古陶學區(qū)201*幼教工作總結(jié)
古陶學區(qū)201*年度幼教工作總結(jié)
一年來,我鎮(zhèn)幼教工作在各級政府的關(guān)心支持下,堅持以“科學發(fā)展觀”為引領(lǐng),深入貫徹、執(zhí)行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的主要精神,貫徹落實省、地、縣關(guān)于學前教育的有關(guān)文件精神和學前教育的三年行動規(guī)劃,制定出臺了適合我區(qū)學前教育工作的實施方案。抓規(guī)范,促管理,提質(zhì)量,更新教育觀念,全面推進幼兒園素質(zhì)教育。取得了一定成效,也存在許多不足之處。下面把一年來的工作總結(jié)如下:
一?偢艣r:全鎮(zhèn)有一所中心園,獨立設(shè)置,小學附設(shè)幼兒園2所。民辦園15所,全鎮(zhèn)在園幼兒數(shù)5000余人,學前三年幼兒入園率為98%,學前二年幼兒入園率為99%,學前一年幼兒入園率為100%。全鎮(zhèn)教職工324余人,園長18人,學歷達標率為92%,全鎮(zhèn)有一類園6所,二類園12所。全鎮(zhèn)18所幼兒園均已年檢登記注冊并換證。
二、主要工作成效:(一)采取有效措施,加強師資隊伍建設(shè)。
1、加強師德建設(shè),通過組織全體幼教工作者深入學習《綱要》、《指南》,學習幼教法律、法規(guī),增強了教師依法治教的意識,沒有出現(xiàn)體罰、或變相體罰孩子的現(xiàn)象,形成良好的師德、師風。
2、鼓勵教師通過自學、函授、教師資格認定等形式,不斷提高學歷層次和專業(yè)水平。
3、組織新教材的培訓、學習,全面貫徹、落實《綱要》精神。3月份組織參加縣級新教材培訓。通過培訓,轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,建構(gòu)新理念,領(lǐng)會新教材的編寫意圖、特點、結(jié)構(gòu)特征及實施時的注意點,從而為教師更好使用本教材墊定堅實的基礎(chǔ)。4、開展鎮(zhèn)級“優(yōu)秀論文”征集活動、“優(yōu)秀教學技能展示活動”及“優(yōu)秀活動設(shè)計”的評選活動,先后送交上級論文20余篇,5月份組織進行了新世紀第六批鎮(zhèn)教學能手的評選活動,評出鄧桃萍等23名鎮(zhèn)教學能手,并在了“六一”前頒發(fā)了證書,推薦評選縣教學能手32名,鎮(zhèn)優(yōu)秀教案20本?偨Y(jié)教育教學經(jīng)驗,不斷提高教師的理論水平及教育教學水平,更好地適應(yīng)課改的需要。
5組織全區(qū)幼兒園慶“六一”活動。表彰模范教師35名,好娃娃189名。先進幼兒園6所。并頒發(fā)了證書和獎品(二)規(guī)范管理,確保幼教工作健康發(fā)展。
1.加強幼兒園的安全教育、管理,確保幼兒在園、離園安全。多次在園長會、園負責人會、教師會上強調(diào)安全的重要性,做到人人把安全放在第一位。很多幼兒園(班)都能引起重視,通過家長會、分發(fā)告家長書等形式,取得家長的理解、支持和配合,共同做好幼兒園的安全管理工作。為更好地貫徹市號文的精神,我區(qū)于今年3月1216日開展幼兒園安全工作大檢查并結(jié)合注冊復(fù)查工作,通過檢查,及時發(fā)現(xiàn)各園存在的一些安全隱患,并把檢查結(jié)果進行全鎮(zhèn)通報,要求相應(yīng)的園在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改工作,切實加強我鎮(zhèn)幼兒園的安全工作管理。
2、結(jié)合預(yù)防工作的有關(guān)要求,加強幼兒園的衛(wèi)生保健工作。
⑴通過會議、宣傳資料等形式向園長、教師及家長宣傳預(yù)防疾病的有關(guān)常識。⑵對有辦餐點的園要求加強餐食管理,注意食物、點心的衛(wèi)生、新鮮,做好廚房、餐用具的消毒工作。對食品的進貨渠道進行排查統(tǒng)計。
(3)做好每日晨檢工作,關(guān)注每位幼兒的健康狀況,做到及時發(fā)現(xiàn),及時隔離,及時上報。
(4)加強對在園幼兒的健康管理,全鎮(zhèn)統(tǒng)一健康檔案袋并與鎮(zhèn)保健院聯(lián)系,于5月中、下旬組織對全鎮(zhèn)在園幼兒進行體格檢查,要求各園每半年測身高視力一次,每季度測體重一次,對新入園的幼兒進行肝功檢查,把好新生入園前體檢關(guān),并要求各園做好健康卡的管理工作。(三)繼續(xù)推進課改工作,全面貫徹《綱要》、《指南》的精神。
1、每月組織全體教師集中教研一次,定期檢查教師的計劃、教案,互相探討教學中的疑難問題,深入學習《綱要》、《指南》、新教材、轉(zhuǎn)變教育觀念,建構(gòu)新理念,改進教育教學方法。
2、組織教師有選擇性地觀看新教材培訓光盤,邊結(jié)合教研活動,進一步提高老師靈活使用教材的能力。
3、深入基層園聽課,了解新教材的使用情況。
4、充分發(fā)揮了中心園的示范、輻射作用。以中心園作為貫徹《綱要》、《指南》及新教材的試點園,深入開展教研活動,進行每周每師一課的教學研討活動,并于4月28日舉行課改觀摩研討活動,本次活動受到來自全鎮(zhèn)各園教師的好評。
5、為更好地貫徹、實施新《綱要》的精神,我鎮(zhèn)于3月9日上午舉行幼兒教師學習新《綱要》知識競賽(筆試),本次競賽要求全體幼兒教師都參加,旨在了解教師對《綱要》的理解、運用情況。
(四)、開展各種比賽活動,調(diào)動教師工作積極性。
今年我鎮(zhèn)分別開展了幼兒唱歌、詩歌朗誦比賽,及時發(fā)現(xiàn)了一批批優(yōu)秀的人才,也充分調(diào)動了教師的工作積極性,為全面實施幼兒園素質(zhì)教育墊定堅實的基礎(chǔ)。
三、存在問題:
(一)我鎮(zhèn)幼兒教育以民辦園為主體,民辦園管理比較自由,隨意性大,各類幼兒園管理混亂,需上級協(xié)調(diào)解決,進一步規(guī)范管理。
(二)由于受師資編制、園舍環(huán)境等多方因素的影響,課改工作較難開展,教師使用新教材時感覺困難重重。
古陶鎮(zhèn)學區(qū)
201*.7
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求真務(wù)實強化落實為創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)而努力奮斗
201*-201*學年度教育教學工作總結(jié)報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)學區(qū)安排,現(xiàn)在我就學區(qū)過去一年來的工作向大會報告,不妥之處請指正。
一年來我學區(qū)班子精誠團結(jié),求真務(wù)實,把“規(guī)范管理,強化落實,改進作風,提高效能,狠抓質(zhì)量,謀求發(fā)展”作為學區(qū)工作的根本出發(fā)點,按照““低重心、高起點、厚基礎(chǔ)、強管理”的工作思路,以作風整頓年活動為契機,繼續(xù)深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育,堅持依法治教,大力改善辦學條件,不斷強化教師隊伍建設(shè),著力提高教育質(zhì)量和辦學效益。一年來在同志們的共同努力下,學校管理逐步規(guī)范,各校班子務(wù)實肯干,全體教師勤奮敬業(yè),教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,辦學條件明顯改善。樹立了良好的校風、教風和學風,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定和認可?梢哉f,過去的一年是我鄉(xiāng)教育發(fā)展史上不平凡的一年,卓有成效的一年,業(yè)績輝煌的一年。為努力實現(xiàn)全縣教育強鄉(xiāng)這一奮斗目標開好了頭,起好了步,有力的促進和推動了全鄉(xiāng)教育事業(yè)齊頭并進、長足發(fā)展。在此,我謹代表米橋?qū)W區(qū)向恪盡職守、辛勤工作的各位老師表示衷心的感謝!下面我就全學區(qū)上學年度工作作以簡要總結(jié)。
一、過去一年來取得的成績
(一)穩(wěn)定班子隊伍,強化班子培訓,提高學校管理水平。我學區(qū)在班子隊伍建設(shè)上,一是長期堅持多換思想少換人,
且一套班子在一所學校相對穩(wěn)定的原則,使班子成員與學校的長遠發(fā)展密切結(jié)合、休戚相關(guān)、榮辱共享,壓力與動力并存,事業(yè)心與責任心并舉,從根本上杜絕了學校各項工作中的假大空和敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。二是不斷強化班子隊伍的管理和培訓。班子成員的出勤及業(yè)務(wù)工作由學區(qū)直接管理。學區(qū)在管好班子隊伍的同時將班子隊伍的指導(dǎo)與培訓作為一件大事來抓,每學期通過召開校長、教導(dǎo)主任專題培訓會,緊緊圍繞縣局各項工作要點,進行有針對性的學習和指導(dǎo),使各校領(lǐng)導(dǎo)班子能夠深刻領(lǐng)會縣局的工作重點和要求,對一年來的工作做到胸中有全盤、腦中有思路、手中有抓手,對如何管理學校、管好學校有明確的認識,通過召開學校管理工作經(jīng)驗交流會,相互學習,開闊思路,豐富了管理經(jīng)驗和方法,促進了全鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。目前我學區(qū)各校班子人心穩(wěn)定、精誠團結(jié),工作思路清、教育理念新、做事有創(chuàng)見、管理有水平、業(yè)務(wù)能力強、敢做又敢為。學校工作進步較大、成績明顯,各校工作呈現(xiàn)出齊頭并進的良好趨勢。在教師隊伍中有較高威信,受到了社會各界的好評。為了使學校班子更加科學規(guī)范地管理好學校,推動學校管理創(chuàng)新,激活教師隊伍潛力,促進學校教育教學工作科學發(fā)展,上學年學區(qū)評選了5名優(yōu)秀校長、5名優(yōu)秀教導(dǎo)主任和21名優(yōu)秀教師,進行了表彰獎勵。
(二)完善管理制度,規(guī)范辦學行為,促進學校管理創(chuàng)新。近年來學區(qū)重視了各項工作職責和工作制度建設(shè)。通過不斷實踐、總結(jié)、修訂,使全學區(qū)管理制度更加完善,更加全面,具有較強針對性和可行性。各校所定制度能夠緊緊圍繞學區(qū)制度細
化,基本達到了全學區(qū)各校同一個管理制度、同一種管理模式,消除了校際之間管理制度的差異,我們通過制度創(chuàng)新來促進學校管理創(chuàng)新,使規(guī)范辦學行為有了根本保證。
(三)強化過程管理,狠抓工作落實,努力提升教學質(zhì)量。上學年我們繼續(xù)把加強教學管理作為管理工作的核心,狠抓了教學過程管理,對教師教學業(yè)務(wù)工作實行周查月結(jié)月報告制度,校長、主任每周堅決落實“四個一”工作制度,學區(qū)認真落實學校常規(guī)管理工作月檢查、月通報制度。過月檢查使學校管理和教學各環(huán)節(jié)工作得到了深入落實。上學年除完成學校綜合督導(dǎo)評估工作外,學區(qū)對各校工作進行了多次單項督導(dǎo),即學校開學工作專項督查、學校安全隱患排查工作專項督查、教師課堂教學及業(yè)務(wù)工作專項督查、作風整頓年活動專項督查、學!皟苫惫ぷ鲗m椂綄(dǎo)、幼兒園專項督導(dǎo)、遠教資源應(yīng)用專項督導(dǎo)和學生營養(yǎng)改善計劃實施工作專項督導(dǎo)等,學區(qū)班子對“兩基”迎國檢、營養(yǎng)改善計劃實施等一些難度較大的工作,深入學校蹲點指導(dǎo),協(xié)助學校完成。
(四)抓好教研教改,創(chuàng)設(shè)競賽平臺,打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。根據(jù)學區(qū)工作慣例,每年四月份、十月份為教學月活動,去年以開展“教師課堂教學規(guī)范達標”活動為契機,在各校全面開展自評的基礎(chǔ)上,學區(qū)成員深入各校,對全學區(qū)教師課堂教學工作進行了全面指導(dǎo)評估,每到一個學校聽課結(jié)束后及時召開評教議教活動,學區(qū)采取按環(huán)節(jié)進行過程評價的方式,對教師課堂教
學情況進行詳細認真點評指導(dǎo)。在這次課堂教學評估活動中,學區(qū)督評小組在所聽的103節(jié)課中,評出李小娟等12名優(yōu)質(zhì)課科任教師,進行了表彰獎勵。開展了以“一課一議”為主題的課堂教學研討活動。為深入推進課堂教學質(zhì)量提升年活動深入開展,學區(qū)認真組織教師參加各類教學比賽,把競賽作為教師專業(yè)成長良機。先后通過課堂教學規(guī)范達標活動、鄉(xiāng)級教學能手評選活動及優(yōu)秀教學案例評選活動、教學經(jīng)驗交流與反思活動等,大力開展崗位練兵,通過層層評選,使一些骨干教師和學科帶頭人脫穎而出,去年后季,李文研老師榮獲市級教學能手光榮稱號,李文研、李婷、席艷麗3名老師榮獲縣級教學能手稱號,席艷麗參加全市小學數(shù)學教學競賽觀摩課活動,榮獲三等獎。
(五)開發(fā)教育資源,強化保障措施,創(chuàng)建學校特色品牌。本年來,我們按照學區(qū)《特色學校創(chuàng)建實施方案》,在原來的基礎(chǔ)上努力把遠教資源應(yīng)用這一特色項目做大做強,深入開發(fā)遠教資源應(yīng)用,使有限的資源發(fā)揮最大的作用,去年米橋、宋家、常邑三所學校安裝了交互式電子白板設(shè)備4套,教師對新設(shè)備學習使用積極性極高,在很短的時間內(nèi)掌握了基本操作方法,并在全鄉(xiāng)進行公開示范教學,極大地激發(fā)了教師上好電教課的工作熱情,促進了全學區(qū)電教課上檔次、上水平。為推進遠教資源深入應(yīng)用,去年學區(qū)制定了《米橋?qū)W區(qū)信息技術(shù)教育資源應(yīng)用管理制度》,制度規(guī)定學區(qū)每月常規(guī)工作月檢查中把此項工作列為必查項目,學校每周對電教課使用情況跟蹤檢查,根據(jù)檢查結(jié)果進行
獎優(yōu)罰劣。同時極力要求學校要為教師積極使用資源設(shè)備創(chuàng)設(shè)寬松的環(huán)境,使教師應(yīng)用方便,運用嫻熟。目前有7所學校接入互聯(lián)網(wǎng),米橋小學接通光纖入戶,實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,為教師開發(fā)教育資源創(chuàng)造了良好條件。在不斷的努力下,目前全學區(qū)這一特色品牌已基本形成,繼平子學區(qū)、良平學區(qū)先后組織教師來米橋小學聽課、學習、交流之后,去年11月份,湘樂學區(qū)一行60多名老師前來我學區(qū)學習交流,在米橋小學觀摩了課堂教學。米橋小學去年被評為市級先進集體。
(六)突出德育為首,健全德育機制,深入推進素質(zhì)教育。為提高教育教學質(zhì)量,促使學生全面健康成長,學區(qū)非常重視德育教育工作。一是學區(qū)根據(jù)學校德育工作開展情況,認真制定了全學區(qū)《德育教育工作實施細則》,分年級段給學校開展德育教育工作指出了明確的方向,為德育教育賦予了更為具體的內(nèi)容。二是全面實行班會課程化,學區(qū)認真制定了《米橋?qū)W區(qū)關(guān)于加強學校主題班會課工作的安排意見》,就主題班會課的主要內(nèi)容、基本程序、工作要求等都做了明確規(guī)定,要求各校主題班會課都備有教案,學校領(lǐng)導(dǎo)每周抽查聽課,學區(qū)將班會課程化落實納入月檢查必查項目督促落實,目前各校班會課程化已全面實施。三是重視讀書活動的開展。各校開學初制定了學校讀書活動實施方案,主要開展了以經(jīng)典誦讀為主的讀書活動,在全縣讀書成果展演中,我學區(qū)獲得南區(qū)學區(qū)類第二名。六一期間,學區(qū)組織了全鄉(xiāng)小學生讀書成果展演和文藝匯演活動,表彰獎勵了全學區(qū)讀書標兵、優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀小演員共計110名。四是以學
校為主廣泛開展各類學生競技活動,各校每期開展小學生運動會、書畫、小制作展評、各類朗誦演講賽、作文競賽、數(shù)學競賽、英語競賽等活動,陶冶學生情操,塑造學生良好的品質(zhì)。
(七)常抓安全管理,強化管理措施,努力創(chuàng)建平安校園。努力“把學校建成學生最安全、家長最放心的地方”、創(chuàng)建平安校園,始終是學區(qū)安全工作的出發(fā)點和落腳點。本年來我們按照縣局要求,大力加強學校安全工作,深入開展安全排查和安全教育活動。一是學區(qū)、各校成立學校安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,修訂了《米橋?qū)W區(qū)學校幼兒園安全管理制度》,制定了《米橋?qū)W區(qū)私家車輛管理制度》。二是明確分工,靠實責任,分層簽訂安全責任書,去年學校與教師簽訂了《米橋?qū)W區(qū)私家機動車輛管理責任協(xié)議書》。三是每期開展學生安全教育專題活動,去年以來學區(qū)每月安排一次安全教育專題活動。學習宣傳安全知識,開展安全教育活動,增強學生安全防范意識。四是實行學校安全周排查、月報告制度,學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全縣學校安全管理臺賬要求,每周對學校校舍、周邊環(huán)境、學生到校、學校水、電、路等方面進行排查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,對不能及時處理的安全隱患及時上報,并樹立警示牌。去年11月份以來按照縣局會議及有關(guān)文件精神,扎實開展了校園及周邊安全隱患排查活動。學區(qū)、各校均成立了安全排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,采取各校自查和學區(qū)全面排查相結(jié)合的方式,根據(jù)全縣學校安全工作聯(lián)合督查組反饋意見,認真制定了整改方案,對本鄉(xiāng)小學、幼兒園及周邊安全工作又一次進行了全面深入排查。各校加強了門衛(wèi)值班工作和上
學、放學路隊監(jiān)管力度,保證了學生的在校安全。
(八)強化內(nèi)部管理,狠抓工作落實,切實改進工作作風。今年全縣教育系統(tǒng)開展作風整頓年活動以來,我學區(qū)認真學習作風整頓年活動會議文件精神,認真分析全學區(qū)現(xiàn)狀,詳細制定了全學區(qū)作風整頓年活動實施方案,確定了“以強化內(nèi)部管理、狠抓工作落實來促進工作作風的極大轉(zhuǎn)變”為我們作風整頓年活動的工作目標。一是學區(qū)召開了全學區(qū)作風整頓年動員會議,使廣大教師進一步提高了思想認識,明確了這次活動的目標任務(wù)。二是學區(qū)成員加大了深入基層督查力度。去年以來我們對每月常規(guī)管理月檢查采取不提前通知,按期執(zhí)行檢查任務(wù)。四月份學區(qū)成員深入各校,對課堂教學進行了隨機抽查,采取不打招呼,推門聽課,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo),本次學區(qū)成員共抽查聽課43節(jié);五月份我們對各校營養(yǎng)餐落實情況進行了隨機督查;六月份我們又對教師教案作業(yè)、聽課筆記以及學校校園廣播、電教課落實情況進行了隨機督查。通過這種不打招呼,隨機督查的方式使學區(qū)對學校各項工作能夠更全面、更真實的了解和掌握,對學區(qū)今后改進管理措施,修訂管理制度提供了重要依據(jù),極大地推動了學校各項工作深入扎實地落實。三是認真開展了自查自糾,鄉(xiāng)校班子及全體教師結(jié)合自身工作實際,認真開展了自查自糾,均撰寫了自查報告和個人心得體會。各校對活動開展情況以簡報的形式上報學區(qū),本期各校報送簡報50多份。目前全學區(qū)作風整頓年活動正在按照方案要求深入實施。
(九)積極爭取資金,加強校舍維修,努力改善校園環(huán)境。上學年學區(qū)、學校努力爭取資金,加快校舍維修,一是米橋、紅星、高倉三校維修了教學樓樓頂,使教室漏水問題已得到徹底解決,孟家、高倉兩校不等不靠,利用學校經(jīng)費及時修葺了倒塌的部分圍墻共80多米。二是米橋小學爭取資金,按照街區(qū)規(guī)劃要求拆除臨街舊圍墻,新修了不銹鋼透視墻和大門,使學校面貌煥然一新。三是米橋小學附屬幼兒園開工在建。三月份以來,學區(qū)、學校通過多次積極協(xié)商,在征地、拆除地面附屬物、工程前期準備等方面做了大量的工作,保證了新建幼兒園順利開工,目前工程進展順利,主體工程基本竣工,今年后季已經(jīng)按時招生,正式開園。四是各校合理預(yù)算經(jīng)費,均采購了校園廣播設(shè)備,極大地提高了學校校園廣播站播出效果。米橋、宋家、常邑、屈家、高倉等校搶抓機遇,爭取上級支持,配備了體育、音樂、科學數(shù)學等學科器材,米橋小學爭取到了全縣唯一的“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)項目和學生食堂建設(shè)項目,目前項目工作正在緊張有序地開展。
二、存在的主要問題和不足:
回顧一年來走過的歷程,有成功的喜悅,也有失敗的教訓。總之,成績是主流,發(fā)展是根本。我鄉(xiāng)教育工作在改革上求突破,在創(chuàng)新中圖發(fā)展,取得了令人鼓舞的成績,但我們應(yīng)該清醒的認識到,全鄉(xiāng)教育發(fā)展中還有不少問題和困難,縱觀全縣,我們還存在著一定的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、學校管理缺乏創(chuàng)新,辦學特色不夠明顯。近年來學區(qū)對學校常規(guī)管理工作常抓不懈,通過不斷地督查、指導(dǎo),使各校管
理工作不斷規(guī)范,工作落實情況良好。但是各校領(lǐng)導(dǎo)班子管理理念沒有得到提升,只僅僅限于按部就班地基本完成上級安排和學校日常工作,對學校管理研究探索不夠,工作主動性、自主性相對較低,學校班子思路不夠開闊,適應(yīng)新事物比較遲緩,務(wù)實但不求創(chuàng)新,苦干但不講方法,謀劃缺乏前瞻性,辦學缺少大氣魄,使學校缺少時代氣息,缺乏活力,辦學特色不夠明顯。
2、師德師風建設(shè)有待進一步加強,老年化意識逐步蔓延。近年來,全鄉(xiāng)教師工作認真扎實,敬業(yè)守崗,業(yè)務(wù)能力有了較大提升,教學成績不斷提高,是值得肯定的,但是一部分教師工作中依然缺乏競爭意識和憂患意識,更缺少“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,在各級各類競賽活動中積極性不高,進取心不強,只求安于現(xiàn)狀,部分教師“大鍋飯”思想、老年化意識嚴重且有輻射蔓延之勢,認為工作干好干壞一個樣,不求做得好,只求過得去,奉獻意識淡薄。遇到分配工作任務(wù)裝老、裝病,部分青年教師不能勇于擔當重任,工作中斤斤計較,拈輕怕重,部分教師干工作萎靡不振,做私事精神抖擻,個人利益第一,利己思想嚴重。
3、學校教研活動開展層次較低,實效性不強。這一問題的關(guān)鍵是我們的學校領(lǐng)導(dǎo)教研意識不強,對開展教研活動重視不夠,教研組長對本組活動安排很全面、很具體,但學校領(lǐng)導(dǎo)不尊重組長安排,不組織開展活動,從工作導(dǎo)向和安排上就存在很大問題和漏洞,沒有意識到教研活動對于提高自身教學水平的重要作用,因而使教研活動一直沒有創(chuàng)新,效果不佳一味應(yīng)付。
4、學生管理制度不夠健全,還需進一步規(guī)范。學生管理是每個學校的重要工作之一,都很重視,但是學校對學生管理沒有
形成一個比較全面、科學規(guī)范的制度,所定制度只限于教師怎么做,而缺少對學生的要求。
5、學校發(fā)展不均衡,薄弱學校差距較大。通過近幾年成績看,部分學校教學質(zhì)量一直處于全鄉(xiāng)后列,學校抓質(zhì)量措施不力,教師質(zhì)量意識不強,嚴重影響了全鄉(xiāng)教育質(zhì)量的全面提升。
三、今后工作建議:
針對以上問題和不足,今年我們重點要抓好以下幾方面工作:
1、繼續(xù)深入抓好學校管理工作。“抓管理,促質(zhì)量”是學校發(fā)展必由之路,今年我們不但要進一步規(guī)范管理,重點要突破管理創(chuàng)新,力爭做到理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,打造學校品牌,凸顯辦學特色。學校班子著力抓好每周四個一的認真落實,把深入課堂聽課、抽查教師業(yè)務(wù)作為提升質(zhì)量的主要措施來抓。
2、要帶領(lǐng)教師抓好教研工作,積極開展多種教學競賽活動,為教師發(fā)展搭臺鋪路。各校要抓好教研活動的開展,要通過教研活動提高教師業(yè)務(wù)水平,只有提高師資水平,才能真正有效、快捷地提高教學效率,才能真正意義上減輕學生過重負擔。通過競賽活動激發(fā)教師的上進心和工作熱情,逐步培養(yǎng)教師樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,使教師在學習研討中提高,在競賽活動中發(fā)展,這是加快教師專業(yè)成長和發(fā)展的有效途徑。
3、加強師德師風建設(shè),切實增強質(zhì)量意識。加強師德師風建設(shè),提高教師思想道德素質(zhì),是增強質(zhì)量意識,提高教學質(zhì)量的實質(zhì)性關(guān)鍵問題。做好教師的思想工作也是學校管理工作的難點,因此各校班子要認真思考,探索有利于提高教師思想道德水
平的管理體系。堅持以人為本,辦學要有自己的活思想,要以科學的制度管理人,以高尚的精神塑造人,以身先士卒的行為帶動人,以公正嚴明的作風鼓舞人,以心系教師,情系學生的誠心感動人。在做好工作的同時每學期要想著為教師、學生多辦幾件實事,幫助教師解決工作、生活中的實際困難,始終樹立一種公仆意識、服務(wù)意識,以一顆坦誠之心喚醒教師的良知。
4、進一步規(guī)范學生管理,健全學生管理制度。上學年各校一定要制定出切實可行的學生管理制度,修訂后要下發(fā)各班,組織學習,讓每個學生知道什么該做,什么不該做。同時要加強學生管理督查力度,要明確分工,靠實責任,進一步健全學生管理機制。
同志們,過去一年所取得的成績是我們今后前進的動力,但過去一年工作中存在的問題更應(yīng)成為我們的一面鏡子,時刻警示我們要戒驕戒躁,不懈努力。希望大家今后在思想上一定要增強自信心,樹立開拓創(chuàng)新的精神,在工作上要發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風,埋頭苦干,扎實工作,為創(chuàng)建全縣教育強鄉(xiāng)而繼續(xù)努力!最后祝各位老師節(jié)日快樂,工作順利,身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
二一二年九月六日
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