關(guān)于企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作工作總結(jié)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是加強宣傳發(fā)動，深入學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。3月23日，集團公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，由公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊，帶領(lǐng)物管、人勞、財務(wù)、黨辦、紀(jì)委、工會、保衛(wèi)等部門的負(fù)責(zé)人參加了此次會議，于會的同志認(rèn)真聽取了書記代表集團公司紀(jì)委所做的題為《扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進能化大集團又快又好發(fā)展》的工作報告。3月29日，公司黨委中心學(xué)習(xí)組認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，中心學(xué)習(xí)組成員全部參加了學(xué)習(xí)，無一缺席。在學(xué)習(xí)會上公司紀(jì)委書記認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團公司3.23會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記所做的工作報告，董事長在會上所做的重要指示，并且自己所分管的工作認(rèn)真開展了批評與自我批評，查找自己工作中存在的不足。4月2日公司召開了傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神會議，公司副科級以上干部和機關(guān)各部室的管理人員參加了會議。會議要求各級黨支部要在本單位掀起一股學(xué)習(xí)貫徹會議精神的熱潮，強化業(yè)務(wù)管理，完善管理制度。強化企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作，把群眾關(guān)心的熱點、難點、容易出現(xiàn)腐敗和違法違紀(jì)行為的工作進行公開。

二是在黨員中開展以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)貫徹黨章活動，使全公司廣大黨員，特別是黨員干部在四個方面有明顯提高：一是通過學(xué)習(xí)《黨章》，使黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的性質(zhì)、宗旨，黨的路線、綱領(lǐng)、黨的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)的認(rèn)識進一步提高；二是通過學(xué)習(xí)黨章，使黨員對黨員的權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識、理解和執(zhí)行進一步提高；三是通過學(xué)習(xí)黨章，使黨員和黨員干部的責(zé)任意識、權(quán)利意識、民主意識、群眾意識、接受監(jiān)督的意識進一步提高；四是通過學(xué)習(xí)黨章，使黨員干部在加強自身黨性修養(yǎng)，搞好廉潔自律，遵守黨的紀(jì)律的自覺性、主動性進一步提高。各基層黨組織通過開展形式多樣的活動，把學(xué)習(xí)黨章活動推向了高潮，房地產(chǎn)黨支部圍繞學(xué)習(xí)貫徹《黨章》開展了重溫入黨誓詞活動；利厚黨支部圍繞學(xué)習(xí)《黨章》開展了新的歷史條件下如何發(fā)揮黨員作用大活動；各黨支部把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》同深入開展“我為工程公司發(fā)展做什么”主題活動結(jié)合起來了，與鞏固先進性教育成果結(jié)合起來了，與公司的“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來了。

三是加強了對中層領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)和廉潔自律教育，在公司六個分公司和兩個子公司及機關(guān)各部室開展了廉政承諾工作，由各基層單位的黨支部書記和經(jīng)理代表班子進行了廉政承諾；完善了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案；組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，并對照《若干規(guī)定》開展自查工作。公司黨委和各黨支部都定期召開了黨風(fēng)廉政專題民主生活會，黨員干部之間積極開展了批評與自我批評。使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵，成為依法經(jīng)營、廉潔自律的模范。

四是在企業(yè)經(jīng)營中加大紀(jì)檢監(jiān)督力度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。尤其是招標(biāo)工作，我們進行了全程監(jiān)督，對潞安房地產(chǎn)開發(fā)公司開標(biāo)的潞安能化大集團總部、五星級賓館、會展中心總體方案進行了監(jiān)督，對長治黑龍?zhí)斗康禺a(chǎn)開發(fā)項目地質(zhì)勘探工作招標(biāo)進行了全程監(jiān)督。對潞安能化大集團商住小區(qū)方案招標(biāo)工作進行了全程監(jiān)督。

五是抓好了“五一”、“國慶”期間的反腐倡廉工作，在“五一”、“國慶”長假到來之前，公司黨委非常重視節(jié)日期間的反腐倡廉工作，召開班子會議對此項工作進行了專門部署，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，由于各級黨組織對此項工作的高度重視，兩節(jié)期間無一例違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

擴展閱讀：石化公司201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)

201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉

工作總結(jié)

今年，**公司以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七屆中央紀(jì)委六次全會和《實施綱要》201*-201*年工作規(guī)劃的精神及《**總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，結(jié)合實際落實上級**黨的建設(shè)和反腐倡廉工作部署，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防違紀(jì)違法行為發(fā)生。公司黨委以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，堅持把廉潔文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的全過程，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和干部家屬倡廉、守廉、助廉意識。緊緊圍繞上級紀(jì)委相關(guān)工作要求和公司“雙代會”確定的目標(biāo)任務(wù)，扎實開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，現(xiàn)將公司全年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作匯報如下：

一、反腐倡廉宣傳教育工作情況。

1.根據(jù)總公司201*43號，“清風(fēng)正氣”廉政教育系列活動要求，結(jié)合**公司石油公司發(fā)展的形勢，公司決定開展“清風(fēng)正氣”廉政教育系列活動，進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，規(guī)范從業(yè)行為，扎實推進上級、分公司反腐倡廉建設(shè)。一是觀看廉政專題電教影片。201*年11月2日下午，公司組織機關(guān)干部職工40多人，觀看了由中紀(jì)委、中組部、中宣部聯(lián)合攝制的專題片《失德之害領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》。公司要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要在重組改制期間，要顧全大上級，努力工作，清清白白做人，干干凈凈做事，為建立千萬噸級油氣田努力工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。二是公司紀(jì)委會同工會結(jié)合當(dāng)前的工作實際，決定于201*年11月20日12月19日，在全體職工中開展以“樹清廉家風(fēng)，守平安家門”為主題的新年賀卡制作比賽。以提高大家的家庭成員的廉政意識、法律意識和自警意識，營造家庭助廉的濃厚氛圍，共同筑牢家庭廉政防線，推動上級、分公司廉政教育系列活動的深入開展。

2.廉潔文化“六進”工程。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，把廉政文化“六進”工作納入反腐倡廉建設(shè)工作格上級，與其他工作同部署、同檢查、同考核。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者。二是強化責(zé)任。分解任務(wù)，落實責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。探索和總結(jié)廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，不斷推進公司的廉潔文化建設(shè)。三是形式多樣，注重效果。各公司單位在開展廉潔文化“六進”活動過程中，著眼實際，因地制宜，努力開展豐富多彩的廉潔文化活動，增強吸引力、滲透力和感染力。201*年公司的廉潔文化“六進”工程如下：

（1）廉潔文化“進班子”。一是黨政班子定期聽取公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，二是中心組集體堅持定期專題學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將上級黨委與公司黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》進行分解，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到重要工作親自布置、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動及“讀書思廉”活動，自覺接受廉潔從業(yè)行為監(jiān)督。

（2）廉潔文化進機關(guān)

一是培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關(guān)作風(fēng)，強化“一崗雙責(zé)”，開展中層領(lǐng)導(dǎo)述職活動。二是開展黨政“一把手”帶頭講廉政課活動。三是組織機關(guān)黨員干部及重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，參觀到**監(jiān)獄警示教育基地和定期觀看反腐倡廉教育片。

（3）廉潔文化進公司

一是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與公司*個公司單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了201*年度公司單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任書。二是開展廉潔承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。三是開展“以廉為榮，以貪為恥”的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動。在公司、大發(fā)展面前經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得起考驗。四是豐富廉潔文化教育形式。通過黨支部書記上黨課、組織觀看警示教育片、“我寫廉政警句”書法比賽、征集廉政漫畫、創(chuàng)辦廉政文化宣傳�？�、開展廉政家書活動等多種形式的廉潔文化活動。五是開展了公司作業(yè)隊主要生產(chǎn)物資及廢舊物資突出問題專項治理工作。六是開展《“三重一大”集體決策制度實施細(xì)則》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》。

（4）廉潔文化進項目

積極參加上級、分公司“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程當(dāng)廉潔干部”主題實踐活動。一是廉潔文化進工地，組織專題學(xué)習(xí)，制作反腐倡廉警示牌。二是開展工程建設(shè)廉潔承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和承包商進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。三是對重大工程或重要項目和關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)上的重點人員由公司紀(jì)委實行廉潔從業(yè)談話，進行警示教育和提醒。

（5）廉潔文化進合同

公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進行經(jīng)濟交往，必須與對方簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》。否則，財務(wù)部門不予結(jié)算付款。合同雙方共同履行在廉政建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任，紀(jì)委為《廉潔從業(yè)責(zé)任書》的監(jiān)督部門，受理信訪舉報，開展合同管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》活動。

（6）廉潔文化進家庭

以“廉潔家風(fēng)，文明家庭”為主題，同家庭助廉活動相結(jié)合，教育引導(dǎo)干部家屬子女當(dāng)好廉公司助，樹立良好家風(fēng)，共筑家庭廉政防線。組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉警示電教片及召開廉潔文化進家庭領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會，廣泛開展家庭助廉活動。

3.堅持中心組集體學(xué)習(xí)和黨政主要負(fù)責(zé)人講反腐倡廉黨課的情況。

（1）中心組集體學(xué)習(xí)情況

一是制定了201*年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)公司容，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和貫徹集團公司和*上級年度工作會議、上級黨建會精神、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”、“十八大”精神為重點。二是以學(xué)習(xí)原著為主，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)和研討為輔，同時緊跟上級和分公司“*大講堂”有學(xué)習(xí)安排，并做好會議記錄、個人學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會。三是堅持理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，特別就大發(fā)展、提速提效、科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等相關(guān)問題進行了研討。四是公司機關(guān)及各公司單位，參照公司黨委中心組的學(xué)習(xí)安排，并根據(jù)各自實際，組織安排了本單位的理論學(xué)習(xí)。

（2）黨政主要負(fù)責(zé)人講反腐倡廉黨課的情況按照上級、分公司黨的建設(shè)和反腐倡廉工作部署，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防違紀(jì)違法行為發(fā)生，*月*日下午，公司開展了黨政主要負(fù)責(zé)人講反腐倡廉黨課活動，**同志從黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、當(dāng)前反腐倡廉工作的形勢和**公司反腐倡廉建設(shè)基本情況等方面進行了深刻的論述，并就領(lǐng)導(dǎo)干部如何爭當(dāng)廉潔自律的表率進行了重點闡釋，要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，在各種社會生活及活動中遵紀(jì)守法，秉公辦事，堅持原則，做到不以權(quán)謀私，不循私舞弊，不收不義之財，不拿非分之禮，自覺抵制各種腐敗的誘惑,筑牢拒腐防變思想道德防線。

4.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，科學(xué)選人用人。

為進一步加強干部監(jiān)督和管理，抓好干部作風(fēng)建設(shè)；進一步加大年輕干部、公司干部培養(yǎng)選拔力度，進一步提高公司干部的激情和活力。公司領(lǐng)導(dǎo)會同組織科和勞人科、紀(jì)委多次到公司單位通過召開座談會、聽取匯報、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，認(rèn)真聽取公司一線干部的心聲，按照干部選拔任用的要求，從源頭預(yù)防上下功夫，嚴(yán)要求、嚴(yán)管理。在加強干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理過程中，增加廉潔教育公司容，引導(dǎo)他們樹立廉潔從政理念，增強反腐倡廉意識，促使他們增強宗旨意識和群眾觀念。在民主推薦干部時，充分體現(xiàn)清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的要求，形成尊廉崇廉的用人導(dǎo)向。在干部考察時，注意了解干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，促其認(rèn)識和糾正。選拔任用干部前聽取紀(jì)委部門意見，對新提拔的干部，黨委、紀(jì)委、組織部門的負(fù)責(zé)同志要與其進行任前廉政談話教育，強調(diào)廉政責(zé)任，進行警示提醒，明確紀(jì)律要求。今年，公司對新提拔的**名干部進行了任前廉政談話教育。

二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況。

1.為健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。依據(jù)上級、分公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求制定。制定了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》;為強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。制定了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》。根據(jù)上級“三重一大”集體決策制度實施細(xì)則的要求，制定了《**公司“三重一大”集體決策實施辦法》，以進一步推進公司“三重一大”集體決策制度的貫徹落實。

公司切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作擺上重要的議事日程，與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級反腐倡廉工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和相關(guān)文件精神，進一步明確任務(wù)，增強工作的主動性和針對性。二是開展層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任公司容和責(zé)任范圍，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保工作責(zé)任落實到人。三是認(rèn)真查擺隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究制定整改措施，使一些苗頭性和傾向性問題得到有效遏制。四是成立黨風(fēng)廉政群眾監(jiān)督小組，強化源頭治理，提高監(jiān)督職能，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政群眾監(jiān)督小組對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，糾正不正之風(fēng)等方面的監(jiān)督作用。五是完善業(yè)務(wù)公開工作，充實公開公司容，豐富公開載體，進一步深化業(yè)務(wù)公開。六是充分領(lǐng)會健全完善“三重一大”決策制度對于促進單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險、保證有序發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，班子成員帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并將執(zhí)行情況列入班子民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和述職述廉的重要公司容。

2.圍繞企業(yè)改革中心任務(wù)，加強過程監(jiān)控和制度建設(shè)，促進規(guī)范管理，研究和完善會戰(zhàn)模式下的懲防體系建設(shè)，制定了公司201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。一是深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化反腐倡廉教育，增強廉潔從業(yè)意識，二是查找漏洞完善制度，提高制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督力度，確保權(quán)力正確行使，深入開展效能監(jiān)察和深化業(yè)務(wù)公開。

召開專門工作會議，傳達(dá)貫徹*集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)上級公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，制訂公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則、考核辦法、責(zé)任追究辦法。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)任務(wù)進行了認(rèn)真分解，年度將對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的完成情況進行年度考核并與評先評優(yōu)和績效工資掛鉤。對于不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，或因履職不到位，造成分管范圍公司發(fā)生違紀(jì)違法案件的班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)，按照責(zé)任追究辦法進行責(zé)任追究。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》等規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，禮品登記制度和個人收入申報制度，每年的業(yè)務(wù)招待費向職代會報告等制度，按要求認(rèn)真開好民主生活會，班子成員如實報告自己的廉政勤政情況，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話等制度。201*年對新提撥干部進行任前廉政談話*次，紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話**次。

三、業(yè)務(wù)公開和效能監(jiān)察工作情況。1.業(yè)務(wù)公開及網(wǎng)上巡視工作情況

201*年，為了加強領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了由*人組成的業(yè)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和由*人組成的業(yè)務(wù)公開辦公室。根據(jù)上級業(yè)務(wù)公開的范圍及**公司工作特點，公司重點對物資采購、設(shè)備采購、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、基地建設(shè)項目招投標(biāo)等項業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動的實施過程和結(jié)果進行公開。公開的方式主要采用會議、公示欄、公司網(wǎng)等形式。今年的業(yè)務(wù)公開工作，一是拓展業(yè)務(wù)公開監(jiān)督范圍。按照集團公司的監(jiān)督辦法和*上級業(yè)務(wù)公開相關(guān)規(guī)定，結(jié)合日常工作中容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確公司物資采購、工程建設(shè)領(lǐng)域、檢維修項目、基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關(guān)心的熱點問題，如職工分房問題，公司職工食堂伙食帳目等經(jīng)濟活動均納入業(yè)務(wù)公開監(jiān)督范圍。嚴(yán)格把關(guān)，增強了監(jiān)察的及時性和針對性。二是完善廉潔從業(yè)工作。公司要求公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進行經(jīng)濟交往，必須與對方簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，進一步加強源頭治理。否則，財務(wù)部門不予結(jié)算付款。三是進行數(shù)據(jù)審核、分析、比對。公司紀(jì)委按月將業(yè)務(wù)合同與上載的業(yè)務(wù)信息進行審核，確保數(shù)據(jù)上載及時準(zhǔn)確并適時對網(wǎng)上的公開的數(shù)據(jù)進行分析、比對，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)閱相關(guān)合同資料，進行核實，同時將進行分析、比對的網(wǎng)上公開的數(shù)據(jù)信息提供給相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考。

截止今年11月份，業(yè)務(wù)公開項目共計*多項，公開金額**多萬元。

2.效能監(jiān)察工作情況

為了做好效能監(jiān)察工作，組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)了集團公司及上級頒發(fā)的物資采購、工程建設(shè)項目、資本支出、財務(wù)業(yè)務(wù)方面的有關(guān)監(jiān)督辦法，完善了公司的相關(guān)監(jiān)督辦法和效能監(jiān)察實施方案。結(jié)合《**公司一般物資采購供應(yīng)業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《合同管理辦法》、《**公司招標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于授權(quán)審查、簽訂合同等相關(guān)事項的通知》、《**公司業(yè)務(wù)公開工作實施意見》、《**公司工程項目業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》等文件，認(rèn)真開展單位的效能監(jiān)察工作。一是開展**效能監(jiān)察。對管理業(yè)務(wù)流程開展監(jiān)督檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，采取有效措施改進管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少浪費、積壓，減少資金占用，提高資金效益。二是開展物資采購管理效能監(jiān)察“回頭看”工作。三是開展******廢舊物資管理突出問題專項治理。四是繼續(xù)開展HSE管理效能監(jiān)察工作。

通過效能監(jiān)察，加強了材料采購和工程項目建設(shè)工程的過程控制。一是增加了材料采購工作的透明度，增強了工程項目的成本控制意識。二是規(guī)范了物資采購和工程項目建設(shè)的程序，減少了物資采購和工程項目管理工作中存在的漏洞。三是加強了物資采購和工程項目的監(jiān)督工作。四是完善了HSE綜合防控體系，促進了公司的HSE管理水平。

開展廉潔從業(yè)教育。積極開展正面典型教育、警示教育、紀(jì)律和規(guī)章制度教育。引導(dǎo)大家牢固樹立“紅線”意識，做到遵章守紀(jì)。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、*集團《關(guān)于嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用中國*資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》、監(jiān)察部《違反規(guī)定插手工程建設(shè)領(lǐng)域行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部令第22號）等公司容。

廉潔文化進工地，組織專題學(xué)習(xí)，制作反腐倡廉警示格言牌、標(biāo)語、櫥窗等，在井場、工地進行宣傳。各單位共計制作標(biāo)語、警示牌、宣傳欄、桌牌300余塊（幅）。為加深入開展廉潔示范工程創(chuàng)建活動，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工作機制，確保重點工程、安全、高效、廉潔。*月*日下午，公司召開了基地改造質(zhì)量、安全、進度、廉政大會。公司成立基地改造工程項目節(jié)點質(zhì)量監(jiān)督小組對工程質(zhì)量、進度、安全、廉政進行監(jiān)督。

開展工程建設(shè)廉潔承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和承包商進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。對重大工程或重要項目和關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)上的重點人員由公司紀(jì)委實行廉潔從業(yè)談話，進行警示教育和提醒。

強化業(yè)務(wù)監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行*集團財務(wù)、物資、工程建設(shè)、資本支出等各項《業(yè)務(wù)監(jiān)督規(guī)程》、上級和分公司《**務(wù)監(jiān)督實施方案》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各業(yè)務(wù)部門、指揮部，作為日常業(yè)務(wù)監(jiān)督的責(zé)任主體，把好各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督關(guān)，監(jiān)察部門對業(yè)務(wù)重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。

嚴(yán)格招標(biāo)管理。在各項招標(biāo)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行上級和分公司關(guān)于招標(biāo)管理的各項制度規(guī)定，注重“合程序、講規(guī)范”，提高招標(biāo)工作的質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行上級和分公司《招標(biāo)廉政監(jiān)督辦法》，加強對工程建設(shè)、物資采購等重要招標(biāo)的全過程監(jiān)督。

3.懲防體系建設(shè)201*-201*年工作規(guī)劃明確的各項任務(wù)完成情況。201*年，公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，堅持從正面抓，從源頭抓，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。為促進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，提供政治保證。

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行了分解，明確了工作任務(wù)，確定各單位負(fù)責(zé)人作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并納入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共組織黨員學(xué)習(xí)6次，參加人數(shù)*人次；舉辦專題輔導(dǎo)課*期，參加人數(shù)*人次，組織黨員干部及重要崗位工作人員，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，參加人數(shù)*人次。組織觀看反腐倡廉教育片*次，參加人數(shù),3*人次。組織反腐倡廉教育知識競賽*次，參加人數(shù)*人次。三是加強反腐倡廉制度建設(shè)。完善了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度》、《**公司****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《**公司****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》、《**公司****公司“三重一大”集體決策實施辦法》、完善和修改了《**公司業(yè)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》。四是認(rèn)真改進干部作風(fēng)。防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風(fēng)，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，公布舉報電話，及時受理群眾監(jiān)督舉報。未發(fā)現(xiàn)**公司****公司領(lǐng)導(dǎo)干部有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。五是公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“三重一大”集體決策制度和民主集中制原則，在關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工群眾普遍關(guān)心的熱點問題都實行公開操作，使隊務(wù)公開真正做到公開化、透明化，讓職工心中有數(shù)�？萍壐刹咳蚊夂驼{(diào)整，科級后備干部的確定，處級后備干部的推薦；重要技術(shù)崗位人員（首席專家、技能大師）的推薦，按照干部選拔任用的要求，民主推薦、組織談話、征求群眾意見、集體研究、公示等程序進行。重大投資和工程建設(shè)項目事先聽取了專家意見，對專業(yè)性、技術(shù)性較強和涉及職工切身利益的事項，事先進行專家論證、技術(shù)咨詢、穩(wěn)定性評估后由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定。六是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。為開好每年的民主生活會，公司黨委下發(fā)通知，紀(jì)委采取多種形式，征集職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，并將收集的意見和建議匯總整理后提交公司領(lǐng)導(dǎo)傳閱；會前班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件規(guī)定的有關(guān)材料，開展了談心活動，就廉潔從業(yè)、作風(fēng)方面和生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題進行了溝通交流；在此基礎(chǔ)上，班子成員進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，撰寫了民主生活會發(fā)言材料。公司經(jīng)理、黨委書記及在咸班子成員參加了會議，會上班子成員圍繞民主生活會主題，對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)要求，對各自一年來的工作進行了回顧，認(rèn)真總結(jié)、剖析各自工作開展及存在的有關(guān)問題，做到批評與自我批評。七是認(rèn)真抓好做好業(yè)務(wù)公開。根據(jù)上級業(yè)務(wù)公開的范圍及**公司工作特點，公司重點對物資采購、設(shè)備采購、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、基地建設(shè)項目招投標(biāo)等項業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動的實施過程和結(jié)果進行公開。特別是將基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關(guān)心的熱點問題，納入業(yè)務(wù)公開監(jiān)督范圍，每個公司單位都設(shè)有公開欄，方便群眾監(jiān)督，讓他們得到知情權(quán)和參與權(quán)，進一步加強源頭治理。存在的問題及下一步工作打算

回顧公司201*年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過全公司黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對全公司的發(fā)展、穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不到位，部分黨員干部和公司單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，注重生產(chǎn)，輕黨員、干部的教育管理，有的黨支部安排黨員集中學(xué)習(xí)的次數(shù)不夠多。二是對黨員干部的監(jiān)管機制不夠完善，少部分公司單位的業(yè)務(wù)公開，公司容還不全面、形式比較單一，公開時間滯后。三是黨風(fēng)廉政工作還不能與生產(chǎn)經(jīng)營有機地結(jié)合，在促進生產(chǎn)經(jīng)營工作方面的作用還沒有充分發(fā)揮出來，形式還需創(chuàng)新。

下一步工作打算

一是加強思想教育，提高整體素質(zhì)，繼續(xù)加強黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。二是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為，將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化，加強監(jiān)督檢查，確保各項工作落到實處。三是抓反腐倡廉教育，組織開展法規(guī)法紀(jì)教育和形勢任務(wù)教育，繼續(xù)開展廉潔文化“六進”工程。引導(dǎo)黨員干部增強遵章守紀(jì)意識，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。四是抓好效能監(jiān)察、業(yè)務(wù)公開工作，通過效能監(jiān)察，進一步增強全員安全意識，健全完善制度，排查清除隱患，強化安全制度執(zhí)行力，推進“三大體系”建設(shè)，提高管理人員廉潔從業(yè)意識。

總之，201*年我們在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面雖然做了不少工作，但離上級的要求還有差距，在理論學(xué)習(xí)上還需繼續(xù)深入，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式方法上還需創(chuàng)新，紀(jì)檢工作調(diào)查研究還需加強。新的一年，在上級黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實處，圍繞公司的生產(chǎn)管理工作和上級紀(jì)委制定的各項工作目標(biāo)開展監(jiān)督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的問題。二是進一步抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育，加大違反廉政建設(shè)責(zé)任追究工作力度，對腐敗案件要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟，決不姑息，對濫用職權(quán)，違反“三重一大”決策制度的案件嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。201*年我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真做好各項工作。

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