學困生幫教成功工作總結

學困生幫教成功工作總結

教師轉化后進生是每一位教師都無法回避的問題。在一個班級里，后進生的存在是客觀必然的。他們在一個班里雖然為數不多，但因經常犯錯誤或學習成績差，令教師傷透了腦筋，幫助后進生提高品德修養(yǎng)和學習成績是教師工作的一項重要內容。

一、要分析后進生形成的原因

后進生形成的原因是多方面的，也不是一朝一夕形成的。他們有的是因為學習成績不理想，而逐漸喪失了學習興趣，破罐子破摔；有的是因為家庭原因而影響了學習；有的是因為長期以來缺乏正確的引導，養(yǎng)成了許多不良的習慣

分析后進生形成的原因，是幫助后進生轉化的第一步，而且是十分重要的一步。教師要通過多種渠道多方面去了解后進生，如：采用家訪、座談、和其他老師及家長共同配合等多種方式摸清后進生形成的原因，建立個人分析檔案，在以后的教學中根據不同的情況對癥下藥，實施個別教育。

二、發(fā)現閃光點，開展“亮點工程”，堅定其信心

“天生我才必有用”，任何事物都可以一分為二，即使是廢鐵，也有可熔成鋼的成分；即使是木屑，也可燃燒起熊熊的烈火。后進生也不例外，他們也有閃光點，如：有的雖然學習成績差，但體育特別好，跑得快；有的十分熱愛勞動；有的具有很強的組織能力；有的在藝術方面比別人強等等。把后進生轉化教育作為突破口，全面啟動了以發(fā)現亮點、創(chuàng)造亮點、發(fā)展亮點、宣傳亮點、集聚亮點為主要內容的“亮點”工程活動，發(fā)現和肯定學生的閃光點，哪怕是極為細小的點滴進步，讓每一個學生閃亮自己、走向成功。確立“轉化一個后進生與培養(yǎng)一個優(yōu)等生同樣重要、同樣光榮、同樣有價值”的教育理念，積極開展“轉化”工程活動，建立后進生檔案，開展多層次的幫教活動，并取得了顯著成效。教師要善于發(fā)現后進生的長處，并充分利用這一點長處為中心輻射四周，帶動其他方面的提高，用一點帶動多點，用一方面的優(yōu)秀，堅定其信心，然后去鼓勵、去撫平其受傷的傷口。

三、合理運用鼓勵和表揚是開啟后進生心靈的鑰匙

心理學表明：適當的鼓勵和表揚更能促進學生學習的動力。表揚就是肯定，多次肯定必然會使一個人堅定信心，確立自我，并激發(fā)起信心和創(chuàng)造的欲望與熱情。學生對于老師的每一個評價，每一個暗示，甚至每一個動作都十分在意。后進生同樣也十分在意教師對自己的評價，他們甚至比其他同學更看重教師的一言

一行。這就需要教師要創(chuàng)造機會給予后進生發(fā)揮的空間，組織一些有利于發(fā)揮后進生長處的活動，或給他們一些能夠順利完成的任務。如課上多提問一些難度適宜的問題，讓他們回答；衛(wèi)生掃除時，讓他們去組織、去干。一旦發(fā)現他們有進步或做得非常好時，及時地發(fā)表意見，對其進行鼓勵和表揚，甚至要面向全體同學進行，堅定他們的信心，使他們覺得自己并不比別人差，在某一方面還比別人強。

教師要合理地運用贊許語言，多加表揚。如在輔導學生時，要多用“我相信，你能行”、“勇敢些，試一試”之類的語言，去激勵學生勇敢地去做。當完成時，要說“做得好，繼續(xù)努力”之類的語言，讓學生明白自己經過努力一定能夠取得成功�！叭诵宰钌顚哟蔚男枰�就是得到別人的賞識�！蔽覀兊膶W生也是如此。現在我們在利用成長檔案袋，把學生的進步一一記錄，讓我們的學生得到深層次的需要，在老師和家長的關注下不斷進步。

總之，后進生的轉化工作，是一項十分艱巨、細致、長久的工作，需要教師機智靈活地運用多種方法，去關愛每一位后進生。

代王城鎮(zhèn)中心學校

二九年八月三十一日

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教師轉化后進生是每一位教師都無法回避的問題。在一個班級里，后進生的存在是客觀必然的。他們在一個班里雖然為數不多，但因經常犯錯誤或學習成績差，令教師傷透了腦筋，幫助后進生提高品德修養(yǎng)和學習成績是教師工作的一項重要內容。一、要分析后進生形成的原因

后進生形成的原因是多方面的，也不是一朝一夕形成的。他們有的是因為學習成績不理想，而逐漸喪失了學習興趣，破罐子破摔；有的是因為家庭原因而影響了學習；有的是因為長期以來缺乏正確的引導，養(yǎng)成了許多不良的習慣

分析后進生形成的原因，是幫助后進生轉化的第一步，而且是十分重要的一步。教師要通過多種渠道多方面去了解后進生，如：采用家訪、座談、和其他老師及家長共同配合等多種方式摸清后進生形成的原因，建立個人分析檔案，在以后的教學中根據不同的情況對癥下藥，實施個別教育。

二、發(fā)現閃光點，開展“亮點工程”，堅定其信心

“天生我才必有用”，任何事物都可以一分為二，即使是廢鐵，也有可熔成鋼的成分；即使是木屑，也可燃燒起熊熊的烈火。后進生也不例外，他們也有閃光點，如：有的雖然學習成績差，但體育特別好，跑得快；有的十分熱愛勞動；有的具有很強的組織能力；有的在藝術方面比別人強等等。把后進生轉化教育作為突破口，全面啟動了以發(fā)現亮點、創(chuàng)造亮點、發(fā)展亮點、宣傳亮點、集聚亮點為主要內容的“亮點”工程活動，發(fā)現和肯定學生的閃光點，哪怕是極為細小的點滴進步，讓每一個學生閃亮自己、走向成功。確立“轉化一個后進生與培養(yǎng)一個優(yōu)等生同樣重要、同樣光榮、同樣有價值”的教育理念，積極開展“轉化”工程活動，建立后進生檔案，開展多層次的幫教活動，并取得了顯著成效。教師要善于發(fā)現后進生的長處，并充分利用這一點長處為中心輻射四周，帶動其他方面的提高，用一點帶動多點，用一方面的優(yōu)秀，堅定其信心，然后去鼓勵、去撫平其受傷的傷口。三、合理運用鼓勵和表揚是開啟后進生心靈的鑰匙

心理學表明：適當的鼓勵和表揚更能促進學生學習的動力。表揚就是肯定，多次肯定必然會使一個人堅定信心，確立自我，并激發(fā)起信心和創(chuàng)造的欲望與熱情。學生對于老師的每一個

評價，每一個暗示，甚至每一個動作都十分在意。后進生同樣也十分在意教師對自己的評價，他們甚至比其他同學更教師的一言

一行。這就需要教師要創(chuàng)造機會給予后進生發(fā)揮的空間，組織一些有利于發(fā)揮后進生長處的活動，或分給他們一些能夠順利完成的任務。如課上多提問一些難度適宜的問題，讓他們回答；衛(wèi)生掃除時，讓他們去組織、去干。一旦發(fā)現他們有進步或做得非常好時，及時地發(fā)表意見，對其進行鼓勵和表揚，甚至要面向全體同學進行，堅定他們的信心，使他們覺得自己并不比別人差，在某一方面還比別人強。

教師要地運用贊許語言，要學會表揚，善于表揚，多加表揚。如在輔導學生時，要多用“我相信，你能行”、“勇敢些，試一試”、之類的語言，去激勵學生勇敢地去做。當完成時，要說“做得好，繼續(xù)努力”之類的語言，讓學生明白自己經過努力一定能夠取得成功�！叭诵宰钌顚哟蔚男枰�就是得到別人的賞識�！蔽覀兊膶W生也是如此。現在我們在利用成長檔案袋，把學生的進步一一記錄，讓我們的學生得到深層次的需要，在老師和家長的關注下不斷進步。

例如我們班的后進生范智勇，他是個內向的男孩子，很頑皮，自身的惰性很大，對于任務總是拈輕怕重，學習的自覺性也不高，對于生活毫無目標。因此，在對他的教育的過程中，關鍵還是激發(fā)他的學習和生活熱情，讓他體會到成功的愉快。

以前他的英語成績一直很不理想。自從他的自信心增強后，他開始喜歡上英語了，這可以從他每天早上讀英語看出來，他一定是聲音最高的一個，而且很流利。慢慢的上英語課也愿意聽了，簡單的問題也能回答了，小測驗的成績也跟著上漲�？吹贸鰜恚�他在體驗著成功的喜悅。

經過一年多學期的不斷跟蹤記錄范智勇的成績和平時的表現，我看到了一個以前在班級中一直默默無聞，得不到老師關注的后進生，在得到了老師和家長的關注和贊揚下，一點點的在進步。雖然進步的幅度沒有想象中的那么大，但是還是讓關心他的父母看到了希望，讓老師感到很欣慰。我將繼續(xù)關注他的成長，并充分利用成長檔案記錄他成長的點點滴滴。

總之，后進生的轉化工作，是一項十分艱巨、細致、長久的工作，需要教師機智靈活地運用多種方法，去關愛每一位后進生。

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秦永平

201*.7.1

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