爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結

山西高平科興龍馬煤業(yè)有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年活動總結

今年是中國共產黨成立90周年，是全面實施十二五規(guī)劃的開局之年，是我市煤炭工業(yè)轉型跨越發(fā)展的基礎之年。為全面圓滿完成201*年各項工作目標，根據晉城市煤炭工業(yè)局《關于在全市煤炭行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年活動的實施方案》（晉市煤局綜字【201*】5號）及高平市煤炭工業(yè)管理局《關于認真開展全市煤炭行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年活動的通知》（高煤發(fā)【201*】105號），我礦制定了創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年活動方案，并認真對照方案進行了實施，現(xiàn)將總結匯報如下：

一、扎實開展培訓工作，培養(yǎng)高素質的員工隊伍。我礦以創(chuàng)先爭活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統(tǒng)培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取走出去，請進來，自我培訓，自我學習，技術練兵，領導在先等培訓措施。每當引進新設備，我礦都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，我礦還組織人員到兄弟單位學習考察。選派專業(yè)技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，我礦對員工的‘一招鮮’技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，我礦還采取管理人員、技術尖子與操作員工結對子等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，我礦鼓勵農民工報考技校，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。圍繞安全高效隊建設，我礦從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)三規(guī)定制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，我礦把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，我礦從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，我礦大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產、一班檢修的傳統(tǒng)生產方式，改為三班生產、一班檢修的四六制工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現(xiàn)了高效益。

三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產無事故。今年以來，我礦緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，我礦整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。同時，我礦還結合老工人、技術人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全礦員工手中，為員工規(guī)范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，我礦實現(xiàn)了安全生產。

最后，我礦認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年活動與我礦全體員工組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與開展安全標準化達標年、煤礦建設規(guī)劃年活動相結合，以弘揚五種精神、大興五種作風、爭創(chuàng)五類先進、爭創(chuàng)五類十佳為主要內容，積極組織開展比、學、趕、幫、超競賽，激發(fā)我礦員工對工作的炙熱感情、對歷史的崇高責任、對發(fā)展的不懈追求，進一步增強我礦上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推動我礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

0一一年十二月七日

二

山西高平科興龍馬煤業(yè)有限公司

創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年

活動總結

擴展閱讀：爭先創(chuàng)優(yōu)活動心得體會

爭先創(chuàng)優(yōu)活動心得體會

201*年4月中央提出,圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以強有力的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作效率，創(chuàng)造一流成績。通過局黨支部組織黨員歷次學習，觸動很深，體會也很深刻，下面談談我對此項活動的心得：一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義

爭先創(chuàng)優(yōu)也是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現(xiàn)。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實際工作中，就是要增強改革創(chuàng)新意識，把發(fā)展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績。具體到我們每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產黨員的先進性。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。改革開放以來，許多地區(qū)在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出，快速發(fā)展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。實踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績，就不可能推動經濟社會的快速發(fā)展。當前，在我公司發(fā)展的關鍵時期，大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，有其特別重要的意義。

二、以積極向上的姿態(tài)，大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神

爭先創(chuàng)優(yōu)是我們開展各項工作的不竭動力。黨員保持先進性，需要大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

（一）要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。

（二）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。（三）要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進；怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。（四）要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名黨員要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

總之，在這次接受保持黨員先進性教育中，我將進一步按照總書記在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話要求，深刻領會黨的先進性要求，食品藥品監(jiān)管關系著廣大人民群眾的身心健康，加強業(yè)務和理論學習，并轉化到日常監(jiān)管工作實際中去。努力通過這次教育，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。

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