社保局201*年上半年工作總結(jié)
社保局201*年上半年工作總結(jié)
201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴(kuò)大會議精神、貫徹落實(shí)全市勞動保障任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)覽全局,以服務(wù)構(gòu)建和諧社會大局服務(wù)全旗參保和離退休人員,服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo),突出養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準(zhǔn)備。
一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
1、17月份完成養(yǎng)老保險征繳1170萬元,完成擴(kuò)面45人,下崗回保200人,清理欠繳96萬元,發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣傳單15000份,群發(fā)征繳信息201*0余條。
2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)工作,人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元,重新辦理發(fā)放工資卡6700份。
3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位,發(fā)放率100%,共支出5318萬元。7月末結(jié)余共1895萬元,上解1206萬元。
4、全面完成201*年度生存認(rèn)證工作,共接待生存認(rèn)證政策咨詢、繳費(fèi)查閱、待遇復(fù)核等各類信息訪查9700人次,轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系30人。
5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條,歸類整合數(shù)據(jù)23000條,財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、參保信息、個人繳費(fèi)賬戶記賬等信息錄入到5月末。
6、接受旗審計(jì)局對201*年201*年兩個年度基金和經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。
二、黨建精神文明建設(shè)工作
1、加強(qiáng)組織制度建設(shè)結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”的創(chuàng)建和“個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新、陽光服務(wù)”主題實(shí)踐活動,突出三個團(tuán)隊(duì)建設(shè),即:建設(shè)有“建設(shè)有奉獻(xiàn)精神的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)”;“建設(shè)有科學(xué)精神的管理團(tuán)隊(duì)”;“建設(shè)有創(chuàng)新精神的陽光服務(wù)團(tuán)隊(duì)”;確立了“機(jī)關(guān)工作十項(xiàng)制度”和“機(jī)關(guān)干部工作要求”,全面提高了干部素質(zhì),增強(qiáng)了黨性,發(fā)展黨員1名,在旗黨校培訓(xùn)積極分子3名,旗黨校培養(yǎng)后備干部一名,市黨校培訓(xùn)副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元,為玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款5100元。
2、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
實(shí)施“服務(wù)承諾”制度,并在電視臺向群眾公開承諾七項(xiàng)內(nèi)容,設(shè)立“群眾投訴信箱”,矛盾排查解決10起。召開了半年領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會,對機(jī)關(guān)工作和個人思想進(jìn)行了自查自糾。觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)片3部,提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務(wù)理念。確保了政策暢通。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理建設(shè)
1、加強(qiáng)了信息管理,安裝了財(cái)務(wù)和信息業(yè)務(wù)軟件,上
工作電腦4臺套,與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),方便了發(fā)傳信息和政策查閱,確保了信息安全,提高了服務(wù)水平。
2、加強(qiáng)完善內(nèi)控制度建設(shè),在做好企業(yè)稽核審計(jì)工作的同時,重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)股室之間的內(nèi)控制約,一切流程陽光操作,確保工作透明,提高了團(tuán)結(jié)協(xié)作和工作效能。
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201*年上半年工作小結(jié)
上半年我縣社會保險工作在縣委、縣政府和勞動保障部門的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各有關(guān)部門的支持和配合下,以確保發(fā)放為中心,以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),更新觀念,努力工作,較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo).
(一)上半年工作情況:201*年1-6月份,全縣參加基本養(yǎng)老保險單位498個,參保人數(shù)29700人,完成目標(biāo)任務(wù)100%。實(shí)際征繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)3750萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的50%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。工傷保險、女工生育保險單位個數(shù)和保費(fèi)征繳任務(wù)完成率都是50%。半年來,我們主要做了以下五個方面的工作:一是加大社保擴(kuò)面工作力度。1-6月份,全縣新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)320人,續(xù)保人數(shù)385人。今年以來,我們一直將擴(kuò)大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重。新年伊始,就制定201*年工作實(shí)施方案,做到媒體宣傳促擴(kuò)面、用足政策促擴(kuò)面、開展活動促擴(kuò)面、服務(wù)到位促擴(kuò)面的工作措施。2月份和3月份定為重點(diǎn)宣傳月,根據(jù)現(xiàn)有政策和我縣的實(shí)情,組織編印了《社會保險知識宣傳材料》手冊1萬多份,進(jìn)社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園發(fā)宣傳資料、講解社保政策。與電視臺合作制作社會保險專題片,春節(jié)期間在縣電視臺黃金檔滾動播出。二是加大社會保險費(fèi)清欠力度。我們積極主動參與企業(yè)改制,督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費(fèi),杜絕了社會保險費(fèi)在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象,保護(hù)了職工的合法利益不受侵害。同時我們還寄出欠費(fèi)對賬單200多份,逐一與欠繳戶們核實(shí)欠費(fèi)數(shù)額督促其盡快繳清,對一些欠繳大戶,多次與他們商量解決辦法。今年以來已清理事業(yè)單位舊欠近50余萬元。三是及時落實(shí)離退休人員的增資政策。在不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理,保證離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金的同時,從元月份開始,為近8000名企業(yè)退休人員按上級政策調(diào)整了養(yǎng)老金,月調(diào)待120萬元,使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心,及時享受到了社會發(fā)展的成果。四是社保隊(duì)伍素質(zhì)不斷增強(qiáng)。人力資源的合理配置是各項(xiàng)任務(wù)順利完成的可靠保證。因此,我局從培訓(xùn)入手,強(qiáng)化人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)素質(zhì),并對全局機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分工工作進(jìn)行了調(diào)整,實(shí)現(xiàn)了人盡其才,因才適用,做到了既有分工,又有協(xié)作,整體團(tuán)結(jié)。特別是從201*年3月份起,社保業(yè)務(wù)大廳納入了縣行政服務(wù)中心“廳外廳”管理,合理地設(shè)置了六個工作崗位,實(shí)行了崗位責(zé)任制管理,使業(yè)務(wù)大廳工作更加規(guī)范化。
(二)存在的主要問題和困難:近年來,我縣社會保險工作取得了長足的發(fā)展。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容樂觀的問題。可以概括為“二難、二多”。具體是:工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴(kuò)面難。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我縣工業(yè)園區(qū)共有入園企業(yè)88家,已正常開工55家,從業(yè)人員17119人,可在我局辦理了社會保險手續(xù)并繳費(fèi)的只有錦江有機(jī)食品、金源農(nóng)業(yè)等9家企業(yè)中215名員工,占整個工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工的比例微乎其微;穗y。主要是有部分單位特別是事業(yè)性質(zhì)的參保單位隱瞞工資性收入,故意不報(bào)足繳費(fèi)基數(shù),造成收繳社保費(fèi)的流失。在這里我要特別說明的是,我市事業(yè)單位的社會保險是以縣級統(tǒng)籌的模式運(yùn)行,沒有進(jìn)入省級統(tǒng)籌,得不到上級財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付,一切都得按“以支定收、略有結(jié)余,出現(xiàn)赤字,同級財(cái)政兜底”的原則辦理。1-6月份收付赤字近100萬元,再加上一些單位惡意欠費(fèi),如果再不采取有效的措施,不到年底就將難以為繼,縣財(cái)政將會出現(xiàn)一個沉重的負(fù)擔(dān)。另外一些離退休人員親屬不按時申報(bào)死亡,加上稽核條件受限,導(dǎo)致有限的基金時有冒領(lǐng)流失。脫保、斷保人員增多。自201*年我縣國有企業(yè)實(shí)行改制后,多數(shù)職工流向了社會,他們大多缺乏社會保障意識,有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系,滿足于最低繳費(fèi)年限,特別是一些年輕的企業(yè)職工覺得享受社保待遇是件很遙遠(yuǎn)的事,買斷職工身份后就不愿續(xù)保,造成脫保和斷保的人員不斷增多。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣脫保斷保人數(shù)達(dá)1500人。欠費(fèi)數(shù)額多。因管理因素和金融危機(jī)的影響,不少企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),欠繳社保費(fèi)的現(xiàn)象不斷增多,欠費(fèi)數(shù)額仍呈不斷攀升的勢
(三)下半年工作主要舉措:1、重點(diǎn)做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴(kuò)面工作。要按照江西省人民政府贛府發(fā)[201*]8號文中明文規(guī)定的“采取有效措施,力爭用三年左右的時間實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋”的精神,積極做好宣傳發(fā)動,上門上戶做好基礎(chǔ)工作,力爭在今明兩年內(nèi)工業(yè)園區(qū)參保企業(yè)達(dá)到15家以上,參保人員達(dá)到5000人以上。同時,認(rèn)真落實(shí)省勞動和社會保障廳《關(guān)于工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加社會保險有關(guān)問題的通知》中出臺的對園區(qū)企業(yè)參加社會保險的相關(guān)優(yōu)惠政策,制定符合我縣園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況的具體細(xì)則,并延伸到園區(qū)外的民營企業(yè),以進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)社保繳費(fèi)稽核工作。針對部分單位特別是少數(shù)事業(yè)單位少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的問題,我們將采取日;、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式,嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險費(fèi)征繳條例》,嚴(yán)肅查處社會保險費(fèi)少報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象,防止社會保險費(fèi)在源頭流失;嚴(yán)肅查處虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的單位和個人。
3、多途徑遏制脫保斷保人員增多的態(tài)勢。一是提供盡可能多的就業(yè)崗位。加大招商引資力度,加強(qiáng)下崗人員技能培訓(xùn),引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到園區(qū)就業(yè),到私營企業(yè)就業(yè)。對“4050”人員盡可能多地由政府購買公益性崗位供其就業(yè),杜絕出現(xiàn)“零就業(yè)”家庭。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大職工明白社會保險與自己息息相關(guān),下崗人員要想解決自己的后顧之憂,必定要維繼好社會保險關(guān)系的道理。三是改變工作方式方法。下崗職工和個體勞動者及靈活就業(yè)人群的擴(kuò)大導(dǎo)致了傳統(tǒng)繳費(fèi)方式的改變,所以我們的工作方式和收費(fèi)方法也要與此相適應(yīng)。擴(kuò)大個人繳費(fèi)的窗口,改善硬件設(shè)施,著重從人性化的角度出發(fā),讓每一位繳費(fèi)的人有一種溫馨的感覺,增強(qiáng)公民繳費(fèi)自覺性。
4、加大欠費(fèi)清繳力度。建立誠信繳費(fèi)機(jī)制,加大清理舊欠的力度和遏制新的欠費(fèi)發(fā)生事關(guān)重大。對欠費(fèi)大戶特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位欠繳社會保險費(fèi),可由財(cái)政部門采取代扣的方式追繳,對有能力繳費(fèi)而故意不繳的單位,要進(jìn)行通報(bào)并在媒體曝光。
萬載縣社會保險事業(yè)管理局
201*.6.29
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