工會勞動保護總結
江蘇黃橋建設工程有限公司工會勞動保護工作總結
201*年,我公司工會將繼續(xù)認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例等有關法律法規(guī),圍繞以經(jīng)濟建設為中心,把抓好工會勞動保護工作作為“突出維護職能”的重要舉措,開展了一系列的群眾性的工會勞動保護活動,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、源頭參與,維護好職工的生命健康安全
工會主席作為工會領導積極參與工會工作,制定了一系列安全生產(chǎn)制度和文件,如:公司安全生產(chǎn)實施細則、各級領導安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)范等。同時,還成立了應急救援隊伍領導小組,工會主席被列為成員,配合公司領導下發(fā)了《關于督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應急預案的通知》,從源頭上為工會組織在企業(yè)勞動保護和安全生產(chǎn)中發(fā)揮好作用奠定了基礎。
二、積極開展安康杯競賽,提升企業(yè)的安全管理水平201*年是全國“安康杯”競賽活動的第14個年頭,我公司工會組織和發(fā)動全體職工開展了以“十個一”活動為主要內容的市“安康杯”競賽活動,吸引了眾多職工的積極參與。三、繼續(xù)推行“危險源點監(jiān)控法”和職業(yè)安全衛(wèi)生達標活動
“安康杯”競賽和“危險源點監(jiān)控法”活動是工會牽頭開展的群眾性安全生產(chǎn)活動,這兩項活動受到了黨、政的高度重視,已連續(xù)幾年列入了公司生產(chǎn)目標管理考核驗收的內容之中,開展了職業(yè)安全衛(wèi)生達標競賽活動,“五一”節(jié)前后參與市、局開展的職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)檢查。
四、創(chuàng)建企業(yè)勞動保護合格工會活動
按照市總的要求,公司發(fā)出通知開展了創(chuàng)建勞動保護合格工會活動,年底前對照創(chuàng)建標準,認真準備,并對照標準進行了自查打分,基本達到標準。
五、開展職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動
為進一步豐富職工的安全生產(chǎn)知識,提高職工安全技術、業(yè)務水平,培訓工會干部和班組長以上骨干,講解《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和勞動保護知識,配合安委會和局工會開展企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)知識培訓和企業(yè)特種作業(yè)人員培訓。
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工會勞動保護工作
上半年工作總結及下半年工作安排
今年以來,根據(jù)我局工會統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求,以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例,為提高企業(yè)經(jīng)濟效益,發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用,切實保護員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實際情況,本著生產(chǎn)與安全密不可分的關系及企業(yè)改革的需要,通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色,F(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計劃匯報如下;
一、“安康杯”競賽活動開展情況(一)、統(tǒng)一思想,齊抓共管
為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展,以落實“安全第一,預防為主”方針為出發(fā)點和落腳點,進一步提高全企業(yè)員工“居安思危,警鐘長鳴”的安全意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標,營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動的通知》,結合我局實際,成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組,并制定了相應的實施方案。(二)活動形式多樣,以活動捉安全
一是加強安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全責任書,建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條,已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患,提一條整改意見”活動,開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結合“百日安全無事故”活動,開展“反三違、保安全”為主要內容的安全生產(chǎn)座談會,及9個分局的安全工作互查活動六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,用喜聞樂見的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
(三)圍繞“安康杯”競賽活動,抓好日常工作
一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查,切實保護職工的生命安全和身體健康,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表,做到了認真、及時、準確。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《內蒙古電力報》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺進行了宣傳報道,共發(fā)宣傳報道7條。四是結合公司實際,創(chuàng)新安全理念,培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。
二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況
(一)“源頭”維權,抓組織保障體系,建立健全規(guī)章制度1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢,增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。
2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例,結合我局實際,先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則,使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。
(二)做好勞動保護工作,保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全,為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境
班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組,落實到每一位員工頭上。所以,以班組為重點,創(chuàng)造性地開展工作,成效顯著,如設兼職安全員,賦予其職責,邊工作,邊監(jiān)督,探索出了一條專兼結合防止事故發(fā)生的新路子。
做好安全監(jiān)督檢查,消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題,查隱患,促整改,協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處,最大限度地減少事故的發(fā)生。(三)加強業(yè)務學習,不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務素質及工作能力,從而更好的完成“維權”使命。
為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作,我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。
工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規(guī)為依據(jù)的,其角度側重于維護員工的人身健康權利,監(jiān)督行政落實有關法律法規(guī)。實踐表明,這項工作是工會依法維權與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結合點。
從企業(yè)實際出發(fā),確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識,提高自我防范能力,走群防群治的路子,配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。
總之,通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展,使每個員工立足本職,自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,自發(fā)制止違章作業(yè),爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全,事事重安全,處處保安全的良好安全文化氛圍。三、存在問題
1.主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多,出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來,導致工作上打折扣的現(xiàn)象;2.有的基層工會與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密,存在由于信息不暢,導致應急能力不強,工作效率不高的問題;3.個別基層工會干部做好勞動保護工作的緊迫感和責任心還有相當?shù)牟罹。從中看出,我局工會勞動保護工作還任重道遠。
四、下半年工作打算
(一)在繼續(xù)加強勞動保護工作組織隊伍建設、加強“安康杯”競賽活動督導力度的基礎上,起草好調查報告,按省總工會的文件精神,做好基層工會勞動保護干部待遇的落實等工作。
(二)引導員工樹立生產(chǎn)必須確保安全,安全就是效益的觀念,不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識,著力推進安全文化建設,營造“關愛生命,關注安全”的安全文化氛圍。(三)建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡,抓好各項工作的落實,不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護工作實效。
(四)繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。各單位要以“安康杯”競賽活動為載體,加強員工安全健康培訓教育,營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產(chǎn)任務,組織開展各類勞動競賽活動,要將安全生產(chǎn)勞動保護工作融入到勞動競賽、技術比武、技術革新、合理化建議、總結推廣先進操作法等各項活動中,進一步提高員工安全意識,促進安全管理,實現(xiàn)安全管理群眾化,推動安全生產(chǎn)責任的落實。
(五)要增強班組安全自主管理的能力,將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動有機地結合起來,加大安全生產(chǎn)內容的考核力度。
(六)5、關注季節(jié)性特點,增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作,努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康(七)切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權益。繼續(xù)做好職工帶薪休假,做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。
(八)組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。(九)進行全年工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動總結、評選,在年終群眾性經(jīng)濟技術工作總結表彰會上表彰。
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