酒店前臺個人工作總結

酒店前臺個人工作總結

Haddoneinthishotelinsensiblyhavetimeofhalfanyear,fromjustbegantoblockonesidealonenowtowhatknowdownstage,Ibelieveherefacebesidesmyselfpaywitheffort,moreleavewhatwhatthehotelbringstometogroom,andoldstuffandleadersupportme.Iwasacquiredintimeofhalfanyearalotof,“guestisthemanagementmaximthatweekofthisserviceindustryknowsright”forever,wasgonetobyplayhereacme.Hoteltoachievestatedfinancialgoal,notonlythementaldemandthatthecorporealrequirementthatwantsaguestreceivessatisfactionshouldsatisfactionaguestmore.Beinsotheoperatorasthehotel,oftenbeoppositetheguest’srequirement,shouldnotoffendingonlybelowlawandthepremisethatviolateethics,themetropolisisthegreatestchangecontentedguest.Sofromgroomintodutycanengraftforemployee:“guestforeverwon’twrong,wrongcanbeour”only,“hasgenuineserviceonly,abilitycanchangetheriant”ofguestperson.Iamcertaintheclientissacredtruthallthetime,alwaysbeinasfaraspossibletheservicemyselfachievesperfection.Downstagejobbasicallydividesthehoteltorecieve,guestroomsale,enterregister,retreatroomandexpensesettleaccounts,ofcourse,alsoincludedtoanswerfortheguestamongthisdoubt,sideguestprocessingservesademand,thephoneturnsreceivewaitforaservice.Ofthehoteldownstage,thejobisdividedhalftimesformorningshift,middleshiftandallnightclass3classes,rotateworks,amongthemonefactitiousfull-timereceivessilver,additionallytwopeopleassignoddjobaccordingtoactualworkloadcircumstance.Sucharrangementismorecomfortable,canallocatebelowthecasewithbigworkloadalreadyreceivesilverforoneperson,onepersonisregisteredpromote,anotherpersonisinchargeofotherserviceandconnectionjob.Andstillcanalleviatethepressurethatcontrolssilver,letreceivesilvertobeabletoaccomplishbrainsPureBrightness,donotmakemistake.Themostimportantis,suchworkingway,canletnewpersonalityveryquicklygainexperience,coachbythecolleaguethattakeaclasswhenworkloadissmall,whenworkloadisbigmoreOKabsorptionexperience,growquickly.InthishalfanyearIbasicallyaccomplishthefollowingwork:One,strengthenvocationaltraining,raiseministryofoneselfqualityantechambertoserveastheappearanceofthehotel,everyemployeeshouldconfrontavisitordirectly,theworkingmannerofemployeeandservicequalityreportgivetheservicelevelofahotelandlevelofmanagement,becauseofthispairofemployeetheworkingkeythatgroomingisourhotel.Wecanundertakeskillgroomsreceivingauditionphonelanguageregularly,theceremonycourtesyofdestclerkandskillofcarryoutroomgroom,andtheforeignlanguagegrooms.JustcanletmehaveonskillofWuofprofessionalknowledgekimonothroughgroomingonlyrisefurther,giftisnicerprovideexcellentservicefortheguest.The2saleconsciousnessthatstrengthenmeandsaleskill,risetoleadantechamberministrybasismarketcondition,activelyisadvancedmedicinalpowderguestroomsale,comethisyearthehotelwasrolledoutaseriesofplanofguestroomsalespromotion,destclerkisinhotelprivilegepolicywhilemixaccordingtomarketlevelthatdayenteracircumstancetomasterhousepriceneatly,comeloosedownstagetheguesthadapparentaddition,enterraterisesomewhat,emphasizedestclerk:“wantsdownstageguestonly,wewantthetenetthatmethodlets”ofguesttakeupone’squarters,striveformoreliveenteringtolead.3,payattentiontotheharmoniousjobhotelbetweendepartmentaldoortoresembleabigfamily,thehardtoavoidinworkingbetweenbranchandbranchcanhappengrind,harmoniousstandorfallisaffectedinworkinglieutenantgeneralbyhuge.Antechamberministryisthecentrebranchofwholepublichouse,itishavingcloseworkingrelationshipwiththebranchsuchasmeal,sale,guestroom,belikeoccurrenceFM201*|PES201*|FIFA

problem,weundertakecanactivelyharmonysettlementwiththisbranch,avoiditsaggravation,becausecommongoalofeverybodyisforthehotel,benotsolvedandhadhandledthenegativeeffectwithwillbebroughtcertaintothehotel.4,theerrorthatconsidershowtomakeupforcolleagueandsectionalwork,makesuretheguestisseasonablecheckout,makeaguestsatisfactory.Receivesilvertomanagethelastdepartmentthatisthecontactbeforetheguestleavesstoredownstage,connectregularmeetingtocomplainavarietyofservicesofthehoteltouswhencheckoutso,andtheseproblemsarenotcausebypersonnelreceivingsilver,atthismoment,mostavoidshuffleorthedepartmentthatcriticiseitisdifficulttocauseorindividual,“issuedoesnotclosealready,hang”hightocannotbetakenmost,itnotonlycannotmakeupforerror,letaguestsuspectthemanagementofwholepublichouseinstead,deependistrustdegreeoftheguestthereby.So,shouldfunctionofintermediaryofadcool-headedandsoberplay,byreceivesilvertootherindividualorsectionalexplaincircumstance,requesthelp.Aftertheproblemissolved,answertoseekguestopinionagain,atthismomenttheguestoftenishelpedbyyourenthusiasmpenitentiary,changefirstundesirableimpressionthereby,canbuildevenclosewiththeguestofmutualtrustIconcern.Theswordalthoughbenefit,notceaseless”,“learnswhetstonefrequentlyrearknowtobenotworth”.Studyabilityisonlyceaselessgothroughthemillonetheindividual’smoral,raisemoraltraining,improveserviceskill.Letussteppingstrongandvigorouspace,ceaselessgoahead,abilitywalksalongtheskyofaourOKandvolantGaoFei!Thebrotherlysisterswithelegantname,forustomorrowandeffort!

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年終總結

從實習到正式員工，我在金海灣已經(jīng)工作了一年半了，在這里有過喜悅，有過興奮，有過苦惱，有過憂郁，有過懷疑，使得我從一個初出茅廬的學生，逐漸的熟悉了酒店的組織結構、人事關系、企業(yè)文化，當然也使我慢慢地適應這個社會。

記得實習培訓結束后，酒店人事部經(jīng)理林經(jīng)理對我們說過，世界上最不簡單的事就是每天重復做最簡單的事情。的確，前臺的工作瑣碎，簡單。而且我們每天重復著那一個個簡單的動作，不得不說，耐心和細心是每一個酒店前臺工作的員工所必須具備的。在工作中，因為我的不細心，我的自以為是，犯了很多錯，也給同事的工作帶來諸多不便，心里非常不安，感覺所有事情都不順利，還好有同事的鼓勵，朋友的安慰，部門領導的關心，真的好感謝他們。記得第一次忘還客人證件，記得第一次忘收押金，記得第一次重房，記得但我并沒有放棄，而是總結經(jīng)驗，努力讓自己掌握前臺的各項業(yè)務，更好的為客人提供優(yōu)質的服務。忘不了為客人安排好房間后客人的那一聲謝謝，忘不了為客人解決問題后客人臉上露出的舒心的笑容，更忘不了客人臨走時對自己的稱贊這一切的一切，都證明了我的努力。

前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。我們要提供個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時，我們可多關心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當?shù)氐娘L土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點的位置，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。最后也是最重要的，微笑服務。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重。面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，就算是客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。我認為，只有注重細節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色。

還記得自己在來金海灣大酒店之前，總認為在學校里學一點書本里的學問就可以在酒店里得心應手，卻不明白最大的學問是在生活中，最厚實的文章卻是在書本以外，現(xiàn)在我懂了，是金海灣告訴了我們“年光似鳥翩翩過。世事如棋局局新”的道理。在家里，我們只走得平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，離開了自己的家，來到一個陌生的城市。有時候，遇到失落就想輕言放棄，甚至自甘沉淪，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味。現(xiàn)在我懂了，是金海灣告訴了我們“凡人為善，不自譽而人譽之；凡人為惡，不自毀而人毀之”的道理。作為一名服務員，在工作的過程中,會有埋怨，會有委屈。因為我們總認為只要自己以誠待人、與人為善，公道就會自在人心，而不明白有時自己好心事辦得并不好，甚至是好心辦了壞事。之所以懂得這么多的道理，是因為金海灣，是金海灣人用言傳身教告訴了我們。我們才讓自己更加的有信心，堅信我們可以為自己喜愛的工作而奮斗。

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