員工優(yōu)質(zhì)課件評比活動總結

羊場灣煤礦員工培訓優(yōu)質(zhì)課件評比活動總結

各位領導：

大家好！為了推進我礦員工培訓課件建設，提高安全培訓課件制作的水平，促進我礦培訓質(zhì)量的不斷提高，根據(jù)集團公司教育培訓工作安排，201*年3-5月份在我礦開展員工培訓優(yōu)秀課件評比活動，截止5月11日，活動已按照既定的流程圓滿完成，并取得了預期的效果，現(xiàn)將本次活動的開展情況總結如下：

一、活動開展的情況

為了使活動順利開展，培訓中心按照神寧教培〔201*〕23號文件精神及要求，下發(fā)了礦發(fā)〔201*〕90號文件，明確了開展員工培訓優(yōu)質(zhì)課件評比活動的目的、意義及要求，并將此次活動分為三個階段組織實施，第一個階段宣傳階段，為了保證宣傳效果4月9日通過郵件方式下發(fā)優(yōu)質(zhì)課件評比活動通知，4月14日召開了關于員工培訓優(yōu)質(zhì)課件評比活動的專題會議，29家單位參加會議，此次會議召開拉開了課件評比活動的序幕；第二個階段課件征集上報階段（4月10日-5月5日），共收到機關部門及基層區(qū)隊課件35個，其中機關部門13個、基層區(qū)隊22個，按照專業(yè)，分別為機電運輸類8個、采掘類9個、安全類4個、通風類3個、其他類11個；第三個階段評比階段（5月11日），下午14:00在一分區(qū)倒班樓（122）培訓教室開展評比活動，為了保證公平、公正，評審小組組長由馬占榮副礦長擔任，成員有機電副總紐濤、掘進副總侯樹宏、通風副總王學兵、西安和利德軟件開發(fā)公司銷售經(jīng)理楊慶偉、培訓中心牛有莉，及基層員工評委9人，評委共計15人，采用加權平均得分方法進行現(xiàn)場打分，由記分員加權平均后，現(xiàn)場亮分公布，通過現(xiàn)場激勵角逐，機電一隊李靖制作的《水泵工培訓課件》、通風一隊殷超制作的《一號井通風系統(tǒng)課件》等10個課件入圍前十名。

二、活動開展的特點及優(yōu)點

一是，領導重視程度高，基層參與活動的熱情高。此次活動從通知文件的下發(fā)、課件開發(fā)制作的前期宣傳，開發(fā)制作過程進度跟蹤，以及課件的上報，得到礦領導和各級領導密切關注和大力支持，給員工培訓課件開發(fā)制作提供了動力源泉，突出表現(xiàn)出以下特點：一是，各單位負責人參與課件制作，提高了課件內(nèi)容的符合性、有效性和準確性，為課件的質(zhì)量提供了保障；二是，個別單位負責人開發(fā)制作課件，如團委書記馬榮榮制作的《新形勢下思想政治工作與企業(yè)文化建設》、機電二隊隊長劉正文制作《S150型掘進機結構及原理》等課件，充分體現(xiàn)各單位積極參與活動的配合精神和全面落實能力。

二是，員工參與面廣，基層潛力挖掘深。主要表現(xiàn)為：一是，基層宣傳工作到位，調(diào)動了員工自主開發(fā)制作課件的積極性；二是，基層單位協(xié)調(diào)到位，合理安排日常生產(chǎn)工作，切實做到了課件制作工作于生產(chǎn)工作兩不誤，助推活動的有序進行；三是，基層人才挖掘到位，為課件開發(fā)和制作注入了新動力源，如：機電一隊一線操作員工李靖，開發(fā)制作的《水泵工間隙調(diào)整及日常維護》課件，內(nèi)容重點突出，界面設計簡潔明了，美觀大方，畫面圖片清晰，呈現(xiàn)效果直觀。為潛在人才的挖掘和優(yōu)秀課件開發(fā)起到助推作用。

三是，課件開發(fā)制作凸顯多元化，開發(fā)制作勢頭強勁。主要表現(xiàn)為：一是，課件開發(fā)制作類別多元化，除了采掘、機電運輸、通風、地測、安全類，增加了物資供應、財務、人力資源及政工類別；二是，課件開發(fā)制作多元化，如：物資供應站制作的《精細化軟件操作培訓》、財務科制作《關于票據(jù)制度及報銷粘貼單元規(guī)范》等課件，為我礦多元化課件庫建設提供了保證。

四是，部分課件開發(fā)制作，填補了我礦專業(yè)課件的空白。如：地測科制作的《羊場灣煤礦地測防治水課件》、生產(chǎn)技術科制作的《羊場灣煤礦一號井巷道斷面及支護設計課件》、通風一隊制作的《羊場灣煤礦一號井通風系統(tǒng)課件》、通風科制作的《巷道自然發(fā)火的防治課件》、通風二隊制作的《綜放工作面回收期間綜合防滅火課件》等，為我礦專業(yè)類培訓提供培訓資料，為培訓質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎。

三、活動存在的不足

1、個別基層單位重視程度不夠，存在未報送或報送課件質(zhì)量差等問題。

2、多個課件制作中，綜合文字、圖形圖像，音頻視頻效果差，課件抽象知識直觀呈現(xiàn)力差。

3、課件交互性差，給學員提供參與教學機會不夠，還需在課件內(nèi)容及環(huán)節(jié)設置上修改完善。

4、

四、整改措施及要求

1、對優(yōu)質(zhì)課件評選活動重視不夠，未報或報送課件質(zhì)量差，影響課件評比的單位給予考核罰款并全礦通報處理，未報送課件的單位必須上報課件。

2、礦將聘請專業(yè)老師和專家對課件進行后期處理，力求達到，布局合理、結構清晰、內(nèi)容貼切，直觀整潔，具有直觀的呈現(xiàn)效果。

3、課件內(nèi)容處理中，請礦專業(yè)副總指導修改，合理插入交互環(huán)節(jié)，使學員盡可能參與教學，增強互動交互能力。

1、以上單位要提高思想認識，將培訓工作作為員工安全工作的基礎性工作去抓，積極配合參加各類培訓和活動，不斷推動安全管理工作再上新臺階，確保安全生產(chǎn)。

2、未上報課件的單位，必須根據(jù)各單位管理業(yè)務特點，選擇有針對性的課題，制作本單位課件，以填補專業(yè)業(yè)務空白，為羊場灣煤礦課件資料庫建設提供支持。

3、未入圍課件，請各單位重新修改完善，并作為本單位項目化管理規(guī)定范圍內(nèi)的培訓課件，并在日常培訓中使用。

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