青年文明號總結

常豐中心小學創(chuàng)建“青年文明號”活動工作總結

小學地處常豐鎮(zhèn)的腹地，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。學校共有教職工28人，其中35周歲以下青年教師14人，占50%，班子成員平均年齡僅40歲。在美麗的校園里活躍著一群愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、積極向上的青年教師隊伍。他們用自己的實際行動在平凡的崗位上譜寫了一支支動人的歌。近幾年來，我�！扒嗄晡拿魈枴眲�(chuàng)建活動在團縣委及鎮(zhèn)黨委、政府的關心與支持下，在鎮(zhèn)團委的直接幫助與指導下，在全體教職工的積極參與和無私奉獻下，已從無到有、由淺入深地逐步得以鋪開、拓展，并初顯成效。

一、明確目標，制訂規(guī)劃，

我校在“青年文明號”創(chuàng)建初期，便充分發(fā)揮年青群體的優(yōu)勢，積極響應各級團委的號召，邊摸索邊制訂了明確的創(chuàng)建目標和階段性的工作計劃，以指導其創(chuàng)建工作。引導和組織廣大團員青年立足崗位，勤奮工作，文明作業(yè)，樹立良好的敬業(yè)意識、服務意識，展現當代青年的精神風貌。結合自身的創(chuàng)建目標（以提升素質教育為基本點，以優(yōu)化教學環(huán)境為立足點，以文明作業(yè)為切入點，使文明新風之火播種未來，飄向四方），已如期完成了第一期計劃（使“青年文明號”創(chuàng)建活動在全校由點及面全方位鋪開，涉足到工作中的每一個角落）；二期計劃（使“青年文明號”創(chuàng)建活動體現到工作中的各個方面，促進學校工作全面、持續(xù)、健康、穩(wěn)步地發(fā)展）也業(yè)已基本實現，第三期計劃（使“青年文明號”活動滲透到工作的各個層面，促進學校“人氣興�！睉�(zhàn)略的實施）正在付諸行動。

二、強化組織，硬化措施，1、組織機構：組長：

副組長：成員：2、制度建設;

校委會便研究制訂了《古爐中心學校創(chuàng)建“青年文明號”工作制

度》、《教師值日制度》、《路隊護送制度》、《學習制度》等八項規(guī)章制度，并在全體教師會上進行了公布，要求全員參與，個個執(zhí)行，不得置身事外。

3、制定措施;

學校將每個教師參與“青年文明號”創(chuàng)建活動情況列入其思想品

德考核范圍，并進入個人檔案，與評優(yōu)、獎金相掛鉤，這在某種程度上，不僅大大激發(fā)了全體教師的創(chuàng)建熱情，學校還將工作細化到人，各司其職、各負其責，在全體教職工的共同努力下，未曾有一例違規(guī)現象發(fā)生，現整體機制運行良好。

三、主要做法

1、以“堅定信念、樹立理想”為教育核心，大力加強青少年思想道德建設

按照建設和諧社會的要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以加強和改進未成年人思想道德建設為重點，大力加強青少年思想政治教育。利用每月一次的團隊例會、每周一的升旗儀式和國旗下講話，對我校青年教師及全體學生進行深入全面的思想教育，引導青年認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化的最新成果真正深入頭腦、扎根人心，轉化為廣大青年的自覺行動。把貫徹落實科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神結合起來，幫助廣大團員青年充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，進一步明確構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、工作原則和重大部署，把廣大團員青年的思想行動統一到黨的十七屆六中全會精神上來。

2、堅持黨團共建，共創(chuàng)和諧校園

每學期開學初，學校都要確定一個的黨建帶團建的工作思路，并將其列入德育工作總體規(guī)劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。進一步讓他們的思想和行為規(guī)范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發(fā)展。確立了黨支部書記總指導、黨支部支委具體指導、團支部書記自編自導的總體工作思路。

校黨支部要求團支部每學期圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動，分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、感恩三八節(jié)創(chuàng)意行動、校園普通話大賽、教師節(jié)慶�；顒�；開展安全教育、普法知識為主題的黑板報評比活動；在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想；在教師中大力弘揚敬業(yè)愛生、團結協作、銳意教改、淡泊名利等優(yōu)秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業(yè)、墨守成規(guī)、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數達到260余人，因此安全教育，培養(yǎng)學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，團支部、少先隊大隊部等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發(fā)展。

3、充分發(fā)揮班報、板報導向作用，豐富校園文化，活躍校園氣氛。充分利用班報、板報報的宣傳特點。圖文并茂，向全校師生及學生家長進行有關教育理念、衛(wèi)生健康、科學文化等知識的傳播，使之產生

學校、社會、家長之間的知識互動，不斷提高校內外人的文化素養(yǎng)。4、積極投身社會，將文明之花綻放每個角落。

如今學校與社會的關系也越發(fā)密切，學校的教育除了課堂上對學生的教育，也有義務帶動社會風氣的轉變，因此，我們組織青年教師積極參加社會上各類公益活動，并組織宣傳隊伍走上街頭，提高村民文明意識，渲染整個社會創(chuàng)建文明的氛圍。在創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，組織少先隊員多次走上街頭參加社會公益勞動，還組織隊員走進社區(qū)開展少兒現場書畫活動并進行宣傳報道。

四、內強素質，外樹形象，

思想是行動的先導，行為是內容的載體。學校在對全體教師加強創(chuàng)建意識教育的過程中，找準活動載體，借助有聲有色的創(chuàng)建活動來激發(fā)每個人在創(chuàng)建中的自覺性、積極性和主觀能動性。

1、在學習上，全體教師為了適應新時代新社會對教育的要求，個個都你追我趕，不甘落后，目前已取得大學專、本科學歷以上的有21人，并有三名青年教師獲縣“骨干教師”榮譽稱號,有三名青年教師獲縣“教學能手”榮譽稱號.

2、教學研討上，學校語、數兩科教研組不僅每周開展一到兩次教研、觀摩活動，還對全學區(qū)實行開放日，每名課任教師都需上一節(jié)公開課，有時還會邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣教研室同志參加、交流，這樣不僅可以聽取其他同行的意見，拓展視野，提高自身，而且還可以明了差距，奮力趕超。

3、在環(huán)境上，注重管理，雙線突破。一是校園衛(wèi)生環(huán)境的整治與管理；二是校園文化環(huán)境的營造與渲染。讓所有的學生參與創(chuàng)建，創(chuàng)建工作才有活力、才有生氣、才有發(fā)展。先后成立了“學校圖書館”、“紅領巾廣播站”等，還經常地舉辦一些文娛、體育活動，促進學生全面發(fā)展。自“青年文明號”創(chuàng)建活動開展以來，全校好人好事層出不窮，拾金不昧蔚然成風。大的如許樂同學拾到價值一千多元的手機尋還失主，小至一張飯卡、一支鉛筆。

五、激發(fā)人氣，枝繁葉茂

一份耕耘，一份收獲。我校全體教師為了使“青年文明號”創(chuàng)建活動落到實處，不為空談，他們人人敢于爭先，樂于以校為家，爭做一名“學校人”，從早至晚工作在校，朝思莫暮想為著學校。因為全體教師的共同努力，終于有了一份份的回報，學校將不斷會有新的起色。

二0一二年二月二十日

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“青年文明號”年度工作總結

廣東眾和化塑有限公司成立于201*年1月，是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現有職工156人，其中青工97名,占總人數的62%。

通過嚴格考核，呈馳公司在201*年度被團省委命名為省級“青年文明號”，在201*年里，呈馳公司始終以省級“青年文明號”為契機，在創(chuàng)建“學習型”、“有為型”、“奉獻型”青年文明號思路的引導下，緊緊圍繞企業(yè)生產經營方針目標，充分調動廣大青年職工的主動性，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作，為眾和公司做強做大作出了積極貢獻，兌現了申報省級“青年文明號”時的承諾�，F將近一年來“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強學習培訓，外樹形象，內強素質，堅持“學習型”青年文明號創(chuàng)建

今年，呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動方案，大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的理念。一是圍繞公司新一屆領導班子緊跟茂石化公司學習茂石化公司科學管理理念的要求，通過宣傳看板、報紙和研討學習等多種渠道和形式加強宣傳教育，同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進人物和先進事跡，倡導先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二是針對公司的大修、改擴建、QSHE管理體系建設及新員工入廠舉辦了各類培訓及講座21場次，201*多人次參加，職工的學習熱情得到有效地激發(fā)，學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。三是廣泛開展技術練兵。一方面繼續(xù)推進“傳幫帶”活動，對新入廠的大學生進行為期6個月的“一對一”式“導師帶徒”活動，取得了良好效果，徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達標考試，進入生產部協助裝置大修及改擴建的相關工作，徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術骨干。另一方面大力開展“裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動，引導職工學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，提高職工勞動技能和業(yè)務素質。

二、服務企業(yè)、服務青年，投入“有為型”青年文明號建設

1、大力推進比學趕幫超工作。公司以“比學趕幫超爭第一，創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭”班組勞動競賽為載體，進行每月考核、每月點評、每月排名，掀起了一股學技術，比指標，奪金牌，爭第一的熱潮。通過推進比學趕幫超工作，公司的能耗、物耗均呈現下降的趨勢，與去年相比，丁基鋰單耗量降至1.000kg,降本達120萬元，溶劑單耗下降2.88kg，降本5.5萬元，中壓蒸汽單耗下降0.84t，降本22萬元，儀表風單耗下降16標立，降本9600元。

2、扎實推進群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議的“五小”創(chuàng)新競賽為抓手，積極鼓勵青年職工在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮聰明才智，努力在開發(fā)新產品、改進新工藝、提高產品質量上出成果。今年來，呈馳公司“丁苯抗沖透明樹脂的生產優(yōu)化項目”獲得了茂石化201*年度“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效成果，“SL-803G配方優(yōu)化”等7個項目獲得了眾和公司創(chuàng)先爭優(yōu)成果獎，并有一人獲得了茂石化公司“五小”創(chuàng)新能手獎。

3、開展各項健康積極的文體活動。根據公司的實際情況及青年職工的需要，公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯歡會以及“青春暖流，關愛青工”慰問活動，同時還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動，包括茂名市玫瑰節(jié)活動、茂石化單身青年聯歡會、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司紀念建黨90周年紅歌大賽等等，其中在茂石化公司紀念建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績榮獲了比賽二等獎，節(jié)目還被選在茂石化公司“七一”慶祝大會上演出。

三、開展志愿者活動，發(fā)揚“奉獻型”青年文明號優(yōu)良作風“關心農民工子女，關愛留守兒童”是團省委今年布置給各級團組織的重點工作，為了響應團省委的號召，增強廣大青年職工的社會責任感，促使企地和諧，公司在廠區(qū)周邊的馬鹿小學、廠前小學等農村小學設立了“希望家園”愛心圖書室，送上了書籍、體育用品、電腦和教學設備等，并開展了健康義診、消防安全知識宣傳、留守兒童心理輔導等志愿服務活動。例如于6月13日在茂名市茂港區(qū)潭波邏村小學舉行了青年志愿者“關愛留守兒童”行動暨潭波邏小學“希望家園”揭牌儀式。茂名市團市委書記張海蓮、茂名石化公司團委書記梁郁超為“希望家園”揭牌。公司青年志愿者、潭波邏村民和小學師生共約300人參加了活動�；顒又校瑸樘恫ㄟ壭�學捐建了“愛心圖書室”，送上了書籍4500多冊，體育用品、電腦和教學設備一批，總值1萬多元。并成立志愿者小分隊，為該校的留守少年兒童健康成長提供幫助。

成績代表著過去，我們仍然清醒地看到工作中存在不足，青年文明號的各項制度的建立還不夠完善，青年文明號領導小組的整體素質與適應新形勢、接受新挑戰(zhàn)、完成新任務的要求相比還有一定差距，在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建全國“青年文明號”為目標，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深方向推進，創(chuàng)造出更好的經濟效益和社會效益。

友情提示：本文中關于《青年文明號總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，青年文明號總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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