試驗員工作總結

試驗員業(yè)務總結

自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己�；仡欉^去四年的工作，有困難也有收獲，認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。將四年工作簡要總結如下：

我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料（水泥、砂、石子、鋼材等）及成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進行試驗、檢驗；參與進行混凝土配合比試配檢驗；對攪拌站混凝土的攪拌進行監(jiān)督控；對現(xiàn)場混凝土進行控制工作等。陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。

1．對原材料的控制：凡進入現(xiàn)場的原材料，每批都應出具生產廠家的質量保證書、檢驗合格證，每批次的原材料都應按規(guī)定的數(shù)量進行檢驗。①對于水泥,在使用散裝水泥倉時，不同廠家、不同品種、不同標號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時，應有防護隔潮措施,避免水泥受潮結塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時,應提前與試驗室聯(lián)系,對水泥的實際標號進行二次復查。②砂石中不得含雜異物、煤屑等。尤其是不能混白灰。當發(fā)現(xiàn)原材料與樣品不符或異常時,應及時處置。所有進廠原材料都必須及時試驗,對水泥試驗采用3d強度和28d強度,鋼材、砂、石等在接受委托后二十四小時內出具試驗報告。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用。既先檢驗，后使用的原則，否則視為不合格品。禁止在工程中使用。

2.對于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部門應如實的填寫回填土委托單，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按國家規(guī)范執(zhí)行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳�；靥钔撩繉拥匿佂梁穸劝匆�(guī)范分層夯實,不得漏夯，逐層驗收。經試驗合格后,才能進行下一步回填，否則施工單位進行返工處理。

3.混凝土質量控制：攪拌站每次攪拌砼時，應嚴格執(zhí)行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好攪拌和生產控制記錄。如果含水量變化較大時，要及時作動態(tài)調整，攪拌站留置砼試塊,試驗室將根據(jù)攪拌站生產砼等級、批次、時間、對攪拌站進行砼生產評定,使砼生產的水平得到控制。

4.對于進入施工現(xiàn)場土建操作的焊工，其所在的單位必須在工程開工前,將焊工的技術等級證書復印件及名單交到項目部。工程開工之前要對焊工試焊進行考核。出具試驗合格報告后,焊工才可進行正式操作。

我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經驗教訓，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領導請教，耐心的聽取他提出的意見、建議，改進工作。因為我所在的部門大部分時間只限在一個小圈工作，我不能坐以待斃，我經常還不時的與現(xiàn)場多接觸，了解工程程序，步驟，便于今后更好的服務于工作。

這四年當中雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為二公局三公司這支強大的路建鐵軍作出自己應有的貢獻。

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個人工作心得及總結

我是08屆新員工，所學的專業(yè)是工民建，畢業(yè)后來到中建八局青島公司青島經理部中商寫字樓項目，從事試驗員的工作。半年即將過去，下面我把工作這幾個月來積累的一些心得、體會總結一下，請各位同事、前輩多多提供寶貴意見。

首先我想說說對我們青島公司的認知與看法。

回想自己畢業(yè)初來公司工作時，由于對從學生突然轉變?yōu)楣ぷ髡叩牟贿m應，對工作過程的不清楚，以及對生活環(huán)境的不熟悉，導致在初始的工作中茫然失措，在經理部領導及項目部同事們的關心幫助下，我順利過渡，在工作上逐漸走上了正軌。我們青島公司是那么的年輕有朝氣，同事們是那么的團結有干勁，人與人之間的關系是那么的融洽、和諧。同事們就像我的哥哥、姐姐，而公司就好像我的家。目前公司遇到了一定的困難，我們應該團結起來，努力奮斗，來保衛(wèi)我們的家，把我們的家建設的更加強大，牢固！

無論從事什么工作，都必須要認清自己的崗位職責，知道自己需要干什么，其次才是應該怎么去做。作為一個土建試驗員，我想強調一下時間，時間對于試驗員是非常重要的。據(jù)例說明，標養(yǎng)的砼試塊28天就要送檢，如果遇上周末可以增加兩天，但是如果超過30天，那么對不起，報告作廢。再比如鋼筋電渣壓力焊、閃光對焊連接，如果送檢不及時，等封�；蛘邼沧⑼昊炷�土后再去送檢，萬一不合格，后果是很嚴重的。所以作為試驗員必須按時送檢。取報告。

作為一個試驗員首先要按時對材料進行取樣送檢。取樣送檢包括原材取樣和過程取樣兩大部分。其中原材包括鋼筋、防水材料、水泥、天然大理石、陶瓷錦磚、砌塊、砂子、石子等，過程取樣主要就是砼試塊、鋼筋電渣壓力焊、鋼筋直螺紋連接、鋼筋閃光對焊連接、砂漿試塊、門窗三性檢驗以及土壤試驗等。1、原材取樣

對于原材試驗我舉兩種材料說明，一是鋼筋，另外一個是防水材料，因為這兩種材料是用的量最大且比較重要的原材。先說鋼筋，一般常用的鋼筋分為：熱軋光圓鋼筋（HPB235）、熱軋帶肋鋼筋（HRB335、HRB400、RRB400）。對于鋼筋取樣，首先核對質量證明書，在質量證明書真實的情況下（注意：公司要求進場數(shù)量大于質量證明書代表數(shù)量一半時就要質量證明書原件，復印件、傳真件是不行的），按書中的規(guī)定取樣就是了，對于試件的數(shù)量及長度見取樣手冊即可。其中需要注意三點：一就是熱軋帶肋鋼筋的直徑，我們要分清楚公稱直徑和實際直徑，如實際中的￠20鋼筋內徑是19.3mm,加上肋，平均直徑是20mm。我們可以參閱《建筑施工手冊第四版》533頁表9-1。所以鋼筋進場時我們用游標卡尺量的時候一定要注意。二、同等級同直徑，不同生產廠家的鋼筋，不要當做是同一批次，需分別送檢。三、在填寫委托單時，不同規(guī)格，不同型號，不同廠家的鋼材不要填在一張委托單上，后面整理資料容易一點。

對于防水材料，我們用的大多是卷材，按規(guī)定，它是屬于抽檢項目，不是送檢項目，首先要明白我們不能自己現(xiàn)場取樣送檢，專業(yè)的質量監(jiān)督員，現(xiàn)場隨機抽樣檢驗。填寫委托單時名稱要詳細，如我們二期游泳池用的是彈性體改性瀝青防水卷材，產品規(guī)格是SBSⅠPYPE4，其中PY表示聚脂胎，PE表示聚乙烯膜，4表示4mm厚。其全稱應為4mm厚聚乙烯膜聚脂胎Ⅰ型彈性體改性瀝青防水卷材。取樣具體規(guī)則見規(guī)范要求即可。報告出來后，核對抽檢報告，一個比較重要的參數(shù)是低溫柔度，此指標不同，材料的價格相差很大2、過程產品取樣

對于過程產品試驗我舉兩種材料說明，一是砼試塊，二是鋼筋電渣壓力焊、鋼筋閃光對焊連接。先說說砼試塊，砼試塊分為標準養(yǎng)護抗壓試塊、同條件養(yǎng)護試塊、抗?jié)B試塊，其中抗?jié)B試塊只有標準養(yǎng)護的。留置方法和試塊做法見規(guī)范，但一定要仔細分析，是同配合比砼不超過100m3留置一組標養(yǎng)試塊，而不是同強度等級，比如C308和C30同一強度等級，而不是同配合比，問題往往出在地下室，外墻抗?jié)B，而內部是普通砼，在兩種配合比砼總量超過1000m3，但其中一個沒有超過，我們就不能組合起來按每200m3留一組標養(yǎng)試塊（同配合比的砼一次施工超過1000m3，每200m3留置一組標養(yǎng)試塊）。下面再提醒大家?guī)�點：一、我們項目抗壓砼試塊留置的是100×100×100的砼試塊，但是這不是標準的試塊，標準的試塊是150×150×150的。100×100×100和200×200×200的試塊試壓結果要分別乘以0.95和1.05，所得結果才是砼試塊的標準抗壓結果。二在制作試塊時，石子數(shù)量越多，試塊強度越，所以在制作試塊時，應盡可能多加石子（但是也不宜過多，能震搗動才行，具體多少是過多，我還沒有查到具體資料）。三、同條件試塊必須放置在現(xiàn)場，不可與標養(yǎng)試塊一起放置在養(yǎng)護箱內。同條件試塊要求溫度累加至600度左右送檢，但不得超過60天。所以冬季施工應格外注意，因為天氣溫度較低，累計600度，可能會超過60天期限。四、同條件試塊一次連續(xù)澆注留置一組試塊即可，梁板施工必須加一組拆模試塊，如果砼施工跨幾個工作日，最好在最后一個工作日留置。

再說說鋼筋電渣壓力焊、閃光對焊連接取樣送檢。取樣要求及長度見規(guī)范即可，我想強調一點，首先必須要先送試件去檢測，合格后才可以用于現(xiàn)場。所以我們需要及時取樣送檢取報告，報告合格后才可以進行施工。

其次作為一個試驗員還要負責現(xiàn)場標準養(yǎng)護室的動態(tài)監(jiān)控，滿足試塊養(yǎng)護要求。標養(yǎng)箱要求溫度為20±2C，相對濕度≥95%。其中有四點我想強調一下。一、我們需要制作一個標養(yǎng)箱《溫濕度測量記錄》表格，每天上下午兩次去觀測，記錄日期、時間、溫度、濕度、運行情況等情況，簽上記錄人的名字。二、未拆模的試塊應該放置在20±5C的環(huán)境下，不要因為溫差變化太快，引起試塊受損。三、自己要總結一種試塊編號方法，編好號，使試塊放置有序。我是這樣做的，在每組試塊上貼一個標簽，寫明留置時間、送檢時間、等級、部位等，這樣不僅不會取錯試塊，而且在觀測標養(yǎng)箱的時候，還可以提醒自己，離最近一次送檢還有多久，這樣就不會錯過送檢時間了。四、填寫委托單的時候，不同強度等級。不同配合比、不同批次的試塊不要填寫在同一張單子上，大家都想省幾張委托單，但是填在一起，后面資料整理、分類歸納，就會非�；靵y了。然后還要負責填寫試驗臺帳及技術資料臺帳。這一部分工作很麻煩，要細心，這里要有幾個表要填寫，表不多但工作量很大，首先是山東省建設標準《建筑工程施工技術資料管理規(guī)程》上中的表魯JJ-025、026、027、029、030、031、032、033、034、035、036，這些表很麻煩，我給你一個建意，在電腦中填寫好上述表格，實驗報告出來后，在打印A9報驗表時，就把相應的數(shù)據(jù)填入相應的表格，而且要定期核對報告與表格內容是否相符，這樣就不會漏下內容了，到檢查的時候也可以從容應對了。做為一個項目的試驗員，你肯定還要做一部分其它的技術資料，如各個工序的檢驗批報驗、隱蔽驗收記錄、樓層標高抄測記錄、樓層平面放線記錄等，這一部分的工作，你一定要及時做，把工作量均勻分開，不要一下子做，容易混亂。做的時候細心是最重要的。剛開始犯錯誤是避免不了的，一定在做好后，找?guī)煾祷蛘呃蠁T工看一下，請他們檢查指正，這樣不但保證工作順利進行，而且還有利于自己學習掌握。

我們公司培養(yǎng)的是全面的復合型人才，需要的是能夠勝任許多崗位工作的員工。試驗員只是你的崗位，但千萬不能覺得，只要把試驗員的工作做好就足夠了，這是錯誤的。試驗員只是你分管的一部份工作，但是無論試驗員、資料員、質量員都屬于施工員，現(xiàn)場施工管理也是你必須要做的工作。

現(xiàn)場施工管理分為兩大部分，一是技術，二是管理。對于我們剛畢業(yè)的新員工來說，我們的知識體系還無法一時從書本的理論轉化為現(xiàn)場實際需要的技術，我們與分包隊伍的溝通能力也非常欠缺，威信也就無從談起了。

先說說技術，我們從學校學習的都是基礎的理論知識，與現(xiàn)場實際操作有很大的不同，那么我們就必須盡快的把所學的理論知識轉化為適應現(xiàn)場的技術，其次就是補充知識，在學校學的只是基礎知識，有許多東西是沒有涉及的，所以我們還要豐富自己的知識儲備。首先我們要看懂圖紙，圖紙是現(xiàn)場施工的說明與依據(jù)。重點一是施工圖設計總說明，這里面有很多細節(jié)東西要我們掌握，砼的強度等級、保護層厚度、開洞的加強措施以及一些細部做法。重點二是施工圖，施工圖是現(xiàn)場施工的主要依據(jù)，上面反應了構件的尺寸、鋼筋直徑、型號、數(shù)量、排放方式、連接方式、以及定位。這是作為一個施工員必須要清楚知道，明白的東西，也是我們必須去現(xiàn)場核對的內容。強調一點，要重點看正在施工的樓層施工圖以及上一層的施工圖，這樣有利于我們學習圖紙，以及檢驗。其次就是要熟悉國家規(guī)范及圖集，規(guī)范是工程質量檢測的依據(jù)，其中常用的必須要牢記，其他的也要熟悉，在出現(xiàn)問題時，能夠及時、快速的找到。圖集是幫助我們看懂圖紙的重要資料，也是很難掌握的，這就要靠我們平時多學習，多積累。再次就是看施工方案，技術交底。這是講解分部工程的具體做法及技術要求，可以讓我們針對性很強的，很直觀的學習到實際操作技術。其中技術交底是給班組、工人發(fā)的文件，內容很全，而且很容易理解，更要好好學習。最后也是最重要的，必須多跑現(xiàn)場，多聽，多看，多問。要把理論知識轉化為實際技術，必須去現(xiàn)場實地學習。書本里的知識是抽象的，空洞的，現(xiàn)場的是形象的，可以幫助我們快速的了解，學習。還有有些書本知識是不太適合實際操作的，我們要格外注意區(qū)分。多聽就是要多聽老同志、工人的講解，他們有著豐富的經驗與知識。其次就是要多看，看工人怎樣施工，更加形象的了解怎樣操作。最后就是要多問，多問老同志，多問工人。他們是實踐的專家，有著豐富的實際操作經驗，一定要虛心的多問他們，最好把所問的記錄下來，以便日后溫習查閱。不過需要注意一點，要多問，但是不能輕易去問，有了問題，一定要自己先找資料，試著自己先解決。然后再去問，可以把自己查的，自己理解的東西，與他們交流，請他們指點，這樣不但節(jié)省他們的寶貴時間，而且有利于自己學習掌握，不至于在他們講解的時候還不知所云。

管理是施工員重要的任務，管理的對象是專業(yè)分包。我們不要覺得比工人地位高，比他們能力強，平時對工人趾高氣揚。其實一個工程主要就是依靠工人來施工，而且工人是實踐的專家，他們有著豐富的現(xiàn)場施工經驗。我們要把工人當做朋友、同事，我們要誠心的對待他們，不要有意的為難他們，但是如果是質量以及文明施工方面的事情，就不能講任何情面，一定要嚴格按規(guī)定辦事。我們剛參加工作，還談不上威信。管理起來肯定會有許多困難。有些同志就會對工人態(tài)度強硬、呼來喝去，這是沒有用的，也許他們口頭上答應的好好的，但實際操作還是按自己的想法去做。所以對工人的態(tài)度不是建立威信的途徑。只有努力學習，不斷提高自身能力，豐富自己的知識，無論工人問什么問題，都能對答如流，那么工人才會認可你，才會服從你的管理，自身的威信才會慢慢建立起來。最后我想說一點，現(xiàn)在我們不要怕犯錯誤，做起事來畏手畏腳的，要大膽的去做，但犯了錯誤一定要及時總結改正，多積累經驗，爭取早日成熟起來。今日我以青島公司為榮，明日我們要讓青島公司為我們而傲！

以上是我參加工作以來的一點心得，請大家多多指教

祝大家工作順利，愿我們青島公司的明天會更好

中商項目部08張曉東

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