思政課部201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

思想政治理論課部201*年工作總結(jié)

及201*年工作思路

我部于

201*年9月成立，在學院黨委、領(lǐng)導(dǎo)、各部門的關(guān)懷幫

助下，取得了一定的成績，總結(jié)如下。

一、教學工作

1、我部結(jié)合高職教育飛速發(fā)展的形勢特別是高職評估的要求，認真修訂和執(zhí)行課程教學計劃，嚴格按照教學計劃完成各項教學任務(wù)。

（1）認真準備、完成各項教學任務(wù)

本學年我部承擔了全院各專業(yè)思想政治理論課的全部教學任務(wù)。具體講授課程有：高職《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《形勢與政策》兩門課程；中職《心理健康教育》以及高考實驗班的《公共關(guān)系學》、《職業(yè)道德與法律》課程。另根據(jù)教務(wù)處教學計劃，統(tǒng)籌安排201*級高職《心理健康》、201*級高職《職業(yè)生涯規(guī)劃》、201*級高職《就業(yè)指導(dǎo)》課程。

在工作過程中，全體教師堅持規(guī)范性、針對性、時代性、創(chuàng)新性的原則，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，做到了目標明確提高教學質(zhì)量、任務(wù)明確教好書、育好人、做好事、責任明確嚴格按教學規(guī)章制度辦事。在工作過程中，形成了有條不紊、扎實向上的良好氛圍。我部堅持在第一時間里迅速及時地學習黨中央的各項重要文件和指示精神。每當中央有重要的會議，我們都通過新聞和網(wǎng)絡(luò)迅速地認真學習，深刻地領(lǐng)會和研究其精神實質(zhì)。我們從不單純地等待上級的文件下達以后再進行學習，避免了文字傳送上的“時間差”。保證了教師能夠及時準確地宣傳黨中央的指示精神。如，在今年“兩訪兩創(chuàng)”活動中教師們在教學過程中，對大學生展開了宣傳活動，引導(dǎo)大學生進一步充分認識、深刻領(lǐng)會社會主義核心價值體系的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，使大學生進一步明確了學習和實踐社會主義核心價值體系的重大意義。（2）以提高教學質(zhì)量為中心，激發(fā)教師的工作責任感。思政課部承擔了繁重的教學任務(wù)，我們要求教師把責任感放在首位。我們說的責任感，首先是指政治責任感。改革開放的深入、市場經(jīng)濟的逐步深入展開、出現(xiàn)了“社會熱點多、思想疑點多、教育機會多、工作難點多”的“四多”現(xiàn)象，它要求全體教師特別是黨員教師要加強政治理論學習，提高政治素質(zhì)，用科學理論武裝頭腦，及時了解、深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策。只有提高了思想認識水平，才有可能在授課中做到“把握熱點、突出重點、解答疑點、剖析難點”，提高教學效果。我們教師保持了良好的教學形象，表現(xiàn)出了高度的政治責任感。其次，責任感是指教學責任感。社會熱點多，一方面為教學增添了豐富的教學內(nèi)容，另一方面也增加了教學難度；一方面為教師提供了難得的教育機會；另一方面也對教師提出了更高的要求。在正確引導(dǎo)下，全體教師以黨員教師為龍頭，在教學中堅持高標準、嚴要求，把“貼近時代脈搏、貼近社會生活、貼近思想實際”的“三貼近”原則，貫徹到了具體教學工作之中，使教學任務(wù)順利完成。整個教學工作過程，教師在出勤、調(diào)課、出卷、監(jiān)考、閱卷等各教學環(huán)節(jié)上沒有任何違紀現(xiàn)象發(fā)生，顯示出了較高的事業(yè)心和工作責任感。（3）以強化科研為動力，挖掘教師的內(nèi)在工作潛力。以科研促教學是我部新的理念。教學質(zhì)量的提高，教學經(jīng)驗的豐富，教改力度的加大固然重要，但應(yīng)該看到，教師教學研究水平、理論探討水平是教改深度高低、質(zhì)量強度大小、內(nèi)涵豐富與否的必要條件�？蒲袑嵺`中逐步形成教師之間以高帶低，以強帶弱，幫助選課題，進行方法指導(dǎo)、經(jīng)常性學術(shù)交流，相互切磋，共同提高的良好氛圍。科研氛圍的形成，促進努力提高教學水平，強化教學效果氛圍的形成，使教學質(zhì)量得到提升。4、堅持規(guī)范管理，推動工作邁上新臺階。

為了做好教學各項工作，我部制定了一系列貫徹學校制度性文件的實施細則。健全有自身特色的制度，實現(xiàn)工作管理的制度化。

完善規(guī)章制度的過程，就是一個增強紀律觀念和工作責任心的過程，也是一個督促教師特別是黨員教師自覺帶頭做好各項工作的過程。它起到了規(guī)范教師行為，提高工作效率的作用。

2、進一步加強教學全過程檢查，做到教學檢查制度化、日常工作規(guī)范化。

除教務(wù)處規(guī)定的期初、期中、期終3次定期教學檢查外，我部組織不定期抽查。抓好常規(guī)教學，把好教師聘任關(guān)、教案審批關(guān)、課堂質(zhì)量關(guān)、作業(yè)檢查關(guān)、命題考試閱卷關(guān)等各個關(guān)口，做好本部教學質(zhì)量監(jiān)控工作，及時有效處理教學事故比率100%，確保全年無重大教學事故發(fā)生。我部學期初進行了聽課安排，通知到全部教師，使教學者有事先準備，講出自己的最高水平，也使聽課者在教學具體內(nèi)容、課程總體布局、難重點安排等方面作好事先了解，做到有目的、有計劃地聽課、評課。課后進行認真的評議，評議中，做到客觀、公正、公開，不帶任何主觀色彩，實事求是，肯定優(yōu)點，指出缺點，提出希望。這樣，既使全體教師都能學到好的教學方法，把握準確內(nèi)容，也使公開教學者在總結(jié)中看到優(yōu)點和不足，做到全體教師共同提高。

3、積極加強部門內(nèi)涵建設(shè)，提高教學、科研水平，迎接思政教學評估和人才培養(yǎng)工作評估。

首先，在今年的思政教學評估工作和人才培養(yǎng)工作評估工作中，我部教師團結(jié)一心、精誠合作，在學院黨委、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，取得了不俗的成績。思政教學迎評工作獲得了省教育廳的肯定，對我部的工作給予了高度的評價，順利的通過了思政教學評估。

其次，人才培養(yǎng)工作評估過程中，我部胡德志老師被抽中聽課，在部門負責人、教研室主任、教務(wù)處的指導(dǎo)幫助下，先后2次聽課，提出修改意見，連夜加班，認真準備，最后在聽課環(huán)節(jié)中獲得了專家組成員魏少峰教授的高度好評，為迎評工作添上了漂亮的一筆。

4、加強師資隊伍的建設(shè)

（1）聘請湖北師范學院杜漢生教授為我部客座教授，并開展了一次講學活動。

（2）輸送教師外出學習、培訓(xùn)兩次。

積極為教師創(chuàng)造培養(yǎng)、學習機會，搭建教師專業(yè)能力和綜合素質(zhì)成長的平臺，積極促進教師參與校內(nèi)外學習與交流，本年度共派出教師3人次。認真組織教師說課、講課活動，通過競賽、觀摩，使教師之間互相取長補短，進一步提高教師教學水平。

（3）堅持教師聽課制度，發(fā)揮教研室主任、骨干教師在教學中的帶頭作用，組織骨干教師示范課、學術(shù)講座和青年教師研討課，提升教師教研能力。本學年聽課30人次以上。

（4）科研是高校教師的重要職能之一。為此，我們繼續(xù)本著高起點、高要求、高標準的原則，加強教師科研管理，相繼組織中青年教師承擔勝任科研任務(wù)。為將《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》逐步打造成我部精品課程做準備，我部已組織教師完成所有教學課件，已成功上傳至思政課部網(wǎng)站，可供廣大師生下載學習交流。同時，有數(shù)名教師先后在省級以上刊物發(fā)表論文共計8篇。

二、行政、其它工作

1、積極配合學院迎評創(chuàng)建工作，建章立制。

按照《黃石職業(yè)技術(shù)學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《黃石職業(yè)技術(shù)學院“十二五”專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》、《黃石職業(yè)技術(shù)學院“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》中關(guān)于部門建設(shè)發(fā)展規(guī)劃目標及其要求，結(jié)合我院思想政治理論教育的發(fā)展歷史、建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展需要，制定了思政課部“十二五”發(fā)展規(guī)劃，并制定部門職責、崗位職責等制度。

2、開展部門基礎(chǔ)建設(shè)

我部于今年9月成立，基礎(chǔ)建設(shè)尚不成熟完善，根據(jù)我部特點，從以下幾個方面開展基礎(chǔ)建設(shè)。

（1）辦公場地、辦公用品的落實到位。（2）制定部門績效考核制度。（3）各類檔案的紀錄、整理、歸類。

3、在黨風廉政建設(shè)、計劃生育、綜合治理等方面，都能按照制定的目標努力去完成，沒有出現(xiàn)任何重大事故。

4、招生工作學院工作的重頭戲，今年在招生形勢不容樂觀的情況下，我部全員參與，精心安排，在大家的共同努力之下，全部完成招生任務(wù)。

5、由于部門剛剛成立，網(wǎng)站建設(shè)剛起步，我部克服人手不足的實際情況，按宣傳部門要求建設(shè)思政網(wǎng)站，在評估專家到校前，思政課部網(wǎng)站投入運行。為學院的迎評、宣傳工作出了一份力。

三、201*年的工作要點、思路

按照《黃石職業(yè)技術(shù)學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《黃石職業(yè)技術(shù)學院“十二五”專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》、《黃石職業(yè)技術(shù)學院“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》以及我部制定的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，開展以下工作。

1、進一步理順教學、工作關(guān)系和明確工作職責。

根據(jù)學院規(guī)章制度和部門規(guī)章制度，明確部門負責人、教師的崗位職責，并落實到位。

2、加強部門內(nèi)涵建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，提高部門教學、科研實力。（1）不斷充實師資隊伍。根據(jù)目前教師隊伍嚴重缺乏的現(xiàn)狀，一方面，按我院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃擬定在校高職生人數(shù)達到6000人，根據(jù)中宣部教育部文件規(guī)定的按照1：350-400的師生比例，我院應(yīng)配足15名思政專職教師，同時，聘任校內(nèi)外相關(guān)專業(yè)骨干教師、專家學者以及我校其他部門兼職教師任教，以保障教師隊伍。（2）注重青年學者培養(yǎng)。在課部發(fā)展過程中，注重對青年學者的培養(yǎng)，把他們推向前臺，給他們創(chuàng)造參加各種學術(shù)交流與合作的機會，加強對他們的鍛煉。同時，吸引高學歷教師加入教學教研隊伍，我們力爭引進博士1名。

（3）多方籌集資金，加大部門投入。作為新建部門，本部門科研能力和水平在一定時期內(nèi)還處于較低水平，部門發(fā)展壯大的資金需大力投入。一方面，根據(jù)教社科[201*]1號文件要求，高職院校按在校生總數(shù)每生每年不低于15元的標準提取專項經(jīng)費，爭取學院加大對本部門的資金投入，提高資金的利用率；另一方面，積極爭取橫向課題，多渠道增強部門建設(shè)的資金投入。3、完善校級精品課程建設(shè)

進一步完善校級優(yōu)質(zhì)課程《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》的建設(shè)。4、申報省、廳級課題一項

在明后兩年里，我部督促相關(guān)老師積極申報省級課題任務(wù)，要通過課題研究，帶動整個教師科研水平上一個新的臺階。

5、及時參加上級主管部門業(yè)務(wù)會議并認真貫徹落實會議精神。

二0一一年十二月

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安監(jiān)部201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

（1－11月）

201*年11月20日

安監(jiān)部201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

進入201*年以來，安全監(jiān)察部以集團公司、河北省公司和馬電公司1號文件為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實集團公司、河北省公司和馬電公司201*年安全生產(chǎn)工作會議精神和有關(guān)安全文明生產(chǎn)工作要求，圍繞全年安全目標，按照總體工作思路部署，在堅持做好安全分析、隱患排查、重大危險源管控等基礎(chǔ)工作上，結(jié)合春秋季安全大檢查、設(shè)備防汛度夏、文明生產(chǎn)上臺階、安全生產(chǎn)禁令檢查、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)隱患排查等活動的開展，對照標準和先進標桿，查找管理漏洞，深挖工作差距，扎實推進反違章、降非停行動，狠抓“三講一落實”活動的實效性，不斷規(guī)范作業(yè)人員行為，嚴控現(xiàn)場違章，強化重要作業(yè)到位監(jiān)督，狠抓各級人員安全職責落實，有效確保了#9、10機組狀態(tài)檢修、春檢預(yù)試、舊機拆除和涼水塔爆破、設(shè)備水沖洗等重要生產(chǎn)任務(wù)的安全順利完成，較好保證了集團公司開放日等活動的成功舉辦，為公司嬴得了良好聲譽，為兌現(xiàn)公司對政府的安全承諾、為確保實現(xiàn)公司201*年安全目標奠定了基礎(chǔ)。

（一）201*年主要工作成果

1．安全生產(chǎn)目標在可控之中。截止到201*年底，安全運行天數(shù)累計365天，提前實現(xiàn)了3個“百日安全長周期”個數(shù)的安全目標；期間沒有發(fā)生輕傷及以上人身事故，沒有發(fā)生一般設(shè)備及以上事故，沒有發(fā)生因本單位責任引起的電網(wǎng)事故，沒有發(fā)生重大火災(zāi)及本單位負同等責任及以上的重大交通事故，沒有發(fā)生惡性電氣誤操作事故。

2．制定了《設(shè)備障礙及異常標準》、《三講一落實管理辦法》、《安全隱患排查管理辦法》等多項制度，彌補和完善了安全管理制度的不足，進一步規(guī)范了公司范圍內(nèi)的安全管理工作，有效提升了各單位安全管理水平。3．嚴控現(xiàn)場違章，強化重要作業(yè)到位監(jiān)督，確保了#9、10機組狀態(tài)檢修、春檢預(yù)試、舊機拆除和涼水塔爆破、設(shè)備水沖洗等重要生產(chǎn)任務(wù)的安全順利完成。較好保證了集團公司開放日、省公司安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場會等活動的成功舉辦，為公司嬴得了良好聲譽。

4．成功組織舉辦各種安全活動和河北省公司“三講一落實”專題培訓(xùn)班和安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場會議，以上工作得到省公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。

5.策劃組織進行了季節(jié)性安全大檢查、安全生產(chǎn)月、設(shè)備防汛度夏、重要節(jié)日保電、安全生產(chǎn)隱患排查和安全生產(chǎn)執(zhí)法大檢查等各項安全活動。特別是安全生產(chǎn)月期間，利用電視、MIS網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報等多種媒體的宣傳作用，加強了對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣傳普及力度，利用休息日組織人員參加邯鄲市生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒�，散發(fā)安全生產(chǎn)宣傳資料360余份，為近100余名群眾提供電力安全相關(guān)的咨詢服務(wù)，為公司贏得了榮譽。

6．根據(jù)國家、省、市安監(jiān)局要求，將職業(yè)健康部分管理職能劃歸安監(jiān)部門管理，結(jié)合實際情況成立了公司專職職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，對職業(yè)健康工作開展情況進行了自查，并向安監(jiān)局進行了申報，獲得回執(zhí)。開展了建設(shè)項目職業(yè)健康“三同時”自查，制定了檢測、評價計劃，為下一步工作的全面開展奠定了基礎(chǔ)。

7.深入開展安全生產(chǎn)“三化建設(shè)”。即“安全生產(chǎn)標準化、隱患排查制度化、安全監(jiān)管精細化”建設(shè)�！叭�化建設(shè)”工作的開展，使公司三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管職責明晰，工作運行有序，安全保障條件明顯改善，本質(zhì)安全有了較大提升，安全基礎(chǔ)工作逐步加強，“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針得到貫徹落實。201*年安監(jiān)部先后獲得邯鄲市安全生產(chǎn)先進單位和“三化建設(shè)”先進單位，為公司贏得了榮譽。（二）工作中采取的主要措施

1.新年伊始，制定下達了公司《關(guān)于貫徹落實集團公司、省公司201*年安全生產(chǎn)1號文件的通知》，對落實集團公司、河北省公司1號文精神，做好全年安全生產(chǎn)重點工作進行了安排布署，為全年安全生產(chǎn)工作的順利有效開展提供了綱領(lǐng)性的指導(dǎo)意見。

2.制定完善了各級人員安全生產(chǎn)責任制等多項管理制度和安全管理標準，逐級簽定了《安全生產(chǎn)目標責任狀》和《安全生產(chǎn)承諾書》，制定了實現(xiàn)安全目標的保證措施，使指標層層分解、壓力層層傳遞、責任層層得到落實。

3.制定下達了《201*年反違章行動計劃》，啟動了反違章行動。按照要求，加強對違章現(xiàn)象的查處力度，特別是對舊機拆除現(xiàn)場、涼水塔爆破、#9、10機組狀態(tài)檢修等作業(yè)現(xiàn)場違章的查處頻率和查處深度，保證了員工的人身安全。

4、認真開展“四查一改”活動。按照大唐集團公司、河北省公司“四查一改”活動要求，公司及時對“四查一改”工作進行布，組織各部門、班組認真吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)事故規(guī)律，認真開展事故反思和自查工作。組織開展了7次專題安全日活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員深入班組與員工共同對“5〃13”、“6〃7”、“9.24”人身事故通報以及《中國大唐集團事故案例教材》進行學習討論，結(jié)合事故教訓(xùn)，分析自身安全生產(chǎn)工作中存在的問題，進行反思并撰寫個人心得體會1157份。

5.充分挖掘和發(fā)揮作業(yè)行為管理系統(tǒng)作用，進一步規(guī)范員工作業(yè)行為，提高現(xiàn)場管理的針對性和作業(yè)行為過程風險辨識、分析和預(yù)控能力，提高人人保安全的主觀能動性，從根本上杜絕人的不安全行為；組織實施反違章行動、將作業(yè)行為管理與反違章工作有機結(jié)合，努力降低安全生產(chǎn)風險，使安全風險可控在控。利用作業(yè)行為管理系統(tǒng)開展周分析50次，月分析12次，表揚規(guī)范事例71項，發(fā)現(xiàn)問題45項，落實獎勵項目10項、考核項目43項，并督促各單位進行了整改。

6.以“三講一落實”為抓手，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了班組安全管理，有效的防止了作業(yè)的隨意性，較好的控制了安全風險。安全監(jiān)察部人員深入班組參加班前會78次，按照制定的“三講一落實”活動評價表從七個方面對班組“三講一落實”活動開展情況進行評價指導(dǎo)。

7.強化“兩票、三制”管理，不定期對執(zhí)行情況進行檢查，共出“兩票”執(zhí)行不規(guī)范行為29起。跟蹤運行單位檢查設(shè)備定期輪換試驗和設(shè)備巡回檢查制度執(zhí)行情況20人次，有效防止了現(xiàn)場人員作業(yè)的隨意性和無票作業(yè)行為。

8.以安全分析會為抓手，開展安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，加強對重大危險源和危險點的控制，嚴防重大安全事故的發(fā)生。按照“五確認一兌現(xiàn)”的方法制定整改方案。已完成重大危險源問題整改23項，計劃整改率達到100%，發(fā)現(xiàn)并消除危險源、危險點74項，使300MW機組運行趨于穩(wěn)定。

9.組織生產(chǎn)相關(guān)人員、“三種人”以及生產(chǎn)管理人員1200余人開展“電業(yè)安全規(guī)程”及安全規(guī)章制度的年度培訓(xùn)學習并考試，生產(chǎn)人員安全培訓(xùn)合格率達到100%。

10．對我公司現(xiàn)有的59項應(yīng)急預(yù)案進行了完善，并在政府安全監(jiān)督部門備案。結(jié)合公司實際，制定201*年度應(yīng)急預(yù)案演練計劃，共實施完成27項，有效地提高了公司各級人員的事故應(yīng)急處能力。

11．按照省公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作星級考評管理辦法要求，201*年1-10月份組織對各二級單位總計1100名生產(chǎn)員工開展了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作星級考評工作，有力促進了全員安全生產(chǎn)管理工作，星級考評達到了正1星至正3星的標準。12．認真落實《二十五項反措》標準要求，編制并組織實施201*年安全技術(shù)勞動保護措施計劃，完成45項，整改率100%。

13．在文明生產(chǎn)管理工作中，結(jié)合新機相繼投運和公司文明生產(chǎn)實際狀況，按照省公司文明生產(chǎn)上水平活動通知要求，多次召開會議進行布署并采取一些具體措施，多次對#9、10爐進行水沖洗，開展文明生產(chǎn)競賽活動，定期通報工作中存在的問題，定期召開文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)會等，使我公司的文明生產(chǎn)狀況得到進一步改善。特別是在管理中，全面推進文明生產(chǎn)標準化工作，在公司生產(chǎn)區(qū)域設(shè)文明衛(wèi)生責任牌172塊，以促進文明生產(chǎn)上水平工作不斷深入和文明生產(chǎn)責任制的落實。

（三）存在的主要問題及分析

總結(jié)分析201*年工作，還存在以下問題，需要在今后的工作中認真解決。

1．“兩票”執(zhí)行與集團公司要求的三個百分之百還有差距。一是表現(xiàn)在標準票使用未全面覆蓋；二是對“兩票”檢查深度和專項分析不夠，“兩票”執(zhí)行不規(guī)范現(xiàn)象未得到杜絕；三是在執(zhí)行中存在擅自擴大工作范圍現(xiàn)象。

2．個別單位對違章查處的深度不夠，需要逐步加強，現(xiàn)場作業(yè)應(yīng)進一步規(guī)范，個別職工遵章守紀的意識還需要進一步提高，特別是工作負責人和監(jiān)護人員在作業(yè)過程中及時發(fā)現(xiàn)違章的能力和制止違章的主人公意識亟待提高。

3.“三講一落實”有走過場現(xiàn)象，管理責任沒有到位。有的單位查領(lǐng)導(dǎo)安全意識和責任到位、查安全生產(chǎn)管理和責任制落實不深入，對本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和趨勢分析掌握不夠，特別是對生產(chǎn)現(xiàn)場安全作業(yè)存在的風險分析以及需要采取的預(yù)控措施和工作人員是否熟知情況等，需要深入分析和掌控。

4.設(shè)備隱患預(yù)控措施不夠完善，采取的措施不足以預(yù)防故障的發(fā)生，個別設(shè)備專責人對列入問題庫的問題采取的預(yù)控措施不是十分清楚，個別班組對問題整改缺少有效的管理督導(dǎo)手段。

5、目前設(shè)備滲漏，灰、渣庫卸灰脫硫石膏的裝卸仍是生產(chǎn)現(xiàn)場污染的主要根源，也是制約文明生產(chǎn)上水平工作的瓶頸，因設(shè)備滲漏污染，多次對新機設(shè)備進行水沖洗，不但增加了職工的工作勞動強度，也給人身和設(shè)備安全埋下了隱患，應(yīng)引起高度重視。

二、201*年安全文明生產(chǎn)形勢分析

201*年我們做了大量有效的工作，保證了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)進行，分析201*年安全文明生產(chǎn)工作形勢，仍然有許多工作需要我們?nèi)プ觥?/p>

（一）安全生產(chǎn)情況分析

1．加強安全技能培訓(xùn)，有效提升員工的綜合素質(zhì)和安全意識，將是我們的當務(wù)之急。隨著經(jīng)濟大環(huán)境和煤炭資源的改變，電力企業(yè)經(jīng)營形勢會越來越嚴峻，越來越困難。企業(yè)要生存，安全管理水平和安全理念就要不斷提高和更新，從業(yè)人員就得進行教育和培訓(xùn)。1-10月份發(fā)生一類障礙4起，二類障礙9起，異常27起。其中多起就是因為與人員素質(zhì)、崗位培訓(xùn)不到位有關(guān)。透視出個別員工安全意識低下，安全技能和綜合素質(zhì)亟需提升。特別是“6.3”事件的發(fā)生，集中反映出我們在“兩票”管理、“三講一落實”活動、現(xiàn)場風險控制等方面還存在較大差距。尤其是隨著集團公司創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)規(guī)劃的推進和實施，我們在安全培訓(xùn)和學習借鑒先進管理經(jīng)驗上還需要增加投入，做大量的工作，以不斷縮小與先進管理水平的差距，滿足安全管理工作不斷提高的需求。2.應(yīng)繼續(xù)深入加強對“兩票”執(zhí)行的監(jiān)管力度。多年來的實踐證明“兩票”是保證電力企業(yè)安全生產(chǎn)的有效手段，現(xiàn)在或?qū)�來一定的時期內(nèi)，只能加強不能減弱。201*年發(fā)生的幾起因執(zhí)行兩票不嚴格造成的不安全事件，充分證明了這一點。對照集團公司要求的三個百分之百，我們還存在較大差距。首先標準票的覆蓋率未達百分之百，標準票編制計劃未得到很好執(zhí)行；二是擅自擴大工作票范圍造成的不安全事件未能杜絕；三是工作票執(zhí)行不規(guī)范現(xiàn)象屢屢發(fā)生。因此201*年我們應(yīng)繼續(xù)加大對“兩票”執(zhí)行情況的監(jiān)管和專項分析，嚴格管理考核，嚴格責任追究，確�！皟善薄眻�(zhí)行到位。

3.“三講一落實”活動需要進一步到位做實�！叭�講一落實”是防范作業(yè)風險和人身安全的一種有效手段。但是從目前執(zhí)行情況看，此項工作未能得個別領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各部門開展深度不均衡，人人講實現(xiàn)率較低，作業(yè)人員主動參與意識不夠，講風險針對性不強，部門專業(yè)技術(shù)人員抓落實不深入等。導(dǎo)致“三講一落實”活動未能收到應(yīng)有的防控風險發(fā)生的作用。在今后的工作中，應(yīng)結(jié)合實際，開拓思路，創(chuàng)新工作，特別是抓好各環(huán)節(jié)的落實，確保班組“三講一落實”活動的實效性。

4.職業(yè)健康工作應(yīng)逐步得到重視。隨著安全風險控制水平的提高，明顯易見的對人身傷害的因素得到有效控制，一些潛在的職業(yè)健康方面的人身危害越來越受到人們的高度關(guān)注。但是，目前企業(yè)在職業(yè)健康方面的投入還不能滿足作業(yè)需求，職工的自我防護意識還有待進一步提高。在今后的工作中各單位應(yīng)加強強職業(yè)健康管理，將職工安全防護做為防控人身傷害發(fā)生的一項重要工作來做，不斷加大職業(yè)健康投入，逐步改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。

（二）文明生產(chǎn)情況分析隨著形勢的發(fā)展文明生產(chǎn)工作越來越受到上級的重視，201*年文明生產(chǎn)仍然是生產(chǎn)工作中的重頭戲。從201*年情況看，設(shè)備滲漏仍未得到有效治理，特別是灰、渣庫卸灰時冒灰，運煤車輛帶煤污染路面等情況缺少有效的治理手段，嚴重制約了我公司文明生產(chǎn)上水平的發(fā)展。因此，應(yīng)加強以下方面的管理和控制。

1．抓好各級人員文明生產(chǎn)職責落實，細化職責分工，做到每塊區(qū)域有責任人，每臺設(shè)備有人管。

2．加強設(shè)備滲漏治理。治標固然需要，治本更為關(guān)鍵。水沖洗、突擊清理等手段只能暫時改善衛(wèi)生狀況，所以，應(yīng)該在污染源的治理和提高設(shè)備性能水平，治理設(shè)備滲漏上增加投入，做大量的工作。否則，隨著勞務(wù)輸出，人員減少，清理衛(wèi)生所需人員壓力會越來越大，有可能影響到安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。

3．進一步加大文明生產(chǎn)考核力度。繼續(xù)開展文明生產(chǎn)上水平評比活動，把文明生產(chǎn)工作與年度評先和干部升遷相結(jié)合，加大文明生產(chǎn)曝光率，實行文明生產(chǎn)說清楚制度。

總之，通過文明生產(chǎn)治理活動，生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)狀況有了一個較大的改觀，但按省公司文明生產(chǎn)“上水平”通知的要求和我公司文明生產(chǎn)標準還有一定的距離，還需要全體員工的共同努力，使公司生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)狀況再上一個新臺階。

三、201*年工作思路及重點工作（一）201*年工作基本思路1．安全管理方面

堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求，以危險源辨識為基礎(chǔ)，以風險防控為核心，以規(guī)范員工行為為重點，繼續(xù)扎實深入開展“四查一改”和“三講一落實”活動，緊緊圍繞公司安全工作思路，以本質(zhì)安全為目標，積極推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。

2．文明生產(chǎn)方面

以治理設(shè)備滲漏為基礎(chǔ)，以文明生產(chǎn)標準化建設(shè)為重點，狠抓文明生產(chǎn)責任制落實，對各生產(chǎn)區(qū)域?qū)嵭邪�干管理，切實做到責任到位，落實到位，繼續(xù)開展文明生產(chǎn)上水平評比活動，不斷提升文明生產(chǎn)管理水平。

（二）201*年重點工作和具體措施。201*年重點做好以下幾方面工作：

1．強化安全生產(chǎn)目標管理，強化各級人員安全職責的落實，增強各級人員的危機感、使命感、責任感，特別是對問題的敏感性，對安全生產(chǎn)做到可控、在控、能控。

重點工作：

實施安全生產(chǎn)零目標管理，逐級簽訂《安全目標責任狀》；深化“安全生產(chǎn)承諾制”活動，實現(xiàn)企業(yè)法人與職工的雙向承諾。

2.繼續(xù)深入開展“四查一改”活動，準確把握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，認清差距，找準問題，落實整改，全面提升保障體系和監(jiān)督體系的安全生產(chǎn)管控能力，強化責任到位。

重點工作：

（1）開展安全教育培訓(xùn)，學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團公司規(guī)章制度，組織班組對事故通報、典型事故案例以及身邊的不安全事件進行安全教育，提高全員安全意識。

（2）針對“四查一改”活動檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“五確認一兌現(xiàn)”的原則，認真進行梳理和分析，從深層次發(fā)掘安全生產(chǎn)存在的突出問題，制定有針對性的整改措施，落實整改責任和時限，確保整改效果，舉一反三，切實做好整改工作。3．大力搞好安全教育培訓(xùn)，切實提高職工安全素質(zhì)。重點工作：

（1）制定安全培訓(xùn)計劃，開展安全教育培訓(xùn)。（2）定期舉辦安全知識宣傳活動，制做學習看板。

（3）結(jié)合“安全生產(chǎn)月”等活動，舉辦安全知識競賽和趣味比賽。

4.創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，不斷完善以安全風險管控為重點的安全生產(chǎn)管理體系，通過源頭管理、過程控制、應(yīng)急處、持續(xù)改進，將生產(chǎn)過程中的安全風險穩(wěn)定地控制在可接受的范圍內(nèi)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

重點工作：

（1）組織開展安全風險評估活動。

（2）制定風險評估整改計劃，開展隱患整改治理工作。5.強化兩票管理，力爭實現(xiàn)三個百分之百目標。重點工作：

（1）規(guī)范兩票專項分析記錄，定期開展兩票分析。

（2）監(jiān)督制定標準票庫完善計劃，提高標準票的正確率和覆蓋率。

6．繼續(xù)強化重大危險源管理，杜絕重大危險源事件發(fā)生。重點工作：

（1）組織開展重大危險源評估，制定評估問題整改計劃，開展整改。

（2）開展危險化學品備案證明的評估取證工作。

7.繼續(xù)深入開展“三講一落實”活動，有效提升防控風險水平。重點工作：（1）修訂完善《“三講一落實”管理辦法》，提升“三講一落實”活動實效性。

（2）開展“三講一落實”樣板班組觀摩學習，提高總體活動水平。

8.加強外委工程安全監(jiān)管，確保外委施工項目安全進行。重點工作：

（1）修訂完善《外委工程管理辦法》。

（2）結(jié)合外委施工項目，制定危險點分析預(yù)控措施。（3）定期深入外委施工現(xiàn)場，督查安全措施執(zhí)行情況，與發(fā)包單位溝通，掌控安全施工情況。

9.開展文明標準化工作，提升文明生產(chǎn)水平。重點工作：

（1）修訂完善文明生產(chǎn)管理辦法。（2）完善現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任劃分標志。（3）繼續(xù)開展文明生產(chǎn)競賽活動。

四、201*年主要指標完成情況和201*年主要指標預(yù)測（一）201*年主要指標完成情況

截止到201*年12月31日，沒有發(fā)生輕傷及以上人身事故，沒有發(fā)生一般設(shè)備及以上事故，沒有發(fā)生因本單位責任引起的電網(wǎng)事故，沒有發(fā)生重大火災(zāi)及本單位負同等責任及以上的重大交通事故，沒有發(fā)生潰壩及水淹廠房事故，沒有發(fā)生惡性電氣誤操作事故。

安全運行天數(shù)累計365天，提前完成了3個“百日安全長周期”個數(shù)的安全目標。

（二）201*年主要指標預(yù)測1、不發(fā)生重大事故；

2、不發(fā)生重傷及以上人身事故；3、不發(fā)生因本單位責任引起的電網(wǎng)事故；

4、不發(fā)生重大火災(zāi)及本單位負同等責任及以上的重大交通事故；5、不發(fā)生有人員責任的一般及以上設(shè)備事故；6、不發(fā)生潰壩及水淹廠房事故；7、不發(fā)生惡性電氣誤操作事故；8、完成百日安全長周期個數(shù)2個以上；

9、企業(yè)投資和管理的多種產(chǎn)業(yè)項目、多種經(jīng)營企業(yè)不發(fā)生重大安全事故。

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