政策法規(guī)科上半年工作總結和下半年工作計劃

柳河縣用人單位遵守勞動用工和社會保險

法律法規(guī)情況專項檢查工作總結

為進一步規(guī)范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序，貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，切實保障務工人員的合法權益，我局于201*年7月1日至201*年8月15日，在全縣范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。我局及時成立專項檢查領導小組，小組辦公室設在勞動保障監(jiān)察大隊。主要領導親自抓，分管領導具體抓，專項檢查小組分為兩個組對全縣轄區(qū)內的企業(yè)進行檢查。

我局及時成立工作小組集中力量對用人單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。此次專項行動主要采取主動監(jiān)察的形式進行，各行動分隊深入企業(yè)、社區(qū)摸底調查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和對社會保險法的了解情況。此次專項行動按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關情況總結如下：

此次專項行動中，共檢查用工單位53戶，其中企業(yè)27戶；個體工商戶15戶；民辦非企業(yè)單位9戶；其他單位戶。涉及勞動者1693人。在檢查中，督促11戶用人單位為396名勞動者補簽了勞動合同，開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料1235余份，接待咨詢勞動保障相關政策的達300多人次，拓寬了《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。督促11戶用人單位為職工費繳納社會保險費32萬元。目前，全縣用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%以上，社會保險參保率比去年也有很大的提高。在專項檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國家關于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況，積極推進《社會保險法》的順利實施。同時，重點檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應的保護措施。在此次專項檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴重違法現(xiàn)象。但是也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：一、部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，導致產生勞資糾紛時無依無據，有損勞動者的合法權益。

二、部分用工企業(yè)缺乏參保意識，沒有遵守社會保險法的相關規(guī)定，未給職工繳納社會保險費，當出現(xiàn)工傷事故時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。

三、部分企業(yè)對勞動者采取的安全保護措施還不夠完善，已責令其限期整改。

為了規(guī)范我縣企業(yè)的勞動用工行為，維護廣大勞動者合法權益，下一步應該做好以下工作：

一、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的監(jiān)督檢查工作力度，進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律、法規(guī)的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動者學法、懂法、用法、守法，讓相關勞動法律法規(guī)真正落到實處，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。

二、需進一步嚴格執(zhí)法行為，加強執(zhí)法力度，增強文明執(zhí)法，保證勞動法律法規(guī)的具體實施。

三、深入企業(yè)仔細排查，確保實效，重點對建筑、制造、餐飲、采礦和其他中小型勞動密集型企業(yè)宣傳勞動用工備案政策，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，給職工繳納社會保險。集中力量對本縣轄區(qū)內的用工企業(yè)進行全面排查。

在今后的工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查。由于勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給勞動監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動保障工作中要把握好一條主線－切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務的意識要進一步強化；加強全縣全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度；要進一步把一些好的經驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。

柳河縣人力資源和社會保障局

二一二年六月二十六日

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201*年度上半年工作總結及下半年工作計劃

政策法規(guī)科

201*年上半年以來，為穩(wěn)定我市計劃生育已開創(chuàng)的良好局面，我科室緊緊圍繞全局工作任務為中心，結合科室職責，努力完成各級交辦的各項工作任務，同時積極探求人口和計劃生育政策法規(guī)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法建設，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”的要求，全面推進我市人口和計劃生育依法行政進程，大力提倡文明執(zhí)法，現(xiàn)將201*年工作總結如下：

一、按時保質保量完成科室常規(guī)工作。

1、201*年4月初在陳良升局長的帶領下，局全體工作人員深入一線、進村入戶核查獎勵扶助申報對象獎勵資格，全面完成我市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助及特別扶助對象資格確認、錄入，政務公開等工作。最終確定201*年度我市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象561人，其中201*年度享受對象540人，201*年新增48人，已退出27人。特別扶助對象26人，其中201*年，新增3人，退出0人。

2、全面開展國家機關和企事業(yè)單位退休職工計劃生育獎勵政策摸底及初步審核工作。201*年3月起，我科室認真做好此項獎勵政策的宣傳、培訓工作，進一步規(guī)范辦事程序，協(xié)同國資局、市勞動和社會保障局以及各國有、集體企業(yè)主管部門，各司其職。盡量做到不漏單位、不漏人；不漏政策、不漏程序，最終確認符合條件124人。

3、201*年度我市計劃生育利益導向政策獎扶對象調查摸底工作和農村計劃生育女兒戶家庭女孩中考加分獎勵工作已經開展，制定實施方案下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求嚴格把關，并落實責任到人，分工明確。

4、對已采取絕育措施的現(xiàn)符合再生育一個子女條件或者其它醫(yī)學需要的育齡夫妻，通過查驗相關證件和證明，依法批準其實施輸卵（精）管復通術共計5例。

二、加強依法行政工作，做到正確執(zhí)法、文明執(zhí)法。

1、嚴格實行計劃生育“一票否決”制度。認真審核我市擬提拔和評選評優(yōu)個人計劃生育情況及其計劃生育履職情況。區(qū)別對待評先評優(yōu)和提拔人員是否違法生育、違法生育是否處理到位、是否認真完成其應盡的計劃生育職責。堅決履行好黨委、政府賦予人口和計劃生育部門的“一票否決”權利和義務。全年共計審核審核評先評優(yōu)257人次，否決1人次；審核提拔重用223人次，否決5人次。

2、全面規(guī)范我市違法生育處理結案程序、案卷整理工作。認真執(zhí)行《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》及《黃石市社會撫養(yǎng)費征收管理規(guī)范》，按照“一案一卷”制度，根據經濟處罰、行政處罰、節(jié)育措施三到位及時完善案卷，并作出是否予以結案的決定。

3、順利通過“五五”普法的評比驗收工作，并在全市被評為優(yōu)秀等次。

三、201*年度下半年工作計劃

我們在201*年度將以全省人口和計劃生育“十佳依法行政”縣市為契機，進一步加大依法行政、文明執(zhí)法監(jiān)督力度。嚴格遵守計劃生育群眾工作紀律，規(guī)范執(zhí)法行為。大力推行行政執(zhí)法責任制，在開展社會撫養(yǎng)費征收、黨員干部違紀違法生育案件查處、落實計劃生育技術服務等工作中，堅持依法行政，嚴防惡性案件的發(fā)生。狠抓重大違法侵權案件和惡性案件的查處及“一票否決”制度的落實，嚴禁辦理生育審批等工作中亂收費、搭車收費，切實維護廣大群眾合法權益。具體要做好以下幾個方面：

1、加強學習有關計劃生育法律法規(guī)和計劃生育業(yè)務知識，2、督促蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成計生線和黨政線工作目標；

3、認真履行崗位職責，辦事不推諉、不拖延，熱情接待群眾；4、嚴格考勤，嚴格履行局請（休）假制度，遵守紀律、團結同志、相互配合、廉潔勤政；

5、做好人口計生法律法規(guī)的政策性解釋、咨詢工作；6、負責全市違法生育人員處理結案工作；

7、按規(guī)定執(zhí)行“一票否決”制度，在個人評先評議、錄用工作、

提拔重用、干部考核、委員或代表資格審核中嚴格把關，確保無差錯；

8、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實獨生子女保健費；

9、全面負責企業(yè)退休職工計劃生育3500元獎勵對象的審核登記和資金發(fā)放工作；

10、督促落實農村計劃生育女孩家庭中考加分及我市計劃生育利益導向獎扶政策，嚴格審核，確保無差錯。

11、積極參與新型農村社會養(yǎng)老保險試點，保證試點工作順利、健康地開展。

12、社會撫養(yǎng)費征收工作規(guī)范到位率達100%，按要求整理歸檔，并做好全市社會撫養(yǎng)費征收統(tǒng)計報表。

13、加強社會主義法治觀念教育，認真實施“六五”普法規(guī)劃；14、嚴格按照冶府法辦[201*]1號文件精神，做好全市計生系統(tǒng)行政執(zhí)法工作人員“行政執(zhí)法證”和“行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證”的換證工作。

15、加強日常執(zhí)法的督促檢查和指導的力度。

201*年4月19日

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