職場(chǎng)人年終總結(jié)

職場(chǎng)人年終總結(jié)：5個(gè)要求讓你來(lái)年收獲大回報(bào)

Thinkbackonthepastcalendaryear.Whatwouldyouliketoseedifferentin201*?Andwhatarethesmallestpossiblechangesthatcouldbringthoseresults?Here,fivesuggestionsofpotentiallypainlessasksthatcouldbringbigrewardsin201*.

回顧過(guò)去的一年。在201*年你希望有什么變化?有沒(méi)有小改變可以給你帶來(lái)你想要的結(jié)果的?以下是五個(gè)無(wú)傷大雅的要求可能為你在201*年帶來(lái)巨大回報(bào)。1.FlexTime彈性工作時(shí)間

Willflexibleschedulingmakeyoumorefocusedonthejob?Savestressbylettingyouskipatraffic-riddencommute?Tryaskingforanhourortwoofflexibilityeachweek(butbesuretostressthatyouwillnotbecuttingcornersormissingmeetings)andwatchyourwell-beingsoar.靈活的時(shí)間是不是能讓你更專(zhuān)心工作?避開(kāi)擁擠的上下班高峰是不是能減輕你的壓力?試著向公司要求每周有一兩個(gè)小時(shí)的靈活時(shí)間，但要確保自己不會(huì)因此偷懶或錯(cuò)過(guò)會(huì)議。然后就等著自己快樂(lè)起來(lái)吧。2.MeetingInvites會(huì)議邀請(qǐng)Asktobeincludedinbiggerprojects,meetingswithexecutivesforasurefiresignalthatyouwanttocontributemoretothecompanyandlearnmoreintheprocess.There’snocostassociatedwithbeingaflyonthewall,andtheexposurecanbecareer-changing.

要求公司讓自己參與更大的項(xiàng)目，與公司高層一起開(kāi)會(huì)，以此證明自己想要為公司做出更大的貢獻(xiàn)，并在此過(guò)程中學(xué)得更多。列席管理層會(huì)議并沒(méi)有產(chǎn)生成本，但這種個(gè)人展示可能會(huì)改變你的職業(yè)生涯。3.Mentoring工作指導(dǎo)

Aformalmentorshipcanbeextremelybeneficialtoyourcareerandrequiresonlyatimecommitmentfromasenioremployee.Requestthatyoubepartneredwithahigher-upwhosecareerpathyouaspiretofollow.正式的指導(dǎo)關(guān)系對(duì)你的職業(yè)非常有益處。對(duì)于高層來(lái)說(shuō)，也只是抽出一點(diǎn)時(shí)間而已�？梢蕴岢鱿Ｍ�上級(jí)能對(duì)自己進(jìn)行指導(dǎo)。這個(gè)指導(dǎo)你的人可以是你想要跟隨其職業(yè)生涯路徑的人。

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年終總結(jié)對(duì)職場(chǎng)人修正自己非常重要

新宇光通信人才網(wǎng)資訊:工作了一年，我們需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的事情認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作。年終總結(jié)的幾大要領(lǐng)，希望對(duì)職場(chǎng)人士有所幫助。1,態(tài)度很關(guān)鍵

對(duì)待年終總結(jié)，職場(chǎng)人首先要擺正態(tài)度,無(wú)論是企業(yè)的銷(xiāo)售精英還是普通的職場(chǎng)一族都用自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提醒職場(chǎng)人士：面對(duì)年終總結(jié)，態(tài)度很關(guān)鍵。

那么，應(yīng)該如何擺正自己的態(tài)度？不妨問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：誰(shuí)會(huì)在意你的年終總結(jié)？首先，當(dāng)然是職場(chǎng)人士自己。所謂年終總結(jié)，就是對(duì)自己一年來(lái)工作的回顧，總結(jié)一下自己的得與失，其目的是為下一年以及以后的工作提供指南和借鑒。有人將計(jì)劃比作賽跑的起點(diǎn)，而把年終總結(jié)比作賽跑的終點(diǎn)，只有停下來(lái)往回看的時(shí)候你才知道自己是否偏離了跑道，是否還有足夠的能量繼續(xù)跑下去。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，這份年終總結(jié)也應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檫@是對(duì)自己工作和職業(yè)生涯的一次回顧，找到自信、發(fā)現(xiàn)不足，年終總結(jié)可以幫助你理清思路。

其次，在意職場(chǎng)人士年終總結(jié)的人應(yīng)該是上司或領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)人心中都有一把尺，在很多企業(yè)中層管理人員的眼中，年終總結(jié)也是一把尺子，這把尺子也能衡量出一個(gè)員工對(duì)待工作的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待年終總結(jié)也是對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)。

所以，無(wú)論是于人于己，職場(chǎng)人士都應(yīng)該有認(rèn)真的態(tài)度，不要用敷衍的態(tài)度來(lái)草草了事。每年如出一轍的年終總結(jié)會(huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象大打折扣的。2,：寫(xiě)法有講究

有了正確的態(tài)度，年終總結(jié)的寫(xiě)法上也要下一番功夫，要知道，一篇年終總結(jié)說(shuō)不定就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看呢。在年終總結(jié)的寫(xiě)法上，有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士總結(jié)了幾個(gè)行之有效的攻略。

攻略一：精益求精。俗話(huà)說(shuō)，濃縮的都是精華。在準(zhǔn)備年終總結(jié)時(shí)，要力求“精”，對(duì)自己一年的工作要心中有數(shù)，把握重點(diǎn)，避免年終總結(jié)中出現(xiàn)官話(huà)、套話(huà)、空話(huà)，因?yàn)檫@往往會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心生反感。即便你的工作做了很多，領(lǐng)導(dǎo)很可能認(rèn)為你只會(huì)說(shuō)空話(huà)。

攻略二：彰顯個(gè)性。這是一個(gè)崇尚個(gè)性的時(shí)代，這是一個(gè)提倡創(chuàng)新的時(shí)代。千篇一律的年終總結(jié)往往會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)的心情糟糕無(wú)比，所以，不妨在你的年終總結(jié)中顯示出你的個(gè)性來(lái)，但是，這個(gè)個(gè)性要把握好尺度，最好能根據(jù)自己工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)選擇幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。要領(lǐng)三：細(xì)節(jié)要處理

年終總結(jié)中也要注意細(xì)節(jié)的處理，這樣才能讓職場(chǎng)人士的年終總結(jié)趨于完美。說(shuō)到細(xì)節(jié)問(wèn)題，工作多年的職場(chǎng)“老江湖”們總結(jié)了兩點(diǎn)與大家一起分享。

第一是有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)，對(duì)于從事銷(xiāo)售等職業(yè)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，年終總結(jié)在某種程度上就是對(duì)自己業(yè)績(jī)的總結(jié)，因此，這樣的年終總結(jié)數(shù)據(jù)就尤為關(guān)鍵，數(shù)據(jù)就是最好的證據(jù)。第二是理智總結(jié)自己的成績(jī)。對(duì)于那些領(lǐng)導(dǎo)知曉的成績(jī)要淡化處理，重點(diǎn)總結(jié)那些領(lǐng)導(dǎo)不太清楚的成績(jī)，這樣也有利于領(lǐng)導(dǎo)從大局上掌握部門(mén)以及集體的工作情況。

第三是妥善處理自己的不足。據(jù)了解，一般情況下，年終總結(jié)中要盡量把自己的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)得和領(lǐng)導(dǎo)印象無(wú)限接近。如果你是有誠(chéng)意的職場(chǎng)人士，對(duì)于自己的不足要盡量選擇自己明年有把握改正的方面寫(xiě)進(jìn)總結(jié)中。個(gè)人年終總結(jié)的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。

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