201*年機關(guān)單位維穩(wěn)工作總結(jié)

201*年，我局在市委、市政府的正確指導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，綜治維穩(wěn)工作以深化勞動和社會保障工作為重點，以鞏固“兩個確保”成果，完善“三條保障線”為核心，以代表廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿，銳意改革，求實創(chuàng)新，認真落實市年度機關(guān)單位維護社會穩(wěn)定及綜合治理工作考核細則標準，實現(xiàn)了為市域經(jīng)濟建設(shè)保駕護航及維護一方平安的目的。根據(jù)《關(guān)于對201*年度綜治維穩(wěn)工作進行考核的通知》（瑞綜治〔201*〕24號）要求，認真對照責任書進行了自查自評�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導，健全機制

a（一）年初，局領(lǐng)導班子確定了以“拓展勞動保障工作，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”為目標，推進我局的綜治維穩(wěn)工作。局長蘇衛(wèi)東與8個股室、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和掛鉤扶貧點簽訂了綜治責任書，同時，將綜治、維穩(wěn)工作列入重要議事日程，201*年先后投入綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費2萬多元；定期召開了綜治維穩(wěn)工作會，及時查找勞動保障工作中存在的隱患，確定由辦公室、勞動監(jiān)察大隊、農(nóng)工辦、勞動工資與仲裁股負責針對查找出來的問題進行限期整改。同時，認真完成市綜治辦交辦的各項任務，積極參加市綜治辦組織的各項活動，確保每月綜治工作有組織、有部署、有重點、有小結(jié)，真正做到有的放矢。

（二）做到了“六有”：一是有綜治維穩(wěn)組織機構(gòu)。下發(fā)了《關(guān)于成立201*年社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組的通知》（瑞勞社字〔201*〕19號），成立了局領(lǐng)導班子及其他股室為成員的綜治維穩(wěn)工作機構(gòu)。二是有辦公室。綜治維穩(wěn)辦公室設(shè)于局辦公室，由紀檢組長姚云飛負責日常事務工作的開展，日常聯(lián)絡(luò)由辦公室龔保志、黃超負責；三是有牌子。四是結(jié)合勞動保障工作實際，建立健全了綜治維穩(wěn)制度、安全保衛(wèi)制度、門衛(wèi)制度等內(nèi)部管理制度，并下發(fā)到各股室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。部分規(guī)章制度制成版面懸掛于勞動力市場大廳。五是有檢查考評。11月1日，根據(jù)履行綜治維穩(wěn)工作職責情況，已初步對各股室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所進行了考核。六是擬定在今年的12月底與優(yōu)秀公務員、先進工作者、先進股室一并進行表彰。

二、組織開展治安聯(lián)防工作

（三）繼續(xù)做好以地稅為領(lǐng)銜單位的十單位聯(lián)防責工作。針對我局的特殊情況，堅持“打防控”并舉的方針，嚴密落實到各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。健全了聯(lián)防組織，成立了由紀檢組長任組長，勞動監(jiān)察大隊具體負責實施的治安聯(lián)防工作領(lǐng)導小組，聘請了4名聯(lián)防工作人員，加強本局的聯(lián)防工作。每天上午堅持7：30-8：00之間與卯相社區(qū)聯(lián)防隊員交接聯(lián)防事務，舉辦了1期聯(lián)防工作相關(guān)知識培訓，最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)社會治安、調(diào)解化解、解決糾紛作用。

（四）繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動，與勐秀鄉(xiāng)戶瓦村委會干海村民小組簽訂了共建責任書。一是健全了掛鉤扶貧工作機構(gòu)。成立了以莫罕亮副局長為組長，勐秀鄉(xiāng)勞動保障所所長姚昌元為成員的局掛鉤扶貧領(lǐng)導小組，簽訂了共建責任書，做好掛鉤點的共建工作。二是加強綜治維穩(wěn)、禁毒工作的宣傳。6月24日，我局與勐秀鄉(xiāng)政府、南京里派出所召開了現(xiàn)場培訓大會，對創(chuàng)建“平安村寨”、禁毒防艾農(nóng)村反邪教相關(guān)知識采取視屏播放的方式進行了生動活潑的講解；鄉(xiāng)政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理處罰法》進行了培訓。向群眾散發(fā)涉及維護治安、創(chuàng)建“平安**”、反邪教等宣傳資料200余份，刷寫標語30條。工作隊員每月深入村民家中，了解農(nóng)村治安狀況及成因；結(jié)合部分村民沿邊防公路居住的實際情況，要求村民加強安全防范，以戶為主，相互聯(lián)系、相互照應，做好防范工作。三是加強防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立健全了鄉(xiāng)、村、組社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。每月對全村10名護村人員開展工作情況進行調(diào)查，認真聽取群眾意見，對履行職責不到位的，要求村黨支部及時予以調(diào)整。四是加強消防安全管理。結(jié)合市鄉(xiāng)的要求做好防火安排部署，護村隊員巡回各戶檢查防火工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正。年內(nèi)沒有發(fā)生火災事故。五是積極開展創(chuàng)建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。結(jié)合干海村民小組的現(xiàn)狀，我局領(lǐng)導班子成員與5戶村民結(jié)成了幫扶對子，并定期或不定期的到村民家中了解生活、生產(chǎn)情況，今年幫助2戶村民解決重建家園資金約1.62萬元；扶貧工作隊員莫罕亮副局長、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村隊員對吸毒人員轉(zhuǎn)化幫教。深入干海村寨大力宣傳各項法律法規(guī)和反邪教宣傳，向村民小組的農(nóng)戶發(fā)放傳單并認真講解邪教對社會的危害，特別對廣大婦女進行宣傳教育，使她們從思想上徹底抵制邪教，并教育自己的子女認清邪教真面目，散發(fā)自覺抵制“邪教”材料100份。

（五）加強機關(guān)內(nèi)部管理。按照“看好自己的門”的要求，制定了本局的節(jié)假日值班、巡邏、門衛(wèi)制度，張貼于聯(lián)防工作人員辦公室。加強了內(nèi)部防范，投資7000元對門、材料柜進行了更換；實行了下班統(tǒng)一關(guān)門制度，加班人員登記備案制度，夜晚巡查制度。與單位3戶租房戶簽訂《房屋出租戶治安責任保證書》，單位住戶及出租房管理臺帳做到底數(shù)清，情況明。4名聯(lián)防人員交班時，認真清點車輛、摩托等財物，做到了手續(xù)清楚，責任落實到人。1名負責勞動力市場大廳及勞務市場秩序的維護和監(jiān)督。年內(nèi)本單位無盜竊案。

（六）深化平安創(chuàng)建工作。有平安創(chuàng)建臺帳，檔案資料分上級下發(fā)文件、信息、履職情況等材料裝盒裝柜規(guī)范管理；建立了1.5平方米的戶外宣傳櫥窗，并出了3期宣傳材料。創(chuàng)建平安樓院工作，因我局情況較為特殊，大部分職工居住在外，院內(nèi)住戶有5家，其中2家是外地居民，我局已多次組織協(xié)商，基本上達成協(xié)議，來年針對實際情況開展“平安樓院”創(chuàng)建工作；我局把“平安家庭”創(chuàng)建活動作為社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的一項重要工作，在抓好道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容。以局婦女小組牽頭，召開研究了如何開展“平安家庭”創(chuàng)建工作，推動“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。一是宣傳發(fā)動。在全局公開欄大力宣傳“平安家庭”創(chuàng)建及預防家庭暴力有關(guān)知識。進行法律講解，對典型案例進行了剖析學習，積極營造良好的反對家庭暴力、創(chuàng)建“平安家庭”的社會氛圍；二是典型帶動。在“平安家庭”創(chuàng)建活動中，借鑒其他單位先進事跡，印發(fā)創(chuàng)建平安家庭的倡議書，開展了家庭摸底情況排查。年內(nèi)局婦女小組評為婦女工作先進協(xié)調(diào)單位、職工楊琳年內(nèi)被市婦聯(lián)評為“五好家庭”。三是與單位全體干部職工均簽訂了禁賭禁毒承諾書，樹立機關(guān)良好的工作作風。三、以落實勞動保障工作為核心，全力維護社會穩(wěn)定

（七）健全安全人民防線領(lǐng)導機制。根據(jù)瑞國安領(lǐng)發(fā)〔201*〕1號、2號文件精神，下發(fā)了我局《關(guān)于成立國家安全人民防線領(lǐng)導小組的通知》（瑞勞社子〔201*〕31號）建立健全了涉外管理和安全保衛(wèi)制度。按照市綜治委的統(tǒng)一部署，組織干部職工開展了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》以及反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞斗爭為內(nèi)容的學習、宣傳、教育活動；對本單位內(nèi)部進行了1次排查摸底工作，做到底數(shù)清、情況明。結(jié)合拖欠民工工資、打擊非法用工等勞動保障專項檢查和日常巡查對我市建筑工地、賓館酒店、珠寶加工行業(yè)進行了排查摸底，沒有發(fā)現(xiàn)危害國家、敵對分子“組黨結(jié)社”；沒有發(fā)現(xiàn)“**功”或其他邪教人員。并對農(nóng)民工進行了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》宣傳；針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件，我們重點抓好有關(guān)情況信息的搜集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩(wěn)定。八）研究解決本單位熱點問題，積極化解矛盾。認真貫徹落實《關(guān)于**市集中排查化解矛盾糾紛和整治突出治安問題工作方案》（瑞綜治〔201*〕6號）、《關(guān)于開展黨政領(lǐng)導干部大接訪、大下訪活動的實施意見》（瑞發(fā)〔201*〕30號）以及上級主管部門的要求，做好社會保險、就業(yè)再就業(yè)、解決拖欠農(nóng)民工工資等熱點難點問題。一是形成矛盾排查調(diào)處報告制度。成立了以勞動保障監(jiān)察、農(nóng)工辦、勞動工資與仲裁股為牽頭的矛盾糾紛排查工作領(lǐng)導小組，每月召開一次矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是建立領(lǐng)導接待日制度，在**市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布了局接訪工作安排。7-8月份，共接到來信來訪24件，涉及24人，涉及退休、勞動工資、工傷等方面。接到投訴舉報案件26件，涉及455人（均為農(nóng)民工），涉案金額190.82萬元，追回拖欠工資121.64萬元；來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了100%。按時上報查處情況，做到了事事有著落，件件有回音，確保了社會面的穩(wěn)定。三是建立健全人民調(diào)解與信訪工作聯(lián)動機制，發(fā)揮社會矛盾糾紛排查調(diào)處職能。成立了以勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁、農(nóng)工辦為主的糾紛調(diào)解中心工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。做到了每2天到建筑工地、賓館、制造加工業(yè)等行業(yè)，開展定期勞動保障巡視排查，同時在各重點時段開展不定期的排查。如2月份、8月份、10月份，開展拖欠民工工資糾紛排查調(diào)處工作，保障農(nóng)民工工資能按時足額領(lǐng)��；3月份開展“兩會”期間勞動保障矛盾糾紛排查調(diào)處工作。四是加強和防范處理邪教工作。根據(jù)《**市加強反邪教基層基礎(chǔ)工作實施意見》（瑞處發(fā)〔201*〕7號）文件精神，制訂了《關(guān)于201*年度開展反邪教工作的通知》（瑞勞社字〔201*〕49號）文件，堅持教育為主，組織學習了《關(guān)于印發(fā)防范“**功”干擾破壞北京奧運會的宣講提綱》等文件精神，提高職工的防范意識。五是根據(jù)市政府下發(fā)行政問責四項制度文件要求，成立了局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了行政執(zhí)法過錯責任追究制度（瑞勞社字〔201*〕35號）等文件，規(guī)范行政執(zhí)法程序。全局持有行政執(zhí)法證件工作人員17人，在約500次的行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法合理規(guī)范。我局勞動保障監(jiān)察大隊在執(zhí)法過程中多次受到務工人員的贊揚，并贈送多面錦旗表示謝意。經(jīng)市政府11月9日市執(zhí)法評議考核小組考核無瀆職侵權(quán)事件發(fā)生，并被評為行政執(zhí)法優(yōu)秀單位。截止201*年11月，組織調(diào)處各類社會矛盾糾紛300件，調(diào)解成功275件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率91.2%。涉及拖欠勞動工資報酬案件100件，涉及1834人，為勞動者追回勞動工資報酬286.2萬元；非法收取抵押金（物）案件9件，14人，清退抵押金4683元；立案辦理用童工案件2件。通過專項檢查和日常巡查，及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，有力地維護了務工人員的合法權(quán)利和社會穩(wěn)定，為“平安**”的創(chuàng)建提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（九）無刑事案件。經(jīng)過完善和加強單位內(nèi)部管理制度的落實，201*年，全局干部職工遵紀守法，認真履行勞動保障工作職責，單位和職工無任何刑事案件發(fā)生。

（十）開展綜治維穩(wěn)和平安和諧建設(shè)工作有創(chuàng)新。一年來，我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，結(jié)合勞動保障工作開展了豐富多彩，形式多樣的綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建活動。一是健全組織，明確責任。形成了以勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁、農(nóng)工辦為主的糾紛調(diào)解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二學習形成長效機制，執(zhí)法人員及工作人員法律意識得到深化教育。以“五五”普法為契機，以創(chuàng)建“平安單位”為陣地，結(jié)合文明執(zhí)法教育活動，在全體干部職工中利用每月8號、21號學習日進行《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習，提高了干部職工法律素質(zhì)和處理信訪案件的能力。三是履行職能，維護和諧。緊密圍繞落實社保待遇、受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件、對用人單位開展用工專項檢查等自身職能，全力維護勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。四是形成了日常勞動保障巡查機制，及時排查勞動保障事物方面存在的不穩(wěn)定因素。五是警示教育形成機制。今年組織全局財務人員旁聽了市法院審理郵政局貪污挪用公款案，提高全局財務人員的廉潔意識。

（十一）掛鉤點年內(nèi)無新增吸毒人員。截至201*年11月，干海村共有在冊吸毒人員30人。其中，參加強制戒毒7人，外出打工6人。針對趕海村民小組的現(xiàn)狀，工作隊員莫罕亮、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村對隊員組實施了對吸毒人員轉(zhuǎn)化幫教。5月23日，對屢教不改的吸毒人員進行了收戒，并組織村民進行了當場驗尿，無新增人員。

（十二）按照市綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安辦公室的要求，按時在6月和11月中旬上報半年和年終綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作總結(jié)。

（十三）根據(jù)要求我局綜治維穩(wěn)辦公室，每季度按時上報綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作信息，截至201*年11月，已上報信息10期。

（十四）建全和完善了常住人口、暫住人口管理制度、安全保衛(wèi)制度；實行了春節(jié)、潑水節(jié)等法定節(jié)假日值班制度。

（十五）認真履行勞動保障職責，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，通過著力加強維護社會穩(wěn)定工作機制建設(shè)，加大不穩(wěn)定因素排查、化解力度，充分發(fā)揮勞動保障部門職能，有效維護了全市的社會穩(wěn)定。按時參加了綜治維穩(wěn)工作的部署、流動人口管理、禁毒防艾等綜治委組織的會議，并將會議精神落到了實處。

（十六）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務。組織宣傳了《信訪條例》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)。同時，通過設(shè)立咨詢臺、利用宣傳車進行巡回宣傳等方式，向社會發(fā)放《勞動合同示范文本》、《勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《社會保險稽核辦法》等宣傳單1500余份，發(fā)放《農(nóng)民工手冊》、《工傷保險政策宣傳手冊》等宣傳手冊1000余本，接受相關(guān)政策法規(guī)咨詢800余人次，有效提高了勞動保障政策法規(guī)的社會知曉率，增強了群眾知法守法觀念。

(十七)積極參加市綜治委組織的各種活動，單位為扶貧掛鉤點和其他項目捐款36700元（含捐助貧困學生）；全局職工為汶川地震捐款3370元�？傊�，我們緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，落實了綜治維穩(wěn)目標工作，發(fā)揮了勞動和社會保障部門應盡的職責，為市域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會政治和治安環(huán)境。在新的一年里，我們?nèi)�局上下將團結(jié)一心，進一步貫徹落實黨的十七大精神，按照市政法委、綜治辦的目標考核要求，與時俱進，開拓進取，再創(chuàng)我局綜治維穩(wěn)工作新局面。

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XXX企業(yè)201*年度維穩(wěn)工作總結(jié)

201*年以來，我公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關(guān)指示精神，始終堅持“預防為主，打防結(jié)合，重點打擊，標本兼治”的方針，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信息渠道，狠抓工作落實，全力維護公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安，為構(gòu)建“平安XX”做出了積極的貢獻�，F(xiàn)將201*年度公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：

一、夯實基礎(chǔ)，抓好“兩個到位”。（一）組織領(lǐng)導到位。

為了加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導，我公司成立了以總經(jīng)理為組長，黨總支書記、分管副總為副組長，各單位、各部門負責人為小組成員的綜合治理領(lǐng)導小組，負責協(xié)調(diào)、督導、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領(lǐng)導高度重視維穩(wěn)工作，每季度堅持召開一次安全生產(chǎn)與綜合治理工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。同時經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩(wěn)工作的順利開展。

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（二）目標責任到位。

我公司將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，并在1月份就與各項目公司簽定了《安全生產(chǎn)與社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，實行一票否決制，建立健全了安全生產(chǎn)與綜合治理的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化了項目公司和項目部一把手的安全管理責任感。公司還對安全生產(chǎn)與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。

二、規(guī)范管理，加強“三個著力”。（一）著力完善制度建設(shè)。

為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)國家、省市等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，在公司領(lǐng)導及安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導小組的共同努力下，經(jīng)過一個多月的起草、修改和審定，201*年上半年，在原制度的基礎(chǔ)上修訂完成了《公司安全生產(chǎn)工作責任制》，并以文件形式下發(fā)各部門實施。該責任制以文件的形式具體明確了各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)與綜治工作的工作職責，并簽定了各部門安全生產(chǎn)管理責任

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書，使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。

（二）著力化解潛在矛盾。

一是關(guān)愛民工生活，力保穩(wěn)定局面。公司和各項目公司，各項目公司和施工單位簽訂了二級《防止拖欠民工工資責任制》，公司除平常及時督促施工單位加強對從業(yè)人員的動態(tài)管理外，公司各項目部充分利用空余時間，深入建筑工地，融入民工群體，認真了解民工工資發(fā)放情況，耐心聽取民工對工作生活的意見建議，及時幫助民工解決問題，避免發(fā)生因農(nóng)民工工資問題而引發(fā)的群體上訪或其它惡性事件，以確保工程建設(shè)的順利進行和建設(shè)隊伍的穩(wěn)定。

二是妥善處理周邊關(guān)系，保障社會和諧。由于XX項目位于西文村內(nèi)部，從08年試樁施工之日起，就一直受到周邊村民的騷擾，致使工程長時間處于停滯狀態(tài)。為了響應國家以民為本、創(chuàng)建和諧社會的號召，保證社會穩(wěn)定，公司決策下達了寧可推遲開工也不激化矛盾的指導思想，項目部在領(lǐng)到施工許可證后沒有立即開始工程樁施工，而是積極配合公司做好與西文村村委會的協(xié)調(diào)工作。通過公司領(lǐng)導與西文村村委會多次溝通協(xié)商，最終于09年春節(jié)前與西文村村委會基本達成協(xié)議，由房屋鑒定所加班為項目周邊民居進行房屋鑒定。通過鑒定數(shù)據(jù)證明XX項目施工對周邊房屋沒有帶來危害，消除周邊的村民的安全恐懼感，得到了周邊村民的

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理解，避免了事態(tài)激化，從而使XX項目樁基工程重新啟動，正式恢復施工。

三是迅速處理意外事故，避免擴大事態(tài)。09年9月23日，XX消防工程公司在XX大廈消防整改項目施工時，一人不慎意外傷亡。雖然事故不是出在我公司，但由于事故發(fā)生地點在公司轄區(qū)內(nèi)，且一般民工家屬處理工傷事故的法律意識不是很強，傷者家屬往往會在善后處理過程中不理智，會采取一些極端的方式或行為。為避免人為擴大事態(tài)，我公司對這一事故的善后處理過程非常關(guān)注，公司總經(jīng)理親自到現(xiàn)場了解情況，與事故發(fā)生單位共同分析善后處理的各種可能結(jié)果；公司分管領(lǐng)導副總經(jīng)理當時在外地出差，當?shù)弥�這一情況后次日就趕回，并對如何做好善后處理避免擴大事態(tài)作出了重要指導性意見。連續(xù)一周跟蹤事故單位對事故善后處理的進展，及時與事故單位溝通，避免發(fā)生影響社會治安的聚眾事件。

（三）著力加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

情報信息是安全與維穩(wěn)工作掌握主動權(quán)的關(guān)鍵。根據(jù)集團公司精神，我公司將安全與維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)延伸至各項目、各部門等基層單位，要求各項目公司每月至少上報一篇安全與維穩(wěn)信息，建立較為高效規(guī)范的信息報送網(wǎng)絡(luò)，確保不穩(wěn)定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權(quán)。從9月14日至11月10日，我公司嚴格要求各單位、各部門及

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時上報安全隱患及不穩(wěn)定因素周報表，認真貫徹集團公司安全工作會議精神，確保公司內(nèi)有關(guān)緊急事務能得到及時處。至今，我公司共上報集團安全信息稿42篇，截止目前已被集團采用的安全信息稿27篇，超額完成集團下達的安全與維穩(wěn)信息投稿篇數(shù)。

三、注重實效，做好“三個結(jié)合”。（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。

始終堅持將維護內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，黨政工團齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團結(jié)；堅持統(tǒng)一認識，用公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，構(gòu)筑安全網(wǎng)絡(luò)，圍繞項目建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學化和標準化。

（二）與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。

為努力構(gòu)建“和諧房產(chǎn)”，實現(xiàn)風正、心齊、氣順、勁足的和諧、穩(wěn)定氛圍，讓公司大系統(tǒng)呈現(xiàn)事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照黨的十七大提出的“加強廉政文化建設(shè)”的要求，堅持以開展廉政文化活動為

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抓手，以警示教育和效能監(jiān)察為重點，通過節(jié)前廉政警示教育、廉政板報巡回展、簽訂廉政責任書及廉政論文競賽等多層次、多方面活動，提高了廉政文化的影響力和滲透力，不斷形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念和文化氛圍，進一步促進公司的經(jīng)營發(fā)展和黨風廉政建設(shè)。我公司的兩篇廉政文化論文《淺談房產(chǎn)企業(yè)如何健全反腐倡廉長效機制》、《深化經(jīng)濟責任審計促進“廉潔企業(yè)”建設(shè)》分別被《XX市工交系統(tǒng)紀檢論文集》錄用，《反腐倡廉漫畫集》作品榮獲“市經(jīng)委系統(tǒng)201*年廉政文化宣傳板報比賽”二等獎。

（三）與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。

維護內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發(fā)展理念、發(fā)展意識再上新臺階。一是發(fā)動宣傳，營造活動好氣氛。為廣泛動員廣大黨員干部參與到學習實踐活動中來，公司黨總支下發(fā)了《關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》和學習實踐活動三個階段計劃，發(fā)動公司上下切實開展好學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用辦公OA平臺、QQ群論壇、網(wǎng)上鄰居、企業(yè)專欄�？�、《XX信息》等進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為全公司的學習實踐活動奠定堅實

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基礎(chǔ)。二是組織學習，樹立發(fā)展新理念�；顒悠陂g，公司黨支部邀請了市委黨校資深教授為所屬全體黨員群眾上“科學發(fā)展觀”專題講座，集中學習了“全國抗震救災模范”趙長軍和“中國航空發(fā)動機之父”吳大觀同志的先進事跡，而且還緊緊圍繞公司“十一五”戰(zhàn)略目標，對“如何推動公司科學發(fā)展”展開了解放思想大討論，落實黨總支制定理論中心組學習計劃，實際組織完成了理論學習中心組開展專題學習12次，組織黨員開展集中學習10次，支部討論6次，學習交流7次，學習測試1次，專題講座6次，民主生活會2次。公司黨總支還積極參與集團黨委開展的“好文章”、“好點子”、“好典型”征集與評選活動，收到各類文章25多篇，“好點子”14個。三是加強培訓，打造活動“先行官”。為加強新形勢下以政治素質(zhì)為核心，以綜合素質(zhì)和能力建設(shè)為重點的政工隊伍建設(shè)，促進基層政工干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動當好“先行官”，公司黨總支以學習實踐活動為契機，舉辦了政工干部培訓班，就“忠誠黨的政工事業(yè)，當好基層支部書記”展開了深入地研討。同時，在建黨88周年之際，為讓新黨員深入了解中國共產(chǎn)黨之所以能夠由小變大，由弱變強，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民取得革命和建設(shè)及其科學發(fā)展的偉大成就歷程，公司黨總支推出了黨課“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，促進新黨員的成長”。

回顧201*年的工作，我公司雖然取得了一定成效，但

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與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領(lǐng)導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為XX市的經(jīng)濟建設(shè)和社會治安穩(wěn)定多作更大貢獻！

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友情提示：本文中關(guān)于《201*年機關(guān)單位維穩(wěn)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年機關(guān)單位維穩(wěn)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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