201*年上海農(nóng)場安全工作總結(jié)

201*年上海農(nóng)場安全工作總結(jié)

201*年，我場在集團安保處的指導(dǎo)下，在場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》及《市政府貫徹國務(wù)院關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知的實施意見》，切實落實集團有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議精神，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，結(jié)合農(nóng)場安全生產(chǎn)工作的特點，開展了形式多樣的安全宣傳、教育活動，加大了安全檢查和隱患整治的力度，通過全場上下的共同努力，使得全場安全生產(chǎn)工作整體平穩(wěn)，一直處于可控狀態(tài)，全年未發(fā)生安全事故，圓滿實現(xiàn)了安全無事故的目標(biāo)，有力地保障了農(nóng)場的穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善安全規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任

年初，建立和健全了各項安全規(guī)章制度和安全管理臺帳，以書面文件形式確定了各單位、各部門負(fù)責(zé)人的具體安全職責(zé)，按規(guī)定制定了《上海農(nóng)場安全管理網(wǎng)絡(luò)圖》。與下屬各單位簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，對特種作業(yè)人員由所在單位簽訂《安全承諾書》37份（其中電焊工2人，鍋爐工2人，電工33人），簽約率達(dá)100%，形成了以農(nóng)場負(fù)責(zé)人及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)為具體職責(zé)的安全組織網(wǎng)絡(luò)，明確各單位安全責(zé)任人和安全工作目標(biāo)。根據(jù)全年的安全工作特點，我場還按照集團要求及時制定了《上海農(nóng)場防臺防汛應(yīng)急預(yù)案》、《上海農(nóng)場安全檢查暫行辦法》、《上海農(nóng)場安全大檢查方案》等一系列的安全工作制度和方案，通過具體職責(zé)的分工，各單位能認(rèn)真落實各項安全措施，對安全隱患做到及時發(fā)現(xiàn)及時整改，防患于未然。

二、堅持安全宣傳教育，增強全員安全意識

在平時的安全工作例會中及時向各單位安全員傳達(dá)安全工作情況和集團安保工作指示，各單位聯(lián)系本單位實際及時向基層員工傳達(dá)有關(guān)安全事項，掌控安全動態(tài)。以“安全宣傳月”“百日平安活動”為契機，充分利用黑板報、標(biāo)語、拉橫幅等宣傳陣地強化員工的安全意識。截止11月份我場先后懸掛各類安全標(biāo)語橫幅285條，出安全板報46期，場安全部門組織召開了安全會議11次，其中場黨委負(fù)責(zé)人召開安全會議5次。通過各種各樣的形式，組織學(xué)習(xí)、分析我場安全工作的形勢和特點，總結(jié)和討論農(nóng)場安全生產(chǎn)工作情況，及時傳達(dá)安全工作信息和集團安保工作指示，把握安全動態(tài)不斷增強安全工作的法制意識和責(zé)任意識。

三、加大隱患的排查和整治力度。

我場嚴(yán)格執(zhí)行每周安全隱患排查制度，并制定實施了《上海農(nóng)場安全檢查暫行辦法》，各單位按照《辦法》要求堅持每周開展形式多樣的安全檢查，截止十一月份全場安全檢查累計682次，其中場安全辦累計檢查56次，發(fā)現(xiàn)安全隱患48條，全部及時進(jìn)行整改，整改率達(dá)100%。場安全辦根據(jù)農(nóng)場部門分散的特點，對全場的避雷裝置邀請大豐專業(yè)人員對我場的避雷針進(jìn)行維護(hù)和年檢，合格率達(dá)100%，確保農(nóng)場油庫及加油站等重點單位的消防安全。農(nóng)忙期間場安全辦實行安全動態(tài)管理，管理人員深入生產(chǎn)一線巡查，檢查曬場倉庫及民工生活用電、防火及農(nóng)機操作等安全防范情況。場安全辦對所有建筑工地實行定人負(fù)責(zé)制，安全辦領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章問題及時進(jìn)行檢查。

四、安全生產(chǎn)工作存在的問題及整改措施。

1、施工現(xiàn)場仍然存在監(jiān)管不夠到位，個別施工人員不佩戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場的現(xiàn)象偶有發(fā)生；

2、個別民工居住區(qū)用電存在不規(guī)范現(xiàn)象，私拉亂接現(xiàn)象尚有發(fā)生。

3、個別單位安全信息員崗位的變換，工作交接不及時，導(dǎo)致上海國資委安全信息管理系統(tǒng)的信息收集和錄入工作存在一定問題，存在數(shù)據(jù)輸入不及時，信息不準(zhǔn)確。

針對上述存在的問題，在今后的安全生產(chǎn)管理過程中，決定從以下幾點入手做好全場安全生產(chǎn)管理工作：

1、加大安全檢查現(xiàn)場處罰力度。對施工現(xiàn)場的安全違規(guī)行為，加大對施工方的處罰力度，從經(jīng)濟上增加施工方的違規(guī)成本，將生產(chǎn)事故的苗子從源頭上杜絕，以達(dá)到安全監(jiān)管成效。

3、加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。深入持久地開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，尤其加大對外來務(wù)工人員的安全教育，努力提高安全意識，不斷增強安全自我保護(hù)意識。

4、對安全工作信息員不得隨意調(diào)換，確保安全網(wǎng)絡(luò)工作的正常運行，做好各類數(shù)據(jù)及時輸入，做到信息準(zhǔn)確無誤。

上海市上海農(nóng)場

二一一年十一月二十五日

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201*年上海農(nóng)場學(xué)校校務(wù)公開自查小結(jié)

根據(jù)上海市教育系統(tǒng)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展201*年校務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查的通知》的要求，我校結(jié)合工作實際，從長效機制建設(shè)、公開內(nèi)容形式、創(chuàng)新思路舉措、工作進(jìn)展實效、存在問題對策等方面進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真總結(jié)了新形勢下推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的情況和效果，現(xiàn)將自查情況報告如下。一、提高思想認(rèn)識，加大領(lǐng)導(dǎo)力度

我校一直堅持民主辦學(xué)，社會辦學(xué)的方針，堅持教育公益性、不以營利為目的的原則和堅持誠信、公平、質(zhì)量的辦學(xué)理念。學(xué)校黨政從講政治的高度，不斷深化對開展校務(wù)公開民主管理工作重要意義的認(rèn)識，主動適應(yīng)在新的歷史時期對社會主義民主政治建設(shè)的新要求。校務(wù)公開作為民主管理的前提，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想意識和行為實踐上，都體現(xiàn)了對此項工作的高度重視，將其作為學(xué)校管理的重要組成，作為推進(jìn)依法治校、民主管理監(jiān)督、維護(hù)師生權(quán)益、加強黨風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要舉措。

二、完善制度建設(shè)，創(chuàng)新體制機制

全體教工多次學(xué)習(xí)《教師法》、《工會法》、《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和有關(guān)會議、文件精神。我校還明確規(guī)定了公開的原則、內(nèi)容、程序、范圍、監(jiān)督等，具體做到了“六公開”，即辦事權(quán)限公開、辦事依據(jù)公開、辦事紀(jì)律公開、辦事程序公開、辦事標(biāo)準(zhǔn)公開、辦事結(jié)果公開。

在全面實施校務(wù)公開工作以來，我校堅持按既有制度規(guī)范運作。“校長辦公會”議大事，我校還分別成立了學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會、教師和職工考評考核工作委員會等專門工作委員會。學(xué)校管理中還充分發(fā)揮教代會、工代會的民主管理的機制，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋相互制約和相互協(xié)調(diào)的運行機制。三、采取有力措施，加強民主建設(shè)

我校堅持通過多種形式實行校務(wù)公開。通過校長辦公會、中層及以上干部、工會小組負(fù)責(zé)人參加的行政會等通報工作情況、討論重要事項；通過教職工大會、教師座談會等溝通信息，聽取意見建議；每學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要召開學(xué)生干部座談會，廣泛聽取學(xué)生意見，限期切實解決學(xué)生提出的問題和要求。學(xué)校也把發(fā)展改革的情況和學(xué)生干部溝通；通過校園網(wǎng)、校報、廣播臺、宣傳櫥窗、公告欄等校園媒體，向全校師生公布學(xué)校的相關(guān)政策和文件、重大事項和熱點問題。四、維護(hù)師生權(quán)益，推動學(xué)校發(fā)展

校務(wù)公開民主管理工作促進(jìn)了依法規(guī)范辦學(xué)。自建校以來，我校始終遵循黨的教育方針，法人治理結(jié)構(gòu)健全，章程符合國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各類規(guī)章制度。

校務(wù)公開民主管理維護(hù)了師生合法權(quán)益。在為教師辦實事方面：向農(nóng)場借6套住房解決已婚已育教師住房困難問題，落實引進(jìn)人才的安居；加強中青年教師培養(yǎng)，促進(jìn)師資隊伍的整體優(yōu)化。如：每年選送優(yōu)秀青年教師赴兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今后仍將堅持每年選送3－5名。在保障學(xué)生權(quán)益方面：嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)物價部門核準(zhǔn)的學(xué)費和住宿費

的收費標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格執(zhí)行“陽光招生”制度，不收取任何與入學(xué)掛鉤的“建校費”和“贊助費”；按國家規(guī)定設(shè)立專項獎獎學(xué)金、助學(xué)金，并對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵；通過困難補助、冬季送溫暖等形式對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生實施幫困助學(xué)，建校以來，從未讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)。

校務(wù)公開民主管理推進(jìn)了學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作。我校重視在與師生溝通情況的過程中，集中民智來推動學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展。發(fā)展方式上，堅持內(nèi)涵發(fā)展，提高教育質(zhì)量；工作重心上，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色；資源配置上，向特色學(xué)科專業(yè)、師資隊伍建設(shè)傾斜。通過征求意見、修改完善的3年發(fā)展定位規(guī)劃指出：加強體制機制創(chuàng)新，建立學(xué)科專業(yè)發(fā)展的長效機制；實施教學(xué)改革與質(zhì)量工程，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才；重視特色學(xué)科專業(yè)建設(shè)，著力培育學(xué)校核心競爭力；堅持人才強校戰(zhàn)略，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教師隊伍；這些改革發(fā)展方案具有群眾基礎(chǔ)，有利于任務(wù)的順利實施、取得實效。

校務(wù)公開民主管理加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。廉政是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，校級領(lǐng)導(dǎo)以身作則、廉潔奉公、勤儉節(jié)約，全身心地投入教育事業(yè)。在對校務(wù)公開工作進(jìn)行有力的監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，我校制定相關(guān)制度，使權(quán)力在陽光下運行；狠抓干部隊伍建設(shè)，把廉潔奉公作為聘任和考評干部的基本條件；把住關(guān)口，嚴(yán)格程序，如：個人一律不得拿取各種名目的回扣，對非教育收費的其他收入也一律上交財務(wù)處，統(tǒng)一管理；學(xué)校教育收費收入全部用于教學(xué)設(shè)施的添置和學(xué)校的發(fā)展。

五、今后的努力方向

1、進(jìn)一步加強對校務(wù)公開民主管理工作重要性和必要性的學(xué)習(xí)和宣傳，從實際出發(fā)，修訂和完善相關(guān)制度，堅持校務(wù)公開的常態(tài)化管理，特別注重公開效果。

2、堅持校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層，定期召開教師、學(xué)生座談會制度，日常也要采取有效措施，更加密切地傾聽師生呼聲，加大保障和維護(hù)師生權(quán)益，為師生辦實事、辦好事。進(jìn)一步提高學(xué)校管理部門主動為師生服務(wù)的意識、水平和工作效率，做到“在服務(wù)中育人，在管理中育人”。

3、不斷完善我校校長負(fù)責(zé)、民主管理的體制和機制，探索校務(wù)公開民主管理工作的新方法、新舉措，推動學(xué)校、學(xué)院各項工作實現(xiàn)新發(fā)展。

我校將根據(jù)自身特點，不斷探索在新形勢下做好校務(wù)公開民主管理工作，不斷提高科學(xué)管理的水平，更好地為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。

上海農(nóng)場學(xué)校二一一年九月二日

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