201*年青年文明號工作總結(jié)

扎實(shí)本職崗位爭創(chuàng)一流隊(duì)伍

記武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體

承鋼公司武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)現(xiàn)有警員132人，其中團(tuán)員青年占總?cè)藬?shù)的85%以上。201*公司武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體團(tuán)員青年在上級團(tuán)委和黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的充分支持和幫助下，以創(chuàng)建優(yōu)秀“青年文明號”集體為目標(biāo)，在為承鋼經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的工作中恪盡職守、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)，把對職工、客戶的服務(wù)融入到實(shí)際工作中。

承鋼武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)承擔(dān)著公司所有進(jìn)出廠人員、物資、車輛的辦證、審核、查驗(yàn)、把關(guān)，負(fù)責(zé)所有廠區(qū)大門及生產(chǎn)區(qū)域、重點(diǎn)要害部位，6個上億元大型物資存儲倉庫、各個技改施工現(xiàn)場的安全守衛(wèi)和廠內(nèi)流轉(zhuǎn)物資的監(jiān)督管理工作。在工作中始終把“維護(hù)廠區(qū)治安秩序穩(wěn)定，做好各項(xiàng)服務(wù)保障，提升窗口形象”作為重中之重，發(fā)揮“青年文明號”集體作用，立足本職，采取多種形式服務(wù)于企業(yè)建設(shè)，保障了公司生產(chǎn)及技改建設(shè)的順利進(jìn)行和職工群眾的安定生活。

經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體自創(chuàng)建以來，連續(xù)五年被團(tuán)省委授予“省級青年文明號”集體光榮稱號，201*年被承鋼公司評為“優(yōu)秀青年志愿者先進(jìn)集體”、“五四紅旗團(tuán)總支”。

一、規(guī)范執(zhí)行制度管理，推動整體建設(shè)提升

面對承鋼公司的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)專門召開工作會議，健全和完善有效的激勵和制約機(jī)制，對整體工作強(qiáng)力推行“量化考核、相互督查、責(zé)任倒推”、“大隊(duì)長、中隊(duì)長及大隊(duì)管理人員實(shí)行責(zé)任制值班制度”、中隊(duì)警員進(jìn)行“雙考雙調(diào)”，同時(shí)把每月20日作為軍事考核日，把提高警員的綜合素質(zhì)作為強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的治本之策。此外，把做好服務(wù)保障、營造良好的治安環(huán)境，確保承鋼公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定當(dāng)成首要任務(wù)。

201*年承鋼公司推出機(jī)關(guān)干部“百日下基層”活動，面對國內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的激烈競爭和鋼材銷售市場的低迷，承鋼公司面臨嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形式，為此，公司繼續(xù)加強(qiáng)挖潛增效和5S管理工作，同時(shí)關(guān)注著各廠職工的思想變化。經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”充分發(fā)動團(tuán)員、青年積極參與其中，在經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)轄區(qū)所有崗位嚴(yán)格進(jìn)行5S管理推進(jìn)工作，結(jié)合保衛(wèi)工作特點(diǎn)將隊(duì)員警容風(fēng)紀(jì)、精神面貌、服務(wù)意識納入到隊(duì)內(nèi)5S管理和考核工作中，并以隊(duì)員們自身素養(yǎng)的全面提升為最終工作目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)在廠區(qū)、家屬區(qū)、各門位作好制度宣傳和服務(wù)工作，保證了公司各項(xiàng)制度的順利開展，強(qiáng)化了門禁管理制度，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的一致好評。

201*年承鋼公司對生產(chǎn)線進(jìn)行了較大的調(diào)整，面對進(jìn)出廠人員、車輛以及物資驟增，生產(chǎn)現(xiàn)場復(fù)雜等狀況，經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)克服了警力不足、嚴(yán)寒酷暑和工作環(huán)境差等種種困難，

完成了近2萬個人員、車輛入廠證件的辦理，對出廠的各種成品鋼材和入廠的上千萬噸原燃料初檢和復(fù)檢沒有出現(xiàn)一起差錯，同時(shí)抓獲各類偷竊分子，收繳廢鋼、鐵、成品材、元寶鐵、渣鐵、銅、錳、釩等金屬物料10余噸，為承鋼公司挽回經(jīng)濟(jì)損失20余萬元的良好戰(zhàn)績，贏得了承鋼公司各級領(lǐng)導(dǎo)和職工客戶的普遍贊譽(yù)。

為更好保障公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體對全體警員開展“思想素質(zhì)、軍事業(yè)務(wù)”教育，使每名警員熟練掌握了業(yè)務(wù)知識和軍事技能，增強(qiáng)了對保衛(wèi)工作的神圣感和愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作精神。

二、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，樹立良好窗口形象

在日常工作中，武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體以“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標(biāo)，始終執(zhí)行“三好、四一、五滿意”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并將服務(wù)融進(jìn)“精神文明”建設(shè)中。在號長劉少華同志的帶領(lǐng)下，繼續(xù)深化落實(shí)“工人先鋒號”和“文明服務(wù)示范崗”的先鋒作用，為承鋼公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的物資、設(shè)備、工程技術(shù)人員開放綠色通道，并為其提供24小時(shí)“一站式”服務(wù)，僅上半年就為外來客戶服務(wù)120余人次，為來廠送設(shè)備、物資車輛引路至目的地100余次，在各中隊(duì)設(shè)立“便民服務(wù)臺”項(xiàng)目，自購各種藥品，解決了上下班職工及外來人員的實(shí)際困難，受到了員工和外來客戶的一致好評。

201*年隨著承鋼公司的各項(xiàng)制度的革新與發(fā)展需要，各

分廠檢修，原燃材料和備品備件的存放與運(yùn)輸制度調(diào)整，造成了一些不法分子趁機(jī)在廠區(qū)內(nèi)實(shí)施偷竊活動，針對以上情況，武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體組織了志愿者巡邏隊(duì)，利用業(yè)余時(shí)間在廠區(qū)內(nèi)對各生產(chǎn)單位重點(diǎn)部位和施工現(xiàn)場進(jìn)行巡邏，抓獲了一大批盜竊分子，狠狠打擊了不法分子的囂張氣焰，有力的保護(hù)了承鋼公司生產(chǎn)秩序和物資安全。僅從201*年1月至9月底就抓獲各類不法盜竊案件65起76人次，收繳各類物資共8532.8公斤，價(jià)值33823.58元，治安拘留15人，同時(shí)為應(yīng)對各類突發(fā)事件的發(fā)生，經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，有效解決各類突發(fā)事件15余次，同時(shí)簡化物資出廠手續(xù)，真誠為外來客戶服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難，受到了外來客戶的一致好評。

此外，經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體成員響應(yīng)上級團(tuán)組織號召，多次放棄節(jié)假日個人休息時(shí)間開展為民服務(wù)活動，到公司各家屬區(qū)為職工家屬服務(wù)，發(fā)放防火、防盜及普法知識等各類宣傳單201*余份；組織清除小廣告，消除城市“牛皮癬”活動，共清理各社區(qū)衛(wèi)生死角100余處；為公司組織的各項(xiàng)活動站崗執(zhí)勤100余次，經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)團(tuán)員青年飽滿的工作熱情和良好的執(zhí)勤形象受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作爭先創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，“青年文明號”全體警員自覺按照社會主義榮辱觀“八榮八恥”和“三德三做”內(nèi)容去做，在全隊(duì)范圍內(nèi)廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，立

足崗位，把為施工單位和職工客戶服好務(wù)，滿意率百分百作為行動準(zhǔn)則。

201*年武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體先后組織全體隊(duì)員互幫互助活動，為困難職工家屬出錢出力。同時(shí)在工作中涌現(xiàn)了東門中隊(duì)長“王向東”拾金不昧，撿到手機(jī)送還失主等眾多好人好事。武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)“青年文明號”集體多次組織團(tuán)員青年參加公司、武保部舉行的知識競賽、拔河、登山、籃球、毽球比賽等各種文體活動。積極撰寫反映警員工作、生活的報(bào)告文學(xué)、通訊、消息等文章近百篇，分別被河北鋼鐵集團(tuán)、承鋼公司等報(bào)刊、電視采用刊登60余篇，宣傳工作取得良好效果。

經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體警員將在“青年文明號”這面旗幟的召喚下，在為承鋼公司發(fā)展建設(shè)“世界一流釩鈦鋼鐵企業(yè)”的進(jìn)程中，保駕護(hù)航，奮勇爭先，不斷創(chuàng)出新的佳績。

承鋼武裝保衛(wèi)部經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)二0一一年十一月

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年青年文明號工作總結(jié)

公司創(chuàng)建“青年文明號”工作總結(jié)

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們根據(jù)上級有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合公司實(shí)際，把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設(shè)的一個載體，確定了爭創(chuàng)“青年文明號”的申報(bào)單位，并圍繞中心工作，緊扣檢測和科研同步提高這一主體，點(diǎn)面結(jié)合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，全面推進(jìn)了科研水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面：一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到，要塑造好膠帶行業(yè)形象，就必須以“青年文明號”創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施來抓。在該項(xiàng)創(chuàng)建活動過程中，中意公司技術(shù)中心做到了三到位，一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立了由公司書記任組長、分管副總?cè)胃苯M長、物理檢測試驗(yàn)室，化學(xué)分析試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科技樓技術(shù)部，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作；二是檢測工作到位，公司技術(shù)中心對所有進(jìn)公司原材料，公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品，公司出廠產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目全檢，少量部分抽檢的方針，保證進(jìn)廠原料合格，出廠產(chǎn)品合格;三是科研工作常抓不懈，公司技術(shù)中心和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武漢科技大學(xué)合作，研究綠色環(huán)保型阻燃抗靜電輸送帶，已取得很大進(jìn)展。

二、以開展產(chǎn)品的檢測分析活動為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展。

我們首先從加強(qiáng)產(chǎn)品檢測入手，完善產(chǎn)品檢測過程控制，將檢測數(shù)據(jù)及時(shí)和生產(chǎn)車間溝通，做到以提前預(yù)防為主，檢測和生產(chǎn)工藝為后盾，保障產(chǎn)品質(zhì)量的合格。建立公司技術(shù)中心和生產(chǎn)車間信息交流平臺，向車間傳輸“合格產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，不是檢測出來的”的理念，要求車間在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。三、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高技術(shù)中心試驗(yàn)員整體素質(zhì)。

我們首先加強(qiáng)了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。第二，公司積極為試驗(yàn)員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會，例如，在中國石油和化學(xué)工業(yè)新材料與制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心舉辦的物性檢測工培訓(xùn)活動中，公司技術(shù)中心先后派出四名試驗(yàn)員參加學(xué)習(xí)，在濟(jì)南舉辦的職工的向心力，凝聚力大大增強(qiáng)，“說文明話、辦文明事”成為每個職工的自覺行動。

今后創(chuàng)建工作計(jì)劃突出抓好如下幾個方面:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍的有效途徑。今后醫(yī)院一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置，引起足夠重視，當(dāng)作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全社提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，作為實(shí)現(xiàn)社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。二、認(rèn)真貫徹“十七”大會議精神，結(jié)合“三個代表”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容。今后全社在創(chuàng)建活動過程中，要以“十七”大會議精神，“三個代表”為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)定的政治立場，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊(duì)伍。二是要結(jié)合開展?fàn)幃?dāng)“青年文明崗位能手活動”，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，樹立超前意識，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力。三是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動再上新水平。加強(qiáng)青年職工職業(yè)道德文化建設(shè)，把窗口服務(wù)作為突破口，抓緊抓好，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和良好的社風(fēng)社貌。

三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。

進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時(shí)松時(shí)緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，黨、政、工、團(tuán)及業(yè)務(wù)部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到兩個文明一起抓，還要做好“結(jié)合滲透”文章，把精神文明建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)工作和管理之中。

201*年6月12日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年青年文明號工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年青年文明號工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年青年文明號工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/526924.html

• 上一篇：201*年青年文明號年度工作總結(jié)
• 下一篇：青年文明號總結(jié)