爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文一：

一、嚴于律己，寬厚待人。

作為一名中共黨員，必須時刻保持自己的先進性和表率作用，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。為此我嚴格要求自己，每天上班我去的早，首先把辦公室的門窗打開，通風換氣，打開電源燒水，讓老師們上班時就能喝上開水。認真研究學生的心理和愛好，有針對性的選定教學內容和管理方法讓學生們都能學有所得，學有所成。

長期的工作中，我逐漸形成了自己的工作方法，那就是寬厚待人。對犯了錯誤的學生，本著與人為善的態(tài)度。青少年盡管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很強。他們犯了錯誤大多不是故意的，而是行為習慣養(yǎng)成不好。教育工作者要做的就是心平氣和的與他們交流，要給他們反省改正的機會，幫助他們完善自我。二、改革教法，樂為人師。

經過近三年的思考、探索，我確定了“育人為先”的教育理念。那就是在課堂教學中認真貫徹“育人第一”的教學思想。教育我的學生要把書讀好就要先好好做人。所帶的班級，積極進行課程改革，我把《金正昆教授談禮儀》引進課堂，教育學生在生活中，人際交往中如何與人相處。我把鳳凰衛(wèi)視中的《傅佩榮教授講〈論語〉》、劉墉的《世說心語》引進課堂，教育學生如何為人處世。我還結合時事要聞對學生進行做更多范文請搜索易起論文網或直接登錄人教育。由于我的課內容豐富、新鮮又貼近生活，學生大都喜歡。他們在不知不覺中受到了先進思想的教育。我所教的學生思想活潑，舉止文明，社會評價好。備課組里，我從事教育時間最長，青年教師在教學中遇到什么問題也樂意問我，我也樂為人師。學校組織課，我觀摩了他們的每一節(jié)準備課，并提出改進的建議。教學比武中，我組有三位年青教師分別獲得了一、二、三等獎。三、學而不厭多讀勤寫

幾十年來，我養(yǎng)成了一種習慣，每天堅持讀書讀報一小時以上，堅持寫讀書筆記。一年的筆記至少上萬字。在“新浪博客”寫了五百多篇文章。自我充電，使我在工作中游刃有余。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文二：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。201*年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[201*]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文三：

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業(yè)人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化

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先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文二：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。201*年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[201*]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文三：

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業(yè)人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化

基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規(guī)范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。更多范文請搜索易起論文網或直接登錄同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關事業(yè)單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統一教材，并將組織統一的考試，社會反響較好；三是組織了機關事業(yè)單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。

四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農業(yè)專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業(yè)技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作責任制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文四：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，東平縣沙河站鎮(zhèn)黨委按照實施“泰山先鋒”工程和開展“六爭一評”活動要求，在農村黨支部和黨員中，建立了以“目標承諾、標準量化、考核定星、聯星定評、動態(tài)管理”為主要內容的“星級創(chuàng)建”目標量化考核評價體系，今年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步進行了深化，激勵引導農村黨組織和黨員創(chuàng)業(yè)帶富、富民強村。

目標承諾。農村黨支部、黨員按照市委帶富先鋒“四有”目標，緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點問題，就經濟發(fā)展、社會事業(yè)、黨的建設等方面分別作出承諾，建立臺賬，明確完成時限，予以張榜公示，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。標準量化。按照市委帶富先鋒“四看、四比”標準，分別制定《農村黨支部多元量化考核評價評分細則》、《農村黨員目標量化考核評價評分細則》。對村黨支部考核評價，分為班子建設、工作業(yè)績、民主管理、為民服務、創(chuàng)新工作等5類33項考核指標；對黨員進行評價，分為政治素質、干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、參政議政、精神文明工作等5類32項指標�？荚u定星。實行兩個百分制考核。農村黨支部百分考核由鎮(zhèn)黨委負責，分為黨支部自評、辦事處黨總支初評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總評，年終按10%、30%、60%的比例核算出綜合得分。黨員考核由村黨支部負責，通過黨員互評、群眾參評、支部總評三方評價，按照30%、30%、40%的比例核算出各黨員的綜合評價得分。年終，根據綜合評價得分，確定村黨支部、黨員的星級，最高的授予“五星級”稱號。

聯星定評。對評選出的星級黨支部的村干部，以“一星級”為基數，每增加一個星級，績效補貼按10%遞增，連續(xù)三年評為“四星級”以上的，績效補貼增加10%。對“三星級”以上的黨支部、黨員進行授星掛牌，黨支部或黨員評定為“四星級”以上的，有資格被評為鎮(zhèn)級“東平先鋒”；“五星級”的，有資格推薦為縣級以上“東平先鋒”、“泰山先鋒”。

動態(tài)管理。每年年底根據考核得分進行一次摘、授星儀式。對黨支部或黨員年度工作群眾測評滿意度80%以下、發(fā)生違反計劃生育政策、信訪穩(wěn)定等“一票否決”現象的，立即撤星摘牌。同時，對未獲得星級的村黨支部和黨員，建立“無星級信息庫”，加強整頓管理，促進共同提升。

通過開展農村“星級創(chuàng)建”活動，該鎮(zhèn)形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭當先鋒的良好工作局面，村級班子爭先進位的意識明顯增強，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨群干群關系更加密切。去年以來，該鎮(zhèn)42個行政村新上致富項目70余個，村黨支部為群眾辦實事130多件，黨員幫帶致富無門的貧困戶和老弱病殘的困難戶2500余人，65個行政村全部實現了通水泥路、通自來水、通有線電視等“六通”。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結范文五：

一、抓班子，凝聚工作合力

鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)基層組織建設的“龍頭”，起著承上啟下的重要作用，其自身素質的高低，直接關系到全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。為揚起“龍頭”，帶動“龍身”，鄉(xiāng)黨委重點突出“五講”。一是講學習，班子成員都嚴格按照要求，利用每月一次中心組學習和周一、周五的學習日，采取自學與集中學習相結合的辦法，認真學理論、學黨章、學法規(guī)、學政策、學科技，在班子內部形成了比學習、比進步的良好風氣，班子成員的思想政治水平和工作能力有了明顯提高。目前7名黨政領導中，平均年齡38歲，有5名同志取得本科學歷，2名同志取得研究生學歷。25名村級班子成員中，平均年齡40歲以下，高中、中專以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是講正氣，班子成員有良好的精神狀態(tài)，帶頭弘揚正氣，反對歪風邪氣，講奉獻，不講索取，自覺清正廉潔，嚴格要求，艱苦奮斗，營造了一個正氣上升，利于工作的良好環(huán)境。三是講政治。鄉(xiāng)村班子自覺與黨中央保持高度一致，堅持貫徹盛市的決策、決定，顧大局，識大體，說實話，辦實事，求實效，創(chuàng)造性的貫徹上級的精神。四是講團結。鄉(xiāng)村班子堅持集體領導，民主決策，科學分工，班子成員之間講黨性、講大局、講友誼、講諒解，求大同、存小異，真誠相處，熱情相待，坦城相見，形成了團結和諧，堅持有力，務實肯干的領導集體。五是講公正，在干部的選拔上，堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的原則，使鄉(xiāng)村兩級干部真正做到了“誰有本事誰當家”。在干部評先選優(yōu)、獎勵處罰、年終考核等方面，始終堅持公正處事，不以人的好惡辦事，極大地調動了廣大干部的工作積極性。

二、抓隊伍，提高整體素質

一是抓學習培訓。鄉(xiāng)黨委把加強黨員、干部的教育培訓作為趕超進代新意識的突破口。有計劃、有步驟，組織廣大黨員、干部開展以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、市場經濟知識、項目管理知識、農業(yè)科技知識、政策法規(guī)等為主要內容的教育培訓活動。三年來，先后組織65名鄉(xiāng)、村干部到新疆、溫州、蘭州、酒泉等地考察學習和到市委黨校培訓學習，激勵他們開眼界，增才干。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校的主陣地作用，舉辦村組干部、黨員骨干、入黨積極分子等各類培訓班18期，培訓黨員800人次。利用“黨員電教科技中心戶”，定期組織本小組黨員觀看各類電教片，觀看黨員達400名，占到農民黨員總數的98%。同時，激勵黨員干部參加農函大、黨校函授學習。通過培訓教育，使全鄉(xiāng)干部的政策水平、理論水平、分析和解決問題的能力明顯提高。45歲以下的黨員和80%的村組干部每人掌握了1－2門致富技術，并獲得了綠色證書和農民技術員資格證書。

二是培養(yǎng)黨員科技示范戶。培養(yǎng)和發(fā)揮農村黨員科技示范戶在生產經營中的科技示范作用，是加快農業(yè)科技進步，促進產業(yè)結構調整，提高農民致富能力的重要途徑。在選準培養(yǎng)對象時，鄉(xiāng)上制定并堅持三個定位的選人標準。素質定位，選擇了一些黨性強、綜合素質好、有科技意識和實踐能力的黨員，作為培養(yǎng)對象；重點定位：選擇了一些符合產業(yè)結構調整要求，經營項目有市場前景的黨員種、養(yǎng)、加工戶，進行重點培養(yǎng)和扶持；布局定位：根據各村區(qū)域優(yōu)勢、生產條件和人口情況，因地制宜確定相應的培養(yǎng)對象。對于確定的培養(yǎng)對象，實行集中培訓、基地示范、現場觀摩、巡回輔導、鼓勵自學的辦法進行科學培養(yǎng)，并堅持做到了組織支持、政策支持、服務支持和輿論支持。同時，每年對培養(yǎng)涌現出來的致富帶頭人，優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，大力宣傳他們的先進事跡和經驗，有效地推動了農業(yè)產業(yè)結構調整，提高了黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。

三是強化教育管理。首先在發(fā)展新黨員上，嚴把“入口”關。針對農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀。鄉(xiāng)黨委研究制定《發(fā)展黨員五年規(guī)劃》，明確了發(fā)展黨員責任追究制度。201*年以來，全鄉(xiāng)新發(fā)展的88名黨員中，35歲以下，高中文化程度，致富帶頭人的要占80%以上，婦女黨員要占20%以上，黨員隊伍結構明顯改善，生機和活力明顯增強。其次在黨員管理上，全面實施黨員分層分類管理，并開展“設崗定責”活動，就是按照黨員所從事的產業(yè)，把全鄉(xiāng)黨員分成種植、養(yǎng)殖、林果、二三產業(yè)等五大類43個黨小組，將黨小組建立在了產業(yè)鏈上。同時，以村黨支部為單位，對全鄉(xiāng)農村黨員設置了監(jiān)督崗、示范崗、民事調解崗等6個崗位。在定崗前，村支部公開崗位名稱、崗位職數和崗位職責，根據黨員自薦和黨小組推薦情況，按照就近、便利的原則，并結合黨員的特長、特點擇優(yōu)配崗。在開展中，上崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職一次，并定期組織測評，稱職票達不到70%的實行待崗，對待崗時間超過半年的黨員，結合年終民主評議定為基本合格或不合格黨員。這項活動的開展，激發(fā)了廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。同時，為農村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺，較好地解決了黨員隊伍建設抓不準、抓不實的問題。目前，全鄉(xiāng)黨員隊伍已形成了創(chuàng)大業(yè)，爭一流的良好局面。

三、抓發(fā)展，增強綜合實力

農村基層組織建設要解決“有錢辦事”的問題，提高基層組織服務功能，關鍵在于開拓經濟發(fā)展新路子。一是加快小城鎮(zhèn)建設步伐，培育新的經濟增長點。近幾年，鄉(xiāng)上累計籌措資金370萬元，完成集鎮(zhèn)拆遷改造面積4700平方米，新建成了集貿市嘗衛(wèi)生院等公共設施和25家商業(yè)門點、10套上宅下店小康住宅。同時，硬化人行道500多平方米，架設輸電線路2.5公里，鋪設供排水管道1.2公里。目前，一座布局合理、環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、管理到位的現代化小城鎮(zhèn)初具規(guī)模，經濟拉動作用充分顯現。二是加快培育“龍頭”企業(yè)。鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā)，確定了以“農”戶號企業(yè)為方向，積極招商引資，新上了華強棉業(yè)、興盛棉業(yè)、宏運棉麻等8家棉花收購加工企業(yè)。其規(guī)�？赏耆�收購加工本鄉(xiāng)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農場所產的籽棉。這不僅增加了鄉(xiāng)財政收入，而且解決了廣大棉農棉花賣難問題和部分農村剩余勞動力。三是加快產業(yè)結構調整步伐。鄉(xiāng)黨委依拓市嘗發(fā)揮優(yōu)勢，在“新”字上下功夫，在“闖”字上做文章，宜林則林，定牧則牧，宜農則農，大力發(fā)展特色產業(yè)。目前，全鄉(xiāng)共種植棉花31000畝，發(fā)展優(yōu)質桃750畝，紅堤葡萄3000畝，養(yǎng)殖專業(yè)戶167戶，已逐步形成了棉花、葡萄、優(yōu)質桃、畜牧養(yǎng)殖業(yè)四大產業(yè)帶。農民收入連年穩(wěn)步增加，人均純收入在5000元以上的農戶占到全鄉(xiāng)總戶數的40%以上。四是加快發(fā)展村級集體經濟。一方面合理開發(fā)利用閑置的土地資源，興辦集體農常目前，最大的村辦農場耕地面積已發(fā)展到300畝。另一方面，盤活集體現有的閑置資產，轉換經營機制。通過拍賣、租賃、承包、入股等形式，興辦磚廠、棉加廠、預制廠、養(yǎng)殖場等來增加了集體收入。全鄉(xiāng)7個村，集體經濟收入平均達到16萬元，其中有兩個村集體經濟純收入已達到26萬元。五是加快改善基礎設施條件。為改善農民的生產、生活條件，鄉(xiāng)上先后投資3200萬元，硬化村級道路18公里，全面實現了“村村通”油路目標。完成農電線網改造123公里，100%的村農電線路實現了標準化，100%的村吃上了干凈、衛(wèi)生、符合標準的自來水，80%的農戶看上了有線電視，75%的農戶安裝了程控電話。建成高標準的小康住宅示范點2個，使200多戶農民住上了寬暢、舒適的小康房。同時，先后改造學校危房、新建了富強、芭子場兩所小學，新建了農民農民健身廣嘗文化站等公共設施。

今年以來，我們黨委認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)優(yōu)活動成果豐碩。

在收到上級黨委下發(fā)的《關于印發(fā)〈*公司關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案(試行)〉的通知》之后，我公司黨委及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發(fā)了文件，組織成立了以黨委書記任組長，各支部書記和黨委口工作人員任成員的爭先創(chuàng)優(yōu)“”活動領導小組。并在結合自身實際的基礎上，對照“”的目標要求，制定了開展以爭先創(chuàng)優(yōu)“”為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

我們的具體做法：一是堅持以黨委中心組學習帶動，促進各級領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發(fā)中心組學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過經理辦公會、黨委會集體研究和其它規(guī)定的程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協作抓好企業(yè)的各項工作，正職統領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地發(fā)揮，樹立班子的決策權威，增強企業(yè)凝聚力。三是充分發(fā)揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加廠里開展的各項活動，以優(yōu)良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展“”領導班子爭先創(chuàng)優(yōu)活動的各項要求。四是充分發(fā)揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業(yè)文化建設。通過組織歌詠比賽、健美操比賽、職工籃球比賽和女子排球賽等形式多樣，健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、黨員隊伍建設情況及黨員發(fā)展情況

(一)發(fā)展黨員程序、發(fā)展黨員比例

在黨員發(fā)展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則和新《黨章》規(guī)定，以4%的比例，各支部積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng)，堅持實行黨委書記和支部書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，在培訓結束后，由黨委辦組織考試，合格后由黨委委員進行個別談話，嚴格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。201*年，全公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數量由去年的名增加到現在的名，全廠在崗黨員達名，占黨員總數的%。全年個支部共發(fā)展新黨員人(其中女人)，轉正黨員人，他們大多數都是各個崗位特別是生產一線的青年業(yè)務骨干。

(二)黨員空白班組

我公司共有班組個,其中有黨員的班組個,占全部班組的%,黨員空白班組有個，占全部班組的%。黨員空白班組所占比例較大，主要有以下原因：一是一線班組轉自青工較多，普遍參加工作時間不長。二是在黨員發(fā)展上我們雖然傾向于一線，但由于比例過小，每年發(fā)展人數有限。

(三)黨員活動情況

黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規(guī)定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創(chuàng)優(yōu)活動：開展先進支部、優(yōu)秀黨務工作者、模范黨員等評比活動，涌現出了以艾安文同志為代表一大批先進模范，黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。

(四)黨員學習情況

一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。一是以廠黨委中心組學習為核心，各支部認真組織學習了黨的十七大會議精神、十七屆三中全會會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國共產黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。學習筆記普通黨員達到10000字以上，科級干部達到15000字以上，公司領導達到201*0字以上。二是投資萬余元為廣大干部職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網絡、《石油簡訊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨委精心組織，周密部署,各級領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業(yè)的熱情也大大提高。

二、基層黨組織、班子建設及黨費收繳管理

(一)支部設置情況：公司黨委下設個支部，分別為支部、支部、支部、支部

(二)領導班子民主生活會開展情況

今年月日按照上級紀委要求，我公司召開了貫徹落實中紀委“七不準”要求民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了廣大基層黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和中層干部進行民主測評，參與職工500多人，先后梳理匯總了有關技術開發(fā)、職工福利待遇、設備管理等7個方面共16條意見和建議。對這些問題，公司黨委專門召開黨政聯席會議逐條進行研究，對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到有關的分管領導和部門、科室具體解決，并將答復情況以會議紀要的形式下發(fā)。

(三)黨費收繳及管理使用情況

我公司黨委及時組織召開工作會議，印發(fā)文件，要求各支部認真組織黨員學習貫徹，于月日前將各支部的黨員學黨費標準上報黨辦，經審查后從6月份開始執(zhí)行。全部上繳組織部。

我公司在“”活動、“”建設以及黨員隊伍建設等方面做了大量工作，但也存在著許多不足之處。今后，我們將更加深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以更加飽滿的熱情和干勁，為的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

參考資料:

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