社保局指紋采集工作總結(jié)

社保局退管工作總結(jié)

為認真貫徹落實《關(guān)于建立全省離退休人員指紋信息系統(tǒng)開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作的通知》，進一步加強企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬的社會化服務(wù)管理，避免發(fā)生養(yǎng)老保險基金“冒領(lǐng)現(xiàn)象”，按照勞動和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社廳發(fā)[201*]8號)文件要求，對全區(qū)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進行核查認證，有效保證了基金的安全�，F(xiàn)將我區(qū)開展退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格采集和比對工作總結(jié)如下：

一、制定方案，確保工作有序?qū)嵤��?/p>

待遇領(lǐng)取資格比對和指紋采集是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)重要的工作，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對退休（職）人員指紋采集和驗證的有關(guān)事宜制訂方案，對認證要求、人員范圍、采集辦法及有關(guān)注意事項都做出具體明確的要求。印發(fā)《關(guān)于開展指紋信息采集工作的通知》發(fā)放給各參保單位和離退休人員及遺屬，說明指紋采集和比對工作的重要意義。

二、指紋采集和領(lǐng)取資格比對的方法。

指紋采集質(zhì)量的好壞直接影響日后的指紋核查比對效果，捺印指紋越清晰，特征標注質(zhì)量就越高，比中概率就越大，為此，一是對首次采集指紋的對休人員，嚴格要求被采集人員手指的擺放位置、角度、壓力等項，確保指紋采集質(zhì)量數(shù)值在8以上，確保指紋采集質(zhì)量，以利于來年的指紋比對。

二是多年來堅持每年的3至5月進行待遇領(lǐng)取資格驗證，指紋驗證過程中，遇到一些退休職工因年齡較大，指紋老化或指紋蛻皮等情況，我們用濕毛巾擦過后再進行采集核對，針對有的退休職工皮膚在季節(jié)交替時有蛻皮的習(xí)慣，特別是春季，手指皮膚產(chǎn)生短時變形，手容易出汗指紋過濕，或太干的情況，我們準備兩個毛巾，一干一濕，進行擦拭后再采集，效果比較好。

三是方便退休人員的認證，對有病住院、臥床不起、行走不便的人員需要上門驗證人員，只要本人提出申請，我們及時安排人員上門認證。

四是對我區(qū)退休人員居住外省的，按照異地認證的有關(guān)政策，向每位異地安置人員郵寄一份《養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員資格認證表》，由其本人持《資格認證表》到居住地社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行協(xié)助認證，加蓋印章后寄回，根據(jù)寄回的情況進行資格驗證登記。

三、建立健全特殊人員管理檔案。

在采集和比對中，我們以企業(yè)全稱、單位編碼為依據(jù)，從數(shù)據(jù)庫里打印退休人員花名冊，建立認證臺賬，詳細登記并重點掌握健康狀況較差人員的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及身體狀況，與企業(yè)的退管人員隨時保持聯(lián)系，實行動態(tài)管理。同時對指紋驗證當中的特殊情況及時登記，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報解決。

四、提高服務(wù)質(zhì)量，提升社保經(jīng)辦機構(gòu)整體形象。

本著以人為本、方便職工的服務(wù)理念，我們始終做到熱情服務(wù)、一絲不茍、認真負責(zé)，對退休人員提出的各種問題進行耐心細致的宣傳解釋。不論日常咨詢還是指紋采集驗證，只要退休（職）人員到來，工作人員都熱情接待，倒水讓座，對身體狀況不太好退休人員經(jīng)辦人員親自攙扶下樓，對一些患病且行動不便的高齡退休（職）人員，我們經(jīng)辦人員還攜帶電腦親自上門入戶驗證登記。采取靈活的外地協(xié)查等有效的資格驗證登記；對常年居住我轄區(qū)的異地退休人員，按照勞社廳發(fā)[201*]8號文件進行協(xié)助認證。讓他們親身感受到了社保人對他們的尊重和溫暖，也用我們的實際行動贏得了企業(yè)退休人員的尊敬，樹立了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)良好的形象和高度的評價。

截止目前，指紋比對人，完成應(yīng)比對人數(shù)人（的98.3%，未指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù)人，實際采集人數(shù)人，占實際應(yīng)采集人數(shù)的%

五、下一步工作打算及措施。

1、加強我區(qū)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格指紋核查工作，不斷提高養(yǎng)老保險領(lǐng)取資格指紋核查工作的管理水平，以適應(yīng)社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作不斷發(fā)展的需要；

2、我們將加大力度，健全退休（職）人員信息反饋渠道，將同企業(yè)的退管人員、村委會、社區(qū)有機整合，信息觸角深入到基層，保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度，調(diào)動他們積極性和責(zé)任性，及時了解退休（職）人員生存狀況，實行動態(tài)管理；

3、繼續(xù)建立、更新離退休人員及供養(yǎng)人員管理記錄，詳細登記每個人的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及健康狀況;

擴展閱讀：201*年社保局半年工作匯報

201*年上半年養(yǎng)老保險

工作情況匯報

201*年上半年按照全市社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作要求，我區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險工作以確保發(fā)放為中心，征繳擴面為重點，著力加強指紋采集認證和養(yǎng)老保險稽核工作，經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我區(qū)的養(yǎng)老保險工作取得了明顯的成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、養(yǎng)老金支付工作

為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，我們一是按照市局統(tǒng)一部署和要求，2月份為201*年底前退休的名退休人員增加待遇，退休人員人均養(yǎng)老金由調(diào)整前的元增加到現(xiàn)在的元，人均增加養(yǎng)老金元，增幅%，是歷年來養(yǎng)老金調(diào)整額最高的一年。二是繼續(xù)嚴把退休資格認定和待遇審核關(guān)，截止5月底，全區(qū)共有名退休（職）人員，其中今年新批退休（職）人員名，1-5月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實發(fā)萬元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。

二、征繳擴面工作

今年我局的征收、擴面任務(wù)重、難度大，為確保完成市局下達目標任務(wù)，我們一是加大《社會保險法》和養(yǎng)老保險政策宣傳力度，完善征繳程序，規(guī)范征繳行為，強化依法征繳，加大清欠力度；二是繼續(xù)落實好省廳5號文、11號文，解決好未參保企業(yè)職工、“五七工”、“家屬工”等符合政策人員的參保工作；三是繼續(xù)以未參保私營企業(yè)、已參保企業(yè)中漏保人員和靈活就業(yè)人員為重點，穩(wěn)步推進參保人數(shù)增長；四是抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。通過一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我區(qū)養(yǎng)老保險費計劃征收萬元，實際征收萬元，綜合征收率%，參保企業(yè)家，參保人員人，其中新參保、轉(zhuǎn)入職工人，凈增參保人員人，分別完成市局下達征收任務(wù)和擴面任務(wù)的30%和176%。

三、指紋采集認證工作

為進一步加強退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作，確保養(yǎng)老基金安全完整，為更好的完成今年的指紋采集認證工作，我局一是將認證工作列入重要工作日程，納入年度目標考核，在人、財、物、車輛上給予大力支持；二是制定認證工作方案，下發(fā)參保企業(yè)，大力宣傳指紋認證的重要性和必要性，確保5月底前基本完成認證任務(wù)，三是對行動不便、長年臥床不起無法前來認證的人員，我們組織專人上門認證，對異地居住退休人員，限定時間，采取郵寄協(xié)查表的方式進行認證；四是在我轄區(qū)居住的異地退休人員和市局安排的退休人員的指紋采集，我們認真核對姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、居住地址等重要信息，嚴格按照要求進行采集認證，五是要求新批退休人員在批退次月領(lǐng)取退休存折時攜帶身份證、戶口本、退休證、照片等有效證件，及時、認真采集指紋，同時為他們建立一套完整全面的認證檔案，方便查詢認證信息。截止5月底，指紋驗證人（含供養(yǎng)人），完成應(yīng)驗證人數(shù)人（含供養(yǎng)人）的%；指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù)為人，其中2名供養(yǎng)人員已做死亡處理，實際應(yīng)采集人數(shù)人（含精神病走失人），實際采集人數(shù)人，占實際應(yīng)采集人數(shù)的%。

四、養(yǎng)老保險稽核工作

根據(jù)全市養(yǎng)老保險工作會議和市局稽核工作會議精神，我局高度重視稽核工作：一是將稽核工作列入重要工作日程，納入年度目標考核，重點進行內(nèi)部審計，確�；�核工作順利開展；二是制定稽核工作方案，下發(fā)參保企業(yè)，對稽核的時間、內(nèi)容、程序等各各環(huán)節(jié)做了具體安排；三是結(jié)合3月初開始的基數(shù)申報工作，與書面和實地稽核同步進行，嚴查瞞報、漏報現(xiàn)象；四是重點核查職工花名冊、工資表、統(tǒng)計報表、財務(wù)報表、發(fā)放明細等資料，著重落實雙基數(shù)政策規(guī)定；五是按照稽核工作要求，完善稽核程序，規(guī)范稽核文書，執(zhí)行持證上崗，加強信息報送，堅持集體研究，嚴格內(nèi)部審計，規(guī)范檔案管理。

五、基金財務(wù)管理

一是進一步完善了《社保局基金財務(wù)管理制度》、《社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》等管理制度。二是社�；�金征收嚴格堅持銀行委托收款和企業(yè)、個人到銀行自主繳費，沒有收取現(xiàn)金、企業(yè)承兌匯票和以物抵費的現(xiàn)象；三是嚴格基金支出審批程序，堅持收入戶月末為零，落實銀行存款執(zhí)行優(yōu)惠利率；四是嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，分設(shè)基金會計、基金出納，實行“內(nèi)部牽制”。每月初5個工作日內(nèi)實行三方“對賬制度”，確�；�金安全運行。

六、養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)管理工作

為進一步加強我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)管理工作，切實提高參保人員信息數(shù)據(jù)的準確性、及時性、權(quán)威性和使用效率，我們一是重視數(shù)據(jù)的安全與管理，數(shù)據(jù)修改依據(jù)充分，嚴格重要數(shù)據(jù)信息修改程序；二是認真貫徹《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》，為省局提供準確的參保人員信息，全力配合省局統(tǒng)一郵寄發(fā)放個人權(quán)益記錄單，對參保職工收到個人對賬單后反饋的錯誤信息，及時修改完善有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高個人權(quán)益記錄質(zhì)量。

七、內(nèi)控檢查工作

為強化養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作的內(nèi)部管理與監(jiān)督，提高內(nèi)控執(zhí)行力，確�；�金安全，我局按照《養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》的要求，結(jié)合工作實際，一是進一步調(diào)整崗位設(shè)置，明確工作職責(zé)，完善各項制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，強化基金管理，增強經(jīng)辦人員責(zé)任意識，提高辦事效率，堅持業(yè)務(wù)經(jīng)辦的審核、復(fù)核，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦各個環(huán)節(jié)不出紕漏；二是重新確定內(nèi)部審計工作職責(zé)，擴大審計范圍、規(guī)范審計程序、加大錯誤追究力度等，確保內(nèi)控管理與監(jiān)督落實到位。

八、信息宣傳工作

我局今年把信息宣傳列入重點工作，加大考核力度，拓寬信息宣傳渠道，一是圍繞養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作重點，加強與新聞媒體的聯(lián)系，多方位、多形式，宣傳養(yǎng)老保險工作成效；二是把信息宣傳工作落實到局各股室，要求每月至少報送一篇工作信息，按月進行考核，獎罰落到實處；三是做好業(yè)務(wù)信息報送工作，提高報送信息的質(zhì)量，真正把業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的好辦法、好思路、好建議報上去，最終起到宣傳、推動養(yǎng)老保險工作的效果。

九、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

按照市局統(tǒng)計工作精神，我局一是要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對應(yīng)指標的銜接，確保數(shù)據(jù)真實有效，及時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表；二是落實每月數(shù)據(jù)分析制度，對重要數(shù)據(jù)或異常變化數(shù)據(jù)及時準確進行分析說明，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量；三是掌握統(tǒng)計動態(tài)，加強統(tǒng)計知識學(xué)習(xí)，增強統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心。

十、檔案管理工作

按照省特級檔案室和業(yè)務(wù)檔案達標驗收要求，我們一是對建局以來所有的文書檔案和業(yè)務(wù)檔案逐步進行數(shù)字化加工掃描，實現(xiàn)紙質(zhì)文件和電子文件的同步管理；二是加快退休人員檔案整理速度，力爭較短時間內(nèi)完成我區(qū)所有退休人員檔案統(tǒng)一整理、裝訂、入庫；三是日常業(yè)務(wù)資料認真整理，按照規(guī)定及時歸檔。

十一、其他基礎(chǔ)管理工作

1、制度建設(shè)。根據(jù)經(jīng)辦工作實際，我局進一步完善了各項規(guī)定章制度，加強內(nèi)部目標考核力度，提高了養(yǎng)老保險工作管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、隊伍建設(shè)。為提高干部隊伍的整體素質(zhì)，我局安排制定學(xué)習(xí)計劃，利用每周五下午，加強政治理論、廉潔自律學(xué)習(xí)，開展股室負責(zé)人講課活動，使我局干部職工宗旨觀念進一步增強，業(yè)務(wù)水平有明顯提高，拒腐防變的能力得到加強。

十二、下一步工作打算

1、加大依法征收力度，對有能力繳費而不繳費的參保企業(yè)，繼續(xù)加大催收力度，加強基數(shù)申報稽核工作，確�；�金應(yīng)收盡收，努力提升征收工作在全市的位次。

2、加強擴面參保工作，對成規(guī)模、經(jīng)濟狀況良好的應(yīng)保未保企業(yè)，加大宣傳稽核力度，著重對等企業(yè)進行擴面參保，增加基金征繳收入。

3、鑒于社保稽核賦予經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)，我局將加大對參保企業(yè)的稽核力度，下半年將新增稽核單位20家，有力促進征收擴面工作更好的完成。4、采取有利措施，確保指紋采集認證工作按期完成。5、加強干部隊伍建設(shè)，提高經(jīng)辦工作能力，著力提升依法行政水平，提升部門形象。

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