201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

201*年即將接近尾聲，嶄新的201*年即將到來，在年末歲尾之際，將這一年來的儀表工作內(nèi)容總結(jié)一下，以便更好的做好201*年的工作計(jì)劃，為生產(chǎn)更好的服務(wù)，現(xiàn)將上一年儀表工作內(nèi)容總結(jié)大致如下幾個方面：

一、生產(chǎn)維護(hù)方面。

為保證煉鐵、煉鋼、軋鋼、燒結(jié)、豎爐等生產(chǎn)廠的順行，做了比較細(xì)致的儀表設(shè)備維護(hù)工作，把故障基本消滅在萌芽狀態(tài)，從未因儀表故障造成各個分廠停產(chǎn)或減產(chǎn)，在生產(chǎn)中能解決的問題絕不留到停產(chǎn)檢修時解決，生產(chǎn)中不能解決的故障或大型備件更換，在大修或生產(chǎn)檢修時解決，因此大大的縮短了檢修所需時間，保證了各生產(chǎn)廠順暢運(yùn)行。

二、儀表備件選型及更換方面。

儀表件的選型是生產(chǎn)中比較關(guān)鍵的一環(huán)，我堅(jiān)持的原則是，性價比高的設(shè)備，有些備件雖然價格便宜，單在我廠實(shí)際應(yīng)用中卻未必劃算，經(jīng)受不住現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的考驗(yàn)，更換頻繁，雖然表面上價格便宜，但會增加用量及維護(hù)量，相應(yīng)的維護(hù)費(fèi)用也大大的增加，因此合理的選配就尤為重要。如原2#高爐的爐頂料罐的料位計(jì)是雷達(dá)料位計(jì)，在密閉料罐及大濕度、大粉塵的情況下測量就極不準(zhǔn)確，后經(jīng)過與省環(huán)保及安監(jiān)等部門協(xié)調(diào)，我們采購了一臺γ射線料位計(jì)，因其是真正的非接觸測量，故不受料罐內(nèi)部環(huán)境的影響。更換為γ射線料位計(jì)后2#高爐真正實(shí)現(xiàn)了自動布料和多環(huán)布料，在很大程度上減輕了崗位工的勞動強(qiáng)度及相應(yīng)的設(shè)備維護(hù)量，維護(hù)費(fèi)用也大大降低了。諸如此類各生產(chǎn)車間不勝枚舉。三、大修及新建工程方面。

這主要包括1#、2#高爐大修、液氧工程、煤氣儲柜工程、白灰窯改造工程等。

在兩座高爐大修中，儀表方面主要涉及高爐本體各點(diǎn)溫度傳感器的更換，老化儀表線路更換，各稱量斗維護(hù)等工作。由于高爐本體各點(diǎn)溫度傳感器已安裝多年，有的老化，有的或被鑄死，有的點(diǎn)根本就沒有，在大修中，積極組織人員進(jìn)行重新開孔安裝或更換，直至現(xiàn)在均正常使用。老化的儀表線路信號的屏蔽效果極差，極易受各種信號的干擾，更換新的屏蔽線后正常使用。原稱量斗儀表不準(zhǔn)的問題在大修中也全都解決。

液氧工程、煤氣儲柜工程及白灰窯改造工程積極組織相關(guān)人員安裝調(diào)試。其中以煤氣儲柜工程為主，安裝調(diào)試時，在保證各廠生產(chǎn)的前提下抽調(diào)相關(guān)儀表工進(jìn)行安裝調(diào)試，在安裝調(diào)試過程中雖然有著各種各樣的難度，但經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和努力，工程如期的交付使用，未因儀表影響工期。在本工程中，完全是我們自己安裝和調(diào)試的，給公司節(jié)約了大量的資金，在安裝調(diào)試的同時也鍛煉了各分廠參與人員的技術(shù)能力，提高其在今后維護(hù)工作中的工作能力。四、計(jì)量衡器方面。

這主要包括山上、山下、墻外及一面粉的汽車衡和煉鐵至煉鋼的軌道衡。原墻外汽車衡和山下150t汽車衡屬于落后的老式機(jī)械衡，操作和使用都不方便，公司批準(zhǔn)申請后全部更換為數(shù)字式電子汽車，計(jì)量精度大大提高，崗位人員工作量也大幅減輕。所有汽車衡器（軌道衡）經(jīng)過與質(zhì)監(jiān)局相關(guān)人員協(xié)商，已全部檢定完畢，并全部正常投入使用。

五、儀器儀表及特種設(shè)備檢定方面

由于我公司涉及的特種設(shè)備較多，如壓力容器、電梯，各種計(jì)量儀表、實(shí)驗(yàn)儀器等，201*年的檢定工作已全部結(jié)束。其中檢定主要以制氧廠設(shè)備為主，其它分廠設(shè)備分批次檢定，不進(jìn)行全部檢定，這樣為我公司節(jié)約了大量的資金。

綜上，201*年的工作大致這五方面，其它方面的細(xì)節(jié)工作在這里就不一一列舉了。

總之，201*年的工作有成績同時也存在一定的不足，如生產(chǎn)車間相關(guān)儀表人員配備不足，有的新人，在一定時期內(nèi)還難以勝任車間的儀表工作，在這方面還需要配備一定的儀表技術(shù)人員，同時也要對新老儀表工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力，爭取全部培養(yǎng)成儀表工作的精英！

201*年的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵下，進(jìn)行的比較順利，并取得了一定的成績，雖然有成績，但我們也不能自滿，時刻警醒自己要努力工作，不辜負(fù)各位領(lǐng)的厚愛，爭取在201*年再創(chuàng)輝煌！

高祥超201*.12.

擴(kuò)展閱讀：社保中心201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

縣社會保險事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實(shí)施、新農(nóng)保啟動試點(diǎn)、社會保險擴(kuò)面征繳、提高社會保障能力、強(qiáng)化社�；�金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項(xiàng)重點(diǎn)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊(duì)伍綜合素質(zhì)（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)內(nèi)功，在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅(jiān)持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)配檔表，確保了集中學(xué)習(xí)時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)，在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型，每季度評選一個先進(jìn)集體和一名先進(jìn)個人，為每個科室和干部職工樹立了標(biāo)桿，讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；讓先進(jìn)的有光榮感，一般的有緊迫感，后進(jìn)的有危機(jī)感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo)，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進(jìn)一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強(qiáng)管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強(qiáng)化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實(shí)際情況，采取全出竟進(jìn)的辦法，通過競爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進(jìn)一步理順了職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化了機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善了運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)職能和人員的

徹底整合。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時，全面開展“工作作風(fēng)評議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動，進(jìn)一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位》、《全市社會保險宣傳先進(jìn)單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進(jìn)集體》、《濰坊市老齡工作先進(jìn)單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實(shí)施為契機(jī)，全力抓好社會保險擴(kuò)面征繳工作

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，《社會保險法》的貫徹實(shí)施落到了實(shí)處。一是全體干部職工先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會《社會保險法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會貫通，為進(jìn)一步做好社保工作提供強(qiáng)大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個

懂社保”的氛圍，增強(qiáng)全社會的參保繳費(fèi)意識。三是對全縣企事業(yè)單位進(jìn)行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進(jìn)了用人單位依法參保繳費(fèi)。四是配合局監(jiān)察大隊(duì)對40多家有代表性的企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)了《社會保險法》的貫徹落實(shí)。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴(kuò)面征繳工作取得了明顯成效。在各項(xiàng)社會保險擴(kuò)面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實(shí)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制度，強(qiáng)化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真落實(shí)考核獎懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機(jī)制，充分調(diào)動工作積極性，確保全面超額完成各項(xiàng)社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴(kuò)面征繳工作中，一是強(qiáng)化審計(jì)稽核，把審計(jì)稽核作為推動擴(kuò)面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進(jìn)行了以參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn)的實(shí)地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費(fèi)，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和基金收入同步增長，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點(diǎn)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴(kuò)面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍(lán)帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實(shí)骨干力量靠上去做工作，切實(shí)發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴(kuò)面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計(jì)新增參保職工5353人，完成局下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的121.66%;累計(jì)凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計(jì)征繳各項(xiàng)社會保險70449萬，各種保險均完成市下達(dá)征繳計(jì)劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項(xiàng)”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費(fèi)一家，完成一村做實(shí)一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進(jìn)行，保證了工作質(zhì)量和進(jìn)度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務(wù)院列為201*年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣，全縣參保登記491819人，收繳保費(fèi)1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面的重點(diǎn)，將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實(shí)事來抓，向全縣八萬多名學(xué)生家長發(fā)出信函，宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報賬補(bǔ)償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費(fèi)7.98萬人，完成市下達(dá)計(jì)

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實(shí)各項(xiàng)社會保險待遇（一）健全機(jī)制，確保各項(xiàng)社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進(jìn)一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，認(rèn)真扎實(shí)地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計(jì)發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度，強(qiáng)化對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領(lǐng)問題。全年累計(jì)撥付各項(xiàng)社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊(duì)獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項(xiàng)社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費(fèi)用首次起伏標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，一個醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元；進(jìn)一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護(hù)理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補(bǔ)助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費(fèi)平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟(jì)賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項(xiàng)惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參�！钡牧己梅諊�。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實(shí)際靈活設(shè)計(jì)繳費(fèi)檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個不同繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補(bǔ)繳累計(jì)不超過15年的保險費(fèi)。對重度殘疾人由政府補(bǔ)貼最低繳費(fèi)檔次的50%。三是督查考核，強(qiáng)力推進(jìn)。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面考核辦法》，成立10個服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實(shí)，做到參保范圍對象、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進(jìn)生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實(shí)可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細(xì)化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進(jìn)了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨(dú)設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人

普通門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的問題。進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實(shí)。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo)，加快推進(jìn)“三化”建設(shè)（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社�？òl(fā)放工作順利進(jìn)行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社�？ǚ�務(wù)窗口，為進(jìn)一步彰顯社保卡的惠民性和利民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進(jìn)行“一站式”社保卡服務(wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進(jìn)行社�？ㄐ畔⒉杉�，進(jìn)一步加快了社�？òl(fā)放進(jìn)度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認(rèn)，有6萬人進(jìn)入制卡階段。

（三）以精準(zhǔn)化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)

檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級達(dá)標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進(jìn)單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實(shí)、完整和安全。

六、以確�；�金安全為基準(zhǔn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控工作（一）強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保社會保險基金的安全運(yùn)營。一是進(jìn)一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風(fēng)險管理的監(jiān)控能力，達(dá)到防范風(fēng)險的目的。二是認(rèn)真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實(shí)和細(xì)化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運(yùn)行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實(shí)履行社會保險基金預(yù)算草案編報和預(yù)算執(zhí)行職責(zé)，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實(shí)賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確�；�金安全，實(shí)現(xiàn)保值增值。

（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，成立了財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財(cái)務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴(yán)格遵循，在今年審計(jì)、財(cái)政、物價等部門財(cái)務(wù)審核中，都給予了很高

的評價。三是實(shí)行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會保險工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平，努力實(shí)現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保險制度，重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項(xiàng)社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實(shí)施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實(shí)施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社�！钡姆諊�，增強(qiáng)全社會的參保繳費(fèi)意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項(xiàng)社會

保險統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障能力。全面實(shí)施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步做實(shí)基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度體系。

（四）強(qiáng)化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實(shí)現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運(yùn)營全程監(jiān)管，確保基金安全。

（五）提升社會保險管理服務(wù)水平。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推進(jìn)社會保險經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年度工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/516567.html

• 上一篇：201!年儀表8班工作總結(jié)
• 下一篇：八年級生物教學(xué)工作總結(jié)