港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結及201*年工作思路

港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結及201*年工作思路

港南區(qū)統(tǒng)計局

201*年，我局婦女兒童發(fā)展工作在區(qū)婦兒工委的領導下，按照婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（201*-201*年）的目標要求，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“四保一趕超”的總體目標，結合統(tǒng)計部門的工作職責，以扎實的作風，勤奮的工作，按時按質(zhì)完成《港南區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》、《港南區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》的監(jiān)測統(tǒng)計工作，為推動我區(qū)婦女兒童事業(yè)和經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極貢獻�，F(xiàn)將201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結如下：

一、201*年工作總結

1、強化領導，精心組織，扎實開展工作。

為了切實做好婦女兒童工作，我局領導高度重視，把促進婦女兒童發(fā)展擺上重要位置，將其納入單位的目標管理，主要領導親自抓，分管領導具體抓，對“兩規(guī)劃”的各項目標任務進行了專題研究，制訂措施，并落實工作人員具體落實工作措施，把“兩規(guī)劃”的目標任務與年度考核結合起來，局領導一年至少聽取一次有關婦女兒童工作的情況匯報，及時協(xié)調(diào)婦女兒童工作中的實際問題和困難，做到了婦女兒童工作有分管領導、有工作人員、有工作計劃與總結。

2、科學籌劃，認真做好“兩規(guī)劃”統(tǒng)計監(jiān)測工作

統(tǒng)計監(jiān)測工作是全面了解我區(qū)婦女兒童發(fā)展狀況的重要手段，而整個規(guī)劃綱要是201*201*年的發(fā)展目標，為了使各級領導和社會各界了解我區(qū)婦女兒童發(fā)展進程，我們根據(jù)總體目標要求，在認

真總結上一周期統(tǒng)計監(jiān)測工作經(jīng)驗的基礎上，進一步闡述了監(jiān)測統(tǒng)計的目的意義，明確工作任務，細化了監(jiān)測內(nèi)容，嚴把數(shù)據(jù)審核評估關，按時上報監(jiān)測統(tǒng)計資料。

3、嚴格把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關

監(jiān)測統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的準確與否，直接影響到監(jiān)測統(tǒng)計工作的質(zhì)量，影響到政府的正確決策。因此，我局嚴格把好這一關口，要求基層單位統(tǒng)計員初審；單位負責人復審；監(jiān)測統(tǒng)計辦公室組織聯(lián)合審查，即橫向、縱向比較；評估領導小組終審。對每一個監(jiān)測統(tǒng)計指標的真實性及數(shù)據(jù)之間的邏輯關系進行了嚴密的審核分析，對一些有疑問的指標進行了認真的核實和修正，由于層層把關、環(huán)環(huán)緊扣，在各部門的通力協(xié)作下，確保了整個監(jiān)測統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量。4、積極參加區(qū)婦兒工委組織的各項活動，認真完成交辦的工作任務。

一是積極參加婦兒工委會議、各種培訓和“兩規(guī)劃”宣傳活動；二是認真完成監(jiān)測統(tǒng)計資料并按時上報相關部門；三是按時完成婦兒工委臨時交辦的工作，及時報送“兩規(guī)劃”工作實施情況的信息；四是結合我局職能和工作實際，開展了對“兩規(guī)劃”重點難點指標推進工作情況的自查，并提出了今后工作的打算；五是積極開展婦女兒童發(fā)展的調(diào)研工作。

二、201*年工作思路

1、按時上報婦女兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)資料。撰寫201*年201*年婦女兒童發(fā)展監(jiān)測評估分析報告。為我區(qū)制定發(fā)展婦女兒童政策提供決策依據(jù)。

2、認真總結201*201*年《港南區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》、《港南區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》監(jiān)測統(tǒng)計工作�；仡欉^去，總結成功經(jīng)驗，找出存在的不足，研究改進不足之處的方式方法。為制定下一時期婦女兒

童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計方案做好準備。

3、加大婦女兒童統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。只有提供真實可信的婦女兒童統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能真實地我區(qū)反映婦女兒童發(fā)展全貌，才能為黨和政府科學決策提供優(yōu)質(zhì)服務。明年我們將制定更為嚴格的數(shù)據(jù)審核評估方案，重點抓好鄉(xiāng)村級基層單位的數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量。

二○一○年十二月十四日

-3-

擴展閱讀：201*年婦女兒童工作總結

201*年婦女兒童工作總結

今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現(xiàn)總結如下：

1、重視女教師的培養(yǎng)工作。我校女教職工占教職工總數(shù)的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養(yǎng)。

一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學科教研組為單位，開展教學研討競賽，在博客論壇建立了專區(qū)，截至目前，已經(jīng)達到了訪問量的最高數(shù)字。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業(yè)發(fā)展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網(wǎng)絡上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術于課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優(yōu)先安排女教師參加各類培訓，先后有10多人次參加了省、市、區(qū)業(yè)務培訓，促使女教師提高了業(yè)務能力。何美霞等5位女教師參加了區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成為學校教育教學的生力軍。

二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優(yōu)秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔為教導主任。她在管理崗位上，聯(lián)系女教師，關心女教師，很好地發(fā)揮了帶頭模范作用。為此，她先后被評為洛陽市骨干教師。現(xiàn)在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成為學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調(diào)處工作生活中的矛盾糾紛，成為女教工與學校聯(lián)系的紐帶。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神并認真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

3、關心婦女同志的身心健康，在教育局的統(tǒng)一部署下，組織每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，為每位女教職工發(fā)放生活用品。每年婦女節(jié)期間，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，為她們排憂解難，并送上節(jié)日禮品。女教職工承擔家務較多，為此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，盡量減輕工作量。對于產(chǎn)、孕的女教工在工作上、經(jīng)濟上給予必要的關心和慰問，調(diào)動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產(chǎn)的女教師盡量安排適合的工作，做到了關懷備至，人本管理。

4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了市、區(qū)“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據(jù)。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無人工流產(chǎn)，無計劃外生育，無婚前生育。

6、注重學生家長培訓工作。學校處于外來務工人員高度聚集的城鄉(xiāng)結合部，大多數(shù)學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，自XX年成立了“家長學�！薄奥尻柺心赣H教育基地”。邀請有關領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，轄區(qū)內(nèi)同樂寨村兩委黨支部書記擔任副校長，為辦好家長學校提供了有力的組織保障。根據(jù)當?shù)貙W生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認為，只有提高了婦女家長的素質(zhì)，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期為每個年級的學生家長培訓47次，40-100學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的了解，解決了學校許多具體困難，每年都有轄區(qū)企業(yè)的慷慨解囊，捐資助教。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評為全國首批示范家長學校和河南省首批示范家長學校。7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。為此，我們?nèi)�面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育。狠抓了學生養(yǎng)成教育，狠抓了學習品質(zhì)的培養(yǎng)，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“待進生”的基礎上，關注了新興弱勢群體流動、留守兒童的學習生活。經(jīng)過各班全面摸底，學�，F(xiàn)有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童占學生總數(shù)的85%。學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今后的工作中，我們將深入貫徹“十七大”精神，認真踐行科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府和澗西區(qū)教育局的領導下，進一步關心、關注婦女兒童群體，構建和諧校園；進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，為把學生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人，為把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、群眾滿意的省級示范性學校做不懈努力。

201*年婦女兒童工作總結的延伸閱讀：架好工作總結的“三個支點”盤點工作任務、梳理經(jīng)驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結的基本套路，但如何在年復一年的年終總結中總結出干貨，總結出新意，總結出有借鑒意義、有指導意義的東西，讓總結不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領導和每一個操筆的人深思�？偨Y，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認識經(jīng)過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認識的過程。面對年終總結這項例行的似乎應該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構架三個支點，切實把年終總結這口“大鼎”給立起來。一是注意解決“為何要搞”的認識問題，架起年終工作總結的“高起點”�？偨Y雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍?zhí)住��？偨Y其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結，更標志著一個新階段的啟程。總結工作是單位建設發(fā)展、個人成長進步的重要基礎。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結前人的經(jīng)驗教訓和當下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經(jīng)驗，才能使自己的能力素質(zhì)得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應當從思想上認清總結的本質(zhì)意圖，把搞好年終總結作為理清新思路、探索新方法、推進新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結，以一種務實的態(tài)度投身年終總結，切實使年終總結成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結的“切入點”。因為種種因素，當下的許多總結報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風光無限，這固然是一種正當?shù)募�勵手段，但卻不是總結的全部�？偨Y的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風光盡情傾訴�！翱偨Y”不是“終結”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當中，有的人擔當重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作總結的重點放在回顧工作、查找單位建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準找實，通過到位的反思，切實提高總結的質(zhì)量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結的“調(diào)度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關鍵的關鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結為重，擺正業(yè)務工作和年終總結的關系，調(diào)整安排好總結期間的業(yè)務工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領導、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結過程中，各級領導需要充分利用年終總結的時機，通過談心交心的形式，認真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見和建議，統(tǒng)籌把握年終總結的要點、節(jié)點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎。組織總結的牽頭部門人員尤其應當扮好“調(diào)度員”的角色，提早介入、科學計劃、搞好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，確保年終總結能夠有模有樣地準備，有力有序地進行，有聲有色地完成。

友情提示：本文中關于《港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結及201*年工作思路》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結及201*年工作思路：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結及201*年工作思路》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/519297.html

• 上一篇：病案委員會總結
• 下一篇：病歷書寫質(zhì)量評比活動總結