政工股工作總結(jié)201*.11

建設(shè)局黨委二○一○年組織工作匯報

一年來，在級黨委部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委緊緊圍繞“立足崗位強效能，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為激發(fā)隊伍活力抓手，以創(chuàng)人民滿意機關(guān)為工作目標(biāo)，把干部“五五”管理貫穿于整個隊伍建設(shè)和工作落實的始終，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將建設(shè)局黨委201*年組織工作匯報如下：

（一）規(guī)范管理機制，構(gòu)建責(zé)任體系

一是按照“五五”管理辦法要求，年初，我們明確了建設(shè)局工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則；進(jìn)一步修訂和完善了“廉政建設(shè)制度”、“機關(guān)五項辦事制度”“交談心制度”、“基層調(diào)研制度”、“網(wǎng)民留言回復(fù)制度”等30多項管理制度，并匯編成冊，人手一冊。成立了由紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督小組，定期不定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查并通報。按制度辦事，用制度管人，嚴(yán)格差錯追究。

二是根據(jù)全年的工作目標(biāo)，制定了單位和個人的目標(biāo)管理考核獎懲辦法。通過科學(xué)分解部門職責(zé)，確定工作崗位，按崗定責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)和崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格崗位目標(biāo)管理考核辦法，獎勤罰懶，確保各項工作落到實處。

（二）落實“五五“管理，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，注重實效一是堅持學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。圍繞黨性觀念、道德修養(yǎng)、理想信念、業(yè)務(wù)素質(zhì)育等方面，局黨委制定了全年學(xué)習(xí)計劃。堅持每月第一周星期五為固定學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參學(xué)，在學(xué)習(xí)

形式上，采取集中輔導(dǎo)、觀看影像資料、交流體會和外出參觀學(xué)習(xí)有機結(jié)合。為提升全局人員城市建設(shè)新理念，我們組織了全局人員分批次外出參觀學(xué)習(xí)考察。鼓勵干部職工普遍進(jìn)行學(xué)歷提升和執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)教育，并按《繼續(xù)教育獎勵制度》獎勵兌現(xiàn)，今年對1名取得本科學(xué)歷同志給予了獎勵；根據(jù)工作需求，有針對性地分期派送10名同志進(jìn)行了執(zhí)業(yè)技能提升培訓(xùn)等。并把干部職工學(xué)習(xí)情況納入干部考察、考核內(nèi)容。

二是加強監(jiān)管，規(guī)范行政行為。我們將單位和股室工作職責(zé)、行政審批項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)及工作流程對外公布，將所有工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責(zé)、電話對外公布，接受社會監(jiān)督。局黨委按照權(quán)責(zé)分明、分工負(fù)責(zé)、層級管理的原則，嚴(yán)格責(zé)任追究。

三是強化溝通，促進(jìn)隊伍和諧。按照“交心談心制度”的要求，采取民主生活會座談和個別交談等形式以及規(guī)定各股室人員每周一會，單位每月一會，既是工作商討會，更是思想交流會，通過建立良好的溝通交流平臺，并按照層級管理的原則，對作風(fēng)不實、工作不力的干部職工經(jīng)常性開展警示提醒談話。全局上下形成了團結(jié)務(wù)實的良好氛圍。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)水平。城建工作倍受社會關(guān)注，為了提升城市建設(shè)形象，提高城建工作水平，今年來，我們圍繞“立足崗位強效能，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動主題，緊密結(jié)

合工作實際，通過廣泛征求意見，針對市民反映的城市建設(shè)重建設(shè)輕維護(hù)管理，公交客運服務(wù)質(zhì)量等問題，局黨委高度重視，經(jīng)過多次深入調(diào)查研究，為規(guī)范公交客運公司管理，出臺了《津市市公交汽車營運管理辦法》；為強化污水處理廠監(jiān)管，出臺了《津市市污水處理廠營運監(jiān)管暫行辦法》；為建立基礎(chǔ)設(shè)施長效維管機制，出臺了《市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)管理考核細(xì)則》。這些辦法和細(xì)則的出臺，更加強化了城建工作措施，有利于城建工作服務(wù)水平上新臺階。為搭建市民共同參建和管理維護(hù)城市的平臺，我們在電視、政府網(wǎng)及局內(nèi)部刊物上開辟《城建與市民》欄目。今年，我們分批次邀請了市人大代表和政協(xié)委員視察我市城建工作，代表和委員會們對我市城建工作都給予了高度肯定。

（三）強化干部隊伍跟蹤管理。上半年，局黨委對下屬四個支部領(lǐng)導(dǎo)班子運行及班子成員進(jìn)行了全面考察；新選拔出幾名業(yè)務(wù)能力強的青年骨干充實到基層單位單位班子隊伍中；為充分調(diào)動干部職工的積極性，人盡其才，完成了對局機關(guān)中層的調(diào)整；年底，根據(jù)目標(biāo)管理考核要求并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評群眾評議工作，對全系統(tǒng)各單位各部門進(jìn)行了目標(biāo)管理考核和機關(guān)干部職工崗位責(zé)任制考核以及對各單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了點評和群眾評議，各單位不僅完成了全年的目標(biāo)任務(wù)還有歷史性突破，班子團結(jié)和諧，干部職工思想穩(wěn)定經(jīng)濟待遇穩(wěn)步提升，工作環(huán)境大為改觀，全局上下呈現(xiàn)出欣欣向榮的良好局面，領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾滿意，社會認(rèn)可。

（四）加強組織建設(shè)，開展黨建活動。

一是組織發(fā)展新黨員。按上級組織部門實行“兩推一考”及組織發(fā)展公示制和責(zé)任制要求，今年發(fā)展了4名新黨員和4名按期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。

二是黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及時。將全系統(tǒng)黨員的組織關(guān)系按工作在哪兒，關(guān)系在哪兒的原則接轉(zhuǎn)到位，為黨員過好組織生活提供了方便。

三是按中組部調(diào)整黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)精神，做好了政策宣傳，并對全體黨員的黨費一一進(jìn)行了核算，并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)收繳到位。

四是按照上級組織要求，在全系統(tǒng)內(nèi)開展評選“我身邊的好人”和“我身邊的優(yōu)秀黨員”評選活動，評選出愛崗敬業(yè)、孝敬父母等好人4名和優(yōu)秀黨員4名。

五是積極響應(yīng)號召，在全系統(tǒng)內(nèi)開展5.12抗震救災(zāi)活動，全員賑災(zāi)捐款3000元。深入開展捐資助學(xué)活動，給貧困學(xué)子募集捐款3400元。開展送溫暖活動，組織黨員對白衣鎮(zhèn)鐘靈村的村干部和全體黨員宣講“十七大”精神，走訪慰問特困戶10余戶，為該村送達(dá)了共計5000元的扶助金。走訪慰問社區(qū)特困戶4戶和基層特困黨員6名，共計送慰問款201*元。另出資10萬元幫助建設(shè)農(nóng)村基層黨建組織和新農(nóng)村建設(shè)。

（五）關(guān)愛老干部

我局現(xiàn)有退休干部職工27名，局黨委高度重視老干部工作，時刻關(guān)心老干部的身體、生活。

一是注重老干部的政治精神生活，及時傳達(dá)市委、政府精神、政策和局里的動態(tài)。為老干部提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和組織生活環(huán)境，《老年人》雜志訂閱做到了退休人員人手1份。

二是關(guān)心老干部的身體、生活。做到年節(jié)慰問、生日祝壽，住院看望、去世悼念等，及時落實好老干部的各項待遇，今年組織局機關(guān)全體退休人員做了一次身體健康檢查、讓老干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

三是開展豐富多彩的老干部娛樂活動。在組織參加市委、老干局各項活動的同時，結(jié)合重陽節(jié)開展了座談、鉤魚、麻將比賽等大型老干活動，通過這些活動的開展促進(jìn)了老干部間的交流與聯(lián)系。

（六）認(rèn)真對待群眾來訪，確保大局穩(wěn)定

在群眾來信來訪接待時，熱情耐心細(xì)致，對群眾反映的實際問題和上級批轉(zhuǎn)的批辦件及時調(diào)查處理，符合政策要求的想辦法解決，不符合政策的耐心做好政策宣傳解釋，爭取群眾的理解。今年共接到相關(guān)政策待遇落實的來信來訪共12件，通過我們積極主動做工作，多次協(xié)調(diào)爭取相關(guān)部門的支持，妥善解決10件，有4件歷史沉積下來的問題（如改制單位設(shè)計院退休老同志待遇落實、原工程公司職工黃小蘭落實下放知青政策、沈文才同志解決以前醫(yī)養(yǎng)保補差等）都得以進(jìn)行了解決。確保了系統(tǒng)內(nèi)的和諧穩(wěn)定。

總之，局黨委通過在隊伍建設(shè)中抓“五五”管理，在工作落實中抓爭先創(chuàng)優(yōu)，各項工作取得了突破性進(jìn)展，“重點”、“亮點”、“看點”工程逐步增多，隊伍的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，全局上下呈現(xiàn)出團結(jié)和諧、勤政務(wù)實、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的良好局面。

二、明年工作設(shè)想：

一是健全、配強基層黨的組織。針對目前情況，明年擬對建設(shè)局機關(guān)支部支委進(jìn)行調(diào)整補充；督促指導(dǎo)所屬基層黨支部完成好支委換屆選舉工作，為組織工作提供后盾保障。

二是結(jié)合系統(tǒng)工作實際，重點抓好先進(jìn)典型的宣傳推介和表彰活動，通過以點帶面，在系統(tǒng)內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。

三是按照“五五管理法”要求，進(jìn)一步修訂完善單位和干部職工崗位目標(biāo)精細(xì)化考核辦法，增強激勵機制，嚴(yán)格規(guī)章制度，全面落實目標(biāo)管理，重實效，出業(yè)績。

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201*年政工股工作總結(jié)

一、組織活動

1、按照縣委、縣人大、縣政協(xié)部署安排，成功組織了衛(wèi)生系統(tǒng)選舉單位黨代表、人大代表、政協(xié)委員提名、預(yù)選、政工選舉工作，程序規(guī)范，3個活動一次性成功，工作得到縣委、縣人大、縣政協(xié)高度好評。

按照縣委、縣政府、縣委組織部的要求，積極開展五個基本活動建設(shè)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年、“十佳三差”政風(fēng)行風(fēng)評議、“五個基本”等系列活動，并做好接待省、市、縣多次檢查參觀學(xué)習(xí)，受到了縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織部、宣傳部的好評。

2、組織全系統(tǒng)干部職工1985人參加干部理論學(xué)習(xí)考試和“五五”普法考試

3、按照縣委組織部、縣編辦、縣人事局和上級文件要求，組織了2次全縣衛(wèi)生院安全生產(chǎn)大檢查維穩(wěn)工作。

4、組織協(xié)調(diào)縣人民醫(yī)院、萬密齋醫(yī)院等單位多次參加市、縣委、縣政府舉辦活動的文藝節(jié)目演出，其中縣人民醫(yī)院的優(yōu)秀節(jié)目被選調(diào)到市名醫(yī)評選頒獎晚會上演出，節(jié)目獲得好評。

5、認(rèn)真貫徹落實上級文件會議精神，積極配合市人事局、市衛(wèi)生局調(diào)研并與有關(guān)單位落實，妥善安置處理好5名“三支一扶”畢業(yè)生，落實好了他們的生活待遇和醫(yī)療保險、意外傷害保險、住宿等相關(guān)實際問題，做好服務(wù)工作，受到上級單位

好評。

6、按照縣委、縣政府部署安排，妥善處置安排分配到我系統(tǒng)3名“麻木”殘疾人工作。

二、干部工作

對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分單位班子進(jìn)行了考察、測評，干部調(diào)整，程序規(guī)范、檔案材料齊全，組織部檢查獲得好評。

三、人員調(diào)整安置

系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動30人次，接收安置研究生2人，大中專生25人。與基婦股配合共同完成公益性崗位招聘工作，人員到位上網(wǎng)

四、工資調(diào)整

對201*年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)兩次工資調(diào)整3359人次，對301名職工職稱晉升工資進(jìn)行調(diào)整。完成了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)津補貼調(diào)整，“兩類人員”單位績效工資啟動、實施和其他事業(yè)單位過渡性補貼工資調(diào)整工作。

五、年度考核

對201*年度衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工1975人進(jìn)行了年度考核，其中被評為優(yōu)秀等次238人，稱職（合格）1702人，不定等次35人。

六、職稱工作

省評高級職稱水平能力測試43人、全國職稱考試報名79人、初級職稱晉升100人，組織外語報名考試176人，微機培訓(xùn)232人；中、高級職稱晉升上報67人，全國職稱考試通過、

合格人員辦證及評審?fù)ㄟ^人員辦證共計65人；工人技術(shù)等級考試通過合格人員72人。

七、工資福利

辦理全系統(tǒng)201*年轉(zhuǎn)正定級、職稱變動工資調(diào)整等計2880人次，辦理退休手續(xù)65人次，并將退休人員檔案整理歸類。妥善料理了蔡毓波、何曾文、徐學(xué)文、王景芳、熊木清等5名離休、退休老干部去世喪葬后事。對全系統(tǒng)28個單位人事數(shù)據(jù)庫、工資數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了審核、更改。

八、系統(tǒng)工會女工、局婦委會工作

系統(tǒng)工會女工、婦委會在“三〃八”、“六〃一”期間組織開展節(jié)慶活動。還參加了縣婦聯(lián)組織“愛心媽媽”活動，局婦委會捐款300元給白廟河鄉(xiāng)黃荊山村困難單親母親楊淑娥。年初，局婦委會被縣婦聯(lián)評為“先進(jìn)集體”組織。

九、服務(wù)黨委中心工作

思想行動上高度與局黨委保持一致，積極做好來信來訪接待工作，多次妥善解決鳳山鎮(zhèn)、匡河、白廟河、三里畈等單位的上訪工資等待遇問題。接待上訪來信來訪共28人次計185人次，妥善解決、答復(fù)上訪人員的各種問題，做耐心細(xì)致的思想工作；督促檢查各單位離退休人員工資福利、待遇落實情況，職工養(yǎng)老保險工資兌現(xiàn)情況，避免了群體上訪鬧事情況發(fā)生，維護(hù)了衛(wèi)生系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的局面。

十、黨建工作

在衛(wèi)生局沒有設(shè)置黨辦的情況，局黨建工作由政工股負(fù)責(zé)。

連續(xù)兩年，我局的黨建工作及“五個基本、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為我縣機關(guān)單位示范點，先后接受省、市、縣組織部分的檢查驗收，取得了好名次，獲得了檢查組和縣領(lǐng)導(dǎo)的好評。

十一、紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

具體事項由政工股負(fù)責(zé)。近兩年來，在局紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持標(biāo)本、廉潔、懲防并舉和注意預(yù)防的方針，做好各項具體工作，全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)態(tài)勢良好，沒有出現(xiàn)被查處的單位和個人。同時，每年由監(jiān)察室、政工股迎接的檢查中，紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)和十個全覆蓋等工作都獲得了先進(jìn)。

十二、安全生產(chǎn)工作。

這項工作一直由政工股具體負(fù)責(zé)，每年不定期檢查，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產(chǎn)工作2-4次，對檢查的問題積極督促整改，幾年來全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。并且軟件資料管理完善，資料翔實，在每年安監(jiān)委的檢查中，均獲先進(jìn)單位稱號。

十三、信訪、維穩(wěn)工作。由政工股負(fù)責(zé)，每年接待個訪和集體來局上訪人員上百人次，耐心做好宣傳解釋工作，解決問題防止越級上訪，進(jìn)省、進(jìn)京上訪。做好群眾來信、人大政協(xié)提案的回復(fù)工作。201*年、201*年我局的信訪維穩(wěn)工作都獲得了縣信訪局年終檢查的先進(jìn)單位。

十四、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和“十佳三差”工作，由政工股具體負(fù)責(zé)，每年做了大量細(xì)致的工作，一方面督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位

做好具體工作，一方面與廣大企業(yè)主、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系溝通。201*年此項工作在全縣40多家機關(guān)單位中，獲得好名次。

二○一○年十二月

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