高二級第一學期工作總結

201*201*學年高二級第一學期

工作總結

高二級

201*年1月

201*201*學年高二級第一學期工作總結

高二的第一學期已經(jīng)結束，回顧過去，這學期對我們來說就是高中階段的關鍵時期，無論在教學上還是在管理上都起到承上啟下的作用。這學期在做好分科工作的基礎上我們總結上學年的經(jīng)驗教訓、調整這學期的工作思路、制定好可行的計劃、有步驟的在管理和教學中落實計劃。我們主要完成了以下幾方面的工作：

一：做好分科工作

高二級第一學期面臨的第一項工作即學生的文理分科工作，在暑假補課期間這項工作就已完成。全級715名學生共分為五個文科班（其中包括兩個文科重點班，一個文科普通班，兩個小科班）、五個理科班（其中包括一個小科班）。

二：加強對學生日常行為規(guī)范的教育

通過高一一學年的教育，對學生的日常行為規(guī)范教育應該說還是取得了較好的效果，但不夠徹底，有部分學生在進入高二級分科以后，一些曾經(jīng)收斂起來的陋習又暴露出來,又會出現(xiàn)一些新的鉆空子現(xiàn)象。為此新學年一開始，級組對我校規(guī)定的規(guī)章制度和中學生日常行為規(guī)范重新學習，并針對上學年出現(xiàn)的一些問題商討相應的措施，制定新學年的管理目標。通過班會和平時的管理不斷的反復強調，一些要求漸漸的深入學生的心中，慢慢的形成了習慣，良好的行為規(guī)范教育就逐漸收到了預期的效果：每個班能把各項工作較好地貫徹落實，每班都形成了較好的學風，晚自習紀律較好，學生能認真投入學習，各班能做好清潔、保潔工作，特別是用我們的教室作考場時，每次都有班主任親自去檢查。安全方面通過每周的班會和專題會議教育，學生的校內校外安全意識有了明顯的提升。

三：進一步貫徹新課改下的教育教學方針及做好對學生的評價

在新的學年里，為了全面落實新課改的精神，級組不斷完善對學生的多次評價機制。評價主要包括三個方面：學分評價（由政教處牽頭，班主任和科任教師組成，分A、B、C、D四個等級）、綜合素質評價（由班主任牽頭，科任教師組成，分A、B、C、D四個等級）、社會實踐活動。通過評價，班主任、科任教師及時的掌握了學生的學習狀況，好的我們進行了獎勵，激勵他們更好的學習，學習狀態(tài)一般的我們及時的進行了批評教育，幫助他們更好的成長。通過評價，學生清楚的認識到自己的實際水平，使他們能夠在以后的學習過程中及時的改正了自己的不足，進一步提升了學生的自主性學習能力。

四：培養(yǎng)學習方法、提高學習效率

本學期工作的重點是繼續(xù)抓好新課改，結合新課改，培養(yǎng)學生高效的學習方法，體現(xiàn)新課改的精髓，讓學生親身的感受到學習過程的樂趣，提高學習效率。具體從以下幾點做起：

（1）加強對學生學習方法的指導。

1、提高課堂效率，練習進課堂，留給學生更多自由支配的時間。

2、結合高二級學生的特點確定了基本教學模式：起點低、速度慢、勤反復，體現(xiàn)出分層次教學的理念，夯實學生基礎的同時，還注重學生學習的信心和興趣。

3、為了解決課時緊任務重的問題，在備課會上，各科由備課組長牽頭，將教學中的重點和難點集中討論，共同解決。

4、通過備課會和相互聽課活動使年輕教師迅速成長。

5、精心組織考試、高效的對考試結果進行分析，讓考試短時高效反饋到教學中。

6、加強新課改的研究。（2）加強對尖子生的培養(yǎng)。

為了讓學習中上的同學更好的成長，按學校的要求，級組對各班學習成績突出的同學進行了重點培養(yǎng)。如：級組在文科班組建了兩個高層次班級，由全級教學經(jīng)驗豐富的老師直接授課；各班組建了探究性學習小組，由各科學習成績突出

的同學帶頭，以提高尖子生的綜合探究能力；各科相繼組織了綜合知識競賽，以提高尖子生的綜合競賽能力。通過培養(yǎng)尖子生，以此帶動其他同學學習興趣和學習積極性，這是我們不懈的追求。

五：加強對教師日常教學工作的監(jiān)管，健全評價機制

加強對教師的常規(guī)管理：如級組對每節(jié)課都進行考勤，對每天早上和下午的自習都安排教師進行輔導并進行考勤；對每次都考試成績級組都進行評定，成績好的進行表揚，成績一般的級組會及時與科任教師進行溝通，督促改進；對每科的作業(yè)及配套練習進行等級評定。

六：鼓勵教師積極學習、領會新課改下的教學策略、提升教師教學能力為了能讓我們高二級的老師進一步深化新課改的精神，適應新課改下的教學要求，級組多次利用級會及各科備課會，組織教師認真學習新課改的教學策略，鼓勵教師之間的經(jīng)驗交流，并鼓勵年輕教師向老教師請教，組織年輕教師積極聽老教師講課，實行先聽后講的教學模式，級組每周把年輕教師的聽課記錄進行收集登記，并上報教導處，以此來作為對教師進行考核的部分依據(jù)，并達到促進年輕教師快速成長的目的。

七：存在的問題

1、學生的學習自主性還不夠高，尖子學生的人數(shù)較少。

2、學生的日常行為習慣養(yǎng)成還不夠，學生中屢屢出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象。3、學生的學習目標還不夠明確，沒有較高的追求。4、個別的老師的工作積極性不高，缺乏責任心。5、個別老師的專業(yè)水平還有待進一步提高。6、老師對早晚自習特別是晚自習的督導力度還夠。

7、班主任缺乏強化管理的思想，對學生應進一步加強思想教育。8、對小科學生的管理還沒有找到更好的方法。

總之，在本學期里，我們嚴格執(zhí)行學校的各項指示，認真貫徹落實各項精神，求真務實地進行年級管理工作，總體上來說，大局和諧、安定，取得了一些成績。

但是由于種種客觀原因和一些主觀努力不夠，我們高二級在工作中還存在這樣那樣的問題和不足，這些我們都將高度重視，積極尋求解決的辦法，力爭使下一階段的工作上一個新臺階。

201*年1月

擴展閱讀：高二第一學期班主任工作總結

班主任工作總結

這學期我繼續(xù)擔任高二（9）班班主任。在學校教導處、政教處和年級的關心幫助下，我圓滿完成了這學期的工作�？偨Y起來，這學期主要開展了以下幾個方面的工作。

一、完善班級管理制度

結合上學期班里的情況，調整或明確一些常規(guī)的管理制度，比如考勤，值日，衛(wèi)生，學習小組的管理等逐一目標責任化，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施，做到班級事務事事有法可依，有章可循。二、班干部競爭上崗

開學初，通過民主選舉，競爭上崗，產(chǎn)生新的班干部。每一個部門的班干部都負責班級具體的管理工作，實行班級學習小組向班干部負責，班干部向班長負責，班長向班主任負責的層級管理體制。班干部結合學校政教處的工作安排，每周負責組織一次主題班會，主題班會按計劃，實施，班主任總結三環(huán)節(jié)實行，從而有力提高學生干部的工作能力。三、嚴格班級常規(guī)管理

當班級實行層級管理體制后，要不斷通過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一方面，每周召開一次班干部會議，了解同學們對班級的建議和意見；另一方面，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查，比如檢查自修紀律，值日勞動，出勤登記，作業(yè)交繳等方面，指導班干部對同學違紀行為開展批評與自我批評。

四、加強學習方法指導

當學生進入高二后，學習成績有兩極分化的態(tài)勢。為了防止這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，我想了很多辦法。利用主題班會，個別談心，書面交流，鼓勵，激將，組織學生現(xiàn)身說法，收集優(yōu)秀學生經(jīng)驗介紹等形式，從不同角度調動學生的學習積極性，促使他們及時將薄弱科目彌補上來。五、做好學困生轉化工作

學困生的形成原因是多方面的。這學期我通過個別談心，家訪，查看學生學

習資料等形式，了解班上后進生的多方面信息，對每一位學困生都設計出詳細的幫扶計劃。對于紀律差生，讓他們明確自己哪些方面違犯了班規(guī)校紀，然后嚴格執(zhí)行處罰條例。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰，為了少讓學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，在日常班干部的班級管理工作中，我就要求班干部對違紀學生多一些事前的暗示，多一些監(jiān)督，從而有效減少班級學生違紀現(xiàn)象；對于成績較差的，我比較看重他們學習自信心的重塑。創(chuàng)造機會不斷鼓勵他們，在課余也多一份關心，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放棄自己，從而激發(fā)出其內心的學習動力，學習一定會慢慢跟上來。九、家校聯(lián)系，合作溝通

在日常班級管理中，發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，我及時與家長溝通，努力爭取采用最能讓學生接受的方法實施教育。家訪也不能只限于問題學生。對于每一位學生，當我認為和家長共同努力能促進學生更好的時候，我就會同家長商量，一起做學生的思想工作。我把學校對學生的管理措施，班級對學生的要求一一向家長交待清楚，使我們的工作取得家長的支持、理解、配合，把學校教育延伸到家庭，提高教育教學的效果。

在工作中也還有一些問題，我班有些同學上課后兩三分鐘往往會停不下來，還有說話的情況，自修紀律一般情況下比較好，但出現(xiàn)集體討論的問題后，同學們往往剎不住車，有時甚至討論到其他與學習無關的問題上去了，另外在一些科目的學習上，有一部分同學學習方法不妥當，沒有及時復習功課，造成知識的遺忘。我相信，在以后的工作中，我更有針對性地加強管理，加強指導，工作一定會做得更好。

201*年1月19日

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