公務員培訓總結(jié)

XX市“十一五”時期公務員培訓總結(jié)

根據(jù)國務院與自治區(qū)的要求，在市委、政府的正確領導和自治區(qū)人大的大力指導與支持下，我市制定了《201*-201*年XX市政府公務員培訓規(guī)劃》，并制定了新一年的內(nèi)容和要求，認真組織實施了培訓工作圓滿完成了“十一五”時期公務員培訓工作一．基本情況

（一）、圍繞能力建設，進一步深化公務員四類培訓工作。公務員四類培訓以能力建設為主題，做到四類培訓的目標指向能力、內(nèi)容圍繞能力、方式著眼能力，把公務員能力建設培訓貫穿于新一輪大規(guī)模培訓公務員工作始終。通過培訓，使廣大公務員的政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務工作能力明顯提高。始終注重培訓的需求性、培訓對象的廣泛性、培訓內(nèi)容的針對性、培訓方式的多樣性。

1進一步規(guī)范初任培訓

著力提高新錄用公務員的適應能力，促使其盡快完成角色轉(zhuǎn)

變。初任培訓健全統(tǒng)一部署、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一開班式、統(tǒng)一第一課的（五統(tǒng)一）培訓模式。保證培訓的參訓率。全市共舉辦8個班次的培訓班，435人參加了培訓。培訓的內(nèi)容包括政治理論、保密教育和機關工作方法等基本知識和技能。

2切實做好任職培訓工作

著力提高晉升科級領導職務公務員勝任領導工作的能力，進一

步研究探索公務員任職培訓課程體系，切實加大任職培訓工作力度，繼續(xù)任職培訓的參訓率。各級行政機關所晉升科級領導職務和非領導職務的公務員共有629人參加了培訓，舉辦12個班次，廉政教育、應急管理、保密教育和政務公開等知識。

3積極推進專門業(yè)務培訓

著力提高公務員的業(yè)務工作能力，根據(jù)不同業(yè)務部門和崗位職責需要，加大與業(yè)務相關的新思想、新理論、新知識、新技能培訓。各部門要按照職責分工，根據(jù)業(yè)務需要，切實抓好本系統(tǒng)公務員專門業(yè)務培訓，全市共舉辦43個班次，3967人參加了培訓。

4繼續(xù)深化本職培訓

著力促使全體公務員更新知識、開闊視野、提高工作能力和綜合能力素質(zhì)、切實做到應訓必訓。各地各部門加大培訓力度，全市共舉辦67個班次，5802人參加培訓。內(nèi)容是公共管理核心內(nèi)容、行政機關公務員處分條例、應急管理、保密教育、政務公開。

（二）、圍繞中心，服務大局。全面推進公務員其它培訓工作。1積極做好公務員法及其配套法規(guī)的培訓和宣傳工作

配合公務員法實施工作的推進，積極做好公務員法及其配套法

規(guī)的培訓與宣傳工作，進一步營造學法用法、準確執(zhí)法、嚴格守法的良好氛圍，努力促進公務員隊伍素質(zhì)的提高。全市舉辦25個班次，6000人參加了公務員法培訓。

2大力開展公務員職業(yè)道德教育培訓工作

加強公務員職業(yè)道德建設是個刻不容緩的重要課題，也是推進公

務員隊伍建設和促進公務員培訓工作發(fā)展的重要手段。我們把公務員職業(yè)道德培訓始終貫穿于公務員培訓之中。突出抓好各地、各部門有計劃、分層次地在全體公務員（含參照人員）中開展職業(yè)道德教育培訓，努力提升公務員職業(yè)道德水平。

3積極推進公務員管理系統(tǒng)干部培訓

首先大力推進“人事干部教育培訓工程”以公務員法及其配套法

規(guī)為主要培訓內(nèi)容，全面推進全市人事干部的全員培訓，培訓的主要內(nèi)容包括：人力資源開發(fā)與管理、事業(yè)單位人事制度改革、應急管理、保密教育和政務公開等。采取多種形式加大對不同級別人事干部的培訓力度，確保公務員管理系統(tǒng)干部的業(yè)務能力和整體素質(zhì)的明顯提高；

二是加強“一把手”培訓，對新任人力資源局長的培訓，為進一步研究建立人力資源局長培訓工作長效機制，我市積極參加自治區(qū)組織的人事局長培訓班

三是開展公務員管理人員業(yè)務培訓，舉辦公務員分類管理和聘任制、公務員考核、公務員紀律懲戒等業(yè)務培訓。提高了公務員管理系統(tǒng)干部的業(yè)務能力。

4切實組織好公務員對口培訓工作

充分利用西部大開發(fā)的有關政策，進一步開展我市與東部發(fā)達省市公務員培訓工作交流與合作，我市積極選派學員參加自治區(qū)組織的各類公務員培訓和公務員國（境）外培訓。二．主要經(jīng)驗

（一）加強領導，組織有力，在人社局的大力支持下，各地各部門高度重視，成立相應培訓機構(gòu)，在市委政府的領導下統(tǒng)一部署，人社部門切實履行職責，加強培訓目標的督促檢查及培訓質(zhì)量的評估。（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，把公務員培訓納入我市干部教育總體規(guī)劃，按照“十一五”時期干部教育規(guī)劃，貫徹人才強市，落實科學發(fā)展觀抓好培訓規(guī)劃的制定，務求細化量化。

（三）提高認識，服務大局，以需求為導向，充分認識公務員是國家重要的人才資源，最大限度的開發(fā)公務員的能力，努力培訓造就一支政治堅定，業(yè)務精湛，作風過硬，人民滿意的公務員隊伍。（四）強化機制，構(gòu)筑體系，實現(xiàn)公務員培訓與公務員管理協(xié)調(diào)一致，密切各培訓機構(gòu)將參培學員的學習情況在公務員證書（考核、培訓）進行如實登記，把培訓與考核緊密掛鉤，使培訓與考核登記管理制度得到有效落實。三．存在問題

（一）培訓經(jīng)費有待進一步落實，經(jīng)費未列入財政預算，培訓人員要承擔培訓費用，個人負擔重

（二）個別地區(qū)個別領導對培訓工作認識不足，不夠重視“工學”矛盾突出，造成參訓效率低，影響培訓工作正常進行四．今后打算

以自治區(qū)的培訓規(guī)劃為指導，XX我市實施XX開展培訓工作，今后要采取不同形式的培訓方式，開展培訓工作，發(fā)揮培訓基地的作用，突出特色，要為培訓提供舒適的學習環(huán)境和生活環(huán)境，以脫產(chǎn)集中為

主，推行自學與網(wǎng)絡學習，鼓勵公務員積極參訓，以提高公務員學習和學習效果！

XX市人力資源和社會保障局

二0一一年六月二十日

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公務員培訓自我鑒定

作為一名公務員，我非常榮幸的參加了201*年第一期公務員培訓班，在行政學校進行為期半月的進修學習。我感受到了濃厚的政治理論學習氛圍，所學的知識涉及面廣、層次較深，要求較高，收益匪淺，也是自我加壓、自我完善、自我提高的良好機會，本人始終以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地參加學習，認真遵守班級的各項規(guī)章制度，按時參加學習和集體討論活動。現(xiàn)就本人進入黨校學習以來的情況作如下自我鑒定：一、學習方面：

在培訓期間，我認真對待每一門課程，做好筆記，積極消化吸收，并將理論與實踐相結(jié)合，學以致用，使自己在思想道德、政治覺悟、實踐能力等方面，獲得了長足的進步。通過學習，使自己具有了一定的政策分析能力，也具有了一定的行政能力，能較熟練操作國家公務員的具體實務，更使自己的綜合素質(zhì)有了較大的提高。二、紀律和參加班集體活動方面：

本人自進入黨校學習以來，思想上積極向上，堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度，聽從老師的教導，按時上下課，無遲到、早退、曠課等現(xiàn)象。能誠懇待人，團結(jié)同學。具有強烈的班集體主義精神，積極協(xié)助組長及班委做好班級管理工作。樂于參加班級組織的各項小組討論活動。三、收獲：

半個月的黨校學習，學到了很多知識，尤其是對忠縣創(chuàng)建市級環(huán)保模范縣城，打造“潔凈忠州、品味小城、幸福橘鄉(xiāng)”等有了更深刻的認識更重要的是通過對實事、我黨政策及其公務員基本素質(zhì)的學習了解，更加堅定了我的共產(chǎn)主義信仰。思想變成熟了許多，性格更堅毅了，更加珍惜現(xiàn)在的崗位，明白如何做一名群眾滿意的公務員。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中看到了自身的不足并加以改正，提升了自身素質(zhì)。團隊協(xié)作能力、集體意識也有很大提高，為更好地做好本職工作奠定了基礎。

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