201*年第一季度公司工作總結(jié)

湖南運達(dá)汽車銷售有限公司

二00六年第一季度工作總結(jié)

二○○六年四月十三日湖南運達(dá)汽車銷售有限公司二00六年第一季度工作總結(jié)

第一季度工作的總體情況：整車銷售業(yè)績有較大幅度提高，售后服務(wù)收入實現(xiàn)扭虧為盈，公司基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范有序，整體企業(yè)形象建設(shè)更上一層臺階。

其具體情況如下：

一、一月至三月份各項指標(biāo)的完成情況：

1、整車銷售收入實際完成2059.58萬元，計劃2090萬元，完成計劃98.7%；完成整車銷售利潤67.27萬元，計劃54.56萬元，超計劃12.71萬元。

2、銷售整車（東標(biāo)307、206）共153臺。其中307：東標(biāo)計劃107臺，公司計劃115臺，實際完成125臺，完成公司計劃108.7%；206：東標(biāo)計劃40臺，公司計劃40臺，實際完成28臺。完成公司計劃70%（因東標(biāo)資源緊缺）。

3、售后維修收入66萬元，計劃60萬元，超計劃6萬元；完成售后維修利潤19.97萬元，計劃21萬元，完成公司計劃95%。

4、從公司整體經(jīng)營狀況來看，第一季度略有盈利，已轉(zhuǎn)入良性經(jīng)營狀態(tài)。

二、第一季度的主要市場狀況：

1、一月份正處于06年春節(jié)前夕，購車的客戶相對較多，部分車型出現(xiàn)脫銷,還形成了在不優(yōu)惠讓利的情況下，部分車型出現(xiàn)了搶購現(xiàn)象，甚至還出現(xiàn)了加價銷售的狀況。

2、東風(fēng)標(biāo)致307經(jīng)過了一年多時間的市場摔打，其品牌、品質(zhì)在市場上得到了較好的認(rèn)可，在消費者的心中樹立了良好的口碑，銷售狀態(tài)逐漸處于上升趨勢。

3、三月份，隨著東風(fēng)標(biāo)致206的上市銷售，在無任何優(yōu)惠銷售政策的情況下，公司取得了較好的利潤，這也是第一季度盈利的因素之一。

4、售后服務(wù)維修方面，通過組織一系列答謝和回饋新老客戶活動的實施（如：部分服務(wù)項目免費檢測、獅友俱樂部所組織的車輛保養(yǎng)技術(shù)講座等），進一步提升了售后服務(wù)的品質(zhì)和聲譽，業(yè)務(wù)量也增加了許多。三、第一季度所做的主要工作：

1、我們認(rèn)真地回顧和總結(jié)了過去的一年在工作上各方面的一些情況，揚長避短，取其精華。工作的重點落在兩手抓“一手抓整車銷售，一手抓服務(wù)維修；”確保銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)及整合售后服務(wù)維修技術(shù)，狠抓技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，跟保險公司進行資源強強聯(lián)手等。

2、對銷售人員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能等綜合方面的培訓(xùn)，反復(fù)強調(diào)“抓銷售和抓業(yè)務(wù)就是抓服務(wù)的理論思想毫不動搖”。

3、按照集團公司的要求和東風(fēng)標(biāo)致“4S店”的標(biāo)準(zhǔn)，進一步抓好了店內(nèi)基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)工作。如：員工思想動員、鼓勵士氣、展廳環(huán)境布置及店內(nèi)、外形象建設(shè)等。

4、根據(jù)東標(biāo)201*年的商務(wù)政策，重新規(guī)范和優(yōu)化二級網(wǎng)點的銷售結(jié)構(gòu)，加大對大客戶資源的開發(fā)力度；始終把銷售、維修保養(yǎng)及利潤放在首位，確�！叭�點一線”工作的全面向上有序協(xié)調(diào)發(fā)展。如：走訪二級網(wǎng)點，疏通部分政府關(guān)系等。

5、新招聘了部分員工，調(diào)整了部分崗位等，使工作得到了更加高效有序的廣泛開展。

四、第一季度存在的主要問題：

1、資源與市場：自從06年春節(jié)過后直到新年開業(yè)上班后較長一段時間，東風(fēng)標(biāo)致307一直無車可分，其影響了新年后的第一批潛在客戶和銷售；東風(fēng)標(biāo)致206上市銷售以來，資源與市場一直處于矛盾狀態(tài),好銷車型資源非常緊張,很多訂單不能按時交車，導(dǎo)致部分客戶退單和丟失了很多潛在客戶，從而影響了總體整車銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。

2、長沙兩家一級經(jīng)銷商仍然存在同品牌車型價格惡性竟?fàn)幍木置妫�只是比以往稍好一些�?/p>

3、整體營銷水平和售后服務(wù)技術(shù)水平都還有待進一步提高，二級網(wǎng)點還有待科學(xué)靈活促銷，特別是大客戶及政府采購的資源深挖力度還不夠。

4、從整體汽車市場情況來看,年初出現(xiàn)了很多新型品牌上市,在我們所經(jīng)營的產(chǎn)品中,東風(fēng)標(biāo)致307車型、綜合性價比與其它汽車品牌相比不見優(yōu)勢，這也是影響綜合銷售狀況的因素之一。五、第二季度的工作部署：

1、根據(jù)東風(fēng)標(biāo)致第三方檢查的要求，嚴(yán)格內(nèi)部各項工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2、進一步對銷售和技術(shù)人員的綜合業(yè)務(wù)水平、素質(zhì)和技能等多方面進行強化培訓(xùn)，堅定以客戶為中心，繼續(xù)抓好銷售和對新老客戶的跟蹤及回訪等工作。

3、繼續(xù)狠抓“銷售”和“售后”兩大塊的服務(wù)禮儀、環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)、質(zhì)量和效率工作。

4、繼續(xù)把握好“五一節(jié)”前后的黃金銷售時機，分別配合做好四月份在長沙的兩次車展（紅星會展中心、中南汽車世界），力爭提前完成第二季度的銷售指標(biāo)；立足在堅持原則的前提下，按制度講程序辦事，靈活經(jīng)營。

5、進一步搞好品牌推廣和“湖南運達(dá)東風(fēng)標(biāo)致”的知名度推廣工作；搞好五月份所轄營銷區(qū)域的巡展工作等。

6、配合東風(fēng)標(biāo)致完成部分二級網(wǎng)點的品牌考察、網(wǎng)點授權(quán)及資格驗收的工作，規(guī)范二級網(wǎng)點的銷售、維修網(wǎng)絡(luò)，以最佳狀態(tài)促進銷售。

7、進一步加強銷售和維修兩方面的隊伍建設(shè)，使員工的團隊凝聚力和協(xié)作精神達(dá)到全體和諧。

總之，“抓”是強手段；“發(fā)展”是硬道理；最終達(dá)到“盈利”的直接目的。

湖南運達(dá)汽車銷售有限公司

二○○六年四月十三日

擴展閱讀：燕山石化公司團委201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年公司各級團組織以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實公司黨委擴大會議和北京團市委工作會議精神，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的中心工作為己任，堅持“以建設(shè)促凝聚，以服務(wù)求發(fā)展”的理念，以團員意識教育為重點，全面加強團員青年隊伍建設(shè)，加強團干部隊伍建設(shè)，加強基層團組織建設(shè)；繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年和服務(wù)社會職能，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為完成公司201*年確定的各項任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。重點開展了以下六個方面的工作。

一、以團員意識教育為核心，全面加強團員青年隊伍建設(shè)

1、以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強化青年的責(zé)任感和使命感。上半年通過專題講座、團干部培訓(xùn)班、知識競賽等形式在廣大團干部和團員青年中興起學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。通過團干部帶頭學(xué)、團員骨干示范學(xué)等途徑促進團干部和團員青年進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀提出的歷史背景的認(rèn)識，進一步增進了對科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵的理解，切實增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，強化了青年建設(shè)中國特色社會主義的責(zé)任感和使命感。

2、開展團員意識教育活動，強化團員的先鋒模范意識。201*年為公司團員意識教育年，上半年為集中學(xué)習(xí)教育階段。半年來通過做到十個到位，切實將活動落到了實處：一是指導(dǎo)到位，公司成立了由黨委副書記尚勃任組長的三級黨內(nèi)指導(dǎo)小組，堅持定期聽取活動匯報、參加大型活動、加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，切實通過黨建的力量帶動了活動的扎實深入開展。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，公司三級團組織成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳實的活動方案，定期召開會議，加強監(jiān)督檢查和交流，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，為活動開展提供了組織保障。廣大團干部是團員意識教育活動的組織主體，他們精心組織，積極工作，發(fā)揮了不可替代的作用。三是培訓(xùn)到位，舉辦了骨干培訓(xùn)班，使團支部書記接受培訓(xùn)率100％。四是做到制度到位，制定了指導(dǎo)制度、檢查制度，確�；顒佑姓驴裳�。五是活動到位，按照團員意識教育活動的安排，組織團員學(xué)習(xí)了《永遠(yuǎn)跟黨走》學(xué)習(xí)讀本、團史錄像、社會主義榮辱觀、黨史團情知識、董事長報告等內(nèi)容，使團員的政治素質(zhì)得到提

升；開展了團員形象標(biāo)準(zhǔn)大討論、民主評議、總結(jié)整改活動，提升了團員的組織意識；開展了大型公益活動、形勢任務(wù)報告會、“迎接五四青年節(jié)我為節(jié)能降耗做貢獻”活動、“堅定信念跟黨走精心工作當(dāng)先鋒展現(xiàn)團員新形象”主題團日活動、社會主義榮辱觀flash設(shè)計大賽、學(xué)黨史知團情知識競賽、“青年與安全”主題論壇等，強化了團員的先鋒模范意識與作用。六是做到檢查到位。公司增強團員意識領(lǐng)導(dǎo)小組分別于5月下旬和7月上旬組織兩個檢查組深入到40多個基層團支部，對增強共青團員意識教育活動的開展情況進行檢查，隨機抽查團員筆記200余冊，初步掌握了基層團員意識教育開展情況。七是宣傳到位。在團委網(wǎng)站開設(shè)團員意識教育活動專欄、出版了專題簡報4期，在公司網(wǎng)站主頁和公司樓前大屏幕設(shè)立了宣傳圖片和標(biāo)語，《燕山油化報》和燕化電視臺定期進行專題報道。八是物質(zhì)保障到位。公司確立了團員意識教育活動專項經(jīng)費，為每名團員印制了學(xué)習(xí)手冊、配發(fā)了《永遠(yuǎn)跟黨走》讀本、團徽，為基層團組織配發(fā)了團旗、團歌等教育用品。九是主體到位。公司廣大團員克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病產(chǎn)假等困難，積極投身教育活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、討論評議、總結(jié)、整改等各階段的工作，主動自覺接受教育與洗禮，體現(xiàn)出了較高的素質(zhì)，實現(xiàn)了100％接受教育的目標(biāo)要求。十是成效到位。通過此次學(xué)習(xí)實踐活動，提升了團員意識，強化團員的先鋒模范作用，健全和鞏固了基層團組織，活躍了全團工作，團組織的吸引力凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效加強，實現(xiàn)了三個100％的目標(biāo)，達(dá)到了活動預(yù)期的成效。

3、以建黨85周年為契機，深入開展理想信念教育，提升團員青年的政治素質(zhì)。今年是中國共產(chǎn)黨建黨85周年和燕化公司團員意識教育年，公司團委以此為契機，開展了“學(xué)黨史知團情”學(xué)習(xí)競賽活動，團委編制下發(fā)了《“學(xué)黨史知團情”知識競賽試題及答案》，試題內(nèi)容豐富，信息量大，共計33000字，發(fā)至每名團員手中，并通過舉行預(yù)賽決賽，促進青年學(xué)習(xí)。6月29日，聯(lián)合組織部、關(guān)工委組織召開了老中青三代黨員話黨情座談會，引導(dǎo)青年認(rèn)識黨、了解黨、熱愛黨、緊跟黨，提高政治素質(zhì)。

4、圍繞“精心工作嚴(yán)細(xì)管理”主題，深入開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)團員青年與企業(yè)共同成長。結(jié)合團員意識教育活動在團員青年中開展“精心工作當(dāng)先鋒展現(xiàn)團員新形象”主題團日競賽、形勢任務(wù)報告會等，努力將建設(shè)“產(chǎn)品特色突出、技術(shù)實力雄厚、管理科學(xué)規(guī)范、員工素質(zhì)優(yōu)良、文化獨特鮮明、發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定”的現(xiàn)代化燕山石化作為凝聚青年的共同愿景，引導(dǎo)青年立足崗位精心工作，與企業(yè)同成長共進步。

5、開展社會主義榮辱觀教育活動。3月25日公司團委和電視臺聯(lián)合啟動開展了“社會主義榮辱觀”主題FLASH設(shè)計大賽。為提高活動品質(zhì)和參與率，公司團委特舉辦了兩期FLASH培訓(xùn)班，共有79名電腦愛好者參加了學(xué)習(xí)，取得了預(yù)期的效果。目前收到作品70副。

6、繼續(xù)推進“五個一”學(xué)習(xí)型團員青年隊伍建設(shè)，提升青年的綜合素質(zhì)。以青年讀書俱樂部、青年圖書室為依托，堅持開展團員青年“每天學(xué)習(xí)一小時”、團干部“每月推薦一本好書”、公司團委“每季度舉辦一次大型培訓(xùn)”、協(xié)作區(qū)“每半年開展一次讀書交流會”、公司團委“每年舉辦一次青年學(xué)歷班或業(yè)�！钡任鍌�一活動。上半年共向團員推薦《做最好的自己》、《用爭氣代替生氣》、《永遠(yuǎn)跟黨走》、《勞心者定律》、《毛澤東詩詞鑒賞》等書籍，與人力資源部聯(lián)合開辦了青年業(yè)校暨燕化青年煉化基礎(chǔ)理論培訓(xùn)班，就增強團員意識和青年崗位成材舉行了報告會。

7、紀(jì)念五四運動，強化青年責(zé)任。4月26日公司召開紀(jì)念“五四”運動87周年大會暨報告會,表彰了十大青年標(biāo)兵、優(yōu)秀師傅、五四紅旗團委等201*年度團內(nèi)及青年各類先進，公司董事長王永健應(yīng)邀為1100余名團員青年作了題為《繼承五四傳統(tǒng)肩負(fù)歷史使命在全面建設(shè)小康社會實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進程中譜寫美麗人生樂章》的形勢任務(wù)報告。幫助青年澄清了模糊認(rèn)識，指明了成長方向和道路，增強了青年扎根燕化、振興中華的責(zé)任感和使命感。各單位也以表彰會、座談會、報告會等形式紀(jì)念五四運動87周年。

二、以團干部培訓(xùn)為重點，全面加強團干部隊伍建設(shè)

團干部是推動共青團事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，我們按照“黨放心、青年滿意”的總體要求著力建設(shè)一支思想先進、作風(fēng)過硬、能力完備的團干部隊伍，引導(dǎo)團干部與共青團事業(yè)共同成長。

1、強化團干部的政治素質(zhì)。共青團是黨助手和后備軍，團干部是黨的事業(yè)接班人，我們通過各種政治理論培訓(xùn)，強化團干部的政治意識，幫助其進一步明確責(zé)任和使命；要求團干部上崗三個月內(nèi)遞交入黨申請書。

2、提升團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2月21日——25日，公司團委在中央團校舉辦了為期5天的團干部培訓(xùn)，就八屆七次雙代會精神、科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會建設(shè)、如何開展好增強團員意識教育活動、如何創(chuàng)新企業(yè)共青團工作、如何提升團干部素質(zhì)等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，來自基層30多個單位的211名團干部參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果，大大提升了團干部團務(wù)工作能力。

3、著力提高團干部的綜合素質(zhì)。通過“引進來走出去”的方式，邀請專家和學(xué)者對團干部的寫作、表達(dá)、組織、溝通能力進行培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合性團干部隊伍，為團干部未來發(fā)展積蓄力量。年初利用全年工作會組織團干部進行讀書交流演講，訓(xùn)練他們的口語表達(dá)能力。5月19～21日，公司團委組織201*年度公司級優(yōu)秀團干部外出參觀學(xué)習(xí)，開闊事業(yè)，提升綜合素質(zhì)。

4、加強團干部作風(fēng)建設(shè)。今年修訂并實施了《關(guān)于團的各級委員會定期聯(lián)系基層的意見》，繼續(xù)在團內(nèi)大興調(diào)查研究之風(fēng)、深入基層之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)。半年來公司團委干部堅持做到每月聯(lián)系2－3次基層，基層團委干部做到每月聯(lián)系2－3次基層，基層團支部書記做到每月聯(lián)系1－2名團員青年，公司為此專門配置了聯(lián)系記錄本，規(guī)范活動的開展。各級團干部通過深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)基層需要解決的問題，有的放矢地去幫助基層團組織排憂解難。

三、以擴大團組織的凝聚力和影響力為目標(biāo)，全面加強基層團組織建設(shè)

基層是一切工作的落腳點，持續(xù)不斷地推進基層建設(shè)是增強團組織凝聚力和影響力的重要環(huán)節(jié)。

1、繼續(xù)開展“五四紅旗團委”競賽活動。本著“突出參與性、鼓勵創(chuàng)造性”的原則，對《創(chuàng)建五四紅旗團委考核標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則》進行了重新修訂，在基層廣泛開展創(chuàng)建活動。同時于五四前夕進行了總結(jié)表彰。

2、開展“堅定信念跟黨走精心工作當(dāng)先鋒展現(xiàn)團員新形象”主題團日競賽。實踐證明主題團日活動是對廣大團員進行團員意識教育、加強基層組織建設(shè)的重要載體和有效手段。今年結(jié)合團員意識教育活動，各基層團組織圍繞“堅定信念跟黨走精心工作當(dāng)先鋒展現(xiàn)團員新形象”這一主題，廣泛開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，極大地活躍了基層團的工作。結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，公司團委于3月3日，在燕山油化報，刊發(fā)了以《立足崗位學(xué)雷鋒精心工作當(dāng)先鋒》為標(biāo)題的致燕化團員青年的一封公開信，結(jié)合公司精心工作嚴(yán)細(xì)管理的要求，將雷鋒的五種精神內(nèi)涵與現(xiàn)實進行有機結(jié)合，引導(dǎo)團員青年立足崗位學(xué)雷鋒，精心工作當(dāng)先鋒。公開信刊發(fā)后，各單位團組織也以多種形式深入車間班組宣講雷鋒精神，引導(dǎo)團員青年立足崗位精心工作。

3、加強協(xié)作區(qū)建設(shè)。實踐證明協(xié)作區(qū)是促進基層團組織和團員青年間交流，推動基層共青團工作平衡發(fā)展的有效載體，今年公司團委重新調(diào)整了協(xié)作區(qū)建制，并選配了新的負(fù)責(zé)人，儲備了專項資金，為協(xié)作區(qū)活動開展創(chuàng)造了條件。

4、健全基層青年組織，推進青年工作部的建設(shè)。上半年在健全各單位青年工作部的基礎(chǔ)上，以化工一廠、聚丙烯事業(yè)部為試點，以青年工作組的形式進一步向基層延伸工作手臂，強化基層青年工作。5月12日，聚丙烯事業(yè)部召開了基層青年工作組成立動員大會，健全了基層組織，完善了工作制度，探索拓展青年工作部的職能和活動內(nèi)容，擴大團青工作的覆蓋面和力度。

四、以企業(yè)中心工作為己任，努力強化共青團服務(wù)企業(yè)職能

企業(yè)的中心工作就是企業(yè)共青團組織的重點工作，強化服務(wù)企業(yè)職能是企業(yè)共青團組織的立身之本。

1、強化青年安全意識，帶領(lǐng)青年參與企業(yè)安全文化建設(shè)。今年公司團委聯(lián)合安全監(jiān)察部開展了“青年與安全”論壇活動，此項活動貫穿全年，上半年1－2月份為集中學(xué)習(xí)階段，3－6月份為青年討論階段。結(jié)合公司的活動要求，燕華、化學(xué)品、橡膠等單位也廣泛開展青年喜聞樂見的安全活動，落實安全責(zé)任制，強化青年安全意識。

2、推進青年文明號活動。針對去年檢查驗收中我們發(fā)現(xiàn)的文明號活動發(fā)展不平衡的問題、基層渴望學(xué)習(xí)交流的要求，于2月13日在化一苯乙烯車間召開了現(xiàn)場會，表彰命名了68家201*年度青年文明號集體，化一苯乙烯車間化工四班、化學(xué)品事業(yè)部二苯酚車間、煉油廠油品車間牛口峪四班、聚丙烯事業(yè)部三聚車間聚合二班等四家青年文明號集體進行了經(jīng)驗介紹。青年文明號代表宣讀了承諾書。橡膠事業(yè)部丁二烯二班等13個青年文明號集體的經(jīng)驗做法通過展板的形式在基層進行巡展宣傳。

3、推進青年節(jié)能示范崗活動。上半年一是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，進一步落實了獎勵政策，規(guī)范青年節(jié)能示范崗活動，建立健全考核獎勵評價制度。二是擴大活動的參與面，引導(dǎo)更多的青年和集體參與創(chuàng)建，發(fā)揮青年在企業(yè)節(jié)能降耗工作中的積極作用。

4、推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效和“五小”攻關(guān)活動。本著“突出重點，擴大影響”的原則，努力將生產(chǎn)中的難點、管理上的薄弱環(huán)節(jié)、服務(wù)上的差距作為創(chuàng)新創(chuàng)效的重點；鼓勵動員技術(shù)工人參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動的熱情，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動不僅有科研、生產(chǎn)、管理上的大項目，更有裝置、設(shè)備、工藝上的小效益，從而提高創(chuàng)新創(chuàng)效的參與面，擴大創(chuàng)新創(chuàng)效工作的覆蓋面，提升青年自主創(chuàng)新的意識和能力，促進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。上半年完成了創(chuàng)新創(chuàng)效成果年度評審工作。

5、繼續(xù)發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。今年是實現(xiàn)十一五規(guī)劃的第一年，1000萬噸煉油改造的建成投產(chǎn)年，為團組織建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。燕華安裝公司、天鉦建筑公司、正邦公司成了23支青年突擊隊在千萬噸改造現(xiàn)場開展了勞動競賽。動力事業(yè)部、化學(xué)品事業(yè)部等單位也圍繞生產(chǎn)需要開展了多次突擊勞動，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場，展現(xiàn)青年一代的良好精神風(fēng)貌。

6、開展“迎接五四青年節(jié)我為節(jié)能降耗做貢獻活動”。針對公司嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，五四前夕，各基層團組織積極行動起來，通過開展青年文明號和青年突擊隊活動競賽、深化青年節(jié)能示范崗活動、開展節(jié)能降耗專題技術(shù)攻關(guān)等活動，帶領(lǐng)和組織團員青年在企業(yè)節(jié)能降耗、優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)、提升效益中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。尤其是在6月13、14日公司青年節(jié)能志愿者統(tǒng)一行動日期間。煉油廠、化工一廠、民用能源熱力、合成橡膠事業(yè)部、化學(xué)品事業(yè)部、聚酯事業(yè)部等單位團委組織580名節(jié)能志愿者走進廠區(qū)、生活區(qū)查找跑冒滴漏和長流水長明燈等能源浪費現(xiàn)象380余處，以志愿者的實際行動為企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟效益做貢獻。

五、以促進青年成長成材為著力點，努力強化共青團服務(wù)青年職能

共青團作為青年的群眾組織，只有竭誠服務(wù)青年，才能贏得青年的信任與擁護，團結(jié)和凝聚好青年，做好黨的助手和后備軍，求得自身的生存、發(fā)展與壯大。

1、以推優(yōu)入黨工作為重點，服務(wù)青年的政治成長。公司兩級團組織以公司“推優(yōu)入黨工作總結(jié)交流大會”為契機，以推優(yōu)入黨工作為重點深化新燕成材計劃。一是以建黨85周年和團員意識教育活動為契機，加強培養(yǎng)，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質(zhì)。二是擴大隊伍，按照推優(yōu)工作的重點，著力擴大入黨積極分子隊伍，加大推優(yōu)力度，將35歲以下青年納入推優(yōu)范圍，上半年共推薦196人，發(fā)展57人。

2、推進青工技能振興計劃，服務(wù)青年的崗位成材。在深化導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、“每天學(xué)習(xí)一小時”等活動的同時，面向一線青年職工，聯(lián)合人力資源部成功啟動開辦了青年業(yè)校，首次開展了青工煉化基礎(chǔ)理論大培訓(xùn)，共有580余名青工報名參加培訓(xùn)，培訓(xùn)將歷時6個月，共計150學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容為化工原理、有機化學(xué)、無機化學(xué)、電氣儀表等知識，分在化工一廠、煉油廠、合成橡膠事業(yè)部三個培訓(xùn)區(qū)進行培訓(xùn)，每個培訓(xùn)區(qū)開設(shè)兩個平行班上課。

3、開展豐富多彩的文化體育活動，服務(wù)青年的文化生活。于4月22、23日，舉辦了第二屆青年大眾體育擂臺賽。本次大眾體育擂臺賽在去年開設(shè)保齡球、定點投籃、墊足球、跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、踢毽子和飛標(biāo)八個項目的基礎(chǔ)上，增設(shè)了CS大賽、攀巖比賽，分別由公司機關(guān)團委、化學(xué)品事業(yè)部團委、研究院團委、聚丙烯事業(yè)部團委、消防支隊團委、橡膠事業(yè)部團委、聚酯事業(yè)部團委、煉油廠團委、電信事業(yè)部和教培中心承辦，共有201*余人次青年參加了比賽。上半年還開展了“電影月展播”等活動，與電影院聯(lián)合放映影片8部，共有8100余名青年參與活動，受到青年的歡迎與好評。

4、深入青年，慰問青年突擊隊�！拔逡弧惫�(jié)日期間，燕華安裝公司、天鉦建筑公司和正邦公司23支青年突擊隊的395名青年奮斗在千萬噸煉油改擴建一線，他們承擔(dān)著千萬噸煉油改擴建工程重要設(shè)備的制造和安裝任務(wù)。為確保改擴建工程保質(zhì)保量，如期完成，他們放棄節(jié)假日休息，堅守在千萬噸煉油改擴建現(xiàn)場的第一線，以實際行動詮釋了團員青年的先鋒模范作用，5月4日上午公司團委深入千萬噸現(xiàn)場慰問青年突擊隊員，鼓勵他們發(fā)揚五四傳統(tǒng)和青年突擊隊的優(yōu)良作風(fēng)再立新功。

5、貼近青年需求，服務(wù)青年的實際生活。4月14日，由化工一廠團委和物業(yè)公司團委承辦的青年交際舞培訓(xùn)班開班，共有300余人報名，第一批100名青年參加了培訓(xùn)。4月15至16日，公司團委組織了48名燕化單身青年赴懷柔進行了聯(lián)誼活動，活動包括舉行聯(lián)歡晚會、攜手爬山、種同心樹等，這次聯(lián)誼活動為單身青年朋友們提供了交友的機會。2月14日組織30名未婚青年參加房山區(qū)青聯(lián)組織的聯(lián)誼活動。

六、以構(gòu)建和諧燕山為愿景，努力強化共青團服務(wù)社會職能

1、健全制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步規(guī)范志愿者活動。上半年，我們以公司志愿者協(xié)會為中心，各單位志愿者活動分會為主體，健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，將志愿者活動納入團委工作考核，開展優(yōu)秀志愿者集體和個人評選表彰活動，對17個志愿者先進集體、27名先進個人進行了表彰。

2、按照項目化管理模式，繼續(xù)打造志愿者活動品牌。年初舉行了志愿者項目招標(biāo)競標(biāo)活動，對服務(wù)企業(yè)中心工作、節(jié)能監(jiān)督服務(wù)、服務(wù)離退休老人、服務(wù)公益機構(gòu)－圖書館、撿拾回收錫箔紙、回收廢舊電池、志愿服務(wù)迎接奧運、清理社區(qū)小廣告、消除白色垃圾、保潔公共電話亭、保潔健身器材、清理公共汽車站、義診等13個項目進行項目化管理，為中標(biāo)承辦單位頒發(fā)了授權(quán)書，并采取動態(tài)管理的模式加強監(jiān)督考核。

3、以構(gòu)建和諧燕山為愿景，開展大型志愿者活動。一是3月3日在文化廣場、東風(fēng)工人文化宮、星城三里活動站及部分社區(qū)、公益機構(gòu)等地開展了“學(xué)習(xí)雷鋒奉獻愛心構(gòu)建和諧”主題志愿者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理發(fā)、義診、電腦咨詢等，同時將十三個志愿者品牌項目進行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志愿者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志愿服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計本次志愿者活動共有1000余名志愿者參與，服務(wù)7000余人次。二是6月5日第三十五個世界環(huán)境日當(dāng)天下午，公司團委和環(huán)境保護部組織聚丙烯事業(yè)部、化學(xué)品事業(yè)部、研究院和環(huán)保事業(yè)部等單位志愿者在燕山藍(lán)騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風(fēng)店等人口密集地區(qū)開展環(huán)保宣傳活動。志愿者們向行人發(fā)放環(huán)保宣傳單800份，贈送環(huán)保購物袋400個，力爭使更多的人關(guān)注環(huán)保，更好地促進燕山地區(qū)的生態(tài)環(huán)保工作。三是6月全國節(jié)能宣傳周期間，為減少水資源浪費，公司團委購買了100個節(jié)水器發(fā)放到二級單位機關(guān)，這種節(jié)水效率達(dá)70％的新型節(jié)水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機關(guān)的志愿者也將辦公樓內(nèi)的100余個水龍頭安裝了節(jié)水器。四是配合廉潔文化現(xiàn)場會，組織100多青年志愿者插收彩旗500面。

4、推進志愿者活動日�；�。公司團委集中制作了40個廢舊電池回收箱，投放到兩級單位機關(guān)辦公樓、美廉美燕山店、美廉美星城店、東風(fēng)華冠超市和迎風(fēng)藍(lán)騰購物中心、老年活動站等醒目位置，化學(xué)品事業(yè)部和研究院組織志愿者定期回收和維護，使回收廢舊電池活動真正由廠區(qū)走向社區(qū)，促進了此項活動的拓展與深化。

第二部分：201*年上半年工作中存在的問題

總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也認(rèn)識到存在的不足之處：

一是團員意識教育活動存在差距。通過檢查發(fā)現(xiàn)存在個別團員總結(jié)字?jǐn)?shù)不足、團干部評語不規(guī)范、規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容不全、心得體會較少、民主生活會缺開、記錄不認(rèn)真等問題。

二是公司團委組織開展的活動密度大，基層自主創(chuàng)造的空間小，基層感覺壓力大。

三是協(xié)作區(qū)活動開展不力，有組織沒活動的現(xiàn)象普遍存在，需要加強督促和指導(dǎo)。

以上這些需要在下半年的工作中加以克服與改進。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年第一季度公司工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年第一季度公司工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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