文化社區(qū)201*年糾風(fēng)工作總結(jié)

文化社區(qū)201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

今年文化社區(qū)把做好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)以及會風(fēng)建設(shè)作為社區(qū)糾風(fēng)工作的重點來抓，以宣傳教育為主導(dǎo)，從強化思想居民思想道德素質(zhì)入手廣泛進行了糾風(fēng)方面知識的學(xué)習(xí)宣傳。通過開展豐富多彩的宣傳教育活動加大了社區(qū)糾風(fēng)工作力度，使社區(qū)干部的思想道德素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度有了明顯提高。

一、把提高居民思想道德素質(zhì)工作作為工作切入點，并很抓落實。社區(qū)黨支部堅持以人為本、教育為先組織社區(qū)、黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、十七屆二中精神及時傳達自治區(qū)、自治州、縣委、鎮(zhèn)黨委重要會議精神。

二、繼續(xù)深入開展社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育，組織社區(qū)黨員、干部、居民繼續(xù)深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的優(yōu)良社會風(fēng)尚，以出板報、集中學(xué)習(xí)的形式在全社區(qū)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)“八個方面”優(yōu)良社會風(fēng)的熱潮。

三、結(jié)合第十個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動組織黨員認真學(xué)習(xí)《兩個條例》召開了座談會，組織黨員干部、鎮(zhèn)黨委舉辦的警示教育專題講座，要求每名黨員、社區(qū)干部寫出心得體會。

四、加強黨紀(jì)教育和宗旨教育，利用每周五的政治學(xué)習(xí)組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及相關(guān)材料，進一步增強了黨員、干部的政治理論素質(zhì)，樹立了全心全意為人民呢服務(wù)的綜治，取得了良好的成效。通過以上多種形式的宣傳教育，使我社區(qū)的黨員工作作風(fēng)有了進一步的改進，有效制止了本社區(qū)內(nèi)的不正之風(fēng)的發(fā)生，為促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定打下了良好的工作基礎(chǔ)。

特吾里克鎮(zhèn)文化社區(qū)二O一一年六月十八日

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綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

201*年，綠洲路街道糾風(fēng)工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、區(qū)、州、市紀(jì)委全會和政府廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實加強政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，務(wù)求在難點問題上有新突破，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強保證�，F(xiàn)就201*年上半年糾風(fēng)工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，加大工作力度。年初黨工委會通過召開專題會議研究，認為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到街道整體工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，待于加強。一是調(diào)整加強糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步鞏固糾風(fēng)工作過去所取得的成績，由街道辦事處主任任組長，街道副書記、紀(jì)檢書記、武裝部長、街道辦事處副主任任副組長，街道黨政辦主任、街政辦主任、社區(qū)辦主任及各社區(qū)書記主任任成員，下設(shè)辦公室專門負責(zé)糾風(fēng)工作日常事務(wù)，糾風(fēng)辦公室均抽調(diào)各業(yè)務(wù)負責(zé)人為糾風(fēng)辦工作人員，各負其責(zé)，在糾風(fēng)工作中強化業(yè)務(wù)、監(jiān)督管理工作。同時根據(jù)社區(qū)實際和糾風(fēng)工作實效性要求，明確規(guī)定糾風(fēng)工作與黨建、經(jīng)濟、精神文明、愛國衛(wèi)生工作必須由社區(qū)黨支部書記主抓，不允許分配給其它社區(qū)工作人員，從而形成了上下聯(lián)動、共同治理的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組上半年召開了1次專題會議，研究部署階段性工作和重點工作的糾風(fēng)問題，并進一步明確了以“三日工作法”促糾風(fēng)工作的辦法。即每周一的“黨工委會議日”，通過總結(jié)上周工作，安排本周任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)中形成自加壓力，有效管理的氛圍；每月25號確定為社區(qū)黨支部書記、居委會主任、機關(guān)各業(yè)務(wù)口子工作“例會日”，總結(jié)上月的工作完成情況及下月的工作打算，同時分析工作中存在的問題，提出解決對策，相互學(xué)習(xí)溝通，爭先創(chuàng)優(yōu)；不定時的“領(lǐng)導(dǎo)接待日”，工作人員無論是工作、思想還是生活中出現(xiàn)難題，都可找領(lǐng)導(dǎo)傾訴，尋求解決途徑，無論是中層干部還是社區(qū)一般人員，領(lǐng)導(dǎo)均會認真接待，對合理化建議積極采用。二是召開糾風(fēng)動員大會。根據(jù)市糾風(fēng)工作動員大會要求，3月20日，街道在黨建精神文明雙目標(biāo)表彰

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大會上對今年糾風(fēng)工作進行了全面安排部署，使全體工作人員對糾風(fēng)工作責(zé)任、意義、目標(biāo)、整改重點和要求有了清醒認識，并與12名社區(qū)主要負責(zé)人簽訂了糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。會上表彰了去年在糾風(fēng)工作中工作突出的4名行風(fēng)監(jiān)督員，并從轄區(qū)的人大代表、退休黨員干部、居民代表、轄區(qū)單位聘請了13名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，為鞏固成果，進一步加強糾風(fēng)工作工作力度奠定了基礎(chǔ)。三是明確每位正、副職領(lǐng)導(dǎo)在工作中具體項目和應(yīng)達目標(biāo)，明確各辦公室所承擔(dān)工作的責(zé)任范圍和權(quán)限，正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室、社區(qū)與辦事處分別簽訂綜合目標(biāo)考核責(zé)任狀，將此項工作與辦事處中心工作同研究、同部署、同考核。以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實、治托促高效、治貪優(yōu)環(huán)境和治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，切實規(guī)范干部行為、提高工作效率、增強服務(wù)意識、增加辦事透明度、加強工作執(zhí)行力、改進工作作風(fēng)、提升廉潔自律意識，徹底消除干部職工懶、散、庸、浮、拖、貪、奢等不良工作作風(fēng)，采取定期與不定期形式加大工作督查力度。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，街道還在4月完善健全了社區(qū)干部管理等13項制度，切實對改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平及群眾滿意的提出獎勵辦法，對存在“四難”現(xiàn)象，工作滯后的給予相應(yīng)處罰，從而促使糾風(fēng)工作落實到位。

（二）突出重點，加強教育，提高綜合素質(zhì)。

街道始終堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議活動的全過程，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道、公民道德建設(shè)月、黨風(fēng)廉政教育月等為契機，認真制定學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法步驟提出具體要求，指派專人負責(zé)，做到了保證有學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證有時間安排，保證人員到位。采取“三個結(jié)合”切實抓好落實（即：堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)必要內(nèi)容和本街道的專業(yè)知識相結(jié)合；提高認識與查找問題相結(jié)合。通過組織開展專題研討、座談交流、業(yè)務(wù)知識考試、電教化教育、領(lǐng)學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，不斷拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計新的學(xué)習(xí)載體，增強教育活動的參與性、吸引力和實效性。至今為止，街道共專題討論2次，公布了3部監(jiān)督專線電話，在轄區(qū)13處懸掛了舉報投訴箱，通過大力宣傳教育，形成了人人關(guān)心糾風(fēng)、支持糾風(fēng)、監(jiān)督糾風(fēng)的濃厚氛圍，切實有效的改善機關(guān)、社區(qū)干部工作作風(fēng)，綜合素質(zhì)有了明顯提高。

（三）加大監(jiān)察力度，促進各項工作

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一是深入做好“民心工程”工作。認真做好信訪工作，落實信訪責(zé)任制，處理群眾熱點、難點問題。按照信訪“首問制”要求，認真接待群眾來信來訪，繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度，對群眾來信來訪做到有答復(fù)，有回音。實行領(lǐng)導(dǎo)包點干部包社區(qū)制度，對群眾反映的熱點難點問題，首先由包點領(lǐng)導(dǎo)、干部下社區(qū)了解、排查情況，變上訪為下訪，切實解決廣大群眾關(guān)心的實際問題。截至目前，街道和社區(qū)共接待群眾來訪49批96人次，比去年同期下降4%；信訪初訪辦結(jié)率100%，自辦案件結(jié)案率達100%；辦理州長、市長信箱交辦7件，按期辦結(jié)率100%；排查化解各類矛盾糾紛67件；街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員共包案各類信訪案件15件，化解15件次，化解率100%。赴區(qū)、州集體訪實現(xiàn)零控制。二是對城市低保戶的動態(tài)管理進行了專項檢查。街道12個社區(qū)目前共有城市低保戶163戶278人，城市解困戶38戶115人，農(nóng)村低保戶18戶41人，嚴格實行動態(tài)管理，通過近期的專項檢查，對不符合政策的低保戶及時予以停發(fā)，并對取消和新增的低保戶的情況在小區(qū)進行公示，真正達到了“應(yīng)保盡�！�。三是對廉租房、經(jīng)濟適用房的分房工作進行了全程的監(jiān)督。在公平、公正、公開的前提下，對201*年以前申請經(jīng)濟適用房13戶居民，采用抓鬮的方式對其進行了分配，并向?qū)嵨锱渥獾?3戶和享受廉租房10戶分別分配房屋和發(fā)放了補貼款。同時對分房結(jié)果和補貼發(fā)放情況進行了公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善街道社區(qū)管理制度，促進依法行政。加強整體財政資金和預(yù)算外資金監(jiān)管，堅持財務(wù)收支“兩條線”，做好對社區(qū)財務(wù)、固定資產(chǎn)的管理、使用。進一步落實政府采購制度，嚴格實行“采管分離”，規(guī)范采購行為，加強對集中采購工作的監(jiān)督管理五是街道對上級部門下發(fā)的專項救災(zāi)救濟資金、物資的發(fā)放實行全方位的監(jiān)督。（如：低保戶的補助、低保金、助學(xué)金等，均從物資發(fā)放、領(lǐng)取、入戶回訪全程監(jiān)督，從而形成了無漏洞、無障礙的發(fā)放監(jiān)督體系。

（四）、明確工作重點，提高優(yōu)質(zhì)高效為民服務(wù)的能力和水平1、抓住一個核心，提高辦事效率。以提高為民服務(wù)能力和水平為核心，加大博文、攬翠、庭州等5各社區(qū)的建設(shè)力度，充分發(fā)揮街道社區(qū)“一站式”辦事大廳作用，進一步建立完善《首問責(zé)任制》、《全程代辦制度》、《二十四小時值班制度》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》等各項制度，實行干部考勤指紋打卡機，嚴格機關(guān)干部作息時間，定期公示干部請銷假情況，規(guī)范干部言行舉止，堅決禁止“四種行為”（即：禁止工作時間擅自離崗，確有原因外出，必須給辦公室請假；

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禁止工作日期間午餐飲酒；禁止工作時間上網(wǎng)聊天、炒股；禁止在公務(wù)活動中出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，并對居民前來辦理申請做到件件有記錄，事事有答復(fù)）

2、圍繞一個軸心，規(guī)范各項管理。以精細化管理為軸心，街道本著“精簡會議、厲行節(jié)約、規(guī)范運行、提高效率”要求，嚴格控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，提倡開短會、講短話。今年，街道將精神文明、綜合治理、信訪和國家衛(wèi)生城市復(fù)審四個會議內(nèi)容壓縮成一個會議，轄區(qū)單位反映良好。同時完善了《綠洲路街道財務(wù)管理辦法》，規(guī)范街道社區(qū)不合理開支，嚴禁私設(shè)“小金庫”，要求社區(qū)每季度提前制定財務(wù)開支，嚴格報賬程序，實行“一事一報告”制度，統(tǒng)一社區(qū)定點采購。

3、圍繞一個中心，強化績效考核。以全面提升干部隊伍素質(zhì)為中心，嚴格按照《津補貼發(fā)放考核辦法》，將每人每月500元的津補貼與干部管理、考核、獎懲等制度掛鉤，在次月的7日前將上月考勤進行公布，由分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交與財務(wù)室進行核發(fā)津補貼。為避免弄虛作假的，街道每月隨機對社區(qū)采取明察暗訪的方式，對機關(guān)、社區(qū)干部履職情況和到崗情況進行督查，若發(fā)現(xiàn)直接追究社區(qū)黨支部書記、居委會主任的責(zé)任。

4、緊扣一個重心，強化為民服務(wù)。以積極推行依法行政，形成監(jiān)督合力，強化為民解憂為重心。加大便民措施，推進為民服務(wù)全程代辦工作。一是以“四知四清四掌握”工作機制為契機，大力“為民服務(wù)全程代辦制”學(xué)習(xí)和宣傳；二是將“為民服務(wù)全程代辦制”與居民對社區(qū)干部知曉率相結(jié)合；三是強力推進代辦事項“兩進”活動，即代辦事項進小區(qū)和進家庭。首先是為居民提供預(yù)約服務(wù)，根據(jù)居民的時間，對行動不便和有困難的群眾提供上門服務(wù)，代辦員佩戴代辦胸牌進入居民家庭，現(xiàn)場辦理相關(guān)代辦事宜。其次是每個社區(qū)至少選兩個居民集中的小區(qū)做為代辦點，于代辦日進駐小區(qū)進行代辦服務(wù)，開展“彈性”工作制，即：周六、周日或其它節(jié)假日，由1名社區(qū)代辦員入駐小區(qū)進行相關(guān)事項的代辦，由此打破傳統(tǒng)的工作日、工作時間代辦事項的模式。截至目前，街道共代辦各類事項1810件。

（五）、落實兩項機制，促進糾風(fēng)工作。

為繼續(xù)開展好糾風(fēng)工作，街道堅持將兩項機制繼續(xù)推行。一是實行“四知四清四掌握”工作考核機制。將社區(qū)干部對轄區(qū)單位知曉率和對居民的知曉率、建卡準(zhǔn)確率和轄區(qū)居民知曉社區(qū)工作，納入街道“綜合目標(biāo)”工作考核中，加大考核分值和獎勵比

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例，全年居民知曉率必須在98％以上。街道組織測評小組每半年分組入戶檢測一次知曉率情況，推進社區(qū)基礎(chǔ)工作。通過此項工作的開展，街居干部由不主動變?yōu)橹鲃舆M居入戶采集居民信息，結(jié)合“民情日記”做到了知民情解民意，同時也征求到居民群眾對社區(qū)、科室工作中存在的問題意見和建議，從而抓源治本，明顯改善了街居干部的工作作風(fēng)。二是監(jiān)督檢查結(jié)果運用機制。由街道督查室隨機對干部進狀態(tài)進行督查，制定《綠洲路街道督查結(jié)果運用辦法》，把督查結(jié)果運用規(guī)范細則與4月份完善的社區(qū)干部管理13項制度相結(jié)合，進行監(jiān)督管理，每次將督查結(jié)果記入相應(yīng)檔案，由督查室按照督查結(jié)果年終匯總進行獎懲。同時督查結(jié)果作為社區(qū)工作考核或人員評優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)督查結(jié)果實行重點工作問責(zé)、群眾評議問責(zé)、年度考核問責(zé)、跟蹤考核問責(zé)和經(jīng)濟審計問責(zé)等措施。通過上述措施，有效提高了街居干部勤政服務(wù)意識，加強了街道、社區(qū)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，糾正了不正之風(fēng)。

二、今后工作重點

1、進一步加大廣泛征求意見力度，確保群眾反饋的意見和建議能認真對待，積極通過“民主日”活動和專題討論會，采取有力措施，進行整改，狠抓落實。

2、強化監(jiān)督，加大檢查力度。結(jié)合今年年初制定完善的干部管理制度，責(zé)任明確到人，嚴格查處違規(guī)違紀(jì)問題和案件，針對損害人民群眾利益的突出問題和重點問題要嚴肅認真對待并列入工作重點，切實做到真查、真抓、真罰、真改，集中力量認真加強解決。，

3、加強教育，立足防范、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識。堅持常抓不懈的政治、道德、紀(jì)律教育，不斷提高工作人員的思想道德水平和依法行事、按章辦事、主動為民服務(wù)的自覺性。堅持實行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、信訪接待制度和領(lǐng)導(dǎo)干部包片包點聯(lián)系制度，鼓勵工作人員樹立創(chuàng)新精神和工作責(zé)任意識，獎勤罰懶，切實增強全體工作人員為民服務(wù)意識，努力把街道建設(shè)成“政令暢通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效、廉潔勤政”的新型街道，為我市經(jīng)濟、服務(wù)社區(qū)全面發(fā)展貢獻力量。

昌吉市人民政府綠洲路街道辦事處

201*年6月3日

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