政策法規(guī)科201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

201*年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

政策法規(guī)科

201*年上半年以來(lái)，為穩(wěn)定我市計(jì)劃生育已開(kāi)創(chuàng)的良好局面，我科室緊緊圍繞全局工作任務(wù)為中心，結(jié)合科室職責(zé)，努力完成各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)積極探求人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法建設(shè)，按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求，全面推進(jìn)我市人口和計(jì)劃生育依法行政進(jìn)程，大力提倡文明執(zhí)法，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

一、按時(shí)保質(zhì)保量完成科室常規(guī)工作。

1、201*年4月初在陳良升局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，局全體工作人員深入一線、進(jìn)村入戶核查獎(jiǎng)勵(lì)扶助申報(bào)對(duì)象獎(jiǎng)勵(lì)資格，全面完成我市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助及特別扶助對(duì)象資格確認(rèn)、錄入，政務(wù)公開(kāi)等工作。最終確定201*年度我市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象561人，其中201*年度享受對(duì)象540人，201*年新增48人，已退出27人。特別扶助對(duì)象26人，其中201*年，新增3人，退出0人。

2、全面開(kāi)展國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策摸底及初步審核工作。201*年3月起，我科室認(rèn)真做好此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策的宣傳、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，協(xié)同國(guó)資局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以及各國(guó)有、集體企業(yè)主管部門，各司其職。盡量做到不漏單位、不漏人；不漏政策、不漏程序，最終確認(rèn)符合條件124人。

3、201*年度我市計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策獎(jiǎng)扶對(duì)象調(diào)查摸底工作和農(nóng)村計(jì)劃生育女兒戶家庭女孩中考加分獎(jiǎng)勵(lì)工作已經(jīng)開(kāi)展，制定實(shí)施方案下發(fā)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求嚴(yán)格把關(guān)，并落實(shí)責(zé)任到人，分工明確。

4、對(duì)已采取絕育措施的現(xiàn)符合再生育一個(gè)子女條件或者其它醫(yī)學(xué)需要的育齡夫妻，通過(guò)查驗(yàn)相關(guān)證件和證明，依法批準(zhǔn)其實(shí)施輸卵（精）管復(fù)通術(shù)共計(jì)5例。

二、加強(qiáng)依法行政工作，做到正確執(zhí)法、文明執(zhí)法。

1、嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。認(rèn)真審核我市擬提拔和評(píng)選評(píng)優(yōu)個(gè)人計(jì)劃生育情況及其計(jì)劃生育履職情況。區(qū)別對(duì)待評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔人員是否違法生育、違法生育是否處理到位、是否認(rèn)真完成其應(yīng)盡的計(jì)劃生育職責(zé)。堅(jiān)決履行好黨委、政府賦予人口和計(jì)劃生育部門的“一票否決”權(quán)利和義務(wù)。全年共計(jì)審核審核評(píng)先評(píng)優(yōu)257人次，否決1人次；審核提拔重用223人次，否決5人次。

2、全面規(guī)范我市違法生育處理結(jié)案程序、案卷整理工作。認(rèn)真執(zhí)行《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》及《黃石市社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理規(guī)范》，按照“一案一卷”制度，根據(jù)經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰、節(jié)育措施三到位及時(shí)完善案卷，并作出是否予以結(jié)案的決定。

3、順利通過(guò)“五五”普法的評(píng)比驗(yàn)收工作，并在全市被評(píng)為優(yōu)秀等次。

三、201*年度下半年工作計(jì)劃

我們?cè)?01*年度將以全省人口和計(jì)劃生育“十佳依法行政”縣市為契機(jī)，進(jìn)一步加大依法行政、文明執(zhí)法監(jiān)督力度。嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育群眾工作紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為。大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，在開(kāi)展社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、黨員干部違紀(jì)違法生育案件查處、落實(shí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等工作中，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)防惡性案件的發(fā)生。狠抓重大違法侵權(quán)案件和惡性案件的查處及“一票否決”制度的落實(shí)，嚴(yán)禁辦理生育審批等工作中亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)，切實(shí)維護(hù)廣大群眾合法權(quán)益。具體要做好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育法律法規(guī)和計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識(shí)，2、督促蹲點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成計(jì)生線和黨政線工作目標(biāo)；

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事不推諉、不拖延，熱情接待群眾；4、嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格履行局請(qǐng)（休）假制度，遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、相互配合、廉潔勤政；

5、做好人口計(jì)生法律法規(guī)的政策性解釋、咨詢工作；6、負(fù)責(zé)全市違法生育人員處理結(jié)案工作；

7、按規(guī)定執(zhí)行“一票否決”制度，在個(gè)人評(píng)先評(píng)議、錄用工作、

提拔重用、干部考核、委員或代表資格審核中嚴(yán)格把關(guān)，確保無(wú)差錯(cuò)；

8、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實(shí)獨(dú)生子女保健費(fèi)；

9、全面負(fù)責(zé)企業(yè)退休職工計(jì)劃生育3500元獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的審核登記和資金發(fā)放工作；

10、督促落實(shí)農(nóng)村計(jì)劃生育女孩家庭中考加分及我市計(jì)劃生育利益導(dǎo)向獎(jiǎng)扶政策，嚴(yán)格審核，確保無(wú)差錯(cuò)。

11、積極參與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，保證試點(diǎn)工作順利、健康地開(kāi)展。

12、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作規(guī)范到位率達(dá)100%，按要求整理歸檔，并做好全市社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

13、加強(qiáng)社會(huì)主義法治觀念教育，認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃；14、嚴(yán)格按照冶府法辦[201*]1號(hào)文件精神，做好全市計(jì)生系統(tǒng)行政執(zhí)法工作人員“行政執(zhí)法證”和“行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證”的換證工作。

15、加強(qiáng)日常執(zhí)法的督促檢查和指導(dǎo)的力度。

201*年4月19日

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柳河縣用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)

法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場(chǎng)秩序，貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于201*年7月1日至201*年8月15日，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。我局及時(shí)成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專項(xiàng)檢查小組分為兩個(gè)組對(duì)全縣轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查。

我局及時(shí)成立工作小組集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。此次專項(xiàng)行動(dòng)主要采取主動(dòng)監(jiān)察的形式進(jìn)行，各行動(dòng)分隊(duì)深入企業(yè)、社區(qū)摸底調(diào)查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法的了解情況。此次專項(xiàng)行動(dòng)按文件精神順利完成，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

此次專項(xiàng)行動(dòng)中，共檢查用工單位53戶，其中企業(yè)27戶；個(gè)體工商戶15戶；民辦非企業(yè)單位9戶；其他單位戶。涉及勞動(dòng)者1693人。在檢查中，督促11戶用人單位為396名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料1235余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達(dá)300多人次，拓寬了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。督促11戶用人單位為職工費(fèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)32萬(wàn)元。目前，全縣用人單位勞動(dòng)合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%以上，社會(huì)保險(xiǎn)參保率比去年也有很大的提高。在專項(xiàng)檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，積極推進(jìn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的順利實(shí)施。同時(shí)，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對(duì)其采取相應(yīng)的保護(hù)措施。在此次專項(xiàng)檢查中所有企業(yè)沒(méi)有招用童工等嚴(yán)重違法現(xiàn)象。但是也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要有：一、部分企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)無(wú)依無(wú)據(jù)，有損勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、部分用工企業(yè)缺乏參保意識(shí)，沒(méi)有遵守社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞動(dòng)糾紛。

三、部分企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者采取的安全保護(hù)措施還不夠完善，已責(zé)令其限期整改。

為了規(guī)范我縣企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，下一步應(yīng)該做好以下工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的監(jiān)督檢查工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用。

二、需進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法力度，增強(qiáng)文明執(zhí)法，保證勞動(dòng)法律法規(guī)的具體實(shí)施。

三、深入企業(yè)仔細(xì)排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)對(duì)建筑、制造、餐飲、采礦和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)宣傳勞動(dòng)用工備案政策，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。集中力量對(duì)本縣轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。

在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給勞動(dòng)監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動(dòng)保障工作中要把握好一條主線－切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化；加強(qiáng)全縣全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度；要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

柳河縣人力資源和社會(huì)保障局

二一二年六月二十六日

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