古勒阿瓦提鄉(xiāng)23屆科技之冬總結(jié)

古勒阿瓦提鄉(xiāng)第23屆“科技之冬”活動

工作總結(jié)

我鄉(xiāng)在縣科協(xié)的關心指導和縣委、政府的高度重視下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定三大目標，結(jié)合我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整及主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采取多種形式，因地制宜，扎實有效地開展了第23屆“科技之冬”活動，為全面提高我鄉(xiāng)人民群眾的科技文化素質(zhì)，尤其是農(nóng)牧民實用科技的普及推廣，加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技進步，更好地建設社會主義新農(nóng)村做出了積極的貢獻。下面將我鄉(xiāng)開展第23屆“科技之冬”活動情況簡要總結(jié)如下：

一、領導重視，形成合力

今年的“科技之冬”活動，我們認真貫徹鄉(xiāng)黨委會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村，加大農(nóng)業(yè)科技培訓力度這個中心，進一步提高農(nóng)村勞動者科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能,加大了農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用和新品種引進工作力度，普及推廣適合我鄉(xiāng)自然條件的養(yǎng)殖、種植、農(nóng)產(chǎn)品加工等先進適用技術，加強市場開發(fā)、營銷等市場經(jīng)濟知識的培訓工作，開展了農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，加快富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展。

為切實做好此項工作，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委主要成員為主的“科技之冬”活動領導小組，并安排專項經(jīng)費開展此項活動。從組織機構、人員經(jīng)費等方面得到了保障，同時鄉(xiāng)政府下發(fā)了《古勒阿瓦提鄉(xiāng)第23屆科技之冬活動實施方案》，進一步明確了活動的重要意義及主要內(nèi)容。

二、主題鮮明，目標明確

第23屆“科技之冬”活動以加快實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略、緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”這條主線，以科技進步為動力，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，緊貼農(nóng)村工作實際，以政策法規(guī)、實用技術和發(fā)展思路為培訓主要內(nèi)容。堅持以人為本，學用結(jié)合，注重實效，突出實際操作，學必用，用必學，學用結(jié)合，不求學得多，但求用得好。通過講解宣傳各項農(nóng)業(yè)政策和法律法規(guī)，提高農(nóng)民的法律意識，提高依法辦事的能力；通過推廣普及農(nóng)村適用技術，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和致富能力；通過開展勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓活動，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供科技服務；通過講解宣傳發(fā)展思路，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。三、準備充分，落實到位

第23屆“科技之冬”活動是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展的一項大規(guī)模的科普活動，涉及部門多、工作量大，加強對整個活動的組織、協(xié)調(diào)和部門間相互配合十分重要。培訓領導小組依照鄉(xiāng)黨委、政府對培訓活動的部署，把培訓內(nèi)容、方法、對象、時間等做詳盡安排，對活動的檢查評比標準及條件做了明確要求。使培訓做到了任務落實、對象落實、時間落實、檢查評比標準落實，促進了培訓工作的扎扎實實開展。

一是因地制宜，有針對性地開展培訓�；I備謀劃農(nóng)民科技培訓時，深入到各村進行調(diào)查摸底，對本村的主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品、科技水平、技術需求、發(fā)展現(xiàn)狀等基本情況進行了摸底調(diào)查，根據(jù)掌握的情況，制定詳細的培訓計劃，對不同特色、不同產(chǎn)業(yè)、技術需要不同的村采取不同的方式進行培訓，因地制宜，突出特色，增強了培訓工作的針對性和可操作性，使農(nóng)牧民易于接受、理解、應用于實踐中。

二是對各村培訓的具體時間、地點以及培訓所需的保障工作提出了具體要求，做到了組織、領導、保障的“三到位”和時間、場地、人員、責任的“四靠實”。四、內(nèi)容豐富，形式多樣

第23屆“科技之冬”活動,一是能充分發(fā)揮全社會科普人才對農(nóng)村科學技術的傳播、宣傳和培訓的作用，為各行各業(yè)的科技人員搭建了傳播、宣傳、推介科學技術的平臺，為新農(nóng)村建設投入了智力支撐；二是能充分地整合培訓資源，在教學組織管理上，我鄉(xiāng)抓好了培訓方案的落實及教學效果的評估，學習內(nèi)容上力求計劃性、對象上力求針對性，時間上力求靈活性；三是從市場需要出發(fā)，結(jié)合本地資源優(yōu)勢，農(nóng)民種什么，就講什么，農(nóng)民需要聽什么，就講什么。在培訓中，科技人員換位思考，采用靈活多樣的方式，深入到農(nóng)戶和群眾進行座談、交流，了解和解決農(nóng)牧民在生產(chǎn)中遇到的技術難題；四是在科技宣傳方式上，采取靈活多樣的培訓方式，采用理論宣講、現(xiàn)場解答、科技咨詢、播放科技知識光盤、發(fā)放科技傳單、科技圖書等形式開展科技宣傳和培訓。本屆“科技之冬”活動各成員單位都能認真履行職責，按期完成了培訓任務。截止目前，我鄉(xiāng)第23屆“科技之冬”活動，共舉辦各類培訓班80期，培訓人數(shù)12328人次，完成計劃的53.3%，播放電教片50場次，發(fā)放宣傳材料5000余份。其中培訓農(nóng)牧民11264人次，基層干部1064人次(其中村干部710人次，機關干部354人次)。投入經(jīng)費1萬元，保障了活動的順利實施。

五、存在的問題

在第23屆“科技之冬”活動中，培訓工作取得了切實有效的成績，但工作中也遇到了一些困難和問題：一是培訓經(jīng)費有待于進一步加大；二是培訓方式有待于進一步改進；培訓質(zhì)量有待進一步提高等。

今年的“科技之冬”活動，由于領導重視、組織得力以及科協(xié)的大力支持和廣大科技工作者的共同努力，培訓中避免了走過場、重形式、輕培訓的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓得以扎實的開展，取得了顯著的成效。同時在今后的培訓中，鄉(xiāng)科協(xié)還要堅持以人為本、科學發(fā)展、與時俱進的觀念，加強中、短期專業(yè)技術培訓，系統(tǒng)提高專業(yè)技能，增加外出考察活動，開闊視野，更新觀念。通過開展多種方式的培訓，為提高全鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民的科學文化素質(zhì)做出新貢獻。

擴展閱讀：201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設目標責任書

目錄

201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設目標管理責任書……………………………………………………………………1201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村開展“十個一”活動落實“四知四清四掌握”工作機制目標管理責任書…………………………5201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村黨組織履行遠程教育工作責任制目標管理責任書……………………………………………………9201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)開展基層干部“雙語”學習培訓目標管理責任書……………………………………………………………12

０201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設

目標管理責任書

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、溫宿縣組織工作會議和中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)第七屆代表大會第三次會議精神，加強和改進黨的基層組織建設，更好地發(fā)揮黨的基層組織在推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、維護民族團結(jié)工作中的作用，順利實現(xiàn)201*年鄉(xiāng)目標管理考核委員會制定的責任目標，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”成果，今年為實現(xiàn)古勒阿瓦提鄉(xiāng)創(chuàng)建縣級黨建示范鄉(xiāng)的目標，各行政村黨（總支）支部要配合鄉(xiāng)黨委做好基層組織建設各項工作。提根村黨支部和英艾日克村黨支部年內(nèi)要實現(xiàn)爭創(chuàng)縣級紅旗村的目標；古勒阿瓦提村黨總支、恰其力克村黨總支、青鐵木爾村黨支部、阿克烏斯塘村黨支部要實現(xiàn)年內(nèi)爭創(chuàng)縣級黨建示范村的目標；古勒艾日克村黨支部、巴格其村黨支部、買力艾日克村黨支部、博斯塘村黨支部、米力克艾日克村黨支部、色格茲勒克村黨支部和加依村黨支部要實現(xiàn)年內(nèi)爭創(chuàng)鄉(xiāng)級黨建示范村的目標。

第二條抓好村黨組織建設。201*年，鄉(xiāng)黨委在古勒阿瓦提村和恰其力克村作為試點，在村民小組設立黨支部。201*年，

１古勒阿瓦提村黨總支和恰其力克村黨總支要在此基礎上，進一步抓好各黨支部或黨小組工作；各行政村全面落實村級組織“四議兩公開”工作法，實行村級重大事項決策由村黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表大會或村民大會決議，實施過程和結(jié)果向全體村民公開；制定具體的辦法和措施，抓好黨建帶團結(jié)、黨建帶婦建，完善《農(nóng)村黨支部工作臺帳》內(nèi)容，推進村級組織工作規(guī)范化建設。

第三條抓好黨建工作責任制的落實。落實黨組織書記抓黨建“雙向”述職制度；健全“黨組織書記為第一責任人，分管黨務的副職為直接責任人”的基層組織建設責任機制；各行政村黨（總支）支部每周要組織支部書記或村民小組組長召開一次會議，研究解決實際問題，及時安排工作；每月要召開一次專題分析會，研究分析本月基層組織建設情況，有針對性地制定整改措施；每月要召開一次委員會議，研究解決班子自身建設和黨員隊伍中存在的帶有普遍性和傾向性的問題，不斷提高工作的針對性、時效性和執(zhí)行力。

第四條健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。村干部要發(fā)揮好帶頭作用，積極參加社會養(yǎng)老保險，爭取9月底將養(yǎng)老保險金繳納完畢，實現(xiàn)我鄉(xiāng)在職村干部參加養(yǎng)老保險工作全覆蓋的目標。

第五條加強黨員隊伍建設。各行政村要做好申請入黨人、入黨積極分子的培養(yǎng)工作，建立入黨積極分子隊伍，做好黨員推薦工作。在黨員隊伍中積極打造紅棗大戶5戶、核桃大戶5戶、

２種糧大戶10戶、設施農(nóng)業(yè)大戶5戶、科技示范戶10戶等示范戶，充分發(fā)揮黨員的先進性。

第六條抓好農(nóng)村“兩支隊伍”建設。按照“雙培三帶”的要求和村“兩委”負責人1：2、村級副職1：1的比例，調(diào)整充實村級后備干部庫。堅持標準，保證質(zhì)量，把好入口，每個村（隊）保持5-8名后備干部和7-10名入黨積極分子的常數(shù)。做好“兩支隊伍”的教育培訓工作，不斷提高農(nóng)村“兩支隊伍”的綜合素質(zhì)。切實加強到村任職高校畢業(yè)生的培養(yǎng)管理工作。

第七條建好村級組織陣地。年內(nèi)將新建提根村村級陣地，擴建恰其力克村村級陣地，維修古勒艾日克村村級陣地，為確保在201*年8月1日前完成建設任務，以上三個村要做好準備，同時配合鄉(xiāng)黨委做好建設過程中的各項工作。其他行政村要抓好已建村級陣地的院落規(guī)劃整理工作；抓好管理使用，保持陣地整齊、干凈，為發(fā)揮效益創(chuàng)造條件。

第八條發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。年內(nèi)100%的村實現(xiàn)增收；全面消除“空殼村”，保證每個村集體經(jīng)濟收入在5萬元以上；村集體常年積累銀行固定存款達到20萬元。嚴格落實“村財鄉(xiāng)管”機制，實行集體資產(chǎn)產(chǎn)權變動和集體積累重大支出向鄉(xiāng)黨委申報，切實加強集體資產(chǎn)和集體積累的管理，對現(xiàn)有集體資產(chǎn)進行全面清理登記建檔規(guī)范，做好村級“三角”債務的清收、清退工作，實現(xiàn)“雙清”任務完成率100%。

第九條各行政村黨（總支）支部要加強對基層組織建設工

３作的領導，黨組織書記要認真履行好第一責任人的職責，分管副職要認真履行好直接責任人的職責，扎扎實實地做好各項工作，自覺接受上級的檢查考評。凡是年內(nèi)未完成責任目標任務或在上級檢查評比和目標考核中造成全鄉(xiāng)基層組織建設整體工作滯后的，要追究黨組織書記和分管副職的責任。

第十條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至201*年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會簽字（蓋章）：

201*年2月9日中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)村委員會

201*年2月9日

４

簽字（蓋章）：201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村

開展“十個一”活動落實“四知四清四掌握”工作

機制目標管理責任書

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、溫宿縣組織工作會議和中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)第七屆代表大會第三次會議精神，深入開展基層組織建設“十個一”活動，全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，使基層黨組織成為推動發(fā)展、促進和諧、反對分裂、維護穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘，順利實現(xiàn)201*年基層組織建設責任目標，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條深入開展基層組織建設“十個一”活動。各行政村黨組織要嚴格落實鄉(xiāng)黨委關于開展基層組織建設“十個一”活動的有關文件精神，依托已建成的基層組織陣地，扎實開展好“十個一”活動。

1、加強領導，確�！笆畟�一”活動有序開展。各行政村黨（總支）支部要把“十個一”活動列入黨（總支）支部重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署，及時研究解決開展“十個一”活動中遇到的問題和困難，切實加強對“十個一”活動的組織領導，形成抓“十個一”活動的合力，確�！笆畟�一”活動有條不紊地開展。

2、抓好規(guī)范，確�！笆畟�一”活動取得實效。各行政村黨（總支）支部要嚴格按照《古勒阿瓦提鄉(xiāng)開展基層組織建設“十

５個一”活動實施意見》認真開展好“十個一”活動的每一項內(nèi)容。要不斷探索深化活動開展的新途徑、新方法，各行政村黨（總支）支部要對“十個一”活動每月一小結(jié)，半年一總結(jié)，及時推廣開展“十個一”活動的好經(jīng)驗、好做法，規(guī)范有序地開展好“十個一”活動。

3、加強督查，確�！笆畟�一”活動落到實處。今年，鄉(xiāng)黨委將對各行政村黨（總支）支部落實“十個一”活動情況實行定期不定期督查，對開展活動好的黨組織進行通報表揚；對思想不重視、措施不得力的提出批評，限期整改；對工作嚴重滯后的通報批評，并追究領導班子和相關責任人的責任。

4、強化考核，確�！笆畟�一”活動責任到人。各行政村黨（總支）支部書記要履行好開展“十個一”活動第一責任人的職責，分管副職要履行好直接責任人的職責。今年將對各行政村黨（總支）支部實行一月一考核，平時考核分值作為全年考核的主要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對全年綜合考核成績倒數(shù)后三名的行政村，由鄉(xiāng)黨委書記對單位黨組織主要負責人進行誡勉談話，并取消單位主要負責人評優(yōu)資格，扣除單位黨建目標考核適當分值。

第二條全面落實“四知四清四掌握”工作機制。各行政村要制定具體的實施方案，落實領導責任，明確工作目標，使落實“四知四清四掌握”工作機制真正成為基層黨組織加強基層基礎工作、發(fā)展經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定的長效機制。

1、實行干部全面包聯(lián)。各行政村干部要對本村實行包組包

６戶，劃分責任區(qū)，做到對轄區(qū)所有村民全部包聯(lián)，不留死角。

2、建立規(guī)范的工作臺帳。包聯(lián)干部要對轄區(qū)所有村民建立臺帳，要不斷完善和細化“四知四清四掌握”工作臺帳內(nèi)容，結(jié)合“四類管理法”的要求，將責任區(qū)所有常住人口和流動人口劃分為放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶等四類，實行分類管理。按照放心戶每個月走訪一次，基本戶每半月走訪一次，重點工作戶每三天走訪一次，重點管控戶每天走訪一次的要求做好走訪聯(lián)系，及時做好臺帳登記，對村民的管理不留死角和盲區(qū)，對轄區(qū)每天發(fā)生的各類情況做到了如指掌。

3、包聯(lián)干部要做到“一口清”。包聯(lián)干部要對責任區(qū)村民做到知家庭基本情況、知家庭經(jīng)濟狀況、知家庭成員政治表現(xiàn)、知家庭成員遵紀守法情況；對轄區(qū)人口做到居民就業(yè)情況清、重點人口情況清、流動人口情況清、貧困群體情況清；對轄區(qū)情況做到掌握基本情況及社情動態(tài)、掌握宗教管理狀況、掌握熱點難點問題、掌握各類積極分子發(fā)揮作用情況，切實做到對轄區(qū)內(nèi)全面情況“一口清”。

4、定期督查通報。今年，鄉(xiāng)黨建辦組織工作人員定期不定期對各行政村落實“四知四清四掌握”工作情況進行督查，并對村干部落實“四知四清四掌握”工作情況進行隨機抽查，定期公布抽查結(jié)果，并將督查、抽查結(jié)果與干部年終考核及村黨組織目標管理考核相掛鉤。

5、實行責任追究。各行政村黨（總支）支部書記在落實“四

７知四清四掌握”工作機制上是主要負責人，分管副職為重要責任人，其他村干部是具體責任人。對沒有按規(guī)定落實包責任區(qū)、包戶工作的以及因信息掌握不及時、防控措施不得力而發(fā)生重大安全責任事故、危安突發(fā)事件的村和個人，除對責任村進行通報批評和經(jīng)濟處罰外，堅決實行一票否決，并對責任人視情況按黨紀政紀處理，取消各類評先評優(yōu)資格。

第三條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至201*年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會簽字（蓋章）：

201*年2月9日中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*年2月9日

８

簽字（蓋章）：201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村黨組織履行遠程教育工作責任制目標管理責任書

為加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，使遠程教育成為提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)、服務群眾，構建全民學習、終身學習社會的一種重要手段，為保證201*年黨員干部現(xiàn)代遠程教育各項目標任務順利實現(xiàn)，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作責任制的落實。進一步建立健全“各級黨組織書記為第一責任人，分管黨務的副職為直接責任人”的遠程教育工作責任制。各行政村黨（總支）支部每月要定期召開一次會議，研究解決遠程教育工作中存在的帶有普遍性和傾向性的問題。將黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建工作目標管理中，明確工作任務和責任。

第二條規(guī)范有序開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動。認真貫徹落實《溫宿縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動實施方案》文件精神，進一步推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動的有序和規(guī)范開展，年內(nèi)巴格其村、買力艾日克村、提根村、英艾日克村、恰其力克村5個村達到創(chuàng)建黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”培訓室的目標。對已命名的遠程教育“五好”站（室）進行動態(tài)管理，工作出現(xiàn)嚴重滑坡的將對黨組織負責人，分管負責人和電教操作員給予嚴肅處理。

９第三條認真落實黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度，管好用好設備。做到有固定的操作人員負責黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理，設備不得外借和挪用，出現(xiàn)故障設備及時上報維修，保持站點室內(nèi)衛(wèi)生干凈，設備清潔，做好安全工作。黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點嚴禁登陸非法網(wǎng)站，嚴禁播放非法光碟，造成惡劣影響的，追究黨組織負責人、分管負責人、電教操作員及相關人員的責任，并報上級黨組織嚴肅處理。每天按時開機接收衛(wèi)星節(jié)目資源，下載的節(jié)目資源不少于自治區(qū)傳輸節(jié)目的98%，以維語授課的站點維語課件下載不少于全部節(jié)目的98%，加強節(jié)目資源管理。

第四條加強操作人員培訓和管理，切實提高業(yè)務水平。把符合條件的大學生村官選調(diào)到黨員干部現(xiàn)代遠程教育操作員隊伍中，鄉(xiāng)黨校每年將舉辦不少于5次，每次不少于3天的集中培訓班，對遠程教育操作員進行培訓，實行黨員干部現(xiàn)代遠程教育操作員持證上崗制度。

第五條認真組織開展遠程教育學用活動，加強站點運行管理。認真制定遠程教育培訓計劃，做好節(jié)目預告公示，組織好教學管理工作。按照“四環(huán)教學法”和“征詢播出制度”開展教學和記錄，每周組織黨員集中學習不少于1次，每次學習時間不少于2小時，每次參加學習的黨員人數(shù)不少于在冊黨員數(shù)的93%以上，每周四之前向鄉(xiāng)電教中心上報一周遠程教育培訓工作情況，及時收集反饋需求信息，隨時開放遠程教育站點供黨員干部學

１０習。每季度組織一次考試，重點片撰寫心得體會。認真開展遠程教育科技示范活動，每個站點每年不少于8次示范活動，引導和樹立2個以上學用成果轉(zhuǎn)化示范典型。

第六條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份，有效時間自簽訂之日起至201*年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*

簽字（蓋章）：年2月9日簽字（蓋章）：

年2月9日１１

201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)開展基層干部“雙語”

學習培訓目標管理責任書

為全面提高基層干部“雙語”水平，進一步規(guī)范基層干部“雙語”學習培訓、考核及獎懲工作，增強基層干部尤其是機關、站所干部服務基層、服務群眾的本領，密切黨群、干群關系，轉(zhuǎn)變工作作風，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條高度重視，統(tǒng)一安排部署。201*年“雙語”培訓工作由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領導、黨建辦牽頭抓總、相關科室（站所）各司其職，相互配合。確定鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，分管黨建工作的副職領導為具體責任人，各科室（站所）負責人為直接責任人。各科室（站所）要統(tǒng)籌安排各項工作和干部“雙語”學習，切實做到學習、工作兩不誤、兩促進。

第二條制定方案，明確目標任務。201*年，是自治區(qū)黨委、地委提出基層干部必須具備基本“雙語”能力的最后一年。各科室（站所）負責人作為直接責任人，要高度重視“雙語”學習培訓工作，按照鄉(xiāng)黨委制定的“雙語”學習培訓工作方案，配合鄉(xiāng)黨建辦精心組織實施，確保201*年底我鄉(xiāng)機關、站所干部人人過關，切實實現(xiàn)少數(shù)民族干部能夠進行日常漢語會話，能夠閱讀漢文報刊、文件，用漢文記工作筆記、寫一般性文章；漢族干部能夠運用維語進行會話；民、漢干部之間能夠用“雙語”相互交

１２流，尤其是能夠運用“雙語”安排和總結(jié)工作，在農(nóng)村工作、學習和生活不需要翻譯的目標。所在科室（站所）干部在年底“雙語”測試中未過關的，追究直接責任人的責任。

第三條細化措施，豐富學習形式。今年“雙語”學習采取集中學習培訓、“雙語”夜校、每次政治理論學習時穿插安排“雙語”學習、每天學習2-3個短句、每周實行一個“漢語日”、一個“維語日”、每周在各科室（站所）例會上用“雙語”述職、每周通報一次干部“雙語”學習培訓情況、每月進行一次“雙語”測試、每季度建立一本“雙語”學習培訓臺帳等多種方式，不斷深化“雙語”學習效果�！半p語”水平較差的“五大生”、“選調(diào)生”、軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)士要“下掛”到村任職鍛煉，為他們學習語言提供環(huán)境，“雙語”水平和工作能力得到提高者，優(yōu)先返回機關工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者，列入后備干部隊伍序列進行重點培養(yǎng)。要加強對掛職返鄉(xiāng)干部的管理，督促他們用漢語記筆記、寫心得、寫總結(jié)，每天看半小時的漢文報刊或新聞聯(lián)播等，定期進行“雙語”考核，不斷鞏固和提高他們的漢語水平。同時，各科室（站所）要制定激勵機制，對學習過程中進步快、表現(xiàn)突出的干部進行獎勵，激發(fā)本部門干部學習“雙語”的積極性、主動性，確保基層干部“雙語”學習培訓工作順利開展并達到預期目標。

第四條定期考核，檢驗學習效果�！半p語”測試采取筆試和口語相結(jié)合的方式，每月對機關、站所干部進行1次“雙語”能

１３力考核，考核實行百分制（口語占70%、筆試占30%），綜合成績在90分以上為優(yōu)秀、70-89分為合格、69分以下為不合格，對于考核不合格的干部要指定專人幫扶，督促提高，盡快達到“雙語”要求，確保我鄉(xiāng)全面“雙語”測試合格率達到100%。

第五條獎優(yōu)罰劣，營造學習氛圍。201*年將繼續(xù)實行基層干部交納“雙語”學習保證金制度和基層干部“雙語”考核結(jié)果與提拔使用、評先選優(yōu)、黨員評議、職稱評定、年度考核“五掛鉤”制度，“雙語”考試不合格者，年度考核、黨員民主評議時不能評先選優(yōu)，不能推薦為“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”等。月測試不合格的機關、站所干部，第一次由黨政主要領導對其進行誡勉談話，予以警告處分；第二次離崗在縣委黨校參加強化培訓（培訓費用自理），經(jīng)離崗培訓后在縣委組織部、基層辦統(tǒng)一組織的全年“雙語”能力測試中仍不合格者，扣除“雙語”保證金，年底干部考核確定為不稱職等次。在地區(qū)“雙語”抽考和縣委組織部、基層辦全年“雙語”測試中，如果因為某個科室（站所）干部“雙語”不合格而影響到全鄉(xiāng)的成績，導致我鄉(xiāng)在年底目標考核中被扣除分值，且不能被命名為“五個好”鄉(xiāng)黨委的，將追究該部室（站所）所有干部的責任，部門負責人負主要責任，其他干部負連帶責任，除年底“雙語”保證金不予返還外，每人扣除一個月的津補貼，確保學習“雙語”成為基層干部的自覺行動，在基層營造干部學“雙語”、用“雙語”

１４的良好氛圍。

第六條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至201*年12月底。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)

201*

簽字（蓋章）：

年2月9日：

年2月9日１５

簽字（蓋章）

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