大西煤業(yè)教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升工作總結(jié)

大西煤業(yè)“人本安全、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升”工作總結(jié)

今年以來，根據(jù)省煤炭廳“人本安全、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升”文件精神要求，圍繞“十二五”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)實(shí)施方案，結(jié)合我礦實(shí)際情況，積極開展各類人員素質(zhì)提升、教育培訓(xùn)工作，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，凝聚廣大職工的智慧和力量，挑戰(zhàn)機(jī)遇，提高素質(zhì)，規(guī)范行為，杜絕三違，促進(jìn)發(fā)展，現(xiàn)將具體工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，在發(fā)展中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，切實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作

提高煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一保障，是建立煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑。我礦始終把“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”作為總的指導(dǎo)思想，把科教興企作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十二五”人才素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以我礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為核心，建立、制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加文化、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，截止目前，公司已經(jīng)有30多名員工取得了煤炭專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有煤炭專業(yè)中專以上學(xué)歷職工70余名，占職工總數(shù)的30%。我礦結(jié)合當(dāng)前煤礦形勢(shì)的發(fā)展不斷更新觀念，把人才教育培訓(xùn)工作納入了企業(yè)的重要議程和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，牢固樹立起人才意識(shí)。

首先，我礦成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐步把培訓(xùn)工作做的深入具體，并充分重視培訓(xùn)工作在我礦安全發(fā)展中的重要作用。其次，以自我為主，配備了兼職教員，由本礦的主要科室領(lǐng)導(dǎo)組成，必要時(shí)外請(qǐng)教師，由此建立了一支業(yè)余教師隊(duì)伍。堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以安全求發(fā)展”的指導(dǎo)思想，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同學(xué)習(xí)探索切磋。加強(qiáng)智力投入保障，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，購(gòu)置了教學(xué)設(shè)備、器材，為教育培訓(xùn)工作提供了專用資金和物質(zhì)保證，來鞏固并提高員工的專業(yè)技能，活躍職工文化生活，教育經(jīng)費(fèi)做到了專款專用，保證教育經(jīng)費(fèi)的必要投入。

二、按需施教，強(qiáng)化培訓(xùn)組織管理，完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制同時(shí)解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問題，針對(duì)職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待提高，高級(jí)管理人才相對(duì)缺乏的問題，根據(jù)上級(jí)文件精神要求，重點(diǎn)解決企業(yè)人才問題取得明顯效果：主要是堅(jiān)持了以人為本的方針，把提高職工素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。請(qǐng)進(jìn)來，派出去，組織開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)考核已漸成制度。積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類技術(shù)比賽，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍總體素質(zhì)有了很大提高，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持，使專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行了關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)提升工作，目前我礦已有50多人參加了學(xué)歷再教育素質(zhì)提升，其中煤炭專業(yè)大專以上在讀人員達(dá)到了40多個(gè)，煤炭專業(yè)中專在讀人員有10多個(gè)，今年又有新增報(bào)名進(jìn)行學(xué)歷提升的人員30多個(gè)，這些逐步補(bǔ)充完善的員工將成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

根據(jù)煤炭相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)不足的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極與上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，積極響應(yīng)上級(jí)部門要求變招工為招生，推行先入校后入礦制度，開展多種渠道，多種方式的煤炭職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)煤炭專業(yè)技術(shù)人才，并制定措施，提高待遇，吸引招用外邊煤炭相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生來不斷充實(shí)煤礦從業(yè)人員隊(duì)伍，補(bǔ)充自身?xiàng)l件的不足，為我礦的后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。從基層、區(qū)隊(duì)班組中選拔一大批有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，有一定文化基礎(chǔ)的人員到煤炭專業(yè)院校進(jìn)行培養(yǎng)深造，提升我礦骨干隊(duì)伍素質(zhì)。并組織職工參加市、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，來補(bǔ)充完善我礦職業(yè)技能人員的不足，對(duì)關(guān)鍵崗位操作人員堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，根據(jù)工作需要，開展了新招職工崗前培訓(xùn)制度，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來，派出去”的方法，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。為全面實(shí)施人才強(qiáng)企，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷提高員工隊(duì)伍的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化公司要求的高素質(zhì)專業(yè)人才。結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定規(guī)范了公司員工教育條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，我礦積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)。

三、加強(qiáng)干部職工安全教育培訓(xùn)及素質(zhì)提升工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法，落實(shí)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，加大煤礦“管理團(tuán)隊(duì)，技術(shù)隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)力度，繼續(xù)抓好“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，嚴(yán)把安全準(zhǔn)入關(guān)，繼續(xù)組織開展煤礦“六長(zhǎng)”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn)，做好煤礦專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新和素質(zhì)提升繼續(xù)教育工作，做好煤礦班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作，強(qiáng)化做好煤礦特殊工種及關(guān)鍵崗位人員職業(yè)中專教育工作，大力加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)信息化建設(shè)，扎實(shí)做好煤礦年度從業(yè)人員培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并充分利用其他煤炭院校教育資源，大力推動(dòng)煤炭主體專業(yè)大專、本科以及研究生繼續(xù)教育工作，采取多種形式的合作辦學(xué)方式鼓勵(lì)推動(dòng)廣大從業(yè)人員積極報(bào)名進(jìn)行學(xué)歷素質(zhì)提升，自學(xué)成才、崗位成才，從而不斷提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

四、創(chuàng)新煤炭人才工作機(jī)制

堅(jiān)持“人才強(qiáng)煤”和“人力資源優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，加大人才工作力度，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，形成吸引、培養(yǎng)、使用、穩(wěn)定人才的良性工作機(jī)制，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。通過多種途徑培養(yǎng)人才，著眼發(fā)展和需要，加大對(duì)人才的培養(yǎng)和使用，有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行知識(shí)更新和崗位歷練，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，要?jiǎng)?chuàng)新人才使用機(jī)制，堅(jiān)持遵循人才發(fā)展規(guī)律，把人才素質(zhì)能力與崗位要求發(fā)展結(jié)合起來，使各類人才各得其所，各展所長(zhǎng)，做到因才適用。

五、適應(yīng)煤礦兼并重組整合要求，積極組織安排各類培訓(xùn)，大力實(shí)施“人本安全、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升”工程

今年是我礦轉(zhuǎn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵之年，也是全體從業(yè)人員素質(zhì)需要大幅提升的關(guān)鍵之年。我礦積極選送相關(guān)人員參加省廳、國(guó)家局組織的煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn)，并按照上級(jí)部門培訓(xùn)計(jì)劃要求認(rèn)真組織相關(guān)人員參加煤礦B類安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及再培訓(xùn)工作，不斷提高安全管理人員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，積極做好、補(bǔ)充完善了煤礦特殊工種人員的培（復(fù)）訓(xùn)工作，保證特種作業(yè)人員的持證上崗；組織開展了煤礦班組長(zhǎng)資格輪訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦井下現(xiàn)場(chǎng)班組安全管理，提高了班組長(zhǎng)安全管理水平。

六、存在問題

根據(jù)我礦現(xiàn)狀，煤炭專業(yè)技術(shù)人才資源相對(duì)潰乏，由于煤炭專業(yè)技術(shù)人才的不足和從業(yè)人員學(xué)歷素質(zhì)相對(duì)較低，造成企業(yè)文化基礎(chǔ)弱化，在一定程度上制約著我礦安全健康發(fā)展。與上級(jí)要求及先進(jìn)單位相比，我礦職工文化素質(zhì)水平相對(duì)整體較低，在人員學(xué)歷提升、素質(zhì)教育培訓(xùn)方面存在著一定的難度，職工隊(duì)伍有待于進(jìn)一步穩(wěn)定提高。由于存在著各種各樣的問題，所以我們需要繼續(xù)不懈的努力，將煤礦安全工作始終放在第一位，推進(jìn)我礦又快又好持續(xù)發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：201*年大西煤業(yè)安全培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年大西煤業(yè)安全培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年即將過去，今年以來，安教室在集團(tuán)公司及礦委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，認(rèn)真履行培訓(xùn)職能機(jī)構(gòu)職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)。

一、科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌安排，圓滿完成全年安全培訓(xùn)工作計(jì)劃。

由于我礦正處于資源整合過度階段，人員及教學(xué)設(shè)備方面配備相對(duì)有限，安教室在礦委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服培訓(xùn)教學(xué)人員少、任務(wù)重等重重困難，以職工安全教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，保障煤礦安全生產(chǎn)利益為大局，經(jīng)過廣大干部職工的齊心努力，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌安排，較好的完成了全年的安全培訓(xùn)工作計(jì)劃。

為了能夠順利保障我礦早日開工建設(shè)，安教室認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)管理部門培訓(xùn)要求，于今年年初積極組織我礦新老職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，全員培訓(xùn)234人，并通過考試合格，培訓(xùn)合格率為100%，自縣煤炭局安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)取了培訓(xùn)合格證，真正做到了全部持證上崗。

開工建設(shè)以來，我礦部分工程項(xiàng)目建設(shè)由浙江中宇建設(shè)公司承擔(dān)，由于施工隊(duì)人員相對(duì)較雜，整體綜合素質(zhì)相對(duì)較低，為了確保建設(shè)工程安全第一，及時(shí)組織所有施工人員先后分三期進(jìn)行了煤礦新工人崗前培訓(xùn)，共培訓(xùn)新工人138人，經(jīng)縣煤炭局安全技術(shù)培訓(xùn)中心考試合格，培訓(xùn)合格率100%，領(lǐng)取了培訓(xùn)合格證，全部持證上崗。

全年共參加煤礦各類特種作業(yè)人員培訓(xùn)20期，培訓(xùn)瓦斯檢查工、煤礦防治水、井下爆破工、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工、主提升機(jī)操作工、班組長(zhǎng)、安全檢查員、井下電鉗工、B類安全管理人員、煤礦防突作業(yè)人員、產(chǎn)量監(jiān)控人員、A類安全資格證再培訓(xùn)、職業(yè)健康人員、煤質(zhì)化驗(yàn)員、主扇風(fēng)機(jī)司機(jī)及爆破材料管理工等16個(gè)工種，經(jīng)考試合格（初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)）辦證42人，部分人員證件待發(fā)。

另外參加煤礦其他工種技能人員培訓(xùn)2期，分別為高壓電工入網(wǎng)培（復(fù)）訓(xùn)和地面鍋爐工資格培訓(xùn)，其中高壓電工入網(wǎng)證件10人已取回，鍋爐工已通過考試合格，等待發(fā)證。

通過安全培訓(xùn)，大大提高了煤礦從業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)也把國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針和“以人為本”的安全理念宣講到煤礦所有從業(yè)人員，為我礦的安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為提高我礦的安全生產(chǎn)技術(shù)水平起到了積極的促進(jìn)作用。

二、嚴(yán)格安全培訓(xùn)教學(xué)管理，努力增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性時(shí)效性。

安教室在嚴(yán)格按照上級(jí)部門制定的安全培訓(xùn)教學(xué)大綱要求的基礎(chǔ)上，針對(duì)廣大職工的綜合素質(zhì)情況，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行重新組合和優(yōu)化，在加強(qiáng)理論教學(xué)的同時(shí)，注重突出現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際教學(xué)和事故案例分析教育內(nèi)容，通過“身邊人、身邊事”教育廣大在崗職工提高自我安全意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象，變“要我安全”為“我要安全”，始終保持“安全第一”的高度思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高煤礦全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

三、建立健全各項(xiàng)安全培訓(xùn)管理制度，為安全培訓(xùn)教育質(zhì)量的提高保駕護(hù)航。

安教室經(jīng)過多方面的培訓(xùn)探索，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)，完善并建立了煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃，使安全培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容既有比較前沿性的知識(shí)，又有基本的煤礦現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)建立健全各項(xiàng)安全培訓(xùn)管理制度。通過廣大干部職工的信息反饋，及時(shí)改善安教室在安全教育培訓(xùn)方面存在的問題，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，真正做到培訓(xùn)有實(shí)效，安全有保障。

四、安全培訓(xùn)職工態(tài)度端正、學(xué)習(xí)扎實(shí)，努力提高自身的安全業(yè)務(wù)水平。

廣大參加培訓(xùn)的職工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)，在整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，絕大多數(shù)都表現(xiàn)出了較好的學(xué)習(xí)作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：一是廣大職工學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認(rèn)真、自覺、主動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，按時(shí)上下課，課間虛心請(qǐng)教，課后積極相互交流和學(xué)習(xí)。能很好地處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，盡量不隨便缺課。二是學(xué)員組織紀(jì)律好，大多數(shù)學(xué)員都能按照培訓(xùn)要求認(rèn)真執(zhí)行，不遲到、不早退、不曠課，有事請(qǐng)假。三是在培訓(xùn)期間，大家相互關(guān)心、互相幫助，為今后更好的學(xué)習(xí)、工作提供了幫助，奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。

由于我礦自資源整合開工建設(shè)以來，多數(shù)工作屬于重新起步階段，安全培訓(xùn)工作與上級(jí)部門對(duì)培訓(xùn)的總體要求和與其他兄弟單位相比還存在很大的不足和差距，安教室方面人員隊(duì)伍相對(duì)欠缺，培訓(xùn)內(nèi)容跟不上當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，使得培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際往往存在一定脫節(jié)現(xiàn)象，隨著我礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)工作的逐步推進(jìn)，安全教育培訓(xùn)工作將會(huì)得到逐步完善和提高。

大西煤業(yè)安教室201*年11月30日

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