工作總結(jié) - 數(shù)據(jù)分析室的故事

彩虹，從這里升起

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：大家好！

很高興有機會來講講我們檢測人的故事。今天我演講的題目是《彩虹，從這里升起》。

和煦的暖風送來了春的問候，也為我們數(shù)據(jù)分析室注入了新的活力。數(shù)據(jù)分析室

在內(nèi)檢測作業(yè)處是一個大室，現(xiàn)有成員11人，主要負責檢測作業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作，和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的維護工作。

我們是一個年輕、團結(jié)、充滿生機和活力的集體，領(lǐng)導們以身作則和每位同志的敬業(yè)精神是我們?nèi)〉脛倮�的關(guān)鍵，在這奮斗的日日夜夜中，我們犧牲了數(shù)不清的節(jié)假日，不知度過了多少個不眠之夜，工作中我們遇到過無數(shù)的困難，正是憑著集體的智慧和力量，才度過了一個個難關(guān)，走向“柳暗花明又一村”的境地。用八個字概括我們的工作。即：團結(jié)、拼搏、高效、輝煌。

數(shù)據(jù)分析室的工作并不僅僅是進行數(shù)據(jù)分析，還有其它許多工作要由我們?nèi)プ觯�包括到現(xiàn)場指導開挖驗證，還有處理的許多文件的起草、錄入、編排，以及其它的一些事務性工作的完成等等。如多媒體、各種宣傳材料的制作，各個施工方案的編制等.

數(shù)據(jù)分析的工作是單調(diào)而繁雜的，需要耐心和細心，在外人看來似乎只不過是看看圖形，敲敲鍵盤，實際上并非如此，分析數(shù)據(jù)責任重，周期長，單調(diào)的圖形容易使人產(chǎn)生厭煩情緒，然而我們必須時刻全身貫注地注視著“動態(tài)的、隨機的”檢測信號。一天下來，眼睛流淚，視力下降，再看其它東西時，每件東西也變得會走動了，不停地移動。并且還要接受射線的侵害，我們沒有絲毫怨言，始終以集體利益為重，無私奉獻，任勞任怨，一切本著以工作為重，從內(nèi)檢測處的利益出發(fā)為原則，認真細心地完成領(lǐng)導交給我們的各項任務，以自己身為一名數(shù)據(jù)分析員為榮。

金虹同志身為內(nèi)檢測處處長，平時處里有很多事情需要她來處理,而且她的孩子很小,愛人也不在家,她不顧家庭和孩子，依然全身心投入到數(shù)據(jù)分析的第一線，此次又參加了利比亞檢測項目組，成為內(nèi)檢測作業(yè)公司“技術(shù)帶頭人”。

內(nèi)檢測處數(shù)據(jù)分析室主任賈會英同志，負責所有漏磁檢測工程的數(shù)據(jù)分析工作，同時還參加漏磁腐蝕檢測器的研制工作。她對待本職工作認真負責，以黨員的標準嚴格要求自己，積極參加公司組織的各項活動，團結(jié)同志，助人為樂。給我印象最深的是201*年8月份“陜京線”的腐蝕檢測及201*年11月底一直持續(xù)到現(xiàn)在的東北“鐵撫線”腐蝕檢測。

在“陜京線”的數(shù)據(jù)分析過程中遇到了許多未曾遇到過的問題。就加焊縫而言，檢測數(shù)據(jù)最終被分成幾十份，加完后再將這幾十個庫和在一起，同時要避免在此期間出現(xiàn)的錯誤。由于我是去年新分到數(shù)據(jù)分析室而且又是第一次做這項工作，任務量大，所以很容易出錯，錯了一條焊縫，所有的焊縫編號都會錯，這樣就給賈會英主任的申查帶來了很多麻煩，另外甲方報告中要提供壁厚變化點的要求也有很多困難，壁厚變化點不好辨認，參照已有的穿

跨越資料，發(fā)現(xiàn)很多地方對不上，還有很多站丟了里程，由于“陜京線”線管內(nèi)雜物的

影響，導致其某些段管道檢測出現(xiàn)里程輪打滑現(xiàn)象，這就給數(shù)據(jù)分析工作帶來了很大的難度，數(shù)據(jù)報告的準確性關(guān)鍵就在于“校對里程”。經(jīng)研究，決定采用“數(shù)螺旋焊縫”的方法解決里程問題，而這一方法說起來簡單，卻需要做大量繁雜、細致工作，一個細微的疏忽，都會降低檢測結(jié)為了能按時提交檢測報告，她犧牲休息時間，加班加點的工作，當時她已經(jīng)有了兩個月的身孕，卻不顧及自己沉重的身體及電腦的輻射，依然每天與計算機為伴.爭分奪秒，常常在計算機前一坐就是十幾個小時，連水也顧不上喝一口，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘也吃不上飯，每天都是在滿天星斗的陪伴下結(jié)束一天的工作。為了提高工作效率，她采取交叉作業(yè)的方式分析數(shù)據(jù)，采用多種方法校正里程，最后圓滿地將所缺的焊縫補上了，還總結(jié)

出腐蝕數(shù)據(jù)壁厚變化特征，編制出壁厚變化報告。在她心中始終有這樣一個堅定信念:就是

再苦再累，也要按時、保質(zhì)地提交檢測數(shù)據(jù)報告。

“陜京線”的數(shù)據(jù)分析工作如火如荼開展的同時，我們又接到了東北“鐵撫線”的檢測任務，而且距檢測數(shù)據(jù)報告完成的期限也是越來越近了。

東北720管道運行了近30年，腐蝕情況非常嚴重，一根12米的管段上，經(jīng)常分布著十幾個腐蝕，這無形當中增大了我們的工作量。因為腐蝕點要一個一個的加，數(shù)據(jù)要一米一米的分析，有時加注了上百個腐蝕點，但里程卻沒有很大的跨度。

不同的管道、不同的工況條件，檢測信號也是千差萬別的，由于這次甲方提供的管線資料極少，管道設(shè)計施工不規(guī)范，這給數(shù)據(jù)分析工作增添了一定的麻煩。有一些檢測信號是我們以前從未見過的，這不僅需要細心和耐心，更要有豐富的經(jīng)驗，加上我們新到人員的經(jīng)驗不足成了一大難題。金虹奔忙于利比亞，董琳蘇丹未歸，賈會英和李芳兩名同志毅然承擔起了這項任務，為了保證準確性做到萬無一失，耐心的給我們講解一些腐蝕點的信號。李芳連孩子生病也顧不得照顧；賈會英的產(chǎn)期一天天的逼近，可是由于數(shù)據(jù)分析任務量大，她一而再的推托自己的產(chǎn)假期，堅守在數(shù)據(jù)分析的崗位，每天清晨我們可以看到一個身著紅色羽絨服邁著沉重步子的身影，有多少次我流淚了，那一刻自己是多么的渺小，多想猛得有一種超人的智慧，一下子把那些現(xiàn)在要學和將來要學的腐蝕信號全部記下來，給這位可親可敬的同志能分擔一點壓力，很多次聽到她嘆氣的聲音，工作太累了，她正是需要一杯溫茶，一被溫床的時候，可她放不下手中的工作，就這樣持續(xù)著，堅持著……她身體里的那個小生命似乎懂得他母親的使命，也沒有抱怨地配合著母親一起堅守于工作，永遠也不會忘記她的那句話今年是數(shù)據(jù)分析任務最繁重的一年，他卻偏偏在這個時候來了。平時她是那么喜歡孩子，她應該盼望這一刻到來的。自98年到現(xiàn)在，她為技術(shù)公司奮斗了整整7個年頭，沒有考慮過家庭，她的愛人從蘇丹回國休假，可是為了工作，她沒有在家陪愛人呆過一天……直到那個小生命既將出生了，她還不肯放下工作，一直到3月底，把所有的工作安排好才在同事們的勸說下回家了。在此期間，她還多次打電話詢問我們的工作進度，心還停留在那一張張檢測報告上。4月8號是不尋常的一天，我們記下了那個日子，那個陪伴母親工作了十個月的小生命出生的日子，聽到那個6斤4兩的嬰兒降生的消息，數(shù)據(jù)分析室的幾個同志竟相互擁抱在了一起。在賈會英的身上，我看到了一個檢測人的偉大。她不僅在工作中認真負責，在生活中像姐姐一樣關(guān)心我們，以至于在數(shù)據(jù)分析室中永遠都有一個大家庭的溫暖。

還有李芳、孟霞、何濤等很多好同志，為了能如期完成這兩次的數(shù)據(jù)分析工作，一直堅守在自己的工作崗位上，自始至終都精神飽滿，百倍熱情地從事工作，沒有提要求、沒有報埋怨、互相幫助、不分你我，為了集體的利益不知犧牲了多少的休息時間.大家同甘共苦、團結(jié)協(xié)作的精神讓人感動。

“人心齊，泰山移”，正是全室數(shù)據(jù)分析人員上下一心的團結(jié)協(xié)作，正是依靠了這種“萬眾一心”的凝聚力，在這種原動力的驅(qū)使下，才使我們戰(zhàn)勝了一個又一個困難，攻克了一個又一個難關(guān)，擁有這樣一支團結(jié)向上、敢于拼搏的隊伍，是我們一筆巨大的寶貴財富。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后的工作中，內(nèi)檢測處的數(shù)據(jù)分析人員有信心、有能力會在新的世紀里奮斗出自己的風采來,會繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷尋求新的改革思路，銳意進取，以更加飽滿的熱情，認真負責的精神，為管道技術(shù)公司美好的明天貢獻我們的力量。

201*-4-21

數(shù)據(jù)分析室

擴展閱讀：數(shù)據(jù)分析師個人工作總結(jié)

數(shù)據(jù)分析個人工作總結(jié)

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，深入學習關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務

三個月來，在領(lǐng)導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3.完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6.配合領(lǐng)導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7.完成領(lǐng)導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個月來，在公司領(lǐng)導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能

及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析1.對公司人員狀況的分析

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領(lǐng)悟力學習力強的人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2.對員工工作狀態(tài)的分析

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。五、對公司企業(yè)文化的分析

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標、公司訓、公司口號、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。

但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

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