201*就業(yè)局工作總結

甕安縣201*年就業(yè)局工作總結

今年，在縣委，縣政府和上級主管部門的正確領導下，我局圍

繞“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”三大主題，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，三化同步，科學發(fā)展，強縣升位”的目標要求，積極貫徹落實國發(fā)2號文件精神。以實施《甕安縣201*年度人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務措施，堅持培訓促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力推進農(nóng)村勞動者轉移工作，落實小額擔保貸款、靈活就業(yè)補貼、零就業(yè)家庭認定和幫扶等各項優(yōu)惠政策，加強公益性崗位管理，積極服務我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，各項工作取得較大進展，完成了年初制定的目標任務，為我縣實現(xiàn)“強縣升位”作出了貢獻。一、主要工作目標任務完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展情況。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，緊抓人力資源服務主基調(diào)，服務我縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設和我縣“引人引智”工程，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6829人，完成全年目標任務數(shù)2940人的232.28％，同比增長205.89％。其中，失業(yè)人員再就業(yè)836人，完成全年目標任務數(shù)700人的119.43％；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)661人，完成全年目標任務數(shù)600人的110.67％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在州目標任務的4.2％內(nèi)，實現(xiàn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，促進了我縣和諧社會發(fā)展，穩(wěn)定了當前嚴峻的就業(yè)形勢。

（二）農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和職業(yè)技能培訓工作成績突出。全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)10080人。占全年目標任務數(shù)8000人的126％。其中有組織轉移1097人，占全年目標任務數(shù)900人的121.89％。累計投入就業(yè)專項資金130余萬元，舉辦電工、焊工、汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村實用人才等各類培訓26期，培訓1522人，占全年目標任務數(shù)1110人的137.11％。其中，農(nóng)村勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能就業(yè)培訓878人，企業(yè)崗前培訓，在崗職工技能培訓245人，創(chuàng)業(yè)培訓219人，農(nóng)村實用人才實用技術培訓180人。并根據(jù)我縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民較多，新入駐企業(yè)用工需求大的特點，我縣開展了失地農(nóng)民專項調(diào)查和園區(qū)企業(yè)用工需求、培訓需求專項調(diào)查，為實施有針對性的培訓奠定了基礎。

（三）加強職業(yè)介紹工作和積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策情況。1、大力發(fā)展職業(yè)介紹工作。把服務縣內(nèi)外企業(yè)列入就業(yè)工作的主要內(nèi)容，針對企業(yè)用工短缺的矛盾，切實解決企業(yè)用工難問題，把加強和完善職業(yè)介紹工作列為201*年工作的重中之重。一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心就業(yè)服務平臺，完成城鄉(xiāng)人力資源狀況調(diào)查，建立人力資源數(shù)據(jù)庫。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成入戶調(diào)查工作，初步建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源數(shù)據(jù)庫；二是通過開展“就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)專場招聘活動”、“民營企業(yè)招聘月活動”為用工企業(yè)和求職者搭建交流平臺。在開展上述活動中，我局采用實地調(diào)查，深入企業(yè)尋崗問崗，現(xiàn)場招聘，網(wǎng)上招聘，就業(yè)困難對象上門服務推薦工

作等多渠道方式，緩解了當前“招工難”、“找工作難”的供需矛盾。共提供就業(yè)崗位3000余個，達成就業(yè)意向協(xié)議800余人。2、積極落實促進就業(yè)優(yōu)惠政策情況。一是靈活就業(yè)補貼發(fā)放，嚴把資格認定審查關，確定就業(yè)資金發(fā)放到每一位應補貼對象手中。共發(fā)放靈活就業(yè)補貼18萬元，補貼對象55人。二是建立公益性崗位管理工作長效機制，確保公益性崗位人員穩(wěn)定有序開發(fā)。今年我局對公益性崗位管理工作進行了全面性的大檢查，主要針對公益性崗位人員的上崗情況、管理制度、崗位標準等內(nèi)容，制定了一套長效客觀的管理機制。確保我縣每一個公益性崗位發(fā)揮最大效能。目前我縣公益性崗位人員602人，保持穩(wěn)定健康有序開發(fā)的良好態(tài)勢。三是搞好“零就業(yè)家庭”情況調(diào)查和援助工作，堅持認定一戶，消除一戶的援助方針。目前認定59戶，共安排60人就業(yè)，始終保持動態(tài)為零。（四）公共服務體系建設目標任務方面取得重大進展。我縣全面推進縣鄉(xiāng)兩級人力資源和社會保障服務平臺建設。我縣行政區(qū)劃調(diào)整后，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心整合已完成。目前，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心，正式職工97人，基層勞動保障平臺覆蓋率達到100％。甕安縣就業(yè)和社會保障服務設施建設項目已完成可行性研究報告，完成了地勘和詳細規(guī)劃建設方案，已經(jīng)列入貴州省第四批（201*年）基層就業(yè)和社會保障服務設施建設試點項目，完成了全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和社會保障服務平臺摸底調(diào)查工作，為下一步申報建設項目做好了充分準備；充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)已達標3個社區(qū)。新建1個充分就

業(yè)社區(qū)。201*年使我縣充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率達到36％。打造了猴場鎮(zhèn)人社中心、玉山鎮(zhèn)人社中心、甕水人社中心、牛場壩鄉(xiāng)人社中心4個優(yōu)秀基層建設平臺，多次受到省、州領導高度贊揚。二、促進就業(yè)重點亮點工作開展情況

（一）全面啟動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作并取得實效。一是根據(jù)《甕安縣大力扶持微型企業(yè)發(fā)展實施方案》與縣工商，縣財政，縣工信局等通力協(xié)合，完成微企創(chuàng)業(yè)培訓219人，并獲得學員的一致好評，創(chuàng)辦微企98家，帶動就業(yè)623余人。二是婦女小貸。在縣委、縣政府的大力支持下，已落實300萬“小額擔保貸款”擔�；�金。目前，已發(fā)放小貸209戶1500余萬元，帶動就業(yè)841人，全州排名第一。（二）開展工業(yè)園區(qū)“四送”活動。根據(jù)《關于開展公共就業(yè)機構服務工業(yè)園區(qū)“四送”活動實施方案》的通知文件精神，結合我縣工業(yè)園區(qū)失地農(nóng)民的實際情況，服務園區(qū)發(fā)展，對園區(qū)失地農(nóng)民進行免費技能就業(yè)培訓，幫助就近就地就業(yè)。圍繞我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展，開展“送政策”、“送人才”、“送培訓”、“送服務”的“四送”活動。目前，已為園區(qū)培訓100人，為園區(qū)企業(yè)免費發(fā)布崗位信息200余條。在園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)486人。

（三）大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造甕安返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園品牌。省、州領導高度重視我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設，對于我縣園中園的做法給予充分肯定，多次作出指示：一定要把甕安返鄉(xiāng)

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園打造成全州創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的品牌，對全州的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到示范帶頭作用。我縣根據(jù)上級領導批示，扎實開展了工作。一是摸清我縣企業(yè)分布情況，開展了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)查，建立了基礎臺賬。二是上門服務，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策法規(guī)咨詢、微型企業(yè)幫扶、小額擔保貸款支持、免費技能創(chuàng)業(yè)培訓、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁保駕護航等支撐，扶持一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)戶成功創(chuàng)業(yè)。三是打造一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型，如：龍樂灣休閑旅游渡假村、天農(nóng)飼料有限公司、鈺盛編制袋有限公司等。三、存在的主要問題

（一）就業(yè)形勢嚴峻。隨著甕安經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，急需大量產(chǎn)業(yè)工人，失地農(nóng)民繼續(xù)增加，就業(yè)的供需雙方矛盾繼續(xù)擴大。就業(yè)困難人員的就業(yè)技能素質問題需及時解決。

（二）人力資源狀況專項調(diào)查和動態(tài)管理各項工作還需強力推動，繼續(xù)完善，實行動態(tài)管理。主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)認識不夠，經(jīng)費、人手不足，人員流動性大、調(diào)查規(guī)模大等決定了此項工作的開展十分艱難。（三）就業(yè)專項資金缺口較大，資金的撥付不及時造成了工作的困難，縣級匹配資金支持要繼續(xù)加大。

甕安縣就業(yè)局

二一二年六月二十四日

擴展閱讀：201*年就業(yè)局工作總結(文件6)

余慶縣201*年就業(yè)工作總結及201*年就業(yè)工作思路

今年，余慶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關注民生，服務群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標任務2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標任務560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標任務140人的103.57%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5051人，完成年目標任務3700人的136.51%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓160人，完成年度目標任務150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人，完成年度目標任務50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人，完成年度目標任務100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓60人，

－１－完成年度目標任務60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。

3、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關扶持政策，積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（二）扎實開展職業(yè)技能培訓，勞動力素質得到提升。我們堅持以市場就業(yè)為導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質量關，培訓和再就業(yè)相結合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實質性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期，培訓340人，創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。

（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認真做好201*年“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼

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工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。

（四）抓好政策落實工作。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。二、存在的問題及原因

（一）就業(yè)供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)任務加重。

（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響余慶縣的長遠發(fā)展。(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、201*年工作重點及工作思路。

－３－（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓資源，鼓勵職校和各類培訓機構不斷改善培訓條件，按照市場需求確定辦學專業(yè)和設置課程，切實提高培訓實效，提高勞動者的就業(yè)能力。

（三）認真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

（四）加強組織領導，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，構建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

余慶縣就業(yè)局二一二年十月十日

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