞動(dòng)人事關(guān)系變化以及職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求、教學(xué)、生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，著力構(gòu)件和諧校園。學(xué)校建有省級“職工書屋”，安排專人進(jìn)行管理，全天候向教職工開放。校工會(huì)依托職工書屋，定期組織開展“讀書競賽”和“優(yōu)秀圖書我推薦”活動(dòng)。今年“三八”節(jié)前夕，校工會(huì)向近90名女職工每人贈(zèng)閱一本《職業(yè)女性幸福生活讀本》。

校工會(huì)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，致力于“教工之家”建設(shè)，建有全市一流的職工活動(dòng)中心，為教職工提供了良好的娛樂、休息場所。校工會(huì)定期舉辦教職工趣味比賽，僅201*年，學(xué)校工會(huì)就先后舉辦了教職工卡拉OK大賽，先后舉辦教職工相山公園游園活動(dòng)、套圈趣味活動(dòng)、教職工定點(diǎn)投籃比賽等，進(jìn)一步營造了健康、高雅、文明、進(jìn)步的校園文化氛圍。4月5日，聘請江蘇師范大學(xué)心理教育專家李梅教授為全校教職工作《教師幸福感生成與心理調(diào)適》專題報(bào)告，促進(jìn)教職工專業(yè)成長和全面發(fā)展。（五）關(guān)愛女職工，注重發(fā)揮女職工的“半邊天”作用多年來，學(xué)校工會(huì)一直著力構(gòu)建三大平臺，來提升女職工的幸福指數(shù)。一是構(gòu)筑保障平臺，打造和諧型女職工隊(duì)伍。學(xué)校不僅每年定期為女職工進(jìn)行健康和生育體檢，而且還為全校女職工辦理了特殊疾病保險(xiǎn)，參保率100%，構(gòu)筑了女職工抗大病、重病風(fēng)險(xiǎn)的屏障。二是構(gòu)筑文化平臺，打造活力型女職工隊(duì)伍。學(xué)校依托“職工書屋”，開展女職工“讀書勵(lì)志，智慧人生”活動(dòng)；組織開展女職工喜聞樂見、豐富多彩的，符合時(shí)代新女性要求的，諸如女性健康保健、著裝禮儀、婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、趣味文體比賽等活動(dòng)。三是構(gòu)筑發(fā)展平臺，打造專業(yè)型女職工隊(duì)伍。結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)改革的趨勢和特點(diǎn)，通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、教學(xué)比武等形式多樣的活動(dòng)，為女教師提高專業(yè)技能創(chuàng)造條件，積極構(gòu)筑女教師專業(yè)發(fā)展平臺。目前，學(xué)校擁有省級女學(xué)科帶頭人1人、省級職教之星1人、市級教壇新星1人。在全省中職學(xué)�！叭齼�(yōu)”評比中，我校女教師獲獎(jiǎng)率占三分之二左右。201*年，我校的心理健康教育輔導(dǎo)中心“美心工作坊”榮獲“201*年淮北市三八紅旗先進(jìn)集體”稱號。（六）完善服務(wù)保障體系，全心全意為教職工服務(wù)堅(jiān)持群眾利益無小事的理念，把教職工的冷暖放在心上，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助解決教職工的后顧之憂。一是定期組織教職工健康體檢，關(guān)心教職工切身利益。二是建立健全“六必訪”制度，對生病住院教職工和直系親屬去世的教師進(jìn)行了慰問；對困難教職工進(jìn)行了一年兩次的補(bǔ)助慰問；工會(huì)干部也陪同黨政負(fù)責(zé)人對本單位困難教職工進(jìn)行各種形式的家訪慰問。僅活動(dòng)開展以來，學(xué)校工會(huì)就先后探望、慰問職工及其家屬30余人，慰問金額2萬余元。

（七）圍繞學(xué)校中心，組織教職工開展勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)發(fā)展是硬道理，唯有學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展了，也才能從根本上維護(hù)教職工的權(quán)益。為此，校工會(huì)圍繞促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員教職工積極投身教育改革和發(fā)展，深入開展群眾性的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)、教師職業(yè)道德教育活動(dòng)、青年教師教學(xué)基本功競賽活動(dòng)，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能水平。

為深入開展崗位練兵活動(dòng)，全面提高教師基本素質(zhì)，校工會(huì)組織開展了“紅五月”勞動(dòng)技能大比武活動(dòng)。5月9日下午，校工會(huì)、教務(wù)處、職教研室聯(lián)合在教學(xué)樓舉行教職工業(yè)務(wù)技能大賽教學(xué)設(shè)計(jì)及板書比賽，來自校本部的100多名專任教師以教研組為單位參加比賽。本次比賽旨在激發(fā)教師的創(chuàng)新意識，鍛煉教師的合作精神，達(dá)到了“在競賽中成長，在展示中提升”的預(yù)期效果。按照既定安排，近期校工會(huì)還將聯(lián)合教務(wù)、教研等部門舉行課件制作、教學(xué)反思等比賽活動(dòng)。依托2個(gè)名師工作室，舉辦優(yōu)質(zhì)課觀摩活動(dòng)。

二、存在的問題

在看到成績的同時(shí)，我們也清醒的看到，我校的“服務(wù)職工活動(dòng)“開展得還不平衡，還存在著一些不容忽視的問題，主要有：一是個(gè)別工會(huì)小組和教職工參與活動(dòng)的動(dòng)力不足，熱情不夠高，甚至存在倦怠情緒。二是有的小組對這項(xiàng)活動(dòng)謀劃不細(xì)致、措施不到位。這些都需要在下一步活動(dòng)中重點(diǎn)研究和解決。三是宣傳力度不夠，未能充分發(fā)揮校園報(bào)刊、廣播、校園網(wǎng)、宣傳欄等陣地的作用，大力宣傳活動(dòng)中出先得先進(jìn)典型。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步強(qiáng)化對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各工會(huì)小組主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任，努力形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。

2、進(jìn)一步加大宣傳力度。運(yùn)用新聞媒體、校園網(wǎng)站和宣傳欄、廣播站等宣傳教育陣地，發(fā)揮博客、微博、手機(jī)短信等新興媒體作用，向社會(huì)各界宣傳學(xué)校工會(huì)重點(diǎn)工作、服務(wù)教職工和維護(hù)教職工權(quán)益的好典型，宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況和成效，形成良好的社會(huì)輿論氛圍。

3、注重細(xì)節(jié)抓落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。把教職工群眾的滿意度、黨政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度、為教職工群眾辦成的實(shí)事好事、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等作為衡量活動(dòng)成效的主要依據(jù)。建立督促檢查制度、考核評價(jià)機(jī)制，定期通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，確�；顒�(dòng)扎實(shí)有效開展。

淮北工業(yè)學(xué)校工會(huì)201*年5月

擴(kuò)展閱讀：工會(huì)面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層活動(dòng)總結(jié)[1]

軋花廠開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)�、�?/p>

務(wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)團(tuán)工會(huì)［201*］10號文件《九十團(tuán)工會(huì)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合我廠工作實(shí)際，就扎實(shí)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)情況總比結(jié)如下。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為更好貫地徹落實(shí)，保證此次活動(dòng)取得好成效，我廠特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：胡英

副組長：白煥英李輝袁龍勝

成員：陳明云曹志軍譚必勝陳華軍牛金平二、主要工作措施

（一）做好宣傳教育和引導(dǎo)工作。廠充分利用召開會(huì)議、走訪入戶、黑板報(bào)等多種形式廣泛宣傳黨的路線方針政策、兵團(tuán)黨委六屆十次、師黨委九屆二次、團(tuán)黨委六屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議精神、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和文件，引導(dǎo)職工學(xué)法守法用法；大力宣傳中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

（二）開展走訪入戶，了解民情活動(dòng)。

一是在走訪中工會(huì)干部切實(shí)解決職工群眾在生活工作中的實(shí)際困難，其中走訪職工100余戶、走訪困難職工11戶；

二是在走訪中認(rèn)真收集職工群眾對單位社會(huì)穩(wěn)定、改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配、文化建設(shè)、干部作風(fēng)及對工會(huì)工作等的意見和建議共4條；

三是及時(shí)摸清每戶職工的家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)和生活情況、存在的困難和問題；

四是走訪中鼓勵(lì)職工大力發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)，走訪中了解到搞養(yǎng)殖業(yè)的職工有4戶、種植業(yè)的8戶、餐飲業(yè)4戶、個(gè)體經(jīng)商6戶、私運(yùn)5戶等共50戶；

五是開展職工棉機(jī)檢修培訓(xùn)活動(dòng)。深入車間組織參加設(shè)備檢修的職工進(jìn)行檢修技術(shù)、質(zhì)量、安全、紀(jì)律等方面內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)；

六走進(jìn)車間，服務(wù)一線。工會(huì)把該項(xiàng)活動(dòng)與棉機(jī)檢修結(jié)合在一起，深入一線開展“比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比節(jié)能降耗”勞動(dòng)競賽活動(dòng)；

七是開展“修舊利廢”“提倡節(jié)約”活動(dòng)。從廢舊零件中維修主要零件再使用，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。（三）走訪困難職工，做好扶貧幫困工作。

一是幫思想、促進(jìn)步，幫助困難職工擺脫壓力和思想顧慮，從而使他們以積極向上的心態(tài)來工作；

二是幫技能、促提高。幫助困難職工黃金龍搞養(yǎng)殖，送去養(yǎng)殖、技術(shù)書刊提高其養(yǎng)殖技術(shù)；

三是幫排憂、促快樂，我廠少數(shù)民族職工賽里克，因長年患有結(jié)核病，我廠工會(huì)干部得知后，經(jīng)常慰問和給予幫助與支持；

四是幫解困、促和諧，我廠把困難職工登記在冊，工會(huì)干部向上級民政部門給予申請最低生活保障金，每個(gè)節(jié)日都會(huì)給他們發(fā)放困難補(bǔ)助金，從而他們能感覺到了廠領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對他們的關(guān)心，使他們感到這個(gè)大家庭的溫暖。

三、下一步工作計(jì)劃

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合活動(dòng)的重要內(nèi)容和步驟，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確�；顒�(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

二是注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動(dòng)上升到制度和政策層面，切實(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為工會(huì)干部聯(lián)系職工、服務(wù)職工的長效機(jī)制。

三是改進(jìn)工作作風(fēng)。在走訪及聯(lián)系職工過程中，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，不給職工添麻煩，不影響職工的日常生產(chǎn)生活，努力樹立工會(huì)干部的良好形象。

結(jié)合這次活動(dòng)，我們將不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)的組織開展和落實(shí)，為推動(dòng)我廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極努力。

軋花廠工會(huì)

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務(wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié)

軋花廠工會(huì)201*年7月

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