201*年春風行動工作匯報總結(jié)

農(nóng)場201*年“春風行動”工作總結(jié)

根據(jù)黑龍江省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，積極落實《關(guān)于開展201*年春風行動的通知》（黑人社函【201*】704號）文件精神，農(nóng)場人社科在春節(jié)過后以“提高技能，溫暖就業(yè)”為主題，全面展開了一次利場利民的春風行動。經(jīng)過精心的組織和認真實施，此次活動取得較好的成績，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

1：準備工作，部署到位

活動開展前各級領(lǐng)導召開了關(guān)于活動具體實施的會議，明確了責任和分工，對于活動做了細致的部署和安排，人設科全體人員參與其中，人員以小組為單位，任務明確，措施具體，確保各項工作穩(wěn)步實施。

2：全面實施，細致到位

為了使全場老百姓能夠以最快的速度得知活動內(nèi)容，人設科采取了電視報道，懸掛條幅，印發(fā)宣傳單，等多種宣傳渠道進行通知講解。并利用趕大集這一人口集中的特點，在人員密集的地段設立咨詢臺，向務工人員提供及時有效的用工信息，務工常識，法律咨詢，就業(yè)指導等服務。此次活動分發(fā)宣傳單頁千余份，解答群眾咨詢百余人次，提供就業(yè)崗位數(shù)十個，并針對群眾實際情況進行技能培訓，提高就業(yè)能力，幫助企業(yè)和務工人員實現(xiàn)了成功的對接，得到了百姓的高度認可和贊譽。

3：認真總結(jié)，提高服務

活動結(jié)束以后，綜合分析：就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)知識匱乏，企業(yè)和務工人員不對接等問題仍然是我們勞動服務部門面臨的主要問題。在以后的服務過程中加大培訓力度，提升培訓質(zhì)量，逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，改善農(nóng)村勞動力的就業(yè)環(huán)境，加快農(nóng)村勞動力的就業(yè)步伐依然是我們的工作重心。

我相信，借著黨的“春風”，農(nóng)場人設科的各項工作，一定可以更上一個新的臺階，為百姓造福。

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咸陽市201*年“春風行動”情況匯報

咸陽市人力資源和社會保障局

201*年4月3日

今年以來，我市認真貫徹落實《陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省婦女聯(lián)合會關(guān)于開展201*年春風行動的通知》（陜?nèi)松绾痆201*]926號）的部署要求，把“春風行動”作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的重要載體，本著形式多樣，務求實效的原則，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”的主題，精心組織實施。自2月9日“春風行動”開展以來，全市共舉辦各類招聘洽談活動737場次，其中，組織專場招聘會82場（次），公共就業(yè)服務“集市日”625場次，提供就業(yè)崗位個，達成用工協(xié)議份，為人提供小額擔保貸款萬元。集中組織歡送務工人員77批次26000余人。截止3月底，全市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到萬人次，創(chuàng)經(jīng)濟收入億元。

一、工作開展情況

（一）高度重視精心組織

通知下發(fā)以來，咸陽市委、市政府和市人社局高度重視，對201*年“春風行動”的開展提了明確的要求。市人社局根據(jù)省上的安排部署和市委市政府的領(lǐng)導的要求，對201*年“春風行動”提早研究安排，下發(fā)了《關(guān)于開展201*年春風行動的通知》、《關(guān)

于開展201*年公共就業(yè)和人才服務專項活動的通知》等文件，進行了具體的安排部署；制訂下發(fā)了201*年“春風行動”實施方案，印制了宣傳資料，成立了組織領(lǐng)導機構(gòu)，積極聯(lián)系用工單位，廣泛搜集用工信息，及時廣泛地在全市各新聞媒體上發(fā)布了201*年“春風行動”公告。

（二）及時啟動推進活動開展

2月9日，我們市政府和市人社廳，在咸陽市人才市場舉行了咸陽市201*年“春風行動”啟動儀式暨大型招聘會。各縣市區(qū)按照市上的安排，舉行了201*年春風行動啟動儀式。咸陽市人社局領(lǐng)導及全市各相關(guān)單位負責人參加了啟動儀式。

在市人才市場主會場，設立了政策宣傳區(qū)、職業(yè)介紹區(qū)、技能培訓區(qū)等三個區(qū)，開展政策宣傳、勞務交流、登記免費培訓人員，受理勞動者投訴等服務。據(jù)統(tǒng)計，活動當天參加全市“春風行動”啟動儀式的省內(nèi)外企業(yè)500余家，提供用工崗位43000余個，40多家職業(yè)中介機構(gòu)提供就業(yè)信息約4500條，63家定點培訓機構(gòu)現(xiàn)場登記參加免費培訓人員1.2萬名；2.3萬多名到春風行動現(xiàn)場咨詢政策、求職登記、與用工單位面對面的進行勞務交流洽談，2.1萬余人在啟動儀式現(xiàn)場達成用工意向，接受群眾政策咨詢3.6萬人次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料40多萬份。其中，在咸陽市人才市場主會場，200余家省內(nèi)外用工單位現(xiàn)場開展了招聘活動，20家職業(yè)介紹機構(gòu)開展了就業(yè)援助，共提供用工崗位1.2萬多個；市本級15家定點培訓機構(gòu)提供免費培訓服務，登記

參加免費培訓人員3千多名，22家民辦培訓學校6家規(guī)模大實力強的公辦職業(yè)培訓院�，F(xiàn)場宣傳職業(yè)技能培訓，進行春季招錄學生；進場求職咨詢的農(nóng)民工和其他各類求職人員近萬人，5500多人達成用工意向，人社系統(tǒng)各科室單位現(xiàn)場開展政策宣傳解答活動，接受群眾咨詢6千余人次，發(fā)放各類宣傳資料17余萬份，通過啟動儀式推動了201*年“春風行動”深入開展。

（三）注重實效深入調(diào)查研究

為了增強工作的針對性，有效性，促進“春風行動”深入開展，我們組織對201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進行了全面的調(diào)查分析。通過調(diào)查分析，我們充分掌握了201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的變化和特點。201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況與往年相比發(fā)生了較大的變化。一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)資源狀況發(fā)生較大變化。主要表現(xiàn)是：勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)資源減少。近年來，通過大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，農(nóng)村富余勞動力基本得到了轉(zhuǎn)移就業(yè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性增強；轉(zhuǎn)移就業(yè)以新生代農(nóng)民工為主。全市新成長的農(nóng)村勞動力約6萬人，占新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)年齡結(jié)構(gòu)呈下降趨勢，與往年相比，轉(zhuǎn)移就業(yè)人員平均年齡減小3-5歲；技能水平有一定的提升。通過強化技能培訓，轉(zhuǎn)移就業(yè)對象基本掌握一些方面的技能，務工常識和維權(quán)意識，轉(zhuǎn)移就業(yè)成效提高。二是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的期望值發(fā)生較大變化。主要反映是：隨著我市經(jīng)濟社會的發(fā)展就業(yè)崗位的增多，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)比重增大；隨著最低勞動工

資線的調(diào)整，勞動力資源的緊缺，企業(yè)的升級改造，經(jīng)濟形勢向好，勞動者對勞動報酬期望值增加；隨著《勞動法》、《合同法》等有關(guān)政策法規(guī)全面貫徹落實，勞動者對建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系要求提高；隨著企業(yè)招工難，對務工人員要求提高，希望人力資源機構(gòu)采取勞務派遣的形式，滿足企業(yè)的用工需求；勞動者通過網(wǎng)上對比，親身體會，對政府搭建的轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺依賴性增強。三是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)區(qū)域崗位發(fā)生較大變化。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)地域范圍進一步擴大。通過強化勞務對接，廣泛推進勞務品牌，提高了我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的知曉率，擴大了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的區(qū)域，從過去主要集中向珠江三角洲、長江三角洲轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)展到天津市、山東省、廈門市、杭州市等20多個省市；轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位進一步拓展。較往年相比農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位有了大幅度的拓展，從過去主要向電子裝配、機械制造、建筑、餐飲服務、家政服務、紡織、縫紉、保安等崗位轉(zhuǎn)移增加到環(huán)衛(wèi)、物流、市場營銷、環(huán)保、能源開發(fā)、化工生產(chǎn)等崗位轉(zhuǎn)移。年初，與我市建立勞務合作關(guān)系的省市提供用工崗位38000多個；企業(yè)勞動用工進一步規(guī)范。在轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)惠政策貫徹落實，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動者技能不斷提高，人力資源市場競爭激烈的情況下，企業(yè)用工進一步規(guī)范，對轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極的作用。

（四）強化督促狠抓工作落實

“春風行動”啟動以來，我們組織工作組對各縣市區(qū)“春風

行動”開展情況進行了督促檢查，對第一季度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進行了總結(jié)分析，通報了全市工作情況，各縣市區(qū)人社部門認真落實“春風行動”的部署要求，堅持每月舉辦兩次專場招聘會，每周開展公共就業(yè)服務“集市日”活動，市縣兩級工會、婦聯(lián)、共青團充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展“春風行動”，為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)援助。各駐外機構(gòu)加強與各縣市區(qū)和輸入地的對接，積極牽線搭橋，動員組織當?shù)仄髽I(yè)到縣市區(qū)舉辦招聘洽談會，及時為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供幫助和服務。市縣兩級勞動力市場，積極收集發(fā)布用工信息，開展遠程視頻面試招聘和職業(yè)介紹活動，為進城務工的農(nóng)民工提供有效服務。形成了上下聯(lián)動，密切協(xié)作，合力推進、狠抓落實的工作局面，全市“春風行動”有序深入開展，存進了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。截止3月底，全市開展各類就業(yè)援助服務活動737場次，搭建了勞務對接平臺，7.6萬人通過“春風行動”系列活動實現(xiàn)了就業(yè)。

（五）落實政策扶持創(chuàng)業(yè)

一是政策扶持。年初，對鼓勵扶持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了安排部署，明確了目標任務，將小額擔保貸款由過去的必須有2名行政事業(yè)單位人員擔保，增加到可通過林權(quán)、農(nóng)機具、農(nóng)村房屋、農(nóng)戶聯(lián)保等10種擔保方式，鼓勵扶持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是示范帶動。繼續(xù)扎實深入開展創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、創(chuàng)業(yè)先鋒和創(chuàng)業(yè)之星評選活動，對省上確定的2個省級和市上確立的4個市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作情況進行了總結(jié)分

析，要求他們要充分發(fā)揮示范帶動作用，其它縣市區(qū)要爭創(chuàng)省市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣，促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，通過典型帶動，促進了創(chuàng)業(yè)工作。

三是廣泛創(chuàng)業(yè)。各縣市區(qū)按照有關(guān)要求，制定了201*年農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，完善了功能齊全、監(jiān)管有力、跟蹤服務的工作機制，積極打造創(chuàng)業(yè)孵化基地。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)援助，調(diào)動了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。全市農(nóng)家樂、民俗村、手織布、服務業(yè)、煤炭深加工等領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)項目初具規(guī)模，促進了創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。

（六）營造氛圍改善環(huán)境

一是維權(quán)力度加大。廣泛開展誠信社區(qū)評選活動，對企業(yè)法人和勞資人員進行了集中培訓，印發(fā)了就業(yè)用工法律法規(guī)和政策等相關(guān)的知識普及指導手冊，定期對勞動用工合同簽訂和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；聯(lián)合公安、工商等部門對人力資源市場進行了清理整治；不定期對農(nóng)民工工資支付情況進行了拉網(wǎng)式排查，對農(nóng)民工實行免交仲裁費用，設立了投訴電話和信箱，有效改善了農(nóng)民工進城求職和就業(yè)環(huán)境。

二是參保工作推進。加大農(nóng)村社會保險工作力度，市局于201*年初成立了咸陽市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心，組織并召開農(nóng)村社會保險工作會議，進行安排部署，積極為外出務工人員參加社會養(yǎng)老保險提供信息咨詢，將農(nóng)村社會保險工作納入正軌，切實推進了我是農(nóng)村社會保險工作的建設完善。

三是促進困難解決。積極協(xié)調(diào)用工單位妥善解決農(nóng)民工的居

住、就醫(yī)和子女義務教育等最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題；多方促進農(nóng)民工享受國家關(guān)于農(nóng)民工子女教育等有關(guān)優(yōu)惠政策；協(xié)調(diào)公安部門根據(jù)有關(guān)政策，積極改革戶籍管理制度，推進農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶。

四是安全衛(wèi)生防范。協(xié)調(diào)安檢、衛(wèi)生等部門加強安檢和職業(yè)病防范工作，加大安全和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，定期對用工單位安全工作進行檢查，對從事特殊職業(yè)的農(nóng)民工進行了體檢，從源頭上防止不安全因素和職業(yè)病的發(fā)生，保障了農(nóng)民工的安全和身心健康。

二、存在問題

在有關(guān)部門的共同努力下，201*年的春風行動取得了一定成效，但綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化狀況，我市就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，人力資源市場競爭激勵，并在今后一個時期持續(xù)存在。

二是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。

三是一些就業(yè)政策效應還沒充分釋放，同時，公共就業(yè)服務能力與勞動者需求之間還存在一定差距。

四是工作進展情況不夠平衡。從“春風行動”活動成效看，縣市區(qū)之間還存在著不同程度的差距。主要是形勢上創(chuàng)新夠，活動內(nèi)容重點不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。

三、今后打算

在接下來的工作中，我們要繼續(xù)將“春風行動”貫穿于今年工作的始終，擴大活動成效，以“春風行動”為載體推進我市農(nóng)村勞動力就業(yè)工作順利開展。

一是大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。加強調(diào)查研究，研判轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新工作模式、培育工作典型，做好基礎工作，采取有力的工作措施和辦法，做實做細做亮做優(yōu)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。積極組織各縣市區(qū)與市局駐外機構(gòu)結(jié)對子，加強工作對接，形成內(nèi)外呼應，工作直通的轉(zhuǎn)移就業(yè)格局，積極開發(fā)人力資源，引導組織農(nóng)村勞動力外出務工。

二是繼續(xù)做好勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構(gòu)管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構(gòu)的作用，采取多種形式調(diào)動農(nóng)村勞動力參訓的積極性，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。同時在課程設置和培訓項目上添加開展創(chuàng)業(yè)培訓，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作融入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓指導中去，提升創(chuàng)業(yè)者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)風險。

三是積極組織協(xié)調(diào)，有效推進工作開展。充分發(fā)揮農(nóng)民工聯(lián)席會議成員單位的積極作用，協(xié)調(diào)各成員單位做好相關(guān)工作；充

分發(fā)揮市縣兩級人力資源市場的載體作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺，做到信息、培訓、就業(yè)三優(yōu)先，政策、援助、服務三到位，市場、駐外機構(gòu)、基層組織三聯(lián)動；充分發(fā)揮駐外機構(gòu)作用，加強與輸入地的勞務合作對接，使轉(zhuǎn)移就業(yè)人員“有收入、有居住、有醫(yī)療、有社保、有救助、有組織、有服務”；各縣市區(qū)人社部門要充分發(fā)揮主導部門的作用，按照“政策引導，政府扶持，市場運作，自主擇業(yè)”的要求，加強引導鼓勵外出工作。

四是要完善信息建設，擴大宣傳提升成效。逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，充分發(fā)揮人力資源市場的信息擴散和主渠道作用。圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的問題，以政策宣傳為重點，采取靈活多樣，喜聞樂見，覆蓋面廣，效果明顯的形式，組織開展宣傳。增加新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。通過信息建設和宣傳實現(xiàn)信息靈動、政策促動、工作推動、機構(gòu)聯(lián)動、典型激動、培訓拉動、環(huán)境帶動的效應，將我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。

附件：201*年春風行動工作情況統(tǒng)計表

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