試用期工作總結與下一步思路

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試用期工作總結與下一步工作開展思路

尊敬的公司領導：

非常榮幸能加入xx公司，更高興的是能有機會與各位領導和同事共同為xx公司這艘船遠航而獻上一份力量，有幸參加了xx月份公司執(zhí)行力培訓班，我感到無比幸運，我相信只要xx公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、共奮斗，我們xx公司就一定能成為xxxx行業(yè)的領跑者。在這里，我特別感謝xx能給我個機會。

首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間僅僅一月左右，但xx公司給我留下了深刻的印象，一是公司氛圍非常好，上下級間、平行同事間都非常友好、和諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在xx公司除了基本的雇傭關系外，更是一種一家人關系。

二是xx公司的硬件資源達到了一定的水平，這包括公司的渠道、直營分公司、系列產品、供應商配套，硬件資源必將為xx公司將來的發(fā)展和騰飛提供強大保證；

三是公司同事工作都很敬業(yè)、學習認真，我發(fā)現(xiàn)總部倉庫、xx分公司同事工作認真負責也很敬業(yè)；xx總、xx總一線指導、輔助分公司和代理商開拓市場，xx經理還帶新同事外出熟悉市場，都表現(xiàn)出很強的責任感，真正體現(xiàn)出了以身作則、身先士卒的領導風范。

建議：1、現(xiàn)我公司“xx、xx”系列產品覆蓋率已有市場基礎，我公司通過總代理已獲得了市場入場券并占有相應市場份額，那我們可否考慮改進銷售模式，在適當?shù)臅r機把省級代理逐步改為市級代理確保市場價格競爭優(yōu)勢、讓覆蓋率更廣。

2、建立內部培訓讓公司外部培訓有效落地；營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營銷戰(zhàn)略而展開，營銷團隊是公司營銷戰(zhàn)略的真正執(zhí)行者，是公司營銷目標達成的尖兵。企業(yè)的成功靠的是整個團隊整體協(xié)同作戰(zhàn)的成功，同樣，銷售業(yè)績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰(zhàn)。團隊建設一是數(shù)量，建立與企業(yè)年度營銷目標相匹配的一定人員數(shù)量，第二是質量，銷售人員的戰(zhàn)斗能力一方面取決于其自我規(guī)劃以及對公司發(fā)展遠景的認知度，其二取決于企業(yè)的激勵機制，其三取決于企業(yè)的培訓體系。三者缺一不可，但若前兩者都具備，培訓對于提升銷售團隊戰(zhàn)斗力顯得尤為重要。

其次，我想談下，關于xx公司營銷方面?zhèn)�人初步工作思路，由于時間有限，對公司內外部資源狀況以及信息了解尚不充分，若有不當或失實之處，請各位領導海涵！

第一，做好總公司需要的區(qū)域經理主管；緊密的團結在以xx為核心的公司周圍，按公司銷售任務戰(zhàn)略執(zhí)行方案開展工作，盡最大努力調動經銷商的人車貨為我司市場所用，協(xié)助分公司總代理做好讓市場拓展的同時，切實明確自身和公

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司市場定位，并結合企業(yè)內外部資源做好區(qū)域差異化的競爭戰(zhàn)略，為我們的市場可持續(xù)性發(fā)展而努力。

第二，配合分公司銷售模式將總部政策有效推廣；由于分公司總代理模式的特性決定了我們的銷售模式，而該模式屬于好管理但存在市場競爭優(yōu)勢差的現(xiàn)象，協(xié)助分公司和代理公司的區(qū)域市場開拓，做好與分公司的對接落實總部政策（模式與團隊復制、經驗共享等）。

第三、目標市場細分和區(qū)域市場操作；按分公司和代理公司的區(qū)域市場現(xiàn)狀，按各區(qū)域月度、年度計劃達標；針對各個區(qū)域市場中得不同點，明確我們是主攻城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體文體用品市場，還是文具體育市場、玩具市場、商場超市及校園、專業(yè)體育等綜合市場渠道，了解我們的主攻市場規(guī)模、競品市場、市場環(huán)境后細分市場目標上報總部，并嚴格貫徹在我與分公司銷售人員日常銷售工作中。

第四、加強經驗積累，及時掌握信息新動態(tài)。查漏補缺將是我們今后的基本工作方針之一。針對各環(huán)節(jié)，各不同業(yè)務操作的特點，圍繞我們關心的重點問題，我將采取總結、交談等形式，去綜合總結學習，依次來掌握來掌握渠道、和區(qū)域市場管理方法，通過區(qū)域渠道的工作，使我們能夠及時、準確地對今后工作奠定基礎，為各項工作的順利開展提供出可靠的依據(jù)，便于我們有針對、有層次地提高工作效率和水平。更好的配合公司的市場運營工作。

以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，xxxx總和各位領導能對本人多提寶貴意見和建議，并希望能獲得大家的支持和配合，我在這里表示衷心感謝。

最后，我對運動精神的理解就是不畏強敵、全力以赴。一個具有運動精神的企業(yè)，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿斗志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)。我看到了廣州xxxx有限公司具備這一點。

銷售部：湯舉遼20xx年5xx月xx日

擴展閱讀：區(qū)中等職業(yè)教育總結與下一步思路10年11月

武漢市江岸區(qū)中等職業(yè)教育201*201*學年度工作總結及辦學思路

職業(yè)教育是不同類型的教育而非不同層次的教育。在這種觀念的指導下，我區(qū)職教人繼續(xù)認真學習、深入實踐科學發(fā)展觀，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學理念,緊緊圍繞教育部職業(yè)教育改革與發(fā)展精神、圍繞“和諧校園”、“兩型學�！�、教育管理年“等活動主題，以“兩個關注”為核心，按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、規(guī)范秩序、提高質量”的工作思路，抓內涵發(fā)展，抓教育教學改革，創(chuàng)我區(qū)特色，全面、扎實推進我區(qū)職校的科學發(fā)展。

一、總體情況

（一）目標明確辦職教

職業(yè)教育作為不同類型的教育是教育體系的重要組成部分，亦是當前整個教育工作的薄弱環(huán)節(jié)，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。對此我區(qū)中等職業(yè)教育堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。強調行業(yè)意識、市場意識，全面提高教學質量。力求專業(yè)設置能適應本地經濟發(fā)展方式的轉變和產業(yè)結構調整的要求。課程設置能根據(jù)經濟建設和社會發(fā)展需求以及職業(yè)崗位能力的要求，體現(xiàn)以能力為本的課程觀。

（二）依法依規(guī)辦職教

1、依法依規(guī)辦學推動學校穩(wěn)步前進

嚴格按照《武漢市中等職業(yè)學校教學計劃管理辦法（試行）》精神和江岸區(qū)德育、教學和體衛(wèi)等三個《規(guī)程》的要求。在辦學中沒有任何違規(guī)行為，認真落實學生資助工作。區(qū)內職校去年一年的工作得到了上級部門的充分肯定。財貿學校相繼被評為武漢市教育黨委表彰的先進基層黨組織，武漢市教育局首批“和諧校園”、“兩型學�！�，順利通過了ISO9000質量管理體系的第二次監(jiān)審，并順利通過“武漢市依法治校示范�！钡脑u審，成為武漢市首批“依法治校示范�！�，學生就業(yè)安置工作成績突出，獲得武漢市教育局“中職學校就業(yè)安置工作先進集體”榮譽稱號，并獲得江岸區(qū)“先進集體”榮譽稱號，學校團委也被授予武漢市“紅旗團委”光榮稱號。

中職藝校先后獲武漢市中職“示范學�！�、“區(qū)最佳文明單位”、“和諧校園”、“省招生先進單位”、“市先進工會“、市學生資助工作先進集體”等榮譽稱號

2、依法依規(guī)治教促進教學質量的提高

貫徹落實《江岸區(qū)中小學教學管理規(guī)程》，大力抓好教學常規(guī)工作。由區(qū)教育局中教科和江岸區(qū)中學教研室組織的常規(guī)教學目標檢查、聯(lián)合視導、課堂經驗交流會、雙師型隊伍建設及實踐性教學研討會、職教文化課統(tǒng)考等活動制度化，且具一定的深度。其中區(qū)局按照《武漢市江岸區(qū)201*-201*學年度中等職業(yè)學校目標管理方案》，從招生工作、畢業(yè)生的勞動技能習得和就業(yè)安置工作、教育教學質量監(jiān)控、德育創(chuàng)新、特色創(chuàng)新五個方面對職校教育教學質量進行有效的監(jiān)督與管理。而各校在常規(guī)管理中嚴格教學過程的管理，如財貿學校嚴格遵循備、教、改、導、考、析各環(huán)節(jié)要求實施過程管理，并按照教學過程量化考核方案加大管理力度，促進了有效教學工作向縱深推進，使學校教學常規(guī)工作井然有序，中職藝校全面落實教師月評、期評和年評工作，建立較好的質量監(jiān)控體系。在國家、省、市各教科研及競賽中，學生老師均取得較好成績，獲獎層面較高。畢業(yè)生受到用人單位好評。（三）貼近市場辦職教

1、對行業(yè)標準融入德育管理的自覺，促進學生職業(yè)道德的養(yǎng)成、年輕班主任的成長，實現(xiàn)有效德育。

職業(yè)教育要著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德。區(qū)內兩所職校在德育工作中融入行業(yè)標準的自覺行為，帶來了德育教育觀念的更新和轉變。樹立為學生服務的觀念、提高對教育質量的認識，彰顯了職教德育特色。（1）積極引入企業(yè)管理的質量標準和模式，推動職業(yè)教育德育管理的規(guī)范化、流程化。

如財貿學校將ISO9000質量標準引入學校德育管理工作中，出臺了教師業(yè)績考核評價方案和班級德育目標考核要求，建立和完善了德育量化考核評價體系和班主任工作檔案，完善德育目標管理。根據(jù)不同專業(yè)班級和學生的差異性，對目標也采取動態(tài)管理辦法。完善德育評價考核機制。修訂《學生手冊》，建立和完善了《學生操行量化考核評價實施細則》、《班主任量化考核辦法》、《班級管理量化考核實施細則》、《學生公寓量化考核實施細則》、《學生操行量化考核細則》、《班級管理量化考核細則》、《學生違紀行為處罰細則》、《學生申訴制度》。中職藝校全面推行職業(yè)體驗式班級管理模式。結合班級專業(yè)特點，制定了班規(guī)、班訓和專業(yè)崗位職責，在幼師、文秘、服裝、美容6個專業(yè)全面推行職業(yè)體驗班級特色管理模式，使學生職業(yè)意識和能力在體驗實踐中得到鍛煉和提升。通過推行體驗式管理模式，進一步規(guī)范了學生的行為習慣。同時，積極開展整頓發(fā)飾、服飾、首飾等“三飾”專項行動；按行業(yè)標準要求學生儀容儀表，規(guī)范背“時尚小包”的行為，突出學生職業(yè)人角色。同時，對美容美發(fā)專業(yè)學生，因專業(yè)操作的特殊需要，除規(guī)定的幾種顏色發(fā)型外，不得出現(xiàn)怪異的顏色和發(fā)型，用形象設計行業(yè)標準嚴格要求自己。通過環(huán)境育人，讓學生按照“職業(yè)人”的標準嚴格要求自己。

（2）建立合理的培養(yǎng)及評價激勵加強德育工作人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。

進一步完善了班主任評價激勵機制，在評先、評優(yōu)等方面對班主任采取更加傾斜的政策。中藝定期舉辦“青年班主任工作論壇”，培訓青年班主任，采取組織學習、專題討論、師徒結對、輔導講座等形式，促使青年班主任盡快成長。財貿在抓好班主任隊伍建設方面則一是加強崗位培訓。推薦李慧老師參加區(qū)“青年班主任工作室”學習，選派優(yōu)秀班主任參加全國骨干教師培訓和市區(qū)班主任崗位培訓。促進班主任運用科學規(guī)范的管理，提高班級德育工作水平。二是組織經驗交流，現(xiàn)場觀摩學習江岸區(qū)首屆十佳特色班主任黃文莉老師“班級企業(yè)化管理”的先進做法，三是落實“見習班主任制”，注重發(fā)揮首席班主任的示范作用，通過青藍結對工程“老帶新”幫助年輕班主任盡快成長。四是完善班主任考核制度完善德育工作網(wǎng)絡。

（3）與生活密切相關的德育教育主題活動效果顯著。

如財貿學校提出每月一個主題的要求，分別開展了以軍訓為載體的行為規(guī)范教育、以首屆體育文化節(jié)為載體的運動健康教育、以學生資助為主題的感恩教育、以法制宣傳教育月為載體的法制教育、以社會實踐活動為載體的自我教育。寒假期號召學生參加教育部組織的網(wǎng)上為祖國母親大拜年活動以及倡導低碳環(huán)�！敖瘘c子”征集活動和假期學生短期社會實踐活動，3月開展了以“學禮儀、講美德，爭做文明學生”為主題的文明禮貌月活動，還邀請獲得全國“勞動模范”稱號的優(yōu)秀畢業(yè)生張秀英回校作報告，激勵在校生立足崗位成才；4月份，結合校園安全形勢，開展了法制安全教育、簽訂了警校共建協(xié)議、開展了校園消防安全逃生演習，5月份為推動班級管理創(chuàng)新，學成功舉辦了“校企合作班級企業(yè)化管理研討會”。通過主題活動，不僅讓學生受到深刻的教育，而且擴大了影響，長江日報、武漢晚報、武漢教育電視臺等多家新聞媒體對這些教育活動進行了報道。

而中職藝校則通過開展新生軍訓、青春期排球賽、文明禮貌月、技能節(jié)、運動會、慰問孤寡老人、住讀生中秋聯(lián)歡、文明班級評比、寢室衛(wèi)生評比等豐富多彩的校園文化活動，加強學生的德育工作。開展“文明行為月”專項教育活動，發(fā)揮一年級新生禮儀課的實效性，為學生職業(yè)素質的提高營造好的校園氛圍。組織完成好上級交給的八運會彩排、集體舞比賽、禮儀任務、迎新春長跑等活動。完善學校心理健康教育網(wǎng)絡，建立班級心理健康巡查檔案特殊學生跟蹤檔案；加強學生青春期的教育，上好健康教育課；舉辦心理健康教育培訓班，使年輕教師盡快適應現(xiàn)代教育的需求。

2、關注市場、職場要求，開展有效的課堂改革及教科研使教學管理得到進一步規(guī)范和提升。

（1）引入企業(yè)元素，立足課堂嘗試多種人才培養(yǎng)模式，落實各專業(yè)人才培養(yǎng)方案

注重職業(yè)體驗和企業(yè)化管理模式，堅持產教結合推進教育教學改革，實行工學結合、校企合作、頂崗實習等多種人才培養(yǎng)模式。兩校對基于市場調研的“各專業(yè)人才培養(yǎng)方案”執(zhí)行情況較好。兩校不斷突出教學方法改革，提高課堂教學實效。財貿的“企業(yè)化班級管理模式”、中藝的“職業(yè)體驗式”人才培養(yǎng)模式等初步形成。如在電子商務專業(yè)、酒管專業(yè)和動漫專業(yè)等班級推行企業(yè)化課堂教學模式，真正形成“做中學、做中教”的職教教學特色，在學習中構建知識體系，在實訓中提高操作能力的有效教與學的模式。而通過職業(yè)體驗式教學的研究，老師們形成了只要一談到上課，就自覺融入“一個目標”，做到“三個體現(xiàn)”。即：教師教學必須圍繞“學生就業(yè)上崗的目標”，必須體現(xiàn)學生專業(yè)特色，體現(xiàn)實踐性特色，體現(xiàn)育人優(yōu)先的特色，而不再是過去那種“滿堂灌”模式。對一些理論性較強的學科，要求教師運用多媒體進行教學，通過感官、情境，給學生營造主動的學習氛圍，真正提高課堂教學的實效性。為了體驗更真實的情境，開辦“長生堂班”，直接用企業(yè)模式進行教學；教師們經常帶領學生深入幼兒園、檔案館、服裝車間等實際崗位，有的甚至將幼兒園小朋友請進校園現(xiàn)場教學，有的學生利用周末義務到周邊幼兒園進行實習，極大激發(fā)了學生學習的積極性。

中藝經過兩年專業(yè)部改革，初步形成專業(yè)部的教學管理機制，充分發(fā)揮了部長和專業(yè)教師的作用，實現(xiàn)了專業(yè)教師主導專業(yè)發(fā)展的格局。各專業(yè)日常的教研活動、集體備課、教學競賽、學生技能培訓、學生考證等，全部由專業(yè)部來承擔，激活了一線教師工作的積極性和主動性。比如，幼師專業(yè)由最初每個年級1個班，發(fā)展為08級4個班、09級5個班的規(guī)模，并在全國具有一定的影響力。

（2）緊盯市場、社會熱點，推進實踐性教學，力求提高學生的職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

財貿學校為強化實踐性教學環(huán)節(jié)，形成合理的教師評價機制，促進學生專業(yè)技能和綜合素質提高。為了更合理考評教師業(yè)績，今年在《教學集體量化考核細則》基礎上，又制定了《武漢市財貿學校教師教學業(yè)績評價方案》，要求每位教師除做好教學等工作外，每學年度至少組織8次實踐性教學活動及80次個別輔導交流，以及對作業(yè)次數(shù)和質量的要求等，重在強化實踐性教學環(huán)節(jié)。本學期首次舉行技能競賽月活動，形成了上學期有技能競賽月，下學期有技能節(jié)的局面，旨在使廣大教師和學生充分重視技能的教學和訓練，促進學生專業(yè)技能的提高。今年學生的技能水平較之以往有大幅提高，學校計算機校隊在北京舉行“全國信息化核心技能大賽”榮獲團體二、三等獎，學生也獲得一個二等獎和三等獎。在湖北省“極品飛手打字比賽”中，十名學生參賽，其中7人獲二等獎，三人獲三等獎。會計校隊在全市會計比賽中榮獲三個一等獎，一個二等獎，

中職藝校為保證學生每日常技能學習的落實，主要從6個方面進行監(jiān)督；每天的基本技能訓練，每月的技能檢測，每學期的技能考試，每學年的技能節(jié)和節(jié)能考證，三年級的畢業(yè)匯報展示，各專業(yè)的教學實習。同時，對幼師等特殊專業(yè)的期末考試，采取高考藝術聯(lián)考的模式。學校每學期均成立形象設計、幼師、文秘、計算機、創(chuàng)業(yè)等競賽訓練隊，以賽促學，通過技能大賽加快學生專業(yè)發(fā)展。近幾年，幼師學生多次獲得全省中職幼師三項技能比賽一等獎，美容美發(fā)學生多次榮獲行業(yè)舉辦的美容造型全省金獎，為學生高質量就業(yè)提供保證。

兩校合作的區(qū)內職教學生創(chuàng)業(yè)教育開展有實效。在去年的基礎上進一步提升，除了常規(guī)的聽課評課活動外，學生創(chuàng)業(yè)方案設計大賽、學生創(chuàng)業(yè)方案辯論賽外，還增加了創(chuàng)業(yè)體驗環(huán)節(jié)---換客活動和跳蚤市場。而這次的辯論賽更是融入了企業(yè)的元素，邀請了企業(yè)人士擔任評委。創(chuàng)業(yè)教育彰顯我區(qū)特色，形成“始之于課堂，收之于市場”的系列，企業(yè)屆人士的積極參與，使學生職業(yè)體驗場景更真實、客觀。增強了學生的創(chuàng)業(yè)意識、提高了學生的創(chuàng)業(yè)能力、改變了學生的生活態(tài)度。在市級創(chuàng)業(yè)教育大賽中我區(qū)學生代表隊雙雙榮獲一、二等獎。積極支持開展創(chuàng)業(yè)教育活動，成立創(chuàng)業(yè)教育領導小組，承擔市“十一五”《創(chuàng)業(yè)教育實踐》課題，探索建立創(chuàng)業(yè)基金，積極支持學生利用所學知識網(wǎng)上開店，創(chuàng)業(yè)體驗，提升了學生創(chuàng)業(yè)意識和能力。（3）借力于“兩個關注”活動，對內關注了師生成長，對外緊跟了市場變化，基本上完善了“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)和實訓基地的建設。學校已初步形成了以省骨干老師、區(qū)學科、市區(qū)優(yōu)青、區(qū)管專家、市區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)拔尖人才等組成的骨干教師隊伍，一大批青年教師脫穎而出，為學校的可待續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保障。

通過聘請專家給教師做教學方法的專題輔導報告，更新了教師的教育觀念，提高了教學效益。在“兩個關注”聽課期間，教師們常常圍著專家不停地請教、提問，激發(fā)了教師們的學習熱情和工作積極性。

通過培訓，加強教師隊伍建設。先后選派部分專業(yè)教師參加國家級骨干老師培訓；每年選派專業(yè)教師參加省市骨干教師培訓；選派教師參加國家級、省、市級專業(yè)教研活動；利用寒暑假，選派教師到企業(yè)掛職，加強教師的專業(yè)培訓和現(xiàn)代信息技術培訓。組織開展豐富多彩的教學比賽活動，促進教學水平提高。非常重視教科研活動，今年在我區(qū)組織的全市數(shù)學分層教學現(xiàn)場等市區(qū)一級教科研活動。由于課改的帶動，教師中掀起了教科研的熱潮。多人次完成或正在參與新一輪課改教材的編寫。通過教材的編寫，老師們自覺關注市場需求，鉆研教學方法，學習最新專業(yè)動態(tài)，站在了專業(yè)教學的前沿。以新課改理念為指引，以有效教學為目標，以教法學法研究為主線，教科研工作取得顯著成績。在全國職教學會教學工作委員會組織的說課比賽中有四名老師全國說課比賽中分獲一等獎。201*年學校成功申請了武漢市“十一〃五”教育科學規(guī)劃課題《中職學校職業(yè)體驗式人才培養(yǎng)模式的研究》，201*年成功結題。財貿學校積極鼓勵班主任老師探究班級管理的現(xiàn)實問題，如針對ISO9000質量標準引入德育管理中開展《運用質量標準加強學校德育評價考核研究》、針對培養(yǎng)學生職業(yè)素質，提高就業(yè)率我們開展《班級企業(yè)化管理模式實踐與探索》等校本德育研究。

3、認真完成依托于市場的招生及安置工作

201*年，在初中生源減少、地方保護日趨嚴重、綜合高中停止招生等不利的情況下，全區(qū)教職工團結一心，積極創(chuàng)新觀念，拓寬招生途徑，超額完成上級下達的招生目標。

學校實習畢業(yè)工作，堅持“深化程序管理，突出跟蹤服務，提升就業(yè)質量”的工作思路，突出程序規(guī)范，突出管理細節(jié)，將實習安全教育放在第一位，先后與美麗田園、長生堂、步步高、育才幼兒園、武漢廣場、富士康、愛帝服飾等100多個用人單位簽訂了實習就業(yè)協(xié)議，建立了實習就業(yè)網(wǎng)絡。對于就業(yè)安置工作，領導重視抓的早，學生職業(yè)道德教育抓得牢。積極開拓就業(yè)市場。財貿與武漢市眾多單位（如各大銀行、證券公司、第五空間、中國電信、各大型酒店、武漢商場、武商量販等等）都有良好的合作關系。在鞏固原有合作單位的前提下，積極開拓新的就業(yè)市場：今年與日本國際研修協(xié)會簽訂了合作培養(yǎng)學生計劃，學校還計劃與中北倉儲、華天大酒店等單位簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，使得學生出路越來越多。學生今后的就業(yè)方向將形成“立足武漢、面向全國”的嶄新局面。強化就業(yè)信息建設。4、培訓，提升學生的職場競爭力。

培訓處能嚴格按照各項規(guī)章制度依法辦學、合法經營。提升學生的就業(yè)競爭力和提高學生的就業(yè)水平中專銜接大專珠寶自考助學班、中央廣播電視大學開放教育（�？疲�學生進行�？茖哟蔚膶W歷教育培訓。培訓處的一個重要功能就是要服務于學生，服務于教學，服務于學校的專業(yè)建設非學歷教育培訓。目前全區(qū)職業(yè)資格證培訓考試中國

考證4個、省考證9個、市級7個、區(qū)級1個，雙證關聯(lián)度高，有利于學生

專業(yè)發(fā)展，提高學生就業(yè)能力。

二、存在問題

1、學校專業(yè)結構還不盡合理流動，各專業(yè)發(fā)展不平衡

2、兩校各自小區(qū)較多、較分散，幾個校區(qū)進行教學，增加了管理工作成本和管理工作難度。

3、招生工作希望得到區(qū)局的大力支持。

4、學�；�建工作基本完成，但專業(yè)實訓室建設滯后，影響了正常的專業(yè)教學和辦學質量的提升。

三、新學年的思路（一）指導思想

認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，以全教會精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要201*-2020年》以及《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃（201*-201*)》為指南，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以改革創(chuàng)新為動力”的辦學方針，以深化改革、加強管理為重心，以提高教育教學質量為重點，努力提升辦學效益，積極構筑內涵式、多層次、開放性、服務型的辦學格局，進一步提我區(qū)職校的辦學品質。（二）主要工作

1、擴大規(guī)模，整合資源，堅持走內涵發(fā)展的道路。把重點放在培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。滿足經濟社會對高素質勞動者和技能型人才的需要。

2、在充分調研的基礎上形成《關于江岸區(qū)十二五期間中等職業(yè)學校專業(yè)建設的意見》，打造精品專業(yè)。力爭形成我區(qū)在全國具有影響的示范專業(yè)。進一步完善中等職業(yè)學校專業(yè)體系努力促進專業(yè)與產業(yè)、職業(yè)崗位對接，專業(yè)課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產過程對接，學歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接。3、不斷強化教育教學常規(guī)，規(guī)范教育教學行為，落實三個《規(guī)程》。實現(xiàn)有效地德育、高效的課堂。

4、構建中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育的銜接,增強我區(qū)職業(yè)教育吸引力。開拓多種途徑，積極吸納技能型人才到職業(yè)學校從教。

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